第一篇：工廠員工打架處罰通告

打 架 通 告

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細(xì)娥與QC石勇國因工作原因發(fā)生爭執(zhí)，繼而引起同在一個車間上班的謝細(xì)娥老公石豪規(guī)與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國并至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴(yán)重違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時給車間生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)對此事件相關(guān)人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫(yī)所產(chǎn)生的費用由石豪規(guī)、石豪站與謝細(xì)娥共同承擔(dān)。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)秩序。

請管理人員從此事中吸取教訓(xùn)，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認(rèn)同公司的管理規(guī)定以及公司對產(chǎn)品的質(zhì)量要求，而且要引導(dǎo)員工做好做多，達到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。

2016年5月28日 展藝（玩具）東莞有限公司

第二篇：員工打架處罰通告

通 告

××年×月×日上午上班時間，××與×

×因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事

件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

第三篇：員工打架處罰通告

通 告

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

第四篇：員工打架處罰通告

xxx年xx月xx日下午上班時間，xxx與傳xxx因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了本店的規(guī)章制度，同時給本店帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣?，F(xiàn)對過錯方xxx做出以下處罰：

1、對xxx打架行為進行全店通報批評；

2、對xx處以xx元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守本店規(guī)章制度，共同維護本店正常的經(jīng)營和生活秩序。

xxx有限公司

xxxx年xx月xx日 行政處罰通告

第五篇：員工打架處罰通告

2014年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕鯊展覽展示（上海）有限公司

2014年6月19日

通

告