第一篇：辦公區域告示牌標語

辦公區域告示牌標語

一、文件籃*2分類掛牌：“緊急文件”、“待閱文件”、“辦結文件”

二、辦公室門把吊牌

1.會議室*2：“會議中”、“空閑”；（可懸掛的）2.呂總辦公室：“會客中”、三、墻面標牌

1.電源開關：“節約能源，請隨手關閉電器并切斷電源”

2.打印機：“節約用紙請雙面復印”；

3.打印機*3使用說明：

4.電話機使用說明：“內線號碼：8+后三位”、“撥打外線：9+區號+座機號”、“撥打手機：90+手機號”； 5.飲水機：“注意安全，避免空燒”

6.會議室：“開會前，請將手機調至震動或靜音，勿在會議期間擺弄手機”； 7.休息室：“已準備開水，請自行取用”（方便摘取）； 8.冰箱：“內有新鮮蔬果汁”（方便摘取）； 9.洗手間：“請保持池面清潔，避免積水”； 10.其他隨時增改。

第二篇：物流公司辦公區域的標語

1、運管家，劍指物流成本，變革性降低物流費用。

2、實現夢想的引領者。

3、速度決定一切，細節決定成敗。

4、足不出戶，輕松搞定貨物發運。

5、運管家，扁平物流渠道，成本直降10%起！

6、跨越傳統的踐行者。

7、e-bidding-——省下的錢就是利潤。

8、新模式的創造者。

9、同心，同創，同享。

10、卓越品質的追求者。

11、激情燃燒的歲月，物流電商的時代。

12、E-bidding，運管家“大殺器”！

13、運東西，隨“心”所運。

14、“指尖”上的物流——運東西，像淘寶一樣方便。

第三篇：廉政建設告示牌

青島海灣大橋土建工程第六駐地辦

廉政建設告示牌

一、工程范圍：青島海灣大橋土建工程第七合同段（K22+130～K24+890）

二、參建單位：

建設單位：山東高速集團青島高速公路有限公司 質量安全監督單位：青島市交通工程質量監督站 監理單位：中國公路工程咨詢集團有限公司

施工單位：中交第二公路工程局有限公司

設計單位：中交公路規劃設計院有限公司、山東省交通規劃設計院

三、廉政承諾：

青島海灣大橋土建工程第六駐地辦駐地工程師梁輝代表駐地辦全體參建人員向社會各界莊嚴承諾：

1、恪守“守法、誠信、公正、科學”職業準則，客觀、公正地開展監理工作，嚴格執行工程建設的法律、法規、規范、標準和制度，認真履行監理合同履行監理合同規定的權利和義務。

2、不私自與施工單位發生任何不正當的經濟往來或利用職權向施工單位吃、拿、卡、要；不刁難施工單位或與施工單位串通坑害建設單位的利益；不參加由施工單位支付費用的營業歌廳、桑拿、保齡球館等高消費娛樂場所活動；不向施工單位推銷與所監理的工程項目有關的材料、器具、物品等；不向所監理的施工單位介紹施工分包或兼職或安插其他人員。

3、不在監理工作中弄虛作假或敷衍了事；不在監理合同規定的期限內私自跳槽；不在兩個或兩個以上監理合同段同時掛職；不泄漏所監理工程需要保密的事項。

4、不向駐地辦的上級單位和人員饋贈貴重禮品、禮金、有價證券等物品，不向上級單位和人員組織高級宴請和其他高消費娛樂活動。

工程建設期間，歡迎社會各界對駐地辦的廉政建設進行監督，并歡迎以各種形式提出建議、批評。

駐地辦聯系方式：電話（傳真）：0532-83167097

手機：***

郵箱：

通信地址：青島市黃島開發區紅石崖鎮龍泉王家東

郵編：266426

四、監督舉報電話:

山東高速集團青島高速公路有限公司：0532-84662852 青島市交通工程質量監督站：0532-82848629

中國公路工程咨詢集團有限公司：010-58931092

省交通廳治理商業賄賂辦公室：0531-85693078

青島市檢察院：0532-83011111

青島海灣大橋土建工程第六駐地辦

第四篇：安全員告示牌

青安崗的基本任務是預防和監督，即以預防為主，普及安全生產常識，提高青年安全生產技能，監督同級組織安全生產責任制落實情況，排查安全隱患，制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律等違規及不文明行為。

項目群安員受項目工會組織委托，代表工會履行群眾安全生產和勞動保護監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查工作,要認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組（作業點）的安全生產負監督檢查責任。

協理員職責

黨群工作協理員的主要職責是在項目黨組織的領導下，在外協隊伍中開展黨建思想政治工作和群眾工作。重點履行“六大員”職能，即規章制度的宣傳員、安全質量的督導員、內外部關系的協調員、思想工作的疏導員、黨風廉政的監督員、突發事件的預警員。其主要工作職責是：

（一）開展宣傳教育。及時在外協隊伍中開展法律法規、企業規章制度的宣傳教育，開展項目建設任務、項目管理、安全質量、生產技術、職業道德等方面的宣傳教育，提高外協隊伍員工的綜合素質。

（二）參與隊伍管理。協助項目部加強對外協隊伍施工生產組織、安全質量管理，協調做好外協隊伍與項目部各職能部門的管理對接，幫助解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，及時提出意見和建議，提高外協隊伍施工生產管理水平。

（三）組織開展活動。指導外協隊伍參與項目黨建和工會、共青團工作，加強與農民工黨員聯系，做好農民工黨員教育管理工作，協調外協隊伍參加項目部開展的黨建主題活動、勞動競賽、項目文化建設和“三工”建設等，促進對外協隊伍的“五同”管理。

（四）做好思想工作。加強與外協隊伍員工的交流和溝通，及時掌握外協隊伍員工的思想動態、生產生活和工作情況，做好外協隊伍員工的解疑釋惑和思想疏導工作，及時了解和反映外協隊伍及員工的合理訴求，通過協商調解等方式，妥善協調處理外協隊伍及員工與項目部的各類經濟糾紛和矛盾。

（五）監督廉潔從業。在外協隊伍中開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，了解項目部工作人員與外協隊伍交往中廉潔從業情況，監督落實黨風廉政建設規章制度，及時向項目部黨組織反映有關情況。

（六）及時報告反饋。按期排查外協隊伍中不穩定因素和苗頭，及時向項目部黨組織作出預警報告。在外協隊伍發生突發事件時，積極主動做好維護穩定工作，確保事態不升級、不激化、不擴大。

第五篇：辦公區域管理制度

辦公區域管理制度

第一章 總則

第一條 為加強公司日常辦公秩序的管理，發揚員工的主人翁精神，節能降耗的同時創造一

個安全、整潔和良好的工作環境，樹立優秀的企業形象，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守。

第二章辦公區域內各項管理的具體規定

第三條 水電使用規定

1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗；

2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時（或因故外出）

應將電腦關閉。下班時務必關閉電腦，檢查總電源；下班后不安規定關閉電腦的，將給予

20元的愛心捐款。

3.員工下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工（或值班人員）應仔

細巡查，關閉辦公場所、走廊等區域電燈；

4.在用完接待室、會議室的情況下，應關閉室內的照明、空調，如發現不按規定執行者，將

給予20元的愛心捐款。

第四條 空調使用規定

1.下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的空調。以杜絕浪費。特別是最后離開公司的員工（或值班人員）應仔細巡查；

第五條 辦公耗材使用規定

1.復印、打印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二次紙復印或雙面復印；

2.除工作需要的資料可復印打印掃描外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件；一經發現將給予50元的愛心捐款。

3.每位員工均有義務和責任對辦公耗材的合理使用和維護，若發現有異常及時報備行政人

員。

第六條 辦公資產使用規定

1.不允許在公共區域的墻面、桌子椅子上亂刻亂畫和其它破壞公司財物的行為；

2.個人使用的電腦，其日常管理工作由使用人負責，電腦被認為損壞或管理不善丟失，由使

用人按折舊價格賠償。

3.電腦維修工作由網絡管理員負責。違反規定擅自拆機、維修電腦者，對電腦造成的損壞，按折舊價賠償。

4.不得私自移動、挪用辦公區域內的設施設備，如有需要向行政人員報備。

第七條 員工環境衛生規范

1.尊重保潔人員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論；

2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生，不隨地吐痰，保持地毯的清潔無污漬；

3.不在廁所、洗手槽亂扔垃圾、飯菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流；

4.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門

人員負責，公共區域由人力資源部負責；

5.杜絕往花卉中倒茶水、扔煙頭，員工有責任愛護和維護我們的綠植。

第八條 保持辦公環境安靜、整潔

1.不在辦公區域內抽煙、化妝、吃飯，不得大聲喧嘩，不準嬉戲打鬧；

2.桌面只可擺放電話、電腦設備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放于文件架內或擺放有序、整齊美觀；

3.長時間離開辦公桌時，不得有書籍、稿紙和文件等置于桌面；

4.離開辦公桌，應隨手將椅子推進桌子下面，隨時保持辦公區域的整潔有序。

第九條 鑰匙管理規定

1.獨立辦公室鑰匙由使用人（或其委托人）管理；公共辦公室鑰匙由負責人指定專人管理；會議室的鑰匙由人力資源部管理；

2.公司25、26入戶門鑰匙，每日值班人員負責輪流保管，行政人員有鑰匙備留；

3.重要場所鑰匙不允許私自配置，如工作需要，應提交行政人員配置并做好登記；

4.若每日或周末有員工需要加班，人力資源部的值班人員須把鑰匙轉給他人，并在《鑰匙交接表》上予以記錄，否則產生的不良后果，由雙方承擔。

第十條 來訪管理

1.凡是外來人員進入公司，行政前臺在禮貌的詢問來由后指引來賓到等待區靜候，并及時通知相關部門人員；

2.相關部門人員需要接待訪客時，應在制定的洽談室、會客區等場所會談，嚴禁將來訪人員帶入工作區；

3.違反規定擅自將來訪人員帶入辦公區者，將給予50元的愛心捐款，給公司造成不良后果或者經濟損失時，必須做出同等價值賠償。

4.由于行政前臺工作失職，導致外來人員擅自闖入辦公區者，將給予50元的愛心捐款；給公司造成不良后果或者經濟損失時，必須做出同等價值賠償。

第十一條 電話管理

1.各部門均要使用標準的企業電話術語，尤其是前臺總機，無論是內線外線只要電話響起的三聲之內，必須接聽電話，并報以熱情的標準電話術語；即：您好，歡迎致電企商；

2.工作區的座機由使用人管理，共同的座機由共同使用人管理。座機上發生的非正常費用，由使用人或共同使用人負責；

3.禁止使用辦公電話撥打聲訊臺電話和私人電話，違者一經查實，除補交話費外，另給予話費一倍罰款。

第三章其它規定

第十二條 以上行為的檢查者為人力資源部及質量監察部，檢查部門有權依據該制度對不良行為做出相應的處罰。

第十三條 員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止；并集思廣益，積極對公司電、暖、資產的管理提出合理的建設性意見。

辦公區域管理制度

一、總則

1、目的為規范工作區管理，確保工作區安全、整潔和良好的工作秩序，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于所有辦公區、前臺接待、大廳等工作區域的管理。

二、分則

3、空調管理

a.空調的適用溫度夏季為：溫度30攝氏度以上；冬季為：溫度5攝氏度以下。在沒達到此

溫度標準時，辦公區不允許開空調（接待重要客戶和來賓期間除外）。違反上述規定將予以責任人50元/次罰款。

b.啟用空調應本著節約的原則，并由啟用人負責空調的關閉。空調啟用人外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉空調。屬公共區域的空調，啟用人先離開時應委托另外人員負責空調的關閉。違反上述規定，導致空調未關，對啟用人予以100元/次罰款。

4、門窗管理

員工外勤或下班離開工作區域，應關好辦公室門窗。屬公共辦公區域的崗位，原則上由最后下班的員工負責對公共辦公區域的門、窗關閉鎖好。如果公共辦公區域已指定值勤人員，則由值勤人員負責對該公共辦公區域的門、窗關閉鎖好。違反上述規定未關門的，將予以100元/次罰款；未關窗戶的，將予以50元/次罰款。

5、電腦管理

a.個人使用的電腦，其日常管理工作由使用人負責。電腦被人為損壞或管理不善丟失，由使用人按折舊價格賠償。

b.電腦使用人員應加密管理好重要的文件和資料，必要時應備份。

c.外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉電腦主機和顯示器。違反規定未關主機的或顯示器的，將予以20元/次罰款。

d.電腦維修工作由網絡管理員負責。違反規定擅自拆機、維修電腦的，將予以50元/次罰款；擅自拆機、維修電腦造成電腦損壞的，按折舊價賠償。

6、照明管理

工作、教學期間，應多采用自然光。如工作區光線不足或遇陰雨天氣，應本著節約用電的原則啟用照明電器。啟用人負責照明電器的關閉。啟用人外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉照明電器。屬公共區域的照明電器，啟用人先離開時應委托另外人員負責照明電器的關閉。違反上述規定，導致照明電器未關，對啟用人予以20元/次罰款。

7、復印機、打印機和傳真機管理

配置復印機、打印機和傳真機的工作區，由該工作區負責人指定專人對其進行日常管理。管理員下班離開工作區時，除傳真機不關外，復印機和打印機應關閉。對下班離開工作區未關閉復印機、打印機的，將予以每臺20元/次罰款。

8、用水管理

使用飲用水或自來水后，使用人應及時關閉水源，防止水濺到地面或造成不必要的浪費。如廁沖洗應人離開時關閉水源。發現水源設備損壞應及時通知維修人員。

9、鑰匙管理

a.獨立辦公室鑰匙由使用人（或其委托人）管理；公共辦公室鑰匙由負責人指定專人管理；會議室的鑰匙由行政部管理。

b.重要場所鑰匙不允許私自配置，如工作需要，應提交行政部統一配置并做好登記。

10、辦公用品管理

公司各級員工可根據工作需要按月向行政助理申領適量的個人辦公用品。辦公用品使用時應擺放整齊，以保持桌面整潔、干凈。

11、環境管理

a.不允許在公共辦公區內吸煙。違反規定的，將予以20元/次罰款。

b.不允許向室外扔垃圾。違反規定的，將予以20元/次罰款。

c.不允許在工作區域的墻面、桌子板凳上亂刻亂畫和其它破壞公司財物的行為。違反規定的，除對損壞的財物按折舊價格賠償外，將予以50元/次罰款。

d.不允許在工作區大聲喧嘩、說臟話，影響其他人辦公。違反規定的，將予以50元/次罰款。

e.不允許在工作區隨地吐痰、亂扔垃圾。違反規定的，將予以30元/次罰款。

12、衛生管理

工作區內的公共衛生原則上由保潔員管理，對無保潔員管理的場所或保潔員不能及時發現垃圾的場所，使用人或發現人有責任維護場所衛生，如遇到實在難以處理的清潔問題，應及時通知相關專業人員。

嚴禁將煙頭、煙盒、大件紙團等扔到如廁器具內，違者責令清理并罰款30元/次。

13、來訪管理

來賓接待，統一由行政部負責；工作關聯客戶接待，由關聯人負責；私訪人員接待，由被訪人負責，但工作時間內一般不允許接待私訪人員，應在前臺接待大廳等待。

對工作上的關聯客戶原則上不允許在公共辦公區接待，需要接待時，應在會議室內接待。不允許來訪人員擅自參觀工作區。一經發現應引導其離開，以確保公司安全。

14、電話管理

a.手機須每天8：00至21：30保持開通狀態（含節假日）。授課或參加重要會議期間手機允許暫時關閉，但授課或會議結束后要及時開通手機。因特殊情況不能及時接聽的公司電話，在特殊情況消除后應及時回電話。違反規定，扣10元/次。

b.工作區的座機由使用人管理，共用的座機由共同使用人管理。座機上發生的非正常費用，由使用人或共同使用人負責。

禁止使用辦公電話拔打聲迅臺電話和私人電話，違者一經查實，除補交話費外，另給予話費一倍罰款。

15、安全管理

工作區的日常安全工作由負責人負責該工作區的安全管理工作。

公司各級員工均有責任維護好工作區的安全，一旦發現安全隱患，應及時向有關部門反映。如發現異常情況應及時予以制止，情況嚴重時應通知保安、本部門領導和報警。

16、其它管理

a.除非得到管理部門負責人批準，否則不允許在工作區使用大功率自帶電器。員工外勤或下班離開工作區應關閉自帶的所有電器。違反規定的，將予以50元/次罰款。

b.辦公室內的熱水器等電器，由最后下班的員工關閉。違反規定的，將予以20元/次罰款。

17、本制度自公布之日起施行，本制度由行政部負責解釋。