第一篇：員工遲到罰款通告-通告
員工遲到罰款通告范文-通告
員工遲到罰款通告范文-通告1近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行！
特此通知！
人力資源部
12—11
員工遲到罰款通告范文-通告2針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續；Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的`，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
員工遲到罰款通告范文-通告3近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行！
特此通知！
xxxxx
年月日
第二篇：通告(曠工罰款)
通 告
（曠工罰款）
本司員工 徐X X、鄭 X X、胡 X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生產和交貨期緊張的情況下，還無故不加班，由此造成崗位空缺，嚴重影響了公司的正常生產，這種情況影響十分惡劣；念其初犯，按最輕處理，無故不加班者處以罰款50元/人；造成飯菜浪費，按餐費原價賠償，處以罰款5元/人。所罰款項全額作為其他當天當班員工的福利補貼。請各位自覺遵守規章制度，敬崗，愛業。
特此!
X X 公司-生產部
二〇一一年六月二十一日
第三篇：開會遲到罰款通告
開會遲到罰款通告4篇
開會遲到罰款通告1公司各部門：
為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：
綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：xx偉。
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的`配合與支持。
特此通知
開會遲到罰款通告2公司各部門：
為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：
五、會議要求：（1）參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。
（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。
六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔。
以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知。
********有限公司
辦公室
開會遲到罰款通告3公司各部門：
為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：
(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題
以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
xxx有限公司
20xx年x月x日
開會遲到罰款通告46月5日上午，公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款并通報批評。特此通報。
公司行政部
年六月六日
第四篇：質量罰款通告
質量罰款通告
質量罰款通告 1在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。
處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整
xxxx年xx月xx日
質量罰款通告 2行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量罰款通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
xx
xxxx年xx月xx日
質量罰款通告 3行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量罰款通告格式200元的處罰，給予南工房食堂管理員xx100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
物業公司
二0xx年六月二日
質量罰款通告 4經在山東xxxx工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題
1、柜內線槽布置歪斜丑陋;
2、線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;
3、大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);
4、施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;
5、柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;
6、豎橋架未加蓋;
此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：
一、對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;
xx
xxxx年xx月xx日
質量罰款通告 5因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxxx年xx月xx日
第五篇：罰款通告2014.06.12范文
處罰通告
于2014年6月6日由市場前端發來聯絡單，發現滁州市來安縣有400多（未統計完全）枚已制的社保卡，信息錯誤。通過查找原始采集表單掃描件，發現原始采集表單上的信息個人有更改過，且有粘貼個人身份證明（部分為個人信息未更改，但有粘貼身份證證明）；但后端數據處理人員未按照個人修改后的信息錄入，已造成制出廢卡的現象，廢卡數量較多，已經造成嚴重影響。按部門制度，如發現一張處理后造成制卡不合格的罰款現金10元,由周懿統一收取。罰款作為部門獎金，用于獎勵優秀員工、員工生日福利、小組聚餐、28樓打掃衛生獎勵及后期加班所需物品。
現對以下人員做出處罰：
整理組：周亭造成廢卡1張；項目組：趙敏造成廢卡3張
錄入組：袁澧造成廢卡19張，曾珍造成廢卡1張，郭麗君造成廢卡4張，楊靜造成廢卡1張，朱虹造成廢卡2張，周丁丁造成廢卡5張，陳亮造成廢卡12張，梁偉造成廢卡2張，劉芬造成廢卡3張，陳青造成廢卡16張，石萌造成廢卡1張；
比對審核組：楊帆造成廢卡16張，唐黛造成廢卡1張，陳瑤造成廢卡2張； 掃描組：熊志娟造成廢卡6張，嚴子會造成廢卡5張，宋璇造成廢卡4張，劉慧晶造成廢卡8張，樊耀瑋造成廢卡7張，李文造成廢卡5張； 統計組：穆忱婷造成廢卡1張；內勤：周懿造成廢卡3張；
檔案組：諶娜造成廢卡20張，王曉虎造成廢卡5張，張小梅造成廢卡4張，馬思琴造成廢卡20張，趙曼造成廢卡1張，秦潔造成廢卡1張，曾倩造成廢卡12張。
本部門聲明：本次罰款考慮到大家平時工作態度端正，工作量大，以部門制度規定進行處罰，按照實際造成的廢卡成本是現罰款的5倍，罰款不是目的，是為了提醒大家后期工作中更加認真、細心，避免出錯造成嚴重后果。
數據采集中心2014年6月13日
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