第一篇：2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) (管理部)

2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

上 級(jí) 單 位：杭州五豐聯(lián)合食品有限公司 責(zé) 任 部 門(mén)：管理部

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《消防法》、《環(huán)保法》《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及總部EHS管理體系的要求，為切實(shí)做好公司和管理部2018年EHS工作，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、EHS工作目標(biāo)

1.不發(fā)生責(zé)任原因造成的重傷、死亡事故；

2.不發(fā)生責(zé)任原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的火災(zāi)、爆炸、交通事故、經(jīng)濟(jì)案件及其他事故（事件）。

3.不發(fā)生責(zé)任原因造成可能影響社會(huì)安定的群體性事件。4.不發(fā)生責(zé)任原因造成的環(huán)境事件。5.不發(fā)生任何級(jí)別的食品安全事故。

6.不發(fā)生對(duì)華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)五豐、杭州商貿(mào)旅游集團(tuán)和杭州五豐聯(lián)合肉類(lèi)有限公司市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響安全事件。

7.不發(fā)生重大生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境污染違法行為受到行政處罰。

8.新發(fā)職業(yè)病病例為0。

9.節(jié)約能源消耗，提高資源利用率。保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理達(dá)標(biāo)排放，證件齊全（如排污許可證、城市排水許可證等）。

10.重大刑事案件（直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上）發(fā)案率控制在員工總數(shù)的1‰，員工犯罪率控制在員工總數(shù)的1‰，治安案件發(fā)生率控制在員工總數(shù)的1%。11.各類(lèi)隱患整改率在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%，可記錄事故（事件）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)率100%，各類(lèi)安全信息報(bào)告率100%，特種設(shè)備作業(yè)人員、，特種設(shè)備年檢率100%（通過(guò)年檢且在有效期內(nèi)方可使用），職業(yè)病體檢率100％。12.接觸食品崗位人員健康證持證率（在有效期內(nèi)）100%，分割肉出廠檢驗(yàn)合格率100%；顧客（客戶）投訴處理及時(shí)率100%；產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收率100%；外部送樣檢測(cè)、抽檢合格率100%。

二、EHS工作要求

1.落實(shí)EHS責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)和全體員工簽訂EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依規(guī)制定各有關(guān)部門(mén)責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問(wèn)責(zé)。2.按照《安全生產(chǎn)法》、《EHS責(zé)任制》等相關(guān)要求，建立、健全EHS管理機(jī)構(gòu)，設(shè)置專(zhuān)職或兼職管理人員，每月召開(kāi)EHS工作例會(huì)。3.建立、健全EHS相關(guān)制度和體系，定期組織開(kāi)展法律法規(guī)適用性排查，增進(jìn)合規(guī)意識(shí)、清楚底數(shù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，排查不符合項(xiàng)目及時(shí)組織整改，做到管理制度動(dòng)態(tài)更新。定期梳理排查公司滿足正常安全生產(chǎn)、食品安全運(yùn)營(yíng)所需的有關(guān)證照、EHS管理人員資質(zhì)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、特種作業(yè)人員證照等證照的合規(guī)性、有效性，牢固合規(guī)意識(shí)，保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4.組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，保證全過(guò)程（全部業(yè)務(wù)流程）、全范圍（企業(yè)管轄的平面與空間）、全員（包括企業(yè)職工、勞務(wù)工、施工人員、供應(yīng)商等）的危險(xiǎn)源辨識(shí)充分，并處于受控狀態(tài)。將本單位辨識(shí)與評(píng)價(jià)出的危險(xiǎn)源應(yīng)用到日常安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)督并落實(shí)本單位各項(xiàng)危險(xiǎn)源管控措施。定期向杭州五豐EHS部上報(bào)《危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)表》和《危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)信息庫(kù)》。

5.積極開(kāi)展安全行為觀察活動(dòng)，通過(guò)安全行為觀察員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)形成良好的行為觀察氛圍，如實(shí)記錄行為觀察數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織討論、總結(jié)不安全行為產(chǎn)生的原因，聽(tīng)取員工的合理化建議，并制定整改措施。

6.制定EHS年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制適合本企業(yè)實(shí)際情況的EHS培訓(xùn)教材，對(duì)全體員工開(kāi)展經(jīng)常性的法制、消防、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全和治安保衛(wèi)知識(shí)教育和培訓(xùn)。落實(shí)新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)制度，做好EHS負(fù)責(zé)人、EHS管理人員和特種工持證上崗培訓(xùn)工作。

7.嚴(yán)格EHS檢查制度，狠抓隱患整改，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定隱患排查計(jì)劃，適時(shí)開(kāi)展綜合檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查，做好隱患排查治理工作。全年開(kāi)展一把手帶隊(duì)EHS檢查不得少于四次，完善隱患排查記錄，安全隱患分類(lèi)、分級(jí)登記建檔，查出的安全隱患按照“四定”原則整改關(guān)閉。

加強(qiáng)康康門(mén)店電氣安全、消防管理工作。逐個(gè)區(qū)域、逐個(gè)場(chǎng)所開(kāi)展排查，摸清管理范圍內(nèi)電氣安全管理情況、消防設(shè)施狀況及消防安全管理等情況，并逐個(gè)登記，建立康康門(mén)店電氣安全管理、消防安

全管理臺(tái)賬。杜絕亂拉、亂接線路、使用假冒偽劣電器產(chǎn)品現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不能及時(shí)整改的隱患，要制定專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急控制措施。

8.完善高危作業(yè)管理流程，負(fù)責(zé)動(dòng)火、密閉空間、登高等危險(xiǎn)作業(yè)審批工作，明確管理者、授權(quán)者、操作者和監(jiān)視人的責(zé)任，安排監(jiān)視人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

9.實(shí)施并完成2018年EHS管理項(xiàng)目，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。10.落實(shí)《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展危害辨識(shí)、評(píng)估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境，保護(hù)從業(yè)人員健康。提供合格的工作環(huán)境和條件，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估，配發(fā)相應(yīng)合格的勞保防護(hù)用品并監(jiān)督正確佩戴。對(duì)員工進(jìn)行崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗和離崗職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。11.加強(qiáng)刀具分發(fā)、領(lǐng)用的安全管理，制定刀具管理方案，對(duì)生產(chǎn)用刀進(jìn)行標(biāo)記，規(guī)范登記領(lǐng)用流程，確保一線員工按照刀具安全操作規(guī)程正確使用刀具，對(duì)使用過(guò)程中損壞的刀具進(jìn)行回收換領(lǐng)登記。將報(bào)廢后的刀具進(jìn)行統(tǒng)一銷(xiāo)毀處理，不得流出。康康門(mén)店需確保刀具盒正常使用狀態(tài)。12.落實(shí)車(chē)輛交通安全管理，加強(qiáng)車(chē)隊(duì)安全教育，細(xì)化駕駛員不安全行為及事故考核，落實(shí)《駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則》，確保行車(chē)安全。13.全面開(kāi)展相關(guān)方EHS管理狀況的排查摸底，分類(lèi)分級(jí)建立相關(guān)方名錄檔案（需包含相關(guān)方風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和考核情況）。嚴(yán)格審核相關(guān)

方資質(zhì)，明確相關(guān)方的EHS責(zé)任，加大對(duì)相關(guān)方EHS行為延伸性審核，增強(qiáng)企業(yè)EHS工作對(duì)相關(guān)方的輻射作用。14.加強(qiáng)應(yīng)急管理，定時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急組織，保證應(yīng)急救援所需的人力、物力、財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。同時(shí)，建立健全防止環(huán)境污染事故機(jī)制，嚴(yán)格作業(yè)流程，防止人為導(dǎo)致的環(huán)境污染事故，做好應(yīng)對(duì)緊急情況下的預(yù)案工作。按照要求定期組織應(yīng)急演練，安全應(yīng)急演練每年不少于兩次，節(jié)能減排不少一次，食品安全不少于一次。15.建立健全公司環(huán)境管理臺(tái)賬和資料，遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的節(jié)能減排方針。新改擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備引進(jìn)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度、“三同時(shí)”制度、排污申報(bào)登記制度和特證排污制度。16.建立健全廢氣、廢水、一般固體廢棄物處理臺(tái)賬管理制度，建立健全定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度，保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理設(shè)施完備，系統(tǒng)高效率、長(zhǎng)周期、安全經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核要求，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。對(duì)各類(lèi)固體廢棄物進(jìn)行分類(lèi)管理，特別是對(duì)危險(xiǎn)廢固的跟蹤監(jiān)督管理，危險(xiǎn)廢棄物處理清單及其合法處置記錄保存期不少于三年。17.建立健全有關(guān)能源消耗的臺(tái)帳（如水、電、燃料的使用和消耗的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳），安裝和完善水、電、汽等能源消耗計(jì)量設(shè)備，主要能源消耗均能科學(xué)計(jì)量。建立主要有毒有害化學(xué)品清單、主要原輔材料清單；編制主要生產(chǎn)工藝的物料平衡，計(jì)算資源利用率，建立節(jié)能減排基礎(chǔ)資料。積極淘汰老舊高能耗設(shè)備，提高能源使用效率。

18.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中能夠控制以及可以期望施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)，并確保重要環(huán)境因素能夠得到管控，從而達(dá)到降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的目的。19.建立節(jié)能減排隱患自查臺(tái)賬，每季度及時(shí)上報(bào)隱患自查表，整改率需達(dá)到100%，針對(duì)無(wú)法及時(shí)整改項(xiàng)，需向杭州五豐EHS部說(shuō)明情況。20.積極開(kāi)展形式多樣的節(jié)能減排宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式，每年至少開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)2次，并對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能減排宣傳教育培訓(xùn)，每年至少開(kāi)展培訓(xùn)1次。

21.食品安全工作實(shí)行“預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全程控制、上下共治”的食品安全方針，嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《動(dòng)物防疫法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。22.車(chē)間加工按照ISO22000食品安全管理體系要求實(shí)施生產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行SSOP和OPRP，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施危害分析，對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP）實(shí)施監(jiān)控。23.需從具備相關(guān)資質(zhì)的供方處采購(gòu)生豬、原料肉和包裝材料。對(duì)新的供應(yīng)商實(shí)施供方評(píng)價(jià)，建立《合格供方名錄》和供應(yīng)商檔案。對(duì)合格供方實(shí)施年度考評(píng)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施黑名單制度。24.加強(qiáng)車(chē)間食品安全管理，完善各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量記錄。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境制定有效的清潔消毒制度，對(duì)加工過(guò)程的微生物實(shí)施監(jiān)控，確保出廠肉品的安全質(zhì)量。25.門(mén)店按國(guó)家綠色市場(chǎng)認(rèn)證要求實(shí)施管理，嚴(yán)格控制門(mén)店環(huán)境衛(wèi)

生、產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全信息公示。關(guān)注門(mén)店銷(xiāo)售產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)標(biāo)簽的規(guī)范性。26.建立有效的客戶投訴和危機(jī)處理機(jī)制，能妥善處理各類(lèi)客戶投訴，分析并及時(shí)應(yīng)對(duì)可能由此產(chǎn)生的不利事件的發(fā)生。

27.對(duì)生產(chǎn)車(chē)間加工修整產(chǎn)生的淋巴、血污等不可食用的肉品、門(mén)店產(chǎn)生的過(guò)期產(chǎn)品應(yīng)建立不合格品的管理制度，對(duì)這部分不合格品進(jìn)行的收集、存放和處理進(jìn)行明確規(guī)定，并保留相關(guān)的記錄，做好統(tǒng)計(jì)分析。

28.肉品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)必須符合產(chǎn)品的特點(diǎn)和溫度要求，不得將肉品與有毒、有害或有異味的物品一同儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷(xiāo)售。成品庫(kù)和配送車(chē)輛須滿足保證食品安全的儲(chǔ)藏、運(yùn)輸要求，并建立相應(yīng)的管理制度。29.加強(qiáng)食品安全管理人員和一線崗位人員的食品安全培訓(xùn)，并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄和資料。30.聯(lián)合食品總部對(duì)車(chē)間和門(mén)店實(shí)施有效的食品安全工作監(jiān)管，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，并做好有效跟進(jìn)。31.組織開(kāi)展食品安全危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，確保識(shí)別出所有業(yè)務(wù)流程中存在的食品安全危害。并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制措施，明確責(zé)任人，使各項(xiàng)食品安全危害處于受控狀態(tài)。動(dòng)態(tài)更新并向杭州五豐企業(yè)管理部上報(bào)《食品安全危害辨識(shí)和評(píng)價(jià)表》和《食品安全危害辨識(shí)和評(píng)價(jià)信息庫(kù)》。32.完成聯(lián)合食品公司食品安全系列管理制度的修訂，并做好制度宣貫。33.認(rèn)真上報(bào)各類(lèi)EHS信息，每月定時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)EHS報(bào)表及管理

報(bào)告，及時(shí)、如實(shí)上報(bào)可以記錄事故（事件）,存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為按照《責(zé)任追究條例》進(jìn)行追責(zé)及扣分。34.建立EHS工作正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)EHS工作提出合理化建議的個(gè)人及團(tuán)體，優(yōu)秀EHS管理項(xiàng)目及時(shí)嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)，形成全員安全氛圍，提升公司EHS管理水平、提高安全績(jī)效。35.加強(qiáng)國(guó)家安全和保密工作，不發(fā)生國(guó)家秘密失、泄密事件及危害國(guó)家安全事件。加強(qiáng)重點(diǎn)人員信息排查工作，防范恐怖組織、敵對(duì)勢(shì)力及邪教組織和非法宗教組織的滲透破壞。

三、EHS考核方法

1.年終公司經(jīng)理室對(duì)管理部進(jìn)行全面考核。未完成目標(biāo)前八項(xiàng)中任何一項(xiàng)的乙方，實(shí)行一票否決制，即為安全不合格部門(mén)，當(dāng)年除不得評(píng)為先進(jìn)單位，還要按照《國(guó)務(wù)院493號(hào)令》、《責(zé)任追究條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

2.本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期壹年（如政府或上級(jí)公司有新的政策和要求，公司再補(bǔ)充條款）。杭州五豐聯(lián)合食品有限公司（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字 ： 責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

管理部員工：

2018年1月1日

第二篇：2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) (市場(chǎng)部)

2018年EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

上 級(jí) 單 位：杭州五豐聯(lián)合食品有限公司 責(zé) 任 部 門(mén)：市場(chǎng)部

為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《消防法》、《環(huán)保法》《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及總部EHS管理體系的要求，為切實(shí)做好市場(chǎng)部2018年EHS工作，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、EHS工作目標(biāo)

1.不發(fā)生責(zé)任原因造成的重傷、死亡事故；

2.不發(fā)生責(zé)任原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的火災(zāi)、爆炸、交通事故、經(jīng)濟(jì)案件及其他事故（事件）。

3.不發(fā)生責(zé)任原因造成可能影響社會(huì)安定的群體性事件。4.不發(fā)生責(zé)任原因造成的環(huán)境事件。5.不發(fā)生任何級(jí)別的食品安全事故。

6.不發(fā)生對(duì)華潤(rùn)集團(tuán)、華潤(rùn)五豐、杭州商貿(mào)旅游集團(tuán)和杭州五豐聯(lián)合肉類(lèi)有限公司市場(chǎng)形象、社會(huì)形象，造成重大負(fù)面影響安全事件。

7.不發(fā)生重大生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境污染違法行為受到行政處罰。

8.新發(fā)職業(yè)病病例為0。

9.節(jié)約能源消耗，提高資源利用率。保證廢水、廢氣、噪聲等污染物處理達(dá)標(biāo)排放，證件齊全（如排污許可證、城市排水許可證等）。

10.重大刑事案件（直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上）發(fā)案率控制在員工總數(shù)的1‰，員工犯罪率控制在員工總數(shù)的1‰，治安案件發(fā)生率控制在員工總數(shù)的1%。11.各類(lèi)隱患整改率在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)達(dá)到100%，可記錄事故（事件）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)率100%，各類(lèi)安全信息報(bào)告率100%，特種設(shè)備作業(yè)人員、，特種設(shè)備年檢率100%（通過(guò)年檢且在有效期內(nèi)方可使用），職業(yè)病體檢率100％。12.接觸食品崗位人員健康證持證率（在有效期內(nèi)）100%，分割肉出廠檢驗(yàn)合格率100%；顧客（客戶）投訴處理及時(shí)率100%；產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收率100%；外部送樣檢測(cè)、抽檢合格率100%。

二、EHS工作要求

1.落實(shí)EHS責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門(mén)全體員工簽訂EHS目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)。管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，依法依規(guī)制定各有關(guān)部門(mén)責(zé)任清單，盡職照單免責(zé)、失職照單問(wèn)責(zé)。2.按照《安全生產(chǎn)法》《EHS責(zé)任制》等相關(guān)要求，每月準(zhǔn)時(shí)參加EHS工作例會(huì)。

3.定期組織開(kāi)展法律法規(guī)適用性排查，增進(jìn)合規(guī)意識(shí)、清楚底數(shù)、掌控風(fēng)險(xiǎn)，排查不符合項(xiàng)目及時(shí)組織整改，做到管理制度動(dòng)態(tài)更新。定期梳理排查部門(mén)滿足正常安全生產(chǎn)、食品安全運(yùn)營(yíng)所需的有關(guān)證照、EHS管理人員資質(zhì)、特種設(shè)備檢驗(yàn)、特種作業(yè)人員證照等證照的合規(guī)性、有效性，牢固合規(guī)意識(shí)，保障企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

4.組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，保證全過(guò)程（全部業(yè)務(wù)流程）、全范圍（企業(yè)管轄的平面與空間）、全員（包括企業(yè)職工、勞務(wù)工、施工人員、供應(yīng)商等）的危險(xiǎn)源辨識(shí)充分，并處于受控狀態(tài)。將本部門(mén)辨識(shí)與評(píng)價(jià)出的危險(xiǎn)源應(yīng)用到日常安全生產(chǎn)工作中，監(jiān)督并落實(shí)本單位各項(xiàng)危險(xiǎn)源管控措施。

5.積極開(kāi)展安全行為觀察活動(dòng)，通過(guò)安全行為觀察員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)形成良好的行為觀察氛圍，如實(shí)記錄行為觀察數(shù)據(jù)，及時(shí)對(duì)安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)，定期組織討論、總結(jié)不安全行為產(chǎn)生的原因，聽(tīng)取員工的合理化建議，并制定整改措施。

6.組織全體員工開(kāi)展經(jīng)常性的法制、消防、生產(chǎn)安全、食品安全、環(huán)境安全和治安保衛(wèi)知識(shí)教育和培訓(xùn)。落實(shí)新員工的三級(jí)教育培訓(xùn)制度，做好特種工持證上崗培訓(xùn)工作。

7.嚴(yán)格EHS檢查制度，狠抓隱患整改，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定隱患排查計(jì)劃，適時(shí)開(kāi)展綜合檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查，做好隱患排查治理工作。杜絕亂拉、亂接線路、使用假冒偽劣電器產(chǎn)品現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，不能及時(shí)整改的隱患及時(shí)上報(bào)公司EHS部。

8.完善高危作業(yè)管理流程，對(duì)動(dòng)火、密閉空間、登高等危險(xiǎn)作業(yè)必須先審批后作業(yè)，明確管理者、授權(quán)者、操作者和監(jiān)視人的責(zé)任，安排監(jiān)視人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，根據(jù)作業(yè)內(nèi)容配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

9.實(shí)施并完成2018年EHS管理項(xiàng)目，定期總結(jié)和匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。10.落實(shí)車(chē)輛交通安全管理，加強(qiáng)車(chē)隊(duì)安全教育，細(xì)化駕駛員不安

全行為及事故考核，落實(shí)《駕駛員安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰細(xì)則》，確保行車(chē)安全。11.加強(qiáng)應(yīng)急管理，定時(shí)更新應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急組織，保證應(yīng)急救援所需的人力、物力、財(cái)力；當(dāng)原有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)變更時(shí)，以及生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好應(yīng)急管理工作。12.遵守《環(huán)境保護(hù)法》、《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)公司的節(jié)能減排方針。13.積極參加公司組織的節(jié)能減排宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)和辦公方式。14.貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、風(fēng)險(xiǎn)管理、全程控制、上下共治”的食品安全方針，嚴(yán)格遵守《食品安全法》、《動(dòng)物防疫法》等法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。15.建立有效的客戶投訴和危機(jī)處理機(jī)制，能妥善處理各類(lèi)客戶投訴，分析并及時(shí)應(yīng)對(duì)可能由此產(chǎn)生的不利事件的發(fā)生。16.組織開(kāi)展食品安全危害辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制措施制定和監(jiān)督管理工作，確保識(shí)別出所有業(yè)務(wù)流程中存在的食品安全危害。并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制措施，明確責(zé)任人，使各項(xiàng)食品安全危害處于受控狀態(tài)。17.及時(shí)、如實(shí)上報(bào)可以記錄事故（事件）,存在遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)等行為按照《責(zé)任追究條例》進(jìn)行追責(zé)及扣分。18.建立EHS工作正向激勵(lì)機(jī)制，對(duì)EHS工作提出合理化建議的個(gè)人及團(tuán)體，優(yōu)秀EHS管理項(xiàng)目及時(shí)嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)，形成全員安全氛圍，提升公司EHS管理水平、提高安全績(jī)效。

19.加強(qiáng)國(guó)家安全和保密工作，不發(fā)生國(guó)家秘密失、泄密事件及危害國(guó)家安全事件。加強(qiáng)重點(diǎn)人員信息排查工作，防范恐怖組織、敵對(duì)勢(shì)力及邪教組織和非法宗教組織的滲透破壞。

三、EHS考核方法

公司管理部每月對(duì)簽訂部門(mén)的EHS工作進(jìn)行考評(píng)（附考評(píng)表），年終將考核結(jié)果提交公司經(jīng)理室審定，并與當(dāng)年績(jī)效掛鉤。未完成目標(biāo)前八項(xiàng)中任何一項(xiàng)的乙方，實(shí)行一票否決制，即為安全不合格部門(mén)，當(dāng)年除不得評(píng)為先進(jìn)單位，還要按照《國(guó)務(wù)院493號(hào)令》、《責(zé)任追究條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，實(shí)施責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

2.本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期壹年（如政府或上級(jí)公司有新的政策和要求，公司再補(bǔ)充條款）。杭州五豐聯(lián)合食品有限公司（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字 ： 責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：

市場(chǎng)部員工：

2018年1月1日

第三篇：EHS管理部工作計(jì)劃

EHS管理部2012年工作計(jì)劃

2012年緊緊圍繞公司方針目標(biāo)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況開(kāi)展工作.一、安全方面

1、做好廠級(jí)安全培訓(xùn)，并督促落實(shí)車(chē)間、班組安全培訓(xùn)，確保全年培訓(xùn)課時(shí)不少于24個(gè)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并監(jiān)督實(shí)施，為三級(jí)體系提升到二級(jí)做好準(zhǔn)備。

3、參與103車(chē)間的工程建設(shè)和安全設(shè)施的布置監(jiān)管。

4、及時(shí)做好103車(chē)間的安環(huán)工作，不拖后腿，確保103車(chē)間按時(shí)投入使用。

二、環(huán)保方面

1、參與對(duì)107車(chē)間整體環(huán)境的整合、督促相關(guān)部門(mén)力爭(zhēng)4月底完成。1107車(chē)間南側(cè)外溝的改造。○

2對(duì)107車(chē)間鄰硝、甲酸乙酯混合液配料罐遷移到108車(chē)間，遷移后○

對(duì)107車(chē)間西邊膠體調(diào)節(jié)池、前餾分接收罐移至107室內(nèi)操作。確保消防通道的暢通。

2、配合研發(fā)、技術(shù)部門(mén)對(duì)109廢水預(yù)處理（提溴、脫鹽、脫氨氮、去有機(jī)物）車(chē)間的建設(shè)和設(shè)備選、定型，安裝、調(diào)試并投入使用。

3、對(duì)污水處理站的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)管及指導(dǎo)，并對(duì)―級(jí)排放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試至合格，確保正常運(yùn)行。

4、加強(qiáng)固廢的管理，特別是對(duì)桶裝固廢做到入庫(kù)每桶檢查，對(duì)未滿桶或不合格的拒絕接收。

5、清潔生產(chǎn)是今年EHS管理部的工作重點(diǎn)，由本部門(mén)牽頭，自3月份開(kāi)始進(jìn)行定置管理方案的推進(jìn)，逐步會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)2年內(nèi)完成清潔生產(chǎn)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

三、職業(yè)健康

1、做好2012新員工崗前體檢和在職員工的復(fù)檢工作，并把體檢資料及時(shí)歸檔

2、對(duì)勞保用品的配置和流程進(jìn)行修訂。并負(fù)責(zé)對(duì)員工的職業(yè)承載能力進(jìn)行評(píng)估。

四、其他

1、配合各職能部門(mén)完成公司臨時(shí)下達(dá)的工作。

2、增加2名專(zhuān)職安全員。

第四篇：EHS管理部試用期工作總結(jié)

試用期間個(gè)人工作總結(jié)

本人在EHS管理部試用期期間，能及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)，通過(guò)總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)公司EHS體系文件等相關(guān)資料，逐步熟悉公司的EHS體系管理、運(yùn)行模式。

9月份調(diào)往某某分公司，學(xué)習(xí)和熟悉轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的安全生產(chǎn)技術(shù)并協(xié)助開(kāi)展轉(zhuǎn)移項(xiàng)目相關(guān)的安全工作，同時(shí)參與某某安環(huán)部對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的各項(xiàng)安全檢查，學(xué)習(xí)特種作業(yè)管理、相關(guān)方管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等EHS管理經(jīng)驗(yàn)，提高了自身現(xiàn)場(chǎng)管理技能；期間還參加了GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系換版等相關(guān)安全知識(shí)方面的培訓(xùn)及部門(mén)EHS體系內(nèi)審，對(duì)EHS理論知識(shí)有了更深的了解。

在試用期期間發(fā)現(xiàn)自身在EHS管理工作中仍存在不足之處，如對(duì)法律法規(guī)和安全知識(shí)掌握不夠全面，現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)較為欠缺等問(wèn)題，今后將在工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，提高自身EHS管理水平，以便更好的完成各項(xiàng)工作。

在此特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個(gè)工作機(jī)會(huì)和各位同事在工作中給予的指導(dǎo)和幫助。

某某某

2012年09月27日

第五篇：寄宿部主任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

寄宿部主任目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

一、崗位職責(zé)：

1、寄宿部主任要提高自身的文化素質(zhì)，多學(xué)習(xí)和掌握一些生活技巧及衛(wèi)生知識(shí)，要和學(xué)生打成一片，同吃、同住、同樂(lè)，在自己的言行中始終遵循“生活即教育”的理念。

2、寄宿部主任以母愛(ài)之心關(guān)愛(ài)、呵護(hù)每一位學(xué)生，盡“衣食父母”之責(zé)，多與學(xué)生溝通交流，建立感情，對(duì)個(gè)別差異學(xué)生多給予心理輔導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生的就寢與飲食、疾病預(yù)防和消毒工作；禁止學(xué)生亂買(mǎi)零食現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮儀、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的高尚品質(zhì)，教會(huì)學(xué)生掌握一些基本的、力所能及的生活常識(shí)和技能，提高自理能力。

5、負(fù)責(zé)向?qū)W生進(jìn)行安全教育，掌握一些安全防范與自救、逃生避險(xiǎn)知識(shí)；嚴(yán)格早、中、晚學(xué)生交接制度；控制學(xué)生隨意外出，有事必請(qǐng)假。

6、負(fù)責(zé)各宿舍衛(wèi)生，天天保持整潔干凈，物品擺放有序，確保學(xué)生個(gè)人財(cái)物不丟失，公共財(cái)務(wù)不損壞。

7、經(jīng)常教育或提醒學(xué)生勤換洗衣服、增減衣服，落實(shí)好定期洗澡制度，天天檢查個(gè)人衛(wèi)生，要有記載。

8、負(fù)責(zé)組織好校車(chē)接送學(xué)生工作，保證學(xué)生途中安全；學(xué)生在校如有特殊情況或突發(fā)事件，及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，不得漠不關(guān)心、不聞不問(wèn)。

二、崗位目標(biāo)要求：

1、精心經(jīng)營(yíng)寄宿管理，提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建寄宿制優(yōu)質(zhì)品牌，讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可。

2、每個(gè)學(xué)期末力求保證實(shí)施目標(biāo)達(dá)標(biāo)，每一學(xué)年兩個(gè)學(xué)期相比，在每個(gè)住宿生身上從多個(gè)方面都有所良好變化，讓家長(zhǎng)看到變化，體驗(yàn)到住宿的益處和優(yōu)越感。

3、保證每個(gè)住宿生的身心健康，保證不出一例較大的安全事故，創(chuàng)建平安、溫馨和諧校園。

三、責(zé)任處罰：

本學(xué)期未按時(shí)完成崗位職責(zé)工作，達(dá)不到目標(biāo)要求，扣罰績(jī)效工資的30%-。

天平實(shí)驗(yàn)中學(xué)（章）寄宿部主任（簽名）

校長(zhǎng)：

20011年月日