第一篇：2015年度畜牧局抓基層黨建述職報告(工委)

2015年度抓基層黨建工作述職報告

---盤錦市畜牧獸醫局黨總支書記 張忱

一年來，我在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下，認真履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領我們畜牧系統全體干部職工，緊緊圍繞市委六屆八次、九次、十次全會精神總體工作思路，以建設“學習型、服務型、創新型”黨組織為目標，結合我們局行業特點，將黨建工作的各項制度、措施和活動載體，寓于組織、宣傳、紀檢、群團和機關作風建設之中，黨建工作進一步走向制度化、規范化、程序化、標準化，較好的完成了全年各項工作任務。下面，我從履職工作特點、存在的問題及原因及下一步工作思路和主要措施三大方面作以簡要匯報：

一、履職工作特點

（一）組織嚴密，工作落實到位。成立了以我為組長的局黨建工作領導小組，較好的堅持了黨建工作例會制度和班子成員聯系點制度。每月定期召開月例會，定期為黨員上黨課，定期找黨員干部談心。嚴格按照中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“八項規定”，抓好“三嚴三實”專題教育、“講誠信、懂規矩、守紀律”和 “促轉型、敢擔當、有作為”專項行動等。同時，不斷完善民主評議考核制度，修訂和完善了《盤錦市畜牧獸醫局機關黨總支工作制度》，想方設法為基層黨組織解決實際工作中遇到的難題。年初以來，局里共拿出4.7萬余元，為機關和基層黨支部購置學習書籍570余冊、電腦15臺（套），建立了全省唯一縣鄉遠程培訓基地，為特困黨員辦好事實事12件次。

（二）載體多樣，組織活力增強。工作中，我們針對局行業特點和工作實際，注重抓好黨建工作載體的創新，充分利用開展機關“三型”黨支部創建、“機關轉作風為民四服務”、“走親戚〃在行動”、“在職黨員進社區”、“爭先創優”等載體的促動作用和有利條件，注重抓結合、抓滲透、抓實效，注重貼近基層和黨員干部的工作、生活、思想實際，組織形式多樣、內容豐富的活動。年初以來，我們局機關先后開展了“聯鄉幫村”、“科普之冬下鄉”、“家庭助廉”、“評選“優秀村級防疫員”、“察民情、辦實事”、“法律咨詢日”等活動，極大地調動了廣大黨員干部參與組織活動的積極性，使全局的思想政治工作進一步活躍，黨內民主氣氛更加和諧，黨組織的凝聚力進一步增強。

（三）圍繞“中心”，工作成效明顯。我們堅持黨建工作“圍繞中心、服務大局”的指導思想，“抓黨建、正行風、促業務”的意識明顯增強。機關全體黨員干部都能積極發揮主觀能動性，立足現狀，挖掘潛力，較好的完成了年初制定的各項工作任務。今年，全市共完成畜牧產值45.9億元,肉蛋奶總量達48.5萬噸，爭取省以上項目資金2503.7萬元，畜牧產業““集群效應”不斷提升，優勢產業格局逐步形成。全年，全市未發生任何重大動物疫病和畜產品質量安全事件。

二、存在的問題及原因

（一）理想信念不夠堅定，宗旨意識不強。無論是本人的自覺學習意識，還是帶領大家堅持學習制度方面，總是流于形式，浮于表面，沒有真正的學深學透，沒有領會精神實質，對上級的精神領會不深。學習方式上點子不多，創新不夠，沒有堅持理論聯系實際，沒有把學到的精神轉化為工作動力，沒有彎下腰，俯下身子經常調研、接地氣。

（二）基層黨組織的作用和功能“弱化”。個別基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。在謀事、干事方面缺乏研究，遇事畏縮，不善于研究。有時存在重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識還不強。

（三）黨員教育活動不夠經常。黨組織教育活動經常局限于開開會、學學文件、搞搞形式。規定的“六個一”活動流于形式，黨課教育時有時無。對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。有時“一崗雙責”落實不到位，沒充

分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度。

（四）工作缺乏協作和擔當意識。有個別黨員干部整天忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避責任。不敢擔當，不愿擔當，總想多一事不如少一事，不干事就沒事，往往在工作中出現松散懈怠，看似很忙，實則一事無成。

三、下一步工作思路及主要措施

在下步工作中，我們主要著手做好以下四個方面的工作：

（一）加強調研，掌握實情。結合盤錦畜牧業發展的實際情況，動員廣大黨員干部，下到基層，大興調研之風，適當給每名黨員干部加擔子、施壓力，在實際工作中鍛煉其意志和品質，著力培養一批想干事、能干事、干成事的黨員。

（二）抓好學習，強化素質。繼續加強政治理論學習，采取走出去、請進來的方式有計劃、有步驟的組織一些專業培訓，進一步提高黨員干部的素質，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務質量。

（三）改進作風，提高效率。繼續保持密切聯系群眾的工作作風。每名黨員干部要加強與群眾的聯系，通過交心談心了解黨員群眾思想動態，關心群眾學習、工作、生活，遇

事多做工作，增進全局和諧、團結的氣氛。

（四）搞好創新，推動發展。繼續開發和探討有效的黨建工作模式，廣泛開展形式多樣的黨建活動。同時注重抓好黨風廉政教育，加強對黨員干部、普通黨員的黨內監督，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力，不斷探索新規律、新方法、新措施，汲取經驗，彌補不足，繼續加大對黨建工作的研究、管理和監督力度，有效推動我市畜牧業的健康發展。

第二篇：2012畜牧局抓基層黨建述職報告

2012抓基層黨建工作情況述職報告

盤錦市畜牧獸醫局分黨組書記 趙彥彬

2012年，在市委的正確領導下，在畜牧局全體黨員、干部的支持下，我堅持以科學發展觀為指導，認真履行崗位職責，一切從自己做起，自覺接受群眾監督，團結帶領一班人，克難攻堅保穩定，創新思路謀發展，勤政廉政，較好地完成了黨建工作目標任務。

一、牢固樹立責任意識，切實履行黨建第一責任職責。打造一支作風硬、素質高，敢拼能戰，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是全市畜牧獸醫工作的堅強基礎。在工作中，我帶領局黨組成員重點做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。定期召集局黨組召開黨建專題會議，及時研究黨建問題，聽取黨建工作匯報，明確黨建要求，給各支部出題目、交任務，解決黨建工作的困難和問題，全局上下形成了抓黨建、促和諧、求發展、創一流的局面；二是堅持抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，局黨組每月召開一次專題會議，聽取專題黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統一領導、有關職能科室各司其職、各負其責、層層抓落實的黨建工作格局。在今年，遼中的突發炭疽病疫情中，大家分工明確，責任到位，認真排查，嚴格檢疫，進入我市388 頭疫區引進的肉牛，得到了有效控制，防止了疫情的擴散和蔓延。三是堅持經費保障到位。只要是黨建工作需要，一定想方設法解決，黨報黨刊和各類黨的理論性書刊雜志足額訂閱，對黨組織活動經費全力保障，確保黨建工作順利開展。

二、抓好領導班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把局領導班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。圍繞科學執政、民主執政、依法執政作為黨的執政能力建設總目標，通過加強班子工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高局黨組的整體領導能力和水平。在學習上，強化落實學習內容，做到理論聯系實際，增強領導班子駕馭全局工作的能力；在團結上，嚴格貫徹民主集中制原則，增強局領導班子的凝聚力和戰斗力；在紀律上，嚴格執行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為群眾服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識。在政治上，嚴格領導班子以身作則，全面履行監管職責，為黨員干部作出了表率，從而做到了團結意識強，工作配合好，在干部群眾中有較強的影響力和號召力。

三、強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設工作中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓，把基層黨建納入制度化、規范化軌道。一是抓好基層黨組 2 織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合局機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，合理設置，配齊配強了黨支部成員。到目前止，局4個基層黨支部已經進行換屆選舉完畢，調整支委22名，增補支委1名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨支部的戰斗力和活力。目前，局機關黨支部班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到100%。二是認真組織好“三會一課”的學習活動。使95%的黨員都能夠在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。依托黨建，機關的各項教育培訓有條不紊，全體黨員的整體綜合素質得到進一步提升，在全省的瘦肉精檢測比賽中勇奪桂冠，在全省應急演練大比武中獲得第二名的好成績。三是加強黨員教育管理工作。制定有黨員發展計劃，畜牧局機關支部認真按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等程序發展黨員。按照上級要求，加強組織建設，擴大黨員隊伍，嚴格發展黨員標準，重視在青年后備力量中發展黨員。今年已有2名積極分子發展為預備黨員，1名預備黨員轉為正式黨員。

四、以抓黨建為載體，促進畜牧獸醫工作的開展。一是加強調查研究，改變工作作風。經積極帶領黨員干部下到基層開展調查研究，及時掌握動物疫病防控、監測、檢疫、畜產品安全監管的第一手資料，及時發現問題及時解決，為科學決策奠定基礎。積極為廣大養殖戶排憂解難，解決養殖過程 3 中遇到的防疫、監測、種畜禽繁育等科學技術難題，促進了畜牧業的健康持續發展，確保了全年未發生發生重大動物疫情，確保了畜產品安全有效供給，肉蛋奶總產量實現了歷史性的突破；二是突出服務意識，做好招商引資工作。親自帶隊外出招商，通過招商會、論壇會等方式與國內外大型畜牧生產企業接觸、接洽。結合本地資源優勢、生產要素優勢、政策導向等因素，選擇有吸引力的項目來盤投資。同時積極做好在建項目跟蹤服務工作，及時了解招商引資項目建設進展情況，努力幫助協調、解決投資建設過程中遇到的各種困難和問題，確保項目在盤順利建設。目前，由山東六和集團、天津寶迪農業科技(集團)股份有限公司、江西正邦集團、遼寧禾豐牧業股份有限公司4個國家級農業產業化重點龍頭企業在盤投資建設的畜禽飼養、畜產品深加工、飼料生產等項目正在加緊建設。在調研工作的同時注重把黨的方針政策宣傳到位，把黨的各項惠農政策及時落實到位，把科學的養殖技術指導到位。2012年，市畜牧獸醫局被省局評委為全省先進單位。

五、豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨支部中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。一是開展深入推進向田守誠同志學習活動；組織全體黨員學習田守誠同志的無私奉獻精神，二是開展“文明交通，機關先行”活動。并簽訂了市 4 直機關干部職工文明交通公約、職工文明交通承諾書，市直單位公私車駕駛人員追究責任的交通違法行為，規范了黨員干部文明交通行為，為形成良好的社會文明風氣做表率。三是開展“亮身份、比服務”活動，機關、事業單位黨員在工作期間要佩戴黨徽，統一制發工作標牌，標牌上注明黨員姓名、工作職責、監督電話，懸掛在辦公室的墻上或擺放在辦公桌上。黨員領導干部要帶頭亮牌示崗，接受群眾監督，帶頭履行好黨內職責和崗位職責，切實發揮表率作用。四是按照市委、市直機關工委要求開展以“治浮、治庸、治散、治奢”為重點的機關作風整治工作，活動期間制定整治方案、建立組織、落實負責人員情況，報送第一、二階段開展情況及好的做法、工作情況統計表和總結。

回顧一年來我局的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一些差距。在下一步的工作中，我們一定以黨的“十八大”精神為指導，繼續以“三個文明”建設總攬全局，不斷加強黨的建設，使全體黨員干部從思想上、政治上與黨中央保持高度一致，為確保出色地完成上級黨委部署的各項工作任務，我們從以下幾方面開展工作：

1、加強調查研究。結合盤錦畜牧業發展的實際情況，動員廣大黨員干部，下到基層，大興調研之風，針對畜牧業發展與環保、土地、資金、重大動物疫病防控開展調查研究活動，解決畜牧業發展中遇到的深層次問題。

2、繼續加強政治理論學習和畜牧獸醫業務培訓，進一步提高黨員干部的素質，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提 5 高工作效率和服務質量。

3、繼續保持密切聯系群眾的工作作風。領導班子要加強與干部群眾的聯系，通過交心談心了解黨員群眾思想動態，關心群眾學習、工作、生活，遇事多做工作，增進全局和諧、團結的氣氛。

4、結合工作實際，廣泛開展黨風、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力；加強對黨員干部、普通黨員的黨內監督，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。

二○一三年二月十八日

第三篇：畜牧局黨建述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之畜牧局黨建述職報告

一、抓基層黨建工作

(一)抓基層黨建做法和成效

2017年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞中央、自治區、百色市委市政府的工作部署，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深化“***”專題教育，以全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任為抓手，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，提升黨建水平，改進機關作風、增強服務意識、提高工作效率。現將2017年來抓黨建工作匯報如下：

1.履行黨建工作責任制情況

一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和2017年的黨建工作。二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作。三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、財務制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度;落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，較好地發揮了班子的集體領導作用。四是認真開展學習培訓，提高干部隊伍素質。五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

2.開展深化“三嚴三實”專題教育。

認真貫徹落實《中共**市委員會辦公室、**市人民政府辦公室關于印發的通知》精神，以反對“四風”、落實中央八項規定精神為主線，按照“三嚴三實”要求，以解決干部隊伍中存在的不作為亂作為執法不嚴等懶政怠政問題為抓手，促進干部職工改進工作作風、增強服務意識、提高工作效能。

3.抓好2017年黨建工作存在問題的整改

2017年存在的問題主要表現為：一是理論學習從內容到形式有待于進一步創新,效果有待于提高;二是黨建工作水平有待進一步提高和加強;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。針對存在的問題，我們把任務層層分解，細化量化，責任到人，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。

1、制定學習計劃，定期不定期組織黨員干部政治思想學習和業務培訓。在內容上，有黨的十九大精神。做到了“***”;做到了“**”;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講黨課、大討論等靈活多樣的形式。通過學習不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力，取得了良好的效果，推動全縣水產畜牧獸醫工作實現新的跨越。

2、加強全局黨建工作領導意識、責任意識，切實抓好黨建工作責任制的落實，不斷總結工作經驗，查找薄弱環節，及時研究解決存在的問題，不斷改進工作方式方法，促進黨建工作整體水平的提高。

3、抓好作風建設。切實加強對黨員干部職工的學習教育與管理，讓黨員干部充分認識建設“陽光政府”是堅持黨全心全意為人民服務宗旨的根本要求，加強服務型機關建設，不斷提高黨員干部服務發展、服務“三農”的能力和水平。發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動農技人員為農服務工作，充分發揮科技對畜牧業的促進和保障作用。

4、圍繞黨建抓好中心工作的落實。落實黨建工作責任制，認真落實“三會一課”制度，民主生活會制度，民主評議制度;按照黨員發展程序，積極做好入黨積極分子的培養教育工作，同時做好對黨員的管理和監督工作。牢記維穩責任，做好群眾來信來訪工作，及時做好來信來訪人員的思想教育工作，妥善解決群眾的合理訴求;做好政務公開工作，大力倡導求真務實作風，密切黨群干群關系，推進和諧畜牧系統建設;加強黨對群團組織的領導，開創全局工作新局面;積極完成縣委、政府交辦的各項中心工作。

5.抓黨建推進經濟社會發展情況

一是狠抓2018目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員實行分管聯系責任制，負責對分管工作的督促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，**市水產畜牧獸醫各項工作任務順利完成，重大動物疫病防控工作于11月15日順利通過自治區績效考核驗收。

二是扶貧幫扶工作開展正常有序。我局扶貧聯系點為**鄉**村，派出一名黨員干部擔任第一支書，派出八名黨員干部下村作為新農村建設指導員，開展精準扶貧識別工作。目前，精準識別工作按要求有序開展。

三是把黨建工作拓展到養殖示范戶。在**鄉寶亮養殖合作社建立黨員活動室，組織合作社黨員社員參加活動，帶動其他養殖戶的養殖熱情。

(二)、存在的主要問題與原因

(一)對黨建工作重視不夠。主要原因是局黨組成員6人，除了紀檢組長，都兼職行政領導，導致有時出現黨務工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，認為本單位業務工作是“核心”，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。同時，部分領導班子成員認為黨建工作靠黨組書記、支部書記抓，工作上不主動、不積極，出現推諉、應付、消極等現象。

(二)黨建活動缺乏創新特色，組織生活不規范。主要原因是黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、發展黨員、催交黨費等，黨員教育不能寓教于樂，沒有吸引力、感染力、說服力，使得黨建缺乏生機和活力，黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，影響了黨組織的整體形象和工作開展。

(三)黨建經費、工作人員保障不力。主要原因是單位黨務經費沒有列入財政預算，只能從行政經費中少量列支，黨員活動室及其規范化布置等硬件建設有些難以落實。黨組、黨支部沒有專職黨務干事，兼職黨務干部是局防疫股長，負責較多的業務工作，造成學黨建業務、抓黨務工作時間不足、精力不足。

(四)黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。主要原因是少數黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與機關黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。

(三)、下一步工作計劃

(一)肅清認識問題。加強組織學習教育，消除認識上的“三個誤區”，增強抓黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“黨員干部素質相對較高，黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立黨建工作必須“走前頭、做表率”的思想;二是消除認為“黨建工作任務較軟、內容較虛、不如經濟工作和業務工作重要”的誤區，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想;三是消除認為“黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展黨建工作”的思想。

(二)抓住工作重點。一是規范黨內生活。定期開好“三會一課”，認真組織進行民主評議黨員活動，堅持開展黨員定期集中學習和專題組織生活會。通過規范、正常、有序的黨內生活，確保機關各項黨建工作的順利開展。二是加強黨員教育。深入開展學習型黨組織創建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員干部思想政治教育、業務培訓、黨性教育，培養造就一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。三是塑造先進典型。有目的、有重點地分層分類培樹典型，通過典型帶全局，先進帶一般，推動機關黨員的整體素質和形象的不斷提高。

(三)落實工作經費。建議參照農村黨員活動經費標準，將黨建經費納入行政經費預算，采取黨費籌一些、財政撥一些的方式，為機關組織活動、黨員教育管理提供經費保障。

(四)創新活動載體。緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識，改進作風，提高效能為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

總之，作為黨組書記，我今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

二、黨風廉政建設主體責任工作

2018年，在市委、市政府的領導下，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十九大精神，加強領導，明確職責，建立健全了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，認真按照《黨風廉政建設責任制分工》要求，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制。現述職述責如下：

(一)、履行黨風廉政建設第一責任人職責情況。

牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的理念，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感和責任感，在其位謀其政，任其職盡其責，真正把黨組書記主體責任、第一責任人責任以及班子成員的“一崗雙責”責任落到實處;狠抓主體責任落實，做到有認識、有擔當、有方法，從本單位實際出發，哪些問題突出就從哪里下手，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。一是健全組織保障機制。本人親自擔任局黨風廉政建設領導小組組長，切實加強該項工作的領導，把黨風廉政建設和日常工作有機結合起來，把責任制工作貫穿于各項業務工作之中，做到肩上有擔子，工作有壓力，有力地推動了黨風廉政建設責任制的落實。主持召開黨組會議，專題研究黨風廉政建設情況。二是完善責任工作機制。認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，主持召開黨風廉政建設工作會議，分析黨風廉政建設存在的問題，對本局的黨風廉政建設工作進行全面部署，并與各位黨組成員簽訂黨風廉政責任書，落實到人。主持召開黨風廉政建設專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究制定黨風廉政建設工作計劃，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行具體責任分工，涉及黨風廉、人事任免等重要文件和材料，做到親自把關、親自簽發。嚴格執行個人有關事項報告制度，主動接受組織和群眾監督，定期向上級黨委和紀委報告來履行主體責任的情況。

(二)、執行中央八項規定精神和廉潔從政有關規定的情況。

帶頭貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《廣西黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜暫時規定》等規章制度。做到工作上廉潔自律、生活上厲行節約反對浪費，公務接待按規定辦，年內沒有出國出境，也沒有操辦婚喪喜慶事宜。

(三)、履行“一崗雙責”、廉潔從政的情況。

帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政，2017年來，重點加強對班子成員的日常監督管理，把紀律和規矩定在前面，對苗頭性傾向性的問題抓小抓早。密切關注全局工作，以去年開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持發展為先、改革為要、創新為基，理規劃、謀項目、強服務、提素質，堅定不移走生態養殖發展之路，為促進經濟社會發展做出應有貢獻。一是抓項目，促投入，投資效益不斷彰顯。狠抓項目建設，集中力量抓開工、促進度、提效益。完成了14邊境動物疫情巡檢站的建設，農技推廣項目順利完成，兩個林下養雞示范區建設，4個石漠化治理項目牛舍建設，亞冷水養殖項目的實施。完成百色市下達給我市的6個規模養殖場污染減排整改任務。二是重大動物疫病防控工作。早部署早安排，齊抓共管，秋防重大動物疫病防控工作取得顯著成績，代表百色市接受自治區考核驗收并順利通過。三是抓學習，促服務，單位形象不斷提升。以踐行“三嚴三實”活動為契機，狠抓學習教育、作風建設、制度建設，切實提高機關干部綜合素質，努力樹立“勇挑重擔、勇立潮頭、勇于創新、勇拒歪風”的良好發改新形象。

(四)、開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況。

開展了懶政怠政為官不為專項整治，著力解決發生在群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”，確保土地流轉、“三資”管理，惠農補助、扶貧救濟等民生資金管理使用到位。對**鄉水產畜牧獸醫站個別同志收取為養殖戶辦理養殖扶持補助相關手續好處費的問題，及時發現及時找個人談話，責令退還所收取的好處費。確保惠農補貼發放到群眾手中。

(五)、支持、督促紀檢組查辦案件。

按要求規范了紀檢組長的分工，紀檢組長只負責紀檢監察工作，不再分管其他業務。支持紀檢組查辦案件，協調解決了工作中遇到的實際困難。2017年，市紀委轉來群眾舉報關于市動物監督所亂收費的舉報信，紀檢組只有一個人，沒辦法開展信訪調查，我及時安排人員配合紀檢組長，組成調查組，安排車輛深入調查，按時完成信訪初查報市紀委。

(六)、履職主體責任職責存在的主要問題和整改打算。

存在的主要問題。

1、對主體責任還不夠明確，有依賴局長思想。

2、有時還放松對自己的要求。

3、在內部管理上，與一般干部交心不多、關心不夠。

4、在建章立制上存在“有例莫破例，無例莫做例”的思想等。

整改打算。

(一)抓住關健，強化領導責任意識。

1、明確主體責任。明確好局長與黨組書記在黨風廉政責任建設中的關系，黨組書記是抓黨風廉政責任制的第一責任人，局長對全局機關黨風廉政建設工作負主要責任，只有責任明確，思路才能理清，工作重點才能突出，才能對自己所管轄范圍的黨風廉政建設敢抓敢管，認真負責，從而找準工作的著力點和突破口。

2、率先垂范。做帶頭執行黨風廉政建設責任制帶頭人，做黨風廉政建設的清醒人，要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念。

(二)瞄準重點，強化落實責任措施。

1、履行好主體責任。擔負起組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責、責任追究之責;領根據分工，切實做到“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，一級管一級，一級對一級負責。

2、落實好責任機制。根據實際，緊緊圍繞“誰承擔、承擔什么，怎樣承擔”提出具體的責任分解。將責任細化到具體股室負責人、業務負責人，在進行業務工作的同時就將黨風廉政建設的監督檢查一同落實，切實做到責任分解與監督檢查并舉。加強與干部職工交心談心，了解他們心理動態，為他們解決實際困難。

(三)強化保障，促進體制制度建設。1強抓機制建設。狠抓以黨風廉政建設為主線的建章立制工作，以規范化、標準化、科學化為目標，進一步完善各項規章制度。

述職人：

xx年xx月xx日

第四篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領導、同志們：大家好！

2014年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為我村黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強基層組織建設，做到了“三個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學習20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風問題40個，制定了整改方案，及時進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設征地、垂釣池、經果基地建設征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農村建設）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻下，帶動了全村工作的順利開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設 1.發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學文化的占了一定比例;為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量,一年來，培養了6名年輕預備黨員,他們都能積極學習黨的理論知識，并將理論應用到實踐中來，認真做好村里的各項工作，身體力行、學習鍛煉，增強了村黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員干部思想建設。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風廉政建設工作。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。

4.嚴格執行民主集中制原則做到黨務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。制作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產業發展、矛盾糾紛調解、社情民意、為民服務直通車開到群眾家里。

二、抓農業產業結構調整，進一步發展壯大村集體經濟

一直以來我村以種植玉米為主，為響應黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農業產業結構調整，提高農民經濟收入，改變傳統耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉方式，目前我村已經土地集體流轉780畝（其中蔬菜基地120畝，經果林基地340畝，畜牧養殖基地320畝），與農業開發公司，簽定租賃合同，發展高效農業，以公司加農戶的生產模式、種植反季節蔬菜、水果，讓農民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛生”三下鄉活動，對特殊的困難群體進行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮衛生院、婦幼保健院的醫師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發放了農業科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網建設得到了同步推進；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔,野木瓜130畝，養牛大戶4戶100余頭，養羊大戶8戶共養羊400頭，養雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權公路7公里,進寨公路1公里, “四在農家·美麗鄉村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點,共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環境、黨支部會議室的陳地建設等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮黨委政府的正確領導下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農家·美麗鄉村”市級升級示范點。

四、存在的問題及原因 一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

產生以上問題的原因主要表現在：

一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

五、下一步工作思路和措施

一、進一步加強學習，制定行之有效的全年工作目標，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。

二、深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，多方面拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

五、堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村的經濟發展多作貢獻;將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團結、和睦相處，加強學習，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第五篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領導下，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”，推動全系統管黨治黨意識不斷增強，抓黨建強黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現，強黨建、抓改革、促發展的熱潮正在形成，黨建工作呈現出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責考核這個手段，不斷增強管黨治黨意識。年初我與X家企業黨組織主要負責人簽訂《黨建工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》，省屬企業層層組織簽訂責任書X份。全面落實“雙向進入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業作大會述職，X家企業作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業領導班子及其成員的綜合考核評價內容，把責任落實情況與黨委班子成員履職問責、薪酬審定有機結合。采取全面自查和重點抽查相結合的方式，加強對省屬企業黨組織執行落實情況進行檢查考評。

(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化基層黨組織和黨員隊伍建設。召開全系統持續推進“兩學一做”學習教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學習會和舉辦輔導報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設。編印了《黨支部規范化建設手冊》，重點突出標準化黨支部建設，認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進脫貧攻堅取得明顯成效。認真考察選派出X名優秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認真履行職責，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務，今年全系統共投入扶貧資金X萬元，實現脫貧X戶X人，預計年底可完成考核目標。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領導小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業進行巡察。同時，加大問責力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉型提升攻堅戰”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環節。開展標準化黨支部建設, 編印《基層黨支部規范化建設工作意見》指導企業黨組織開展標準化建設。開展黨建工作進公司章程修訂工作，全部企業完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規范企業黨務部門設置，全部企業專職黨務工作人員的數量原則上不低于其他部門的平均人數。落實黨建工 作經費，全部企業落實了黨建工作經費。試點推行“互聯網+黨建”，在企業開展了“互聯網+黨建”試點，提升黨建工作滲透力和高效性。創建黨建工作示范點，已建立X個黨建工作示范點。開展“X”評選活動，表彰一批先進個人和先進集體。完善國資系統紀檢監察工作機制。理順駐瓊企業黨建工作領導機制，進一步厘清省國資委與駐瓊企業上一級企業黨組織的權責邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標任務。

(六)圍繞中心、服務大局，在落實省委重大決策部署上充分發揮基層黨組織作用。各企業黨組織圍繞中心、服務大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業作貢獻”等形式多樣、內容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點產業，以及生產經營活動、重大項目建設等改革發展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發展取得了新突破。

(七)以深入學習貫徹十九大精神為重點，加強對黨員教育培訓。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發了2018年黨員教育培訓工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓，參訓人員X人。各企業開展形式多樣、內容豐富多彩的學習宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進機關、進企業、進車間、進工地、進礦區、進車站、進班組、進扶貧點、進農場。通過持續抓基層黨建工作，推動企業提質增效攻堅戰取得了階段性成果。省屬企業各項指標延續了去年快速增長態勢，資產總額X億元，同比增長X%。累計實現營業收入X億元，同比增長X%；累計實現利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標任務。

二、問題清單

一是部分企業黨組織領導核心作用和政治核心作用發揮不夠到位。一些企業沒有把黨的建設有機內嵌到公司治理結構中，重業務、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業經營和黨的建設沒有相融互通，存在“兩張皮”現象，使國有企業黨的領導虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設方式方法存在不足。在圍繞中心、服務大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應”，即基層黨組織建設方式與現代企業制度不相適應、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結構不相適應、基層黨組織建設方法載體與國企環境特點不相適應。

三是部分企業基層黨組織設置、黨內生活等基礎工作不夠規范。黨建工作創新不夠，系統化、標準化、信息化水平較低，一些企業黨組織活動方式方法單調陳舊，流于形式。部分企業“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環節。

四是部分企業“兩個責任”缺失。一些國企由于黨的建設相對滯后，部分國企領導人政治紀律觀念和政治規矩意識薄弱，黨風 廉政建設主體責任沒有真正落實到位，部分紀檢監察機構監督責任缺失，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業的改革發展上，雖然也認識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠實。

三、任務清單

在今后工作中，我將認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業黨建工作責任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產經營、安全生產、內部改革等企業績效目標責任體系，自上而下層層簽訂責任書。繼續抓好企業黨委報告黨建工作、黨組織負責人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點工作。

二是抓住“三基建設”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強省屬企業基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”。制定企業基層黨委工作規則、基層黨支部工作規則。按照省委的統一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產科研一線發展黨員，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業關鍵崗位有黨員領著、關鍵 環節有黨員把著、關鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領導干部這個“關鍵少數”。堅持注重實績、重視基層的用人導向，注重在改革發展一線、項目建設一線、化解矛盾一線、維護穩定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機制。拓寬人才引進渠道，創新人才引進模式，加大高端人才的引進力度。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，完善干部考核評價機制，落實“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

四是抓住黨風廉政“兩個責任”。持之以恒正風肅紀，深化落實中央八項規定實施細則，運用好“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。運用好巡察制度，充分發揮巡察利劍作用，強化監督執紀問責，逐步實現巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態勢。推進黨內監督同企業內控體系貫通起來，分事行權、分崗設權、分級授權，形成用制度管權管人管事的監督合力。繼續構建不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執行情況的督查力度。堅持既督任務、督進度、督成效，也察認識、察責任、察作風，嚴格督查要求，健全督查機制，落實督察責任，真正使國企黨建工作嚴起來、實起來、硬起來。