第一篇：開校工作會講話稿：凝心聚力穩步推進學校高品質發展

同志們：

踏著時代的節拍，迎著明媚的春光，邁開堅實的步伐，即將走進拼博的賽場。新年剛過，我們全體教師職工將以滿腔的熱情投入到教書育人的工作中。附小、小龍人學校是眉山的品牌學校，省知名學校，社會、領導、家長給予了極大的關注與期望，新的一年，我們必將恪盡職責、不辱使命、凝心聚功，穩步推進兩所學校高品質的發展。明確新年工作要點

1、積極爭取上級支持，力爭完成附小改擴建工程的立項，切實解決附小長期以來存在的嚴重違背教育規律及現行教育政策的超大班額問題。前年8月，縣國資局已將縣教育局、縣進修校地盤劃歸附小使用，但由于種種原因，兩單位未能搬遷。附小改擴建工程雖已寫入了縣委政府《關于進一步加快仁壽教育發展的意見》中，但遲遲未動，我們全體教職工尤其是附小的黨代表、人大代表、政協委員要利用各種機會和場合，積極給上級領導建言獻策、提案，盡早完成附小改擴建工程，這是千秋功德的一件善事。本屆政府，本屆學校班子能完成此工作，我想仁壽城的老百姓在心中一定會給大家樹碑立傳的。此工作由毛小丹同志牽頭，后勤處、辦公室共同參與。

2、實現教育現代化。力爭年內附小各班全部配齊電子白板，微機室電腦已全部更換，開校后各教師辦公室、班子辦公室電腦全部安裝更換。圖書量再增加，實驗器材、藥品再添置，英、體、美教學用具力爭配齊，年內基本實現教育裝備現代化。裝備現代化了，要培訓全體教師，科學使用，教師的教育思想更要現代化。小龍人學校裝備要認真研究如何同步跟進。此工作由毛小丹同志負責（裝備）。培訓、使用由謝紅梅同志負責。

3、完成省語言文字規范化示范學校創建工作。此工作本該去年完成，由于方方面面的原因，推到了今年，今年必須完成了。由辜玉容同志牽頭，教務處負責，高質量、高標準、出色地完成市教育局下達的任務。

4、探索、創新符合附小、小龍人學校實際的各學科教學的新模式、新方法，在全市乃至全省要有一定的影響力。此工作由謝紅梅同志、諶學軍同志負責，兩校教務處、教科室具體落實。（去年已提出但未完成）

5、堅持不懈地打造禮儀教育特色。今年師生的禮儀素養必須要有明顯的提升，學生的行為習慣要有大的轉變。德育要尤其注重培養學生英勇、果敢、堅忍不拔的意志品質。加強學生心理輔導王佳秋、廖建是去川大培訓了一年且獲得了心理輔導員證書的，要設立心理輔導室并開展工作。禮儀教育市級研究課題在半年完成結題。此兩項工作辜玉容同志負總責。

6、開展教學大練兵活動。去年未搞，今年要搞得轟轟烈烈、層層推薦，各學科均要賽出學科帶頭人，附小的學科帶頭人，在全縣乃至全市也應該說稱得上是學科帶頭人了，參加決賽的教師課堂教學由校長親自點評，競賽總結由校長親自總結，對優勝者要頒獎，優質課要上傳學校網站，供他人學習借鑒，這也是宣傳學校、宣傳教師的一個好辦法。

7、開展好“家長半日開放”活動，每個年級選擇一個班進行，此活動可與教學練兵活動，六一慶祝結合起來。語、數、外三科中選上兩科，上一節班隊活動，家長參觀校園、榮譽室、圖書室，觀看課間操，中午與學生一起就餐。從明年起，要推廣到每一個班，這是學校、教師與家長、社會溝通的最佳途徑，最佳方法。

8、以年級為單位開展好六一慶祝活動。年級分管行政負總責，年級組長具體落實，3月20日前制定好活動方案，交政教處審查同意，然后實施，去年小龍人學校就搞得很好，參觀工廠、軍訓、街道宣傳、文娛表演等，充分調動家長參與的積極性，社會各界參與的積極性，附小的一個年級就是一個大學校800多學生，年級組長就相當于一所大校的校長。不集中安排在一天，由政教處統一協調，全程錄相、評比，上傳學校網站。六一學校給每個學生發一個紀念品，和一封熱情洋溢的激勵學生的信。此工作辜玉容同志負總責。

9、策劃好仁壽縣景圣景薈愛教育基金會首屆資助、頒獎典禮，在全市要引起轟動，此事由姚學剛負責，政教處、教務處參與，開校后就與基金會的領導協商，爭取3月中旬拿出具體方案來，九月一日與開校典禮一起進行。

10、興趣小組活動要蓬勃地開展起來，并卓有成效。在原興趣小組的基礎上增加羽毛球、法語兩個興趣小組。謝紅梅同志負責。

11、配合縣紀委、教育局等相關部門對小龍人學校的全面檢查，使小龍人學校的運作更規范、更科學，使之朝著更加健康、協調可持續的方向發展。附小是眉山市的品牌學校，而小龍人則是附小的品牌，這個品牌領導、家長、社會、同行均很認可，無論如何，這個品牌都不能掉。

12、學習、借鑒外地外校伙食團成功的管理經驗。在學生伙食費不增加，教師服務費不減少，伙食質量還要改善的情況下，探索伙食團管理的新方法、新途徑，使之更加符合上級文件、政策的要求，以減少伙食團管理人員的責任和風險。伙食團校長全權委托毛小丹同志管理。本期菜品結構要更加科學，符合營養，減少浪費，提高伙食質量，確保安全，本年度仍然要堅持讓家長定期不定期對伙食團質量進行監督，給學校發放意見征求單的形式來管理伙食團。

13、安全、穩定常抓不懈，警種長鳴。安全，毛小丹負總責，穩定張培建書記負總責。確保全年無一例安全責任事故，無一例上訪事件發生。采取強有力的新年工作措施

1、調動一切積極因素，和衷共濟辦好兩所學校。從各諧的目的出發，以團結的方式，互諒互讓的精神，平和地處理好一切人和事，化解各種矛盾。使全體教職工心往一處想，勁往一處使。（很難做到，我們盡力而為）

2、適當增加臨聘人員的工資待遇。伙食團工人每月增資200元；清潔工人、保安人員每月增資200元，績效工資和節日慰問獎按正式教師的一半發放。代課教師月工資暫不調整，但績效工資調為和正式教師一樣。此調整方案從1月1日起執行。這樣調整更人性化，也是關注民生，更是進一步調動學校所有人員的工作積極性。

3、保持學校制度相對的穩定性。今年學校的績效考核、年度考核、崗位設置等方案不作調整、修改，按過去執行。30%的獎勵性績效工資增加部分，設為個人基本獎，直接發給每一個人。

4、全體教職工要不斷加強學習進修，提高自己的文化、業務素質。“腹有詩書氣自華”，要遠離牌桌、酒桌，走進書房、書桌。多與有文化的人、有品位的人交朋友。這往往是“聽君一席話勝讀十年書”。

5、進一步加強師德師風建設。（1）、嚴禁體罰和變相體罰學生。（2）、與家長交流注意方式方法，要平等相待，不要趾高氣揚。（3）、嚴禁有償補課和濫訂資料（訂多套無用的資料，指定購買等）。（4）、內部團結搞好，不要相互指責，一起工作是緣份，要珍惜，多做換位思考，互諒互讓，不搬弄是非，要善于化解各種矛盾。能化解復雜矛盾的是有品位的人，能化干戈為玉帛的人是高尚而超群的人。（6）、堅持教學工作“六認真”。（7）、低調做事，低調做人。做事也要低調，低調是一種品質，是一個人良好的修養，更是一種人的一種氣質。

7、管理好財經，厲行節約，確保學校工作正常運轉。

（1)、今年不搞新建項目，不搞大的維修，不購置大宗物品。

(2)、盡力壓縮生活費，一是對口接待，二是降低標準，三是盡量減少接待。（包括退休教師的活動費也要減少）。（3）、實在要維修，后勤處必須在班子會上提出，并先談好價再實施；購物要先申請，分管副校長同意后，報毛校長審查再報校長批準后才執行，且購物需兩人以上。所有發票，需毛小丹校長審核后簽“已審核”，才報校長簽字，校長簽字報銷時間為每周一下午2：30-4：00，其余時間不簽報銷發票。（4）、節約用水用電，請后勤處拿出具體管理方案出來，本學期必須見成效。全年70余萬元水電費啊！浪費現象很嚴重。認真搞好開校工作

1、清潔衛生徹底打掃干凈，干干凈凈迎開校，政教處要組織檢查、評比。

2、各學科各教研組要認真制定好工作計劃，各部門下發的本學年工作計劃請認真閱讀、理解、執行。

3、搞好開學典禮，簡潔而有教育意義。全體師生必須著校服，教師著西服。

4、開校后把學校櫥窗、榮譽室全部更新，姚學剛全權負責，黃志剛、鄭邦兵、陳紅宇配合，要有品位，有文化氣息。

5、各班加強對學生的收心教育，一開校全體學生都要以飽滿的熱情投入到火熱的學習中來。

6、按文件政策收好費，并按規定開好發票。在學校大門口公示收費標準，明天總務處在校門口設立收費詢咨臺，給家長做好解釋工作。

7、做好3.5慈善日捐助活動，學校教師至少捐100元，可發動家長也來學校捐，愛心人士來學校捐，附小一個班至少發動一個家長，小龍人兩位家長，兩校一同舉行，請政教處認真思考做好安排，場面要感人，讓師生、家長受到教育，感化社會，請電視臺錄像。這是在做教育，不是搞形式。

8、做好三八節慶祝活動，請工會精心策劃，簡樸、熱烈、能感動人，給女教師一個驚喜。

同志們，滄海橫流，方顯英雄本色。

第二篇：開校工作會講話稿：凝心聚力穩步推進學校高品質發展

開校工作會講話稿：凝心聚力穩步推進學校高品質發展

同志們：

踏著時代的節拍，迎著明媚的春光，邁開堅實的步伐，即將走進拼博的賽場。新年剛過，我們全體教師職工將以滿腔的熱情投入到教書育人的工作中。附小、小龍人學校是眉山的品牌學校，省知名學校，社會、領導、家長給予了極大的關注與期望，新的一年，我們必將恪盡職責、不辱使命、凝心聚功，穩步推進兩所學校高品質的發展。

明確新年工作要點

1、積極爭取上級支持，力爭完成附小改擴建工程的立項，切實解決附小長期以來存在的嚴重違背教育規律及現行教育政策的超大班額問題。前年8月，縣國資局已將縣教育局、縣進修校地盤劃歸附小使用，但由于種種原因，兩單位未能搬遷。附小改擴建工程雖已寫入了縣委政府《關于進一步加快仁壽教育發展的意見》中，但遲遲未動，我們全體教職工尤其是附小的黨代表、人大代表、政協委員要利用各種機會和場合，積極給上級領導建言獻策、提案，盡早完成附小改擴建工程，這是千秋功德的一件善事。本屆政府，本屆學校班子能完成此工作，我想仁壽城的老百姓在心中一定會給大家樹碑立傳的。此工作由毛小丹同志牽頭，后勤處、辦公室共同參與。

2、實現教育現代化。力爭年內附小各班全部配齊電子白板，微機室電腦已全部更換，開校后各教師辦公室、班子辦公室電腦全部安裝更換。圖書量再增加，實驗器材、藥品再添置，英、體、美教學用具力爭配齊，年內基本實現教育裝備現代化。裝備現代化了，要培訓全體教師，科學使用，教師的教育思想更要現代化。小龍人學校裝備要認真研究如何同步跟進。此工作由毛小丹同志負責（裝備）。培訓、使用由謝紅梅同志負責。

3、完成省語言文字規范化示范學校創建工作。此工作本該去年完成，由于方方面面的原因，推到了今年，今年必須完成了。由辜玉容同志牽頭，教務處負責，高質量、高標準、出色地完成市教育局下達的任務。

4、探索、創新符合附小、小龍人學校實際的各學科教學的新模式、新方法，在全市乃至全省要有一定的影響力。此工作由謝紅梅同志、諶學軍同志負責，兩校教務處、教科室具體落實。（去年已提出但未完成）

5、堅持不懈地打造禮儀教育特色。今年師生的禮儀素養必須要有明顯的提升，學生的行為習慣要有大的轉變。德育要尤其注重培養學生英勇、果敢、堅忍不拔的意志品質。加強學生心理輔導王佳秋、廖建是去川大培訓了一年且獲得了心理輔導員證書的，要設立心理輔導室并開展工作。禮儀教育市級研究課題在半年完成結題。此兩項工作辜玉容同志負總責。

6、開展教學大練兵活動。去年未搞，今年要搞得轟轟烈烈、層層推薦，各學科均要賽出學科帶頭人，附小的學科帶頭人，在全縣乃至全市也應該說稱得上是學科帶頭人了，參加決賽的教師課堂教學由校長親自點評，競賽總結由校長親自總結，對優勝者要頒獎，優質課要上傳學校網站，供他人學習借鑒，這也是宣傳學校、宣傳教師的一個好辦法。

7、開展好“家長半日開放”活動，每個年級選擇一個班進行，此活動可與教學練兵活動，六一慶祝結合起來。語、數、外三科中選上兩科，上一節班隊活動，家長參觀校園、榮譽室、圖書室，觀看課間操，中午與學生一起就餐。從明年起，要推廣到每一個班，這是學校、教師與家長、社會溝通的最佳途徑，最佳方法。

8、以年級為單位開展好六一慶祝活動。年級分管行政負總責，年級組長具體落實，3月20日前制定好活動方案，交政教處審查同意，然后實施，去年小龍人學校就搞得很好，參觀工廠、軍訓、街道宣傳、文娛表演等，充分調動家長參與的積極性，社會各界參與的積極性，附小的一個年級就是一個大學校800多學生，年級組長就相當于一所大校的校長。不集中安排在一天，由政教處統一協調，全程錄相、評比，上傳學校網站。六一學校給每個學生發一個紀念品，和一封熱情洋溢的激勵學生的信。此工作辜玉容同志負總責。

9、策劃好仁壽縣景圣景薈愛教育基金會首屆資助、頒獎典禮，在全市要引起轟動，此事由姚學剛負責，政教處、教務處參與，開校后就與基金會的領導協商，爭取3月中旬拿出具體方案來，九月一日與開校典禮一起進行。

10、興趣小組活動要蓬勃地開展起來，并卓有成效。在原興趣小組的基礎上增加羽毛球、法語兩個興趣小組。謝紅梅同志負責。

11、配合縣紀委、教育局等相關部門對小龍人學校的全面檢查，使小龍人學校的運作更規范、更科學，使之朝著更加健康、協調可持續的方向發展。附小是眉山市的品牌學校，而小龍人則是附小的品牌，這個品牌領導、家長、社會、同行均很認可，無論如何，這個品牌都不能掉。

12、學習、借鑒外地外校伙食團成功的管理經驗。在學生伙食費不增加，教師服務費不減少，伙食質量還要改善的情況下，探索伙食團管理的新方法、新途徑，使之更加符合上級文件、政策的要求，以減少伙食團管理人員的責任和風險。伙食團校長全權委托毛小丹同志管理。本期菜品結構要更加科學，符合營養，減少浪費，提高伙食質量，確保安全，本仍然要堅持讓家長定期不定期對伙食團質量進行監督，給學校發放意見征求單的形式來管理伙食團。

13、安全、穩定常抓不懈，警種長鳴。安全，毛小丹負總責，穩定張培建書記負總責。確保全年無一例安全責任事故，無一例上訪事件發生。

采取強有力的新年工作措施

1、調動一切積極因素，和衷共濟辦好兩所學校。從各諧的目的出發，以團結的方式，互諒互讓的精神，平和地處理好一切人和事，化解各種矛盾。使全體教職工心往一處想，勁往一處使。（很難做到，我們盡力而為）

2、適當增加臨聘人員的工資待遇。伙食團工人每月增資200元；清潔工人、保安人員每月增資200元，績效工資和節日慰問獎按正式教師的一半發放。代課教師月工資暫不調整，但績效工資調為和正式教師一樣。此調整方案從1月1日起執行。這樣調整更人性化，也是關注民生，更是進一步調動學校所有人員的工作積極性。

3、保持學校制度相對的穩定性。今年學校的績效考核、考核、崗位設置等方案不作調整、修改，按過去執行。30%的獎勵性績效工資增加部分，設為個人基本獎，直接發給每一個人。

4、全體教職工要不斷加強學習進修，提高自己的文化、業務素質。“腹有詩書氣自華”，要遠離牌桌、酒桌，走進書房、書桌。多與有文化的人、有品位的人交朋友。這往往是“聽君一席話勝讀十年書”。

5、進一步加強師德師風建設。

（1）、嚴禁體罰和變相體罰學生。

（2）、與家長交流注意方式方法，要平等相待，不要趾高氣揚。

（3）、嚴禁有償補課和濫訂資料（訂多套無用的資料，指定購買等）。

（4）、內部團結搞好，不要相互指責，一起工作是緣份，要珍惜，多做換位思考，互諒互讓，不搬弄是非，要善于化解各種矛盾。能化解復雜矛盾的是有品位的人，能化干戈為玉帛的人是高尚而超群的人。

（5）、遵守勞動紀律和學校各項規章制度。[ 蓮 ~ 山 課 件 ]

（6）、堅持教學工作“六認真”。

（7）、低調做事，低調做人。做事也要低調，低調是一種品質，是一個人良好的修養，更是一種人的一種氣質。

6、加強與國際教育的溝通與交流，讓師生親身感受到異國優質的教育資源，先進的教育理念。兩校要繼續保持與新加坡、馬來西亞的教育文化交流，還要更深入，形式要更新，并拓展與美國等西方發達國家優秀學校之間的交流互訪，這是品牌學校發展的必然選擇。

7、管理好財經，厲行節約，確保學校工作正常運轉。

（1)、今年不搞新建項目，不搞大的維修，不購置大宗物品。

(2)、盡力壓縮生活費，一是對口接待，二是降低標準，三是盡量減少接待。（包括退休教師的活動費也要減少）。

（3）、實在要維修，后勤處必須在班子會上提出，并先談好價再實施；購物要先申請，分管副校長同意后，報毛校長審查再報校長批準后才執行，且購物需兩人以上。所有發票，需毛小丹校長審核后簽“已審核”，才報校長簽字，校長簽字報銷時間為每周一下午2：30-4：00，其余時間不簽報銷發票。

（4）、節約用水用電，請后勤處拿出具體管理方案出來，本學期必須見成效。全年70余萬元水電費啊！浪費現象很嚴重。

認真搞好開校工作

1、清潔衛生徹底打掃干凈，干干凈凈迎開校，政教處要組織檢查、評比。

2、各學科各教研組要認真制定好工作計劃，各部門下發的本學年工作計劃請認真閱讀、理解、執行。

3、搞好開學典禮，簡潔而有教育意義。全體師生必須著校服，教師著西服。

4、開校后把學校櫥窗、榮譽室全部更新，姚學剛全權負責，黃志剛、鄭邦兵、陳紅宇配合，要有品位，有文化氣息。

5、各班加強對學生的收心教育，一開校全體學生都要以飽滿的熱情投入到火熱的學習中來。

6、按文件政策收好費，并按規定開好發票。在學校大門口公示收費標準，明天總務處在校門口設立收費詢咨臺，給家長做好解釋工作。

7、做好3.5慈善日捐助活動，學校教師至少捐100元，可發動家長也來學校捐，愛心人士來學校捐，附小一個班至少發動一個家長，小龍人兩位家長，兩校一同舉行，請政教處認真思考做好安排，場面要感人，讓師生、家長受到教育，感化社會，請電視臺錄像。這是在做教育，不是搞形式。

8、做好三八節慶祝活動，請工會精心策劃，簡樸、熱烈、能感動人，給女教師一個驚喜。

同志們，滄海橫流，方顯英雄本色。附小、小龍人還能更精彩，還需鞭策馬揚，讓我們更加緊密地團結起來，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加執著的精神，勵精圖治，開拓進取，為建設書香型和諧型校園而努力奮斗!

第三篇：凝心聚力,共謀發展

凝心聚力，共謀發展

——青島六十三中學召開教研組長集備組長聯席會議

2月23日下午三點，我校召開學校教研組長和集備組長聯席會議。會議由教導處主任郭雪梅主持并就上學期的工作做了總結。認為我校“十個一”活動的開展、教師的教學常規及期中期末成績等多方面做了盡心盡力的工作，取得了卓有成效的成績。并且對目前學校教學工作存在的問題作了剖析，提出了切實有效的建議。教導處副主任邵綱針對區教研室對學校的常規檢查做了反饋，為新學期更好的教學，和全體教研組長集備組長一起學習了《李滄區中小學教學常規》。最后，學校仇校長以“勤勉之心不減，進取之心不退”共勉，從學校的教學模式教學法的提煉、教科研的發展、中考會考、制度修訂等多方面做了總結。為了新學期的更好發展，在結束之時，仇校長帶領大家一起學習了《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》，要求在新學期規范辦學行為，為創辦老百姓滿意學校而努力。

第四篇：凝心聚力共促發展

凝心聚力共促發展

各位領導、工友們：

大家好！

今天我演講的題目是《凝心聚力共促發展》。

俗話說得好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，“一根筷子容易折，千根筷子不易折”，銀座的發展需要你我共同的努力，銀座的繁榮需要你我共同的奉獻，銀座的未來需要你我的精誠合作，我們不可能只重視裁決大事的領頭人，而忽略一名不起眼的小員工；我們也不能只重視專柜員工創造的業績，而忽略后勤部門的服務狀況。因為公司的發展需要大家的團結協作，而市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神。例如：通用公司奇跡般的崛起和茁壯成長，決不僅得于它的統軍人物韋爾奇，還得益于韋爾奇麾下的整個團隊中每位員工的努力，這就是“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協作的價值高于獨立單干的價值，社會的價值高于利潤的價值”。我們世紀華泰公司的領導曾倡導我們要發揚與狼共舞的工作熱情；說到狼大家一定會想到，“狼心狗肺”“狼狽為奸”“狼子野心”，還有童話里的“狼外婆”“披著羊皮的狼”；但是在這里我要說的是，狼是一種群居動物，狼群狩獵的時候靠集體的力量，既有明確的分工，又有密切的合作。齊心協力戰勝比自己強的對

手，許多大型動物，不怕單獨的狼，但一群有著團隊精神和嚴密組織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等猛獸色變，足以使任何比其為兇猛的猛獸汗顏。讓這些猛獸見到野狼也得退避三舍，這就是赫赫有名的狼群殺陣。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的“狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰斗中的團隊精神，協同作戰，甚至不惜為了勝利粉身碎骨，以身殉職。商戰中這種對手最恐懼，也最有殺傷力。所以，我們必須多向狼族學習協作精神，只有團結才能獲得成功。

作為一名員工，我們要爭取讓自己做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號，不斷進取，不斷超越自我，彼此之間相互信任，相互包容，相互謙讓，團結一致，共建和諧銀座，只有這樣我們才能在激烈的競爭中，傲立群雄；只有這樣我們才能形成一股強大的力量，勢不可倒。

有句名言說得好，“一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花崗巖還堅韌”。

工友們，行動起來吧，擰在一起我們就是一道閃電，一束火炮；聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空；站在一處，我們就用心靈結成信念不倒的墻。讓我們凝聚一心，攜手并進，共創輝煌明天。

第五篇：凝心聚力加快發展

[推薦]凝心聚力加快發展

團結奮進乘勢而上凝心聚力加快發展

建區十五年來，在市委、市政府的堅強領導下，區委、區政府帶領全區十萬人民，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，牢牢把握經濟建設這個中心，突出加快發展這一主題，以“區小立大志，永遠爭一流”的氣魄，堅持目標求高、思路求寬、速度求快、措施

求實，全區經濟和社會事業開始步入跨越式發展軌道。放眼今日徽州大地，到處生機勃發，活力四射，充滿希望：國民經濟持續發展，綜合實力日益增強，結構調整深入推進，運行質量穩步提高，項目建設勢頭強勁，招商引資如火如荼，工業經濟突飛猛進，民營經濟異軍突起，城鎮建設日新月異，社會事業全面進步，人民生活穩步提高，社會政治穩定和諧。全區廣大干部群眾意氣風發，精神振奮，思發展、求發展、謀發展的氣氛濃厚，干勁十足。適應社會主義市場經濟的新觀念、新作風、新機制逐漸形成，徽州區開始以“求新思變、開明開放、誠實守信、善謀實干”的新形象出現在世人面前。

未來幾年，是徽州區大發展、大突破、大跨越的關鍵時期。機遇與挑戰并存，困難與希望同在。黨的十六大為我們吹響了前進的號角，全面建設小康社會是我們共同追求的目標。我們將認真落實市委三屆三次全會精神，把加快發展作為第一要務，緊緊圍繞百姓增收、工業增值、企業增效、財政增稅、城鎮增人，堅定實施對外開放、工業發展、民營經濟、基礎設施建設、旅游綜合開發“五大突破”，全力推進工業化、城鎮化、民營化、農業產業化、三產規模化“五化”進程，堅定實施“三年新突破、五年大跨越”的“兩步走”發展戰略。力爭到2005年，實現國內生產總值和財政收入等主要經濟指標總量在2001年基礎上翻一番，“再造一個新徽州”；到2007年，國內生產總值和財政收入等主要經濟指標，在全市實現“總量進位次，均量爭第一”，率先實現“三最”目標。

——加快推進工業化進程。堅持走新型工業化道路。積極引進資金、技術、人才和設備，做大精細化工、機械制造、生物醫藥和農產品加工四大支柱行業。培育一批擴張型企業。強力推進園區建設，城東工業園、城北綠色工業園、城西經濟園三大園區用地面積擴大到3平方公里，入園企業達100戶，園區經濟占全區工業經濟的份額達80以上。五年后，全區工業增加值占國內生產總值的比重達45以上。

——加快推進城鎮化進程。深入實施“東進、西伸、北擴”城區發展戰略，力爭五年后城區面積擴大到6平方公里。高起點搞好規劃建設，弘揚徽派建筑風格，突出“綠、亮、美、潔”，力爭在城市交通、水利電力、通訊信息、房地產開發、專業市場和生態環境等方面取得新突破。堅持城鄉聯動，加快小城鎮建設。深化戶籍制度改革，加快社區建設，快速聚集人氣，力爭城鎮化水平達50以上。

——加快推進民營化進程。突出招商引資，擴大對外開放，把民營經濟作為全區的主體經濟緊抓不放，做到觀念上放開，政策上扶持，輿論上引導，環境上優化。堅持以存量換增量、以資本換資金，引導鼓勵民間資本投資基礎設施建設，參與國有集體企業改革，發展支柱行業和新興行業。在融資擔保、人才引進、信息資詢、法律服務等方面加大幫扶力度，推動民營企業上檔次、上規模、上水平，力爭民營經濟占全區經濟總量比重達95以上。

——加快推進農業產業化進程。以農民增收為核心，以特色化、效益化、產業化為目標，創新農業發展思路，加快構筑龍頭帶動、區域聯動的農業產業體系。深入實施農業結構調整“865”工程，重視農產品安全生產，大力發展無公害、綠色和有機食品。培育、壯大一批龍頭企業，帶動茶葉、蔬菜、竹木、蜂蜜等主導產品區域化布局、基地化生產。搞好農民經紀人隊伍和各類中介組織建設，搞活農產品流通。

——加快推進三產規模化進程。堅持“用足徽品牌、走活文物棋、打響養生游、推出黃金線”總體思路，充分挖掘“一區四國寶”優勢，全面整合旅游資源，加大宣傳促銷力度，促進旅游業發展。建設一批區域性專業市場和特色街區，積極培育資本、人才、勞動力、技術等要素市場，建立健全與我區經濟社會發展相適應的現代第三產業體系，力爭三產規模占GDP比重達35以上。

實現經濟社會的跨越式發展，需要良好的環境作保障。我們決心在十六大精神的指引下，進一步解放思想，開拓創新，積極營造公平的市場環境、公正的法制環境、高效的政務環境和穩定和諧的社會環境，特別要著力營造鼓勵人們想干事、干成事、干正事的社會環境，建設一支真抓實干、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。讓廣大干部群眾始終保持百倍的信心和昂揚向上、奮發有為的精神狀態，解放思想，與時俱進，永不松勁，永不懈怠。我們將倍加珍視團結，倍加珍惜目前來之不易的發展態勢，始刻牢記“兩個務必”，不斷鞏固和發展團結穩定、開拓奮進的大