第一篇：關于認真做好xx縣2006年鄉鎮黨委換屆選舉工作的通知

中共XX縣委

關于認真做好XX縣2006年鄉鎮黨委換屆選舉工作的

通 知

各鄉鎮黨委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組織，縣人武部黨委，各人民團體黨組織：

根據省委組織部《關于轉發<中共中央組織部關于做好市(州)、縣（市、區）、鄉鎮黨委換屆工作有關問題的通知>的通知》精神和市委的統一安排，今年8月下旬全縣鄉鎮黨委將集中進行換屆選舉工作，結合我縣實際，現就做好鄉鎮黨委換屆的有關工作通知如下：

一、充分認識鄉鎮黨委換屆工作的重要性

鄉鎮黨委是社會主義新農村建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地經濟發展和社會穩定中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。因此，各級黨組織要高度重視這次換屆選舉工作，要站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。選出讓人民群眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。

二、鄉鎮黨委換屆的指導思想及主要任務

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定為依據，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，切實加強黨的基層組織建設，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，把那些政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選進領導班子，把鄉鎮領導班子建設成為堅持黨的基本理論和基本路線、認真實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務的堅強集體，為加快全縣農村經濟社會發展和建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

（二）主要任務

1、認真總結部署鄉鎮黨委、紀委工作。以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，實事求是地總結過去，肯定工作成績，找出存在的差距，按照“十一五”規劃確定的指導思想和主要目標，科學制定符合本鄉鎮實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為加快推進本地經濟社會發展和全面加強黨的建設而努力奮斗。

2、選好配強鄉鎮領導班子。要超前謀劃，統籌考慮黨政班子結構。一是要提高班子素質。注重選拔那些政治上強、思想理論水平較高、知識面寬，有基層工作經驗和有開拓進取精神，能夠駕馭復雜局面，勤政

選舉權的中共正式黨員，而且應該是共產黨員中的優秀分子，能認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，帶頭樹立社會主義榮辱觀，立場堅定，是非分明，有堅定的共產主義信念，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，能與時俱進，開拓創新，在工作中做出顯著成績；黨性原則強，清正廉潔，密切聯系群眾，受到群眾的擁護；遵守黨的紀律，履行黨員義務，能夠如實反映黨員的意見，有較強的議事能力。

各鄉鎮黨委要對代表候選人進行全面考察，被執紀執法部門立案審查的或對違反計劃生育政策的，均不得作為黨代表候選人。

（2）代表名額的分配原則：一是把黨員人數作為分配代表名額的一項重要依據。二是黨委、紀委負責人和有關黨員干部因工作需要，可以作為黨委提名的代表候選人分配到有關選舉單位選舉。三是注意代表的先進性與廣泛性。

（3）代表的結構比例：一是各鄉鎮黨代會代表原則上村委會、鄉鎮直單位股所級以上領導干部占70％左右；二是各類專業技術人員占10％左右；三是各條戰線的先進模范人物占20％左右；四是在代表總數中，40歲以下的不少于60％；五是婦女代表、少數民族代表一般不低于婦女和少數民族黨員所占黨員總數的比例；六初中以上文化程度的代表不少于80%。

3、代表產生的程序。

各選舉單位要按照鄉鎮黨委分配的名額和有關要求組織全體黨員充分發揚民主，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，充分醞釀討論，根據多數黨員的意見提出初步人選，并進行考察，然后確定候選人預備人選，報鄉鎮黨委審批，待批準后，提交黨員大會或黨員代表大會進行選舉。各選舉單位黨組織在醞釀提名代表候選人時，要實行差額提名；正式選舉時，要按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作

1、各鄉鎮黨委要高度重視，精心部署，切實負起責任。要成立換屆選舉工作機構，明確責任，制定科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓。鄉鎮黨委書記是這次換屆選舉工作的直接責任人，要對換屆選舉工作實施強有力的領導，尤其要抓好代表選舉、領導班子選舉、起草工作報告等關鍵環節的工作。

2、縣委組織部和全縣鄉鎮換屆工作領導小組辦公室要加強對換屆工作的指導，注意交流經驗，搞好協調，遇到問題妥善處理，重大問題及時請示報告。各鄉鎮黨委分管副書記、組織干部要充分發揮參謀助手作用，做好具體工作，協調、聯系有關部門積極配合，確保全縣各鄉鎮換屆工作的順利進行。

3、各鄉鎮黨委要精心組織，保證選舉工作順利實施。對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、選出黨代表、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。

4、發揮優勢，深入細致地做好思想政治工作。圍繞換屆選舉工作中出現和可能出現的問題，要發揮黨的思想政治工作優勢，有針對性地把思想政治工作做深、做細、做實、做好，確保換屆選舉工作的順利進行。

5、嚴肅紀律。在換屆選舉中要大力弘揚正氣，嚴肅紀律，嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止換屆選舉中的不正之風?？h紀委和各鄉鎮紀委要加強監督，對換屆選舉工作中出現的各種違法違紀行為和各種不良現象要嚴肅查處，重大問題要及時向上級黨組織報告，確保形成風清氣正的換屆環境。

第二篇：關于認真做好全縣鄉鎮黨委換屆選舉工作的實施意見

各鄉鎮黨委：

今年第三季度，我縣鄉鎮黨委將進行換屆選舉。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和縣委《關于做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》（南委發〔2006〕42號），結合中、省、市的要求和我縣的實際，現就全縣鄉鎮黨委換屆選舉工作提出如下實施意見。

一、鄉鎮黨委換屆選舉工作的重要性和指導思想

鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進本地經濟發展和社會進步工作中起著總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，直接關系到農村基層黨組織建設的整體水平的提高；關系到黨和政府在人民群眾中的形象；關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實；關系到社會主義新農村建設工作的順利推進。因此，全縣各級黨組織要站在事關全局，事關未來的戰略高度，進一步統一思想，提高認識，精心組織，周密安排，切實抓好鄉鎮黨委換屆選舉工作。

鄉鎮黨委換屆選舉工作，要以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，堅持干部德才兼備和群眾公認的原則，緊緊圍繞建設社會主義新農村的歷史任務和開展“三農”工作的實際需要，把那些政治上靠得住、經濟上過得硬、實績突出、群眾公認的干部選拔到鄉鎮領導崗位上來。要充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉鎮領導班子的學習能力、團結能力、決策能力和解決實際問題的能力，努力把鄉鎮黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。

二、鄉鎮黨代會代表名額、資格和產生辦法

（一）黨代表名額

黨員人數在200人以上的鄉鎮,應召開黨代表大會進行換屆選舉。黨員人數200—500人的鄉鎮，黨代表名額一般為100名左右；黨員人數500人以上的鄉鎮，黨代表名額一般為150名左右。具體名額由各鄉鎮黨委提出建議，報縣委批準。

各鄉鎮黨代會列席人員控制在10人左右。列席人員主要是：不是代表的黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員；不是代表的同級黨員行政領導干部；不是代表的直屬單位和下一級黨組織的主要負責人。

（二）黨代表必須具備的資格條件

1、有堅定的共產主義信念，在政治上與黨中央保持高度一致，在重大政治問題上堅持黨性原則，是非分明。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的基本路線和基本方針，全面落實科學發展觀。

3、公道正派、清正廉潔，密切聯系群眾，受到群眾的擁護。

4、組織紀律性強，顧全大局。

5、有較強的議事能力，能夠如實反映黨員和人民群眾的意見，正確行使黨員的民主權利，認真履行黨員義務。

6、黨組織關系在本鄉鎮內的中共正式黨員。

各鄉鎮黨委可結合黨員隊伍實際，進一步細化黨代表的資格條件。

（三）黨代表的產生

1、代表候選人的確定。

①提出代表候選人的初步人選。各選舉單位根據各鄉鎮黨委分配的代表名額和有關要求，組織廣大黨員采取自下而上、自上而下，充分醞釀協商的辦法，提出代表候選人推薦名單，并根據多數黨組織或多數黨員的意見，從中提出代表候選人的初步人選（其中差額人選不少于20%）。

②組織考察。選舉單位在廣泛聽取所在單位黨組織、黨員、群眾及有關方面的意見，形成考察材料，填報代表候選人初步人選登記表。

③確定代表候選人預備人選。各基層黨組織召開黨的委員會全體會議，在充分討論的基礎上，確定代表候選人預備人選名單。

④向鄉鎮黨委呈報代表候選人預備人選名單，鄉鎮黨委審查和批復各選舉單位報送的代表候選人預備人選。

⑤確定代表候選人。選舉單位可召開黨代表大會或黨代表會議、黨員大會，醞釀確定代表候選人。

2、黨代表的選舉。各基層黨組織召開全體黨員大會，采取無記名投票、差額選舉的辦法進行選舉（其中差額人選不少于20%）。在選舉時，有選舉權的黨員實到人數超過應到人數的4/5才能進行選舉。

3、黨代表資格審查。由上屆黨的委員會成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。審查內容主要為審查其醞釀方法，差額比例是否符合規定，代表構成比例是否合理，每個人選是否符合代表條件。代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格條件的，應責成原選舉單位撤換。審查結束后，代表資格審查小組應向黨代表大會預備會議報告審查情況，經審查通過后的代表，獲得正式資格。

鄉鎮黨代會的代表必須在2006年9月10日前選出。

三、鄉鎮黨委和紀委的組成及產生

鄉鎮黨的委員會，一般由7—9人組成，其中設書記1人、副書記1—2人，不設專職的副鄉鎮級黨委委員；鄉鎮紀委委員由5人組成，其中設書記1人，紀委書記由黨委專職副書記兼任的鄉鎮，可設1名紀委專職副書記。

鄉鎮黨委委員和紀委委員應實行差額選舉產生，委員候選人的差額不少于應選人數的20%。黨委書記、副書記和紀委書記實行等額選舉，采取群眾參與、民主推薦、承諾就職的方式產生候選人預備人選，經縣委審查同意后，在各自的委員會全體會議上進行選舉。選出的鄉鎮黨委委員、副書記、書記和紀委書記報縣委批準，紀委副書記、紀委委員報縣紀委備案。

鄉鎮黨代會必須在2006年9月20日前召開完畢。

四、切實加強對鄉鎮黨委換屆選舉工作的領導

（一）明確責任。這次鄉鎮黨委換屆工作，縣委高度重視，各鄉鎮要成立黨員代表大會籌備工作機構，把這次換屆工作擺上重要議事日程，做到思想認識到位、工作部署到位、組織措施到位。必須認真制定好科學的工作方案，組織好對選舉工作人員的業務培訓和各項準備工作，為選舉工作順利實施打好基礎。

（二）精心組織。選好新一屆領導班子是鄉鎮換屆的關鍵。各鄉鎮黨委要加強對選舉工作的領導，對換屆選舉的各個重要環節，包括宣傳發動、黨代表的選舉、組織推薦、人事安排、黨代會的召開，鄉鎮黨委、紀委班子成員的選舉工作等，都要深入研究、精心組織、周密部署，做到心中有數。對換屆工作中存在的困難和問題要有足夠的思想準備，要把可能遇到的問題考慮周全，把困難估計足，把工作做細，嚴把質量關，嚴格程序，確保換屆工作任務圓滿完成。

（三）嚴肅紀律。在換屆選舉中要加強對換屆人事安排工作全過程的監督，嚴肅組織人事紀律，大力弘揚正氣。嚴格按照有關章程和規定辦事，堅決制止換屆選舉中的拉幫結派、跑官要官、排擠誣陷他人、弄虛作假、拉票賄選等不正之風。對那些借換屆之機，搞不正之風和非組織活動的，要堅決查處，重大問題及時向上級黨組織報告。

（四）認真總結。鄉鎮黨委換屆選舉工作結束后，要對換屆選舉工作進行全面總結，總結好的經驗和做法，找出不足和有待改進的方面，形成書面材料于2006年9月24日前上報縣委組織部。

中共ＸＸ縣委

2006年8月31日

第三篇：關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知（精選）

A發?2011? 號

中共A市委

關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知

各鄉鎮黨委：

根據《中國共產黨章程》、《中組部關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》（中組發?2010?20號）、《中共HN省委關于認真做好市、縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（H發?2010?17號）、《中共B市委關于認真做好縣（市、區）、鄉（鎮）黨委換屆工作的通知》（B發?2011?2號）和全省、B市鄉鎮黨委換屆工作座談會精神，2011年我市的鄉鎮黨委將進行換屆。為

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做好換屆工作，現將有關事項通知如下。

一、認真把握換屆工作的總體要求

這次鄉鎮黨委換屆，是在“十二五”規劃開局之年進行的，是全市廣大黨員干部群眾政治生活中的一件大事。要從全局和戰略高度，充分認識鄉鎮黨委換屆的重要意義，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以謀劃和服務科學發展、配強鄉鎮黨委領導班子、樹立正確選人用人導向、積極發揚黨內民主為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，堅持“五重五不簡單”要求，把“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”作為評價干部實績的主要標準，統籌做好鄉鎮黨委換屆工作，把鄉鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現A“十二五”發展的宏偉目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、嚴格明確換屆工作的政策規定

要按照中央、省委和B市委要求，嚴格明確換屆工作的各項政策規定，保證換屆工作順利進行。

1、換屆工作時間要求。按照自下而上、適當集中的要求，鄉鎮黨代會召開時間為2011年4月中旬。

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2、市鄉兩級代表人數。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，鄉鎮黨代會代表名額，一般為100至200名，所轄黨員和黨組織較多的不超300名。按照上級最新精神，今年各鄉鎮黨代會的名額原則上與上屆保持一致。各鄉鎮出席市第十二次黨代表大會代表名額原則上也與上屆保持一致，各鄉鎮具體分配名額另行通知。

3、領導班子職數設置。鄉鎮黨政班子職數一般為7至9名，其中黨委委員職數為7名。鄉鎮黨委除兼任政府正職的副書記外，一般設1名專職副書記。

4、領導班子年齡結構。鄉鎮黨委書記要以35歲至50歲的干部為主體，注意選拔35歲以下的優秀年輕干部。

5、干部任職提名年齡。換屆時，鄉鎮黨委領導班子成員繼續提名年齡和新提名年齡，原則上參照2006年鄉鎮黨委換屆時任職提名年齡的有關規定執行。干部年齡計算截止時間為2011年4月30日。

三、選好配強鄉鎮黨委領導班子

選舉產生新一屆領導班子，事關大局，事關長遠。要著眼于選優配強，真正把優秀干部選進鄉鎮黨委領導班子。

1、堅持正確用人導向。把政治素質作為衡量干部的首要標準，加強對干部大局意識、責任意識、執行意識的考

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核，注重選拔政治堅定、執行力強、清正廉潔、品德高尚的干部；把群眾滿意作為衡量干部的最終標準，加強對干部群眾意識、服務意識的考核，注重選拔聯系群眾、恪盡職守、為民奉獻、改善民生的干部；把科學發展作為衡量干部的重要標準，加強對干部實干精神、奉獻精神和責任意識的考核，注重選拔求真務實、埋頭苦干、不事張揚、注重打基礎的干部；把工作成效作為衡量干部的根本標準，加強對干部工作業績、工作能力的考核，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、改革創新、銳意進取、工作實績突出的干部。通過樹立正確用人導向，真正把那些“中心工作跟得上、改善民生辦實事、加快發展真爬坡、重大事情拿得下”的優秀干部提拔到鄉鎮領導崗位上，特別是在新型城鎮化建設、“三化”協調發展、民生改善、安全穩定等方面做出突出實績的優秀干部，要優先提拔使用。

2、選好配強黨委書記。按照對重要崗位干部重點管理的要求，重點選好配強鄉鎮黨委書記。要嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治素質高、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部，特別是“愿干事、會干事、干成事、不出事”－－ 的優秀干部。鄉鎮黨委書記人選，一般應具有鄉鎮、街道工作經歷，優先從具有鄉鎮、街道領導崗位任職經歷的人員中選拔。

3、重視優化班子結構。著眼于領導班子長遠建設，進一步優化鄉鎮黨委領導班子結構，增強班子整體功能和合力。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，注意發揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，防止領導干部任職年齡層層遞減。注重從基層一線選拔干部，尤其注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。積極培養選拔女干部和少數民族干部，鄉鎮黨委領導班子中至少要配備1名女干部。民族鄉鎮和少數民族聚居地區應注意培養選拔少數民族優秀干部。

4、鞏固完善改革成果。要認真總結上次換屆以來地方黨委領導班子配備改革經驗，繼續完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制。要落實黨政交叉任職要求，解決黨政班子分工重疊等問題，增強黨委總攬全局、協調各方的能力。

四、扎實推進干部人事制度改革

要堅持民主、公開、競爭、擇優方針，以換屆為契機，進一步推進干部人事制度改革，努力提高選人用人公信度

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和群眾滿意度。

1、規范換屆人選提名辦法。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素，既重群眾公認，又不簡單以票取人?，F班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職率超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任原職務的，不再提名。

2、改進干部考察工作。認真落實促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”要求，注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從推進城鎮化建設、改善民計民生、完成急難險重任務等工作中考察干部的工作實績。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。注意把換屆考察與經常性考察相結合，綜合運用平時考核、考核以及審計、統計及部門(行業)專項考核結果，全面準確地評價干部。堅持定性考核與定量考核相結合，改進和完善實績分析、民意調查等辦法。完－－

善考察預告、考察對象公示等制度，擴大預告、公示范圍，豐富公示內容，改進公示方式。

3、推進干部交流。重點是主要領導干部、關鍵崗位干部、有培養前途的優秀年輕干部以及因工作需要交流的干部。交流干部原則上能干滿一屆，一般要提前到位，以利于換屆選舉。在加大干部交流的同時，認真執行黨政領導干部職務任期有關規定，注意保持班子的相對穩定和本地干部與交流干部的適當比例。

五、積極發揚換屆工作的黨內民主

在鄉鎮黨委換屆過程中，要尊重黨員主體地位，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，充分發揮黨代表大會和黨委會作用，廣泛凝聚黨員智慧和意愿。

1、擴大代表產生過程中的民主。按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力、帶頭創先爭優的黨員中產生代表。要改善代表結構，注意推薦工人、農民和專業技術人員中的先進模范人物，基層一線代表比例不低于30%。黨代表大會代表與人大代表、政協委員一般不交叉。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門意見，代表候選人預備人選應在一定范圍內公示，確保

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本次我市黨代表選舉的差額比例多于20%。

2、擴大黨委領導班子選舉中的民主。按照黨內有關規定，科學制定選舉辦法，選舉時除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人按姓氏筆畫排序。改進候選人介紹方式，充實介紹內容，采取多種方式，增加選舉人對候選人的了解。確保本次換屆鄉鎮黨委委員差額比例多于20%，鄉鎮黨代會選舉不實行預選，黨委委員由黨員代表大會一次選舉產生，提倡實行書記、副書記、黨委委員一次選舉產生。

3、強化議事決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表和同級下一屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。代表大會召開期間，要組織代表認真討論、審議報告，認真做好代表提案的受理和答復工作。

六、著力營造風清氣正的換屆環境

要把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來抓，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

1、嚴明換屆紀律。要堅決維護組織人事工作紀律的嚴－－

肅性和權威性。對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規格配備干部的，做出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任;對干擾換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的還要調離組織人事部門。要教育和引導廣大黨員干部特別是各級領導干部嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風。

2、加強全程監督。要采取切實有效措施，完善監督手段，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節。要派出指導組，對換屆工作進行督促指導，對換屆風氣進行民主測評。要嚴格執行干部選拔任用工作有關事項報告等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，及時受理反映的違反換屆工作紀律問題。

3、匡正換屆風氣。要嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，堅持原則，敢抓敢管，狠剎換屆中的歪風邪氣。對換屆中的違規違紀行為，要堅決查處、決不

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姑息。對頂風違紀的，要從快從嚴、重點查辦。對查處的案件，要及時予以通報，以儆效尤。對換屆風氣不好、查處不力的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導的責任。

七、切實加強換屆工作的領導指導

這次換屆工作時間緊、任務重、要求高，鄉鎮黨委要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程，統籌考慮、及早謀劃，精心組織、周密安排，明確責任、分類指導，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。

1、做好換屆組織工作。鄉鎮黨委要分別成立換屆工作領導小組，研究制定換屆方案并組織實施，各鄉鎮要將制定的黨委換屆工作方案上報市委組織部備案。黨委書記要切實履行第一責任人的職責。分管組織工作的同志要發揮職能作用，當好黨委的參謀助手，加強組織協調，加強工作指導。各鄉鎮黨委要切實加強對本級黨委換屆工作的領導，組織開展好換屆工作相關政策和業務培訓。要認真組織好大會選舉，掌握工作動態，及時研究解決遇到的困難和問題。

2、形成一個好的報告。鄉鎮黨委要認真貫徹落實中央精神和省委、B及A市委的要求，深入調查研究，廣泛征－－

求意見，實事求是地總結工作，肯定成績、找出差距，清醒研判形勢，科學規劃未來。形成的報告要有務實管用的舉措，出實招、辦實事、求實效。要組織黨代會代表認真審議，充分發揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧。

3、做好思想政治工作。換屆是對每一位領導干部和黨員黨性觀念的重要考驗。鄉鎮黨委要教育引導廣大干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。要關心和愛護干部，普遍開展談心交心活動；對換屆中調整下來的干部和選舉中落選的干部，黨委主要領導同志要親自談話，有針對性地做好思想政治工作。

4、加強正確輿論引導。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，大力宣傳本地區經濟社會發展和黨的建設所取得的成就，宣傳在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。

鄉鎮黨委在制定方案時，要注意把握上下級黨委換屆的時間，在完成自身換屆任務的同時，要把出席上級黨代

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會的代表選舉出來。

換屆工作中的有關情況和重大問題，要及時請示報告。

中共A市委

2011年2月 日

主題詞：

中共A市委辦公室

2011年2月 日印發

（共印 份）

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第四篇：認真做好鄉鎮黨委分類定級工作

XXX縣認真做好鄉鎮黨委分類定級工作

為全面、準確掌握 XXX縣鄉鎮黨委建設情況，做好鄉鎮黨委分類定級工作，進一步增強基層黨建工作的針對性和指導性，縣委組織部組成四個調研組于4月7日至10日深入各鄉鎮，全面調研鄉鎮黨委建設情況。

一是提前謀劃。各鄉鎮提前針對本單位的黨建工作開展情況進行一次全面調研摸底，形成詳細的自查報告。同時，按照“三分類三升級”基層黨組織的標準，對所屬黨支部進行初步分類定級，建立臺賬。

二是統一標準。調研組組織各村支部書記、村委會主任、農村老黨員、離任村干部代表、鄉鎮站所負責人、鄉鎮機關干部職工參加調研，通過聽匯報、實地走訪、召開座談會、查閱資料和問卷調查等形式，認真聽取了基層黨員群眾的意見和建議，全面收集原始資料。

三是積極引導。調研組積極向基層干部群眾進行基層組織建設年活動有關的政策解釋、宣傳和引導，讓廣大黨員、干部、群眾知曉，確保把基層組織建設工作推進得更好，把黨員干部作用發揮得更好，讓基層組織能更好地為群眾服務。

四是突出重點。針對“鄉鎮黨委和村級班子隊伍建設情況、黨建工作開展情況，黨建工作經費落實情況及如何加強黨員隊伍管理，如何選準人用好人，如何搞好村干部績效考核、健全農村黨員干部激勵關懷機制，如何創新基層黨建工作方式方法，如何把中心發展工作與基層黨建工作緊密結合起來，基層黨建工作存在的問題和困難，黨組織作用發揮情況”等實際問題，分門別類地全面開展調研，調研組根據各自調研情況分別撰寫調研報告，真實反映出鄉鎮黨委、農村基層黨建工作的實際問題，為下一步轉化升級明確了方向和重點。

第五篇：關于認真做好村老年人協會換屆選舉工作的通知

中共富陽市鹿山街道工作委員會文件

富鹿委〔2008〕53號

關于認真做好村老年人協會換屆選舉工作的

通 知

各行政村：

基層老年人協會是做好基層老齡工作的一支重要力量。多年來，它在代表老年人的利益，維護老年人的權益，開展為老年人服務，協助村、支兩委做好工作等方面都做出了顯著的成績。為了加強老年人協會班子建設，更好地發揮老年人協會在基層老齡工作中的積極作用，根據老年人協會章程的規定，決定對各行政村的老年人協會班子進行全面換屆，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

認真貫徹中共中央、國務院《關于加強老齡工作的決定》精神，進一步加強基層老齡組織建設，重點解決村老年人協會班子年齡偏大、知識老化，工作活力下降的問題。按照《浙江省基層老年人協會組織通則》的規定，通過換屆健全協會班子，提高工作活力，進一步推動基層老齡工作的開展。

二、班子要求

新組成的協會班子總的要求是：年齡結構合理，文化層次有所提高，班子團結，工作能力增強。班子成員的基本要求是：

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1、有奉獻精神，熱愛協會工作；辦事公正，在群眾中有一定威信；身體健康，原則上有初中以上文化，能堅持參加協會的日常工作；年齡原則上不超過70歲。為有利于工作，班子中要有適當的女同志。

2、班子人數3--5人為宜，設會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事若干名（設3職的村秘書長由副會長兼任）。由于行政村規模調整后，部分行政村規模較大，為便于開展工作，可以在原行政村設立分會，分會設1-3名骨干。各村可以根據具體情況，盡可能保證原行政村有一名以上老年人進入班子。

三、換屆程序

班子換屆要按照老年人協會章程的規定進行，要體現民主，反映老年人的意愿，使產生出來的新一屆班子能被老年人擁護，能為老年人辦事。換屆的具體步驟是：

1、開展宣傳工作。要通過會議、黑板報、廣播向老年人宣傳這次協會班子換屆的意義和新班子、班子成員的條件，使老年人都來關心換屆。

2、推選好班子候選人。各村支部征求現協會班子的意見，推選好候選人，并將候選人名單報街道老齡委。

3、開會選舉。開會選舉是換屆必須履行的程序?？紤]到行政村規模調整后，召開老年人會議存在一定困難，各行政村以村民小組為單位，每小組推薦一名老年代表，再根據實際情況召開老年人代表會議進行民主選舉，選舉采取等額選舉的評選方法進行，可采用書面選票選舉或舉手表決選舉的方式進行，新的老年人協會班子成員可以兼任分會骨干和小組長。

4、批準公布。選舉結果要報請街道黨工委批準，并以黨工委的名義發文公布，報市老齡工作委員會辦公室備案。

四、幾點要求

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1、各村要十分重視這次換屆工作，要把它作為加強基層老齡組織建設的一項重要工作來抓精心制訂工作計劃，有步驟地加以實施。

2、在一周年內已進行過換屆選舉的可以不進行換屆，但是班子成員名單要上報街道黨工委，并與其它村一起發文公布。其余的行政村老年人協會班子都要進行換屆。換屆過程中要做好退下來的協會干部的思想工作，充分肯定他們過去做出的工作成績，聽取他們對做好協會工作的意見，做到平穩過渡。

3、這次村老年人協會班子換屆工作要求在7月底前結束。

中共鹿山街道工作委員會 2008年7月10日

抄送：市老齡委、街道班子成員

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