第一篇：員工打架處罰通告

通 告

××年×月×日上午上班時間，××與×

×因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理： 對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事

件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

第二篇：員工打架處罰通告

通 告

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

第三篇：員工打架處罰通告

xxx年xx月xx日下午上班時間，xxx與傳xxx因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了本店的規章制度，同時給本店帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對過錯方xxx做出以下處罰：

1、對xxx打架行為進行全店通報批評；

2、對xx處以xx元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守本店規章制度，共同維護本店正常的經營和生活秩序。

xxx有限公司

xxxx年xx月xx日 行政處罰通告

第四篇：員工打架處罰通告

2014年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評；

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

燕鯊展覽展示（上海）有限公司

2014年6月19日

通

告

第五篇：工廠員工打架處罰通告

打 架 通 告

全體員工:

2016年5月28日上午剛上班沒多久，噴油員工謝細娥與QC石勇國因工作原因發生爭執，繼而引起同在一個車間上班的謝細娥老公石豪規與其小叔石豪站一起毆打QC石勇國并至石勇國受傷流血，本次打架事件不僅嚴重違反了公司的廠紀廠規，同時給車間生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對此事件相關人員做出通報批評與警告，QC石勇國就醫所產生的費用由石豪規、石豪站與謝細娥共同承擔。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產秩序。

請管理人員從此事中吸取教訓，在工作中與員工交流盡量做到靈活變通，要把握員工的心理，不但要員工認同公司的管理規定以及公司對產品的質量要求，而且要引導員工做好做多，達到公司贏利員工能賺錢的雙贏局面。

2016年5月28日 展藝（玩具）東莞有限公司