第一篇：員工處罰通告（精選）

員工處罰通告

致：全體員工

由：廣州云翎網絡科技有限公司行政部 事項：受到客戶投訴、影響公司信譽 經查實：

刷單金額：刷單流水101800元，其中玩家充值5090元。優惠券共96710.00元人民幣； 涉及游戲：《暗黑戰神》（89965.00元人民幣）、《比武招親》（6745.00元人民幣）；

玩家信息：4230851（6745.00元人民幣）、4250926（25270.00元人民幣）、4052717（47500.00元人民幣）、4226871（10450.00元人民幣）、4588204（6745.00元人民幣）；

目前結果：《暗黑戰神》（優惠金額89965.00元人民幣）異常充值，通過與CP溝通，已回檔玩家數據至充值前。《比武招親》（優惠金額6745.00元人民幣）也與CP溝通，回檔數據。

與CP處理結果為：此次事故產生的異常訂單，將不在11月中結算。所犯過失：

1、人為原因：

因接到通知需對運營同事進行優惠碼功能使用培訓，2015-11-09號下午在會議室舉行了優惠碼功能使用培訓講解。培訓過程中在正常環境添加了一條【使用2元折增95%】的優惠碼進行案例講解，事后未即時關閉該優惠碼，雙11當天有玩家看到該優惠碼申請并使用。

2、程序BUG：

優惠碼使用次數限制有兩個部分，第一個是優惠碼總使用次數限制，優惠碼達到使用次數限制后則不能在進行優惠碼充值，第二個是人員使用次數限制，分別為限定次數與無限兩個選擇。在添加的【使用2元折增95%】優惠碼中限定了總使用次數，未限定人員使用次數。由于此BUG原因，導致了此優惠碼被多次使用。

事故影響

此次事故的產生，嚴重影響了公司的信譽，在外界對公司的游戲業務上產生不良影響。致使玩家傳播擴大公司不利信息，玩家的利益受損，涉及充值異常的玩家賬戶被進行封號操作，導致玩家不能正常進行游戲。公司為安撫玩家情緒，以發放紅包、優惠券的補償方式，造成了公司利益受損。如玩家不追究此次事故的利益損失，同意補償方案，相對而言是小的代價。大則引起法律問題，玩家通過法律途徑要求更大的利益賠償，則對公司來講是致命的。這個因個人原因以及小操作引起的事故所造成的影響，是公司無法承受的。

本利用“雙11”節日消費購物的大環境下，將樂非凡優惠碼優惠服務大力進行推廣，擴大APP用戶受眾范圍，提升公司、產品的知名度。由于事故的發生，被緊急撤消。失去了一個很好的推廣機會，也使得團隊長時間所做的工作因這次事故而浪費掉，導致優惠碼的推廣未取得收獲。

懲罰決定

本次的事故公司一共給玩家補嘗紅包：1586元，公司退款：3050元！，直接造成損失共4636元，故公司現決定處理如下：

1、本次事故的產生，給公司造成了嚴重的經濟損失，聲譽、產品等方面受到影響，***應負此次事故全部責任；

2、因本人職責造成公司利益受損，公司決定扣除其該員工項目年終獎2000元；同時希望該員工能以此次事故為教訓，改進工作態度并加強責任心，做好未來工作。

廣州云翎網絡科技有限公司

2016年1月28日

第二篇：員工處罰通告

篇一：處罰通告

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx（簽署人簽名、蓋章）

2013年xx月xx日

篇二：通告

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經

發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

浙江旭瑞電子

生產部

2013-3-19

篇三：員工處罰通告

致：全體員工

由：恒朗國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的pO11986船頭辦和pO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、pO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、pO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業（香港）有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

篇四：處罰通知

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

xiexiebang.com小編補充：

公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發布一個公司處罰公告。

公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。

最后簽署通告人簽名、蓋章、日。

第三篇：員工處罰通告

【愛文庫】核心用戶上傳

員工處罰通告范文

企業員工處罰通告范文提要：

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

企業員工處罰通告范文

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

朝陽【wlsh0908】整理

【愛文庫】核心用戶上傳

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

朝陽【wlsh0908】整理

第四篇：最新員工處罰通告

最新員工處罰通告模板

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

好了，這篇員工處罰通告的精彩內容就給大家介紹到這里了。

第五篇：員工打架處罰通告

通 告

××年×月×日上午上班時間，××與×

×因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事

件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日