第一篇：護理人員2018年工作計劃與護理人員業務學習及考核計劃（共）

護理人員2018年工作計劃范文

護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在XX年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進

行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為 護理人員業務學習及考核計劃

一、培訓考核內容：

1、理論知識的培訓與考核。以護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規范出診護理文件書寫等內容，形式采取自學為主，配合各種科內講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。

2、操作技能的培訓與考核。內容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內注射、無菌技術、鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復蘇、心電圖、心電監護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。

二、培訓考核時間

1、理論知識。培訓時間：每周四下午3：30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。

2、操作技能。培訓演練：每天下午根據工作情況輪流進行；考核時間：每月的第1、3周進行，每月根據具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人通過，由喬秀清和孫京輝負責。

三、培訓進程

1、護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護理培訓穿插進行，全部內容的學習與考核要求在XX年7月底完成，8月份進行全面復習。

2、操作技能按上面內容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考核內容。

希望中心護注：5月份以后開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。

3、學習方式：各站串講、幻燈

護士積極主動、團結進取，認真完成各項學習和工作，為中心的明天更美好而努力！

第二篇：護理人員業務學習及考核計劃

一、培訓考核內容：

1、理論知識的培訓與考核。以護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護士培訓教程為基礎，穿插院感管理以及規范出診護理文件書寫等內容，形式采取自學為主，配合各種科內講座和護理學會培訓講座。目的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實基礎知識。

2、操作技能的培訓與考核。內容為靜脈輸液、靜脈采血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內注射、無菌技術、鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、吸痰、心肺復蘇、心電圖、心電監護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。

二、培訓考核時間

1、理論知識。培訓時間：每周四下午3：30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不及格者補考，成績納入每月個人考核。

2、操作技能。培訓演練：每天下午根據工作情況輪流進行；考核時間：每月的第1、3周進行，每月根據具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人人通過，由喬秀清和孫京輝負責。

三、培訓進程

1、護士“三基”訓練、執業護師考試、社區護理培訓穿插進行，全部內容的學習與考核要求在XX年7月底完成，8月份進行全面復習。

2、操作技能按上面內容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考核內容。

希望中心護注：5月份以后開始按上述方式重新輪換，8月底前完成。

3、學習方式：各站串講、幻燈

護士積極主動、團結進取，認真完成各項學習和工作，為中心的明天更美好而努力！

第三篇：骨科護理人員業務學習計劃

骨一科護理人員培訓方案

為了進一步提高我科醫療護理質量，配合2012年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制定本科室培訓方案。

（一）、培訓目的

規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能；掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急流程。

（二）、培訓目標

1、全科護理人員業務學習考核參與率≥90%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓對象：

骨一科全科的護理人員。

（四）、培訓方式

1、科室每周組織1次業務培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行；

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集中培訓。

（五）、培訓內容

1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科專科相關護理理論及操作的學習；

2、學習具有骨科特色的實踐操作技能；

3、學習突發事件應急預案、院內感染相關規定，要求掌握基本知識。

（六）、考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核

2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核

骨一科

2012年6月1日

第四篇：護理人員業務學習及考核制度

護理人員業務學習及考核制度

一、護理部要建立全院護士的業務技術檔案，掌握、了解護士的工作，學習和業務技術水平。

二、全院護士要積極參加科室組織的學習，要根據科室存在的問題進行討論，提出改進措施。要作好記錄。學習內容包括：

1、法律法規知識、醫德規范。

2、職責和規章制度。

3、院感知識。

4、專科護理知識。

三、護理部組織護士每年兩次專業理論考試和兩次護理技術操作考試。全院護士均要積極參加，成績記入個人技術檔案。

四、對護士平時的護理質量，技術操作護士長要隨時考核。

五、凡工作發生重度缺陷，要作好登記列入個人工作考核。

六、對好人好事及工作中的突出事例要在科室及時通報。

西安白癜風醫院期刊——第四期

第五篇：骨科護理人員業務學習計劃

骨科護理人員業務學習計劃

為了進一步提高我科醫療護理質量，配合2012年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制定2010年6至12月份科室業務學習工作計劃：

（一）、培訓目的規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高骨科專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的中醫實踐技能；掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急、手足口病護理的基本知識。

（二）、培訓目標

1、全科護理人員業務學習考核參與率≥90%

2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

（三）、培訓對象：

骨二科全科的護理人員。

（四）、培訓方式

1、科室每周組織1次業務培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行；

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集中培訓。

（五）、培訓內容

1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科專科相關護理理論及操作的學習；

2、學習具有骨科特色的八項中醫實踐操作技能；

3、學習突發事件應急預案、院內感染、手足口病護理相關規定，要求掌握基本知識。

（六）、考核方式

1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核

2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核

附件：2010年業務培訓學習課程表（6—12月份）

骨科

2010年6月1日

附件：2010年業務培訓學習課程表（6—12月份）