第一篇：市委市政府召開2018年全市黨員干部作風建設推進會

市委市政府召開2018年全市黨員干部作風建設推進會

2018-02-23 20:32自貢網 李剛在2018年全市黨員干部作風建設推進會上強調以釘釘子精神打好作風建設持久戰開創各項事業發展嶄新局面何樹平譚豹游開余李國貴出席會議自貢網訊（記者 廖藍蕾）我市抓作風建設成為開年的慣例。2月22日上午，春節后第一個工作日，市委市政府在市委大禮堂召開2018年全市黨員干部作風建設推進會，認真貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議精神和總書記關于糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，深入學習總書記來川視察調研重要講話精神，安排部署今年作風建設工作。市委書記李剛出席會議并講話。市委副書記、市長何樹平主持會議。市人大常委會主任譚豹，市政協主席游開余，市委副書記李國貴出席會議。李剛在講話中指出，去年以來，我們深入落實中央、省委全面從嚴治黨決策部署，持續用力正風肅紀，用發展凝聚人心，用成效鼓舞干勁，群眾滿意度大幅提升。但也要清醒看到，不盡責、不擔當，慢作為、中梗阻、空對空、不落地等問題仍然存在，作風上的短板弱項面臨不少新情況。作風建設永遠在路上，要牢牢扭住作風建設不松手不松勁，必須自警自省、舉一反

三、常抓不懈。李剛強調，要堅持標本兼治提升作風建設實效。作風建設是一個破立并舉的過程，要緊盯“四風”老問題新表現，抓住關鍵要害，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。一要從人的思想根源抓起。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，解決好理想信念、價值追求、宗旨意識的問題，以堅強的黨性抵制歪風、弘揚正氣。以開明開放的胸襟學習先進、擁抱文明，充分運用市場法則、前沿理念、先進管理，破除思想的狹隘、制度的壁壘、利益的糾葛。要涵養自貢情懷，把熱愛自貢的真情實感轉化為盡職履責的具體行動，抓好每一項工作、辦好每一件事情。二要從領導干部帶頭抓起。要強化“頭雁效應”，帶頭做到身正影正、作風過硬，用好的作風帶動一片、影響一方。要聚焦本地區、本部門的作風突出問題、關鍵崗位，敢抓敢管、嚴抓嚴管。三要從社會關注熱點抓起。要真正站在人民群眾、服務對象的立場，著力優化投資軟環境、持續深化“放管服”、樹牢法治意識，用誠信有序的法治環境凝聚商氣、營造清風。要持續整治群眾身邊的微腐敗，增強人民群眾獲得感、傳遞作風建設正能量。要扎實開展慢作為、中梗阻、不擔當專項整治，深入推進“脫貧攻堅作風建設年”，積極探索加強縣域政治生態建設的路徑辦法，推動基層從政環境持續向好。四要從制度管人管事抓起。要完善嚴管嚴懲制度，對不正之風零容忍，堅持一案雙查、雙問責，發現一起、查處一起，決不姑息、決不放過。要積極構建黨內監督、專責機關監督、人大政協監督、媒體監督、群眾監督有機統一的立體式監督體系，形成制度化的監督合力，讓權力在陽光下運行。要完善激勵干事創業機制，把容錯糾錯機制抓細用好，最大限度調動干事創業積極性。李剛指出，轉變作風有沒有成效、有多大成效，最終要用工作檢驗、靠實績說話。我們要以過硬作風開創各項事業發展嶄新局面，尤其是要擔當擔責、扎扎實實抓好今年各項工作，向全市人民交上一份滿意的答卷。李剛強調，要以過硬作風推動振興發展。當前自貢正處在推車過坎、轉型升級的關鍵時期，能不能實現預期目標，關鍵看干部抓落實的能力、水平和作風。要提升發展理念，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，尤其是把學習貫徹總書記來川視察調研重要講話精神作為當前和今后一段時期的重大政治任務，自覺對標對表，不斷提升政治站位、全局視野、戰略思維，以新發展理念推動統籌城鄉、轉型突破、追趕跨越。要堅持一流標準，結合年初各項工作的部署和鋪開，制定清晰目標、拿出具體方案、完善推進機制，把一流目標定位、一流工作標準變成一流業績成效。要主動擔當作為，扎實做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，銳意進取、埋頭苦干，推動振興發展再上新臺階。李剛強調，要以過硬作風增進民生福祉。堅持以人民為中心的發展思想，始終圍繞建設城鄉一體繁榮幸福新自貢這個共同目標，使加快發展過程成為不斷滿足人民群眾美好生活需要的過程。要常態化開展“走基層”，深化干部聯系區縣、村組、企業等機制，強化領導抓點示范，深入基層與群眾一起謀、一塊干。要用心用情用力抓好民生工程和民生實事，把脫貧攻堅、生態治理、棚戶區改造這些重點工作抓實辦好，把修橋鋪路、廁所革命、農貿市場改造這些群眾關切做得更細更貼心，讓城鄉群眾切實感受到執政溫度，享受到發展成果。李剛強調，要以過硬作風鍛造干部隊伍。要把黨員干部引到基層、頂上一線，推動入戶走訪、進企辦證、現場辦公等工作常態化制度化，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、作風在一線轉變。要鮮明選人用人導向，注重在項目建設、招商引資、脫貧攻堅一線培養選拔干部，打破年齡、學歷、身份等條條框框，發掘重用那些在基層默默奉獻的“老實人”，在艱苦環境擔當奮進的“開拓者”，形成人人力爭向上、隊伍生機勃勃的良好局面。會上，市委常委、市紀委書記、市監委主任李清通報了2017年全市黨員干部作風建設情況，安排部署了2018年工作任務。與會同志觀看了全市干部作風建設專題片。本次會議以視頻會議方式召開，開到了鄉鎮一級。市四家班子全體成員，市法院院長、市檢察院檢察長，市四家班子秘書長、副秘書長；各區縣委書記、高新區管委會主任，市紀委、監委班子成員，市委巡察辦、巡察組、市委各部委、市級各部門、各人民團體及部分企事業單位主要負責同志，市級各民主黨派分管負責同志，市紀委派出機構和市紀委監委各科室的負責同志在主會場參會。

第二篇：貫徹落實市委、市政府決策部署推進會講話

貫徹落實市委、市政府決策部署推進會講話

同志們：

今天的會議，主要是貫徹落實市委、市政府決策部署，加快推進市直單位“最多跑一次”改革和部門集中入駐，確保市政務服務中心如期順利運行。剛才，市政務管理服務局、市政務服務中心的同志分別介紹了市政務服務中心建設和運行管理情況，市人社廳、市水利廳、市市場監管局等入駐單位主要負責人作了表態發言，都講得很好。

市委、市政府高度重視市政務服務中心建設和市直單位“最多跑一次”改革工作，X書記、X市長多次研究，并作出指示批示，分別召開市委深改委會議和市政府常務會議，審定《市直部門審批服務“最多跑一次”改革實施方案》和《市政務服務中心部門集中入駐方案》。自去年4月以來，在X同志帶領下，市政務管理服務局牽頭推進市政務服務中心建設和市直單位“最多跑一次”改革，在市直各單位共同努力下，克服包括新冠肺炎疫情在內的種種困難，取得了積極進展。一是完成了政務服務中心硬件配套設施建設;二是下發了市直部門“最多跑一次”改革實施方案和部門集中入駐方案;三是制定了各項管理制度，審定了部門入駐權力事項，完成了窗口工作人員培訓，相關準備工作和其它配套措施也正在加快推進。可以說，市政務服務中心即將“破繭成蝶”投入使用，企業群眾到市直部門辦事“進多門”即將成為歷史。對大家的辛勤付出，要給予充分肯定并表示感謝!關于進一步推進“最多跑一次”改革和部門入駐工作，我再強調三點意見：

一、提高政治站位，深刻認識改革重要意義

推進審批服務“最多跑一次”改革，是行政審批制度改革的重要內容，有利于從體制機制上徹底解決政府職能“缺位”“不到位”等問題，促進政府職能根本性轉變，提升服務效能。目前，全市市縣兩級“最多跑一次”改革已進行多年，取得了一定成效，但由于市本級改革相對滯后，一定程度上影響了整體改革效果。市直各部門要深刻認識全面推行審批服務“最多跑一次”的重要性，以高度政治責任感和時不我待的緊迫感抓好這項工作。

第一，推進這項改革，是政之所向的大事。2018年3月28日，習近平總書記主持召開中央深改委第一次會議，強調要深入推進審批服務便民化，切實解決企業群眾辦事難、辦事慢、多頭跑、來回跑等問題;黨的十九屆四中全會審議通過了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》;中辦、國辦先后下發《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》《進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案》，部署推進審批服務便民化和政務服務“一網、一門、一次”改革，要求各地大力推行審批服務集中辦理，不斷提升政務服務效能，實現線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，并明確了改革的具體任務、時間節點、工作要求和考核機制。建設市級政務服務中心、推進審批服務“最多跑一次”改革，是落實黨中央、國務院決策部署的具體行動，必須按照市委深改委會議和市政府常務會議審定的工作方案，不折不扣抓好落實。

第二，推進這項改革，是大勢所趨的要事。審批服務“最多跑一次”改革，不是新生事物，目前全國已有21個市份完成了此項改革，還有5個市正在推進這項改革。從各地實踐看，“最多跑一次”改革，從根本上解決了審批分散、場地分散、監察不到位、手續繁雜、審批時間長等問題，有利于推進審批服務理念、制度、作風全方位深層次變革，形成“寬進、快辦、嚴管、便民、公開”的審批服務模式。市直單位是全市行政權力最集中的領域，服務效能直接影響黨和政府形象和全市發展質效，我們要順應發展大勢，堅持刀刃向內，自覺主動推進改革，建設人民滿意的服務型政府，推進政府治理體系和治理能力現代化。

第三，推進這項改革，是發展所需的急事。今年是決勝全面小康、決戰脫貧攻堅、圓滿收官“十三五”的節點之年，但隨著新冠肺炎疫情持續蔓延，我市復工復產和經濟社會發展面臨許多新的困難和挑戰，形勢還比較嚴峻，包括中小微企業困難加大、外貿外資形勢嚴峻、復工達產仍有痛點堵點、重點領域風險不斷疊加，等等。應對困難和挑戰，最關鍵的就是要深化改革、優化環境，而深化以“最多跑一次”改革為核心的行政審批制度改革，有利于優化營商環境，有利于統籌推進疫情防控和經濟社會平穩運行，所以這項改革工作是當務之急，必須抓緊抓實抓好。

第四，推進這項改革，是群眾所盼的實事。近年來，我市加大了“放管服”改革力度，特別是去年創新推出“一件事一次辦”，從解決企業群眾最急最盼最難事入手，梳理服務事項、改造辦事流程、協同高效審批，變過去每個部門、每個環節“跑一次”為現在的全流程、全周期“跑一次”，極大方便了企業群眾。但由于市本級沒有統一的政務服務中心，無法實現集中審批，辦事仍需“進多門”“跑多次”，一定程度上降低了企業群眾的獲得感。這次市委、市政府下決心建設市級政務服務中心、推進“最多跑一次”改革，就是要從根本上解決企業群眾“來來回回跑、反反復復排隊、重重復復遞交材料”等問題，為企業群眾提供“一站式、一條龍”服務，讓政務服務有速度、有溫度。

二、突出系統集成，縱深推進各項改革任務

推進“最多跑一次”改革，不僅涉及形式創新、流程創新、內容創新，而且涉及審批服務轉型、政府職能轉變，必須堅持“三個結合”，突出“三個引領”，實現“三個集成”。

第一，堅持“三個結合”。一是堅持當前目標與長遠目標的結合。當前目標，就是要按照“集中為原則、不集中為例外”要求，加快權力、人員入駐，實現政務服務中心5月6日如期正式運行。長遠目標，就是要力爭將市政務服務中心建設成為全國一流市級政務服務中心。在政務管理服務領域改革中，誰的職能轉變最徹底，誰的營商環境最優化，誰就能立在時代浪潮之上。必須對標國家要求，對標先進市市，以爭創全國一流市級政務服務中心為目標，建立“賽馬”機制，30多個廳局比一比、賽一賽，看誰的服務最好、看誰的速度最快、看誰的效率最高，營造起創優爭先的濃厚氛圍，推進市本級審批服務工作由“跟跑”“并跑”向“領跑”轉變。二是推動線上與線下的結合。線上，要抓緊優化政務服務一體化平臺、數據交換共享平臺、“互聯網+監管”平臺、政務服務“好差評”、行政效能“紅黃牌”、12345熱線“客服號”等功能，加快業務系統改造對接，推進技術迭代升級，推動更多事項掌上辦、指尖辦、網上辦。線下，要進一步完善實體政務大廳服務功能，加快實體政務大廳與網上平臺的集成融合，對審批服務事項實行線上線下同一標準、同一流程、同質服務，加快建成全市統一、上下貫通、功能強大、響應迅速、網廳融合、實時監管的線上線下政務服務平臺體系。三是促進內部協作與外部聯動的結合。市直單位審批服務事項向一個內部處室集中后，必然要求各單位建立新的審批服務運行機制，而不是原有審批流程的“物理集成”，否則業務辦理窗口就會成為一個“收發室”。要在充分授權前提下，建立起“審批服務處室牽頭、多個處室支撐、協同審批服務”的內部運行機制。同時，要建立起部門間審批服務聯動機制，把內部協作與外部聯動有機結合起來，大力推行并聯審批和聯合評審，變過去的一環套一環、互為前置條件審批為現在的聯合辦理、同步審批、相互容缺，加快形成部門內部有序銜接、部門之間高度協同的新型審批服務機制。

第二，突出“三個引領”。一是標準引領。建設全國一流的市級政務服務中心，必須堅持標準引領。當前，市政務服務中心要協同有關單位，依托有關機構，加快推進政務服務大廳辦事指南、事項辦理、功能配置、服務行為、監督評議、標識標牌標準化等，以標準固流程、促規范、提效率。同時，市級政務服務大廳要在“一件事一次辦”標準化建設方面發揮好引領作用，帶動全市加快形成“一件事一次辦”標準化建設成果。二是創新引領。要把創新貫穿于推進“最多跑一次”改革和政務服務大廳管理全過程。要著重強調的是辦事流程創新問題，這既是一項基礎性工作，也是提升企業群眾辦事滿意度的根本性問題，快不快、優不優、好不好，關鍵體現在辦事流程上。一方面，要全流程創新辦理環節，能取消的依法取消、能歸并的優先歸并、能壓縮的堅決壓縮，推進形成新的辦理流程，編制形式直觀的審批服務事項辦理流程圖，讓企業群眾一看就明白。同時，要持續提升辦事平臺智能化水平，增強體驗感，讓企業群眾線上線下辦事方便快捷。另一方面，要創新審批機制，采取依法告知、一次告知、依法承諾、容缺受理、特事特辦等方式，并輔以嚴格的信用懲戒推進企業兌現承諾，確保快審快辦、一次辦好。三是科技引領。當前，我市正在謀劃推進數字政府建設，著力構建大數據驅動的政府治理新機制、新平臺、新渠道。市政務服務中心的建設運行要與數字政府建設連接起來，在服務企業群眾過程中，借助大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等先進信息技術，持續推進政務服務大廳管理模式和管理流程優化，促進審批服務更加智能、智慧，實現群眾少跑腿、數據多跑路。市直各單位要全力協同市政務局做好政務數據“三張清單”梳理及數據共享等工作，讓政務信息數據“流動”起來，為政務服務數字化治理和高效運行奠定堅實基礎。

第三，實現“三個集成”。一是事項集成。審批服務光有事項的標準化還不夠，要在標準化基礎上，按照流程優化要求，做好事項的“排列組合”。要梳理推行“出生一件事”“創業一件事”等集成式服務，重點推進工程建設項目審批四個階段4件“事”的試點及推廣，著力推行領照即開業、交房即交證、交地即開工“三即”承諾制等湖南特色政務服務。二是窗口集成。要根據各單位審批服務辦件量、辦事復雜程度等實際情況，科學設置綜合窗、專業窗、“一件事一次辦”專窗和配合復工復產政策設置政策兌現窗口，全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”集成服務，并按照首問負責制、限時辦結制等要求，使企業群眾到“一個窗口”就能把“一件事”辦好。三是服務集成。要圍繞企業群眾辦事過程中的痛點堵點，完善政務服務大廳科學化、人性化功能布局，既要保證進場的導辦、代辦、即來即辦等服務，又要保證復印、銀行、政務服務一體機、標識標牌、場外停車等配套服務，做到精細精準、熱情周到、明確具體，讓辦事群眾時時處處有賓至如歸的獲得感。

三、主動擔當作為，確保改革事項落實落地

主要強調“四個到位”。

一是組織領導要到位。“最多跑一次”改革系統性、聯動性、政策性強，現在已到了臨門一腳的攻堅階段。市直各單位要在前段工作基礎上，按照進駐安排，進一步細化實化本單位推進方案，“一把手”要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自協調、落實情況親自督查，全過程、全方位、全力推動;各單位審批服務牽頭處室和首席審批員要真正負起責來，做好與市政務服務中心工作對接，確保本單位“最多跑一次”具體工作落實到位。

二是考核管理要到位。市政務服務大廳線上線下的工作由市政務服務中心負責。到底怎么管理，不能只局限于制定管理制度，關鍵要充分借鑒外市和市縣經驗，在科學化、精細化、精準化管理上下功夫。市政務服務中心從一開始運行就要把規范挺在前面，做到“明規矩于前，重威刑于后”。各單位同志入駐后，要以市政務服務中心的考核為準，管理、請假、離崗、工作狀態等都要按規矩辦，服從市政務服務中心管理。要在嚴格考核管理的基礎上，實現辦事更便捷、服務更優質、工作更高效。這次入駐的市直單位“最多跑一次”工作情況，將納入對各單位績效評估。

三是培訓指導要到位。“最多跑一次”改革對市直各單位都是頭一回。市政務服務中心要把這個事抓起來、抓到位，要對市直各單位首席審批員、入駐工作人員和招聘人員開展深度業務培訓和指導，既要讓大家熟悉掌握標準化辦事流程和內部管理規則，也要加強實戰演練培訓。最關鍵的是要通過培訓，真正踐行以人民為中心的發展思想，真心實意、全心全意為群眾服務。對于運行過程中可能出現的問題，以及需要協調的事項，請市政務服務局牽頭，市政務服務中心和各入駐單位要及時協調，各首席審批員、入駐工作人員、招聘人員要及時反饋情況，在動態協調中提升服務效能，解決運行中的問題，樹立市級政務服務中心良好形象。

四是經費保障要到位。市財政廳要保障市政務服務中心必要的運轉經費，并列入預算。同時，在經費使用上，市政務服務中心要有“過緊日子”的意識，在保障自身“建設所需”“正常運轉”的前提下，把錢花在刀刃上，精打細算、節約高效。

同志們，推進“最多跑一次”改革，建設運行市政務服務中心，已進入最后攻堅階段。各單位要按照市委、市政府要求，切實增強改革的主動性自覺性，擔當作為、協同一致，全力推動既定改革目標實現!

第三篇：市委市政府召開全市經濟工作會議

市委市政府召開全市經濟工作會議

2011-1-8

今年著力抓好九方面的工作：一是著力增強內需拉動力，進一步抓好擴投資、促消費、拓內銷工作；二是著力調整優化產業結構，推動產業價值鏈由中低端向高端攀升；三是著力拓展發展空間，做強港口經濟，做大海洋經濟，做優開放經濟；四是著力推進城鄉區域協調發展；五是著力破解資源要素和環境制約，全力抓好節能減排工作；六是著力提升文化軟實力，使文化成為提升發展品質的重要推動力；七是著力改善和保障民生，努力解決一批群眾反映強烈的突出問題；八是著力推進社會管理創新，全力維護社會穩定；九是著力抓好改革攻堅，不斷完善有利于發展方式轉變的體制機制。

1月7日，全市經濟工作會議召開。省委常委、市委書記王輝忠在會上強調，今年全市經濟工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七屆五中全會和中央、全省經濟工作會議精神，加快實施市委十一屆十一次全會作出的決策部署，以科學發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以“六個加快”為主攻方向，統籌推進穩增長、調結構、抓減排、控物價、增收入、惠民生、促穩定各項工作，確保“十二五”開好局、起好步，以優異的成績迎接建黨９０周年。

市委副書記、市長毛光烈主持會議。市政協主席王卓輝，市委副書記唐一軍、陳新等出席會議。

王輝忠回顧了去年以來我市的經濟社會發展情況。他指出，剛剛過去的２０１０年是發展形勢極為復雜、困難挑戰極為嚴峻的一年，是寧波經濟走出危機影響、持續回升向好的一年。一年來，全市上下深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進大都市大平臺大產業大項目大企業“五大建設”，全面開展“改革突破”、“創新提升”兩個年活動，經濟社會保持良好發展勢頭，經濟增長平穩較快，產業結構加快調整，發展效益明顯提高，社會民生持續改善，全面完成了“十一五”規劃確定的目標任務，為“十二五”發展奠定了堅實的思想基礎、工作基礎和物質基礎。

王輝忠全面分析了今年的經濟形勢。他指出，當前我們面臨難得的發展機遇，國際金融危機導致的急劇動蕩逐步緩解，中央實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，省委省政府提出以寧波－舟山港臨近區域為核心區打造“海上浙江”以及寧波發展進入新型城市化加速期和新型工業化提升期，為我市開創“十二五”發展新局面創造了良好條件。但同時也在保持投資持續增長、擴大出口市場、完成節能減排任務、控制物價過快上漲、協調各方利益關系等方面存在著工作難度不斷加大的嚴峻挑戰。要充分認識發展中面臨的有利條件和難得機遇，清醒看到存在的矛盾和難題，堅定信心、趨利避害，牢牢把握經濟工作的主動權。

王輝忠強調，今年是我們黨成立９０周年，也是“十二五”開

局之年。做好今年經濟工作，對于全面戰勝國際金融危機沖擊，開創“十二五”科學發展新局面，鞏固發展領先優勢，具有十分重大的意義。必須牢牢把握主題主線的發展導向，牢牢把握“六個加快”的戰略決策，牢牢把握破難促調、創新開局的工作基調，著力抓好九方面的工作。一是著力增強內需拉動力，進一步抓好擴投資、促消費、拓內銷工作。二是著力調整優化產業結構，推動產業價值鏈由中低端向高端攀升。三是著力拓展發展空間，做強港口經濟，做大海洋經濟，做優開放經濟。四是著力推進城鄉區域協調發展。五是著力破解資源要素和環境制約，全力抓好節能減排工作。六是著力提升文化軟實力，使文化成為提升發展品質的重要推動力。七是著力改善和保障民生，努力解決一批群眾反映強烈的突出問題。八是著力推進社會管理創新，全力維護社會穩定。九是著力抓好改革攻堅，不斷完善有利于發展方式轉變的體制機制。

王輝忠強調，要加強和改進黨對經濟工作的領導，增強落實主題主線的能力，提振思進思變的信心，營造群策群力的氛圍，強化敢作敢當的責任，樹立正氣正派的形象，切實增強抓工作的凝聚力、創造力和執行力。

毛光烈強調，各級各部門要按照市委市政府的統一部署和要求，貫徹落實好這次會議精神，切實做到精神早貫徹、任務早分解、責任早明確、工作早啟動，齊心協力，克難攻堅，奮發有為，努力開創“十二五”發展新局面。

第四篇：加強黨員干部作風建設

尊敬的黨組織：

作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰斗力，也反映著黨的執政能力和執政水平。領導干部的一言一行、一舉一動都代表著執政黨的形象，是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。加強領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務，必須常抓不懈。為此，黨員領導干部在加強作風建設上要作出表率，具體來說：

1、加強學習，在強化教育中加強干部作風建設。首先要通過抓好理論學習，解決好思想作風建設和學風問題，解決黨員干部的黨性修養和黨性鍛煉問題，打牢促使干部作風建設形成長效機制的基礎，做到抓根本，經常抓。要發揮教育的基礎性作用，利用各種載體抓好干部作風教育，增強黨員干部廉潔自律和法紀的意識;教育內容要切合實際，緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題，分層次施教;要采取形式多樣、經常性的教育，進行正反典型舉例、廉政談話、誡勉談話等多種形式，不斷提高教育的針對性和實效性。

2、堅持創新，在辦實事、建設服務型黨組織過程中強化干部作風建設。加強作風建設要體現在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，要引導廣大干部把求真務實的作風作為建功立業之本，多做那些默默無聞、但有利于謀發展、促振興的事;多做一些雖然領導不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事;多做一些雖然無益于個人揚名出彩，但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。當前特別是社會主義新農村建設，我們要通過辦實事活動，加強與農村的聯系，密切與群眾的關系，3、加強監督是促進作風建設形成長效機制的有效保障。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常潑點冷水、常聽點逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。一是要加強對黨員領導干部的監督，堅持思想匯報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監督范圍，拓寬視野。發現問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監督力度，規范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現象要及時糾正，對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規范的政務公開體系和監督體系，保障群眾的知情權、參與權、監督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。

匯報人：xiexiebang

第五篇：加強黨員干部作風建設

永勝林場

關于加強黨員干部紀律、作風建設

領導小組

李生軍

辛未 組長侯士利副組長張立春成員梅亞軍 劉洋韓良順 胡明志黎士吉 王艷飛