第一篇：員工表揚通告

公司員工表揚通告

****年*月*日，員工***同志在工作中，發現************* ************，幸好***同志及時發現，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經公司研究決定給予***同志鼓勵和獎勵。

在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

********有限公司 ****年**月**日

第二篇：表揚通告

中壤建設有限公司

（通）字【2011】第00號簽發人：

表揚通報

倡導節能、低碳、環保是社會的潮流，是老幼皆知的常識和人人皆可為的舉措。在公司里樹立勤儉、節約的意識，日常工作中點滴小事方面見諸行動是員工基本素質的真實體現，看似舉手之勞之中能透視出對企業的態度與責任。

在現實條件下，最大限度的節省費用開支是行政部的份內職責，在此方面，行政部開動腦筋想辦法，此前自覺的對總公司辦公地點辦公區的照明用電進行了合理的節電調整，在保證采光的前提下，調整了辦公區域的照明，在一定程度上節省了電能。這一措施為公司節約了能源電費，降低了總公司在辦公區用電項上的費用開支。這種節能、節電、節省費用的舉措值得提倡和其它部門員工學習。對于行政部的自覺行為公司決定予以通報表揚，并予500元現金獎勵。

中華民族的優秀傳統美德之一便是勤勞節儉，公司優良文化的傳統之一也是艱苦創業。傳統美德不會隨著時代的發展而過時，傳統文化也不會隨著公司的發展而淡漠。這需要全體員工傳承、發揚。古人云“勿以小惡而為之，勿以小善而不為”，“聚沙成塔、集腋成裘”。節約意識的養成，節約行為的實踐就是在不自覺、不經意間實現的。在此號召全體員工在本崗位上，在工作中眼于身邊的點滴事，積極的為公司開源節流獻計獻策，共同維護公司的利益！

中壤建設有限公司

2011年3月15日

第三篇：員工違紀處罰表揚嘉獎通告樣本樣本

員工違紀處罰通告樣本：

員工違紀處罰通告

茲有生產部小組員工李**因； 其上述行為和事實違反公司管理制度規定，現根據其本人的認識表現給予通告批評，并處

以元罰款，以警效尤。望全體職工加強自律引以為戒！！

特此通告！！

批準：；核準：；

員工簽名：；日期：。

鄭州非凡有機制品有限公司

2013年8月21日

員工表揚嘉獎通告樣本：

員工表揚嘉獎通告

茲有生產部小組員工李**在的工作活

動中表現突出，事跡真實先進，現根據公司相關獎勵辦法現給予通告表揚，并以資鼓勵，給予嘉獎，望全體職工學習先進榜樣，加強自我提升，為公司和自己的未來而努力進取。

特此通告！！

批準：；核準：；

員工簽名：；日期：。

鄭州非凡有機制品有限公司

2013年8月21日

第四篇：員工違紀處罰___表揚嘉獎通告樣本樣本

通 告

茲有生產部陳斌小組員工李**因； 其上述行為和事實違反公司管理制度規定，現根據其本人的認識表現給予通告批評，并處

以元罰款，以警效尤。望全體職工加強自律引以為戒！！

批準：；

員工簽名：；

特此通告！！核準：；日期：。鄭州非凡有機制品有限公司2013年8月21日

第五篇：表揚性通告

國土資源部對146個依法行政先進單位通報表揚

政字[2010]06號

近日，為更好地發揮典型示范作用，進一步推進基層國土資源部門依法行政工作，國

土資源部決定，對146個依法行政工作實績突出的市、縣級國土資源部門予以通報表揚。2008年7月，國土資源部在全系統部署開展了對《國土資源管理系統全面推進依法

行政規劃（2006年—2010年）》實施情況的中期檢查。從中期檢查了解到的情況看，這146家單位高度重視依法行政工作，按照部關于推進依法行政的一系列部署，重點推進了行政權力公開透明運行、規范性文件合法性審查、征地補償安置爭議協調和裁決制度，以及行政執法責任制、聽證制度等依法行政重點制度的建立和落實，創造出不少行之有效的方法、經驗，較好地完成了規劃確定的各項階段性任務目標。

通報要求，全系統要結合自身實際，積極借鑒先進經驗，繼續抓緊抓好規劃的貫徹實施

工作，特別要積極支持和大力推進基層國土資源部門依法行政，促進國土資源管理職責的全面履行，努力構建保障和促進科學發展新機制。受到表揚的單位要再接再厲，繼續加大工作力度，創新工作機制，進一步推進依法行政工作，更加出色地完成規劃確定的各項任務目標。

國土資源部

二〇一〇年三月三十一日