第一篇：海南大學法學院班級干部管理辦法（大全）

海南大學法學院班級干部管理辦法

為充分發揮班級干部在教育、管理與服務過程中的主力軍作用，增強班級凝聚力，促進學風建設，積極爭創先進班集體，根據《海南大學學生干部管理辦法》及相關規定，制定本辦法。

一、班級組織機構和班級干部

（一）班級組織機構由團支委和班委組成；團支委由團支部書記、組織委員與宣傳委員組成，是學院團委設在班級的一級團組織；班委由班長、學習委員、文體委員、生活委員與心理委員組成，是學生會設在班級的一級學生組織，配合學生會開展日常工作。

（二）組織委員與學習委員合并為組織學習委員、生活委員與心理委員合并為生活心理委員、宣傳委員和文體委員合并為文體宣傳委員。

（三）班級干部由班長、團支部書記、組織學習委員、生活心理委員、文體宣傳委員組成。

（四）班級干部是學校、學院開展大學生思想政治教育工作的中堅力量，是建設先進班集體的保證，應在各方面起到表率作用。

二、團支委班委的產生辦法

（一）每學年度九月份（綜合素質考評結束后），可由班主任主持召開班會，換屆選舉產生團支委和班委，（二）新生入學一個月內，應由班主任主持召開班會，選舉產生團支委和班委；班主任可推薦團支委和班委候選人。

（三）團支委班委任職一年，任期屆滿可改選或連任，但任期內無特殊情況，不應辭職和變動。

（四）各班新產生的團支委、班委，應在三天內報學院學工辦備案。

三、班級干部的選任條件

（一）理想信念堅定，道德修養良好，遵紀守法，誠實守信，服從管理。

（二）責任感強，熱心服務同學，團結同學，群眾基礎良好。

（三）組織協調能力、溝通能力較強。

（四）學習勤奮，成績良好。

（五）受過學校紀律處分或上一學年有兩門必修課以上（含兩門）成績不及格者，不能擔任班級干部。

四、團支委班委的工作要求

（一）在學工辦、團委老師和班主任的指導下，積極主動地開展班級工作，在班級中起到模范帶頭作用。

（二）主動與輔導員和班主任聯系，按時完成交辦的工作任務。

（三）配合輔導員、班主任做好思想政治教育、心理健康、評獎評優等工作。

（六）發揮團支委班委的集體智慧，開展各種主題活動，增強班集體凝聚力。

（五）準確掌握本班經濟困難同學的家庭情況，協助學院做好貧困生資助工作。

（四）及時掌握并向輔導員報告本班同學的突發情況與異常情況。

（七）處理好團支委班委之間及與團學社學生干部之間的關系，相互支持、相互配合。

（八）每學期開學初和期末前，應撰寫工作計劃和總結工作。

五、班級干部具體工作職責

（一）班長

1．主持班委會工作，領導班委成員開展班級工作，對本班事務負有領導責任。

2．熟悉本班同學的思想、工作、學習和生活情況，發現問題及時解決并向輔導員、班主任反映。

3．及時傳達學校、學院文件與通知精神，及時完成和落實學院交代的各項工作任務。

4．負責召集班委會和班會，研究和安排本班工作，積極組織開展健康向上的校園文化活動和社會實踐活動。

5．帶領同學共同努力學習文化知識，樹立正確的學習目標，端正學習態度。6．帶領班級干部做好綜合考評、評獎評優、貧困生認定、獎助學金推薦、心理健康、安全教育、就業等工作。

7．加強本班紀律管理，對無故曠課、遲到早退、不誠信等不良行為和現象及時給予制止和勸說，并向學校、學院及相關老師反映情況。

（二）團支書

1．主持班團支部工作，領導團支委成員開展班級團工作，對本班團工作負有領導責任。

2．宣傳、執行校院團委決議，帶領團員青年努力完成團支部的各項任務。

3．帶領班級同學共同努力學習文化知識，樹立正確的學習目的，端正學習態度。

4．掌握團員的學習和思想情況，針對性開展形式活潑的團月活動。5．定期主持召開支委會，制定團支部的工作計劃、總結，負責團員的政治教育和獎懲評定。

6．做好發展團員、推優評優、政治學習等工作。

（三）組織學習委員

1．協助班長、團支書組織開展學習活動，營造良好的學習氛圍。2．定期與學院教務辦聯系，掌握全班同學的學習情況，協助做好考試安排、查詢成績、重修、補考等工作。

3．經常與任課老師聯系溝通，及時傳達、反饋教與學的情況。4．根據學習需要，組織開展各類讀書活動、經驗交流和學術交流等學習活動，積極組織全班同學參加各類學習競技活動。

5．在考試期間，必須做到考前動員、考中守紀、考后總結，推廣學習經驗，幫助后進同學。

6．組織團員開展政治學習，協助團支書做好發展團員、收繳團費、評優推優等組織工作。

（四）生活心理委員

1．宣傳、普及心理健康知識，協助學校、學院開展心理健康活動，積極組織策劃班級心理健康活動。2．努力學習心理健康理論知識，積極參加心理委員培訓、專題學習和交流活動。

3．了解和掌握同學的心理狀態，發現心理問題，及時報告班主任和輔導員，遵守保密原則，注意維護同學的隱私。

4．及時了解貧困生的思想、學習、生活，配合班長，團支書做好貧困生認定、助學金推薦的工作，詳細記錄貧困生資助及勤工助學情況。

5．妥善管理班級財務，做好本班后勤保障工作，定期向同學公布班費開支情況。

6．做好班級宿舍衛生文化、安全用電等相關工作。

（五）文體宣傳委員

1．組織本班同學參加校院各項體育比賽和文娛活動。2．主動策劃班級文體活動，豐富校園文化生活。

3．做好班級的宣傳工作，積極向宣傳部門宣傳本班好人好事。4．做好宣傳資料的收集、整理、保管及上報工作。

六、班級干部的獎懲

（一）班級干部由學工辦、團委、班主任管理、培養與考核，由輔導員、班主任、團學主要干部組成考核組進行考核。

（二）班級干部的考核結果，作為評優評獎的評選條件。

（三）班級干部在任職期間，出現違反校紀校規、不履行職責、道德品質水準下滑、學習成績嚴重下滑等不符合學生干部基本條件的，給予勸退、辭退或免職；空缺的干部按程序增補。

七、本辦法由海南大學法學院學工辦、團委解釋。

八、本辦法自公布之日起實施。

二O一一年二月二十五日

第二篇：海南大學法學院2008級(普教)學生

海南大學法學院2008級（普教）學生

畢 業 實習計 劃

根據《海南大學學生實習管理暫行規定》和我院教學計劃、畢業實習大綱和畢業實習指導書的規定，并結合實際情況，2008級畢業生實習安排如下：

一、實習的目的和要求

貫徹黨的教育方針，努力提高政治思想素質和法律業務水平，通過理論與實踐的有機結合，加深對法律理論的理解，鍛煉法律執業技能，樹立法律正義理念，培養既有法學理論知識又有法律實踐能力的合格法律人才。

l、通過畢業實習使學生進一步了解中國司法現狀，了解改革開放以來我國司法改革的成就和我國法制建議的任務，增強作為法律人的法律責任感。

2、在實習中，要理論聯系實際，綜合運用已學的法律專業知識，分析、解決實習活動中的各類案件，提高法律職業技能，增強實踐能力。

3、通過實習，收集必要的資料，為撰寫畢業論文做好準備。

4、通過實習，增強社會經驗和閱歷，掌握人際關系的溝通技巧，提高社會適應能力，為畢業后盡快適應社會和新的工作崗位打下基礎。

5、通過實習，培養團結互助、互幫互學的團隊精神，培養集體主義觀念和社會責任心。

二、實習批次與時間

第一批：參加國家司法考試的學生，時間第七學期，為期兩個月，司法考試結束后派出；具體時間：2011年9月21日~11月21日。

第二批：參加研究生考試的學生，時間第八學期，為期兩個月，開學一周后派出；具體時間：2012年2月27日~4月27日。

三、實習內容

1、了解實習單位的業務范圍和案件操作規程，明確自己所在崗位的職責。

2、觀察、了解各類案件在處理過程中怎樣做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法。通過閱卷和參與辦案，掌握案件處理的程序及關鍵環節，為畢業后從事司法實際工作打下基礎。

3、初步了解并掌握各類案件在辦理過程中每個程序的要求，通過參與開庭、擔任代理書記員、訴訟代理人和給當事人提供法律咨詢等活動，熟悉每個程序的工作技巧，鍛煉處理實際問題的能力。

4、通過閱卷、制作各類法律文書、送達法律文書等實踐活動，懂得各種常用的司法文書的撰寫格式、寫作規范、適用范圍和對象，提高法律文書的寫作水平和質量。

四、實習地點、單位、及實習人員安排

見《海南大學法學院2008級畢業生實習信息表》。

五、組織領導

1、實習指導小組：徐民王崇敏王琦韓力光李菁李昌郁董昭玲

2、實習帶隊教師：（根據劃片區確定帶隊老師人數）

3、實習指導老師：由實習單位指定業務能力精湛、思想素質高、工作作風好、責任心強的同志擔任。

六、具體要求：

（一）服從實習單位的安排，尊重導師，虛心求教，勤學好問，勇于實踐。

（二）鍛煉獨立工作的能力，自己動手克服困難和解決問題。實習生之間要互相關心、互相幫助。

（三）實習結束前夕，填寫《2008級畢業生實習鑒定表》，交實習單位指導老師做鑒定和等級評定，經實習單位加蓋公章后由實習組長統一收回，并由實習帶隊老師作出等級評定。

（四）實習結束時每人提交的材料有：

1、每天記寫的實習日記；

2、個人實習報告（內容為：實習概況、思想收獲、業務收獲、不足、實習建議）；

3、收集一個典型案例并進行案件分析；④完整復印2~3個案件卷宗檔案（注：同一個實習點不得重復）；

4、《2008級畢業生實習鑒定表》；

5、小組實習總結報告（由小組長撰寫，內容為：本組實習概況、思想與業務收獲、實習建議及對實習單位的評價）。以上材料及帶隊老師指導表，由小組長在實習結束一周內，向學院教務室提交。

（五）小組長在實習一個月內向學院提供實習生工作或參加實習單位活動照片3-5張。

（六）實習紀律：

1、嚴格遵守實習單位的有關規章制度，不擅自離開實習點，認真完成實習任務，不從事與實習無關的事情，不隨意換崗、脫崗、串崗；

2、實習期間無故曠工一天，按曠課六節計，達到一定節數者，按學校有關規定處理。缺勤達到核定實習時間五分之一者，實習成績為不及格。

3、個別學生在實習期間因公（如參加省、市、校正式體育比賽或文藝匯演等）或因身體及其它特殊原因須中斷實習者，必須報學院批準，所耽誤的時間繼續在原單位足額實習。

4、各實習組長負責好本組成員的考勤工作，小組成員每天必須在《法學院學生實習簽到表》上簽名。

5、嚴守國家機密、遵守司法紀律。

6、嚴守安全紀律，注意“八防”即防人身侵害、防自然災害、防溺水、防交通事故、防中毒、防盜、防火，如有意外情況，第一時間報告帶隊老師。

（七）實行實習小組組長匯報制度。①不定期匯報：小組組長遇到無法解決的困難應及時向帶隊老師報告；②定期匯報：小組長每周五下午向實習帶隊老師匯報本周的實習情況。

（八）實習帶隊教師全面負責實習學生的日常管理，負責與實習單位的聯系；至少每兩周到實習單位一次了解實習情況，及時解決存在的問題，并填寫實習檢查、指導記錄，保證實習任務的順利完成。

七、實習的考核

實習成績根據學生的實習態度、實習表現、出勤及完成任務情況、實習單位的評語及成績評定、實習報告、案例分析、實習日記的質量、案件卷宗檔案復印任務的完成情況，進行綜合考評，并按優、良、中、及格、不及格五級記載成績。

海南大學法學院

二○一一年九月十七日

第三篇：海南大學法學院2006屆畢業實習總結

海南大學法學院2006屆畢業實習總結

根據《海南大學學生實習管理規定》和學院的教學計劃、畢業實習大綱和畢業實習指導書，我院2006屆畢業生于第八學期（2005年8月29日-2005年10月28日）進行為期二個月的畢業實習。下面就本次實習的有關情況進行一下總結。

一、實習情況

（一）簽訂合作協議，建立實習基地，學生在實習基地集中實習。在法學院2006屆實習中，共有159名畢業生參加實習，其中含155名應屆畢業生，1名提前畢業生，3名重新實習生；全院共有18個實習點：海南省高級人民法院、海南省中級人民法院、海口美蘭區龍華區、瓊山區人民法院、三亞市中級人民法院、三亞市城郊人民法院、文昌市人民法院、海南省檢察院、海南省檢察分院、海口市檢察院、海口美蘭區、龍華區、瓊山區檢察院、三亞市城郊檢察院、海南省婦女聯合會、海南省律師協會、海大平正律師事務所。其中三亞市中級人民法院、三亞市城郊人民法院、三亞市城郊檢察院、文昌市人民法院、海南省婦女聯合會、海南省律師協會是今年新開辟的實習基地，18個實習基地全部簽訂合作協議并進行了掛牌。

（二）領導重視，制定實習計劃，對學生有明確要求。學院成立了實習指導小組指導全院的實習工作，實習小組成員有學院主管全面工作的段書臣書記、主管教學工作的葉英萍副院長、學工辦負責人林勇老師組成。在實習之前，到各實習點進行實習相關事宜的聯系，制定《海南大學法學院2002級（本科）學生畢業實習計劃》，將計劃發給學生，使學生明確實習目的、實習要求、實習內容、實習相關安排等內容。

（三）抓好實習的幾個關鍵環節，周密部署，精心組織。1.做好實習動員、實習指導。實習動員由學院主管教學的副院長進行動員會，明確角色轉化等諸多要求和注意事項及各項工作要求，同時邀請檢察院、法院的書記員為實習生進行專場報告會，為實習生提供實習前指導，使學生了解檢察院、法院的工作紀律和工作程序及特點；學院將18個實習基地劃分由學院5名專業教師進行指導，2006屆畢業生的指導老師有伍弈、王琳、李芳、鄧和軍、黃麗環5名老師，5名老師盡心盡責，認真履行指導老師職責，每周到實習點指導實習生一次。2.抓好實習的日常管理。參加實習的學生受雙重管理，一方面作為學生受法學院的管理，主要是加強各實習組的考勤管理，另一方面在實習單位，要遵守所在單位的各項規章制度。3.落實好檢查制度。實習組長每天進行考勤，指導老師每周檢查一次實習點，學院在實習中期的時候安排學院的各教研室主任和學工辦老師到各實習點進行期中實習教學檢查，及時發現問題及時解決。4.重視實習結束的總結工作。實習結束后要求學生交實習日記、實習總結（個人、小組）、典型案例分析、實習鑒定表的材料，實習指導老師認真做好評定，同時各實習組推選出本組的實習先進個人，學院召開會議進行實習總結表彰。

二、實習效果

本次實習基本上達到了畢業實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環節，同學們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。通過實習，學生們普遍認為在相關專業領域取得了實際工作經驗，鞏固并檢驗了自己幾年來本科學習的知識水平。在檢察院實習的同學普遍認為自己基本上掌握了案卷的整理、清卷、訂卷、貼封條等工作具體操作細節；實踐鞏固了一些司法文書如執行通知書、結案登記表、換押證、上訴函、開庭公告、提押票、傳票等的書寫，進一步鞏固了一些具體的司法程序知識（如刑事案件和行政案件庭審的簡易程序、普通程序）等等；在法院實習的同學對民事、行政、刑事案件的審理過程及執行工作有了全面的了解，掌握了相關司法文書的撰寫能力。

絕大多數同學在實習單位遵守組織紀律，按時上下班，有些實習單位的同學克服實習地點遠、實習單位不能安排午餐、午間無法休息等困難，認真完成單位工作，積極肯干，工作認真負責；在工作中虛心好學，努力汲取實踐知識，同時認真撰寫實習總結。

大部分實習單位都指定指導人員師傅帶徒弟式的帶學生，指導學生的日常實習。在這些單位，實習單位的指導老師認真負責。不僅指導具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會經驗。實習單位對我們的學生相當滿意，實習單位的反饋情況表明，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，同學們認真的工作態度、較強的工作能力和勤奮好學的精神普遍受到實習單位及其指導人員的一致好評。在有的單位，實習學生對部分參與案件提出了自己的想法，做了許多實際工作，為實習單位的發展做出了貢獻。

三、存在的問題

1.我們的法學教育和司法實踐的需要有一定差距

學生進入實習崗位后普遍反映，工作中需要的很多知識在學校中沒有學過。這說明我們的課程設置、教學方法與司法實踐的需要存在著脫節現象。

2.實習時間安排不盡合理

我院實習時間為九、十兩個月，共兩個月時間。從實習單位的辦案周期來看，法院的一審案件審限為六個月，二審案件審限為三個月，檢察院的辦案期限也要幾個月時間。我們的實習時間僅有兩個月，十月份又有一個國慶長假，很多同學在實習過程中不能完整地處理一個案件，在一定程度上影響了實習效果。而且安排在此段時間與大部分學生的就業考試、研究生考試的時間相互沖突，嚴重影響專業實習的質量。

3.實習生所掌握的法學理論知識部夠扎實，法律實務能力有待于提高。實習中有實習生感到掌握的法律知識十分有限，草擬法律文書 3 時感到掌握的法律條文有些匱乏，而且對一些法律實務不夠了解。

四、改進措施

1.改善教學方法。我們的法學教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。

2.考慮調整實習時間。考慮將實習時間安排在大四下學期的前兩個月，一則能避開考研時間，二則這時學生的畢業論文已經開題，并且進入收尾階段。帶著論文中的問題進行實習，可以更有針對性，也更有利于理論聯系實際，在很大程度上可以擺脫畢業論文空對空的現狀。

3.實習時要注意關注司法實踐到底是怎樣的一種物事、具體有哪些程序方面和其他方面的要求，司法實踐與所學理論究竟是否有差距、有什么樣的差距、這種差距能否縮短甚或減至于無、怎樣縮短。學生要發揮主觀能動性，充分利用實習點各種條件進行學習提高自己的實務能力，如多旁聽庭審、多閱讀案卷、多參加法律實踐活動等。

法 學 院 二00五年十一月十

第四篇：海南大學干部培訓部章程

海南大學法學院干部培訓部規章制度

一、總則：

緊密圍繞在團委學生會周圍，及時做好工作計劃、工作總結、干部培訓、組織會議、做好本職工作。加強與其他部門之間的聯系。尊重他人、禮貌待人，特制訂此制度。

二、部門職責與義務：

1、部長：

（1）負責制訂本學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，時

了解計劃執行情況并定期召開部內會議；

（2）緊密聯系干事、調動干事的積極性，提高工作效率；

（3）加強與其他部門的交流與合作；

2、干事：

（1）按時完成部長交代的工作，有好的建議或意見及時向部長

反映

（2）積極工作，努力提高自己的水平；

（3）做好筆記，及時了解并上報培訓中出現的問題；

（4）自覺維護部門整體形象、團結合作不計個人得失；

三、部門制度及獎懲情況：

1、例會制度：

每周召開一次例會（一般為團學集體會議），會議期間必須佩戴工作證，做好會議筆記，不得無故缺勤，若需請假，必須經部長

批準。

2、獎懲制度：

獎：

（1）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表

揚，并作相應的記錄；

（2）根據平時表現及工作完成情況上報爭取黨課名額、優秀干

事稱號；

罰：

（1）無故缺勤一次，上報給于口頭警告；

（2）無故缺勤兩次，上報給于書面警告；

（3）無故缺勤三次，上報開除；

（4）請假三次記缺勤一次；

（5）受到院、系處分者開除團委學生會

四、培訓準則：

1、培訓流程：

（1）培訓時間：具體安排

（2）培訓地點：（提前申請教室或模擬法庭）

（3）培訓人員：（邀請老師或其他學生干部主講）

（4）培訓對象：全體學生干部

2、培訓對象規章制度：

（1）尊重培訓人員，尊重其他成員；

（2）培訓期間不得遲到、早退，培訓人員及時對其進行考勤；

（3）培訓期間不得以任何理由、任何形式影響培訓工作的正

常進行；

3、培訓場地規章制度：

（1）培訓前，由部長點名并做相應記錄；

（2）要維持好會場秩序，不準玩手機、不準閑聊；

（3）會議結束后，將培訓實況交于考核部，由考核部匯總結

果并記入學生會檔案表；

2012年9月

海南大學法學院干部培訓部

第五篇：廈門大學科研經費管理辦法-海南大學

海南大學校長辦公室

關于印發《海南大學科研經費管理辦法（修訂）》的通知

各學院、處（部）及直屬單位：

《海南大學科研經費管理辦法（修訂）》業經校長辦公會議審議，現予印發實施。

二○○七年四月二日

海南大學科研經費管理辦法（修訂）

第一章 總 則

第一條 為進一步規范和加強我校各類科研項目、課題（以下統稱項目）經費的管理，保證科研經費更合理和有效使用，根據《教育部、財政部關于進一步加強高校科研管理的若干意見》（教財【2005】11號）及國家有關科技政策，結合我校實際情況，特修訂海南大學科研經費管理辦法。

第二條 本管理規定適用于以下兩類科研經費的管理。

1、縱向經費：包括國家自然科學基金委員會、全國哲學社會科學規劃辦公室、科技部、教育部、中央其它各部委、國防科研主管部門、海南省各廳局及市縣、海南省社科聯、各省市自治區直接下達給我校的各類研究經費、各類基金會資助的研究經費，以及我校作為合作（協作）單位承擔上述來源的項目，由項目主持單位轉撥到我校的經費。也包括學校納入預算的科研項目啟動經費、項目匹配套經費和校科研基金。

2、橫向經費：包括各類非政府部門、企事業單位（機關、社團、部隊、其他學校、企業等）和個人委托和聯合開展，通過批準立項、簽訂合同所獲得的項目經費；境外（含港、澳、臺）基金和非基金類資助的研究項目以及合作研究項目轉撥給我校的經費；國內民間基金資助的研究項目經費。

第二章 經費管理

第三條 凡以海南大學（包括二級單位）名義申請或協作并獲準的科研項目經費必須納入學校帳戶進行統一管理。科研經費轉入學校財務帳戶，由財務處和科研處核實到校經費所屬項目，按有關規定提取管理費后核發科研項目經費卡。經費卡由項目負責人保管使用。原則上每個科研課題項目只設一個經費卡，實行項目管理，統一核算。

第四條 經費管理由財務處負責到校經費的入賬、提取，開設項目經費卡，審查經費開支的合法性和手續的完整性，經費的分類統計、結題決算等工作；科研處負責入賬經費的分類、項目經費卡的發放、非常規性科研經費開支的審批，辦理縱向經費預算變更申請，對科研經費的開支進行監督和檢查等工作。

第五條 在研期間科研經費應專款專用，不得挪作它用。科研項目經費不得用于國家規定禁止列入的支出，不得用于支付各種罰款、捐贈、投資、福利性支出。

第三章 經費使用

第六條 科研經費的開支實行項目負責人負責制。項目負責人應按項目下達（委托）部門（單位）和學校的有關規定，依據項目批復的經費預算范圍，自主合理的支配使用科研項目經費, 當項目經費結余可以轉入下一繼續使用。項目負責人對其管理的經費開支 3 的合理性、真實性、可靠性負法律責任。經費開支手續必須完整，票據必須合法。

第七條 項目經費支出的審批: 項目組成員經辦的項目經費開支，由項目負責人審批及各單位科研分管領導或負責人簽字；項目負責人本人經辦的項目經費開支，由所在單位科研分管領導或負責人審批。與校外協作需轉撥經費的，須由校科研處根據合作方協議進行審批，辦理轉款手續。

第八條 縱向經費開支范圍主要包括：

1．人工費,指為直接參加科研項目研究開發的人員支出的勞務費。包括研究生科研補貼、臨時工勞務費、野外向導費（臨時工勞務費和向導費可用造冊方式報銷，每人每個工作日不得超過50元）、退休教師返聘工資，以及符合規定的科研加班補貼等，其額度按批復的項目任務書、合同書所列相關經費額度執行。

2．儀器設備費,指研究開發科研項目所發生的儀器、設備、樣品、樣機購置和自行試制費用。其中從國外購進的儀器、設備、樣品、樣機的購置費包括海關關稅和運輸保險費用及進口環節增值稅費用。凡用科研經費購置的儀器設備，經科研處批準后，由項目負責人到設備與資產管理處登記，屬于政府統一采購范圍的都必須由政府統一采購。特殊情況有必要進行自我采購的儀器設備，必須事先請示學校，待學校報請省有關部門批準后，方可實行。否則，因自行采購引起的一切責任由采購人自負。同時，所購置的儀器設備按《海南大學教學科研儀器設備管理辦法》、《海南大學精密貴重稀缺儀器設備管理辦 法》進行登記管理。對于研制儀器設備的項目，科研任務書（或合同書）規定必須購置定型儀器設備配套的，經科研處審核，主管校領導審批，可直接交付使用單位（校內使用的，按成本價以科研成果成套儀器設備的方式進行固定資產登記管理）。

3．修繕費,指科研項目研究開發所用固定資產的安裝費、維護費、修理費等，包括設備安裝、調試及零星土建工程費，以及直接為科研項目研究開發所發生的房屋建筑物修繕費、實驗室改裝及設備維修費等。

4．能源材料費,指科研項目研究、開發、試驗所需要支付的水、電、氣、燃料費、排污費及各種原材料費、儀器設備相關輔助消耗材料費、試劑、藥品、實驗動物、植物、真菌（標本）的購置費、養殖費、樣品（標本）的采集加工費、實驗動物、低值易耗品、元器件、部件、外購件、包裝物的原件、運輸、裝卸、整理等費用。

5．試驗外協費,指科研項目研究開發中所發生的帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協作進行研究開發試驗、加工、測試等費用。但不包括將科研項目部分研究開發工作委托給外單位所支付的協作研究開發支出。

6．會議費,指科研項目研究開發過程中需要組織召開咨詢會、論證會、鑒定會等各種會議發生的費用。

7．差旅費,指科研項目研究開發過程中需要支付的國內外差旅費（差旅費中參加會議的住宿費按會議通知所指定的住宿地點的金額實報，報銷時須附會議通知或有關文件的證明；項目所需的一些特殊非會議出差住宿，經校主管領導或其授權的科研管理部門領導審批，可按實際發生額實報；對中級職稱以下的項目組成員及教授的隨行人員乘坐飛機，經校領導或其授權的項目負責人同意，可在本項目經費中報銷）及市內交通費用（含的士費）；自駕車的汽油費可按每次出差的計劃公里數，乘以百公里油耗標準予以報銷，一般按1.8排氣量的標準計算。使用自駕車的人員必須到科研處填寫有關表格，經過有關部門負責人簽字，隨同燃油發票一起進行報帳。此項費用都應在項目任務書、合同書注明的差旅費額度范圍內開支。

8．出版物、文獻、信息傳播、知識產權事務費指科研項目研究開發過程中需要支付的出版費及書籍購買費、資料費、文獻檢索費、入網費、通訊費、專利申請與維持費以及知識產權顧問費等各項費用。其中入網費和通訊費限于項目負責人和項目組成員，且在項目進行期限內，合計每月不超過200元。此項費用各部分合計應不超過項目任務書、合同書注明的相應額度范圍。

9．國際合作交流費,指科研項目研究開發過程中科研項目組人員必須進行的與國外科研機構合作費、培訓費及邀請外國專家來華工作費用。

10．管理費,是指承擔單位為組織和支持科研項目研究開發而發生的難以直接計入科研項目成本的各項費用。包括：承擔單位直接為科技項目服務的管理服務人員的人工費和其他行政管理支出、現有儀器設備和房屋的使用或折舊費等。

11．其它經過批準的必要費用。

第九條 為了保證研究工作順利進行，項目負責人一般不得變 更。如遇出國等特殊情況需要變更的，項目負責人需到科研處辦理“科研項目委托代管手續”（病休、死亡另行辦理）。經批準后，科研處以書面形式通知計劃財務處變更“財務一支筆”。未辦理代管手續的，科研處將通知計劃財務處中止該項目經費的使用。

第十條 項目負責人應認真負責研究計劃的實施，按要求如實做好項目的《進展報告》或《總結報告》；未按研究計劃實施或不按時報送《總結報告》、又不在規定期限提出延期報告的項目，科研處將通知計劃財務處中止該項目經費的使用。

第十一條 科研項目負責人正常調動工作，其以“海南大學”名義申請的項目經費原則上仍留在校內（科研經費資助部門有規定的除外）。

第十二條 縱向經費使用

1．縱向項目管理費提取：對國家科技計劃項目，按國家現行各項科技計劃經費管理辦法和管理文件的有關規定執行。其余各類縱向項目按實到經費的5％提取管理費。

2．項目經立卡后，其經費開支按學校有關財務制度辦理。經費的領用和報銷都必須有經辦人和項目負責人共同簽字，開支的范圍和數額由項目負責人按批復的項目任務書、合同書的開支預算合理掌握和使用。（沒有任務書、合同書的項目，項目負責人須根據項目需要擬定開支預算，經科研處和計劃財務處同意，項目負責人按此使用）

3．用于國際合作交流的開支必須嚴格按項目下達部門有關規定的各項比例執行，開支時必須提交邀請函或合作協議書、機票及購買 機票的發票、科研處的批件等。

4．縱向經費按任務、合同書需外撥的經費，不提管理費，也不計工作量。轉出經費的開支按項目下達部門的有關規定執行。

5、校科研啟動費、學校對項目匹配的科研經費、校科研基金等學校提供的科研經費，不提取管理費，開支范圍按相應經費管理辦法執行。此類經費如用于著作出版需經科研處審批，并署名“海南大學科研經費資助”字樣；校科研啟動費用于購置電腦及相關設備費不得超過校科研啟動費的50%。

第十三條 橫向經費使用

1．橫向項目按實到經費的6％提取管理費，或按合同、協議書確定的比例提取。

2．項目經立卡后，其經費的開支，應從保證項目如期完成和實際需要出發，做好開支預算，具體開支范圍由項目負責人按財務制度自行決定。

3．項目在研期間，人工費的提取額度按合同書預算和有關規定執行。

4．企事業單位委托的科技項目按國家有關稅收政策應繳的稅費(印花稅除外)由項目組在項目經費中開支。

5．項目實施出現違約責任，根據合同書進行認定，屬項目組主觀原因造成的，一切責任由項目負責人承擔。

第十四條 科研處和各院系所應共同加強對科研項目經費的管理。學校財務部門和審計部門有權對項目經費的使用和開支情況進行 監督和審計。

第四章 經費決算

第十五條 科研處、計劃財務處、審計室根據項目經費預算，按實際開支情況審簽決算表。

第十六條 項目下達部門（單位）對結余經費有相應規定的按規定執行。對沒有明確規定或允許結題結余的經費計劃財務處可為項目負責人設立縱向經費結余卡或橫向經費結余卡，分別用于合并該項目負責人所主持的縱向和橫向科研項目的結余經費。

第十七條 縱向科研項目按期完成或提前完成并經鑒定或驗收合格者，應及時辦理結題手續，注銷原經費卡，結余經費轉入項目負責人縱向項目結余經費卡，主要用于后續的項目研究、人才培養等費用。

第十八條 橫向科研項目按期完成或提前完成并經鑒定或驗收合格（或委托方出具同意結題證明）者，應及時辦理結題手續，注銷原經費卡，結余經費轉入項目負責人橫向項目結余經費卡，在國家財務制度允許范圍內，由項目負責人自行使用。

第十九條 項目組因某種原因不能繼續其研究工作而要求中止或撤消原定項目，或項目下達單位及委托單位因某種原因要求中止或撤消原定項目時，項目負責人應及時以書面形式向所在單位報告，有關院系所應將具體情況及時報告科研處，并共同商討剩余經費的處理 意見。

第五章 附 則

第二十條 上述規定若與項目下達（委托）單位管理辦法不一致，以項目下達（委托）單位的規定為準。

第二十一條 本辦法自2007年1月1日起施行。原有的《海南大學科研經費管理辦法》（海校辦[2005]1號文）同時廢止。

第二十二條 本辦法由科研處負責解釋。

主題詞：學校 科研 經費 管理 通知 抄送：省財政廳，省會計中心。

海南大學校長辦公會 2007年3月29日印發