第一篇：工廠罰款通告

工廠罰款通告5篇

工廠罰款通告1

因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的.生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。

部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

工廠罰款通告2

致：全體員工

由：國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業（香港）有限公司

行政部

簽發：

工廠罰款通告3

材料庫管值班員xx：

因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發人：xx

xx年 5月 10 日

工廠罰款通告4

全體員工：

裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

年月日

工廠罰款通告5

茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

具體處罰情況及內容如下：

一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

行政部

X月X日

第二篇：通告(曠工罰款)

通 告

（曠工罰款）

本司員工 徐X X、鄭 X X、胡 X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生產和交貨期緊張的情況下，還無故不加班，由此造成崗位空缺，嚴重影響了公司的正常生產，這種情況影響十分惡劣；念其初犯，按最輕處理，無故不加班者處以罰款50元/人；造成飯菜浪費，按餐費原價賠償，處以罰款5元/人。所罰款項全額作為其他當天當班員工的福利補貼。請各位自覺遵守規章制度，敬崗，愛業。

特此!

X X 公司-生產部

二〇一一年六月二十一日

第三篇：質量罰款通告

質量罰款通告

質量罰款通告 1

在4-1-030地塊12號樓基礎CFG樁間土開挖及CFG樁頭切割施工過程中，經檢查發現分別有三顆CFG樁長不夠，CFG樁頂標高沒有達到要求高度，為了規范工程質量管理，提高所有施工人員對各分項工程施工的質量意識，我項目部決定對你方進行1000元人民幣的施工質量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整

xxxx年xx月xx日

質量罰款通告 2

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量罰款通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

xx

xxxx年xx月xx日

質量罰款通告 3

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理SS100元、行政科主管質量罰款通告格式200元的處罰，給予南工房食堂管理員xx100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

物業公司

二0xx年六月二日

質量罰款通告 4

經在山東xxxx工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題

1、柜內線槽布置歪斜丑陋;

2、線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

3、大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

4、施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

5、柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;

6、豎橋架未加蓋;

此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

一、對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;

二、對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

三、對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;

四、該通告在公司內張貼并在公司博客上發布

xx

xxxx年xx月xx日

質量罰款通告 5

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxxx年xx月xx日

第四篇：罰款通告2014.06.12范文

處罰通告

于2014年6月6日由市場前端發來聯絡單，發現滁州市來安縣有400多（未統計完全）枚已制的社保卡，信息錯誤。通過查找原始采集表單掃描件，發現原始采集表單上的信息個人有更改過，且有粘貼個人身份證明（部分為個人信息未更改，但有粘貼身份證證明）；但后端數據處理人員未按照個人修改后的信息錄入，已造成制出廢卡的現象，廢卡數量較多，已經造成嚴重影響。按部門制度，如發現一張處理后造成制卡不合格的罰款現金10元,由周懿統一收取。罰款作為部門獎金，用于獎勵優秀員工、員工生日福利、小組聚餐、28樓打掃衛生獎勵及后期加班所需物品。

現對以下人員做出處罰：

整理組：周亭造成廢卡1張；項目組：趙敏造成廢卡3張

錄入組：袁澧造成廢卡19張，曾珍造成廢卡1張，郭麗君造成廢卡4張，楊靜造成廢卡1張，朱虹造成廢卡2張，周丁丁造成廢卡5張，陳亮造成廢卡12張，梁偉造成廢卡2張，劉芬造成廢卡3張，陳青造成廢卡16張，石萌造成廢卡1張；

比對審核組：楊帆造成廢卡16張，唐黛造成廢卡1張，陳瑤造成廢卡2張； 掃描組：熊志娟造成廢卡6張，嚴子會造成廢卡5張，宋璇造成廢卡4張，劉慧晶造成廢卡8張，樊耀瑋造成廢卡7張，李文造成廢卡5張； 統計組：穆忱婷造成廢卡1張；內勤：周懿造成廢卡3張；

檔案組：諶娜造成廢卡20張，王曉虎造成廢卡5張，張小梅造成廢卡4張，馬思琴造成廢卡20張，趙曼造成廢卡1張，秦潔造成廢卡1張，曾倩造成廢卡12張。

本部門聲明：本次罰款考慮到大家平時工作態度端正，工作量大，以部門制度規定進行處罰，按照實際造成的廢卡成本是現罰款的5倍，罰款不是目的，是為了提醒大家后期工作中更加認真、細心，避免出錯造成嚴重后果。

數據采集中心2014年6月13日

第五篇：外墻班組罰款通告

安全隱患整改通知

（罰款單）

致：AB幢外墻批蕩、磚（馮光林）班組

我司項目部安全管理人員于2011年8月22日檢查發現AB幢外墻批蕩、磚（馮光林）班組在外墻作業人員施工時未經我司項目部現場施工員和安全管理人員允許私自拆除和改動27層～31層外腳手架連墻件。之前我司項目部安全管理員已在現場和例會多次提出警告：“任何施工班組不得私自拆除外腳手架連墻件，如需改動必須經過我司現場施工員和安全管理員允許方可拆除”。由于拆除連墻件數量之多給外腳手架的整體結構造成極大的不安全因素和嚴重的安全隱患，極其容易發生外腳手架垮塌等重大安全事故。為杜絕事件再次發生，經我司項目部研究決定對（馮光林）班組作出罰款2000元處理。

望AB幢外墻批蕩、磚（馮光林）班組在以后施工中禁止一切違章操作，嚴格遵守“我不傷害別人、我不傷害自己、我不被別人傷害”原則，時刻提醒作業工人注意安全。否則再發生類似事件的違章操作，我司將對你（馮光林）班組作出重罰并令你班組退場處理。如因上述造成任何安全事故多有責任全部由你（馮光林）班組承擔和追究當事人的法律責任。

特此通知！

廣西壯族自治區冶金建設公司

和富東成項目部 2011年8月23日

附：照片

抄送：公司副總 公司安全部長 項目經理

圖示：AB幢27層陽臺附墻件被拆除圖示：AB幢27層一名外墻施工人員正在拆除外腳手架連墻件

圖示：AB幢28層陽臺附墻件被拆除圖示：AB幢27層陽臺附墻件改動后起不到作用