第一篇：堅強的作文600字集合

精選堅強的作文600字集合五篇

無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過作文，肯定對各類作文都很熟悉吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的堅強的作文600字5篇，希望能夠幫助到大家。

有人說：“生命仿佛一場放逐和流浪，只是大部分人交給了俗世，用別人和社會既定的軌道牽絆自己前行的腳步”。大多人抵擋不住利欲的誘惑，眼前的鳥語花香似乎阻擋不住他們追尋利欲的步伐，他們在追尋利欲的途中以忘記了自己最初的本心。作為一個渺小的人類臣服于塵俗應是難以抵抗的命運。那么多人都叫器過“我命由我不由天”最后則泯然眾人矣，為了掙脫思想的枷鎖經過那么多的火與血，該拿什么做長矛來捍衛本我？在我看來不過是一顆平常心，一份怡然自得的閑適。

正如材料所述，國畫大師準備將獨門秘籍傳授最有潛力的弟子，于是設制一個考驗，大徒弟十分自信會拿出最好的作品，二徒弟謙卑的模仿大師的技法，只有三徒弟不在乎秘籍，只是按照自己的意愿作好自己的畫。最后，只有三徒弟做出獨一無二，別具一格的畫。大徒弟之所以失敗，是因為太過于自信狂妄，作出的畫太過浮躁。二徒弟則太過謙卑一味的模仿他人，失去了自我，作出的畫沒有靈氣。而三徒弟之所以作出別具一格的畫，是因為他保持著一顆平常心，心平氣和的做自己。所以只有他作出了最好的作品。紅塵之中迷人眼亂人心的說到底也不過名利二字，為這兩個字，人們總是甘愿沉迷，于是便失了初心，也失了內在的充實，他們紙醉金迷，縱情笙歌，也不過熱鬧一時。午夜夢回時，恍惚便覺得天地之間空白一片。金錢權力皆為徒然而內心原則以失，夢想以敗，人世這一遭，何苦來哉！

很多世俗的目光可以選擇不見，很多評價可以選擇不解，為什么要拿別人的選擇當自己的方向，拿別人的眼光做自己的導航，拿別人價值觀變成自己要去到達的地方？很多時候聽不見自己真實想法，很多時候終其一生也不過是為他人的肯定，一直在娛人，卻不成想過悅已。若生命只是一場放逐和流浪，那么，去遠方不必誰陪伴；若生命是一場無端的戲，那么，做自己劇中的主角也不去別人戲中跑龍套。而生命就是生命本身，除了一個“我”在無其他。

今年12歲，一個普普通通的小男孩，皮膚有點黑，玲瓏的面孔上嵌著一雙黑白相間的大眼睛。以前的我也是這樣，可是以前的我是如此懦弱。

比如說，一次科學課，要觀察一棵樹，還要拓印樹皮，正當我想拓印的時候，樹皮上有一只身軀龐大的放屁蟲。那時，一聲巨響響徹云霄，原來是我的尖叫，老師過來問我怎么了。我回答道：“一只放……屁蟲。”老師就讓我先回到教室。

那時的我是如此的懦弱，直到一次春游，我征服了這塊“絆腳石”。

五年級的時候，我們舉行了春游，我心里本以為：肯定會去一個好玩的地方，可到的'時候，才知道原來去的是一所學校。第一節課是活字印刷，除了印幾個成語就沒了，第二節課居然是——體育課。

老師說：“要進行半節課的器材體驗，人人都得參與。”老師說的器材居然是一座十分高大的建筑，我嚇得渾身發抖。當我上去的時候，第一關是爬輪胎，十分輕松地渡過了。前幾關，都十分輕松，可到了爬鐵圈的時候，我停滯不前，鐵圈架在空中，相鄰的兩個鐵圈之間的間隙很大，一踩空就會摔的粉身碎骨一般，就算不死也會落下殘疾吧。終于，我鼓起勇氣，開始攀爬，可不到八九米，就又開始害怕了。正想回去，可后來陸續來了幾個人，我躊躇不前。后面的人連忙說道：“快點！快點！”聽到大家的這般埋怨，我心里仿佛燃起了怒火，急忙往前沖，最后竟然安全地通過了。后來器材體檢結束了，我也早早就從器材上下來了。

那天起，一次打掃，在樓梯上出現了放屁蟲，我毫不手忙腳亂，拿著掃把，放在蟲子上面，往下一猜，它就上了西天。

感謝堅強，是它給了我信心，讓我重新振作起來，不再害怕；感謝堅強，讓我再也不逃之夭夭；感謝堅強，它是我人生中最重要的朋友，永久不會與我們分手的好朋友。

我不是一個堅強的人，卻有一顆堅強的心。

那次確實受了很大的打擊，有誰能想到突然被一群在一起七年的人拋棄的感覺，如同一支行駛了七年的火車突然拖出了軌道，我做錯了什么，難道我們這些性格不同的人真的不能求同存異嗎？

其實沒有了他們有的時候真的擺脫了很多。沒有早晨六點的電話可以安心在節假日睡個懶覺，嗤笑著他們那么早就去工會廣場練習體育；沒有那些無聊的笑話，能在周六靜靜度過文字的夜晚；沒有軟硬的打動的借錢釘子戶，錢包也不會出現早晨鼓著下午癟了晚上又鼓起來的慫人狀況。不知從何時我也離群了、清高了，不知何時我開始被他們視作異類。但是我的離開真的是結束嗎？時空的裂縫越來越大碎片一塊接著一塊消失在冷酷的黑風了，白面的風只是用嘲笑的眼神給了我們一個沒有血色的禮物，白色的童年就這樣破碎了，卻還只是聽到了那句風會指引你前進的方向，可是風卻又是那么無情。

灰風中失落的我沒有表情。曾經喊著讓我們來改變卻突然發現這個小小的團體連一個風眼都找不到，所以才會散開來慢慢平息了。此時我真的堅強嗎？我也不知道，沒有精神的依靠也只是暫時的吧。邁出第一步才發現身體開始軟弱了，為什么？

沒有永恒吧，時過境遷物是人非卻留下無限的失意、回憶，擦干眼淚放松牙關閉起眼，用耳去聽，用心去看才是王道吧。是的，風變得溫順了，此時才發現我才是風眼，那個主宰的暴風眼，堅強應是我常有的，因為我有一顆堅強的心，隱藏在脆弱的外表下。

從此，堅強的我又是一個人了。

人生，最需要的是什么？有人說食物，有人說高貴，有人說信任，也有人說是自信，可我認為，人的一生最重要的是堅強。

我家樓下，長滿了脆弱柔嫩的綠草，一叢叢，一簇簇，挨挨擠擠，當微風悄悄地拂過時，墻頭草便隨風倒，西風吹來，它們大叢打從地東邊倒，東風吹來，它們又一片一片往西邊倒。這樣柔弱嬌嫩的墻頭草，如果哪一天遇上大風暴，將又會是怎樣？

一天，我將吃完的橘子后剩下的果核，拋進墻角的細縫。想象它將又會是怎樣？

一天一天地過去，我完全忘記了這粒果核的存在。這一天下起了大雨，雨珠一點一點不停地扇著我的窗戶，地上的水洼與漫流越積越多。水漫進了每一個細縫。

雨后，太陽掛在蔚藍的天空，射出耀眼的光芒，當我帶著好奇的心情，再次來到那個我記憶深刻的墻角，彎下腰，看見了一個奇跡般的小生命，一個嶄新的生命。它居然做到了，真的做到了！它在缺乏幫助的情況下，堅強地發了芽。那細微的種子裂出了一道細細的縫，小苗筆直挺立著，晶瑩剔透的露珠，替小苗解渴，碧綠的嫩芽，依偎著柔嫩的細莖，十分神氣，精神飽滿。

轉頭看看那幾日前綠油油的墻頭草，它逐漸呈深的的黃葉子如同癱瘓了似的，雖已經奄奄一息，枯萎，但依舊隨風兩邊倒。

望著這嶄新的生命，望著這奄奄一息的墻頭草，我頓時明白了：人，要堅強。有了堅強的品質，即使遇見危險，也會執著向前；人，要堅強，有了堅強的力量，所有的困難都會迎面而倒；人要堅強，有了堅強的信念，多大的危機，都會迎刃而解。

趙泓鑒，應行久外語實驗學校二乙班的一名小學生，隨家人來自遙遠的東北，正值茁壯成長的他卻承受了普通孩子不曾經歷的病痛折磨，兩度手術，但依然堅強勇敢。

05年十月，年僅5歲的他被醫院診斷患上了雙腎積水。術后，趙泓鑒恢復良好，然而去年十月入秋，課上一陣劇烈的腹痛和嘔吐卻打斷了這一切的安寧。經醫院檢查，是另一側的腎積水發展嚴重，也急需手術治療。就這樣，趙泓鑒無奈地暫別了老師和同學，再一次躺在了醫院的病床上。即便如此，他卻依然沒有忘記帶上自己心愛的課本，在醫院等待手術期間，每天要求爸爸按課程的安排給講解輔導。有時突如其來的腎絞痛，讓趙泓鑒不斷地嘔吐，額頭疼出大滴的冷汗，可他依然強忍著不叫出一聲，一如既往地捧著那些書。手術的日子到了，趙泓鑒雖然恐懼但卻安慰眼圈紅紅的母親說：“媽媽，手術好了，我就可以和其他小朋友一樣正常上學了，能看見老師、同學了，能和他們一起上體育課了……”。出院后需要靜養，不能上學，趙泓鑒就把家當成了小課堂，一邊堅持每天按學校正常的時間學習，一邊忍受著手術傷口帶來的劇烈疼痛。爸爸媽媽心疼他，讓他休息休息，可他仍不肯放下自己心愛的科技百科全書，津津有味地閱讀起來。兩個月來，他一直這樣堅持著，他說：“我要抓緊時間，把落下的課補上，爭取早日回到老師和同學中，決不能在學習上拖班級的后腿。”

隨著春天的到來，趙泓鑒同學終于回到了闊別已久的學校，回到了親愛的老師和同學中間，就像大家期望的那樣：他的課程不僅沒有落下，還取得了不錯的成績。

第二篇：學強作心得

“學規定、強素質、做表率”活動

心得體會

自五月十八日上級行召開“學規定、強素質、做表率”學習教育活動專題視頻動員會以來，我認真按照上級行的階段性部署和本行黨委安排參加了集中學習和自學活動，并且獲益匪淺。

一是提高了對開展“學規定、強素質、做表率”學習教育活動的認識。近年來，為進一步加強領導干部廉潔從業的行為管理，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，中央出臺了一系列黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性法規，農業銀行也相應出臺了制度辦法，始終加強對領導干部的教育、管理和監督，全行領導干部廉潔從業意識不斷增強，腐敗案件得到較好控制。但是，仍有少數領導干部理想信念動搖，思想道德滑坡，從業行為失范，表率作用喪失，干擾、阻礙了全行當前及長遠戰略目標的順利實施。開展“學規定、強素質、做表率”學習教育活動，就是緊緊抓住領導干部這個關鍵，引導各級領導干部培養良好的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風，牢固樹立“信念堅定、忠誠履責、敬業奉獻、依法經營、廉潔從業、堪當重任”的領導形象和群眾威信，團結帶領本行員工不折不扣地貫徹落實總行黨委的重大戰 略部署和省、市分行的各項決策，為全面打造優秀大型上市銀行提供堅強的政治紀律保障。通過深入學習，在全系統形成風清氣正的廉潔從業環境和廉政文化氛圍，推動各級領導干部發揮好“三個表率”作用，落實好“一崗雙責”。即：要做學習的表率，主動加強學習，牢記廉潔從業各項規定，牢固樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識；要做執行的表率，嚴格踐行廉潔從業各項規定，要求一般黨員做到的，領導干部必須首先做到，要求他人做到的，自己必須首先做到。

二是通過系統學習教育活動，找出差距，急起直追。通過對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等十三個文件的深入學習，也發現了過去對相關知識掌握的不足，不夠系統全面，甚至對有些要求熟視無睹。

針對上述問題，本人今后將對照文件規定，揚長避短，做一名合格的領導干部。

第三篇：爆強作文公式

2011年茂名市茂南區教師考試題目

1、“鴻鵠傳書”一詞，源自于以下哪個歷史故事？（）A、蘇武牧羊 B、文姬歸漢 C、楚漢相爭 D、岳飛抗金

2、名句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”出自誰的文章？（）A、文天祥 B、辛棄疾 C、范仲淹 D、蘇軾

3、成語“半斤八兩”中的“斤”和“兩”是古代重量單位，其中一斤合現在的多少兩？（）A、六兩 B、八兩 C、十兩 D、十六兩

4、典故“名落孫山”的“孫山”指的是誰？（）

A、中榜人的名字 B、落榜人的名字 C、大山的名字 D、主考官的名字

5、偉大的思想家、教育家孔子的故鄉是下列哪座城市？（）A、山東濟南 B、山東曲阜 C、山東泰安 D、江蘇徐州

6、子在川上曰：“逝者如斯夫!不舍晝夜。”其中“逝者”指的是什么？（）A、失去的人 B、消逝的時光 C、流淌的水 D、消逝的友情

7、下列哪一歷史人物與“指鹿為馬”這一典故有關？（）A、韓信 B、項羽 C、趙高 D、劉邦

8、中國人自稱為“炎黃子孫”，其中“黃”指的是什么？（）A、黃河 B、黃土 C、黃山 D、黃帝

9、“商女不知亡國恨，隔江猶唱后庭花”一詩的作者是誰？（）A、杜牧 B、李商隱 C、李清照 D、王安石

10、下列漢字形體演變次序排列正確的是哪一項？（）

A、甲骨文、小篆、楷書、行書、隸書 B、甲骨文、小篆、隸書、楷書、行書 C、甲骨文、隸書、小篆、楷書、行書 D、隸書、甲骨文、小篆、行書、楷書

11、《山海經》屬于以下哪一類著作？（）A、神話故事 B、地理著作 C、人物傳記 D、文人隨筆

12、“三十功名塵與土，八千里路云和月”是誰的詞句？（）A、岳飛 B、辛棄疾 C、陸游 D、李商隱

13、下列地支與其生肖配對正確的是哪一項？（）A、子——兔 B、巳——蛇 C、酉——猴 D、申——雞

14、電影《一江春水向東流》的片名系取自我國古代一位詞人的詞作。請問這位詞人是誰？（A、）辛棄疾 B、李煜 C、宴殊 D、李清照

15、“志士不飲盜泉之水，()不受嗟來之食”。A、智者 B、廉者 C、仁者 D、學者

16、“詩中有畫”、“畫中有詩”一句是誰對誰的評論？（）

A、鐘嶸對陶淵明 B、蘇軾對王維 C、歐陽修對李白 D、王國維對蘇軾

17、成語“差強人意”一詞的意思是什么？（）

A、差的讓人不能接受 B、勉勉強強還說得過去 C、強迫他人接受自己的意見

18、成語“趨之若鶩”中的“鶩”是指哪一種動物？（）A、馬 B、烏鴉 C、野鴨 D、老鷹

19、“滿江紅”被用作詞牌名，它在自然界中是什么東西（）？ A、水生蕨類植物 B、浮游動物 C、喬木 D、菌類植物

20、“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”一句寫的是什么景色？（）A、春色 B、梨花 C、雪景 D、雨景

21、“勞心者治人，勞力者治于人”出自誰之口？（）A、荀子 B、老子 C、孫子 D、孟子

22、下列哪一部典籍不屬于“四書五經”？（）A、《中庸》 B、《尚書》 C、《春秋》 D、《左傳》

23、“二句三年得，一吟雙淚流”和“語不驚人死不休”是那兩位詩人的自況？（）A、孟郊、李白 B、賀知章、杜甫 C、賈島、杜甫 D、孟郊、陸游

24、我國第一部新詩集是下列哪一部？（）A、郭沫若的《女神》 B、胡適的《嘗試集》 C、徐志摩的《志摩的詩》 D、艾青的《大堰河》

25、子曰：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而()。” A、知天命 B、耳順 C、不惑 D、耄耋

26、與下列成語相關的人物配對錯誤的是哪一項？（）A、舉案齊眉——孟光 B、囊螢映雪——孫敬 C、擊楫中流——祖逖 D、枕戈待旦——劉琨

27、“黔驢技窮”這一寓言故事的作者是誰？（）A、莊子 B、柳宗元 C、韓愈 D、荀子

28、“文官不愛錢，武官不惜死，果如公言，宋室何至南渡；罪名莫須有，忠冢棲霞山，長留人愿，國魂幾時北來。” 這幅對聯描寫的歷史人物是誰？（）A、岳飛 B、辛棄疾 C、范仲淹 D、陸游

29、下列作者與作品配對不正確的是哪一項？（）A、契訶夫——《套中人》 B、卡夫卡——《變形記》

C、海明威——《乞力馬扎羅的雪》 D、莫泊桑——《死亡與羅盤》

30、“但是龍城飛將在，不教胡馬度()”A、陰山 B、邊關 C、燕山D、華山

31、李白詩作《送孟浩然之廣陵》中的“廣陵”是現在的哪里？（）A、廣州 B、揚州 C、福州 D、南京

32、唐人詩句“千山萬壑赴荊門，生長明妃尚有村”的作者和句中人物分別是誰？（）A、白居易、楊貴妃 B、李商隱、武則天 C、李賀、嫦娥 D、杜甫、王昭君

33、魯迅發表的第一部白話小說是哪一部？（）

A、《阿Q正傳》 B、《狂人日記》 C、《孔乙己》 D、《藥》

34、“杜郎俊賞，算而今重到須驚。”中的“杜郎”是指誰？（）A、杜甫 B、杜牧 C、杜荀鶴 D、李白

35、“落花流水”一詞的本意是形容什么季節的景象？（）A、深秋 B、寒冬 C、殘春 D、盛夏

36、我國最早的字典是下列哪一部？（）

A、《康熙字典》 B、《說文解字》 C、《爾雅》 D、《新華字典》

37、“五四”初期的白話文中，男人、女人、物品都稱“他”，后來誰創造了“她”和“它”？（錢玄同 C、劉半農 D、郁達夫

38、子曰：“知者樂水，仁者樂()”。A、山 B、土 C、靜 D、海

39、“丑小鴨”這個形象來自于下列哪部童話集？（）A、格林童話 B、伊索寓言 C、安徒生童話 D、鄭淵潔童話 40、在“網開一面”的典故中，“網”是用來做什么的？（）A、捕鳥 B、捕魚 C、捕獸 D、捕蟲

41、“書是人類進步的階梯”一句語出自誰？（）A、托爾斯泰 B、培根 C、高爾基 D、莎士比亞

42、下面哪一句作為“梨花院落溶溶月”的對句最好？（）

A、柳樹池塘淡淡風 B、榆莢臨窗片片雪 C、帶水芙蓉點點雨 D、丁香初綻悠悠云

A、魯迅 B、）

43、“出淤泥而不染，濯清蓮而不妖”是周敦頤稱贊什么的名句？（）A、牡丹 B、菊花 C、蓮花

D、梅花

44、“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”一句詩的作者是誰？（）A、李白 B、龔自珍 C、關漢卿 D、歌德

45、曾使“洛陽紙貴”的是下列哪一部作品？（）A司馬相如《子虛賦》B曹植《洛神賦》 C、左思《三都賦》 D、張衡《歸田賦》

46、“國家興亡，匹夫有責”一句語出自誰？（）A魏征 B陸游 C顧炎武 D魏源

47、歐洲文學史上有一個人物叫于連，請問他是下列哪部作品中的主人公？（）A、《霧都孤兒》 B、《悲慘世界》 C、《紅與黑》 D、《百年孤獨》

48、被恩格斯稱為“中世紀的最后一位詩人，同時又是新時代最初一位詩人”的是誰？（）A、達芬奇 B、但丁 C、歌德 D、莎士比亞

49、張君瑞和崔鶯鶯是下列哪部戲曲中的主要人物？（）A、《西廂記》 B、《望江亭》 C、《紅樓夢》 D、《竇娥冤》

50、世界“四大文化名人”分別是：波蘭哥白尼、意大利但丁、英國（）和中國（）。A、雪萊 魯迅 B、雪萊 屈原 C、莎士比亞 魯迅 D、莎士比亞 屈原

51、“投筆從戎”的故事發生在誰的身上?（）A、秋瑾 B、陸游 C、班超 D、項羽

52、古代的“會稽”在今天什么省?（）A、浙江 B、江蘇 C、山東 D、安徽

53、成語“無稽之談”中的“稽”解釋為什么？（）A準備 B計劃 C價值 D查考

54、“二十四橋明月夜，玉人何處教吹簫”中“二十四橋”在今天的哪里？（）A、鎮江 B、揚州 C、杭州 D、蘇州

55、“萬水千山只等閑”中的“等閑”，解釋為什么？（）

A空閑 B等待 C輕易 D無所謂

第四篇：學黨規 強作風發言稿

學黨規，強作風發言稿

通過學習黨章黨規。使我認識到開展黨規的集中教育活動是貫徹落實黨的十八大精神，切實加強紀律作風建設的重要舉措；通過對黨章黨規的學習，使我認識到黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，也是黨員領導干部工作的根本依據。

學好黨章黨規是每一個黨員領導干部的義務和責任，只有學好黨規，才能自覺遵守黨章，切實貫徹黨章黨規，堅決遵守黨規，才能進一步提高自身素質和工作能力，適應質監事業發展的需要。面對社會經濟發展難得的歷史機遇，作為黨員必須牢固樹立正確的世界觀和堅定的共產主義理想信念，做到：有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、明確的政治方向；有堅強的黨性原則和法紀觀念；有全心全意為人民服務的精神；堅持民主集中制原則，維護黨的團結和紀律；堅持實事求是的思想路線和艱苦奮斗的工作作風，求真務實，與時俱進。爭做學黨規、守紀律、的模范。

（１）提高認識，強化紀律，改進作風。紀律作風至關重要，關系黨的生死存亡、關系事業的興衰成敗、關系民心向背，是黨和政府對我們最基本的要求。黨員干部紀律作風如何在一定程度上體現了黨的形象，是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是黨員干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。近年來，不時出現的個別工作人員在上班時間所做出的不良風氣，屢屢被曝光；個別領導干部借黨給的權力大肆貪污、行賄受賄，這些驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到了嚴重損害。這都足以說明提高認識，強化紀律、改進作風勢在必行，且需要持之以恒、常抓不懈。而真正改進作風主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心來想工作、干工作，并且以反面教材為戒，在工作中來“沉淀”浮躁，平衡心態，受得住寂寞、清貧，用工作成績給黨和人民匯報。

（２）嚴格要求，從我做起，樹好形象。首先，要樹立為民形象。樹立為民形象要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出

實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到；要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。最后，要樹立清廉形象。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員干部都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。只有嚴格要求自己，從自身做起，腳踏實地，一步一個腳印地做出成績，為人民做出好事實事，贏得人民的好評和肯定，才不辜負黨和人民的培養和期盼。

（３）認清形勢，加強學習，狠抓落實。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，嚴格執行市局開展紀律作風集中教育整頓月活動的要求；同時，還要加強現代管理、科學技術、社會管理和法律法規等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。加強落實則是當前大勢所趨，是民心所向，這關系到我們質監事業的長遠發展，做不到這一點，作風建設就會抓虛，所以必須抓落實。工作不落實，貽誤的是發展時機，損害的是群眾利益，影響的是部門形象。凡事不抓則已，一抓必見成效。以會議貫徹會議，以文件落實文件的事情不做，要實實在在的使真勁，干真事。檢驗工作落實情況，主要是看結果。當然，有的問題可能處理的過程比較復雜，落實難度較大，但再大的努力沒有結果也不能算成事，也不能算落實。

（４）結合實際，認真查擺，勇于創新。作為一名黨員干部要認真分析梳理、查找本人在紀律作風上的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。強化大局意識、強化服務意識、強化效率意識、強化責任意識、強化紀律意識、強化自律意識；徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強執法為民的意識。創新需要對上級政策，部門工作實際情況以及外省市兄弟單位的經驗有一定的了解，這是能否創新的基礎。如果自身創新意識不強，沒有對工作的獨到見解，凡事照抄照搬上級要求，甚至堅持照搬都不能落實好，缺乏主動性和創造性，那就只能是被動應付，無所作為。創新還包括要有預見性，不能預見事情的發生、發展和結果，就沒有創新的膽識和勇氣。要善于在實際工作中尋找規律，發展優勢，準確預見發展態勢，尋求突破重點。習慣于舊有套路，就不可能有預見有創新。

第五篇：堅 持

堅 持

http://2010.08.17.湖南郵電報

“以前所未有的力量、前所未有的激情、前所未有的動力，全身心投入跨越發展工程。”“生存突圍期三載，支局員工不懈怠；圖存盼利暫不急，抓住機遇必奏凱。”

上面這兩段文字，記者分別摘自中國電信平江分公司院內橫幅和中國電信華容景港支局學習室墻報。

8月2日至4日，湖南省各市州氣溫全線居高不下，在近40℃的高溫下，記者來到中國電信岳陽分公司，感受著該分公司跨越發展的蓬勃熱情。那撲面而來的豪情和洋溢的信心，以及那份不折不撓不厭不棄的堅持，深深地感染著記者，打動了記者的心。

“現在是一個移動業務引領發展的時代，現在是一個實施精確管理、精確營銷的時代，現在是一個融合發展的時代，現在是一個要求改變作風、沉入市場的時代，現在是一個以依托員工、關愛員工為主的時代??”這是岳陽分公司對形勢的分析和定位；“改變我們的觀念，活躍我們的思維，創新我們的方式??”這是岳陽分公司班子對各縣級分公司的引領和要求。

把觀念亮給員工，把理念滲透到員工，把路徑指引給員工，把關懷傳遞給員工。總經理唐述福認為，有了這些，不怕現在跨越難度多大，不怕現在跨越條件多艱苦，中國電信岳陽分公司都可以說“yes”。

除了融合還是融合！

當單產品的市場競爭優勢日漸式微，我們用什么來立足市場？“融合！”這是岳陽分公司員工經過上級頭腦風暴和市場摸爬滾打相結合給記者的答案。不管是前端部門還是縣級分公司甚至支局員工，岳陽電信人都把發展的目光鎖定在融合業務的推廣上。他們說：“融合是我們中國電信的優勢，我們就是要通過努力把優勢放大！”

今年3月，岳陽分公司成立了十大信息化推進重點辦公室，狠抓行業應用等信息化推進，針對各類型客戶生產、管理、服務工作中的實際需求，依托中國電信覆蓋廣泛的固定、移動通信網絡及對各行業的深入理解，依托政府資源、行政資源、人脈資源，將電信產品或資源嵌入客戶的行業生活流程，為客戶量身定制綜合信息解決方案。他們通過在已完成的ICT項目中嵌入新產品，延伸行業應用價值鏈、與政府部門緊密合作，多角度多渠道拓展行業應用范圍以及依托行業應用成功案例，向該行業涉及的產業鏈輻射，為行業應用找到了突破口。最近，某銀行辦理了1300多部天翼手機和翼卡通業務，與該分公司簽訂了包括固話、天翼、寬帶、電路、翼卡通、綜合VPN的融合業務協議；截止7月，該分公司在岳陽搭建的5座“智慧校園”工程全部進入施工實施階段；7月份，我省物流行業第一個基于CDMA網絡的集種植、生產、庫存、銷售、監督為一體的大型電子商務平臺在岳陽正式搭建??一張張行業應用大單接二連三紛至沓來，在實現客戶感知、黏性和質態整體提升的基礎上，社會各界以及企業員工對中國電信行業應用信心倍增。外樹形象內立風標。去年，在岳陽分公司提出以融合業務為抓手實現移動、寬帶業務規模和價值的雙重提升時，不少營銷單位認為推廣難度大，市場接受程度不高，導致緊密融合業務占比徘徊在15%左右。今年年初，岳陽分公司祭起了路徑引導和考核導向的大旗。副總經理戴東文分析道：“融合發展有難度，一是宣傳不到位，二是產品銷售找不到好的辦法。”從5月份起，該分公司以岳陽城區5個、各縣級分公司1—2個的規模迅速建立 “相約e家”、“e路領航”會所推廣融合業務，利用現有網絡系統挖掘數據分析數據，通過電子外呼向特定客戶群發出邀請，用“來就有禮”、“優惠活動”、“量身定制產品”等既誠實又極富誘惑力的宣傳，與家庭客戶相約e家會所，與中小企業客戶相約e路領航會所，向客戶推介適合的融合產品。岳陽分公司市場部主任曹君君說：“只要客戶愿意上門來坐坐，就有戲了。這種形式很受市場歡迎，兩個月來，我們外呼上門率達70%，融合業務營銷成功率達40%。特別是固話暢打那個套餐，辦的人很多。”融合度越高，用戶流失率越低；價值越高，用戶離網成本越高。唯有通過融合發展做上來的“量”，才是真金白銀。市場的艱難，讓岳陽電信人學會了思考，在不觸及營銷政策底線的條件下，能否有更好的方法來加固市場“圍堰”？對，就是“加固”！華容分公司城區營銷中心主任楊嶺最先想到了這兩個字。以前發展融合業務，大家習慣針對固定電話用戶開展移動業務營銷，我們稱之為“加C”，為什么不“反彈琵琶”： 買天翼手機，裝固定電話？于是，一種全新的營銷方式在華容迅速鋪開：只要客戶加入中國電信C網，就可以享受中國電信固定電話，只要客戶使用天翼3G高檔手機，就可以免費享受中國電信寬帶網服務，這就是“加固”、“加寬”！華容分公司經理杜若欣喜地表示：“分公司黨委常告誡我們，做事情要懂得與時俱進，在不同市場環境下，要善于調整思路。思路一變天地寬！華容分公司融合業務發展量如芝麻開花節節高，截止7月份，天翼手機、固話融合比達到63%，農村市場更是高達81%。融合后用戶群更加穩定，今年我們發展的用戶出賬率一直穩定在97%以上，我相信，越往后，融合的效果和價值會越明顯。”在堅持路徑指引的同時，為了提高營銷單元和營銷人員推廣融合業務的主動性積極性，各單位紛紛在考核導向上做文章。今年年初，平江分公司在業績考核中推出了融合指標，并通過加大融合產品與單產品以及中高端手機、3G手機與低端手機銷售傭金的差距鼓勵各支局、農村信息服務站下力氣提升融合率和價值。該分公司經理陶濤說：“平江移動業務獲得了規模突破和價值提升同步。月均移動用戶凈增由去年的幾百戶上升到2000多戶，高峰時達3700戶；C網平臺收入由去年8月份的37萬元飆升到如今的83萬元，農村融合率高達90%。”華容分公司制定的考核辦法使大家主動將融合列為業務發展首發：發展單產品的員工，當月營銷積分減半，發展融合產品的員工，不但傭金高，在享受正常的營銷積分之上還另有獎品，每天發通報，每周兌現一次。經理杜若將記者到達華容的前一天該分公司銷售業績通報從手機上調出來：8月1日，華容分公司發展C網用戶51戶，其中融合業務48戶。

工作千頭萬緒，把人的工作做通最重要

“尊重關愛員工群眾，努力為員工解決發展環境與氛圍，使員工成為發展的主動力，這是科學發展觀的根本出發點，也是我們企業經營遇到瓶頸后的突破口。”副總經理、工會主席萬建湘常常這樣“敲打敲打”各縣級分公司經理：關愛員工，并不單是表面上的噓寒問暖，應該靜下心來想一下，員工們有什么想法？有什么要求？為什么不能與我“同心”？怎么樣讓他們心順氣暢？他說，員工應該得到充分尊重。做領導的，不應該埋怨員工有情緒，更不應該動不動批評指責一線員工。在企業經營狀態沒有根本轉變，員工的待遇還不能得到提高時，通過領導與員工心靈的溝通，通過對員工工作能力業務素質的提升，通過領導工作作風的改變，通過市場的逐步啟動和企業規模的穩步擴張，讓員工看到企業的前途，讓員工享受到企業發展和自身發展的樂趣，員工一定會與企業同舟共濟。

“領導和員工的關系，不是對立的。領導要做員工的服務者，引導者。”岳陽分公司要求各縣市分公司經理每周抽一天時間，以一名普通員工身份，進入到市場一線，帶著員工干，在實踐中找出路。好的管理辦法，不是在辦公室研究出來的，而是在經營實踐中、在執行過程中“倒逼”出來的。每到農村支局和政企客戶部門，分公司總經理唐述福總是不厭其煩地用最基本的案例，為大家講述怎么樣才能做到“政企突破”，怎么樣才能做到“農村落地”，從人脈關系圖到小商機本，從一村一薄到專線標注，從細微處，傳播營銷理念乃至工作方法。平江分公司副經理黃瀾向記者說明為什么大家跨越發展情緒高昂。他說：“現在岳陽分公司對營銷渠道和管理崗的培訓越來越多了，僅僅是針對融合業務發展，公司就集中組織了多輪針對性強的培訓，告訴大家要怎么去努力，教給大家方法。而不是像以前，上級公司只負責制訂文件提出目標。”新城區營銷中心主任徐吉亮認為，這既是領導作風的轉變，也表明了公司對提升員工素質的重視。她說，培訓

使我們能力得到提升，大家受益匪淺。我們中心今年上半年人均到岳陽分公司參加培訓2次，平江分公司內部更是周周有培訓。這樣針對性強、互動性強、教育水平高的培訓很受我們歡迎，因為道理很簡單，能力提升了，業績好了，營銷積分酬金自然少不了。

“個人目標與企業目標達成統一，企業就一定能實現跨越。”岳陽分公司為打破農村移動業務發展相對沉悶的局面，突破終端瓶頸，同時將支局員工和信息服務站人員指望傭金過日子的想法轉到靠發展謀利益上來，從去年底就開始探索推動移動終端社會化。他們采取全員參與、全員營銷、利益共享、風險共擔的方式自籌終端，調動了員工的營銷積極性，解決了終端品種少、售后不及時、流轉慢的問題，加速了移動業務規模突破。平江時豐信息服務站以前一周平均發展2戶移動用戶，現在一個月多達100多戶。

“經營企業就像經營家庭。誰能說貧窮一點的家庭就一定不如富裕家庭來得幸福？錢少有錢少的過法，只要家庭成員團結和睦同心奮斗并呈現向好的整體趨勢。”近年來，岳陽分公司無論經費多么緊張，每年都不忘為退休老同志訂上一報一刊；每年春節上班，唐述福都要率領岳陽分公司班子成員在公司門口迎接上班的員工；華容分公司堅持定期組織退休老同志聚一聚；員工家中紅白喜事，無論是合同制員工還是勞務派遣工，分公司領導都盡量到場；平江分公司每月一次員工大會雷打不動，改變了以往沒有大事不開會的慣例，多頻次實現領導員工面對面，談發展講形勢說體會，將大家日漸散落的心重又凝聚在一起??這些，都不是什么大手筆，也沒有太多的新意，值得稱道的是，他們堅持了下來，給員工創造出了企業“家”的溫馨，穩定了隊伍，穩定了人心。

不積跬步，無以致千里。不積小流，無以成江海。采訪中，不少基層管理者和基層員工紛紛感慨：岳陽分公司變了，企業氛圍和諧了，員工信心樹立了，綜合實力增強了，社會形象提升了。記者想，這一切，都有一個由量變到質變的過程，在這個過程中，岳陽電信人堅持下來了，他們堅持將集團公司黨組融合發展的思路不折不扣地執行下來，他們堅持將湖南公司黨組有價值發展的理念不偏不倚地落實下來，即使在暫時遇到困難和壓力的時候，即使在短時間內沒顯出應有效益的時候，他們堅持下來了。

堅持就是勝利！無論在企業摸索前行中，還是在企業跨越發展時。