第一篇：師生關系的四種類型

師生關系的四種類型：教師和學生單向交往，教師支配學生；師生間不平等的互動；師生間不平等互動+學生間的互動；教師和學生、學生和學生平等互動。

良好師生關系的建立應做到：相互理解；密切交往；尊重與關懷；真誠對話。

第二篇：四種類型命題作文

Compositions

I

Sample 1:Write an essay in 150 words on Shopping on the Internet based

on the outline given below.Outline:

(1)Shopping on the Internet is very popular;

(2)the advantage of shopping on the Internet;

(3)the disadvantage of shopping on the Internet.Shopping on the Internet

In today’s information age, shopping on the Internet has become more and more popular in our lives.Consumers can buy almost everything they need online.Shopping on the Internet has a lot of advantages, the most important is perhaps its convenience.People can save a lot of time as well as energy by shopping without stepping out of home.This is especially desirable to the old, the sick and the busy peoplego to the shops in person.All they need to do is to sit in front of their computers and click on the mouse.The goods they order will be delivered to them promptly.However, shopping on the Internet also has its disadvantages.Firstly, consumers can’t see the goods or try them on personally.Sometimes, the real goods may not be the same as those on the computer.Secondly, some shops on the Internet are not registered.They will never deliver anything to you after they get the money from you.Once cheated, you will find that you have nowhere to go to complain.簡評：本題旨在訓練比較型論說文的寫作能力，即論證分析一食物的正反兩面，并作出結論。因文章框架已通過各段落主題句給出，只需根據各段主題句展開論述即可。第一段開門見山直接點題，即信息時代網上購物日漸普遍；第二段和第三段分別闡述網上購物的優缺點。內容上，作者給出了一些具體的例子，如“the old, the sick and the busy people”；每一個小點（firstly, secondly）也有兩句話展開，并沒有點到即止。結構上，however 一詞在二、三段間起了承上啟下的連接作用，而firstly, secondly的使用使得論述的邏輯和層次感加強。語言表達上，簡單句與復雜句混合使用，語言富于變化，如 “…of which the most important is perhaps its convenience”,“This is especially desirable to the old, the sick and the busy people who cannot go to the shops in person.All they need to do is to sit in front of their computers and click on the mouse”,“Once cheated, you will find that you have nowhere to go to complain.”

Sample 2

Advantages and Disadvantages

of Having a Part-time Job

At present, more and more university students are doing part-time jobs.They work as shop assistants, salespersons, waiters and so on.Like everything else, having a part-time job has both favorable and unfavorableaspects.Generally, the advantages can be listed as follows.First, students can have the chance of earning pocket money and thus reduce their parents’ financial burden.In addition, they can give full play to their professional knowledge and skills.Above all, by watching and studying society, they can gain an insight into things that their textbooks can never teach them.Thus, they can form their own thoughts and become mature.But every coin has two sides.The disadvantages of having a part-time job are also obvious.To begin with, students may have less time to relax or feed themselves mentally.They may feel university life is tiring and uninteresting.To make matters worse, some students have not enough time to review their lessons and they will fall behind others in study.Worst of all, some students regard earning money rather than acquiring knowledge as more important.Through above analysis, I believe that the positive aspects the negative aspects.Therefore, to a certain degree, students will benefit a lot from their part-time jobs if they can keep a good balance between part-time jobs and studying.II.【談論個人觀點的命題（存在兩種觀點并提出你的觀點）】

1)對立觀點式

A．有人認為X 是好事，贊成X，為什么？

B． 有人認為X 是壞事，反對X，為什么？

C．我的看法。

2)批駁觀點式

A．一個錯誤觀點。

B． 我不同意。

Sample

Study Abroad or in China?

among people whether students should study abroad or not.Some peoplethe youths should go overseas for further study if possible, while others , firmly believing thatfor students to study in a foreign country.Those people who maintain that it is good for students to go abroad for further study believe that diverse culture background can broaden students’ horizon.They also claim that overseas study can shape students’ personality because they are forced to deal with all kinds of difficulties by themselves.Nevertheless, the other people who contend that domestic education is good enough for students argue that our educational quality has been greatly improved during the past decade.They also point out that domestic education is convenient and economical.As far as I am concerned, the former opinion., it can strengthen the learners’ abilities to understand and communicate with people from other cultures., the developed countries still have a lot advanced knowledge which is worth our study.When all the factors are examined, we may reasonably come to the conclusion that studying abroad if possible is advisable.III.【問題解決型命題“How to…”】

How to Succeed in a Job Interview?

With the development of job market, job interview plays an important role in job-hunting.It is necessary that we should learn some tricks to perform better in a job interview.On the one hand, a job interview offers interviewees and interviewers respectively a chance to know each other within a very short time.On the other hand, excellent performance in an interview will enable the interviewees to exert a good impression on the interviewer and finally win the job.Therefore, how to succeed in job interview is worth paying attention.Firstly, interviewees should dress neatly and properly.Secondly, interviewees should be confident.For example, when asked about professional questions, interviewees should give a clear and definite answer.Thirdly, interviewees should have some knowledge about the company and the position they apply for.In other words, interviewees should prepare themselves something about the interview in advance so as to show that they attach vital importance to the job.In fact, the ways to succeed in a job interview are countless.It’s time that we laid stress on interview because it’s the first step of our work experience.IV.【觀點論證型命題】

It Pays to be Honest

It is true that most of us value honesty highly.However, nowadays we often confront confidence crisis such as cheating, overcharging, fake commodities and so on.I think that we should be honest because being honest is not only beneficial to ourselves but also to others and the whole society.The reasons can be listed as follows.Firstly, only honest people can be truly respected by the others and can make more friends over a long period of time.Secondly, honesty, which is the traditional virtue of the Chinese people, can make our life easier and more harmonious.For example, consumers will not be afraid of being overcharged if dealers are honest, and thus dealers can win over more customers.Thirdly, honesty can make our society more stable.A case in point is that Singapore, a society featuring trustworthiness and integrity, has a comparatively low criminal rate.It goes without saying that being honest to both the community and individuals.There is no doubt that we should foster the spirit of honesty.In conclusion, laying stress on honesty will become the public morals in our society.

第三篇：四種性格類型分析

一

四種性格：活潑型S、完美型M、力量型C、和平型

我們把人分為活潑型（S型）、完美姓（M型）、力量型（C型）、和平型（P型）四種：

一、活潑型（S型）——讓我們和活潑型一起快樂！活潑型的人在黑夜把自己高高掛在星宿上，把月亮帶回家。迷念生活的童話，總希望永遠活的快樂。典型的活潑型情感外露，熱情奔放，他們懂得把工作變成樂趣，而且樂于與人交往。他們能夠從任何事情中發掘出興奮。他們既外向，又樂觀。天啦！如果沒有活潑型的人，生活該是多么死氣沉沉！我們需要歡笑、幽默和心情舒暢、熱情和精力還有熱情和魅力。

二、完美型（M型）——讓我們和完美型一起統籌！即使在嬰兒階段，完美型的人似乎懂得深思熟慮。他們文靜，隨和，喜歡獨處。完美型的成年人是個思想家，他們對待目標嚴肅認真，強調做事情先后和組織，崇尚美感和才智，回為生活作長遠且最好的安排。如果這世界少了完美型的人，我們會少了詩歌、文學、哲學、和音樂，埋藏我們性格深處的教養、品位、才干便會失去；世界可能少了很多工程師、發明家、科學家，我們的經濟和咨訊都會失去平衡。完美型的人是人類的靈魂、智慧、精神、核心。喔，世界多么需要完美型！

三、力量型（C型）——讓我們與力量型一起行動！力量型的人，永遠充滿動力，他們會充滿理想，他勇于攀登高不可攀的頂峰，總是對準目標前進。當活潑型的人在說話，完美型的人在思考，力量型的人會進取。他有不二定律：“現在就按我的方式去做！”。你會發現，他的脾氣最容易懂，并且是最好相處的。力量型的人能夠和人坦誠的與人交流，他知道一切將會妥當——只要他來負責。由于力量型的是目標主導蒹具有與升俱來的領導素質，他們往往在自己的選擇中達致頂峰。大多數具政治影響力的領導，都是力量型的。我們需要靈活、控制、司令、自信、強烈意志、主宰、決策程序、權力、更快、完備！

四、和平型（P型）——讓我們與和平型一起輕松！上天特別創造了和平型的人，他是情感的緩沖器，提供了穩定和平衡。和平型緩和色彩斑斕的活潑型；拒絕過分欣賞力量型的優秀決定；對完美型的復雜計劃也不過分認真。和平型的人是我們中間偉大的促進平等者。他告訴我們：“這沒有什么了不起?！贝_實從長遠來說，確實是這樣。

關于性格分析，目前專家們的思絡已慢慢清淅，并趨同于把人的性格分為四種：活潑型，力量型，完美型，和平型；

這是性格分析學上一個里程碑。

其實中國偉大的名著《西游記》中已對人的四種性格刻化得出神入化；

唐僧師徒四人正是代表了這四種性格：

唐僧——完美型細致，敏感，悲觀

悟空——力量型堅定，果斷，自負

八戒——活潑型活潑，熱情，多變

沙僧——和平型平穩，隨和，寡言

舉一個簡單的例子：有棟住房起火了；

完美型的人會思考：是什么原因起火了，是電線短路還是廚房著火？

力量型的人會行動：關掉電閘，找到滅火器，馬上去滅火！

活潑型的人會大叫：樓上樓下大叫，不得了啦，起火了！

和平型的人會旁觀：反正有人會報警，消防隊馬上會到，不用那么急吧~~

但是人為什么會有這四種性格？

沒有人給出答案，有的只是對這四種性格的遇事時狀態的描述

人的性格不同是因為人的思維方式不同

人的思維方式不同是因為人對因果關系的理解不同

佛家有一個著名的觀點就是：世界就是因果關系

“要問前世因，今生受者是；要問后世果，今生做者是”

活潑型的人認為一因多果；做一件事，會有不同結果，有可能這樣，也有可能那樣；所以他們是經常變，變的是結果；明明答應你的事，過兩天就忘了；

力量型的人認為一果多因；一個結果，可用多種方法，可以這樣做，也可以那樣做；所以他們也經常變，變的是方法；明明教你這樣做，過兩天要你那樣做；

完美型的人認為一因一果；做一件事，只有這一個方法，而且必須按照這個方法去完成，喜歡做計劃，做表格，制定規范，很難接受別人的意見；

和平型的人認為無因無果；任何事情，這樣也好，那樣也好，這樣做也行，那樣做也行；口頭上應和，心里覺得不一定；如果大家都這樣，我就這樣，大家都那樣，我就那樣。

所以唐僧師徒四人在去西天取經途中，給人的感覺各不相同：

唐僧給人的感覺很固執；

悟空給人的感覺方法多；

八戒給人的感覺很好玩；

沙僧給人的感覺不想事。

同時這四個人在情緒反應方面各不相同：

唐僧生氣時一個人傷心；

八戒生氣時幾天就好了；

悟空生氣時會毀滅一切；

沙僧生氣時你還不知道。

但是這四個人卻組成了一個西天取經的精英團隊，最后取經成功，全部修得正果。

唐僧讓這個團隊變得正規；

悟空讓這個團隊變得靈活；

八戒讓這個團隊變得快樂；

沙僧讓這個團隊變得冷靜。

活潑型的人喜歡說；完美型的人喜歡想；力量型的人喜歡做；和平型的人喜歡看。

完美型的人認為活潑型的人說話不算話；

活潑型的人認為完美型的人過于較真；

力量型的人認為和平型的人做事不知急；

和平型的人認為力量型的人過于暴燥。

活潑型的人欣賞和平型的人做人很厚道；

和平型的人欣賞活潑型的人天生浪漫；

力量型的人欣賞完美型的人做事很認真；

完美型的人欣賞力量型的人敢作敢當。

力量型完美型重在做事：力量型要做就做，完美型做就做好

活潑型和平型重在做人：活潑型要做主角，和平型只做配角

認識不同的性格，學會與不同性格的人相處，就是學會了如何做人。

二

俗話說“爬山要懂山性，游泳要懂水性”，做營銷的一定要懂人性?，F在就人性和大家分享：

人一共分四種性格：活潑型、力量型、完美型、和平型。英文的簡稱：S（Sanguine）/M（Melancholy）/C（Choleric）/P（Phlegmatic）

第一次聽到這四個詞，大部分人都會希望自己是完美型，其實完美型不一定是最好的，英文里它的意思是憂郁的，之所以叫完美型，是因為完美型的人是事事都要求完美，衣柜要整齊，床要鋪好，房間不可以有一丁點亂的完美主義者。我想完美型的人最大的特征應該就是什么都很有條理，一絲不茍。

活潑型，英文里它的意思是樂天的，是一個很開朗的性格，喜歡玩，話特別多，很愛笑，很三八?；顫娦偷娜思词归L大了，感覺也很像小孩子，可以很可愛，也可以很煩?；顫娦透昝佬褪莾蓚€極端的性格，這兩種性格是不可能同時在一個人身上看到的。

力量型，這個性格跟它的名字也差不多，英文里的意思是易怒的，你如果認識一個性格非常暴躁的人，不用懷疑，他肯定是力量型。力量型的控制欲很強，喜歡當老大，性格比較強烈。力量型跟活潑型都屬于外向的性格。

和平型，英文里它的意思是冷靜、冷淡的，其實是個表面上很順從的性格，別人不管說什么和平型的反應通常都是“好”，有時候喜歡悄悄的冷嘲熱諷、幸災樂禍一下。和平型是個老好人，一個團隊里說話最少的人肯定是和平型，最聽別人話的那個肯定也是和平型。最后要注意一點：惹怒和平型的人可是非常不好玩的一件事。和平型跟完美型都屬于內向的性格。另外和平型跟力量型是相對的，這兩種性格也不可能同時出現在同一個人身上。

每個人的性格通常都由以上四種中的兩種性格所組成，另外根據此人在兩種性格上的強烈不同，又有不同的叫法，比如都是擁有活潑跟力量這兩種性格的人，活潑型比較明顯的就叫活潑力量型，力量型比較明顯的就叫活潑型。

現在說一下所謂的假面或者面具。有時候你會奇怪的發現同一個人身上同時擁有兩種相對的性格，那其中之一就是這個人的假面具，而另外一個才是他本身的性格。要分辨一個人的假面與本來性格是很難的，一個假面非常深的人，通常都會讓周圍的人以為那就是他的本性，必須要對那個人非常的熟悉跟了解，才能分辨出哪個是假面，哪個是他本來的性格。

其實很多人都是戴有假面具的，外表是一種性格，其實本身又是一種性格。假面具是比較復雜的，通常都是受到別人的影響，而想辦法改變自己的性格。很多假面都是小時候受自己父母的影響，難聽點的話，可以說是扭曲的性格。甚至很多人都被自己的假面具騙了，以為那就是自己的性格。假面具是性格學中比較復雜的東西，本人學問有限，不好深解，你可以自己去體會。不過在這里順便介紹一個區分性格不錯的方法：早上眼睛一睜開馬上就起床刷牙干活的人，不是完美型就是力量型。早上眼睛睜開了，伸伸懶腰繼續睡的不是活潑型就是和平型。

介紹了那么多，還不如舉例讓人理解的快，教性格的人最常用的例子就是西游記，四個

人剛好是四種性格，唐僧是完美型，孫悟空是力量型，豬八戒是活潑型，沙僧是和平型。其實我并不太喜歡這個例子，西游記里面的人物性格都不太明顯。唐僧，不茍言詞的一個人，作為大家的師父，平時不跟幾個徒弟鬧，只安心念自己的經，完美型。孫悟空，喜歡打架，不甘愿當一個小小的弼馬瘟而自封齊天大圣、大鬧天宮，有時候也很暴躁，力量型。豬八戒，愛玩，偷吃西瓜，懶，看到PLMM就追著屁股跑，平時不干活，就喜歡玩，活潑型。沙僧，不愛說話，四人之中最順從的一個，行李都由他挑，別人說去干什么他都跟著，和平型。

這里有一個故事，也是介紹這四種性格的：從前有四個死刑犯，分別是這四種性格的，在臨刑的那一天，斷頭臺突然壞掉了。第一個人說：“太好嘍，不用死，大家明天開個Party慶祝一下！”這個是活潑型。第二個人說：“我要研究一下這個斷頭臺的哪里壞了?”這個是完美型。第三個人說：“我早就跟你說過我沒罪！”這個是力量型。第四個人說：“大家都沒事?”這個是和平型。

再用金庸小說來舉幾個例子吧，首先是郭靖，典型的和平完美型，平時有點笨拙，順從黃蓉，那是和平型，至于完美型，在郭靖身上不太明顯，就不說了。然后是楊過，力量活潑型，硬要跟小龍女結婚，不管其他所有人怎么想，人家一個不懂，一個不管，就硬要在一起，這個不管別人的就是力量型了。周伯通是典型的活潑型，黃藥師大概是完美力量型，其實四絕里面除了一燈出家之外，另外幾個估計都有點力量型。另外還有一個王重陽，他參加華山論劍用意不明，暫且不論。再看看其他的主角，胡斐是力量活潑型，狄云是和平完美型，蕭峰是力量完美型（這個我不太確定），虛竹是超級和平型，應該還帶點完美型，段譽是活潑和平型（或者和平活潑型？這個也不太確定），韋小寶肯定是個超級活潑型，然后肯定也有力量型，令狐沖也是一個活潑力量型，陳家洛大概是完美型，另外那個性格不太清楚，石破天是和平型，可能也有完美型，張無忌是和平型，另外一個性格不確定，袁承志大概是完美和平型。畢竟是書本，而且本人對性格的理解還不到爐火純青的地步，不能把每個人物都分析的清清楚楚。

六人行（friends，又名老友記，美國連續?。┢鋵嵤且粋€不錯的教材，里面Monica是個超級完美型加超級力量型（看過friends的人應該理解吧？），Rachel是活潑力量型，Phoebe是超級活潑型，還稍微帶點力量型。Ross是完美力量型，Joey是超級活潑型，另外一個性格我不太確定，Chandler大概是完美和平型。

一般純活潑、完美、力量、和平型的人是幾乎沒有的，但不排除這種可能，比如你覺得一個人超級和平，他平時不怎么愛說話，那他多半是帶點完美型，有時會跟人說笑，那應該就是帶點活潑型了。某種性格占絕大比例或者兩種性格都非常明顯都是有的。

關于性格之間的結合，和平型跟力量型、活潑型跟完美型做朋友通常都是非常合不來的，但所謂異性相吸，到頭來夫妻倆多半是兩種相對的性格，但若完全相對比如活潑力量型跟完美和平型的話，到最后又會鬧離婚，據我跟別人的觀察，好的夫妻多半有一種性格相同，另一種性格相對，比如活潑和平型跟和平完美型之類的。

了解性格的人，知道各性格的長短，跟人相處起來會比較容易，若你是上司更可以按照性格來分配各種任務，如果很懂性格的話，基本上猜到別人在什么情況下會干什么。對于你的團隊和你的顧客，基本上很容易就和他能達成共識。而對于我們自己，什么樣的性格最好呢？最好的性格像小溪流水一樣，涓涓細流，又像大海一樣，波濤洶涌，還像冰一樣，棱角分明，還像水滴一樣圓滑，更有水隨各種容器任意變化著各種形狀。

第四篇：企業文化的四種類型

【按照企業的任務和經營方式的不同】

迪爾和肯尼迪把企業文化分為四種類型：即強人文化；拼命干、盡情玩文化；攻堅文化；過程文化。

1、硬漢型文化。

這種文化鼓勵內部競爭和創新，鼓勵冒險。競爭性較強、產品更新快企業文化特點

2、努力工作盡情享受型文化。

這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產品比較穩定的企業文化特點。

3、賭注型文化。

它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業文化特點。

4、過程型文化。

這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的企業文化特點

【按照企業的狀態和作風的不同分為】

1、有活力的企業文化。

特點是：重組織、追求革新，有明確的目標，面向外部，上下左右溝通良好，責任心強。

2、停滯型企業文化。

特點是：急功近利，無遠大目標，帶有利己傾向，自我保全、面向內部，行動遲緩，不負責任。

3、官僚型企業文化。

特點是：例行公事，官樣文章。

【按照企業的性質和規模的不同分為】

1、溫室型。

這是傳統國有企業所特有的。對外部環境不感興趣，缺乏冒險精神，缺乏激勵和約束。

2、十穗者型。

中小型企業特有。戰略隨環境變動而轉移，其組織結構缺乏秩序，職能比較分散。價值體系的基礎是尊重領導人。

3、菜園型。

力圖維護在傳統市場的統治地位，家長式經營，工作人員的激勵處于較低水平。

4、大型種植物型。

大企業特有。其特點是，不斷適應環境變化，工作人員的主動性、積極性受到激勵。

【按照企業對各種因素重視的程度不同分為】

1、科層型。

壟斷的市場中從事經營的公司所擁有。非個性化的管理作風，金字塔式組織結構，注重對標準、規范和刻板程序的遵循，組織內部缺乏競爭，人們暗地里勾心斗角。

2、職業經理型。

工作導向，有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構富于靈活性，內部競爭激烈。

3、技術型。

技術專家掌權，家長式作風，著重依賴技術秘訣，職能制組織結構。

艾德佳·沙因(Schein,1990）認為，組織文化可以分為四個層次：人工制品、名義價值標準、實際價值標準和基本潛在假設。

人工制品是組織文化中最顯而易見的部分，是象征組織文化的最為具體有形的方面。名義價值標準是由組織領導宣布的組織企圖達到的公共的價值標準和原則。

實際價值標準就是組織員工所表現出來的獨立的、可以觀察到的行為所體現的價值標準

和原則。

基本潛在假設是指那些由感受、觀念、思想和行為所構成的無意識信仰和價值標準。

第五篇：司法人員職務犯罪的四種類型

司法人員職務犯罪現狀、成因及

預防對策研究

-----------蘇尼特右旗人民檢察院 韓凌

司法工作人員的職務犯罪與司法腐敗之間存在密切的關聯。盡管人們通常所稱的司法腐敗未必專指司法工作人員的職務犯罪，不過，此類犯罪顯然觸及司法腐敗的核心內容，并構成司法腐敗的重要表現之一。在當前的中國社會，司法腐敗無疑已經超越其他的腐敗類型，而成為公眾首當其沖關注的問題。用Google 和百度搜索“司法腐敗”、“教育腐敗”、“行政腐敗”、“國企腐敗”和“軍隊腐敗”等概念發現，與“司法腐敗”相關的中文網頁，在數量上遠遠超過后四種腐敗類型。單純的網頁數據或許無法說明問題的全部，但公眾對司法的不滿無疑是普遍而真實的。與此同時，訴訟類信訪的龐大數量，甚至于法院本身成為被上訪對象的事實，更是揭示了中國的司法權威及公信力所存在的危機，表現司法的政治認受性的流失程序是何等嚴重。就司法領域而言，政治認受性的指標與司法的公信力與權威性直接相關。實際上，它的流失程序幾乎可以與司法的公信力的降低幅度畫上等號。

在所有的腐敗現象中，后果最嚴重、影響最惡劣的恐怕就是 司法人員職務犯罪，司法人員職務犯罪問題也正日益成為人們關注的熱點問題。

司法指的是檢察機關和法院依照法律對民事、行政、刑事案件進行偵查、審判。為此，本文論述所涉及的“司法人員”自然框定為檢察機關和法院中行使法律職權的人員。檢察機關和法院作為司法機關，都具有法律賦予的職權，其職權執行者基本上都能忠于法律，維護公平正義，但也不乏有那么一些司法敗類，執法犯法，利用職權褻瀆法律、貪贓枉法，以致法律的公平正義大打折扣。當然這其中由于各自履行的法律職責不一樣，實施職務犯罪的路徑也肯定不一樣，犯罪行為的方式也是有差異的。

近年來，司法人員職務犯罪案件中，貪利型、枉法型、暴力型、瀆職型已成為當前司法人員職務犯罪相對集中的四種職務犯罪類型：

貪利型 主要是司法人員利用偵查、檢察、審判和監管等司法職權搞權錢交易、索賄受賄或依仗職權亂收費、亂罰款、私分款項等受利益驅動而發生的案件。

枉法型 主要是司法人員在執法過程中，為了袒護親友、或其他私情私利，故意顛倒黑白、枉法行事，使犯罪分子逃避法律追究。當前枉法的主要手段：一是在辦案中隱匿、偽造、毀滅證據，隱瞞事實真象，以達到枉法的目的。二是違反法定程序辦案，以達到枉法的目的。

暴力型 主要是一些司法人員特權思想嚴重，在辦案中方法簡單粗暴，依靠“棍棒底下出口供，順著口供來取證”進行辦案，對犯罪嫌疑人非法刑訊逼供。

瀆職型 主要表現為玩忽職守。司法人員在執法過程中，對工作嚴重不負責任，不履行或不正確履行職責，致使人民的生命財產遭受重大損失，或使犯罪嫌疑人逃脫法律追究。

一、司法人員職務犯罪現狀分析

1、幾率對比及差異原因

——法官職務犯罪一般多于檢察官職務犯罪。

其原因大致有：①無論是從全國、全省、還是基層同級來講，在編的法官人數大大多于檢察官的在編人數，在編的法官人數接近于檢察官的兩倍，人多摻進的“水分”可能相應地也會多;②法院在基層設有法庭，法官分布較散，在管理上有時可能會顯得鞭長莫及，而檢察院在縣級以下未有下設機構，人員相對集中，便于管理;③法院業務量大且面廣，涉及到民事、行政、刑事等，特別是民事那一大塊直接與老百姓打交道，涉足面廣，而檢察業務相對單一，嚴格來講主要是刑事這一塊，涉足面狹;④法院執法中自由裁量權大，特別是我國法律彈性條款多，給予法官涉足職務犯罪的機會多，而檢察官實體裁量權小、空間狹，相對來講涉足職務犯罪的機會要少;⑤檢察機關本身是法律監督機關，負責查處 職務犯罪案件，在“打鐵先得自身硬”方面，檢察機關自上而下要求得比較嚴，另一方面檢察官在與涉嫌職務犯罪人員的“碰撞”中，經常身臨其境地感受職務犯罪嫌疑人“一失足而成千古恨”的心靈之痛，對此，檢察官敲響的警鐘一定程度上會起到自我警醒的作用。但法官在這方面存在法律上的“先天不足”，很難全程地感受到“刺心”警鐘的震撼，即使能感受到，也是很微弱的，特別是無法感受涉嫌職務犯罪嫌疑人案發時的“切膚”之痛。一是從司法現狀來看，職務犯罪案件立多判少，很難進入審判階段;二是即使有少量的職務犯罪案件進入審判階段，法官可能會因忙于對被告人的實體裁判而無心去感受被告人的內心懺悔而警醒自己;⑥檢察機關自上而下專設了職務犯罪預防機構，此機構雖然很大程度上是指導社會各機關、部門開展職務犯罪預防工作，以減少、遏制職務犯罪，但自身的預防研究也肯定是不可或缺的。而法院針對自身存在的問題和漏洞雖然有這樣的規定、那樣的制度，但缺乏系統研究預防，甚至在預防、控制自身腐敗上顯得勢單力薄。

以上對比分析是從一般客觀情況來講的，但不是絕對的，不排除有例外，有的檢察官可能憑借著職業的優勢和身份的特殊性，作案手段更高明、作案方式更隱蔽而不易察覺和案發。

2、司法人員職務犯罪路徑和手段

檢、法人員職務犯罪多發生于“兩家”主要業務部門，但路徑和手段各異。從整體上來說，檢、法兩家雖然各自有許多職能部門，但發生涉嫌職務犯罪的還主要是在檢察機關負責偵查和公訴、法院負責刑民事審判和執行的這些主要業務口。這些部門司法人員涉足職務犯罪的“暗道”和手段有：

——檢察偵查人員的“暗道”和手段：

1、從初查中涉足。通過馬虎初查，該成案的不成案，給涉案當事人予關照，從中換取涉案當事人給的錢財好處;

2、從決定立案偵查中涉足。一是將涉案當事人的違紀金額和認定犯罪有爭議的金額湊足犯罪金額，“過左”決定立案偵查，;二是在已有犯罪金額的基礎上，將涉案當事人的違紀金額和認定犯罪有爭議的金額湊大犯罪金額，“過大”決定立案偵查，通過“過左”和“過大”立案偵查，為結案時給涉案犯罪嫌疑人予關照埋下“伏筆”，以致結案時大案變小案，小案變撤案，無形中使涉案犯罪嫌疑人及其親屬產生錯覺，進而感“恩”圖報，想方設法向辦案人行賄;

3、從取保候審中涉足?！昂侠怼崩萌”：驅彺胧┛梢哉f是有些偵查人員從涉案犯罪嫌疑人處謀取好處的一條“依法”之道，因為實踐中立查的職務犯罪案件幾乎都對犯罪嫌疑人采取了刑拘措施，有的進而被逮捕，但過后不久，結案之前又大多被取保候審，在這一轉換過程中，基本上是偵查部門的人員說了算，以致一些貪婪的偵查人員借機從中轉換角色，由“打”變“親”，再則，經受牢獄之苦并取保 的涉案犯罪嫌疑人回報偵查中這種“關照”人肯定是情理之中的;

4、從追繳款物中涉足。按照法律規定，對于犯罪所得的贓物和一般違法所得的錢財都應予以追繳并上交國庫。對此，有些偵查人員在辦案中該追繳的不追繳，不該追繳的亂追繳，從中撈取好處，有的追繳后甚至不上交國庫留存“小金庫”。如：某院一分管反貪的副檢察長丁某在指揮偵查一職務犯罪案件中，對涉案的某工商銀行一筆違法資金決定不予追繳，過后，其將自家裝修房屋的幾千元發票在該行報銷，最終，丁某因涉嫌受賄犯罪被查處。再如：某院反貪局副局長洪某將本局辦案追繳存于“小金庫”(因辦案經費緊張而設“小金庫”)的贓款挪作自己到澳門賭博，事后，該副局長因涉嫌挪用公款罪被查處。

——檢察公訴人員的“暗道”和手段：

1、從不訴案件中涉足。從業務量來說，公訴人不僅承擔職務犯罪案件的審查起訴工作，而且還承擔著公安機關大量移送的犯罪案件的審查起訴工作。由于業務量大，相對來講公訴人員對案件審查時的挑剔機會就多，加之，自實行主訴檢察官制后，主訴檢察官對案件的公訴權相對擴大，就此，難免不出現一些素質低下的主訴檢察官濫用職權貪贓枉法。這其中從不訴案件中涉足是“暗道”之一，主要表現在：主訴檢察官雖然對案件沒有實體裁判權，但對案件的處理有訴訟終結權。一些主訴檢察官為使案件辦得犯罪嫌疑人及其親屬滿意，從中貪利，一則使認定的案件事實盡量向“輕微”靠攏;二則根據 案件稍存的疑點，鉆法律上“存疑”具體標準的缺乏之空，將案件辦成存疑案件，以致所謂的“輕微”、“存疑”案件在檢察機關以不訴方式得到了結;

2、從指控事實中涉足。自新刑訴法實施后，法官對公訴案件在庭前僅作程序審查，對案件實體問題在開庭時審理，且堅持的是“不告不理”原則。這樣在審查認定案件犯罪事實方面，主訴檢察官在偵查機關和部門制約不到、法官不能制約的情況下有很大的活動空間，對一些稍作補查的犯罪事實或主訴檢察官帶有偏見而認為不能認定的犯罪事實，有的就因主訴檢察官為從本案犯罪嫌疑人及其親屬處謀取私利而被否定掉，不予指控;

3、從放棄抗訴權涉足。法律賦予檢察機關刑事抗訴權，但實踐中有的檢察機關行使刑事抗訴權很少，甚至為零抗訴。這其中并不是法官公正執法無紕漏，有的判決就屬法官明顯定性不準、量刑倚輕倚重，對此，主訴檢察官總是以種種理由不主張抗訴，深究之，有的就是主訴檢察官和法官暗中“吃”了涉案犯罪嫌疑人的好處而放棄抗訴。如某地甲某參與共同故意殺人，甲被起訴后，法院對甲某減輕判處緩刑，甲出獄后不久又參與黑社會組織作案被查處，經深究，甲在殺人案中被從輕發落無法定理由，原因就是因為主審法官和主訴檢察官得了甲的好處，其中主審法官受賄幾萬元，主訴檢察官受賄幾千元的物品。

——刑事審判人員的“暗道”和手段：

1、從定罪證據中找茬涉足。當今刑事審判有一條堅持“疑罪從無”的原則，而是否“疑 罪”主要靠案中證據支撐。按照法律規定：案件事實清楚，證據確實、充分，依照法律認定被告人有罪的，應當作出有罪判決。那么何謂“證據確實、充分”?現行法律沒有明確規定，這其中就有個“人為把握”的問題。既然存在人為因素把握證據問題，就難免辦案法官通過否定“證據確實、充分”而“疑罪從無”判案，并通過“疑罪從無”判決索取、收取被告人及其親屬的錢財?，F實中經常有這樣的實例，有的一審判有罪，而二審判了無罪;一審判無罪，而二審卻判為有罪，這其中除正常的公正執法外，少數辦案法官還是從中謀取了私利的;

2、從曲解法律中涉足。中國法律規定比較原則，特別是罪狀規定比較籠統不夠細，實踐中經常遇到此罪與彼罪界限競合或交錯問題，有的法定情節規定得比較模糊甚至沒有窮盡。就此，有的法官為被告人開脫、減輕罪責，鉆法律空子曲解法律而重罪輕判或從輕、減輕判處，從中謀取利;

3、從量刑中涉足。我國法律刑種多、量刑幅度大，加之有適用緩刑制度，且緩刑中“有悔罪表現，適用緩刑確實不致再危害社會的”規定又不夠具體，這樣無形中就增大了辦案法官的自由裁量權，一是在量刑幅度內，即使沒有法定從輕情節，判多判少也是法官說了算，這其中就給了有的法官賣弄法的機會;二是緩刑的適用中，也給了有的法官不少便宜，同類情況下，有“情”、有“錢”的人才可能緩刑。實踐中，職務犯罪案件與非職務犯罪案件相比，職務犯罪案件判實刑的少，判緩刑的多就是明顯的例證。

——民事審判人員的“暗道”和手段：

1、從調解中涉足。民事案件包羅廣泛，涉及社會各個方面，民事法官辦理民事案件的業務量大，涉及的人多且面廣。從總體上來看，法官涉足職務犯罪在民事方面是高發點，首先因為民事案件與刑事案件(除刑事自訴案件外)不同，辦案法官可以判決前居中調解，調解中有的法官抓住當事人有求于他的心態，利用當事人不熟知法律的弱點，從中“和稀泥”調解，借機“吃了原告吃被告”。如某地法院審理一債務糾紛案時，辦案法官“兩頭吃”后，不敢依法判決，就想方設法調解，使案子久拖不決;

2、從造假中涉足。民事案件幾乎不涉及到當事人的人身自由，且大多與經濟有關，實踐中有的法官通過造假判決書辦私案，從中獲利。如某地法院法官陳某私自受理劉某債務糾紛案，并收取訴訟費一萬元，在沒有經過任何法定審理程序情況下，制作了一份假民事判決書并交付執行。陳以此為手段，先后制造假案10多起，受賄20多萬元。在這位法官家中，搜出了其私藏的已蓋公章的各種法律文書30余種100多份;

3、從賣證據中涉足。民事案件的舉證責任在當事人自身，有些證據由于當事人自身的能力有限是無法收集到的，為此，有的法官利用法官身份暗中直接或協助一方當事人調取有利的證據，通過調取或隱匿證據，索取或收受一方當事人的錢財;

4、從關照業務中涉足。民事案件大多涉及財產的評估和審計，有的法官將這一業務交由關系熟的單位進行，從中吃回扣。

——執行法官的“暗道”和手段：民事判決的執行是法院真正體現審判公正和訴訟效能的落腳點。以往社會上有一種流行說法，叫做“贏了官司，輸了錢。”這是對法院開“法律白條”的一種回應。針對此，法院加大了對民事判決的執行力度，成立了專門的執行機構，這無疑是對“法律白條”說不的一種有力舉措。但在“銳斧”執行的同時，掌“斧”人——執行法官也被對方的“糖彈”所擊倒，根源在于其貪吃，且胃口大，其貪吃的“暗道”和手段有：

1、從“封殺”中涉足。大凡民事案件都是當事人間協商解決不了才訴諸法律，且經過調解、判決，當事人通常通過隱匿財產而規避執行，這樣以來，執行法官只有想方設法查封、凍結、扣押被執行者的動產和不動產，在這一系列的“封殺”執行中，被執行者為使執行法官手下留情或“封殺”財產的額度降到最低限度而賄賂執行法官;

2、從拍賣中涉足。在民事案件的執行中，查扣到被執行者的車輛、房產等財產是常事，為使這些財產轉化成現額，以清償民事判決中之標的款，執行法官要將這些財產交付拍賣公司拍賣(拍賣公司可從中收取傭金)，但交付誰拍賣，這就決定于執行法官，這也正是執行法官從拍賣公司獵取錢財的“秘道”。如某中級法院在執行扣押并交付拍賣一棟價值上千萬元的房屋過程中，執行法官從該拍賣公司吃回扣40多萬元，其中4名執行法官栽倒。

3、從“清場服務”中涉足。拍賣公司對房產的拍賣后有一個清場交付的問題，這其中拍賣公司又必須有求于執行法官清場，否則所拍賣的房產有可能因當事人的干擾而交付 不了。既然要執行法官清場，有的執行法官必定又要再“吃”拍賣公司。

二、司法人員職務犯罪成因分析

司法人員職務犯罪是一般性司法腐敗的升化，是一般性司法腐敗演變的結果，是當今難以根治的社會頑疾，其形成原因復雜：

1、人的天性的必然。英國倫理學家、法學家邊沁認為：人的天性是“避苦求樂”，具有趨利性。司法人員作為人類群體的一部分，同樣具有追求物質享受而避苦求樂的天性，特別是在當今社會轉型期，一些思想薄弱、素質不高之流更是難以抵擋物欲的誘惑，從而不惜以身試法，執法犯法，甚至隨著個人私欲的膨脹走向犯罪的深淵。

2、權大于法的使然。我國是一個有著兩千多年封建歷史的國家，“官本位”思想嚴重，特權思想根深蒂固，“權大于法”的人治觀念深刻影響著人們的思想。特別是在現今體制下，“權大于法”現象依然凸現，其濁流同樣無一例外地“侵入”司法領域，成為司法腐敗之重因。一是從司法系統來講，檢察、法院仍是行政化管理，內部長官對檢察官、法官的升遷、待遇有相當的發言權，這樣以來，在內部長官的權棒下，司法官員難免偏離法律準線，濫用司法權，甚至上下形成利益均占、利益互動，貪贓枉法;二是從司法系統外部來看，司法官的人事、待遇安排取決于當地 行政長官，迫于地方長官的壓力或地方保護主義，司法官只有圍著地方行政長官的權棒轉，倚權枉法，有的司法官甚至在權杖的掩蓋下居中貪利。

3、人情關系的干預。人情關系在我國社會生活中具有極大的市場，司法官并不在真空中生活，同樣有著七情六欲，因而人情關系也必然會滲透到司法活動中，親戚關系、同學關系、戰友關系、朋友關系等等無不影響司法公正的實現，成為司法腐敗不可忽視的因素。

4、司法準入機制的不足。司法準入機制隨著法制的健全和完善，經歷了漫長的推進過程，在這一漫長的推進中，由于司法準入機制的長期失嚴，使司法隊伍魚目混雜、良莠不齊，因此，司法腐敗的發生也就不足為怪。即使在現今實行司法統考準入的嚴格機制情況下，也還一時難以改變司法隊伍狀況，一是一些素質不高靠“任命”式獲得檢察官、法官資格的人依然在執法辦案，且占有相當的比例，甚至是辦案“主力”;二是過不了“司法統考”關的人依然在辦案第一線行使與己資格極不相稱的法律職權，有的甚至規避統考準入，被任命為檢察長、院長類職務，迂回取得法律資格，沿襲了以往司法領域外行領導內行的情形。

5、監督體制的不完善。我國實行人大監督“一府兩院”的政體模式，實際運行中，人大監督軟弱，缺乏經常性、科學性。在基層，“兩院”對人大的監督大多是匯報性的應付，且存在報“喜”不報“憂”，報“績”不報“失”，即便如此，人大有可能還點頭稱是，這樣以來，人大對“兩院”的監督實際上成為一種擺設，起不到通過監督制約、遏制司法腐敗的作用。再則，檢察機關作為法律監督機關，對自身來說，立案偵查的職務犯罪案件沒有外來機關對其監督制約，這其中雖有內部監督制約，但是有限的，甚至成為空話，實踐中職務犯罪案件立案的多判刑的少是最好的例證，因而在這缺乏監督的權力中發生腐敗也是必然的。對法院來講，在辦理刑事案件中，由于我國法律彈性條款多，很難監督到位，在辦理民事案件中，檢察機關僅是被動式的事后監督，這其中因檢察機關要花大力氣而一定程度上影響了監督的積極性，再說這種事后監督并不是件件跟蹤“過濾”，通過“過濾”遏制法官腐敗，而是帶有“亡羊補牢”性，且這種“亡羊補牢”對法官很難起到殺一儆百的作用，很難抑制法官的腐敗僥幸心理。

6、打擊不力懲處不嚴。司法人員職務犯罪的查處與被查處雙方均為司法人員，查處起來普遍存在畏難情緒，另一方面，對于侵權、瀆職犯罪案件，發案單位往往認為犯罪嫌疑人是為工作出的事，同情犯罪嫌疑人，對檢察機關的偵查工作不理解、不支持，此外，個別發案單位領導或擔心影響評優，或怕受牽連被追究領導責任，而竭力捂蓋子。再則，司法人員職務犯罪由于隱蔽性強等原因犯罪黑數高，定罪概率偏低，加之對司法人員的職務 犯罪的處罰普遍存在偏輕，緩刑過濫。以上原因導致對司法人員的打擊不力，懲處不嚴，從而誘使少數司法人員甘愿鋌而走險，步入犯罪深淵。

三、司法人員職務犯罪預防對策

司法人員是懲治犯罪的職業“殺手”，其自身對職務犯罪的行為性及易發性有較深層的熟知，因而對他們中的少數人員的職務犯罪預防必然要有高招的對策，通過高招的預防對策才能迫使司法人員對職務犯罪不想犯、不能犯、不敢犯。

1、教育加高薪促成不想犯。思想教育歷來是做好人的工作的基礎，要使司法人員遵紀守法，同樣離不開教育，要從黨紀政紀法紀多視角、多層面、多形式地開展對司法人員的思想教育，且要不厭其煩地長抓不懈，以促使司法人員樹立崇高的法律品德，達到對職務犯罪不想犯的境界。同時要改變司法人員低工資收入的現狀，實行高薪養廉，通過高薪一定程度上滿足人趨利性的天性，從經濟追求的滿足上促使司法人員不想貪、不愿貪。

2、限職加監督促成不能犯。從司法人員職務犯罪現狀分析來看，司法人員職務犯罪主要客觀原因，一是重要職能部門司法人員職權過大，二是行使職權中有的缺乏監督，有的監督滯后。針對此，筆者認為應從完善立法和司法制度方面限制一些司法人員過大的職權，并形成嚴密而有效的監督體系。①完善刑訴立法，建立對檢察機關辦理自偵案件的限職加監督機制?，F在刑訴立法模式是檢察機關對職務犯罪案件的初查、立案、是否采取強措以及采取何種強措，一直到是否訴，完全由辦案檢察機關一家說了算，這其中雖然一定程度上給予了檢察機關查辦職務犯罪案件的便利，但由于辦案中檢察人員職權過大，加之又缺乏監督，也暴露出所辦案件初查多、立案多、撤案多、不訴多，判刑少等諸多突出問題，且這種失去監督的檢察職權滋生腐敗也在所難免。為遏制這一環節出現的腐敗，提高自偵案件質量，建議通過修改刑訴立法，對檢察機關辦理自偵案件實行“異地審結制”，即對自偵案件的初查、立案及采取刑拘措施由當地檢察機關決定辦理，其它對案件的諸如決定變更強措、撤案、移送審查起(不)訴均報異地檢察機關決定，異地檢察機關決定起訴的，報其同級法院受理。當然，這里的受理案件的異地檢察機關，一必須與立案檢察機關同級，二必須由上一級檢察院指定。這樣以來，一不影響檢察機關現有法律框架的整體職權，二可變辦理自偵案件一院的內部監督為異地院監督，使檢察機關辦理自偵案件的監督制約機制真正地建立起來。②完善刑訴立法，縮小法官量刑裁量權。我國幅員遼闊，各地情況有差異，為應對這一復雜情況，我國法律原則性規定多，彈性條款占有相當的比例，特別是刑法量刑幅度大，這其中就給予了法官利用過大的量刑權貪贓枉法的空間，鑒于此，應賦于地方司法機關有關量刑司法解釋權，使地方司法機關在不突破刑法規定的前提下，根據本地案件實際，制定出刑罰幅度小、準確性強的量刑規定，以縮小法官量刑權的空間，杜絕法官利用量刑權貪贓枉法、濫用職權，增大檢察機關刑事抗訴的準確度。③完善民事立法，前移檢察機關的民事法律監督。按照現有的民事立法，檢察機關雖有民事法律監督權，但這種權利的行使只有當事人不服民事判決、裁定而向檢察機關申訴才能得以啟動，在當事人申訴前，法院對民事案件可以說是“獨家經營”，且沒有任何外來的監督制約，這其中滋生法官腐敗也就不足為怪。針對此，有必要通過民訴法的修正，將檢察機關的民訴監督臵于法院辦理民事案件的整個過程，以最大限度地遏制法官辦理民事案件中頻發的腐敗。④突出人大監督職能。各級人大作為國家權力機關，對司法權的運作過程擁有監督的權力，為此，應盡力發揮人大的質詢作用，建立一套由人大專門機構行使的干預機制，對不訴、撤案、無罪及檢察機關所有抗訴案件以質詢方式進行干預性監督。通過以上對司法人員職權的限制、縮小及各種監督的加強，促成司法人員對職務犯罪不能犯。

3、強力加嚴懲促成不敢犯。我國自古就有重典治吏的傳統，在全面建設社會主義法治國家的今天，應堅持“從嚴治吏”原則，加強對司法人員職務犯罪的懲處力度，從立法上降低對司法人員職務犯罪的追訴標準，并將司法人員職務犯罪列為加重條款。同時進一步嚴格司法人員準入機制，啟用嚴厲的經濟、行政處罰手段與刑罰手段并用，促成司法人員對職務犯罪不敢犯。一個國家司法體制的建立健全很大程度上要靠司法人員公正履行職責來體現，預防司法人員職務犯罪顯得尤為重要。今后我們要從強化思想教育，提高思想覺悟入手，使其“不想”犯罪；強化管理監督，從嚴執法，確保司法權力正確運行，使其“不能”犯罪；嚴肅查處司法人員犯罪案件，加大懲治力度，使其“不敢”犯罪。此外，還應不斷加強政法機關領導班子自身建設，提高干警抵制腐蝕的自覺性，多管齊下，相信一定可以有效遏制司法人員職務犯罪的發生。