第一篇：新常態(tài)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的思考

新常態(tài)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的思考

黨的十八屆四中全會(huì)向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求。當(dāng)前，面對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變及多種價(jià)值觀念相互碰撞，黨員干部的黨性觀念、價(jià)值取向、道德紀(jì)律、行政行為方式等方面受到更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，機(jī)關(guān)黨建工作面臨著重大挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新常態(tài)下的機(jī)關(guān)黨建工作要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，更好地服務(wù)xx轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)建全國(guó)文明城市、建設(shè)精致xx，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

一、圍繞思想信念抓黨建

思想信念是“總開關(guān)”。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，吃透精神實(shí)質(zhì)，領(lǐng)會(huì)精髓要義，切實(shí)把廣大機(jī)關(guān)黨員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總書記系列重要講話精神上來，不斷把學(xué)習(xí)引向深入；要組織舉辦豐富多樣的讀書活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，以理論宣傳和思想教育讓廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣，強(qiáng)化精神支柱，做到真學(xué)真懂、真信真用；要堅(jiān)持《黨章》學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把黨章各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，并通過組織開展座談?dòng)懻摗⒅黝}宣講、集中培訓(xùn)、專題報(bào)告等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)市委市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)上來；要開展守紀(jì)律講規(guī)矩、“三嚴(yán)三實(shí)”等專題教育，進(jìn)一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；要開展以 “佩黨徽、亮承諾、強(qiáng)服務(wù)、作表率”為主題的形式多樣的實(shí)踐教育活動(dòng)，深入開展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”和黨組織和黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)，組織黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入基層單位，開展調(diào)查研究、政策宣傳和咨詢，廣泛聽取群眾意見，主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)和基層群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，以實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作整體水平；要注重培植和宣傳在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型在“三型”黨組織（學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型）建設(shè)中的表率和輻射作用。

二、圍繞中心任務(wù)抓黨建

黨建工作必需緊緊圍繞淮北市轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)精致淮北、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等中心工作，把推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展作為當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建的根本任務(wù)，培育引導(dǎo)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)，樹立“敢于擔(dān)當(dāng)”、建功立業(yè)的精神，使機(jī)關(guān)基層黨組織在推進(jìn)民生和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一要按照“五好六有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。各級(jí)黨組織要深化和鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，把握機(jī)關(guān)黨建規(guī)律，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新舉措，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。二要突出抓好黨組織和黨員服務(wù)管理工作。要堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度； 要抓黨建工作匯報(bào)、檢查、座談交流等多種形式，強(qiáng)化上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的管理，確保各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處；積極發(fā)揮黨代表的作用，做好黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)工作；要按照“年年排查，年年整頓”的要求，建立常態(tài)化排查整頓軟弱渙散機(jī)關(guān)黨組織機(jī)制，扎實(shí)抓好軟弱渙散機(jī)關(guān)黨組織的整頓轉(zhuǎn)化工作；要開展黨員組織關(guān)系的排查工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作；要實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷行動(dòng)，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。三要突出抓好“書記項(xiàng)目”。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，加強(qiáng)基層黨組織書記教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，通過上黨課、述職、輪訓(xùn)和調(diào)研等形式，引導(dǎo)他們提高為民服務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的規(guī)范化、制度化建設(shè)，全面實(shí)施黨務(wù)公開，進(jìn)一步建立健全系統(tǒng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。四要扎實(shí)加強(qiáng)對(duì)“直聯(lián)制”工作的督查，推進(jìn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）“直聯(lián)制”工作規(guī)范化、常態(tài)化的開展。五要以黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員管理、服務(wù)、發(fā)展工作，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，把好“入口關(guān)”。同時(shí)，要對(duì)現(xiàn)有黨員隊(duì)伍開展清理，對(duì)不符合黨員條件、不履行黨員義務(wù)的要及時(shí)予以清退，打開“出口關(guān)”，做到能進(jìn)能退，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。六要加大機(jī)關(guān)黨建工作宣傳力度，充分利用黨建信息刊物、報(bào)紙報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)，壯大機(jī)關(guān)黨建輿論陣地，大力宣傳各機(jī)關(guān)黨組織在推進(jìn) 精致淮北建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，傳遞機(jī)關(guān)黨建正能量，擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建的影響力和號(hào)召力，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。七要開展“加強(qiáng)城市轉(zhuǎn)型，打造精致淮北”主題活動(dòng)，為淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市營(yíng)造良好氛圍，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。八要開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立共產(chǎn)黨員標(biāo)桿作用，著力打造機(jī)關(guān)黨建工作品牌。

三、圍繞嚴(yán)明紀(jì)律抓黨建

總書記強(qiáng)調(diào)：現(xiàn)在就是要嚴(yán)明紀(jì)律。各級(jí)干部要有敬畏之心，監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)措施要跟上。不防微杜漸就會(huì)潰于蟻穴。要堅(jiān)持全面落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度為工作準(zhǔn)則，推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范性和科學(xué)化。要按照《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等要求，各機(jī)關(guān)部門結(jié)合自身存在問題，制定黨建項(xiàng)目清單，逐項(xiàng)制定落實(shí)從嚴(yán)治黨的項(xiàng)目清單，形成制度建設(shè)清單，逐項(xiàng)建章立制，一項(xiàng)一項(xiàng)排查、整改、落實(shí)，確保黨建工作落到實(shí)處，進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果；要加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和理想信念的教育，促使反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)入腦入心，筑牢廣大黨員干部的思想防線；深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨風(fēng)政治生活，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，落實(shí)“五不允許”和“五個(gè)必須”，將守紀(jì)律講規(guī)矩作為自覺習(xí)慣；扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，抓好對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、保持個(gè)人干凈、增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)等方面當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率；要加大案件查辦力度，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，做好群眾信訪舉報(bào)處理工作；要加強(qiáng)社村支部、基層干部隊(duì)伍建設(shè)等黨建工作，逐一列出項(xiàng)目清單，分階段、明要求、制流程，嚴(yán)格有序加以推進(jìn)，抓出成效，使基層黨組織煥發(fā)凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要建立思想動(dòng)態(tài)了解、收集、反映、分析、報(bào)告機(jī)制，不斷完善推進(jìn)黨建制度建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織活力、提高創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

千川匯海闊，風(fēng)好正揚(yáng)帆。當(dāng)前，xx市加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、打造精致xx、創(chuàng)建全國(guó)文明城市正如火如荼，機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員干部積極投身精致淮北建設(shè)，在各行各業(yè)作表率、當(dāng)標(biāo)桿、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績(jī)、展風(fēng)采，共同為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和精致xx夢(mèng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：新常態(tài)下黨建工作的思考與實(shí)踐

新常態(tài)下黨建工作的思考與實(shí)踐

摘 要：在我國(guó)政治體制改革進(jìn)入深水區(qū)的背景下，我黨的建設(shè)工作呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。為了保持黨的先進(jìn)性，我黨要全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)基礎(chǔ)黨組織帶頭人，密切聯(lián)系群眾，推進(jìn)基層的民主集中制建設(shè)。同時(shí)，全體黨員還要廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以提高拒腐防變的能力。

關(guān)鍵詞：新常態(tài) 黨建工作 思考 實(shí)踐

眾所周知，思想政治工作是一個(gè)單位的工作重點(diǎn)之一。在新時(shí)期，對(duì)黨員干部的要求將進(jìn)一步提高。黨員的思想政治工作面臨著一系列新的問題，對(duì)這些問題的解決直接影響著黨在人民群眾心目中的形象。本文將對(duì)當(dāng)前新常態(tài)下的黨建工作的特點(diǎn)和工作方式方法作以闡述。

一、創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

在信息時(shí)代，社會(huì)在飛速發(fā)展，黨中央提出建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)。在這種背景下，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織既是對(duì)當(dāng)前適應(yīng)新形勢(shì)的工作要求，又為群眾起一個(gè)榜樣帶頭作用。全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，首先要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨員之中進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在這個(gè)過程中領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，為其他黨員起到一個(gè)模范帶頭作用，并建立健全學(xué)習(xí)制度，為進(jìn)行持久的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。同時(shí)還有利用多種渠道加強(qiáng)宣傳，把學(xué)習(xí)理念深入到每一個(gè)黨員的心中。其次，要提倡對(duì)關(guān)鍵的政治理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，做到溫故而知新。學(xué)習(xí)型黨組織要以“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”為根本理念。要把學(xué)習(xí)作為一種工作的重要組成部分，不僅要會(huì)學(xué)習(xí)，還要愛學(xué)習(xí)，并經(jīng)常對(duì)學(xué)習(xí)的結(jié)果進(jìn)行反思和總結(jié)。再次，要不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新，把所學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化整理，并努力將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中去。最后，還要鼓勵(lì)學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新行為，把終身學(xué)習(xí)和進(jìn)行工作思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等聯(lián)系起來，為更好地為人民服務(wù)打下理論基礎(chǔ)。

二、德才兼?zhèn)洌ε嘤咚刭|(zhì)基層黨組織帶頭人

基層黨組織書記是全體基礎(chǔ)黨員和人民群眾的領(lǐng)頭羊，是黨在基礎(chǔ)的執(zhí)政骨干。在進(jìn)行基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的時(shí)候要加強(qiáng)黨組織帶頭人的培養(yǎng)。為了選拔培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的黨組織帶頭人，各地要健全選拔、教育、考核、激勵(lì)等一系列保障機(jī)制。

首先在選拔方面，地方黨組織要在堅(jiān)持民主、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)的原則下進(jìn)行。所選拔的干部要具有奉獻(xiàn)精神、品行優(yōu)良、本領(lǐng)過硬、誠(chéng)實(shí)守信，確保把群眾擁護(hù)的優(yōu)秀分子選拔到基礎(chǔ)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。其次在黨組織帶頭人的培養(yǎng)方面，各地基層黨組織要建立起干部教育培訓(xùn)的制度，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、逐步推進(jìn)的一體化培訓(xùn)模式，全面提升基礎(chǔ)黨組織帶頭人的工作能力。對(duì)干部的培訓(xùn)不但要有政治理論的學(xué)習(xí)，還要有實(shí)用技術(shù)、科學(xué)管理知識(shí)等多方面內(nèi)容的其他培訓(xùn)。為了更好地發(fā)揮好培訓(xùn)的作用，在培訓(xùn)時(shí)要整合各種培訓(xùn)資源，做到以最小的投入獲取最大的收獲。最后，在對(duì)干部的管理方面，還要做足文章。為了“把權(quán)利關(guān)進(jìn)籠子里”，我們要完善民主評(píng)議制度和監(jiān)督管理制度，對(duì)不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)予以調(diào)整，做到能上能下。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨在基層的民主集中制建設(shè)

推進(jìn)黨在基層的民主集中制建設(shè)可以有效地加強(qiáng)群眾對(duì)黨的工作的監(jiān)督作用。民主制度發(fā)揚(yáng)得是否充分可以直接影響著黨的執(zhí)政水平的高低。近幾年我國(guó)的民主集中制度得到了很大的發(fā)展，黨員和干部的民主意識(shí)逐漸得到增強(qiáng)，然而，在實(shí)際的決策執(zhí)行的過程當(dāng)中，民主集中制的貫徹方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

廣泛聽取群眾的意見是民主集中制的精髓，所以加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握第一手的資料是一條重要的途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握了人民群眾的需要才能在進(jìn)行黨內(nèi)討論的時(shí)候做到有的放矢。為了避免“一言堂”的現(xiàn)象，就要建立健全各項(xiàng)民主制度，使民主生活走向常規(guī)化的道路，避免其流于形式。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候，要接受黨內(nèi)外各個(gè)渠道的監(jiān)督。另外，抓制度的貫徹落實(shí)是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。縱觀黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，并不是因?yàn)闊o章可循，而是有章不依。在反腐成黨內(nèi)生活常態(tài)的今天，我們要讓民主監(jiān)督這個(gè)防腐劑督促黨員干部對(duì)自己的行為進(jìn)行自律。

四、以人為本，緊密聯(lián)系新時(shí)期黨群干群關(guān)系

黨和人民群眾之間的關(guān)系是魚水關(guān)系，兩者之間不是相互對(duì)立，而是相互依存的，我們只有擺正了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，才能黨務(wù)工作更加順利地開展。然而隨著我黨政權(quán)的鞏固，黨群干群關(guān)系出現(xiàn)了一些變化，有部分黨員干部開始脫離群眾。造成兩者之間關(guān)系疏遠(yuǎn)的原因有兩個(gè)方面，一方面是部分黨員的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不相信群眾，當(dāng)做群眾工作的時(shí)候方法簡(jiǎn)單粗暴，存在明顯的官僚主義。有的干部不愿意深入基層，工作浮躁，因?yàn)閷?duì)群眾的需求不了解，所以一旦出現(xiàn)了矛盾就不能順利解決，甚至因?yàn)榻鉀Q方式的不當(dāng)，造成矛盾的激化。另一方面是因?yàn)槿嗣袢罕姵霈F(xiàn)了疏遠(yuǎn)了執(zhí)政黨，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)取得發(fā)展的時(shí)候不明白取得這一成果的真正原因，缺乏對(duì)黨的感激之情。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，我們對(duì)這一問題要一分為二地看待，一方面要教育群眾正確地看到黨對(duì)人民群眾所做的工作，另一方面要明確這是群眾的公民意識(shí)的提高，他們民主意識(shí)的增強(qiáng)。在這種情況下，我黨更應(yīng)該調(diào)整工作心態(tài)、改進(jìn)工作方法，力爭(zhēng)把我黨領(lǐng)導(dǎo)的政府建設(shè)成一流的服務(wù)型政府。

五、廉潔自律，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨的十八大以來，反腐敗以成為一種常態(tài)，在這個(gè)前提下，一些有關(guān)廉潔自律的觀點(diǎn)就有了新的論斷。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是提高全體黨員干部的拒腐防變的能力。對(duì)于群眾所反映的違法違紀(jì)案件要從源頭查起，無論牽涉到誰，都要一查到底。同時(shí)還要從預(yù)防入手，抓制度、抓教育、抓監(jiān)督。無數(shù)事實(shí)一再證明，只有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)政策進(jìn)行具體的執(zhí)行、落實(shí)和監(jiān)督，才能使干部隊(duì)伍具有較高的使命感和責(zé)任感。在對(duì)黨的工作安排的執(zhí)行方面，要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)全局，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止的現(xiàn)象出現(xiàn)。要正確運(yùn)用各級(jí)巡視組，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況進(jìn)行巡視。一旦發(fā)現(xiàn)問題立即向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)。同時(shí)還要切實(shí)加強(qiáng)廉政文化教育，加強(qiáng)黨員的政治信仰教育、從政道德教育、黨紀(jì)法紀(jì)教育，增強(qiáng)其廉潔從政的自覺性。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：關(guān)于新常態(tài)下招商引資工作的思考

關(guān)于新常態(tài)下招商引資工作的思考

一、招商與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

2016年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。可以看出，發(fā)展仍是當(dāng)今世界主題，而發(fā)展靠項(xiàng)目帶動(dòng)，項(xiàng)目牽動(dòng)全局，決定發(fā)展地位，關(guān)系發(fā)展質(zhì)量，代表發(fā)展形象。項(xiàng)目靠招商，抓住了招商就抓住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“牛鼻子”。

——招商引資工作是立足于日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的需要。縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律表明，“千快、萬快、招商引資來的最快”，后發(fā)展地區(qū)要加快發(fā)展，很大程度上就只能借船出海、借梯上樓。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，近幾年來，東南沿海如上海等地不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，給不發(fā)達(dá)地區(qū)帶來了產(chǎn)業(yè)對(duì)接和承接轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，可以說，各地在搶商奪資上競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，手段層出不窮，對(duì)項(xiàng)目如獵犬的靈敏、執(zhí)著，緊盯不放。面對(duì)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，如果不能加大招商引資力度，贏得更多的投資、爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目，特別是重大工業(yè)項(xiàng)目,那么區(qū)域發(fā)展不平衡將加劇，差距將越來越大。因此，各地都把新一輪發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的聚焦招商引資上，放在了對(duì)外開放水平的較量上，持之以恒地把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的主旋律，作為推動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)力。——招商引資工作是跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要想擺脫落后，只有加快發(fā)展，脆弱的民營(yíng)企業(yè)顯然不能支撐起縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大旗，那么我們的出路在哪里？就是招商引資！只有始終抓住招商引資這個(gè)牛鼻子，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展才有希望、有出路。無數(shù)的經(jīng)驗(yàn)也證明了這一點(diǎn)：如果沒有敢闖敢試、敢為人先，改革開放，深圳就不會(huì)由“邊陲小漁村”開創(chuàng)“深圳速度”，昆山也不會(huì)由蘇南“北大荒”開拓出“昆山之路”，同樣像我們宿松的經(jīng)開區(qū)，也不會(huì)由荒蕪的茶場(chǎng)演變成今天的工廠林立。因此，只有將招商引資擺在更加突出的位臵，不爭(zhēng)論、不討論，大力實(shí)施“引進(jìn)來”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)招商引資成果，縣域經(jīng)濟(jì)才能實(shí)現(xiàn)追趕發(fā)展。

——招商引資工作是“調(diào)轉(zhuǎn)促”的重要手段。當(dāng)前，我國(guó)正處在增長(zhǎng)速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期政策消化期“三期疊加”的階段，國(guó)家關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)一批過剩產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。省、市分別召開加快調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級(jí)動(dòng)員大會(huì)，下達(dá)了“調(diào)轉(zhuǎn)促”目標(biāo)任務(wù)，提出了新要求。但我們要看到，作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，工業(yè)尚處在初級(jí)階段，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，層級(jí)不高，質(zhì)量不優(yōu)，產(chǎn)品附加值低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。要想做大經(jīng)濟(jì)總量，提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，就必須圍繞供給側(cè)改革需求，大力開展招商引資，通過招財(cái)引智引技，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)從量變到 質(zhì)變。

二、新常態(tài)下招商引資存在的問題

作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們的基礎(chǔ)工作仍顯不足、招引水平還不理想，一些影響招商引資的短板問題客觀存在，與新常態(tài)下的招商要求有一定差距。

1.在思想觀念上，注重實(shí)際不夠。雖然我市各縣區(qū)目前的招商引資氛圍很濃，但不少干部對(duì)新常態(tài)下招商工作認(rèn)知模糊，觀念意識(shí)存在誤區(qū)。一是夸大實(shí)績(jī)。隨著各級(jí)政府對(duì)招商引資越來越重視，虛報(bào)、夸大招商引資已經(jīng)成為一些地方和干部撈取政績(jī)的一個(gè)手段，夸大注水現(xiàn)象屢見不鮮。二是重量輕質(zhì)。部分地區(qū)不顧項(xiàng)目好壞，不計(jì)政府收益，有商就招,有資就引,“撿到籃里都是菜”，甚至出現(xiàn)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成極大的破壞，影響區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。三是同質(zhì)化嚴(yán)重。安慶各市縣區(qū)工業(yè)園區(qū)在產(chǎn)業(yè)定位上缺乏統(tǒng)籌安排，在產(chǎn)業(yè)定位上出現(xiàn)相近或相似，在項(xiàng)目引進(jìn)中出現(xiàn)嚴(yán)重的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，造成低水平重復(fù)建設(shè)。

2.在招商模式上，注重創(chuàng)新不夠。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們招商方式還不活，理念還不新，思路還不寬，還不能適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要。一是招商思路陳舊。作為后發(fā)達(dá)地區(qū)，我們?cè)谡猩躺系耐黄泣c(diǎn)主要集中在土地和稅收優(yōu)惠政策上，過分強(qiáng)調(diào)政策的激勵(lì)作用，部分地區(qū)為爭(zhēng)取到更多的外來項(xiàng)目和資金，甚至不講規(guī)則、不守底線、不惜代價(jià)，致使拼政策、拼土地、拼環(huán)境等各自為戰(zhàn)的內(nèi)耗型的惡性競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。二是方式方法傳統(tǒng)。專業(yè)招商、以商招商、中介招商和委托招商等新型招商方式運(yùn)用不夠，招商引資的市場(chǎng)化機(jī)制弱化，基本上還停留在全民招商和行政推動(dòng)階段，不能適應(yīng)新常態(tài)下招商要求。三是資源共享較少。由于項(xiàng)目有限，各地各單位在招商引資工作中各自為戰(zhàn)，缺乏必要的協(xié)調(diào)和溝通，資源、信息等不能共享，難以在工作上形成合力，而且不可避免的引發(fā)了爭(zhēng)商搶資現(xiàn)象，致使招商引資的顯性成本和隱性成本都很高。

3.在項(xiàng)目推進(jìn)上，管理服務(wù)不夠。目前，各地在招商項(xiàng)目總體上仍然存在重招商輕管理、重管理輕服務(wù)等現(xiàn)象，缺乏規(guī)范有序的管理和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一是準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)。雖然近幾年來，各地都在開始逐步由盲目招商向挑商選資轉(zhuǎn)變，建立了項(xiàng)目準(zhǔn)入機(jī)制，但缺乏科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及高層次專業(yè)人才，很難對(duì)所有招商項(xiàng)目做出科學(xué)論證和有效篩選，項(xiàng)目質(zhì)量得不得保障。二是項(xiàng)目推進(jìn)不力。一些地方在招商項(xiàng)目推進(jìn)和淘汰約束方面還沒有建立有效的制度，項(xiàng)目落地不快，實(shí)施乏力，一個(gè)別投資商甚至動(dòng)機(jī)不良，借投資之名行融資之實(shí)，致使已有招商項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制執(zhí)行走樣，造成土地資源低效利用或長(zhǎng)期閑臵。三是營(yíng)商環(huán)境不優(yōu)。一些握有實(shí)權(quán)的單位和部門，權(quán)利意識(shí)強(qiáng)烈，服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的大局和改善政府形象的高度出發(fā)，在 為企業(yè)服務(wù)上說得多、做得少，投資服務(wù)、投資承諾不到位，服務(wù)不優(yōu)、效率不高。

4.在基礎(chǔ)工作上，規(guī)劃建設(shè)不夠。通過多年的招商實(shí)踐，我們深深感覺到，我們?cè)谡猩袒A(chǔ)準(zhǔn)備工作仍顯薄弱，與新形勢(shì)下的招商要求和投資者的現(xiàn)實(shí)需求還不相稱。一是項(xiàng)目包裝層次低。近幾年, 各地雖然收集、編制了一些招商項(xiàng)目，但受資金、技術(shù)等諸多因素的限制，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備量少，包裝深度不夠，缺乏必要的前期規(guī)劃環(huán)保、投入產(chǎn)出論證，潛力優(yōu)勢(shì)挖掘不深，多數(shù)為線條式、目錄式的所謂的“一頁(yè)紙”項(xiàng)目，達(dá)不到吸引客商興趣的效果。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)不突出。當(dāng)前各市、縣、區(qū)產(chǎn)業(yè)布局“多而全”，定位不準(zhǔn)確、影響力大的產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)，缺少支柱性、產(chǎn)業(yè)鏈全閉合的產(chǎn)業(yè)不多，沒有突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，造成資源浪費(fèi)、同城競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。三是產(chǎn)業(yè)配套水平低。一些園區(qū)功能不足、設(shè)施不全、定位不準(zhǔn)，企業(yè)聚集度低，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度差，產(chǎn)業(yè)鏈條過短過細(xì)，產(chǎn)出效益不高，生產(chǎn)、生活設(shè)施配套滯后，交通運(yùn)輸成本高，信息流通不通暢，資金、人才等生產(chǎn)要素的集聚功能欠缺，項(xiàng)目集聚功能沒有充分發(fā)揮，客觀上構(gòu)成承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)阻力。

三、新常態(tài)下招商引資工作的設(shè)想

新常態(tài)下，招商引資應(yīng)圍繞綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展區(qū)域布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，加快 推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以“調(diào)轉(zhuǎn)促”為目標(biāo)，著力從規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)、方式、服務(wù)上下功夫。

1、加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，推行科學(xué)招商。

一要強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)。當(dāng)前，許多地方都缺乏統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，沒有明確的產(chǎn)業(yè)招商方向和目標(biāo)，在招商引資中各自為戰(zhàn)，成效不明顯。因此，在新常態(tài)下，要充分發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)的引領(lǐng)作用，市委、市政府應(yīng)統(tǒng)籌組織調(diào)研論證，對(duì)每個(gè)縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)行定位，每個(gè)縣市區(qū)編制2—3個(gè)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)行縣市區(qū)之間產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展，做到以規(guī)劃指導(dǎo)招商，提高招商的實(shí)際效果。

二要加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃編制。在過去的招商工作中，許多地方都是空手盲目招商，缺少招商的敲門磚——項(xiàng)目資料。要想實(shí)行精準(zhǔn)科學(xué)招商，就須加強(qiáng)項(xiàng)目編制，要重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)資源，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)，以補(bǔ)鏈、建鏈、強(qiáng)鏈為重點(diǎn)，有針對(duì)性地謀劃編制項(xiàng)目深度可行性報(bào)告，做到以項(xiàng)目找客商，實(shí)現(xiàn)招商的定靶瞄準(zhǔn)、有的放矢。

三要?jiǎng)?chuàng)新宣傳基礎(chǔ)材料。在過去招商過程中，片面追求廣而全的宣傳推介，缺少吸引客商的突出亮點(diǎn)和特色，難以做到精致推介、精準(zhǔn)推介。要想在新一輪的招商中有所突破，首先就是要在對(duì)外的宣傳資料上有亮點(diǎn)，要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，甚至是個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目，分別制訂個(gè)性化專題宣傳片和宣傳資料，提高招商針對(duì)性。

2、實(shí)行產(chǎn)業(yè)招商，促進(jìn)集群發(fā)展。

一要突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。切實(shí)改變“撿到籃子都是菜”和盲目招商的現(xiàn)狀，堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)招商之路，突出產(chǎn)業(yè)招商重點(diǎn)，主攻重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)圍繞做大做強(qiáng)2—3個(gè)產(chǎn)業(yè)的目標(biāo)，著力招引上中下游配套產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展。

二要突出重點(diǎn)區(qū)域。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，制訂招商路線圖，圍繞本地產(chǎn)業(yè)聚群發(fā)展需要，研究并找準(zhǔn)與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，集中專業(yè)招商人員，組建專班，對(duì)接?xùn)|部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，搶抓沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移契機(jī)，有序?qū)赢a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

三要突出產(chǎn)業(yè)配套。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，著力引進(jìn)現(xiàn)代物流、互聯(lián)網(wǎng)+和電子商務(wù)等生產(chǎn)性服務(wù)項(xiàng)目。堅(jiān)持以供給側(cè)改革為方向，以消費(fèi)為引領(lǐng)，完善公共服務(wù)功能，鼓勵(lì)引進(jìn)五星級(jí)大酒店、大賣場(chǎng)、城市綜合體和特色街區(qū)等生活性服務(wù)項(xiàng)目，提升城鎮(zhèn)品位，滿足不同人層需求。

3、創(chuàng)新招商舉措，提升招商實(shí)效。

一要強(qiáng)化專業(yè)招商。將專業(yè)招商作為新常態(tài)下招商突破的主力軍，按照“定產(chǎn)業(yè)、定區(qū)域、定任務(wù)”的原則，將專業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)招商相結(jié)合，組建專業(yè)駐外招商機(jī)構(gòu)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”或“走出去”的方式，強(qiáng)化專業(yè)招商人員培訓(xùn)，提高專業(yè)招商人員的招商技能；同時(shí)創(chuàng)新駐外招商過程管理，分別制訂個(gè)性化招商方案，實(shí)行定向、精細(xì)、精準(zhǔn)招商，實(shí)現(xiàn) 盲目招商、全民招商向?qū)I(yè)精準(zhǔn)招商過渡。

二要實(shí)行資源招商。在優(yōu)惠政策取消的情況下，欠發(fā)達(dá)地區(qū)憑什么打動(dòng)客商，如何實(shí)現(xiàn)招商突破，那就要充分挖掘本地優(yōu)勢(shì)和資源，堅(jiān)持 “以資源換項(xiàng)目、資源換產(chǎn)業(yè)”的思路，一方面加強(qiáng)本區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢(shì)資源排查和整合，進(jìn)行整體開發(fā)規(guī)劃，杜絕粗放小開采、小加工，走精深加工之路；另一方面堅(jiān)持與工業(yè)項(xiàng)目或PPP項(xiàng)目掛鉤，實(shí)行“捆綁”招商，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，放大資源效應(yīng)，發(fā)揮資源最大效益。

三要開展以商招商。以供給側(cè)改革為契機(jī)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，加大結(jié)構(gòu)性調(diào)整力度，按照“多兼并重組、少破產(chǎn)清算”的原則，鼓勵(lì)引導(dǎo)落后和產(chǎn)能過剩企業(yè)，通過引進(jìn)資金和技術(shù)兼并嫁接、騰籠換鳥、合作經(jīng)營(yíng)等二次招商，推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新，提高生產(chǎn)率，適應(yīng)市場(chǎng)需求的結(jié)構(gòu)變化，加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”步伐。

四要探索市場(chǎng)招商。轉(zhuǎn)變行政招商的觀念，發(fā)揮市場(chǎng)招商的作用，制訂中介招商、委托招商激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，聘請(qǐng)知名商會(huì)、協(xié)會(huì)、投資公司等中介機(jī)構(gòu)為招商代表，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)招商合作，拓展招商渠道，創(chuàng)新招商新模式。

4、加大環(huán)境治理，促進(jìn)服務(wù)升級(jí)。

一要加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。加大平臺(tái)載體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷完善功能分區(qū)，做好路、電、水、氣等基本生產(chǎn)要素建 8 設(shè)，搭建信息、人才、商務(wù)、物流等公共服務(wù)平臺(tái)，完善生活、娛樂等公共服務(wù)配套，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)承載能力。

二要優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。以優(yōu)化行政審批服務(wù)、規(guī)范涉企收費(fèi)、清理規(guī)范中介組織為突破口，全面推行招商項(xiàng)目全程代理和限時(shí)辦結(jié)制，大力推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，著力打造服務(wù)政府、效率政府。認(rèn)真開展建筑市場(chǎng)、土地市場(chǎng)和企業(yè)周邊環(huán)境專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)厲打擊各種強(qiáng)買強(qiáng)賣、商業(yè)欺詐、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等違法活動(dòng)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

三要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)服務(wù)水平。新常態(tài)下，區(qū)域軟環(huán)境將成為投資者決定是否投資的先決條件。環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)，效率高、成本低，是擴(kuò)大外商投資的關(guān)鍵所在，為此，需著力加大服務(wù)水平和力度，規(guī)范招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目幫辦服務(wù)流程，實(shí)行引資單位和幫辦單位 “一對(duì)二”幫辦，強(qiáng)化幫辦責(zé)任、明確幫辦目標(biāo)、細(xì)化幫辦任務(wù)、嚴(yán)格幫辦要求，重大項(xiàng)目“主要領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、幫辦單位掛圖幫辦、專職人員駐企幫辦、相關(guān)部門合力幫辦”，幫辦單位和人員自覺主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的安商服務(wù)感化客商，為投資者創(chuàng)造安心、舒心、放心的發(fā)展環(huán)境。

第四篇：做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作

做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2015）10-000-01

摘 要 做好新常態(tài)下的煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作要準(zhǔn)確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位，以問題為導(dǎo)向，超前謀劃新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作，扎扎實(shí)實(shí)做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 煤炭 黨建 思想政治工作

去年以來，煤炭行業(yè)遭遇了十年來最為困難的時(shí)期，突出表現(xiàn)在煤價(jià)嚴(yán)重下滑、市場(chǎng)嚴(yán)重惡化，銷售嚴(yán)重受阻，效益嚴(yán)重下降，形勢(shì)異常嚴(yán)峻，煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行遇到空前巨大的壓力。面對(duì)困難局面，我們必須要以更加科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度做好黨建思想政治工作。下面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、準(zhǔn)確把握新常態(tài)下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的新定位

經(jīng)過多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)。針對(duì)這一情況，煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作必須要順勢(shì)而為。把推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下的轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作為黨建思想政治工作的根本任務(wù)，圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作，創(chuàng)新黨建思想政治工作的形式與內(nèi)容，構(gòu)建新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的體系與標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，使整個(gè)思想政治工作有中心、有內(nèi)涵，有方法、有效果。

二、以問題為導(dǎo)向，超前謀劃新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)，也是我國(guó)煤炭企業(yè)的新常態(tài)。新常態(tài)下，我們的黨建思想政治工作，必須要從解決思想問題入手解決企業(yè)遇到的困難與問題。黨建思想政治工作要從意識(shí)形態(tài)、認(rèn)識(shí)層面、思想內(nèi)因入手，用強(qiáng)有力的黨建思想政治工作開闊思路，著力解決企業(yè)新常態(tài)下遇到的難題。企業(yè)的黨建思想政治工作者，要居安思危，對(duì)黨建思想政治工作和各項(xiàng)工作要統(tǒng)籌安排，超前決策，順勢(shì)而謀，以思想的超前性解決發(fā)展中可能遇到的問題。以敏銳的洞察力與果斷的行動(dòng)力，科學(xué)把握思想政治與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，從而站在認(rèn)識(shí)的前沿，從思想上做好準(zhǔn)備，讓企業(yè)對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)與未來，有一個(gè)超前的認(rèn)識(shí)、清醒的判斷、堅(jiān)定的行動(dòng)。

當(dāng)前面對(duì)煤炭市場(chǎng)的低迷狀況，造成職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。在這種情況下，煤礦思想政治工作者，就要積極主動(dòng)地了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，因勢(shì)利導(dǎo)，以理服人，以情動(dòng)人，有針對(duì)性地疏導(dǎo)職工的負(fù)面思想情緒，最大限度減少職工流失現(xiàn)象，尤其是留住一線技能骨干人才和技術(shù)、管理骨干人才，以保證礦井的安全生產(chǎn)穩(wěn)定。對(duì)技術(shù)、管理人員，要堅(jiān)定他們的信心，留住人才。要與年輕的技術(shù)、管理人員充分溝通，從而激發(fā)他們對(duì)煤炭行業(yè)的堅(jiān)定信念；對(duì)基層區(qū)隊(duì)干部，要在生活上、工作上給予關(guān)心、愛護(hù)、支持。總之，通過耐心細(xì)致的思想工作。動(dòng)之以情，曉之以理，職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題就一定能夠得到較好地解決。

三、扎扎實(shí)實(shí)做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作

（一）著力提高基層黨支部書記的能力

提高黨建工作的業(yè)務(wù)能力。一是通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，系統(tǒng)地灌輸黨建方面的理論知識(shí)；二是外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)武裝他們的頭腦。三是在每次的黨支部書記學(xué)習(xí)和黨員學(xué)習(xí)中適當(dāng)?shù)闹v解黨建方面的知識(shí)。通過方方面面的途徑來提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。提升組織協(xié)調(diào)的能力。一是要深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，虛心聽取職工群眾的意見和建議，不斷改進(jìn)自己的工作方法，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工聚精會(huì)神搞好安全生產(chǎn)。二是正確認(rèn)識(shí)和處理出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾。三是加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子的思想溝通，協(xié)調(diào)好班子的關(guān)系，工作上做到相互信任、相互理解、相互支持.提升融入中心的能力。一是要在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前、干在先，拿得下，干得好，用自己的實(shí)際行動(dòng)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工苦干加實(shí)干，為煤炭企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二是以“爭(zhēng)創(chuàng)四型黨組織”“黨員三亮”等為載體，明確黨支部、黨小組、黨員的安全職責(zé)，把安全生產(chǎn)細(xì)化、量化，責(zé)任落實(shí)到每名黨員身上，確保安全生產(chǎn)。三是要深化“五全管理”，精細(xì)管理，節(jié)約降耗。

（二）創(chuàng)新基層黨支部的工作思路

創(chuàng)新管理，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。一是按照黨建工作的要求，抓住制約黨支部中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，做到安全生產(chǎn)延伸到哪里，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展。二是以適應(yīng)安全生產(chǎn)要求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，細(xì)化、分解黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，制定黨建工作計(jì)劃，并建立完善與之相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。以人為本，增強(qiáng)黨支部凝聚力。一是針對(duì)黨員的思想狀況進(jìn)行分析和分類，采用結(jié)對(duì)子的辦法，進(jìn)行“一對(duì)一”的傳、幫、帶，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。二是鼓勵(lì)黨員崗位成才的思路，最大限度地發(fā)揮其潛能。三是開展家訪，幫助解決實(shí)際問題，理順?biāo)枷肭榫w，激發(fā)黨員投身生產(chǎn)的積極性。四是把基層黨支部工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來為黨員營(yíng)造一個(gè)濃厚的人文環(huán)境。開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力。一是與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富黨建內(nèi)涵、賦予黨建任務(wù)、延伸黨建領(lǐng)域，將企業(yè)現(xiàn)代管理理念運(yùn)用于黨組織建設(shè)。二是把基層黨組織的政治核心融入安全生產(chǎn)當(dāng)中，牢牢掌控安全、生產(chǎn)和質(zhì)量，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展、彰顯黨建工作的地位和作用.（三）深入現(xiàn)場(chǎng)，幫助基層解決具體問題

要進(jìn)一步強(qiáng)化政工干部“下基層、沉一線、接地氣”工作，更好地了解基層單位新常態(tài)，引導(dǎo)廣大基層干部職工貫徹落實(shí)上級(jí)工作精神，幫助基層解決實(shí)際問題，挖掘工作新亮點(diǎn)。確保政令暢通，避免“中梗阻”。確保聽招呼、守規(guī)矩、善待職工，及時(shí)解決職工工作和生活中存在的問題。了解基層單位職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，創(chuàng)造和諧的干群關(guān)系。

第五篇：關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)群團(tuán)工作的思考

關(guān)于新常態(tài)下企業(yè)群團(tuán)工作的思考

2015年7月6日至7日，中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議在北京召開，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。在會(huì)上，總書記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織一定要堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、扎實(shí)苦干，切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，組織動(dòng)員廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對(duì)美好生活的追求匯聚成強(qiáng)大動(dòng)力，共同譜寫實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新篇章。在這次會(huì)議上，中央明確提出了黨的群團(tuán)組織的“政治性、先進(jìn)性、群眾性”根本特征，這標(biāo)志著在貫徹四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的偉大實(shí)踐中，中央對(duì)群團(tuán)組織根本特征的認(rèn)識(shí)更加成熟和定型。“三性”的提出，為黨的群團(tuán)工作開展指明了前進(jìn)方向，提供了基本遵循。可以說，這次會(huì)議的召開是黨的群團(tuán)工作發(fā)展史上也的里程碑。作為國(guó)有企業(yè)之一，深入學(xué)習(xí)貫徹中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期群團(tuán)工作的首要政治任務(wù)之一。

企業(yè)群團(tuán)組織是企業(yè)黨組織在工人、青年、婦女中的群眾基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是企業(yè)矛盾的潤(rùn)滑劑，企業(yè)改革發(fā)展的助推器。在宏觀經(jīng)濟(jì)下行、水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)持續(xù)低迷的新形勢(shì)下，我們應(yīng)如何全面貫徹落實(shí)好中央群團(tuán)會(huì)議精神，使群團(tuán)組織能夠更好的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展服務(wù)，是企業(yè)新時(shí)期的一個(gè)重大研究課題之一。現(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勗谛鲁B(tài)下對(duì)企業(yè)群團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考。

一、新常態(tài)下企業(yè)群團(tuán)組織的重要地位和作用

國(guó)有企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織有著覆蓋廣泛、嚴(yán)密完整的組織體系，與群眾保持著密切聯(lián)系，能夠反映職工的愿望，維護(hù)職工的權(quán)益，贏得廣大職工支持，在企業(yè)中具有較強(qiáng)的影響力、號(hào)召力和公信力。因此，企業(yè)群團(tuán)組織是黨組織在職工、青年、婦女中的群眾基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是企業(yè)矛盾的潤(rùn)滑劑，是企業(yè)改革發(fā)展的助推器，它在確保企業(yè)改革發(fā)展和長(zhǎng)治久安中可以發(fā)揮著無可替代的重要作用。其主要體現(xiàn)在：

（一）思想引領(lǐng)作用

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的變化，企業(yè)員工的思想觀念和價(jià)值取向必然出現(xiàn)新情況和新變化，這些變化為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供了動(dòng)力，也帶來了挑戰(zhàn)。此時(shí)，群團(tuán)組織可以發(fā)揮其貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，在職工中深入開展政治理論和形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，以理想信念、人生觀、價(jià)值觀教育為核心，用健康的思想導(dǎo)向引導(dǎo)職工，使職工知形勢(shì)明任務(wù)，自覺養(yǎng)成與企業(yè)同生存共發(fā)展的思想理念和職業(yè)道德，以鞏固企業(yè)職工群眾隊(duì)伍基礎(chǔ)，確保企業(yè)在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沿著正確的方向前進(jìn)。

（二）團(tuán)結(jié)凝聚作用

信息化步伐的加劇對(duì)職工的價(jià)值取向和行為方式產(chǎn)生了日益深刻的影響，職工心理和文化需求日益活躍多樣，傳統(tǒng)的、單調(diào)的活動(dòng)形式已不能滿足職工的需求。此時(shí)，企業(yè)群團(tuán)組織可以以其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮好引導(dǎo)、帶領(lǐng)作用，以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，用豐富多彩的活動(dòng)、靈活的方式來凝心聚力，使職工樹立積極向上、奮發(fā)有為的人生觀和價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的自豪感和歸屬感，在培育和傳播企業(yè)文化的過程中與企業(yè)共同發(fā)展。

（三）行動(dòng)示范作用

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)面臨生存與發(fā)展巨大挑戰(zhàn)的大環(huán)境下，企業(yè)部分員工難免出現(xiàn)事業(yè)心不強(qiáng)、責(zé)任感不夠、不思進(jìn)取、怨天尤人、作風(fēng)漂浮、急功近利、缺乏艱苦奮斗精神等情況。此時(shí)，群團(tuán)組織可以通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，競(jìng)技引導(dǎo)企業(yè)職工的行動(dòng)，把黨的政策轉(zhuǎn)化為群眾的行動(dòng)，做職工行動(dòng)上的良師和益友，團(tuán)結(jié)和鼓勵(lì)職工，圍繞企業(yè)生存發(fā)展大局，積極探索、率先垂范、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)。

二、新常態(tài)下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)工作的思考

（一）圍繞中心服務(wù)大局，為企業(yè)生存與發(fā)展建功立業(yè)

“圍繞中心、服務(wù)大局”是企業(yè)群團(tuán)工作必須始終堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。群團(tuán)組織必須緊緊圍繞企業(yè)生存與發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)生存發(fā)展中的重要作用。要著眼于服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，提高各群團(tuán)成員的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，適應(yīng)企業(yè)新常態(tài)，按照各自章程和職責(zé)積極開展工作，切實(shí)發(fā)揮各自特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力；要通過耐心細(xì)致的宣傳和組織工作，充分發(fā)揮工人的主力軍作用、青年突擊隊(duì)作用和婦女半邊天作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

（二）以人為本，提高員工的幸福感

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，讓發(fā)展的成果惠及全體人民，提高廣大群眾的幸福感。企業(yè)要采取多種途徑、措施為企業(yè)員工營(yíng)造公平、公正的成長(zhǎng)成才環(huán)境，以員工的能力、特長(zhǎng)、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學(xué)地安排最合適的工作，并在工作中充分地考慮到員工的成長(zhǎng)和價(jià)值，促進(jìn)各層面員工全面發(fā)展；群團(tuán)組織要為員工辦好事、辦實(shí)事、辦急事、辦難事，為全體員工做好服務(wù)工作，特別要關(guān)心不同用工模式下眾多員工的利益和需求，提高全體員工的幸福感，提高群團(tuán)組織在職工群眾中的認(rèn)同率，讓員工在和諧融洽的環(huán)境氛圍中更好的工作。

（三）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)員工全面發(fā)展

企業(yè)群團(tuán)組織要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，一是要結(jié)合XXX集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”企業(yè)建設(shè)的實(shí)施意見（試行）的通知》（黨字〔2014〕7號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，提升組織學(xué)習(xí)力；二是突出崗位實(shí)踐應(yīng)用的學(xué)習(xí)，立足崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題能力的提高，積極開展靈活實(shí)效的業(yè)務(wù)、技能講座、培訓(xùn)等，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，歷練過硬本領(lǐng)，全面促進(jìn)員工技術(shù)技能的提高；三是學(xué)習(xí)企業(yè)文化和企業(yè)精神，傳承昆鋼優(yōu)良傳統(tǒng)基因。

（四）強(qiáng)化思想教育，維護(hù)職工心里健康。

企業(yè)群團(tuán)組織要在職工思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)方面發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用。一是要加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)教育，通過開展企業(yè)文化宣傳推廣、形勢(shì)任務(wù)專題研討、現(xiàn)代管理理論專題講座、企業(yè)改革發(fā)展討論等具有一定思想深度和內(nèi)涵的教育活動(dòng)，開闊職工的視野，增強(qiáng)職工的歸屬感，明確職工的目標(biāo)追求，使職工做企業(yè)文化的支持者和倡導(dǎo)者；二是要及時(shí)了解掌握員工的思想、心理動(dòng)態(tài)，反映員工的意愿和呼聲，認(rèn)真分析，理性對(duì)待，妥善解決各種矛盾，找尋產(chǎn)生問題、矛盾的根源，有針對(duì)性的進(jìn)行疏導(dǎo)、化解工作，最大限度地調(diào)節(jié)、緩和員工所承載的各種壓力，將矛盾苗頭與不和諧音符超前控制在萌芽狀態(tài)；三是要開展扎實(shí)有效的思想政治工作，引導(dǎo)職工正當(dāng)行使自己的民主監(jiān)督管理權(quán)利，正確享受自身的合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的組織形象。群團(tuán)組織的干部素質(zhì)是發(fā)揮群團(tuán)組織作用的關(guān)鍵因素。要注重培養(yǎng)合格的干部隊(duì)伍，健全干部的選拔任用制度。要嚴(yán)格選人用人，本著嚴(yán)肅科學(xué)的態(tài)度將政治堅(jiān)定、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部吸納到群團(tuán)組織中來，并通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉不斷增強(qiáng)群團(tuán)干部的素質(zhì)能力和工作水平；要注重群團(tuán)干部的考核管理，完善激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)于作用發(fā)揮不明顯、業(yè)務(wù)績(jī)效差的干部，要及時(shí)調(diào)整；要注重培養(yǎng)群團(tuán)干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)和創(chuàng)新意識(shí)。

中央群團(tuán)工作會(huì)議的召開，開啟了群團(tuán)事業(yè)新的歷史篇章。在XXX行業(yè)持續(xù)低迷的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)我們國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作任重而道遠(yuǎn)。我們要有現(xiàn)實(shí)緊迫感，更要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光；要注重傳承積累，更要開拓創(chuàng)新，不斷形成新的理論和實(shí)踐成果。讓我們以總書記講話精神為指導(dǎo)，振奮精神、腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)廣大職工群眾為企業(yè)生產(chǎn)和改革發(fā)展而奮力拼搏。