第一篇：醫院職工代表討論講話

醫院職工代表討論講話

各位代表、同志們：

寒梅已綻放，春風必將至。第六屆四次職代會暨醫院工作會，在充滿祥和的氣氛中召開了，會上，聽取了院長《團結一心，艱苦奮斗，堅定地把醫院做強做響》的報告，工會主席所作《艱苦奮斗，凝聚人心，為把醫院做強做響而不懈努力》的報告，副院長所作的《財務預結算報告》，以及內退、經管等方案的說明。

與會代表就三個報告二個方案展開了熱烈討論，大家暢所欲言，以高度的主人翁責任感，議大事，思發展，獻良策，一致認為：院長工作報告全面系統，求真務實，定位準確，既分析了存在的問題，又明確了加強醫院內涵建設，提高管理水平，提高醫療質量，由做大規模向做強內涵轉向；由規模效益向成本效益轉向；由傳統管理向科學管理轉向，堅定地把醫院做強做響的目標任務，具有很強的指導性和前瞻性；工會工作報告，緊緊圍繞醫院創建“三級優秀醫院”這一中心工作，進一步明確了學習型“職工之家”建設，弘揚“團結、奉獻、嚴謹、創新”的一醫精神，艱苦奮斗，激發全院職工的積極性，努力實現目標任務的要求和新的思路；財務預結算報告對醫院的財務狀況進行了認真分析。報告實事求是，符合醫院實際，提出了按照醫院管理評價的標準，加快經濟結構調整步伐，降低運行成本，走質量效益型道路，對實現醫院做強做響目標具有重要的意義。同時與會代表還深刻地認識到，團結的文化是克服一切困難的基石；嚴格的管理是醫院實現目標的保證；技術創新、學科發展是醫院騰飛的基礎；理性的市場開發、科學的節約措施是提高效益的途經。本次會議達到了統一思想的初衷。

結合醫院實際情況，與會代表還提出了許多好的建議。一是在醫院管理上，以科學發展觀為指導，進一步解放思想、創新求實，依法辦院，科學辦院。正確處理宏觀與微觀的關系，長遠與短期的關系，做到宏觀層面要有醫院3—5年發展規劃，微觀層面要有年工作計劃，并逐年穩推進，在管理層上，要樹立服務思想，提高服務意識，設立院長接待日等，主動深入一線調查研究，制定符合客觀實際的管理方案與措施，并宣傳貫徹落實。按照醫院管理評價的標準，加強醫院內涵建設，提高管理水平，提高醫療質量，提升綜合實力，提高市場占有率；由粗放管理轉向科學管理轉型，由做大轉向做強轉型，由規模效益向成本效益轉型。

二是在重點專科建設上，按照發展規劃，正確處理加大投入與節約的關系，在廣泛調研的基礎上，要進一步建全并完善各頂規章制度，特別是醫療質量、服務質量制度，嚴格按制度辦事。按照醫院管理評價的標準，加強醫院內涵建設，提高管理水平，提高醫療質量。加大落實力度，建立信息反饋制度，及時掌握執行中的問題，不斷完善，保證政令暢通，三是在科間協作上，要加強總院與分院、科室與科室之間、職工與職工之間的協作，打造團隊精神，要建好學習型組織，加強干部職工的自身修養，營造互相配合、互相搭臺、取長補短、寬松和諧的醫院環境。四是在學科建設上，要讓強勢專科更強，在人才培養、設備投入上，要有具體規劃、措施，把品牌做響，把專科做強，注重總院與分院的協調發展，同時，做好迎接第二周期省重點專科的評審工作。

五是在人才管理上，用優秀的醫院文化留人。同時要選準方向，在培養和使用上并重，建好合理的人才梯隊。充分發揮醫院學術委員會的作用，做好人力資源的評價與考核，把好入口關，加強高級職稱人員的聘后管理。在人才梯隊的建設上，進一步明確副高以上學歷人員的專業發展方向，避免重復培養和人力資源浪費，確保人才隊伍穩定。

六是在市場開發上，在“鞏固城區市場，開拓農村市場”的戰略思想指導下，調整開發策略，讓專家走進農村，以技術實力支撐農村市場，同時要充分利用無形資產，如長大校友會、進修生聯誼會等，完善和鞏固市場網絡。開展市場調查、品牌宣傳、醫生下鄉、技術協作、社區義診、新醫療項目策劃，減化流程，方便農村病人，擴大了醫院品牌影響，提高市場占有率。

七是在醫保管理上，建立醫保管理機制，可根據各專業實際情況，特別是要加強對耗材及藥品費用管理，總費用超額的病種，要調整相應政策，以更好地調動職工積極性。

八是在節約型醫院建設上，在全院奏響艱苦創業的主題，拿出具體的措施和方法，開源節流。

九是在內退政策的執行上，充分考慮部分崗位與人員相適應的政策，在不違背醫院人力資源政策的前提下，某些特殊情況，可實行特殊的配套方案。職工們提出的諫言，實事求是，句句良言，凝聚了大家的智慧和愛院意識，下一步我們將把大家提出的建議進一步收集整理、認真分析，敦促相關職能部門盡快拿出具體的方案加于落實，并向大家通報、說明落實情況。

同志們，堅定是我們百折不撓的斗志；團結是我們迎接挑戰的力量；艱苦奮斗是我們博弈一切困難的頑強精神。人勤春來早，家和事業興，讓我們團結一心，思想統一，堅定不移，把我們的工作做細、做好；艱苦奮斗，強化管理，科學經營，把品牌做強、做響，園滿完成各項工作任務，保持醫院持續發展。

謝謝大家！

第二篇：在醫院職工代表大會上的講話

各位代表、同道們：

院八屆三次職代會，經過與會代表和全體同道的共同努力下，完成了各項預定議程，會議取得了圓滿成功。

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發展，我代表院黨委，夸大三點意見：

一、堅持科學發展，推動醫院各項工作再上新臺階

衛生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰。尤其對于我們這種企業性質的醫院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴重。為有效應對改革和日趨激烈的行業競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭上風。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。固然經過多年努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、上風不強等題目依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力于高新技術的引進應用，以創新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的后備隊伍建設，保持公道的、可控制的人才梯隊和技術接續，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間氣力。

要堅持安全發展，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。往年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投進力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規范制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫療糾紛時有發生，實現全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。

二、堅持依靠方針，進一步進步醫院民主建設水平

發展依靠職工，發展成果沾恩于職工。隨著醫院的發展進進了一個新的階段，民主治理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院治理和監視的意愿也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯系在一起。

加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工正當權益。維護和發展好職工的正當權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的正當權益。涉及職工親身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿，切實做到不經職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公然是職工民主監視的有效形式，對職工關心的熱門、焦點題目，能夠公然的都要公然，重大事項和治理過程讓職工知情，接受職工監視，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監視下運行。

加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工聰明和氣力。無論今后形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的聰明集中起來，把各方面的氣力凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大協力。要充分發揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的氣力完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要氣力，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴厲認真，從醫院發展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設

和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的熱和。

要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深進開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織治理干部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術職員參加學術交流、專業進修，進步職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。

要發揮政治上風，深進做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講遠景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動同一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監視、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想熟悉，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同道們！XX年發展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇于超越，全面完玉成年的各項目標任務，以優異的工作成績向建國62周年獻禮！

第三篇：職工代表講話

尊敬的公司領導、各位同事：大家好！

能夠作為員工代表上臺發言，我倍感自豪。首先，我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

我從2009年進入公司，從一名普工干起，在工作當中，不論職務的高低、工作量的多寡，我都保持一貫積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的任務完成的更圓滿些。通過公司領導及同事們的幫助，不斷豐富自身的工作經驗，提高辦事能力，在工作中得以逐漸的成長，得到公司領導及同事們的認可，并被推選為主管。雖然在過去的工作中取得了一些成績，然而俗話說“人往高處走”，這也正是我一直以來努力的方向。也在展望著：2011年，我應該怎么做，如何做的更好？

現實的春就要來了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席圈了全球，似乎沒有丁點冬意退去的意思，感覺不到絲毫春的暖意。面對這股寒流，擺在我們面前的現實是：需要靜下來思索和面對了，目前我廠的生產和產品質量所面臨的現狀，我們該如何面對和度過這個寒冬？該如何走？是等待還是自救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗爭，是我們的出路。馬總的講話，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業發展的全面規劃，為我們指明了企業發展的方向。

而今，新的企業領導班子、新的企業運行機制，將為我們的企業注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業發展的大好機遇，更將為我們企業的發展，拓展更廣闊的發展空間和構筑企業更好的提升平臺。

眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標在一塊了、行動協調都一致了，再大的困難，都將會被我們凝聚的力量所擊破，我們行,也一定會贏！

團結就是力量，合力創造輝煌！明年的此時，橄欖樹定會有更多優秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！晚會上你請盡情把歌來歡唱。

佳節將至，謹祝：

我廠產業興旺財源旺，生產、銷售節節暢；

全公司家人家和萬事興，成功、收入步步高！

第四篇：職工代表討論行政工作報告議案

職工代表討論行政工作報告議案

2011年7月28日下午四點，由皮帶隊、煤場、選煤車間全體職工代表在皮帶隊會議室討論學習了崔家寨礦2011年上半年行政工作報告，并根據本單位實際特點和困難，提出如下議案：

1、煤場崗位工種定位不準確，崗位技能等級不夠完善。例如：平煤工無該工種，站勤工無等級待遇。希望礦有關部門根據煤場實際特點完善職工等級及工種待遇。

2、特殊崗位工種無上崗證，煤場三個鏟車司機由于是臨時工，本人有駕駛證，但不能辦理本單位上崗證，曾多次與礦安管部聯系，至今無法辦理。

3、由于北楊莊礦即將從我礦抽調部分人員，希望礦組織人事部門積極與各基層單位溝通，協調解決人員調動問題，避免影響正常生產。

4、我礦大部分單位存在職工一人多證現象，但勞保待遇問題不能互相協調，同時建議一人多證職工執行最高工種待遇。

5、我礦石家莊方向、峰峰方向通勤車報票困難，特別是峰峰方向，許多職工不能按正常輪休時間返礦，建議峰峰方向通勤車票按具體日期發放到各單位。

6、嚴格按照各單位現有崗位數量配備人員，避免因人員短缺影響正常生產。例如：選煤車間新風選沒有配備崗位人員，致使新風選運行時選煤車間人員緊張。

7、近些年煤炭市場行情逐年走高，煤炭企業利潤逐年增加，但我礦基層單位職工工資卻沒有明顯增加。

8、職工食堂飯菜質量存在價高、量少、質量差等問題，上小班的職工下班后吃不上飯菜，作為職工食堂不能真正服務于廣大職工。

9、在縣城住上小班的職工，不能正常回家，建議發三班通勤車，解決上小班職工回家難的問題。

10、近年來，取暖費價格不斷攀升，但我單位取暖費補貼標準卻一直未變，建議提高取暖費補貼發放標準。

11、建議礦有關部門及時解決備品備件短缺問題，避免因備品備件短缺影響生產。

12、皮帶隊上倉機頭皮帶司機與主井底信號工同等重要，但仍執行單人單崗作業，建議執行雙人作業。

第五篇：醫院競選職工代表演講稿

如何做好一名職工代表

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

首先在這里衷心的感謝公司領導提供這么好的平臺，讓我們這些來自生產第一線的職工有機會相聚到一起交流一下思想，同時也感謝同事們的信任和厚愛，讓我表達參加職工代表競選的意愿。隨著“三集五大”改革的深入，供電企業職工的價值觀念、思維方式都發生了很大的變化，面對這些新情況、新問題，公司需要職工代表們在基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的問題，員工的疾苦，員工的心聲，為提升員工的精神和斗志，強化執行力，增強凝聚力，提供有力的支持和保障。

如何才能做好一名職工代表，我個人的理解是： 首先，要轉變 “因循守舊”的觀念。在面對企業的新形勢，職工代表要順應“知識經濟”發展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與單位建設“同頻共振”。

其次，要樹立一種服務意識，本著“多一份奉獻、少一點索取；多一份責任、少一點推諉；多一份努力、少一點懈怠；多一份謹慎、少一點隨意。”的服務態度，做好領導、職工的聯系紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級精神，關心好同事冷暖,讓領導放心、讓同事順心。第三，加強思想引導能力，引導同事從改革大格局以及供電市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助同事正視企業改革和發展中的各種情況，加強同事們對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關系的調整，不被局部的暫時的困難嚇倒，不被片面的現象迷惑，不被落后的自私的思想左右。第四，在工作中能夠要做到三個及時，一是要及時把上級的方針政策和工作部署帶下去，做好宣傳、解釋工作。二是要及時了解同事們的需求、建議和意見，做好代言人角色，為上級領導制定方針政策和工作部署提供依據。三是要及時主動發現問題和矛盾，積極幫助同事們解決問題、化解矛盾。

在今后的工作中，我希望有機會成為公司和員工之間溝通的橋梁，我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員；做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員；做一名能及時反饋工作各方面信息的傳達員；做一名能為員工排憂解難的服務員。

最后，讓我再次感謝諸位給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝！篇二：醫院職工代表演講稿

尊敬的各位領導各位同事：

大家好！首先做一下自我介紹，我叫***，*，****年*月出生，現就職于咱*****醫院***科，我是***年畢業來到咱醫院參加工作的，轉眼已經**個年頭了，我熱愛我的工作，熱心的對待每一位同事和患者，在這里請允許我衷心的感謝各位領導各位同事提供這么好的平臺，讓我們這些來自臨床一線的職工有機會相聚到一起交流一下思想，同時也感謝同事們的信任和厚愛，讓我表達參加職工代表競選的意愿。

作為年輕的醫務工作者我認為我不光要服務好我的患者還應該擔起為醫院為廣大職工奉獻的責任及義務，這就是我今天為什么站在這個舞臺上來參加職工代表競選。

我認為我今天競選的最大優勢就是我一直樹立的一種服務意識，在平時工作中我本著“多一份奉獻、少一點索取；多一份責任、少一點推諉；多一份努力、少一點懈怠；多一份謹慎、少一點隨意。”的服務態度，我想這樣的優勢能夠做好領導、職工的聯系紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級精神，關心好同事冷暖,讓領導放心、讓同事順心。

今天我來競選職工代表，不管競選成功與否，在今后的工作中，我愿盡自己的最大努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的實際困難，做醫院和職工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會在維護醫院整體利益的基礎上，認真維護好職工利益。做一名能廣泛聽取和收集醫院與職工雙方意見和建議的信息員;做一名能及時做好各方面信息 反饋工作的傳達員;做一名能為職工排憂解難，能為職工們做具體事務的服務員。而決不會做“見面握握手，開會拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為醫院的團結協作，安全生產和運營管理盡一份力。為了我們醫院的更好，更加和諧的發展，為了我們廣大職工主人翁精神的充分體現以及共同的利益，今天我來參加職工代表的競選，希望大家相信我，多多支持我，謝謝!篇三：競選職工代表演講稿

競選職工代表演講稿

各位領導，各位同仁，大家下午：

首先衷心感謝公司領導和同志們提供這么好的平臺和機會，讓我表達參加職工代表競選的意愿。

我在郎溪供電公司工作已將近18年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代化公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，員工的疾苦，員工的心聲，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標!我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，包括我也是其中的一份子，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意和榮幸的。今天我來競選職工代表，如果競選成功，在今后的工作中，我愿盡自己的最大努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，做公司和員工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員;做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員;做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達員;做一名能為員工排憂解難，能為員工們做具體事務的服務員。而決不會做

“見面握握手，開會拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。為了企業的和諧發展，為了廣大員工共同的利益，今天我來參加職工代表的競選，希望大家相信我，多多支持我，投我一票!最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興!謝謝大家!篇四：職工代表競選演講稿 如何做好一名職工代表

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

首先在這里衷心的感謝公司領導提供這么好的平臺，讓我們這些來自生產第一線的職工有機會相聚到一起交流一下思想，同時也感謝同事們的信任和厚愛，讓我表達參加職工代表競選的意愿。隨著“三集五大”改革的深入，供電企業職工的價值觀念、思維方式都發生了很大的變化，面對這些新情況、新問題，公司需要職工代表們在基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的問題，員工的疾苦，員工的心聲，為提升員工的精神和斗志，強化執行力，增強凝聚力，提供有力的支持和保障。

如何才能做好一名職工代表，我個人的理解是： 首先，要轉變 “因循守舊”的觀念。在面對企業的新形勢，職工代表要順應“知識經濟”發展的潮流，實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與單位建設“同頻共振”。其次，要樹立一種服務意識，本著“多一份奉獻、少一點索取；多一份責任、少一點推諉；多一份努力、少一點懈怠；多一份謹慎、少一點隨意。”的服務態度，做好領導、職工的聯系紐帶，起到承上啟下的作用，貫徹好上級精神，關心好同事冷暖,讓領導放心、讓同事順心。第三，加強思想引導能力，引導同事從改革大格局以及供電市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助同事正視企業改革和發展中的各種情況，加強同事們對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關系的調整，不被局部的暫時的困難嚇倒，不被片面的現象迷惑，不被落后的自私的思想左右。

第四，在工作中能夠要做到三個及時，一是要及時把上級的方針政策和工作部署帶下去，做好宣傳、解釋工作。二是要及時了解同事們的需求、建議和意見，做好代言人角色，為上級領導制定方針政策和工作部署提供依據。三是要及時主動發現問題和矛盾，積極幫助同事們解決問題、化解矛盾。在今后的工作中，我希望有機會成為公司和員工之間溝通的橋梁，我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員；做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員；做一名能及時反饋工作各方面信息的傳達員；做一名能為員工排憂解難的服務員。

最后，讓我再次感謝諸位給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝！各位領導，各位同仁，大家下午好，首先衷心感謝公司領導和同志們提供這么好的平臺和機會，讓我表達參加職工代表競選的意愿。

我在變電工區工作已將近13年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代化公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，員工的疾苦，員工的心聲，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標！我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的實際困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，而我也是其中的一份子，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意和榮幸的。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，在今后的工作中，我愿盡自己的最大努力，為大家解決一些工作和生活中遇到的實際困難，做公司和員工之間永不褪色、永不斷裂的紐帶。我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。做一名懂政策、知法規的勞資關糸協調員；做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員；做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達員；做一名能為員工排憂解難，能為員工們做具體事務的服務員。而決不會做“見面握握手，開會拍拍手、決議舉舉手”的“三手”代表，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。為了我們企業的更好，更加和諧的發展，為了我們廣大員工主人翁精神的充分體現以及共同的利益，今天我來參加職工代表的競選，希望大家相信我，多多支持我，投我一票！

最后祝大家工作愉快、身體健康、家和萬事興！謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位女同胞們：

今天我很榮幸能夠站在這里，感謝領導給我這個機會。此時此刻我作為公司女職工的代表，不僅僅代表著個人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作崗位上，為公司的發展奉獻青春和汗水的的全體女職工們。在熱烈慶祝“三八國際勞動婦女節”之際，我們誠摯地向關心女職工工作和生活的各位勞動表示衷心感謝，謝謝你們！

在過去的一年里，我們廣大女職工在公司黨委正確領導下，以堅定的信念，盡職盡責，默默無聞地奉獻著，以“巾幗不讓須眉”的精神，在平凡的崗位上建功立業，為公司的安全生產貢獻著自己的全部力量。

目前我們公司正處于大發展的時期，新時期給了我們新的機遇和挑戰，也為我們廣大女職工提供了良好的發展空間。我們決心在以后的工作做到：

一、認清形勢，堅定信心，振奮精神，以高昂的姿態自覺投入到公司安全生產中。

二、加強學習，提高素質，適應需要，以良好的形象展示新時期“巾幗風采”。

三、立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，以實際行動努力撐起公司的“半變天”。尊章守紀，時時處處按章作業，切實繃緊安全弦，全力筑牢安全生產防線。全體女同胞們，今后的工作中我們將面臨的任務更加艱巨而光榮，我們要在高昂黨委、工會、女工委的領導下，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展、同進步，為開創公司各項工作新局面而努力工作！

最后，祝全體女同胞們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家！

職工代表競選演講稿

大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。

從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標！我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。篇五：職工代表競選演講稿

職工代表競選演講稿 大家上午好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。我在供電局工作已將近40年了，親眼目睹了公司在深化企業改革，建設“一強三優”現代公司的遠大目標過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。公司已經逐步步入了現代企業管理的軌道，現代企業的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業文化的競爭，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業生產經營服務，深入基層了解員工的思想動態，及時向公司領導部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業深化改革中工會組織的重要工作。從一開始工作我就始終戰斗在基層第一線，對一線業務相當熟悉和了解，在局里也一直秉著公正公平，敢于負責的態度，熱心為大家服務，關心同事的工作和生活上存在的問題，讓在座的各位能夠快樂工作是我期望的職代會工作的目標！我愿盡自己的努力為大家解決一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環境里工作和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續加強政治理論學習，恪盡職守，敢于負責，為大家多說實話、多辦實事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為公司的團結協作，安全生產和經營管理盡一份力。