第一篇：XX年學院安全穩定工作會議講話稿

XX年學院安全穩定工作會議講話稿

尊敬的學院領導、各分院（部）處室負責人及參會的各位同志：

大家好！

今天下午我們在這里專題召開學院XX年安全穩定工作會議。會議主要任務是總結交流工作，安排部署任務，簽訂目標責任書，進一步號召全院上下認清形勢，提高認識，強化責任，狠抓落實，為學院新的發展提供安全穩定保障。

在學院制定的《XX年工作要點》和《“十三五”事業發展規劃》中，都將安全穩定工作列為了重點工作之一，并提出了工作要求。過去的一年，在學院黨政的高度重視和正確領導下，通過全院師生共同努力，學院的安全穩定形勢總的是好的，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”意識不斷加強，師生思想情緒平穩，校園秩序穩定正常。去年我們緊緊圍繞學院迎接國家示范（骨干）高職院校驗收的中心工作，各級領導認識不斷提高，師生安全ww意識明顯增強，防范能力顯著提升，堅持“安全第一、預防為主”的方針，完善各種管理制度，狠抓落實，開拓創新，鞏固平安和諧校園的建設成果，圓滿完成了學院XX年部門責任目標，全年學院無重大刑事案件、重大責任事故、重大政治問題。學院榮獲四川省高校“平安校園”先進單位稱號。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到學院安全穩定工作仍然存在著一些問題：工作上還有一些薄弱環節，還存在一些安全隱患，部分干部的重視程度還不夠高，認識還不夠到位，職責分工還不夠明確，目標任務還不夠具體，責任落實和實際工作還不盡如人意，安全教育活動還需要內容更加豐富方式更加創新等等。

首先，我就學院的安全穩定工作從大的層面提出幾點要求。

一、認清形勢，提高認識，切實把做好學校安全穩定工作擺在更加突出的重要位置

我院在取得成績的同時還存在不容忽視的問題，去年安全穩定工作目標考核也有部門因此扣了分，比如有的分院（部）處室在總結中沒有提及安全穩定工作，說明安全穩定工作意識不強，有學生法律意識淡薄，參與違法活動，被治安拘留等，這些問題的存在，說明我們的安全穩定工作還是存在一定差距的，反映了我們的安全教育管理工作還有疏漏，還有不到位的地方，所以在成績面前我們要保持清醒頭腦，要戒驕戒躁，要看到自己的不足，要嚴查自身存在的問題。要克服在抓安全穩定工作時“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，要克服“麻痹大意、與己無關”的錯誤思想。我注意看了，記了，去年各部門在總結工作的時候，只有10個分院（部）處室提到了安全穩定工作，雖然已經比前年好了（只有8個），但是還是不到一半，可見大家的重視程度還有待提高。安全穩定責任重于泰山，我們一定要把安全穩定工作作為學院的重要政治任務部署好、落實好。希望全體同志引起足夠重視，在這里我想強調三種意識：

一是抓安全穩定就是抓政治抓大局的意識。安全穩定是前提，沒有安全穩定就沒有正常的秩序，就談不上教育，談不上發展。今年李克強總理代表國務院在第十二屆全國人大四次會議上作《政府工作報告》，報告中講到發展更高質量更加公平的教育時提到“從家庭到學校、從政府到社會，都要為孩子們的安全健康、成長成才擔起責任，共同托起明天的希望。”袁貴仁部長也多次講到：安全是一件頭等要緊的大事，安全沒有，教育無從談起，成長成才也無從談起。袁部長說，《政府工作報告》之所以把“安全健康”放在“成長成才”的前面，也是基于這一考慮。他在政協教育界別聯組討論會上談及校園暴力話題時表示，教育部很關注校園暴力問題，每一次事件的發生都讓人痛心。聯組討論會上，有記者就“校園暴力”向袁貴仁部長發問。袁貴仁說：“如果你們問，教育部現在最大的壓力是什么，我告訴你們，就是（學生的）安全問題。”在聯組討論開始前，袁貴仁還與教育部的同事說起近來頻發的校園暴力案、欺凌案。他說，“我們2億多學生，每一個孩子的安全，都讓人十分牽掛，每一個事故的發生，都讓人十分痛心。”他說，這就需要學校、社區等各個單位共同努力，負起各自應當承擔的責任。因此，安全穩定就是政治，就是大局。做好安全穩定工作，就是最大的政治，就是抓大局。

二是安全穩定工作要警鐘長鳴、常抓不懈的意識。要時刻繃緊安全穩定這根弦，不疏忽大意，不掉以輕心，更不能不以為然，麻痹懈怠。飄飄然、忘乎所以之時就是危機發生之時。那么怎樣才叫這根弦兒繃緊了呢？一看有沒有如履薄冰的壓力感，寢食不安的緊迫感和時不我待的使命感。二看能不能對本部門、本單位的薄弱環節和防范重點做到情況明、疏理清、措施硬。尤其是隱患排查，應該作為一項常規工作來進行，不能因為已經排查整治了就萬事大吉，因為隱患是不斷出現的，是動態變化的，今天排查整治了，明天可能又出現了，所以要常抓不懈，長抓不懈；三看是不是能夠舉一反三地吸取教訓，出了事兒的能認真吸取教訓，沒有出事兒的把別人的事故當成自己的事故查原因，找隱患，定措施和抓落實。四看能不能親力親為地抓工作落實，在研究統籌工作上舍得花心思、花力氣，在整治隱患上舍得投精力、投財力。

三是“一崗雙責”，全員抓安全穩定的意識。安全穩定不僅是領導的事，更是全體師生員工的事；不僅是保衛部門的事，更是全校各部門的事，每一個人都有安全穩定的責任。安全穩定，人人有責，我們要樹立全員、全方位、全過程抓安全穩定意識，協同一致，形成合力。要把安全工作的責任和措施層層分解落實到每個單位、每個區域、每個班級、每個道路、每棟樓、每個崗位、每個人，定崗、定責、定人，明確具體安全責任人的責權利，層層簽訂責任書，一級抓一級，級級抓落實，全院上下人人都要落實一崗雙責，每一位老師都要有安全責任，每一位學生都要盡安全義務。在工作中講安全，在學習中講安全，在生活中講安全。做到安全工作人人有責任、層層有人抓、處處有人管、時時有監控、天天有檢查，壓實責任，分級負責，常抓不懈，警鐘長鳴。

二、加強領導，強化責任觀念，建立安全穩定工作的長效機制

一是建立領導機制。“安全無小事，責任大于天”。希望各部門增強安全工作責任意識，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真履行主體責任，嚴格執行監管責任，共同擔負起責任，以更加積極的態度、嚴謹的作風、扎實的措施抓好各項工作，推動學校穩定發展。

二是按照“誰主管，誰負責，一崗雙責”的原則構建層次分明、各負其責的安全穩定責任制。

三是建立情況報告、輿情研判制度。做好安全穩定工作很重要的前提就是要做到信息通暢、做好輿情研判。信息不暢、情況不明、耳聾目盲，就不可能做好工作。

四是建立安全穩定工作的隊伍和條件建設機制。要人防、物防、技防相結合，在人員隊伍建設上要加強，相關的條件、設施、設備投入上也要予以保證。

三、強化監管，狠抓落實，把各種不穩定因素化解在萌芽狀態

一要從思想教育入手，加強安全教育。確保安全教育進辦公室、進教研室、進實訓室、進班級、進課堂，使安全的理念深入師生員工的頭腦，提升安全意識。尤其要加強對學生的安全教育，使他們具有安全防范意識。

二要從安全技能入手，把基本安全知識、基本安全技能作為教師、學生、職工的必備素質，進行應知應會應掌握的安全知識和安全技能考核。

三要從心理健康教育入手，提升預警和干預機制能力，做到“常排查、早發現、早預防、早解決”，引導學生健康成才。

四要從網絡安全教育入手，提升網絡防控能力。加強校園網絡包括以學生名義建立的網站、貼吧、QQ群、微信群等的監控和管理，密切注意網上動態，及時發現苗頭性、預警性信息，有效控制敏感信息，及時清除不良信息，落地查人。

四、要進一步建立健全安全穩定獎懲制度，將安全穩定目標管理考核工作繼續推向深入

我院安全獎懲工作已經進行了多年，安全穩定目標管理考核工作也已連續開展了四年，通過考核評估，學校各分院（部）處室安全穩定責任意識普遍增強，工作力度普遍加大，能力水平普遍提高，整體呈現出安全平穩、和諧有序的發展態勢。新的一年，我們要繼續大力推進安全穩定目標管理考核工作，建立健全安全工作的考核體系和責任追究制度，把安全穩定納入各單位考核體系，把安全穩定工作與各單位、各部門的績效掛鉤，強化“一票否決制”。嚴格落實責任監督、責任落實、責任報告、責任調查、責任追究，確保責任追究落到實處。對因思想不重視，工作不到位，措施不落實，存在重大安全隱患，或者導致發生重特大事件、案件的，必須依法依規追究單位主要負責人和責任人的責任。

二、XX年工作要點

總的要求：學院各級黨政領導干部必須始終把安全穩定放在發展全局的重要位置，時刻繃緊安全這根弦，強化底線思維、紅線思維、牢固樹立責任意識、擔當意識，以最堅決的態度堅守底線、以最嚴格的要求落實責任、以最嚴厲的手段深化整改、以最嚴明的紀律加強監管，警鐘長鳴，常抓不懈，將安全穩定工作做實做細，確保學院安全穩定。

1、進一步強化師生安全穩定工作責任意識，牢固樹立學院安全穩定工作“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的觀念，實現“三無”（無重大刑事案件、重大責任事故、重大政治問題）工作目標，建設平安和諧校園。

2、進一步落實《成都職業技術學院安全管理黨政同責一崗雙責齊抓共管實施辦法（試行）》，進一步落實安全管理的主體責任，落實各項安全穩定工作分解任務，將安全管理責任落實到具體崗位和具體人員，落實學院安全穩定工作目標，確保學院安全穩定。

3、加強學習，進一步提高安全保衛穩定工作隊伍安全管理水平和工作能力，扎實工作、智慧工作、高效工作、創新工作。

4、認真落實各項檢查制度和措施，加強隱患排查工作，隱患排查和整治工作做到常規化、全覆蓋、零容忍、嚴檢查、重實效。

5、加強技防、物防設施設備建設，充分發揮監控中心作用，力爭做到不留死角盲區，確保安全防范全覆蓋，做到防患于未然。

6、不斷完善應急預案，提高應急處置能力，力爭處早、處小、處好，把損失降低到最小范圍。

三、突出重點，集中精力，著力抓好九個方面的工作

（一）安全知識的教育與培訓。首先要加強學生的教育，要把安全教育納入學校正常的教育教學工作之中，要倡導他們團結友善的精神，要提高他們遵紀守法的自覺性，要提高個別有不良傾向的學生的自我管理和情緒控制的能力，同時要提高我們更多同學的自我保護、自我防范的意識。對學生進行有針對性的安全教育，努力提高學生的安全意識，杜絕校園暴力發生，要加強心理健康教育，開展心理咨詢，特別要加強特殊學生預警教育，在全面了解的基礎上建立特殊學生檔案，對行為有過錯、思想有障礙、心理有異常、家庭有缺陷、經濟有困難的學生進行分門別類的登記，要建立幫教工作機制，落實到人，重點監控，做好臺帳記錄。要求教師特別是輔導員要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質，對不同情況的學生采取不同的教育方法，以免因教育不當而引發安全事故。學生在學校的異常情況，包括未按時到校、身體狀況不好、在校受到了意外傷害等必須及時與家長取得聯系，要盡到告知的義務并做好相關后續工作。其次要加強教職工的教育，樹立安全意識，履行安全義務，落實安全責任。

（二）教育教學活動安全。

（三）食品衛生安全和傳染病防治。要加強各校區學生食堂的規范管理，要規范學院后勤服務社會化企業行為，加大管理力度，確保不出現食品衛生責任事故，搞好傳染病防治工作。

（四）校內外治安安全。一是構建學校的安全網絡，對發現的一些苗頭性、傾向性的問題，及早制止，及早化解，及早給予批評教育，避免小毛病變成大錯誤，甚至走向犯罪。二是加強校園文化建設，營造一個團結、友善、和諧、相互尊重的環境，防止學生們受社會不良風氣的侵染。三是學生的法制教育，切實開展好警校共建活動，共同承擔起對學生的法制教育任務，通過組織不同形式的教育培訓活動，逐步增強學生的遵紀守法意識。四是進一步落實監管責任，要定期開展學生矛盾隱患的排查工作，加強對問題學生的重點監控，切實采取有力措施做好幫教工作，及時化解矛盾。五是要加大校園周邊環境治理工作力度。

（五）加強對住校學生的管理。嚴格落實宿舍管理制度，專人管理，晝夜巡查，重點監控，嚴格出入登記，嚴禁外人擅自進入宿舍或留宿，嚴禁住校學生擅自在校外留宿。

（六）加強消防安全檢查，排查安全隱患。每月至少要進行兩次安全檢查，通過檢查，及時發現隱患，及時排除隱患。

（七）網絡安全

（八）確保校舍修建安全和使用安全。

（九）門衛值守、安全值班、信息報送等

同志們，總書記指出，“要始終把人民生命安全放在首位”，“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”，深刻闡明了安全生產工作的極端重要性。習總書記特別強調，安全生產工作必須堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，教育事業發展必須以安全穩定為前提，離開了安全穩定我們將一事無成。學校安全穩定工作既是工作責任，更是政治責任，而安全穩定工作沒有最好，只有更好，沒有終點，只有起點，安全穩定工作永遠在路上。我們必須以“安全穩定壓倒一切，安全責任重于泰山”的思想引領學校安全穩定工作，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、教育為先”的工作原則，以對學生高度負責的精神，以高度的事業心和責任感，以建設安全、文明、和諧校園為目標，以健全完善安全穩定工作制度為核心，以落實安全穩定責任為重點，深入、細致、扎實地開展基礎設施建設、安全教育與培訓、教育教學活動安全、食品衛生與疾病防控、消防安全、宿舍管理、校內外治安、網絡安全、門衛值守、安全值班等各項重點工作，進一步建立學院安全穩定工作管理的長效機制，不斷提高學院安全穩定工作的管理水平，確保師生員工安全和學校穩定，為學院新的發展提供安全穩定保障，做出更大的貢獻。

謝謝大家！

二〇一六年三月二十一日

第二篇：學院XX年安全穩定工作會議講話稿

學院XX年安全穩定工作會議講話稿

尊敬的學院領導、各分院（部）處室負責人及參會的各位同志：

大家好！

過去的一年，在學院黨政的高度重視和正確領導下，各分院處室負責人對安全穩定工作認識不斷提高，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求進一步落實，師生安全ww意識明顯增強，防范能力顯著提升，各種管理制度不斷完善并狠抓落實，師生思想情緒平穩，校園秩序穩定正常，圓滿完成了學院XX年部門責任目標，高新校區被桂溪街道三瓦窯派出所、南新社區評為“平安校園”，青羊校區被評為草堂轄區安全生產及消防工作先進單位、社會治安綜合治理工作先進單位。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到學院安全穩定工作仍然存在著一些問題：個別干部的重視程度還不夠高，認識還不夠到位，職責分工還不夠明確，目標任務還不夠具體，目標要求和實際工作還有一定的距離，安全教育還需要內容更加豐富方式更加創新更加具有實效性等等。

下面，我講講XX年工作要點及工作要求。

一、XX年工作要點

總的要求：認真貫徹落實黨和國家對安全發展的一系列決策部署，牢固樹立安全發展理念，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和“夯基礎，抓教育，治隱患，強應急，保平安”的安全工作思路，為學院教育教學工作和事業發展提供堅實的安全保障，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（一）強化安全意識：進一步強化師生安全穩定工作責任意識，牢固樹立學院安全穩定工作“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的觀念，實現“三無”（無重大刑事案件、重大責任事故、重大政治問題）工作目標，建設平安穩定和諧校園。

（二）落實各項責任：進一步落實《成都職業技術學院安全管理黨政同責一崗雙責齊抓共管實施辦法（試行）》，進一步落實安全管理的主體責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任體系，層層落實安全責任，落實各項安全穩定工作分解任務，將安全管理責任落實到具體崗位和具體人員，做到人人有事做，事事有人做，按照“管業務必須管安全”的原則，明確學院安全管理工作的崗位職責，將安全責任逐條細化分解，落實到崗位、落實到人、落實到細節，進一步完善問責制，健全安全工作目標考核，完善激勵機制，把安全目標考核作為部門分院和個人業績考核和評優的重要內容，嚴格實行“一票否決”，把業務工作與安全工作“同安排、同部署、同督促、同考核”，落實學院安全穩定工作目標，確保學院安全穩定。

（三）提高管理水平：加強學習，進一步提高安全保衛穩定工作隊伍安全管理水平和工作能力，扎實工作、智慧工作、高效工作、創新工作。四川省教育廳成立了四川省“平安校園”標準化建設工作領導小組，研究頒布《四川省“平安校園”建設管理標準化》，我們要抓住“平安校園”建設管理標準化實施契機，科學、規范、有序地開展“平安校園”建設，不斷提升學院安全管理水平。

（四）加強宣傳教育：把安全教育納入日常教育教學活動之中，貫穿于學校教育各個環節，結合4.15全民國家安全教育日、5.12防災減災日、11.9消防日、12.2交通安全日等重要時間節點開展內容豐富、形式多樣的安全教育實踐活動，突出體驗性、互動性，形成良好的安全習慣，不斷提高師生的安全意識、安全素養和避險能力。

（五）夯實基礎建設：進一步強化學院安全基礎能力建設，夯實“三防”基礎，強化內部保衛力量規范化建設，進一步完善學院安全技防系統，主動聯系積極推進校園技防系統和公安視頻監控系統的聯網工作，提高學院安全管理的科學化和信息化水平。（XX學院進一步加大投入，加強“技防”設施建設，完善視頻監控系統功能，目前高新、花源、青羊三校區建立了統一監控管理平臺。）

（六）重視排查整治：緊盯突出問題，聚焦風險隱患，對容易引發群死群傷的安全隱患（消防、食品衛生、傳染病防治、危化品、爆恐襲擊等）作為工作重點，建立安全隱患臺賬，留下工作痕跡，切實做好隱患排查和整治工作，做到常規化、全覆蓋、零容忍、嚴檢查、重實效。進一步加強應急隊伍建設，強化應急培訓，完善快速反應機制，提高應急處置能力，力爭處早、處小、處好、處巧，把損失降低到最小范圍。不斷完善應急預案，堅持應急演練，突出時效性、針對性和可操作性。

（七）加大考核力度：要進一步建立健全安全穩定獎懲制度，將安全穩定目標管理考核工作繼續推向深入。我院安全獎懲工作已經進行了多年，安全穩定目標管理考核工作也已連續開展了五年，通過考核評估，學校各分院（部）處室安全穩定責任意識普遍增強，工作力度普遍加大，能力水平普遍提高，整體呈現出安全平穩、和諧有序的發展態勢。新的一年，我們要繼續大力推進安全穩定目標管理考核工作，細化量化健全完善考評體系，建立健全安全工作的責任追究制度，把安全穩定納入各分院（部）處室考核體系，把安全穩定工作與各分院（部）處室的績效掛鉤，強化“一票否決制”。嚴格落實責任監督、責任落實、責任報告、責任調查、責任追究，確保責任追究落到實處。對因思想不重視，工作不到位，措施不落實，存在重大安全隱患，或者導致發生重特大事件、案件的，必須依法依規追究主要負責人和責任人的責任。

二、集中精力，突出重點，著力抓好五個方面的工作

（一）安全知識安全素養安全能力的教育與培訓。首先要加強學生的教育，要把安全教育納入學校正常的教育教學工作之中，要倡導他們團結友善的精神，要提高他們遵紀守法的自覺性，要提高個別有不良傾向的學生的自我管理和情緒控制的能力，同時要提高我們更多同學的自我保護、自我防范的意識。對學生進行有針對性的安全教育，努力提高學生的安全意識，杜絕校園暴力發生，要加強心理健康教育，開展心理咨詢，特別要加強特殊學生預警教育，在全面了解的基礎上建立特殊學生檔案，對行為有過錯、思想有障礙、心理有異常、家庭有缺陷、經濟有困難的學生進行分門別類的登記，要建立幫教工作機制，落實到人，重點監控，做好臺賬記錄。其次要加強教職工的教育，樹立安全意識，履行安全義務，落實安全責任。要求教師特別是輔導員要全面了解和掌握學生的家庭背景、思想狀況、成長過程、健康狀況、個性特征和心理素質，對不同情況的學生采取不同的教育方法，以免因教育不當而引發安全事故。

（二）食品衛生安全和傳染病防治。學院食品安全是安全工作的重中之重，要深入貫徹落實《中華人民共和國食品安全法》和“四個最嚴”的要求（最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，）加強食品安全隊伍建設，提升學院食品安全管理和服務水平，嚴格執行各項制度，層層壓實工作責任，精細化管理，痕跡化管理，堅決避免食物中毒事件發生，確保食品安全，（王東明書記要求要牢牢守住社會穩定、安全生產、食品藥品監管三條底線，）要加強各校區學生食堂的規范管理，要規范學院后勤服務社會化企業行為，加大管理力度，保障舌尖上的安全，確保不出現食品衛生責任事故。學院傳染病防控工作是構建和諧校園的重要內容，要嚴格按照《突發衛生事件應急條例》以及《學校衛生工作條例》等法律法規的要求，建立健全學院衛生管理制度、常見病、多發病、傳染病預防制度和疫情監測及報告制度，全面落實工作責任制，搞好傳染病防治工作，確保各項防控措施落到實處。

（三）消防安全。嚴格按照《高等學校消防安全管理規定》落實各項安全責任，尤其是落實消防安全主體責任，提高消防安全管理的科學化、規范化水平，筑實消防安全“四個能力”（預防和檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員逃生疏散能力、消防宣傳教育培訓能力），落實消防責任，規范日常管理，強化防火巡查，及時發現隱患，及時排除隱患，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發生，確保學院消防安全。

（四）網絡安全。提升校園網絡安全防范意識，切實加強校園網絡安全工作，切實落實網絡與信息安全責任，加強工作領導，細化管理分工，落實責任到人。加強值守，密切關注苗頭性預警性信息，提前預警，及早防范，避免造成現實危害。有效防范、及時發現、果斷處置有害信息。要建立、健全和落實相關制度，進一步加強校園網絡應用的管理、檢查、監督，發現問題及時糾正、整改，要采取一切措施，堅決杜絕各種有害信息、虛假信息在校園網上散布。

（五）門衛值守、安全值班、信息報送等。嚴格執行門衛值守和安全值班制度，對進入校園的外來人員須查驗證件、嚴格登記、做好聯系工作，嚴防不法分子混入校園滋事搗亂。要嚴肅信息報送紀律，各類安全穩定信息一定要及時、準確按要求報送，如出現遲報、漏報、瞞報等情況，要按照有關規定嚴肅追責，嚴格問責。

三、幾點工作要求。

（一）認清形勢，提高認識，切實把做好學校安全穩定工作擺在更加突出的重要位置

我院在取得成績的同時還存在不容忽視的問題，去年安全穩定工作目標考核中有8個單位被扣了分，說明安全穩定工作意識需要進一步增強，其中有5個分院（部）處室負責人在大會現場述職和紙質述職材料中均沒有提及安全穩定工作（全院共25個單位，從最開始的只有2、3個提到，到前年8個提到，到去年21個提到，總的來說意識在不斷增強），有3個分院分別因為值班工作不符合要求致使學院被通報批評、學生行為不當致使學院在大會上被點名批評、學生出現人生安全事故等被扣了分，這些問題的存在，說明我們的安全穩定工作還是存在一定差距的，反映了我們的安全值班、安全教育管理工作還有疏漏，還有不到位的地方。

今年李克強總理代表國務院在第十二屆全國人大五次會議上作《政府工作報告》，報告中講到“深化平安中國建設，健全立體化信息化社會治安防控體系，嚴厲打擊暴力恐怖活動，依法懲治黑惡勢力犯罪和盜竊、搶劫、電信網絡詐騙等多發性犯罪，維護國家安全和社會穩定。嚴格規范公正文明執法，大力整治社會治安突出問題，全方位提高人民群眾安全感。人命關天，安全至上。必須持之以恒抓好安全生產。加強安全基礎設施建設，做好地震、氣象、測繪、地質等工作。嚴格安全生產責任制，全面落實企業主體責任、地方屬地管理責任、部門監管責任，堅決遏制重特大事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全。”陳寶生部長在全國安全工作電視電話會議上也講到：“學校安全工作事關廣大師生生命健康、億萬家庭幸福安寧，事關教育系統和整個社會的和諧穩定，黨中央、國務院高度重視。生命高于一切，安全重于泰山。生命不保，談何教育。”我們應該牢固樹立抓安全穩定就是講政治，就是講大局，做好安全穩定工作，就是最大的政治，就是抓大局的思想，不斷強化底線意識、責任意識、政治意識、憂患意識。

（二）加強領導，強化責任觀念，建立安全穩定工作的長效機制

一是建立領導機制。“安全無小事，責任大于天”。希望各部門增強安全工作責任意識，“一崗雙責，齊抓共管”，認真履行主體責任，嚴格執行監管責任，各盡其職各負其責，以更加積極的態度、更加嚴謹的作風、更加扎實的措施抓好安全穩定各項工作，推動學院安全穩定和諧發展。

二是按照“誰主管，誰負責，一崗雙責”的原則構建層次分明、各負其責的安全穩定責任制。安全穩定不僅是領導的事，更是全體師生員工的事；不僅是保衛部門的事，更是全校各部門的事，每一個人都有安全穩定的責任。安全穩定，人人有責，我們要樹立全員、全方位、全過程抓安全穩定意識，協同一致，形成合力。要把安全工作的責任和措施層層分解落實到每個單位、每個區域、每個班級、每個道路、每棟樓、每個崗位、每個人，定崗、定責、定人，明確具體安全責任人的責權利，層層簽訂責任書，一級抓一級，級級抓落實，全院上下人人都要落實一崗雙責，每一位老師都要有安全責任，每一位學生都要盡安全義務。在工作中講安全，在學習中講安全，在生活中講安全。做到安全工作人人有責任、層層有人抓、處處有人管、時時有監控、天天有檢查，壓實責任，分級負責，常抓不懈，警鐘長鳴。

三是建立情況報告、輿情研判制度。做好安全穩定工作很重要的前提就是要做到信息通暢、做好輿情研判。信息不暢、情況不明、耳聾目盲，就不可能做好工作。

（三）強化監管，狠抓落實，加強隱患排查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故發生

繼續在全院深入開展隱患排查治理活動，強化隱患排查、治理工作，及時消除安全隱患，杜絕安全事故發生。要加大安全隱患排查、檢查力度，及時發現安全隱患，建立安全隱患整治信息檔案，積極采取有效措施，全方位排查，及早發現隱患，消除各類安全隱患，查未病（防患未然）——治微病（隱患排查）——防重病（加強整改），確保安全。

同志們，總書記強調，要始終把人民群眾生命安全放在第一位，堅持以人為本、以民為本。李克強總理指出，校園應是最陽光、最安全的地方，要堅持人民利益至上，牢固樹立安全發展理念，扎實做好安全生產各項工作。相關領導同志也多次批示，要求建立健全齊抓共管長效機制，強化安全教育，排查消除安全隱患，為學生健康成長創造良好環境。這些都為我們進一步加強學校安全工作指明了方向、提出了要求。

確保安全穩定是一篇大，是一個慢活路，是一項細工作，始終是零起點，沒有完成時，只有進行時，各個環節過程必須精細化管理，要有繡花功夫，新的《食品安全法》用“四個最嚴”保障食品和農產品質量安全，我們也要用這“四個最嚴”搞好安全穩定工作，大家要真抓實干，理直氣壯地工作，大膽工作，從嚴從實從細工作，不厭倦，不抵觸，振奮精神，鼓舞斗志，堅持守土有責、守土知責、守土負責、守土盡責，以更大的努力、更有效的措施、更完善的制度，把學院安全穩定工作抓實抓細抓好，進一步筑牢校園安全防線，確保學院安全穩定和諧，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：XX年國慶安全穩定工作會議講話稿

XX年國慶安全穩定工作會議講話稿

今天這次會議是根據區委書記的指示要求召開的,目的是傳達貫徹月日市委安全穩定工作會議精神,分析我區當前穩定工作形勢,進一步提高認識,明確責任,對中秋、國慶“兩節”期間的安全穩定工作進行安排部署。我講三個問題:

一、認清當前形勢,增強“兩節”期間穩定工作緊迫意識

今年以來,穩定戰線各部門認真貫徹落實全區維護穩定工作會議精神,講政治,顧大局,恪盡職守,扎實工作,圓滿完成了各項工作任務。一是通過深入宣傳貫徹《信訪條例》,扎實開展領導干部下訪和“大排查大調處”突擊月活動,使得一大批影響穩定的突出問題解決在了基層;二是提前防范,周密部署,確保了春節、全國“兩會”、“”、“”等重大敏感時期,“”、“”等宗教敏感日,“”、“”等“*”敏感日,“”企業軍轉干部敏感期的平穩渡過,沒有出現大的不穩定問題;三是政法系統加大嚴打整治工作力度,加強對社會面的控制,有效地打擊了轄區的各類犯罪,凈化了社會治安環境;四是提前預防,果斷處置,妥善化解多起群體性事件,有效控制了事態,降低了損失;五是在市委、區委的正確領導下,全區上下及時統一思想,端正認識,維護穩定的整體工作沒有因定州“”的發生而造成大的不良影響,全區穩定局勢基本實現了整體平穩,社會和諧安定,人民安居樂業,治安狀況明顯好轉,群眾滿意度明顯提高。

當前,我區穩定工作整體平穩,但必須清醒地認識到,整個穩定局勢在整體平穩之下暗流涌動,還存在許多問題,形勢還非常嚴峻,任務依然很繁重,穩定戰線的同志們切不可盲目樂觀和放松警惕。一是由于受到日本大選、美國颶風災害、中俄聯合軍演、慶祝反法西斯勝利周年等諸多敏感事件的影響,國際國內形勢再度呈現緊張局面,涉日問題、臺灣問題、人權問題再次成為西方敵對勢力對我進行攻擊、侵害、演變的主要目標;二是“*”邪教組織近期活動異常猖獗,大肆散布反動言論,惡意攻擊我衛星信號,秘密組建各種地下反動組織,公開向中央政府叫板,來勢非常兇猛,我區有個別重點人也已經出現異常動向;三是我區“五教”俱全,而且多是龍頭所在,今年又被省委確定為天主教工作重點單位,民族宗教工作任務非常繁重;四是“兩節”臨近,社會治安案件發案已經呈現明顯上升態勢,外地流竄作案人員明顯增多,人民生命財產安全受到嚴重威脅,給我們的工作帶來很大壓力;五是信訪量出現明顯反彈,由于受到社會大環境的影響,我區近期信訪形勢十分嚴峻,僅月份一個月就發生了起到市集體訪和起赴省訪,月份還出現了起到市纏訪、鬧訪事件,造成很壞影響。另外,全區企業軍轉干部群體也不可忽視,存在節日期間聚眾進京赴省的隱患;六是節日前期,各大餐飲、娛樂、商務場所的客流量明顯增大,各類人員密集場所的安全隱患問題現實的擺在我們面前,容不得絲毫的麻痹大意。巴格達的千人踩踏致死事件、廣東興寧煤礦漏水上百名礦工遇難事件,四川彌勒的爆炸造成余人傷亡事件都給我們敲響了警鐘。

中秋節和國慶節將至,這是我國兩個非常重要的傳統節日,對維護穩定工作來說,也是一個十分重要的敏感時期。因此,我們穩定戰線的同志們必須對此提起高度重視,進一步提高政治意識、大局意識和責任意識,認真按照區委統一部署,扎實做好“兩節”期間的各項安全穩定工作,確保全區穩定工作不出問題,讓全區人民過一個和諧穩定、歡樂祥和的中秋節和國慶節。

二、以超常舉措做好“兩節”期間的各項穩定工作

省委、市委對“兩節”期間的安全穩定工作高度重視,給各地都下達了死命令,要求不惜一切代價確保穩定。陳書記和楊區長也對我區的安全保衛工作提出了明確要求,穩定戰線各部門務必要充分認識當前形勢的復雜性和嚴峻性,自覺站在政治的、全局的高度思考問題,增強做好“兩節”期間安全穩定工作的緊迫感和責任感,時刻保持如履薄冰、如臨深淵的高度警惕意識,以超常的干勁,超常的精力,超常的舉措抓好各項工作任務的落實,確保做到萬無一失。

(一)嚴打整治斗爭。堅持什么犯罪突出,就重點打擊什么犯罪,什么問題嚴重,就整治什么問題,始終保持對犯罪分子的高壓態勢。一是節前公安要組織一次對重要公共場所、治安復雜場所、城鄉結合部、特種行業的檢查,要嚴抓嚴管、搞好整治,不讓犯罪分子有任何藏身立足之地;二是要依法嚴厲打擊各種危害群眾安全感的嚴重暴力犯罪和多發性犯罪,把刑事發案的勢頭堅決壓下去;三是以“掃黑除惡”為龍頭,以打擊嚴重影響人民群眾安全感的黑惡勢力及其保護傘作為工作重點,加大轄區重點治安區域的集中整治力度;四是加大對嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪等現行犯罪分子及職業性犯罪團伙的打擊力度,保護好轄區人民的生命財產安全。

(二)社會治安綜合治理。突出抓好“四個重點”:社會面、社區、內部單位、農村。一是在社會面,要充分發揮公安機關的骨干作用,優化警力配置,實行“網格化”布警,全天候、全覆蓋防控;二是在社區,要充分發揮群防群治隊伍的作用,積極調動廣大居民聯戶聯防的積極性,增強居民自我防范意識;三是在內部單位,要結合實際,全面落實人防、物防、技防措施,進一步健全保衛組織,充實保衛力量,落實值班巡邏制度,確保“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”;四是在農村,強化“一體四防”(十戶一個聯合體,自防、互防、巡防、聯防)的防控機制建設,以強

化人防為主,充實和調整工作力量,狠抓節日期間的治安巡邏。

(三)矛盾糾紛排調工作。依照前期“大排查、大調處突擊月”活動的工作模式,立即在全區范圍內組織開展一次拉網式的矛盾糾紛大排查大調處活動。排查工作不可能一勞永逸,在解決舊問題同時,新問題還會源源不斷的冒出來,要維護轄區的穩定大局,保持長期穩定局面,就必須要求我們做持之以恒的工作。一是各單位要認真組織好本轄區、本系統的專項排查,對排查出來的問題要進行全部掛帳督辦,特別是重大問題,必須盯緊盯死,切實做到“責任不落實不放過,工作不到位不放過,隱患不排除不放過,問題不調處不放過”;二是進一步健全和完善矛盾糾紛排調工作機制,各排調單位要堅持定期排查,定期上報,使排查工作制度化、規范化,在深、細、實上下功夫,政法委和排調辦要牽頭負責,并充分發揮作用;三是是堅持矛盾隱患排調倒查責任制,政法委、信訪局要對存在遺留案件的單位進行跟蹤督導,對重點案件進行調度,對多次調度沒有進展的單位要進行通報,對漏排或因調處不力出現問題的責任單位和個人要追究責任。

(四)依法信訪工作。以宣傳貫徹《信訪條例》為主線,以深入開展領導干部下訪為載體,以解決問題為根本目的,抓好信訪工作各項任務的落實。一是繼續擴大《條例》的宣傳聲勢,鞏固學習成果,指導好實踐,進一步暢通信訪渠道,規范信訪秩序;二是國慶前再組織一次領導干部集中下訪活動,下訪務必要延伸到每一個社區、農村和企業,一遍訪不完的要再訪,區里將組成督查組進行實地督查,對漏訪和工作不實的單位和個人要進行處理;三是加大解決問題的力度,信訪局要把當前四鄉、五辦的重點信訪案件再輸理一遍,明確包案領導和部門,適時開會調度。各單位要在國慶前突擊解決一些信訪問題,一時解決不了的要做好當事人的解釋工作,并作出負責任的承諾;四是各單位要保持穩定預警信息網絡高效靈敏,制定周密的“兩節”期間安全穩定工作預案,確保出現問題時能果斷處置,妥善解決,同時加大對重點人的監控力度,做到責任到人,穩控到位;五是要突出解決好事關群眾切身利益的各類矛盾問題,要講究解決問題的方法,靈活運用解決問題的藝術,堅持“兩個辦事”,堅持“兩個維護”,要堅持換位思考,多做艱苦細致的思想工作,處理問題要有理、有利、有節。

(五)同“*”的斗爭。繼續做好深挖打擊、教育轉化、宣傳揭批和防范控制的各項工作。一是開展一次排查、追逃、深挖的專項斗爭。重點是黨政機關、大專院校、工廠企業,把隱藏在內部的“*”頑固分子挖出來,下大力追回失控人員,防止他們在“兩節”期間跳出來鬧事;二是做好深入扎實的教育轉化工作。主動與市教育轉化學習班配合溝通,對不放心的人員要立即送學習班,對勞教、刑拘釋解人員,要定期回訪,掌握思想動態。經貿局和集體辦要督導企業對本單位的“*”習練者進行幫教。各鄉、辦要針對自身實際,采取集中辦班或以會代訓等形式,加強對重點人員監控;三是充分發揮反邪教協會的作用,調動社會各方面的力量,政法委、組織部、宣傳部、工青婦、科協等有關部門要充分利用國慶長假期間組織文化、科技下鄉活動,用先進文化占領農村文化陣地;四是繼續落實“五幫一”責任制。要采取一切手段,實現“三個零指標”(進京滋事、在當地非法聚集、插播非法電視信號)。哪個單位突破“三個零”,區委要毫不留情的追究領導責任。政法委和防范辦要加大工作督導力度。

(六)民族宗教工作。以天主教工作為重點,進一步做好民族宗教工作。一是“封圣日”將至,各單位要提前介入,加強防范,對重點人員重點監控,“兩節”期間,要高度警惕,嚴格值班和信息匯報制度,防止反動宗教勢力乘虛而入;二是要繼續采取設立勸阻站,巡邏隊、清查流動人口等方法,營造高壓氛圍,把危險人員看住控死,對各種邪教的非法活動要露頭就打,根除隱患;三是鄉辦要積極組織宣傳國家關于宗教管理的有關法律、法規,嚴防境外反動勢力的輿論入侵;四是區委關于實施“”工程的文件即將下發,各單位要結合實際切實抓好貫徹落實。

(七)企業軍轉干。凡遇重要節日和重大政治敏感時期,都是企業軍轉干部工作的關鍵時期。一是各單位要立即組織開展“兩節”前企業軍轉干部的走訪慰問活動,務必要做到人人見面,人人慰問;二是對思想出現波動的企業軍轉干部要進行教育,同時全面啟動“三位一體”的安全防控機制,把重點人員牢牢控制在視線之內,決不允許有一人走出去串聯集會;三是軍轉辦、經貿局、集體辦要制定好“兩節”期間的工作方案,組織有關單位和企業開會部署,督促各單位抓好落實,以確保萬無一失;四是各分包單位要按照“五包”責任制的原則開展工作,一包掌握情況,二包解決困難,三包教育轉化,四包穩控管理,五包依法處置。

(八)安全生產。重點加強對餐飲、娛樂場所,食品加工、煙花爆竹生產等方面的安全生產管理,加強對劇毒物品的貯運、保管、使用等環節的監督管理。國慶前,區安全生產監督管理局要會同工商、公安等部門,開展檢查工作。各區屬企業要開展好安全生產自查工作,確保不出問題。對生產煙花爆竹的鄉、村,要配合公安部門加強對非法活動的明查暗訪,控制非法生產向周邊擴散的趨勢。要加大安全生產隱患的整改力度,凡是存在重大隱患的,要發出文字整改通知書。遲遲不動的,要公開曝光,到期不能完成的,一律取消其經營資格。同時,加強鐵路護路工作。

(九)靈通信息,加強值班。“兩節”期間,全區各單位都要堅持小時干部值班、領導帶班制度,嚴格值班人員責任。區兩辦和政法委將進行督查,重點檢查值班人員脫崗的問題,一經發現,嚴肅處理。同時,要靈通信息,各單位要

及時掌握本轄區本系統的穩定信息情況,對有關社會穩定的重要信息,要及時上報、妥善處理。各單位主要領導和分管穩定工作的領導要確保通訊工具小時暢通。自即日起至月日,各單位值班人員每天下午點前向區穩定辦報告一次,無事要報平安。對漏報、遲報、瞞報并造成影響的,要嚴肅追究責任。

三、加強領導,強化責任,狠抓落實

為“兩節”期間營造一個穩定的社會環境和良好的政治氛圍,各單位和部門必須要保持清醒的政治頭腦,以臨戰的姿態投入工作,務求做到:一落實,認真貫徹落實市委、區委“兩節”安全穩定工作會議精神;兩突出,突出抓好矛盾糾紛大排查大調處和領導干部集中下訪兩項活動;三到位:排查管控到位、責任明確到位、信息反饋到位;四堅決:堅決防止發生嚴重影響國家安全和社會政治穩定的重大案件,堅決防止發生進京、赴省、到市集體訪事件,堅決防止發生重大群體性事件,堅決防止發生群死群傷的爆炸、火災、中毒等重大安全生產事故。

(一)加強領導,恪盡職守。各單位、各部門要堅持守土有責,各負其責,盡職盡責,看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事。“兩節”期間,穩定戰線的主要領導和分管領導無特殊情況一律不許外出,有事要向區委、政府主管領導請假。區委、區政府將嚴格實行重大責任追究制度,堅持“有責必負,失責必究”,對因措施不力、工作不力、失職瀆職,發生嚴重問題的地方、部門和單位,堅決實行一票否決,嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

(二)強化責任,督導到位。“兩節”期間,各主管穩定工作的領導和有關部門負責同志,要推行“一線工作法”,積極主動做好工作,深入一線解決實際問題。兩辦、政法委、信訪局等有關部門要加強督導檢查,按“六制”要求(“一崗雙責”、屬地管理、雙向追究、執法責任制、領導部門包案、聯查責任制),切實落實責任,嚴格責任追究制度。

(三)狠抓落實,不留死角。“兩節”期間的安全穩定工作,是一項十分艱巨的政治任務,希望大家積極適應新形勢、新任務的要求,以更加務實的作風推進各項工作。各級領導要發揚艱苦奮斗的工作作風,保持奮發有力的精神狀態,堅決摒棄官僚主義和形式主義,堅持深入基層,深入實際,深入到穩定安全工作第一線,加強調查研究和面對面指導,善于發現問題,及時解決問題。對穩定安全工作既要抓謀劃、抓部署,更要抓檢查、抓落實,抓全程、見實效,不見成效不撒手,不達目的不收兵,要按照這次會議的部署,迅速進入狀態,研究好本單位工作,制定好工作方案,確保各項工作任務落到實處,確保“兩節”期間南市區穩定工作不出問題

第四篇：學校XX年黨風廉政建設、安全、穩定工作會議講話稿

學校XX年黨風廉政建設、安全、穩定工

作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹十八屆六中全會和中央紀委七次全會精神，落實學校一屆六次教代會總體部署，全面總結工作，正確分析形勢，安排部署XX年黨風廉政建設、安全、穩定工作任務，努力營造廉潔、安全、穩定、和諧的校園氛圍，為推進學校各項事業發展提供有力保障。下面，我對今后學校黨風廉政建設、安全、穩定工作強調幾點意見。

一、加強黨風廉政建設，筑強政治保證

加強黨風廉政建設，是順利完成黨的事業、營造良好工作環境、落實黨員干部全心全意為人民服務宗旨的重要保證。我們要以前所未有的決心和力度，將這項重大政治任務貫穿到學校改革發展穩定的各項工作之中，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。

（一）夯實責任抓落實

肩上沒有責任，心中就沒有使命，譬如墻頭之蘆葦，頭重腳輕根底淺。我們要充分認識黨中央關于新形勢下全面從嚴治黨的新要求，準確把握黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務，堅定不移落實依法合規治校的新部署，以“兩個責任”為核心，以嚴明黨的紀律、加強作風建設為保證，全面推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。今年，學校正處于決定未來發展方向的關鍵時期，各單位要結合實際，落實好《黨風廉政建設責任狀》的各項任務，構建一級抓一級，層層抓落實的責任體系。領導干部必須率先垂范，真抓實干，不能當“甩手掌柜”；全體黨員必須業務熟練、提升素質，不能出現“平時不努力，臨時抱佛腳”現象。要以這次會議為契機，繼續深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真履行“一崗雙責”，嚴格責任追究，抓住不落實的事，盯住不落實的人，找出不落實的原因，追究不落實的責任，確保執行有力，落實到位，為學校發展建設提供堅強的政治保證。

（二）強化作風樹形象

作風建設的根本問題說到底就是理想信念動搖的問題，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。作風出現問題，那絕不是無源之水、無根之木，要找準產生問題的根源，精準發力將不正之風“斬草除根”。全體黨員干部要以“兩學一做”學習教育為契機，帶好頭，作表率，加強政治理論學習，遵章守紀自律，提高四種意識，馳而不息糾正“四風”；紀檢監察干部要忠誠負責擔當，嚴格執紀監督，做到敢于糾正、敢于查處、敢于問責，營造風清氣正、干事創業的良好環境。要嚴格按照黨中央要求執行“八項規定”，從嚴從實抓好各方面聯動整改，堅持以黨風領政風樹校風促教風帶學風轉作風，繼續開展“六風”建設專項行動，做到常抓不懈、持續發力，不斷弘揚學校發展正能量，塑造學校發展正形象，提升學校的社會影響力。

（三）嚴格執紀促成效

無規矩不成方圓，嚴肅黨紀國法，凈化黨內風氣，嚴肅工作紀律是做好各項工作的前提。要突出嚴明紀律這個關鍵，堅持民主集中制這個原則，用好組織生活這個經常性手段，從思想教育、制度保障和強化監督入手來加強黨風廉政建設。要進一步修訂完善學校黨風廉政建設若干規定，推進有關制度的落實，抓住關鍵，突出重點，列出清單，項項推進，步步靠實。要推進“三重一大”決策制度的落實，在完善體系和流程上加大力度；推進合規監督工作的落實，健全責任體系，完善工作程序，規范管理行為，加大考核力度;推進黨務和校務公開制度的落實，充分利用現代媒介，借助多種手段實施公開，使黨務公開和校務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作。要切實強化黨內監督，堅持把黨內監督同群眾監督、輿論監督等相結合，確保權力在監督中運行，堅決遏制違規違紀的現象。

二、加強學校安全管理，打造平安校園

安全是做好一切工作的前提和基礎，學校安全工作必須警鐘長鳴，常抓不懈。面對學校安全工作新形勢新任務，我們必須抓早、抓細、抓實、抓好，為學校科學持續發展營造良好的開端。

（一）統一思想，明確責任，提高安全工作重要性認識

安全是沒有危險，不受威脅，不出事故，安全的環境，是每個人生活、工作、成長的最佳環境。安全環境有自然因素的影響，也有人為因素的影響，有管理結果的顯示，更有安全習慣、安全意識的作用。安全工作，責任重于泰山。千里之堤，潰于蟻穴，生命之舟，覆于疏忽。學校安全無小事，師生生命重如山。學校安全工作關系廣大師生員工的生命和國家、個人財產安全，關系學校和社會的發展、穩定。如果說學生質量是學校生存和發展的生命線，那么安全工作就是學校生存和發展的高壓線。做好學校安全工作是學校對國家、對社會、對人民應盡的義務。在當前加快改革開放，全面建設小康社會的形勢下，學校安全工作更顯得尤為重要，直接關系到青年學生安全、健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩定，關系到民族的未來和希望，是一項重大的“民心工程”。確保師生的生命安全是教育系統實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益義不容辭的重大責任，也是辦好人民群眾滿意教育的基礎和前提。必須堅持“安全工作人人有責，人人盡責”的理念，堅決克服師生員工的松懈麻痹思想和僥幸心理，居安思危，時刻繃緊“安全”這根弦，從源頭上遏制安全事故發生發展，確保安全生產、文明生產金牌單位“十連冠”工作目標順利實現。

（二）狠抓落實，強化考核，高標準做好學校安全工作

經過多年的努力，目前我校已經制定形成了一整套行之有效的安全工作制度和管理體系。制度再好，關鍵是落實，抓落實的關鍵在于落實責任。要進一步落實逐級管理、一崗雙責的責任，學校的主要領導是安全工作的第一責任人，對安全工作負總責；學校的主管領導是各自主管工作領域的安全責任人，對各路的安全工作負有領導責任；學校各單位的主要負責人是安全工作的第一責任人，對各單位的安全工作負總責。要進一步落實領導安全承包點、學校各區域安全責任表、學校安全規范標準、學校安全考核細則等，將每一個空間的安全責任落實到每一個具體的管理者，每個人都對所管理的空間負有安全管理責任，不斷健全和細化學校安全工作管理網絡。要堅持落實安全工作責任制，將學校每個崗位的安全責任，逐條細化、具體化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環節，逐級簽訂安全責任狀，明確職責和目標，將工作措施落實到人，重點部位落實到人，督促檢查落實到人，把安全工作落到實處。要把安全知識融入到課堂之中，把安全技能培訓融入到素質提升之中，把安全意識、安全習慣融入到日常素質養成、日常管理之中，把安全制度、安全效果、安全隱患納入到日常監督、年終考核、畢業評價之中，調動全員管好自己的地，做好自己的事，高標準、高質量做好學校各項安全工作。

（三）加強教育，提升素質，抓好安全工作隊伍建設

做好學校安全工作的關鍵在于人，建設一支有戰斗力的安全工作隊伍是創建平安校園的基礎和保障。今天參加會議的都是學校安全工作的責任人和骨干管理力量，因此責任重大。一堂課上不好，可以重上，但出現一起安全事故，后果將無法挽回。可以說，安全工作只許成功，不許失敗。盡管我們很多人承擔著多項工作，日常工作非常辛苦，有時還需要加班加點，需要埋頭苦干，需要甘于奉獻，需要承擔風險。但是，既然我們從事教育這項工作，就應當責無旁貸，盡心盡職地做好本職工作，切實做到對學校負責，對學生負責，對家長負責，對社會負責。各級領導和教職工要樹立安全第一的責任意識，培養雷厲風行的工作作風，堅持認真細致的工作態度，發揚團結協作的團隊精神，積極主動地抓好安全工作。要健全學生安全管理網絡，積極發揮班級、宿舍安全員和聯防隊員的作用，實現自我教育、自我管理、自我服務。安全保衛部門要加強全校安全工作的管理，做好統籌協調、督促檢查及理論和實踐的指導工作，主動提高自身業務素質，定期開展對安全責任人和師生安全骨干的培養培訓，不斷提高全校的安全管理水平。同時，學校也要進一步加大對安全工作的各項投入，努力改善安全工作環境，為廣大師生平安健康做出積極的貢獻。

三、加強學校穩定工作，營造和諧氛圍

穩定是改革和發展的前提，發展和改革必須有穩定的環境。目前學校正處于發展的重要時期，ww工作任務艱巨而繁重，需進一步把握好、適應好發展新形勢，努力營造和諧的發展氛圍。

（一）高度重視，明晰形勢，全力強化穩定工作認識

當前我們若要正確認識國家的形勢，有清晰的分析和判斷，就要在大環境中來看待問題。在經濟全球化、社會信息化、市場多元化、理念信仰復雜化的背景下，各種思潮對當代大學生及高校教職工的影響十分深遠，一些違法組織侵蝕滲透，企圖玷污高校這片靜土。而今年國家的經濟發展面臨嚴峻挑戰，周邊政治環境不穩定事件頻發，涉及國家主權、領土完整、民族尊嚴等問題極易引起關注和反應。加之學校即將劃轉地方，可能引起個人利益的不均衡，這些都可能反映到校園，釀成影響學校穩定的事件。因此，要進一步強化大局意識和責任意識，從思想上高度重視起來，以貫徹習總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話精神為指導，強化思想教育，把思想政治工作貫穿教育教學、管理、服務各個環節，實現全員、全過程、全方位、全環境育人。要密切注意意識形態領域的動向，對學生關心的國際國內重大熱點、焦點事件適時進行正確政策引導，在重點階段做好重點群體和重點人的防控。要積極做好立德樹人工作，增強法制意識，把全校教職員工的思想統一到學校的中心任務、重點工作上來，為建設和諧穩定校園構筑堅實的思想堡壘。

（二）夯實基礎，正確推進，全力保證穩定工作實效

要圍繞學校的改革和發展，按照鞏固基礎、注重質量、提高能力、確保穩定的方針，進一步加強穩定的基礎工作，進一步完善工作機制，明確穩定工作責任主體，實現風險分級管控，確保各項工作監管到位，責任落實到位。要堅持分級負責，屬地負責，誰主管、誰負責的原則，做到守土有責、守土有方、守土有效，嚴格追究相關責任人責任。要積極探討科學的方式方法，善于調查研究和觀察總結，不斷掌握工作特點和規律，堅持下好“先手棋”，打好“主動仗”，及時發現一些前瞻性、苗頭性的問題，做到未雨綢繆，降低工作難度，收到最佳效果。要善于發現傾向性問題，著眼于從源頭上減少矛盾糾紛，積極健全和完善矛盾預防、排查、化解的工作機制，努力將矛盾化解在萌芽狀態，將問題解決在基層。

（三）關注民意，發揚民主，全力維護穩定工作局面

學校在改革發展的進程中，由于格局的調整和客觀條件的限制，不可避免地存在利益的沖突，可能引發新的矛盾。各級黨組織、各部門要將維護好學校穩定局面始終放在突出的位置，工作決策要按照惠及大多數師生根本利益的原則，兼顧解決少數人的實際困難，處理好改革、發展、穩定三者間的協調關系。要充分聽取廣大師生的意見，對涉及普遍利益的事優先快辦；對普遍關心的問題，讓大家了解實情，了解工作的進程和困難，盡力解決；暫時不能解決的，做好解釋工作。要進一步暢通信訪渠道，堅持校領導接待日等制度，妥善處理不同群體利益訴求。要高度重視校園輿情監控，加強黨對意識形態領域的領導，嚴格課堂、講座、校刊、校內廣播和校園網絡的管理。要高度重視民主管理工作，推進黨務、校務公開，充分調動廣大教職工為學校發展獻計獻策、建功立業。

同志們，一年之計在于春，一日之計在于晨。新的一年，踏上新的征程，在新常態下，讓我們以新的精神面貌、新的工作熱情、新的思維方式、新的工作方法，聚焦新的目標任務，擼起袖子加油干，挽起褲腿追著趕，攻堅克難，再接再厲，圓滿完成XX各項工作目標任務，為實現學校新時期、新發展而努力奮斗。

第五篇：學院XX年工作會議講話稿

學院XX年工作會議講話稿

同志們：

今天，我們隆重召開學院XX年工作會議，主要是部署XX年工作，解讀“十三五”研培工作規劃。今年，有36名新同志加入我院工作，他們都是教育行政和業務管理上的尖兵，在原單位發揮了巨大的作用。在此，我代表院領導班子和全體教職工對這些同志表示熱烈的歡迎!新的一年，我院迎來了發展進程中新的轉折點，他們的加盟，為學院補充了力量，積蓄了能量，也必將為學院新的發展定位和深度實現發展愿景，奠定堅實的基礎。

剛才，全體與會人員觀看了由付紅霞策劃撰稿、張童編輯制作的XX年全院工作紀實專題片。28分鐘的片子做的太好了，文字的精美流暢，畫面的清新吸攝，音樂巧妙的搭配融合，以及工作場景的動人回顧，感染著我以及在座的每一位，應該說給大家都留下了深刻的印象。

重溫過去一年的工作，想想我們走過的路，一年來居然完成了這樣多工作，真是令人感慨萬千，這和同志們的辛勤付出是分不開的。寒假期間，一些同志犧牲了個人休息時間，很辛苦。程春英同志起草了“十三五”發展規劃，寫得很大氣、很符合實際;付紅霞同志撰寫了學院XX年工作總結，起草了XX年全院工作要點;張濤同志完成了全市教育工作會議經驗材料;侯莉華同志帶領高中教研部的相關同志命制高三模擬高考試題;杜國付同志對選人方案進行了細化，財務人員做了決算工作，張成波、紀振濱同志組織科級以上干部值班值宿并進行工作巡視。他們的無私奉獻，保證了學院各項工作的正常運行。之所以在新學期工作會上進行XX年工作總結，是想讓老同仁新同事們更好地了解學院工作和發展現狀。

關于學院的管理體制改革，我講兩個問題。

第一是為什么要進行改革？我想，一是接納分流人員的需要。一是有政策。按照慶政辦【XX】53號文件及市教育管理體制改革領導小組的意見要求，為了安置分流同志，允許各單位“多加板凳”或“把板凳拉長”，我院對管理機構和崗位設置所做的調整，已經報組織部門備案。二是有需求。新同志都非常優秀，我在歡迎會上實實在在的贊美了他們，他們管理經驗豐富、業務功底深厚，對所轄學校的認知程度優于我們，對他們合理安置和重用有利于我們把事業做強做大。三是有程序。現行管理體制是院領導班子集體謹慎研究、精心討論決策的結果，充分考慮了每個人的特長、經歷和潛能，是合法、合規、合理的。二是完善學院管理機制的需要。一是有借鑒。此次，學院參照省教育學院的管理模式，并在此基礎上有所創新，實行按工作分類管理的內部體制，依據工作職能將各科室劃歸四個管理中心，實化中心管理機構。二是易管理。改革前，學院存在部分科室功能重合、工作步調不一致，中心主任分身乏術、無法有效指導下轄科室工作，相關文字材料不盡如人意，溝通協調不夠順暢等現象;改革后，構建了第三層級實體化行政業務管理機構，層級更加明確清晰，中心主任都是業務上的佼佼者，他們不再兼任科室長，可以有更多精力統合所轄科室工作，給予更多幫助和指導，并能做到一碗水端平，易于管理和評價，這樣的層級為科室創新工作搭建了更好的平臺。三是更完善。改革后的管理體制，無論是和省院還是和我院過去相比，都更加完善順暢、科學合理，有利于助推工作提檔升級和提效增速。三是實現學院目標定位的需要。學院的發展愿景是“面向國際，創建省內一流、國內知名的學院”，發展定位是“學校發展的依托，教師成長的搖籃”，依托和搖籃的內涵是很豐富的，我們要達到教育發達地區教育學院的地位和高度，路還很漫長，需要能人高人超人，支撐發展思路，踐行有效策略，彰顯團隊力量。四個中心的主任、書記、副主任都是業務上的排頭兵、管理中的行家里手，在方向的把握、政策的出臺、方案的制定、工作的踐行、績效的考核等方面都有著豐富的經驗，要發揮他們的把關定位、引領示范作用，與科室一起將學院工作推向新的高度。作為我個人來講，我沒有私心私欲，只有一個目標，就是在我任院長期間，能夠引領學院走向輝煌。在用人方面的指導思想是知人善用，任人唯賢。行就上，不行，就讓!昨天全市教育工作會上，于洪濤副市長非常中肯地表揚了學院。

第二是怎樣進行改革？具體分為以下六個方面：一是為每個中心設一名主管院長管理工作。二是將職能相同、相通的科室劃歸一個中心統一管理;由同一主管院長管理的科室，劃歸一個中心統一管理。三是學院設立四個管理層級，各中心屬于實體化的第三層級行政業務管理機構。各中心設主任、書記、副主任，實行主任負責制，各中心主任需參加院務班子會，履行院長助理職責。四是中心副主任原則上由正科級同志擔任。學院副科級擔任中心副主任的同志，要認識到這是組織的重用提拔，要積極發揮自己的作用。五是電教館、信息中心和信息技術教研室作為三個正科級單位，上報市教育改革領導小組和市委組織部備案，但對內對外開展工作時，包括在通知、文件中都統稱電教館。電教館負責人為周愛萍同志，統合管理三個部門的工作，三個部門的工作實行項目負責制，人員分工依項目而定，分工不分家，大事要事統合完成，工作的入口和出口由周愛萍同志負責。六是人事財務工作由主管會計董波濤負責。

下面，我講一下XX年研培工作總體思路。

XX年學院工作的指導思想是：以高效課堂構建、教科研成果轉化、培訓的針對性和實效性以及精細化管理為核心，以“學校發展的依托、教師成長的搖籃”為目標定位，以豐富多彩、扎實有效的研培活動為載體，務實創新，開拓進取，博學精思，和諧共進，為進一步打造“省內一流、國內知名的學院”而努力。為此，XX年工作要做到十一個“好”。

第一，建立好平臺。一是建立專門的業務研修平臺和行政事務管理平臺。我院要建立專門的QQ群和微信群，由四個中心輪流管理，發布研修內容，群組成員可圍繞研修內容主題發布帖子，共享資源，還要對此設定考核評價方案，規定相應查看時間，有效促進群內成員的學習研修，從而向專業化的平臺轉化。二是建立學科內部的業務研修微信平臺。主要包括教研員對全市本學科學段教師的平臺和部門主任對全市各學校的教學副校長、教務主任的平臺，5月份進行成果驗收。三是建立業務評價平臺。包括能對學分進行有效考評的教師、校長培訓學分管理平臺，以及相關活動評價。四是建立優質教學資源平臺。內容涵蓋課程開發、教學資源庫和微課三大模塊。

第二，開好現場會。一是開好高效課堂構建和教學模式改革推進現場會。包括信息技術與課堂教學深度融合現場會，教學模式改革深化成果推進會。二是開好新媒體新技術應用成果推廣現場會。以300所基點校為平臺組織實施。三是開好區域行政、業務部門及學校特色管理經驗交流現場會。包括辦學理念先進、扎實有效踐行并取得成效的現場會，課程整合與開發建設的現場會，評價工作取得開創性進展的富有成效的現場會以及德育工作現場會。四是教科研成果轉化現場會。包括科研課題成果轉化現場會、教研組教研模式經驗交流現場會、區域教研模式經驗交流現場會，名師個人教學模式成果現場會。打造“明星教師”能夠大力促進教科研成果轉化，也是對學院“學校發展的依托、教師成長的搖籃”目標定位的切實踐行，是開好現場會的重點內容，各學科今年必須推介出1-2位。五是“十二五”品牌模式成果申報評比活動。各學段要與教科所聯手，按照“摸底—優秀—專家深入—總結提升—包裝推廣”流程，面向基層學校、教師組織開展。

第三，研發好課程。有課程作支撐，學院才有底蘊，才可能成為全國知名學院。一是收集和研發各學段各學科的教師專業培訓視頻課程。二是收集研發教育科研類教師培訓視頻課程。三是收集研發校長、教師、班主任和家長通識類培訓課程，包括教育學、教育心理學、人文類和電化教學類課程。要形成課程超市、課程資料，三個中心拿出方案，合力攻關，構建豐富完備的課程體系。

第四，開展好視導。一是做好教學視導。由學院牽頭策劃并督導，進行評價、指導、把關、定位，縣區進修校組織實施，程序要與學院視導相同，并將這種組織模式常態化。二是做好進修校評估。對縣區教師進修校標準化建設展開達標評估，要聯系好教育局，寫出方案，下發通知，做好準備。三是做好學科教學探究。教研員要組織學科中心組成員，分期分批深入學校進行教學探究，內容涵蓋課程的開設、整合、模式、融合和效率。還要糾偏問題，匯集經驗，發現典型，鍛煉隊伍，為“教師成長的搖籃”奠定堅實基礎。

第五，錘煉好隊伍。一是錘煉研培隊伍。包括新入人員培訓、每年的研培人員封閉培訓和教研員工作室的創建。二是加強“五支隊伍”培訓。三是手拉手活動。在“首屆百所學校千名教師手拉手和諧互助”活動基礎上，再增加學校百所、教師千名。四是拓展名師名校長工作室活動。五是做好融合培訓。包括“互聯網+”教育模式創新和種子培訓。六是開展優秀班主任教育論壇，著力建設師德師風。七是加強心理學通識培訓。過去只注重對教師的專業知識、專業技能、專業情意以及教育學和心理學等方面的通識培訓，而輕視了心理培訓。因此，需要制定教師急需、實用的培訓方案，切實落實培訓的針對性和實效性。為此，要召開相關的啟動會，做到“五有”，即有教材、有課程標準、有任課教師、有課時安排、有教學評價。八是做好骨干教師和兼職教研員的認定。九是做好名師、特級教師和學科帶頭人的培養與任用。目前特級教師的作用發揮得不好，要與教育局人事科研究認真管理這支隊伍，尤其是在一線的特級教師，要與專家結對子，為名師、特級教師和學科帶頭人搭建好平臺，統計各學科各學段中的名師、特教和帶頭人數量并形成任用培養方案。

第六，指導好職教。一是召開職教業務工作會議。下發文件、規范業務流程、確立學院業務工作的管理與指導地位。二是建立職教學科中心組教研工作機制。在不同專業內部遴選優秀教師，選定中心負責人，推進職教教研工作的有序有效開展。三是收集職教管理工作和業務工作經驗。舉辦業務技能大賽，為籌備現場會做準備。

第七，用好點對點。主要抓好三個模塊：互動遠程教研、空中課堂講座以及名師在線課堂實驗。

第八，組織好賽事。一是舉辦“學苑杯”主題競賽活動。二是舉辦各部門、各科室、各學科的各種評比和賽事。三是力爭舉辦國家級的賽事活動。各類競賽除了要有切實的主題外，一定要圍繞學科學段迫切需要解決的問題進行，圍繞需要糾偏的問題、困惑的問題以及需要強化的問題進行，做到“以賽代訓、以賽代研、以賽代培”，達到“以賽帶動、以賽促進、以賽升華”的目的。

第九，宣傳好刊物。一是召開啟動大會。《大慶教育研究》已經升級為《黑龍江教育—大慶教育研究》，變為有刊號的國家二級刊物，為此要召開啟動大會。二是全面提升刊物。設定好相關行政和業務部門、學校、教師、家長和學生喜愛的欄目，讓每一個看到雜志的人都有所收獲。出臺征訂文件，做好媒體宣傳，組建特約編輯、通訊員隊伍，征集高質量、高水平的稿件。三是全院上下要給予刊物高度重視。創辦好刊物是每一位教職員工的責任與義務，要關心她、支持她、幫助她發展和成長，使她成為學院宣傳和發展的重要載體。

第十，搞好文化季。與國內知名的教育研培機構聯手舉辦各項活動。主要包括：互派研培人員參觀訪問，互派名師送課，互派專家講學;以學院為主場，共同舉辦名師名校長論壇、研培文化季開、閉幕式匯演，主場舉辦國家級學術高峰論壇活動，舉辦虛擬作品與實體作品相結合的書畫展覽，開展遠程互動教學研討活動，等等。

第十一，抓好精細化。一是進一步明晰、細化并出臺學院各項管理制度并有效踐行。二是研究制定《市教師進修學院教職工評價考核管理細則》。

同志們，XX年是“十三五”規劃的起步之年，也是“學校發展的依托、教師成長的搖籃”的有效踐行之年，更是學院力量充實、隊伍壯大的轉折之年。學院目前兵強馬壯，發展態勢良好，不僅得到了各級領導的肯定，也得到了基層人員的贊譽，在學院領導班子的帶領下，全院上下必將齊心協力，共創輝煌!