第一篇：公務員、政法干警面試四種類型

面試四種題型

一、情景應變題

題本：

1.有個方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，上級部門找你了解情況，你會怎么辦?

2.你是主管教育的副縣長，一天一個婦女來上訪，說他的女兒在一所中學上學，因為被老師侮辱，從2樓跳下，多處受傷，躺在醫(yī)院里，你怎么處理?

3.你送一考察團去機場，路上有人說自己身份證落在賓館了，回去取已來不及了，你如何處理?

4.某市一運行中電梯被困，有目擊者稱，電梯到達時，20多人蜂擁而入，電梯屬于超載運行，結果上行一層就出現(xiàn)故障，談看法。

參考答案：

1.有個方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，上級部門找你了解情況，你會怎么辦?

【參考答案】

單位發(fā)生巨大損失，我們所有人都感到很痛心，同時也都要對此負起責任，最要緊的事情是看看有沒有什么措施能夠挽回損失。

第一，我相信科長是一個負責任的人，他一定會在第一時間將這個方案產生的后果向上級領導反映，并把事情的原委說清楚。

第二，我要積極和科長進行溝通，爭取提出一個可行的補救方案，盡最大可能挽回損失。

第三，如果上級領導找到我向我了解情況的話，我就要如實把事情的經過告訴上級領導，包括方案的具體策劃、執(zhí)行過程以及效果預期，并對損失情況和關鍵問題進行簡要總結。在這個過程中，我不能因為科長不采納我的意見而把責任都推給科長，而應該主動承認自己的過失。因為一方面，自己的意見也不一定是正確的意見;另一方面，即使我自己的意見是正確的，然而我卻不能把我的觀點準確表達給科長，讓他聽取我的意見，這也是我作為下屬的失誤。要說明我已經在科長的指導下開始進行方案的修改，對造成的損失進行盡可能的補救。最后聽取上級領導的指示意見，爭取在上級領導的部署和支持下進一步完善方案，順利開展工作。

最后，對于此事件我一定要吸取教訓，在以后的工作中與領導、同事做好溝通交流工作，盡早看到問題、解決問題，把方案做到最好，避免給單位造成損失。

2.你是主管教育的副縣長，一天一個婦女來上訪，說他的女兒在一所中學上學，因為被老師侮辱，從2樓跳下，多處受傷，躺在醫(yī)院里，你怎么處理?

【參考答案】

作為主管教育的副縣長，我會深感自己的責任重大，牢固樹立民本思想，切實解決群眾反映的問題，照顧好每一位學生。針對題中所述的這種情況，我會從以下幾個方面來做：

第一，熱情接待這位婦女朋友，讓她先冷靜下來，并讓她把所了解的情況詳細說一遍，我會做好記錄，并告訴這位婦女朋友，讓她好好照顧自己的女兒，政府一定會認真的對待這件事情。如果經過調查，事情屬實，對于違法者，我們一定會按照法律法規(guī)嚴肅處理。

第二，與事件發(fā)生的學校聯(lián)系，要求其積極配合公安部門對此次事件進行調查，如果事情的真相確實如婦女朋友所說，那么對于違法的老師要依法嚴肅處理。在全縣大力進行宣傳教育，提升老師的職業(yè)道德，避免類似事件的再次發(fā)生。同時對學生加強教育，提高其用法律的武器來保護自己的意識。

第三，如果這次事件的發(fā)生是女學生自身原因，那么督促學校在以后的教學過程中，要注意對學生進行心理輔導，老師要善于發(fā)現(xiàn)學生的心理變化。同時對女學生的母親進行思想教育，表明如果有困難可以向學校、政府、社會求助，這種不誠信的做法是不可取的。

最后，我會帶領相關人員對受害者進行慰問，表示政府的關心，希望她能夠盡快的康復，全身心投入到學習當中來。

3.你送一考察團去機場，路上有人說自己身份證落在賓館了，回去取已來不及了，你如何處理?

【參考答案】

身份證是乘客登機的重要證件，如果沒有攜帶身份證的話，要想登機會很麻煩。當我送一考察團去機場時，路上有人說身份證落在賓館了，而且回去拿已經來不及了，面對這種情況，我應該秉承的原則是既要順利地送考察團上飛機，還要及時讓該名考察團成員將身份證拿到手，因此我會具體采取以下措施。

首先，穩(wěn)定落身份證在賓館的人員的情緒，讓他不要著急，避免他的情緒影響了全體考察團的登機安排，然后向他具體了解情況，問他身份證是否確定落在賓館，是否記得大概遺忘在哪里，以及身上是否有工作證、戶口本等其他能夠證明身份的有效證件在身上。

其次，根據(jù)了解到得情況，我會具體采取以下措施。第一，要保持全體考察團成員繼續(xù)趕往機場，并立即打電話給賓館，問問他們是否在收拾房間的時候找到身份證了，如果他們找到了，則問他們是否方便將身份證送到機場來，我要說愿意給送身份證的人報銷來回的路費，如果他們愿意送來，則我們繼續(xù)趕往機場候機即可;如果賓館人員找到了但是不能送來，則看看賓館附近有沒有熟人在，讓他們幫忙送過來;第二，如果身份證確實不能在登機前拿到手，但他攜帶了工作證、戶口本等有效證件在身上的話，則在趕到機場后向民航公安機關申請開具臨時登機證明，考察團登機后我要立即回到賓館拿到身份證，并立即給該名成員快遞過去;如果該名考察團成員身上也沒有這些有效證件的話，我就讓考察團繼續(xù)趕向機場，而我陪同這名成員回到賓館拿到身份證后再趕向機場，辦理機場改簽，讓他乘坐下一班航班趕上考察團的大部隊。總之要保證考察團其他成員的順利登機，同時讓這名落身份證在賓館的成員順利登機。

最后，我要總結經驗教訓，考察團成員中有人落身份證在賓館，我作為送行人員也有不可推卸的責任，肯定是我事先的提醒工作沒有做好，才導致有人忘帶身份證，因此在以后的工作中我一定要做到細心謹慎，盡心盡力把工作做好。

4.某市一運行中電梯被困，有目擊者稱，電梯到達時，20多人蜂擁而入，電梯屬于超載運行，結果上行一層就出現(xiàn)故障，談看法。

【參考答案】

電梯因為超載而出現(xiàn)事故，雖然未造成嚴重的后果，但其反映的諸多問題卻不得不引起我們的認真反思。我認為應當以此為鑒，反省改正其中的問題，做到防微杜漸。

第一，電梯都有載重限制，在運行時如果超載，一般會發(fā)出警告的鈴聲同時暫停運行，直到載荷減少到規(guī)定標準以下，這是一個常識。而事故電梯在超載情況下依然能夠上行，明顯違背了合格電梯的運行要求，存在嚴重的質量問題。針對這一情況，有關產品質量監(jiān)督管理部門應當認真查明事故原因，如果是電梯本身的產品質量問題就要追究生產者、銷售者的責任，如果是維護不當則要追究運行方的保障責任，必要地時候還要追究責任人的刑事責任。

第二，電梯事故的直接原因是使用人數(shù)眾多、超載運行。由提供的材料可以看出，有限的電梯數(shù)量無法滿足乘客的需要，特別是在上下班的早晚高峰期，電梯數(shù)量更是不敷使用。這一問題的實質和出行難等問題是一致的，要真正解決這一問題不能“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”，而要從大局著眼，合理規(guī)劃城市建設，科學管理城市運行。比如實行錯時上下班，電梯分層運行，不盲目建設高層建筑等等。

第三，由材料可以看出，“電梯到達時，20多人蜂擁而入”，沒有秩序和謙讓，反映出公民的素質還有待提高。誠然每個人的時間都很寶貴，但是和生命相比較，生命更加重要，對于公民的遵守公共秩序的常識和意識急需加強。

總之，電梯事件提供了一個很好的樣板。對于市民和公務人員而言，都是應該時刻提醒自己，遵守秩序，營造一個和諧的社會而努力。

二、組織管理題

題本：

1.為了解學生對就業(yè)問題的關注情況，想安排老師參與“傾聽日”活動，學校團委讓你負責這次活動你如何做?

2.政府撥了一批專項資金用于解決社區(qū)低保戶的防暑降溫問題，你作為社區(qū)負責人，怎么做?

3.單位組織老干部旅游，由你負責，你該怎么組織?

4.單位讓你組織個水果節(jié)。請談一談你的計劃組織方案?其中應該注意哪些問題，如何去做?

5.組織農民進行農業(yè)技能培訓，你怎么組織?重點注意什么?

參考答案：

1.為了解學生對就業(yè)問題的關注情況，想安排老師參與“傾聽日”活動，學校團委讓你負責這次活動你如何做?

【參考答案】

就業(yè)是民生之基，現(xiàn)在就業(yè)難是大家普遍關注的問題。我也是一名剛畢業(yè)的大學生，深深的感受到就業(yè)的壓力，同時此題也讓我回想起我大學時對就業(yè)的認識，在那時，我對就業(yè)并沒有太多關注，學校對就業(yè)的宣傳和就業(yè)觀念的指導也不多，我想學校老師了解學生對就業(yè)問題的關注情況，為更好的引導學生就業(yè)，有著非常重要的意義。

第一，向團委領導請教，了解領導的工作思路，懇請領導給予自己寶貴的建議。并根據(jù)領導的指示，制定工作方案，安排好工作的重點。

第二，確定參與對象。老師方面可以邀請學校就業(yè)指導中心的老師，各學院的輔導員，學校領導，根據(jù)需要確定老師名單和人數(shù)。學生方面，不僅需要大四學生參與還要請學校各個年級的學生廣泛的參與，從而保證搜集的信息更加全面。并采取邀請函和電話的方式通知老師活動的時間和地點。

第三，確定活動場地。考慮到活動的廣泛參與性，所以場地應盡量大一些，可以安排在學校的食堂，或者大型階梯教室，同時對會場進行很好的布置。最好能夠根據(jù)學生的年級安排座位區(qū)域，為保證會場當天的秩序打下基礎。同時安排好老師的座位并放好名字標簽。

第四，宣傳要到位。可以通過學校廣播以及宣傳欄，通知學生此次活動的時間和地點，希望大家積極參與。還可以請各個班級輔導員動員大家參與，確保宣傳的廣泛性和有效性。

第五，分工要明確。做好此次工作，一個人的力量是有限的，需要同事們的配合，在此，我會成立工作小組，小組內部進行會議，告訴大家工作安排，以至于工作時不打亂戰(zhàn)。考慮到老師可能會有很多教學任務，在此可以與學校社團聯(lián)系，讓學生參與到此次活動的工作中來。

第六，對于活動中學生反映的對就業(yè)問題關注的具體情況，進行詳細記錄。

最后，對會場進行打掃，整理了解到的信息，形成比較規(guī)范且簡潔的文字材料，向領導匯報。同時對自己的這次工作也要進行進一步認識，看看有什么不足之處，以后要注意。

2.政府撥了一批專項資金用于解決社區(qū)低保戶的防暑降溫問題，你作為社區(qū)負責人，怎么做?

【參考答案】

低保戶是社會當中相對的弱勢群體，我國政府撥款加強對該群體的保障具有現(xiàn)實和長遠的意義。作為社區(qū)工作的負責人，我深感責任重大。

首先，作為本次工作的負責人，我要針對本社區(qū)的低保戶做一個詳細而有針對性的調查計劃。采用的調查方式以問卷調查和走訪調查為主，調查內容包括低保戶的人數(shù)、年齡構成、具體住所、以及在防暑降溫方面所面臨的最大困難和需求是什么。將調查內容做成問卷和走訪要詢問的問題，組織相關的調查人員。并在調查開展前在本社區(qū)內對本次活動進行宣傳，宣傳可以采用在社區(qū)內懸掛橫幅和展牌，或者組織調查人員進行社區(qū)內定點宣傳，同時利用社區(qū)的廣播頻道對本次工作的目的和意義進行廣播。準備調查要用的各種資料并對相關調查人員進行培訓。

其次，對相關調查人員進行分工，開展調查的具體工作，在調查過程中要與調查人員隨時保持聯(lián)系，注意及時解決調查中出現(xiàn)的問題，并要注意調查問卷的及時回收，確保調查數(shù)據(jù)的真實有效。調查結束后要對本次調查的數(shù)據(jù)進行分析，了解本社區(qū)內低保戶的基本狀況和他們對于防暑降溫的具體需求。

再次，根據(jù)調查后低保戶的具體需求，用專項資金迅速夠買相關的防暑降溫設備，組織有關人員發(fā)放到位，確保低保戶能度過一個清涼舒適的夏天。

最后，總結本次活動的經驗教訓，以便以后相關工作的更好開展。

3.單位組織老干部旅游，由你負責，你該怎么組織?

【參考答案】

老干部曾經為共和國的繁榮昌盛做出了巨大的犧牲與貢獻。因此，我會仔細策劃好這次旅游活動，讓老干部們游得開心、玩得放心。

這次旅游，我認為準備是重點，我會在這方面下足功夫。

(1)要充分尊重老干部的意見，對于我們旅游的時間、地點、旅游期間的活動安排、后勤需要等，老干部都可以提出他們的寶貴意見。

(2)做好老干部安全應急預案，防止因旅游活動而導致安全事故的突發(fā)，與景點、交通部門、賓館、醫(yī)療部門做好協(xié)調工作。

(3)制作參加旅游的老干部的花名冊，把每個老干部的詳細情況(姓名、性別、年齡、職務、愛好、健康狀況、家庭住址、聯(lián)系方式)匯總成冊;聯(lián)系每一位老干部，以便幫助老干部做好準備工作。

在旅游結束后，按計劃在老干部們充分休息之后，組織老干部返程。對于行動不便的老干部，尤其要平安送到家。

4.單位讓你組織個水果節(jié)。請談一談你的計劃組織方案?其中應該注意哪些問題，如何去做?

【參考答案】

組織水果節(jié)，可以建立起果農和經銷商甚至消費者之間的橋梁，幫助果農打開銷路，讓經銷商和消費者更好地接觸到水果貨源和其供應商，活躍水果交易的氛圍。所以，針對此次水果節(jié)，我會：

一是組建一個強有力的專業(yè)團隊，對其進行培訓和分工，確定開展以“綠色水果，健康生活”為主題的水果節(jié)活動。

二是以電話、郵件等聯(lián)系當?shù)睾椭苓叺墓r、水果經銷商、水果加工商、水果包裝廠等，同時，我們也會通過電視和報紙媒體，向社會宣傳這次活動，鼓勵他們也來參加我們的水果節(jié)。

三是做好現(xiàn)場布置，將場地劃分為“春之聲”、“魅力夏日”、“秋之戀”、“冬之魅”四個主題鮮明的水果品嘗區(qū)，并擺放好桌子、飲水機、引導牌、迎賓臺、宣傳展板、展臺和音響設備等，注重現(xiàn)場氣氛的渲染。

四是舉行水果節(jié)開幕儀式后，開展水果節(jié)的一系列活動，如“一元”西瓜大搶購、水果美容講座、水果工藝品制作大賽等。

五是尤其要注意幫助搭建一個網(wǎng)絡和現(xiàn)場交流交易平臺，在現(xiàn)場和網(wǎng)絡同步展開水果節(jié)活動，重點是現(xiàn)場的展銷會，讓果農和經銷商多一些相互交流和了解機會，多培養(yǎng)一些商機，促成合同的簽訂。對于經銷商和消費者代表，可以組織大家去果園進行觀賞和采摘活動，并且現(xiàn)場品嘗各式水果以及參觀學習制作果醬，切身感受水果和果園帶來的美味營養(yǎng)和歡樂。

活動結束后，我會做好成果展示，把活動中的照片和視頻發(fā)布在主流媒體上，讓更多的人了解到我們這次活動。

在這次水果節(jié)計劃組織過程中，我會注意一下幾個問題：

一、前期的宣傳。我會廣泛利用報紙、電視、網(wǎng)絡等一些媒體的作用，并主動聯(lián)系果農、經銷商等，讓盡量多的個體和企業(yè)參與進來。

二、后勤服務和保障工作。要做好參展商戶的接待，除積極為其解決食宿問題外，還要幫助其搞好水果的保存和保鮮，可以為其提供冷藏設備或冷藏場地，讓參加水果節(jié)的人看到和品嘗到新鮮可口的水果。

三、水果節(jié)開展的長期性。可以申請將水果節(jié)定期開展下去，讓水果節(jié)成為本地具有標志性的日子，打造地方特色，提高知名度。同時注意積累總結此次水果節(jié)舉辦的經驗，為以后水果節(jié)的開展做借鑒。

5.組織農民進行農業(yè)技能培訓，你怎么組織?重點注意什么?

【參考答案】

解決好“農業(yè)、農村、農民”問題，建設社會主義新農村，是全黨和全國工作的重中之重。農民是農村建設的主體，三農問題的解決，社會主義新農村的建設，都離不開有知識、懂科技的新型農民的參與。組織農民進行農業(yè)技能培訓，一方面能夠提高農民的技術素質;另一方面，也能積極開展多層次、多渠道、多形式的農村人才培養(yǎng)和開發(fā)，為新農村建設提供技術保障和智力支持，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設提供人才保障，它的意義是重大的。領導指派我來組織這次農業(yè)技能培訓，對農民進行培訓，是對我的信任，我一定會不辱使命，把培訓辦好。我會從以下幾個方面來著手進行工作：

一是要制定詳細的、科學可行的計劃。首先我要了解本次培訓的內容、目的和意義，在此基礎上做好關于培訓時間、地點、師資、課程、培訓方式、報名方法、考核辦法以及后勤保障等計劃;然后根據(jù)農村生產生活的特點，著重開設一些比如果樹嫁接栽培、農用車修理等課程，并做出預算報領導審批。

二是做好準備工作。根據(jù)領導的指示和計劃，安排好培訓場地，聯(lián)系培訓老師，購買教學用具，購買學員手冊，制作結業(yè)證書和禮物，確定培訓時間，并根據(jù)農村生活特點，通知各村委會下發(fā)培訓通知。

三是組織實施培訓工作。做好農民報到的接待工作，發(fā)放學習資料和學習用品，介紹培訓安排，在培訓的過程中做好后勤保障，隨時與培訓老師和受訓農民學員溝通，了解他們的需求，確保培訓順利進行，并在培訓結束后，舉行結業(yè)考核，發(fā)放結業(yè)證書，留下大家的聯(lián)系方式，以備農民朋友在今后的生產生活中遇到問題，方便進行解答。

四是事后總結。我會在培訓結束之后，把培訓情況向領導匯報，并總結本次培訓的經驗和教訓，為今后的培訓工作提供參考。

相信通過這次農業(yè)技能培訓，一定能夠使廣大農民群眾提高勞動技能，增強自身素質，更好的為建設社會主義新農村服務。

三、言語表達

題本：

1.以母愛為主題，以“此刻，我想到了......”為開頭，做一個演講。

2.給你一個成語，同甘共苦，請結合上海世博會，以“一個農民工的夢想”為主題，再加兩個成語，講個故事。

3.給你一個成語“揮汗如雨”，請再想出兩個成語，結合三個成語說一段主題為“藍天白云”的話，談一下城市的環(huán)保問題。

4.從小學到大學，有很多黑板，以“黑板”為題說段話。

參考答案：

1.以母愛為主題，以“此刻，我想到了......”為開頭，做一個演講。

【參考答案】

此刻我想到了我在20歲生日時，寫給自己的一封信。信是這樣說的：你好，你已經20歲了，我想幫你一起回頭看看。

這20年的前6年你什么都不懂，你的一切都是你美麗的老媽和聰明的老爸手把手教你的，那個時候雖然你會哭、會鬧、會讓他們擔心，但是你不會頂嘴，不會吵架，不會讓他們傷心。你還記得幼兒園那次老師布置作業(yè)，回家給媽媽梳頭發(fā)洗腳。你記得你回家后，當你一路走一路灑水的端來半盆水給媽媽洗腳時，那個時候的微笑你有多久沒再看到了?又有多久你沒再給媽媽梳過頭發(fā)，沒再給老媽洗過腳?老媽的頭發(fā)是否還是那么黑?帶你走過那么多路的腳如今還那么有力嗎?

這20年的第7年到16年你老媽每天早上起來給你扎頭發(fā)，做早飯，然后騎著自行車帶你去上學。當時的你那么坦然的接受著一些，如今你可敢想象，一個女人數(shù)十年如一日的為你付出是什么力量?那時你開始有了學校里的生活，你在家里有依舊美麗的老媽和聰明的老爸給你講道理，你在學校里開始有那些伙伴天天瘋瘋傻傻繞天涯。那個時候你會有叛逆心理，你會生氣，你還是會讓你那美麗的老媽聰明的老爸擔心生氣。可你不會發(fā)火，不會頂嘴，還是不會讓他們傷心。

這20年的第17年到第19年結束，你的世界大了很多，你在家里的美麗的老媽聰明的老爸還是愛教育你。可你自以為你長大了，你自以為你知道了很多道理。你自以為你的思想你的思維方式都是對的都是好的，盡管你自以為你向來很理智向來沒有自以為過。你在這幾年把所有的缺點都暴露了出來，你還是會生氣，還是會叛逆，還是會讓你那美麗的老媽聰明的老爸生氣。

可是你有長進了，你還會發(fā)火了，還會頂嘴了，還會對著你那真的老了一點的美麗的老媽聰明的老爸說你們不懂了。你會讓他們被你的言辭氣的說不出話了，你自認為自己的思想駁倒了他們。你會讓他們被你的冷漠傷的不知所措小心翼翼，你還自以為是你占了有理。

如今，你是否發(fā)現(xiàn)你傷了對你最好的人，這就是你的成長歷程嗎?當你在外面謙謙有禮，和朋友觥籌交錯把酒言歡時，你可否想到，家里的老媽或許煮了你最愛的飯菜等你回家。當你對好友義不容辭熱心幫助時，你可曾想到，家里的老媽兩鬢已有些白絲，再不能如年輕時那樣輕松的完成家務，而此刻，誰去幫助她呢?

有人說，母愛是文學和音樂的永恒主題。文人以母愛為主題，寫出的文章便滋潤無比，回味無窮;樂師以母愛為題，彈奏的曲調便清柔幽美，余韻綿綿。而我覺得母愛是我生活中永恒的主題，我以母愛為題，走出的路便溫馨幸福，充滿陽光。此刻，我想我該回家看看了。

2.給你一個成語，同甘共苦，請結合上海世博會，以“一個農民工的夢想”為主題，再加兩個成語，講個故事。

【參考答案】

兩個成語：兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨

“城市，讓生活更美好”，帶著對城市的向往和對未來美好生活的向往，馬明踏上了去上海的火車，在親戚的介紹下，成為了修建世博會展館的一名普通農民工。

在一百多個日日夜夜，馬明和他的兄弟們，頂著冬日的酷寒和夏日的烈陽，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的戰(zhàn)斗在世博展館建設的第一線。每天上下班的時候，看著慢慢建起的展館，馬明的心也開始無限憧憬，幻想著開館后自己和與他同甘共苦的兄弟們站在這片他們奮戰(zhàn)了這么多個日夜的土地上會是什么感覺，那一刻或許會有一些心酸，但更多的應該是一份畢生的榮譽。

隨著世博會開幕倒計時，各個展館相繼對外開放，馬明的心卻開始慢慢的下沉，因為他們剛被通知，工程一結束，他們就將奔赴另一座城市，開始新的工作。當馬明背負行囊到達另一個城市兩個多月后，也就是世博會開幕一個多月后，馬明突然接到一個電話，他和其他幾個農民工兄弟可以帶著家人免費參觀世博會展館。這一刻，馬明再也抑制不住內心的激動，幸福的淚水順著他的臉頰流下，那些多日來的期待，終于成為了現(xiàn)實。

在參觀展館的時候，馬明第一次深刻體驗到了現(xiàn)代科技的便利和不出國門就能感受的世界各國文化的震撼。“城市，讓生活更美好”，這句話不只是一個口號，更切實的深入的到了每個生活在或者路過城市的人們，包括可愛可敬的工人和農民工，奏起一幅幅新生活的和諧樂章。

3.給你一個成語“揮汗如雨”，請再想出兩個成語，結合三個成語說一段主題為“藍天白云”的話，談一下城市的環(huán)保問題。

【參考答案】

成語：天昏地暗，日月無光;可遇而不可求

我的大學生活是在北方一座大城市中度過的，這座城市以其源遠流長的歷史和首屈一指的規(guī)模著稱于世，當然還有它那糟糕的天氣和環(huán)境。我的大學位于城市的西郊，臨近西山山脈，如果天氣好的話可以清晰地看到山上的景致，不過大多數(shù)是時間這是一種奢望。逐漸地，我們以西山的能見度作為衡量空氣質量的標準：空氣清潔時，群山一覽無遺，可遇而不可求;空氣質量較差，天空灰蒙蒙的，群山為之黯然;雖然有綠化工人揮汗如雨的工作，但是綠化成果并不十分明顯;如果遇上每年定期光顧的沙塵暴，那只能用“天昏地暗，日月無光”來形容了。

我們都生活在地球上，每個人都有保護地球的責任與意識，面對如此惡劣的環(huán)境，我們每個國家，每個人都應該對于自己的生存環(huán)境有所感知，有所認知，不斷的完善自己周圍的環(huán)境，從節(jié)約每一滴水，每一度電、每一張紙的小事做起，所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以至江海”，當節(jié)約與環(huán)保有機的結合在一起的時候，才能夠使大家美好的生活在一起，共建美好的家園，才能看見昔日的藍天白云。

4.從小學到大學，有很多黑板，以“黑板”為題說段話。

【參考答案】

黑板，多么親切熟悉的話題。

從小學開始，黑板就與我做伴。老師們在上面寫滿字，讓我們從1+1開始，直到學會微積分，從橫豎撇捺學起，直到英美文學。下課時，老師的手上沾滿了白色的粉筆灰，讓我們看了更加感動于老師的辛勤和無私。黑板是載體，承載了老師的理想、學生的夢想、社會的期望;黑板是旗幟，讓老師率領著他的學生從一個困難攻克另一個困難。

后來，隨著生活水平的改善，學校中越來越多地用上了白板，老師不必沾染滿手的粉筆灰。但我們還是喜歡性地把白板叫黑板。

在電視上，我看到過希望小學的校舍，那么簡陋的環(huán)境下，陳舊的桌椅板凳，和擦得發(fā)白的黑板。但孩子們專注地學習，老師勤奮地授課，并不因為環(huán)境的簡陋就有一絲懈怠，相反，為了依靠知識改變落后地區(qū)的面貌和他們的命運，他們更加刻苦地進行學習。

在地震后的災區(qū)，剛剛恢復秩序，志愿者們就拿著小黑板，開始組織學生上課。來告訴我們，災難可以摧毀我們的家園，但不能摧毀我們的信念;災難可破壞我們的生活，但不能破壞我們的心靈。

黑板的特點是可以反復擦寫，但其中的內容應該被我們銘刻于心。

汶川地震后，******總理在北川中學用粉筆在黑板上寫下“多難興邦”四個字。后來，雖然這四個字已經被擦掉，但溫總理給大家的激勵，是永遠銘刻在大家心頭的。

四、人際關系

題本：

1.你負責薪酬發(fā)放，小李負責考勤，但他做事拖沓，影響了你的工作。結果同事對你不滿，領導也批評你，你怎么辦?

2.進入單位之后，你發(fā)現(xiàn)領導不重視你，你怎么辦?

3.領導讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么處理這件事?

4.你的單位來了個新領導，因不熟悉業(yè)務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦?

5.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你怎么辦?

參考答案：

1.你負責薪酬發(fā)放，小李負責考勤，但他做事拖沓，影響了你的工作。結果同事對你不滿，領導也批評你，你怎么辦?

【參考答案】

在一個團隊內部，只有良好的配合能讓我們的工作順暢完成。在與別人的配合當中，我們往往也能學習到更多別人身上的長處。不管同事是何種性格，我們都應當主動去調整自己，不管同事工作能力如何，我們都應當在遇到問題的時候，多幫助他，因為我們是一個團隊。尤其是在工作任務完成的不夠好的時候，我們更應該多想想如何提高自身的工作能力。

在我跟小李的分工當中，雖然我負責薪酬發(fā)放，他負責考勤，但我們是一個整體，誰的工作沒做好都會對整個團隊產生聯(lián)動影響。現(xiàn)在既然同事和領導對我們的工作不滿意，就應該努力去調整。到底是誰的責任使問題產生了不重要，重要的是如何改善現(xiàn)狀。因此，我會在第一時間誠懇地向領導和同事做出道歉，并一定在最短的時間內想辦法提高我們倆的工作效率。現(xiàn)在擺在眼前的最突出問題是小李的工作效率有待提高，那么我會盡我所能幫助他提高工作效率。涉及工作分工問題，我雖然不能去直接幫小李處理考勤工作，但是我可以把我的經驗和其他同時一些有益的工作經驗分享給小李，希望能對他起到更好的幫助。

另一方面，我也會在今后的工作當中，不斷地提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有這樣，才能讓同事和領導更滿意。總之，在遇到問題的時候，要多想辦法，不發(fā)牢騷，在看到別人的問題的時候，也應當自己深刻地反省，做一個積極工作渴望進步的年輕人。

2.進入單位之后，你發(fā)現(xiàn)領導不重視你，你怎么辦?

【參考答案】

從心理學和社會學的角度看，我們內心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護，在工作上渴望被別人承認，這本無可厚非。但是，在平時的工作中，領導重視的是他的工作，同樣，我們應該重視自己的工作。所以，領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的職責、監(jiān)督我們下屬的工作狀況即可。

想要被別人重視，自己首先要重視自己。如果渴望領導的重視，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高質量地完成了工作。如果自己的業(yè)績平平，還渴求領導的重視，無異于緣木求魚。如果自己業(yè)績尚可，受到部分同事或群眾的認可，但認為領導不重視，則大半是心態(tài)的問題。一個輕易對自己的工作質量或工作態(tài)度滿意的人，不會是一個高標準嚴要求、盡職盡責的人。如果領導對自己不重視，要么是自己的工作質量沒有好到自己認為的程度，要么領導對自己有著更高的要求。無論是哪種原因，都要求我們腳踏實地、務實勤懇。

年輕人，在工作中，不缺乏干勁，不缺乏熱情，但缺乏的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著，領導不重視我，是浮躁的表現(xiàn)，是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)工作，很難保證工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”、“面子工程”。

我們要想的是，怎么能讓工作完成得更好，怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人，重視了工作，才能得到別人的重視和認同。

3.領導讓你主持工作，但在工作中你的同事卻成為了核心，你怎么處理這件事?

【參考答案】

沒有完美的個人，只有完美的團隊。領導讓我主持工作，但是我的同事卻成為了核心，面對這種情況，我要擺正心態(tài)，不能鬧情緒，而應以工作為重。

首先，我要明白主持工作與工作的核心其實并不矛盾，并不沖突。我負責主持，就是要承擔起協(xié)調組織管理工作，我要盡職盡責把自己分內的工作做好。如果我的同事在這項工作中確實有出眾的才能，在工作中做出了突出成績，那么我就要積極配合他的工作，以工作大局為重，不能因為他成了核心就鬧情緒。

其次，我要多與同事進行溝通，看他需要什么樣的幫助，如果需要人力物力財力的支持我一定會盡量幫助協(xié)調，并做好其他同事的工作，讓其他同事積極配合他的工作。同時，我也要做好自己的本職工作，充分發(fā)揮領導帶頭作用。

最后，我要在工作完成后及時向領導匯報，并著重突出這位同事的成績和貢獻，希望領導能給予嘉獎。

我會總結沒有成為工作中的核心的原因，看是因為我的技術水平稍差，還是與同事的關系處理的不是很好，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極改進，在以后的工作中我要不斷訓練提升自己的業(yè)務能力，并積極與周圍同事溝通，處理好同事間的關系。

4.你的單位來了個新領導，因不熟悉業(yè)務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦?

【參考答案】

當務之急還是要將單位的情況、業(yè)務流程和內容及時向領導匯報，以便領導能及時調整工作方案，亡羊補牢，保證工作接下來能順利開展。具體說來：

首先，我會及時地把單位的基本情況、基本業(yè)務、基本流程、工作重點等情況做成文件，報與新領導。請領導通過文件了解單位的總體情況，做到心中有數(shù)。還可以請領導參觀、走訪各科室，認識各科室成員，或者請領導以檢查工作的方式，到同志們中間，聽取他們對工作的意見和對未來的設想，以盡快熟悉業(yè)務。

其次，建議領導召開部門工作會議，聽取各科室負責人的匯報，在達成共識、群策群力的基礎上，重新布置工作，彌補以前工作的不足。

再次，進行自我反思。“事成于懼而敗于忽”，新領導到了單位沒有把事情做好，主要是我們這些工作人員沒有把前期的準備工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，提高工作效率和質量，提高業(yè)務能力，從而可以提合理化建議。

相信通過我的這幾項措施以及單位其他同事的共同努力，新領導一定會很快地熟悉單位的業(yè)務，達到理想的工作狀態(tài)，順利的開展單位工作。

5.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你怎么辦?

【參考答案】

和別的同事一起共事，大家應該一起合作將工作做好，并且要形成一個良好的團結協(xié)作的工作氛圍。現(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作這種情況，我一定要積極去改變。

這種情況會影響工作的完成，并且對單位的工作氛圍也會有影響。我會努力對兩位同事的情況做好溝通、解決。

首先，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。視情況，在工作的間歇時候或者在工作后大家約去喝茶聊天等。對于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對什么。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準繩;如果是其個人原因，做好溝通、關心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導。對于只有領導來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內工作，那么會提醒他的做法可能會對其他同事的工作造成影響;如果他不能完成工作，則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風進行修正。

其次，可能是自己和同事協(xié)調配合不夠默契，今后我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質量完成任務。

最后，相信我們的團隊一定會改變這種狀況，形成一個積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務。

第二篇：2013政法干警面試

2013政法干警面試：“以獎代補”可塑造新環(huán)保政績觀

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

環(huán)保之所以在地方工作中屢被邊緣化，原因就在于這個工作不可量化，不能在一定周期內兌現(xiàn)為地方發(fā)展成績。“以獎代補”會改變其“不可量化”的“缺陷”，媒體和公眾的密集關注，又可以大大提高其“能見度”。

10月15日媒體報道了來自財政部的消息：中央財政已于日前安排50億元資金，全部用于京津冀及周邊地區(qū)大氣污染治理工作，具體包括京津冀晉魯和內蒙古六個省份，并重點向治理任務重的河北省傾斜。

耐人尋味的是這50億元的補貼方式。的方式，按上述地區(qū)預期污染物減排量、污染治理投入、PM2.5本結束后，中央財政將對上述地區(qū)大氣污染防治工作成效進行考核，獎勵資金清算，突出績效導向作用。

之前，無論是國務院發(fā)布的大氣“國十條”落實大氣污染防治行動計劃實施細則》治條例》?二是污染者厘不差的權責對等幾乎是不可能的。和“PM2.5”展開的全民討論已持續(xù)幾年，以中央財政支持六省市治污的決策并不突然，只不過這個討論性質寬泛、時間漫長。目前的情況下，“獲得獎金”但其實換個方向來看，治理者獲獎也是污;其二。

原因就在于這個工作不可量化、能見度低，不能在一定周期從政府機構到施政者都缺乏做這件事的動力。現(xiàn)在，PM2.5濃度下降比例的考核會改變其“不可量化”的“缺陷”，以環(huán)保為政績的治理觀念有望出現(xiàn)——一旦這個沖動有了，很多事情就會變得好辦很多。

第三篇：政法干警面試

政法干警、招警考試結束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，也是各個面試現(xiàn)場比較鐘愛的考試題目，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，分析就是從微觀上來分析問題出現(xiàn)的背景原因，以及提出相應的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，這種題型要求考慮周到，細致，從各個方面思考如何組織好一項活動，并能實現(xiàn)這項活動的意義，意義是關鍵，主要通過組織形式，內容體現(xiàn)。如組織一場晚會，或迎新生活動，地震逃生培訓，團結合做培訓等。

人際關系題目是比較簡單的一類題目，但做此類題目要注意，如何處理人情和工作原則的關系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，如你考上公務員，突然有親戚送來兩千元錢，你怎么辦？

情景模擬題目一定要有一定的情境感，只有設身處地的在那個環(huán)境下，才會有想法去解決，如你所負責管轄的地段出現(xiàn)交通事故，你怎么處理?

自我認知題目必須能從中體現(xiàn)出自己有哪些優(yōu)良的品質，不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，但是要記住，缺點一定是無關緊要的，并說出以后如何做，堅持優(yōu)點，改正切點。

言語表達，主要測查應試者能否用流利清晰明白的語言表達出自己內心的想法，如演講題目，現(xiàn)場模擬的題目，如，你考上公務員要離開原單位，你如何和你的上司溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

這是結構化面試考試的主要題型，及分析，但有時也會出現(xiàn)材料性的題目。

無領導小組討論的題目我們涉及的概率非常的小，希望各位能夠進入面試的考生，好好準備，在考場上展現(xiàn)出自己的風采。

第四篇：2013政法干警面試 8

2013政法干警面試：“反浪費條例”讓反對奢靡行動升級

發(fā)布時間:2013-11-01信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):4次我要評論(0)

“反浪費條例”只不過剛剛拉開大幕，接下來，厲行節(jié)約反對浪費，從中央到地方，還將有更細化，設計諸多具體領域重磅措施的出臺。

中共中央政治局10月29日召開會議，討論十八屆二中全會以來中央政治局工作，研究全面深化改革重大問題，審議并同意印發(fā)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》(以下簡稱“反浪費條例”)。

從去年中央八項規(guī)定出臺至今，近十個月已過去，但是全國上下整治三公消費，反對奢靡浪費的力度，絲毫沒有隨著時間的推移而有所松懈。就在85起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報。截至10月24日，光120余件各地四風問題的具體案例。而今，級。

八項規(guī)定是中央政治局審議通過的一項決議，它的效力和規(guī)范程度進一步提升。此外，29”顯然，諸多具體領域重磅措施的出臺。

反奢靡浪費的制度化，無疑再次傳遞出信號，它是一場長期的戰(zhàn)役。

可以看到，盡管近10今未能根治。例如豪華辦公樓問題，一是江蘇徐州沛縣縣委、縣政府辦公大樓裝修豪華，二是

再如，所以未像三公消可見，這樣的制度建設，不僅要強化行政內部的約束，也要依賴外部監(jiān)督力量，如加強人大預算把關，;實現(xiàn)信息透明和暢通舉報渠道，為公眾29反奢靡浪費的深入推進，涉及預舉報制度等一系列的民主監(jiān)督制度改革。所以，接下來各地在反奢靡浪費上，大力推動地方民主政治的建設，徹底根除奢靡浪費的土壤。

第五篇：2013政法干警面試 19

2013政法干警面試：保護青少年要剛性法規(guī)還要柔性關懷

發(fā)布時間:2013-11-01信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):7次我要評論(0)

新華網(wǎng)西寧10月26日電(記者龐書緯)日前，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合出臺《關于依法懲治性侵害未成年人犯罪的意見》，重拳出擊嚴懲性侵未成年人犯罪。消息傳來，記者“初聞涕淚滿衣裳”：有朝一日，大約可以不用擔心校園中形形色色的“色狼老師”“禽獸官員”了吧。

最近幾年，各地屢屢爆出在校教師、國家公職人員猥褻幼童案，讓記者感到莫名驚詫與憤怒。綜觀類似案件，大多發(fā)生在相對偏遠、條件艱苦的鄉(xiāng)村學校，而受害者中農村留守兒童占相當比例。

不容否認的是，隨著城鎮(zhèn)化進程的加速，的社會問題。特別是由于農村適齡入學兒童的減少，有些甚至被撤并。據(jù)記者采訪和媒體報道，在碩果僅存的鄉(xiāng)村學校中，存在提供了土壤。

通讀《意見》，記者欣喜地發(fā)現(xiàn)，次傷害”健康成長，才是我們真正的期望。，但潤物無聲的柔，《意見》的出，我們要探索的還有很多。