第一篇：漢中市人社局關(guān)于2012年市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的通知

漢中市人社局關(guān)于2012年市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的通知

2012-05-23

市級機(jī)關(guān)各有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)，漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市直各有關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號）等文件的精神和規(guī)定，經(jīng)研究決定，對2012年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會統(tǒng)一公開考試招聘。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、招聘名額和范圍

（一）招聘名額：共計203名，詳見《2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃表》（附件2）。

（二）招聘單位范圍：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立,實施了崗位設(shè)置和聘用工作的市直事業(yè)單位。

二、招聘對象和條件

（一）對象

招聘對象為符合招聘崗位資格條件要求的人員，包括：

1、高等院校未就業(yè)畢業(yè)生（以下簡稱“未就業(yè)畢業(yè)生”）。

2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，包括服務(wù)期滿的“振興計劃”和“特崗教師”人員（以下簡稱“基層工作人員”）。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷；自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷或服務(wù)期滿年限截止時間到2012年7月31日。從報考崗位要求的畢業(yè)證取得后的時間開始計算。

畢業(yè)證、學(xué)位證等各種證件的發(fā)證日期為2012年7月31日前。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、年齡為18-35周歲，即1976年7月31日至1994年7月31日期間出生。

5、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求。學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過教育部指定的http://www.tmdps.cn等網(wǎng)站驗證。

6、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2007年以來在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、新錄（聘）用的工作人員在試用期內(nèi)的、公務(wù)員被辭退未滿五年的、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生、我省基層實施振興計劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘方法和步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試（公共科目考試、專業(yè)科目考試）、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。請各單位、各部門嚴(yán)格按照《2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表》（附件3）的要求，認(rèn)真組織，并完成各項工作任務(wù)。

（一）公布招聘崗位和資格條件等

在漢中市政府門戶網(wǎng)站（http://www.tmdps.cn網(wǎng)站查驗）；專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（1998年頒布）》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》或應(yīng)聘人員提供的教育行政部門新頒布的《高等學(xué)校本專科專業(yè)目錄》審查。

復(fù)審證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件在事業(yè)單位主管部門指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格審查。

（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（2）畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

（3）近期正面免冠一寸照片1張；

（4）報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)生，持無就業(yè)單位的《全國普通高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持失業(yè)登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)。

報考基層工作經(jīng)歷崗位的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須持所在工作單位同意報考的證明；在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛與此次招聘無關(guān)。

（5）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員《報名表》信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格，并按照《公共科目》考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

4、面試和專業(yè)考試

面試工作由各主管部門會同用人單位按照我局制定的《漢中市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作暫行辦法》組織實施。面試方案在我局備案后，就面試的范圍、時間、地點、方式等，主管部門應(yīng)于面試時間前三天負(fù)責(zé)通知參加面試考試的應(yīng)聘人員。

各主管部門要建立面試考官庫，考官庫人數(shù)要在每場考官人數(shù)的四倍以上。考官庫由我局考官和外（特）聘考官、主管部門考官和用人單位考官組成,各占25%。

每場面試的考官人數(shù)為七人，由我局從考官庫中臨時確定。

是否進(jìn)行專業(yè)科目考試，由各主管部門決定和實施。進(jìn)行專業(yè)科目考試的，報名前，專業(yè)科目考試方案須在我局備案；報名時，就有關(guān)《專業(yè)科目》考試的相關(guān)問題在漢中市政府網(wǎng)上公告。

（四）體檢和考察人員的確定

面試結(jié)束后，按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員。綜合成績相同時，《公共科目》成績高的排前。綜合成績按百分制計算，計算方法為：《公共科目》筆試成績（百分制）占50％，面試成績（百分制）占50％。

進(jìn)行專業(yè)科目考試的，《專業(yè)科目》考試成績（百分制）和面試成績（百分制）各占25%。

進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后，各主管部門應(yīng)及時在規(guī)定的時間，將《綜合成績統(tǒng)計表》報我局備案。備案后，各主管部門再對確定的參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示。公示時間不得少于七天。

（五）考察

由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)組織。著重考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等。全面、客觀、公正的確定被考察對象的考察結(jié)果，并將每名考察對象考察結(jié)果書面報告我局。

（六）體檢

由主管部門組織。參加體檢的應(yīng)聘人員到我局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體的時間、地點等由主管部門負(fù)責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員。

對體檢不合格的項目，應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員，參加體檢的應(yīng)聘人員如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認(rèn)，并通知應(yīng)聘人員。

（七）公示

各主管部門在規(guī)定的時間按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，把面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員名單報我局，由我局在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為七天。

（八）終審和聘用

1、公示合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間到我局接受終審：

（1）報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：無就業(yè)單位的《全國普通高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和報名時要求的證件等。

非普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：失業(yè)證登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)和報名時要求的證件等。

（2）報考基層工作經(jīng)歷崗位的：

在公有制單位就業(yè)的（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的）人員，須持：縣級及以上組織人社部門的介紹信和報名時要求的證件等。

在非公有制單位就業(yè)的人員和具有兩年以上基層工作經(jīng)歷但未辦理正式就業(yè)手續(xù)的普通高等院校畢業(yè)生，須持：保管檔案的縣級及以上政府人社部門所屬的人才交流服務(wù)中心的介紹信和報名時要求的證件等。

所有人員還須提供《公共科目筆試準(zhǔn)考證》和所報考崗位要求的其它證件，如：《身份證》、《專業(yè)資格證書》、《教師資格證》等。

應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應(yīng)聘人員個人負(fù)責(zé)。

終審不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

2、終審合格的，憑我局簽發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》等手續(xù)，到用人單位和有關(guān)部門報到、辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

四、招聘紀(jì)律和要求

（一）各主管部門和用人單位要按照該通知的要求成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，高度重視，認(rèn)真組織，周密部署，精心安排，在我局的指導(dǎo)下按規(guī)定的時間認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的各項工作，確保此次公開考試招聘工作公正公平的順利進(jìn)行。

（二）招聘公告一經(jīng)發(fā)布，招聘單位和主管部門不得要求變更相關(guān)信息。

（三）公告的各主管部門的聯(lián)系電話和聯(lián)系人不得變更。資格復(fù)審、面試、公示地點的選擇要按照以人為本、方便應(yīng)聘人員的原則，各主管部門只能選擇一個地點集中進(jìn)行資格復(fù)審、面試，公示等地點要提前告知。在資格復(fù)審過程中，各主管部門工作人員須嚴(yán)格按照國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守本次公開考試招聘工作的各項紀(jì)律要求，不得再設(shè)置歧視性等其它規(guī)定。否則，因主管部門資格復(fù)審不嚴(yán)或?qū)彶闃?biāo)準(zhǔn)不一致而引起的不良后果，責(zé)任由主管部門承擔(dān)，并負(fù)責(zé)妥善處理。

（四）事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。按照陜?nèi)税l(fā)[2006]10號文件規(guī)定需要回避的人員，不得參與本次招聘工作和應(yīng)聘。

（五）招聘工作要嚴(yán)格按照統(tǒng)一向社會公布的該文件執(zhí)行。對考察、體檢不合格者，招聘單位不得聘用。

事業(yè)單位招聘工作人員必須按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第六號）和原陜西省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號）執(zhí)行，不得擅自招聘。對違反本規(guī)定招聘的工作人員，不予認(rèn)可，應(yīng)予以清退。

（六）對于在本次公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員過程中弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實取消資格，且五年內(nèi)不得參加我市范圍內(nèi)組織的同類考試，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)聘人員自負(fù)。

（七）整個招聘工作中要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會的監(jiān)督。為了確保招聘工作的公正公平，招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行責(zé)任制，誰違規(guī)誰負(fù)責(zé)。對違規(guī)操作且造成嚴(yán)重后果的，將按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員的責(zé)任。

各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員要全程監(jiān)督，招聘工作中形成的相關(guān)資料,要按規(guī)定存檔備查。

（八）對于在招聘工作中遇到的具體問題，請用人單位主管部門及時與我局事業(yè)單位管理科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0916--2628606，監(jiān)督電話：0916--2626190。

附件： 1、2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員公告； 2、2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員計劃表； 3、2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表。

二〇一二年五月八日

第二篇：2012年漢中市市直事業(yè)單位公開招聘人員203名通知

漢中市關(guān)于2012年市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的通知

市級機(jī)關(guān)各有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)，漢中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市直各有關(guān)事業(yè)單位： 根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號）等文件的精神和規(guī)定，經(jīng)研究決定，對2012年市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會統(tǒng)一公開考試招聘。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、招聘名額和范圍

（一）招聘名額：共計203名，詳見《2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作 人員計劃表》（附件2）。

（二）招聘單位范圍：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立,實施了崗位設(shè)置和聘用工作的市直 事業(yè)單位。

二、招聘對象和條件

（一）對象

招聘對象為符合招聘崗位資格條件要求的人員，包括：

1、高等院校未就業(yè)畢業(yè)生（以下簡稱“未就業(yè)畢業(yè)生”）。

2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員，包括服務(wù)期滿的“振興計劃”和“特崗教師”人員（以下簡稱“基層工作人員”）。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷；自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有基層工作經(jīng)歷。在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷或服務(wù)期滿年限截止時間到2012年7月31日。從報考崗位要求的畢業(yè)證 取得后的時間開始計算。

畢業(yè)證、學(xué)位證等各種證件的發(fā)證日期為2012年7月31日前。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、年齡為18-35周歲，即1976年7月31日至1994年7月31日期間出生。

5、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

專業(yè)須符合招聘崗位資格條件的要求。學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能 通過教育部指定的http://.cn等網(wǎng)站驗證。

6、符合招聘崗位資格條件要求的其它條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2007年以來在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、新錄（聘）用的工作人員在試用期內(nèi)的、公務(wù)員被辭退未滿五年的、在讀未取得畢業(yè)證的學(xué)生、我省基層實施振興計劃、特崗教師等服務(wù)期未滿的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘方法和步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試（公共科目考試、專業(yè)科目考試）、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。請各單位、各部門嚴(yán)格按照《2012年漢中市公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員工作日程表》（附件3）的要求，認(rèn)真組織，并完成各項工作任務(wù)。

（一）公布招聘崗位和資格條件等

在漢中市政府門戶網(wǎng)站（http://）或漢中市人社局網(wǎng)站

（http://rsj.hanzhong.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布公告等。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審。不設(shè)現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2012年5月22日8時—5月25日18時。

2、報名網(wǎng)站：陜西人事考試網(wǎng)（http://.cn網(wǎng)站查驗）；專業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（1998年頒布）》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》或應(yīng)聘人員提供的教育行政部門新頒布的《高等學(xué)校本專科專業(yè)目錄》審查。

復(fù)審證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件在事業(yè)單位主管部門指定的時間、地點統(tǒng)一接受資格審查。

（1）本人身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（2）畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

（3）近期正面免冠一寸照片1張；

（4）報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)生，持無就業(yè)單位的《全國普通高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持失業(yè)登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)。

報考基層工作經(jīng)歷崗位的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須持所在工作單位同意報考的證明；在其他單位工作的，自行解決與原單位的勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛與此次招聘無關(guān)。

（5）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員《報名表》信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格，并按照《公共科目》考試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

4、面試和專業(yè)考試

面試工作由各主管部門會同用人單位按照我局制定的《漢中市事業(yè)單位公開招聘人員面

試工作暫行辦法》組織實施。面試方案在我局備案后，就面試的范圍、時間、地點、方式等，主管部門應(yīng)于面試時間前三天負(fù)責(zé)通知參加面試考試的應(yīng)聘人員。

各主管部門要建立面試考官庫，考官庫人數(shù)要在每場考官人數(shù)的四倍以上。考官庫由我局考官和外（特）聘考官、主管部門考官和用人單位考官組成,各占25%。

每場面試的考官人數(shù)為七人，由我局從考官庫中臨時確定。

是否進(jìn)行專業(yè)科目考試，由各主管部門決定和實施。進(jìn)行專業(yè)科目考試的，報名前，專業(yè)科目考試方案須在我局備案；報名時，就有關(guān)《專業(yè)科目》考試的相關(guān)問題在漢中市政府網(wǎng)上公告。

（四）體檢和考察人員的確定

面試結(jié)束后，按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員。綜合成績相同時，《公共科目》成績高的排前。綜合成績按百分制計算，計算方法為：《公共科目》筆試成績（百分制）占50％，面試成績（百分制）占50％。

進(jìn)行專業(yè)科目考試的，《專業(yè)科目》考試成績（百分制）和面試成績（百分制）各占25%。進(jìn)入體檢和考察的應(yīng)聘人員確定后，各主管部門應(yīng)及時在規(guī)定的時間，將《綜合成績統(tǒng)計表》報我局備案。備案后，各主管部門再對確定的參加體檢和考察的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示。公示時間不得少于七天。

（五）考察

由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)組織。著重考察被考察對象是否符合招聘崗位資格條件要求；思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、有無違紀(jì)以及需要回避的情況等。全面、客觀、公正的確定被考察對象的考察結(jié)果，并將每名考察對象考察結(jié)果書面報告我局。

（六）體檢

由主管部門組織。參加體檢的應(yīng)聘人員到我局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體的時間、地點等由主管部門負(fù)責(zé)通知參加體檢的應(yīng)聘人員。

對體檢不合格的項目，應(yīng)及時告知參加體檢的應(yīng)聘人員，參加體檢的應(yīng)聘人員如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認(rèn)，并通知應(yīng)聘人員。

（七）公示

各主管部門在規(guī)定的時間按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，把面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員名單報我局，由我局在網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為七天。

（八）終審和聘用

1、公示合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間到我局接受終審：

（1）報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：無就業(yè)單位的《全國普通高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和報名時要求的證件等。

非普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：失業(yè)證登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)和報名時要求的證件等。

（2）報考基層工作經(jīng)歷崗位的：

在公有制單位就業(yè)的（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的）人員，須持：縣級及以上組織人社部門的介紹信和報名時要求的證件等。

在非公有制單位就業(yè)的人員和具有兩年以上基層工作經(jīng)歷但未辦理正式就業(yè)手續(xù)的普通高等院校畢業(yè)生，須持：保管檔案的縣級及以上政府人社部門所屬的人才交流服務(wù)中心的介紹信和報名時要求的證件等。

所有人員還須提供《公共科目筆試準(zhǔn)考證》和所報考崗位要求的其它證件，如：《身份

證》、《專業(yè)資格證書》、《教師資格證》等。

應(yīng)聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由應(yīng)聘人員個人負(fù)責(zé)。終審不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

2、終審合格的，憑我局簽發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》等手續(xù)，到用人單位和有關(guān)部門報到、辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

四、招聘紀(jì)律和要求

（一）各主管部門和用人單位要按照該通知的要求成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，高度重視，認(rèn)真組織，周密部署，精心安排，在我局的指導(dǎo)下按規(guī)定的時間認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的各項工作，確保此次公開考試招聘工作公正公平的順利進(jìn)行。

（二）招聘公告一經(jīng)發(fā)布，招聘單位和主管部門不得要求變更相關(guān)信息。

（三）公告的各主管部門的聯(lián)系電話和聯(lián)系人不得變更。資格復(fù)審、面試、公示地點的選擇要按照以人為本、方便應(yīng)聘人員的原則，各主管部門只能選擇一個地點集中進(jìn)行資格復(fù)審、面試，公示等地點要提前告知。在資格復(fù)審過程中，各主管部門工作人員須嚴(yán)格按照國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守本次公開考試招聘工作的各項紀(jì)律要求，不得再設(shè)置歧視性等其它規(guī)定。否則，因主管部門資格復(fù)審不嚴(yán)或?qū)彶闃?biāo)準(zhǔn)不一致而引起的不良后果，責(zé)任由主管部門承擔(dān)，并負(fù)責(zé)妥善處理。

（四）事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。按照陜?nèi)税l(fā)[2006]10號文件規(guī)定需要回避的人員，不得參與本次招聘工作和應(yīng)聘。

（五）招聘工作要嚴(yán)格按照統(tǒng)一向社會公布的該文件執(zhí)行。對考察、體檢不合格者，招聘單位不得聘用。

事業(yè)單位招聘工作人員必須按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令[2005]第六號）和原陜西省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號）執(zhí)行，不得擅自招聘。對違反本規(guī)定招聘的工作人員，不予認(rèn)可，應(yīng)予以清退。

（六）對于在本次公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員過程中弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實取消資格，且五年內(nèi)不得參加我市范圍內(nèi)組織的同類考試，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)聘人員自負(fù)。

（七）整個招聘工作中要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會的監(jiān)督。為了確保招聘工作的公正公平，招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行責(zé)任制，誰違規(guī)誰負(fù)責(zé)。對違規(guī)操作且造成嚴(yán)重后果的，將按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員的責(zé)任。

各主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員要全程監(jiān)督，招聘工作中形成的相關(guān)資料,要按規(guī)定存檔備查。

（八）對于在招聘工作中遇到的具體問題，請用人單位主管部門及時與我局事業(yè)單位管理科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：029-85381638，監(jiān)督電話：0916--2626190。

二〇一二年五月八日

第三篇：運(yùn)城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西運(yùn)城中公教育

運(yùn)城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我縣事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),加快人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實施。根據(jù)我縣“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要總體部署和事業(yè)單位編制缺額情況，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位所需的資格條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、受過人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

3、正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，司法機(jī)關(guān)立案審查的；

4、正在受黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；

5、違反計劃生育政策的。

（三）報考人員只能報考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開招聘全額事業(yè)單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導(dǎo)游10名；文廣新局下屬電視臺播音主持5名，圖書館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術(shù)研究所演員5名；民政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政低保管理員12名；統(tǒng)計局下屬統(tǒng)計員4名；縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位專技人員10名；畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心專技人員10名；果業(yè)發(fā)展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

中公運(yùn)城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風(fēng)廣場東側(cè)）1版權(quán)所有 翻印必究

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2三、報名時間、地點及要求

1、報名時間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局五樓

3、報名要求：報名人員須持本人身份證原件（年齡以報名截止時間為時點進(jìn)行計算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準(zhǔn)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、和崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件（已辦理人事代理的由縣人才市場出具檔案證明材料），因升學(xué)戶口由芮遷出的應(yīng)提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點報名。（原件審后退還本人）

4、經(jīng)審查符合條件者，填寫《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》到縣人力資源和社會

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3保障局人事考試培訓(xùn)中心（縣老干部活動中心五樓）辦理數(shù)碼照相及相關(guān)手續(xù)，并交納考試費(fèi)用100元。

5、報名和資格審查結(jié)束，在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)（）公布參加考試人員名單。

6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例要達(dá)到3：1以上方可開考。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，調(diào)整招聘計劃。

7、報考的年齡要求一律按周歲計算，時間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，蒲劇線腔藝術(shù)研究所筆試單獨命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，只將達(dá)到筆試成績合格線的人員確定為面試人選。

3、進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門派人員參加，予以監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)等能力的測試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔(dān)任）。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達(dá)到本面試考場的平均成績。

面試結(jié)束后，面試成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

五、總成績的計算

總成績實行百分制，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。電視臺播音主持崗位總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%；蒲劇線腔藝術(shù)研究所招聘人員總成績?yōu)楣P試成績×30%+面試成績×70%。

錄用總成績按報考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項目。體檢費(fèi)用自理，時間和地點另行通知。

2、考核

考核由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位、用人單位主管部門組織實施。

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4考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

七、公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無異議后，由由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員在用人單位實行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效。對提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報名及錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

2、本次公開錄用工作全程接受社會監(jiān)督局保護(hù)

(芮城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

2012年12月4日

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第四篇：2014年煙臺市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

公職考試知名品牌

2014年煙臺市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2014煙臺市值事業(yè)編考試輔導(dǎo)：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/yantai.html?wt.mc_id=bk10520

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)﹝2006﹞23號)、《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(試行)》(煙人﹝2007﹞58號)等規(guī)定，2014年煙臺市市直事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員402名(招聘崗位要求詳見附件1)。現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(四)2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他報考人員報考年齡以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)具有煙臺市常住戶口(招聘崗位另有要求除外)。以下人員不受戶籍限制：

1、國家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生;2、2014年國家統(tǒng)招全日制普通高校本科畢業(yè)生;

3、煙臺市生源的2013年、2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生;

4、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的。”

(七)海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(八)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報考：符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)應(yīng)聘的基層服務(wù)畢業(yè)生。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2014年國家統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書及相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2014年7月底前取得外，招聘崗位要求的所有資格資質(zhì)證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于本次招聘報名截止日之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。每人限報一個崗位。

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公開招聘人員的回避問題，參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員回避規(guī)定(試行)>的通知》(中組發(fā)﹝2011﹞31號)和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，報考人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，2010年以來在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加報考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件參加招考。

受過勞動教養(yǎng)的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德敗壞不良行為的、直系血親和對本人有重大影響旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的、直系血親和對本人有重大影響旁系血親在境外從事顛覆我國政權(quán)活動的等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公安機(jī)關(guān)人民警察情形的，不得報考煙臺市人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考煙臺市事業(yè)單位的處理。

(一)報名時間：

報名時間：2014年5月21日9：00-5月23日16：00;

查詢時間：2014年5月21日12：00-5月25日16：00。

繳費(fèi)時間：2014年5月21日12：00-5月24日16：00。

報名網(wǎng)址：http:///shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第五篇：2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2013臨沂市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

[字號:大 中 小] 2013-04-25閱讀次數(shù)：114937根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，2013市直部分事業(yè)單位公開招聘782名工作人員（綜合管理類、衛(wèi)生類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、應(yīng)聘崗位所需要的其他條件;

7、大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至30周歲之間（1995年5月6日至1982年5月6日期間出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在18周歲至35周歲之間（1995年5月6日至1977年5月6日期間出生）；

8、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，不限戶籍；大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員，須是臨沂市生源或具有臨沂市常住戶口（崗位對生源地或戶口另有要求的除外）；

9、海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

10、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；其他人員應(yīng)聘的，須在2013年5月6日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須經(jīng)生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意，并出具書面證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年5月6日（報名開始之日）為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)項目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡稱基層服務(wù)項目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年

招募、選派和續(xù)聘的基層服務(wù)項目人員）應(yīng)聘的，設(shè)置專項計劃實行定向招聘。具體崗位詳見附件。

參加基層服務(wù)項目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

根據(jù)市委辦公室辦字[2011]148號文件規(guī)定，設(shè)置專項計劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，2012年12月底及以前服役期滿退伍，符合市直接收安置條件，退伍后到市民政部門辦理報到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，具體崗位詳見附件。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策由民政部門負(fù)責(zé)解釋。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。已享受退役大學(xué)生士兵優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

按照臨政發(fā)[2011]18號文件規(guī)定，設(shè)置專項計劃面向臨沂駐軍未就業(yè)的隨軍家屬定向招聘。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。博士研究生崗位報名后形成競爭的，采取考試和考核的方式招聘；形不成競爭的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再進(jìn)行筆試、面試。

三、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報名

報名由市組織、人力資源社會保障部門與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報名時間：2013年5月6日—10日。

單位網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2013年5月6日—11日16：00。

1、個人報名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料，且須在報名時上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。單位初審不合格的人員，在報名時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

各招聘單位及其主管部門指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）隨時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的，要說明理由；對應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。招聘崗位的專業(yè)要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名期間，各招聘單位主管部門公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在2013年5月7日-12日16：00登陸報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請務(wù)必登陸報名網(wǎng)站打印《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。2013年5月22日-24日登陸報名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開考聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈三樓最西側(cè)辦公室）辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時間的不再受理。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單）。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時提交就業(yè)主管部門簽發(fā)的報到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人?代理證明信。

海外留學(xué)歸國人員須同時提交：國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須同時提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料。

中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)項目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

臨沂駐軍隨軍家屬須同時提交駐臨沂部隊軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊提供的隨軍家屬身份證明（證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號、家屬隨軍時間，須加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。

退役大學(xué)生士兵須同時提交入伍通知書、退伍證。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試資格審查時間和地點另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合管理類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。各類均考一科。

筆試時間和地點：2013年5月25日，考試地點見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，按1:7的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市組織、人力資源社會保障部門會同用人單位主管部門組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

面試時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績占60%、面試成績占

40%的比例計算；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績占30％、面試成績占70％的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選,對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

?體檢時間和地點另行通知。

招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫市組織、人力資源社會保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市組織、人力資源社會保障部門備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改）。

符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門，否則不予聘用。

七、其他

1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管部門無關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。