第一篇：關(guān)于做好新常態(tài)下工會(huì)工作的思考

關(guān)于做好新常態(tài)下工會(huì)工作的思考

當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，各種矛盾和問題相互交織的現(xiàn)實(shí)，工會(huì)要利用組織職工的獨(dú)特優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)、支持新常態(tài)，為金融改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。牢固樹立工會(huì)干部?人人是窗口，個(gè)個(gè)是標(biāo)桿?的理念，積極踐行?經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友?的要求，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、改革的攻堅(jiān)時(shí)期和矛盾的頻發(fā)時(shí)期，工會(huì)要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)、取得新發(fā)展，最基本的就是根據(jù)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，根據(jù)工會(huì)歷史方位的變化，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極融入新常態(tài)，主動(dòng)服務(wù)新常態(tài)，不斷提升工會(huì)工作的績效。

一、樹立新常態(tài)下的新理念，進(jìn)一步堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

(一)自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會(huì)的政治原則，也是區(qū)別于西方工會(huì)的顯著標(biāo)志。這一原則要求我們必須堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，服從服務(wù)于黨和國家工作大局。具體到市級(jí)央行，就是要做到圍繞中心，服務(wù)大局，對(duì)黨委負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，把堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主創(chuàng)造性開展工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

(二)自覺提升責(zé)任意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》指出，?新形勢下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，匯聚起實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的強(qiáng)大正能量?。為此，工會(huì)干部應(yīng)以學(xué)習(xí)貫徹中央文件精神為契機(jī)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感，堅(jiān)持做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力，推動(dòng)工會(huì)工作向更高水平發(fā)展。

(三)切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。總書記強(qiáng)調(diào)：?各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決工會(huì)工作中的重大問題，為工會(huì)工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求、重視培養(yǎng)工會(huì)干部。?各級(jí)黨委應(yīng)把工會(huì)工作擺到重要議事日程，推動(dòng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)。要支持工會(huì)組織加強(qiáng)服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益工作，支持工會(huì)組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實(shí)賦予工會(huì)更多的資源和手段，確保工會(huì)有更大的作為空間。

二、把握新常態(tài)下的新主題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的新能量(一)理解?新常態(tài)?，凝聚促進(jìn)和諧央行建設(shè)的合力。當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，各種矛盾和問題相互交織的現(xiàn)實(shí)，工會(huì)要利用組織職工的獨(dú)特優(yōu)勢，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)、支持新常態(tài)，為金融改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要借助建立工會(huì)工作微博、微信群以及公眾號(hào)等交流互動(dòng)平臺(tái)，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會(huì)工作新格局。廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系、總書記系列重要講話精神，通過開展?勞動(dòng)我最美·共筑央行夢?等主題實(shí)踐活動(dòng)，使職工及時(shí)感受到各級(jí)組織的溫暖和人文情懷，激發(fā)廣大職工的工作熱情，引領(lǐng)廣大職工全力支持、理解、投身改革，促進(jìn)履職水平的不斷提升。

(二)適應(yīng)?新常態(tài)?，激勵(lì)廣大職工不斷提高履職水平。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展從過去的傳統(tǒng)粗放型轉(zhuǎn)為高效率、低成本、可持續(xù)，這就要求在宏觀調(diào)控上將轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)放在更加突出的位置。作為工會(huì)組織，要充分發(fā)揮教育、引導(dǎo)、參與職能，精心組織開展各類主題業(yè)務(wù)競賽，聯(lián)合地方工會(huì)組織開展符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的操作類、技能型和基礎(chǔ)綜合業(yè)務(wù)知識(shí)為主的業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，以員工的素質(zhì)提高來推進(jìn)履行宏觀調(diào)控的能力，不斷提升金融服務(wù)的水平。

(三)融入?新常態(tài)?，不斷提升廣大職工的幸福指數(shù)。提高廣大職工的幸福指數(shù)是新常態(tài)下工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。工會(huì)組織應(yīng)始終密切關(guān)注、準(zhǔn)確把握職工切身利益問題的解決，堅(jiān)持源頭維護(hù)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，把保障職工合法權(quán)益放在工會(huì)工作的突出位置，主動(dòng)參與涉及職工切身利益制度計(jì)劃的制定、修改和完善，探索開展職代會(huì)與職工代表聯(lián)席會(huì)議相結(jié)合的民主管理新形式，最大限度地從源頭上和根本上去維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。開展形式多樣的娛樂活動(dòng)，使廣大職工以積極樂觀的心態(tài)投身工作和生活，用工會(huì)干部的?辛苦指數(shù)?不斷提升廣大職工的?幸福指數(shù)?。

(四)服務(wù)?新常態(tài)?，激發(fā)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的活力。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會(huì)利益的多元化，使工會(huì)工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，惟一的出路在改革創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)組織在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，讓工會(huì)組織成為職工群眾信賴的職工之家。要切實(shí)增進(jìn)工會(huì)組織和廣大職工群眾的感情，著力解決重上級(jí)要求怎么干，而輕職工怎么盼的問題；著力解決靠熱情靠感情推動(dòng)工作多，靠制度機(jī)制實(shí)施管理少的問題；著力解決思想僵化，思路不寬，辦法不多，效果不佳的問題；著力解決站位不高，將工會(huì)工作放到大局中認(rèn)識(shí)和把握的能力不夠強(qiáng)的問題，采取措施加以糾正，使工會(huì)工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，更好地肩負(fù)起時(shí)代賦予工會(huì)的光榮使命。

三、推進(jìn)新常態(tài)下新作為，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”

(一)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工?零距離?。牢固樹立工會(huì)干部?人人是窗口，個(gè)個(gè)是標(biāo)桿?的理念，積極踐行?經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友?的要求，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持面向基層、服務(wù)職工，切實(shí)把工作重心放在基層第一線，要從過去以辦福利、搞活動(dòng)為主，轉(zhuǎn)變到為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事上來，使工會(huì)工作深深扎根于廣大職工群眾之中。要打造一批具有央行特色的工會(huì)活動(dòng)品牌和服務(wù)品牌，以?工會(huì)品牌?建設(shè)?品牌工會(huì)?，以品牌效應(yīng)帶動(dòng)全面工作，推動(dòng)工會(huì)品牌建設(shè)工作深入開展。

(二)健全維護(hù)機(jī)制，構(gòu)筑服務(wù)職工?連心橋?。要順應(yīng)職工多層次需求和多方面期待，把發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能的成果體現(xiàn)在機(jī)制建設(shè)上來，把服務(wù)工作做到職工群眾的心坎上。要從制度層面搭建服務(wù)職工平臺(tái)，積極探索和完善對(duì)職工重大疾病和突發(fā)災(zāi)難的幫扶救助機(jī)制，構(gòu)筑干部職工生命安全和健康權(quán)益的堅(jiān)固屏障。繼續(xù)開展?三服務(wù)?、?四季送?、?五必訪?等幫困慰問活動(dòng)，進(jìn)一步加大對(duì)困難職工和基層行的幫扶慰問力度。通過開展?文藝志愿者服務(wù)?等活動(dòng)，提高職工文化素質(zhì)，不斷豐富職工精神生活。

(三)維護(hù)群眾利益，做職工最可信賴的?娘家人?。堅(jiān)持廣大職工利益至上的觀念，把職工利益維護(hù)好、保護(hù)好。只有把職工利益維護(hù)保護(hù)好，廣大職工群眾才會(huì)對(duì)黨更有感情，對(duì)建設(shè)和諧央行的目標(biāo)更有信心。要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，著力解決職工群眾最現(xiàn)實(shí)的困難和問題。要把維護(hù)干部職工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，在感情上更加貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時(shí)刻裝著職工，努力當(dāng)好職工矛盾的化解人、合理訴求的代言人、生活困難的幫扶人、合法權(quán)益的維護(hù)人。

(四)加強(qiáng)自身建設(shè)，做提升各項(xiàng)工作的?加速器?。提升新常態(tài)下新素質(zhì)，著力創(chuàng)建?五型?工會(huì)，即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)、創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)、創(chuàng)建創(chuàng)新型工會(huì)、創(chuàng)建和諧型工會(huì)、創(chuàng)建法治型工會(huì)，針對(duì)職工的需求越來越具體，期望值越來越高的現(xiàn)狀，牢固樹立?跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì)；走出工會(huì)、發(fā)展工會(huì)；立足工會(huì)、建設(shè)工會(huì)?的思維模式，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度多層次多方位的綜合?立體結(jié)構(gòu)?的思維方式，進(jìn)一步強(qiáng)化自我提高、自我完善意識(shí)，不斷提高履職能力，深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，提高對(duì)新時(shí)期央行工會(huì)工作規(guī)律的把握，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、法治型工會(huì)組織。

第二篇：關(guān)于做好新常態(tài)下園區(qū)工會(huì)工作的思考

關(guān)于做好新常態(tài)下園區(qū)工會(huì)工作的思考

羅勇裕

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是園區(qū)管委會(huì)開展群眾工作的重要渠道，也是維護(hù)群眾利益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的重要力量。當(dāng)前我們面臨的新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)，對(duì)園區(qū)工會(huì)工作提出了新的更高要求。進(jìn)一步健全完善基層工會(huì)組織和制度建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、充分調(diào)動(dòng)職工積極性等已成為園區(qū)工會(huì)面臨的新課題。

一、新常態(tài)下園區(qū)工會(huì)建設(shè)中面臨的難題

1、發(fā)揮服務(wù)職能還有待提升。豐城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)尚處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)聚集暫未形成規(guī)模，目前園區(qū)內(nèi)存在的企業(yè)類型大多是以再生鋁、再生銅、再生鉛等再生金屬為主導(dǎo)的非公企業(yè)，且大都規(guī)模較小，工會(huì)組建不夠規(guī)范、制度難以健全。另一方面，園區(qū)的小微企業(yè)普遍面臨經(jīng)濟(jì)下行、淘汰過剩和落后產(chǎn)能的壓力，存在傳統(tǒng)手工、簡單粗放型技術(shù)操作與日益增長的高科技、現(xiàn)代技能需求脫節(jié)現(xiàn)象。當(dāng)前，部分企業(yè)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，不僅給職工就業(yè)、收入、社保帶來一定影響，還制約了基層工會(huì)規(guī)范運(yùn)作的資金保障，動(dòng)態(tài)建會(huì)面臨新任務(wù)。

2、工資集體協(xié)商突破比較困難。工資集體協(xié)商工作在園區(qū)企業(yè)已全面推廣，但由于企業(yè)人員少，流動(dòng)性大，工會(huì)的影響力受到制約，工會(huì)工作的開展面臨諸多不便。企業(yè)職工依法維權(quán)意識(shí)依然淡薄，勞動(dòng)人事爭議糾紛時(shí)有發(fā)生。

3、增強(qiáng)凝聚力還有待提升。園區(qū)內(nèi)基層設(shè)施在加緊建設(shè)，工會(huì)陣地還不完善，職工活動(dòng)場所不夠用，健身、運(yùn)動(dòng)場地功能不齊，這在一定程度上不能滿足職工的日常活動(dòng)需求，難以形成全民健身，增強(qiáng)凝聚力的良好氛圍。

二、新常態(tài)下加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)建設(shè)的新舉措

1、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善服務(wù)體系，構(gòu)建職工幸福家園。一是注重提升素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)黨中央相關(guān)精神。將深刻學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)；牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，將其貫徹于工會(huì)履行職能的全過程；圍繞園區(qū)管委會(huì)的中心工作，通過舉辦中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)、知識(shí)競賽等形式，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員園區(qū)企業(yè)廣大職工努力工作。二是進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織凝聚力。以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》為契機(jī)，加大工會(huì)建設(shè)的宣傳力度和政策的指導(dǎo)扶持力度，轉(zhuǎn)變工會(huì)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，把自上而下推動(dòng)建會(huì)與自發(fā)建會(huì)結(jié)合起來。不斷擴(kuò)大基層工會(huì)覆蓋面，切實(shí)提高服務(wù)職工能力，提升工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。三是始終堅(jiān)持“三貼近”，辦好普惠民生的實(shí)事工程。深入開展“特困家庭定月幫扶救助機(jī)制”，組織職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)，開展“大病特別關(guān)愛行動(dòng)”，落實(shí)女職工特殊疾病保障制度；堅(jiān)持開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)；開展定點(diǎn)消費(fèi)優(yōu)惠活動(dòng)，加大困難幫扶等工作力度，激發(fā)廣大職工入會(huì)的積極性。

2、推進(jìn)法治建設(shè)，突出依法維權(quán)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是大力宣傳“法制化”。抓住“全面推進(jìn)依法治國”給工會(huì)工作帶來的新機(jī)遇，以維護(hù)職工權(quán)益為主導(dǎo)，始終堅(jiān)持與園區(qū)管委會(huì)的中心工作同心、同向、同行；在職工中普及《憲法》《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法律法規(guī)》知識(shí)，引導(dǎo)廣大職工自覺守法、解決問題靠法，推進(jìn)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。二是突出權(quán)益“合法化”。切實(shí)貫徹《江西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持“工資協(xié)商工作科學(xué)發(fā)展，職工群體體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，企業(yè)職工利益雙贏”的原則，推動(dòng)工資集體協(xié)商工作擴(kuò)面提質(zhì)。鞏固和擴(kuò)大廠務(wù)公開，加強(qiáng)職代會(huì)制度的落實(shí)，提高制度運(yùn)行質(zhì)量，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查，促進(jìn)企業(yè)和職工互利雙贏。三是加強(qiáng)制度“規(guī)范化”。依法規(guī)范勞動(dòng)用工，突出維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。引導(dǎo)企業(yè)改革、改制走入規(guī)范化軌道，努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定；堅(jiān)持依法維權(quán)，建設(shè)法治工會(huì)，發(fā)揮“護(hù)航”作用，為園區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

3、完善陣地建設(shè)，豐富文化活動(dòng)，激發(fā)愛崗創(chuàng)業(yè)熱情。一是開展勞動(dòng)競賽，為創(chuàng)先爭優(yōu)搭建服務(wù)載體。以“中國夢·勞動(dòng)美”為主題，開展各類勞動(dòng)競賽，提升全區(qū)干部職工工作的積極性，讓每一位干部職工都能成為項(xiàng)目建設(shè)的主力軍；組織職工群眾學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，增強(qiáng)職工適應(yīng)市場競爭的應(yīng)變能力、競爭能力和創(chuàng)新能力。二是完善陣地建設(shè)，為文化活動(dòng)提供服務(wù)平臺(tái)。有目的、有計(jì)劃地開展形式多樣、特色鮮明、有益身心的職工文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與體育鍛煉，在德、智、體、美等多方面得到健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。

（作者系江西省豐城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)黨委委員兼園區(qū)總工會(huì)主席）

第三篇：以改革創(chuàng)新精神做好新常態(tài)下工會(huì)工作（精選）

以改革創(chuàng)新精神做好新常態(tài)下工會(huì)工作

5月19日，省委常委、省總工會(huì)主席戴玉林就如何貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》精神，做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的工會(huì)工作到遼陽市進(jìn)行調(diào)研。

戴玉林先后深入到遼陽市職工服務(wù)中心、遼陽鴻飛電器制造（集團(tuán)）有限公司、白塔區(qū)文圣街道長吉社區(qū)和遼陽市湯河溫泉職工療養(yǎng)院，詳細(xì)了解了工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、依法維護(hù)職工權(quán)益、開展困難職工幫扶和職工文化活動(dòng)等方面的做法、經(jīng)驗(yàn)和問題，直接聽取了基層工會(huì)工作情況、干部和職工的意見和建議。在職工服務(wù)中心惠民超市，他向正在持惠民超市購物卡購物的職工王奎民了解了家庭生活情況，當(dāng)聽到王奎民對(duì)工會(huì)幫扶工作很滿意時(shí)，他說，今后工會(huì)還會(huì)采取更加有效的措施，讓需要幫助的困難職工得到更多快捷實(shí)在的幫扶服務(wù)。在遼陽市湯河溫泉職工療養(yǎng)院，他走進(jìn)塵肺、皮膚病和風(fēng)濕骨病治療中心，關(guān)切地詢問正在康復(fù)治療的職工的身體狀況，并希望療養(yǎng)院充分運(yùn)用完善的康復(fù)設(shè)施和良好環(huán)境，為他們提供更好的服務(wù)。

在下午的座談會(huì)上，戴玉林與遼陽市總工會(huì)和部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行了廣泛深入的工作交流。

戴玉林對(duì)遼陽市工會(huì)工作給予了充分肯定。他說，遼陽市總工會(huì)按照中央、省委和上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合實(shí)際，積極開展各項(xiàng)工作，取得了明顯成效，一些工作有特色有亮點(diǎn)，走在了全省工會(huì)工作前面。

在談到今后工作時(shí)，戴玉林要求各級(jí)工會(huì)要深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是要把總書記在今年慶祝五一國際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上的重要講話精神真正學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，并貫徹到工會(huì)工作各方面和全過程，不斷推動(dòng)工會(huì)事業(yè)取得新發(fā)展新進(jìn)步。要始終堅(jiān)持工會(huì)工作正確的政治方向，始終堅(jiān)持主動(dòng)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終圍繞全省工作大局開展工會(huì)工作。要把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為全會(huì)工作的著力點(diǎn)，既要依法維護(hù)職工權(quán)益，又要努力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在應(yīng)對(duì)我省經(jīng)濟(jì)下行壓力、推動(dòng)新一輪老工業(yè)基地全面振興中發(fā)揮更加積極的作用。要以改革創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持有為才有位，努力把當(dāng)前依法維權(quán)、扶貧幫困、職工培訓(xùn)和活躍職工文化、提升工會(huì)干部素質(zhì)等工作抓緊抓實(shí)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作的有效覆蓋面，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。要加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)下沉力度，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步向全會(huì)重點(diǎn)工作和基層工會(huì)傾斜，把有限的資金用在“刀刃上”，把更多的經(jīng)費(fèi)投向那些干部有干勁、工作有作為的基層工會(huì)，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)在推動(dòng)全會(huì)工作中起到“四兩撥千斤”的作用。W

第四篇：關(guān)于對(duì)做好新常態(tài)下公安思想政治工作的思考

關(guān)于對(duì)做好新常態(tài)下公安思想政治工作的思考

公安思想政治工作是黨的思想政治工作在公安戰(zhàn)線上的具體實(shí)踐，是黨的思想政治工作的重要組成部分。多年來，公安思想政治工作根據(jù)黨在不同歷史時(shí)期的中心任務(wù)及黨對(duì)公安工作的要求，堅(jiān)持服務(wù)于黨和公安機(jī)關(guān)的中心工作，保證和促進(jìn)了各項(xiàng)公安工作任務(wù)的完成。當(dāng)前，隨著社會(huì)治安形勢日益嚴(yán)峻、公安工作日益艱巨、民警思想日益復(fù)雜多變，公安機(jī)關(guān)思想政治工作的內(nèi)外環(huán)境、形式內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)都發(fā)生了新的變化，抓好基層公安思想政治工作顯得尤為重要。筆者結(jié)合公安工作實(shí)踐，就做好基層公安思想政治工作談幾點(diǎn)思考，以期對(duì)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐有所裨益。

一、做好新常態(tài)下公安思想政治工作要抓住“凝心”這一落腳點(diǎn)。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)面臨著全面深化改革的社會(huì)變革，面臨著公安隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制、工作方式、工作內(nèi)容的更新與變化，面對(duì)著新形勢、新要求，只有將全體民警的思想切實(shí)統(tǒng)一到黨委、政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)部署的各項(xiàng)公安工作上來，才能使這支隊(duì)伍時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，這是做好一切公安工作的前提與保障。一要筑牢忠誠警魂。講政治、守紀(jì)律、講規(guī)矩是第一位的政治要求。要高度重視民警思想教育工作，拓展思想政治教育的渠道，不斷創(chuàng)新思想政治工作形式，通過上好新入職民警第一課，開展“我的從警之路”懇談交流等形式，切實(shí)解決民警為誰工作、為誰服務(wù)的動(dòng)機(jī)與目的問題，堅(jiān)定立場，筑牢警魂，始終保持清醒的政治頭腦，全身心的投入到平安建設(shè)工作中來，確保上級(jí)的各項(xiàng)工作部署落實(shí)到位。二要樹立良好警風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)提高執(zhí)行力；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高創(chuàng)造力；進(jìn)一步加強(qiáng)清廉作風(fēng)教育，切實(shí)提高威信力，特別是要堅(jiān)持從區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，通過班子的推動(dòng)、帶動(dòng)效應(yīng)，形成在研究狀態(tài)下工作的良好氛圍，形成一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干的工作態(tài)勢，在全局范圍內(nèi)樹立講學(xué)習(xí)、想正事、干實(shí)事的正氣清風(fēng)。三要深植法治思維。法治思維是法治社會(huì)最基本的思維形式，是做好公安工作的基礎(chǔ)和前提。在全局范圍內(nèi)進(jìn)一步推廣“夜校”培訓(xùn)模式，圍繞執(zhí)法專題開展“菜單式”全員輪訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)教育與執(zhí)法實(shí)踐的緊密結(jié)合，夯實(shí)民警敬畏法律、依法辦事的思想根基，全力引導(dǎo)民警以法治思維和法治方式開展執(zhí)法工作，做到“依法履職、依法ww、依法打擊”。

二、做好新常態(tài)下公安思想政治工作要抓住“聚力”這一著力點(diǎn)。一要建立常態(tài)化教育培訓(xùn)機(jī)制。持續(xù)強(qiáng)化民警培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)基層所隊(duì)民警開展以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提高基層民警個(gè)人綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)高科技知識(shí)，提高警務(wù)技能，解決關(guān)鍵時(shí)刻“插不上手、幫不上忙”、當(dāng)“外行”的問題。制定隨崗培訓(xùn)工作制度，分批組織不同崗位民警到業(yè)務(wù)科室輪崗強(qiáng)化，幫助民警提高解決實(shí)際問題的能力。積極開展疑難案件、矛盾糾紛化解總結(jié)分析會(huì)，思想交流、觀點(diǎn)交鋒，分析探討、借鑒啟發(fā)，及時(shí)提煉固化工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，梳理不足，總結(jié)失誤，汲取教訓(xùn)。去年，阿城區(qū)局先后召開5次總結(jié)分析會(huì)，出臺(tái)了案件偵破、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等3項(xiàng)制度，這種直觀而貼近實(shí)戰(zhàn)的方式，使民警在交流中增加了技能，提升了業(yè)務(wù)能力，收到了很好的效果。二要建立常態(tài)化輪崗交流機(jī)制。輪崗交流是隊(duì)伍廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的重要舉措。針對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦崗位領(lǐng)導(dǎo)干部不愿去的情況，建立利益引導(dǎo)機(jī)制，在職級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面予以傾斜。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下、民警一崗定終身的情況，建立定期輪崗機(jī)制，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，實(shí)行部分熱點(diǎn)崗位全局公開遴選機(jī)制。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部跨部門、跨警種交流難度較大的情況，建立后備干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，打破警種壁壘，搭建橫向交流平臺(tái)。為解決公安專項(xiàng)編制不足對(duì)公安工作的制約，緩解警力不足的突出矛盾，采用補(bǔ)充文職人員置換執(zhí)法警力的辦法，把非執(zhí)法、非涉密崗位的民警置換出來，充實(shí)到一線執(zhí)法崗位。三要建立常態(tài)化內(nèi)部管理機(jī)制。科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，將全年重點(diǎn)工作任務(wù)，工作目標(biāo)以量化的形式進(jìn)行分配與考核，通過考核這個(gè)杠桿，確保全年重點(diǎn)工作任務(wù)的完成。同時(shí)，強(qiáng)化督察督辦職能，進(jìn)一步充實(shí)紀(jì)檢、監(jiān)察、督察部門的警力，對(duì)局黨組部署的工作、區(qū)局的重點(diǎn)工作，全程實(shí)施督辦督察，并對(duì)完成時(shí)效差的單位，隨時(shí)督導(dǎo)、問責(zé)。完善典型選樹制度，深入開展“五個(gè)十佳”評(píng)選活動(dòng)，通過各警種、各部門的典型選樹，開創(chuàng)“人人爭當(dāng)行業(yè)先鋒、條條戰(zhàn)線有典型導(dǎo)向”的良好局面。

三、做好新常態(tài)下公安思想政治工作要抓住“保障”這一關(guān)鍵點(diǎn)。一要抓住源頭，優(yōu)化內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。在外部，推進(jìn)警務(wù)公開，依托阿城公安局微信平臺(tái)助企服務(wù)，在線評(píng)警；建立特約監(jiān)督員隊(duì)伍，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議；110報(bào)警服務(wù)臺(tái)治安案件回訪刑事案件回告，征詢滿意率。在內(nèi)部，深化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、熱點(diǎn)崗位監(jiān)督管理，著力強(qiáng)化一線執(zhí)法辦案部門反腐倡廉源頭預(yù)防和治理。二要堵塞漏洞，狠抓規(guī)范管理制度。經(jīng)過多年的建設(shè)，已經(jīng)形成了一整套的隊(duì)伍管理制度，關(guān)鍵是落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，以問題倒逼制定切實(shí)管用的制度，重點(diǎn)是針對(duì)暴露出的一些執(zhí)法紕漏，著力推進(jìn)涉案財(cái)物管理、辦案網(wǎng)上流轉(zhuǎn)等執(zhí)法制度建設(shè)，確保執(zhí)法全領(lǐng)域、全環(huán)節(jié)的嚴(yán)格、公正、規(guī)范，切實(shí)走好確保隊(duì)伍不出事的“第一步”。三要鼓足干勁，落實(shí)從優(yōu)待警措施。在每年組織全警體檢的基礎(chǔ)上，視情安排監(jiān)管崗位、女民警等特殊崗位民警、特定群體開展專項(xiàng)體檢。適時(shí)舉辦健康講座，實(shí)施健康狀況預(yù)警機(jī)制和干預(yù)機(jī)制，對(duì)患有嚴(yán)重疾病民警實(shí)行強(qiáng)制治療休養(yǎng)。轉(zhuǎn)變“帶病堅(jiān)持工作就是敬業(yè)”的職業(yè)觀念，嚴(yán)格落實(shí)休假制度，嚴(yán)格執(zhí)行民警年休假、探親假、婚產(chǎn)假、病事假、喪假和社會(huì)活動(dòng)假等制度。對(duì)患有嚴(yán)重疾病民警、突發(fā)變故民警進(jìn)行心理干預(yù)，特別是還要關(guān)心關(guān)注民警人文需求，為民警子女配偶創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，以解決他們的后顧之憂，提振民警的歸屬感。

第五篇：關(guān)于做好新常態(tài)下政府辦公室工作的思考

關(guān)于做好新常態(tài)下政府辦公室工作的思考

2015-3-31 15:10:07 瀏覽： 679 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展面臨新常態(tài)、新挑戰(zhàn)的今天，政府辦作為政府辦文、辦會(huì)、辦事的綜合性工作機(jī)構(gòu)，任務(wù)千頭萬緒，工作紛繁復(fù)雜，特別是黨的十八屆三中、四中全會(huì)以來，中省市縣都制定了許多改革措施，其中有很多涉及到了辦公室工作；八項(xiàng)規(guī)定、“四個(gè)全面”等陸續(xù)頒布，對(duì)國家公務(wù)人員行為規(guī)范更加細(xì)致、嚴(yán)格。所以，要想真正搞好新常態(tài)下的辦公室工作，必須圍繞大局、謀劃大局、服務(wù)大局，更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、周密快捷地履行好辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)”的職能職責(zé)，確保政府系統(tǒng)政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，提高綜合素質(zhì)

辦公室工作千頭萬緒，新的形勢、新的任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)提出了更高要求。全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，養(yǎng)成樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，盡快彌補(bǔ)知識(shí)危機(jī)和“本領(lǐng)恐慌”。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。黨的十八屆四中全會(huì)提出要全面推進(jìn)依法治國的總目標(biāo)和重大任務(wù)，這就要求我們對(duì)工作中涉及的法律法規(guī)有一個(gè)清晰明確的認(rèn)識(shí)。特別是規(guī)范政府行為的行政許可法、行政復(fù)議法等法律法規(guī)，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，全面把握，吃透精神，確保各項(xiàng)工作都依法合規(guī)。二要認(rèn)真研學(xué)政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究中央和省市有關(guān)政策，熟悉掌握政策出臺(tái)的背景、理念、要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)契合大荔工作實(shí)際的著力點(diǎn)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，推動(dòng)工作開展。三要認(rèn)真研究縣情。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究縣委政府出臺(tái)的政策決議，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。要搞好調(diào)查研究，深入基層一線，了解掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。同時(shí)，還要注意善于把學(xué)歷轉(zhuǎn)化為能力，把心智轉(zhuǎn)化成工作成果，推動(dòng)辦公室工作效率和質(zhì)量的提高。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平

服務(wù)基層，服務(wù)群眾，是縣政府辦公室的重要職責(zé)。因此，辦公室工作要與行政提速、發(fā)展提速相適應(yīng)，做到三個(gè)提升。一要提升參謀輔政能力。要堅(jiān)持善謀全局，站在全局分析、思考問題，吃透上情、摸清下情，圍繞中心，關(guān)注焦點(diǎn)，防止指哪打哪，就事論事，保證辦公室工作既有章可循、循序漸進(jìn)，又機(jī)動(dòng)靈活、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效快捷。二要提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。充分發(fā)揮辦公室“聯(lián)系左右、溝通上下”的橋梁紐帶作用，保持清醒的工作思路，分清輕重緩急，保證“急、重”優(yōu)先，“輕、緩”放后，注重科學(xué)統(tǒng)籌，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，做到忙而不亂，急而有序，既要能突出重點(diǎn)，又能兼顧一般，保持高效的工作狀態(tài)。三要提升依法行政的能力。政府辦公室對(duì)外代表著政府形象，必須要強(qiáng)化依法行政意識(shí)，帶頭把依法行政、建設(shè)法治政府的要求 貫徹到日常工作中去，善于運(yùn)用法律手段解決各種矛盾和問題，帶頭依法辦事，按法定程序辦事，不斷提高依法管理社會(huì)事務(wù)的能力和水平。

三、強(qiáng)化服務(wù)保障，提高責(zé)任意識(shí)

一要嚴(yán)格辦文辦會(huì)。按照八項(xiàng)規(guī)定要求，嚴(yán)格控制公文數(shù)量，做到能以其他形式解決的問題不發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)文，無關(guān)的單位不發(fā)文，已公開見報(bào)的一般也不發(fā)文，屬于部門職權(quán)范圍的工作由部門自己發(fā)文，盡量精簡公文。同時(shí)，注意精簡會(huì)議。可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開;凡能合并開的會(huì)議不單獨(dú)開;凡能在小范圍內(nèi)傳達(dá)部署工作的，不再開大會(huì);凡領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場辦公解決問題的，不再召集有關(guān)人員開會(huì);堅(jiān)持開短會(huì)、開小會(huì)。二要加強(qiáng)督促檢查。完善督查工作機(jī)制，圍繞黨委、政府的重大決策、重要部署開展督促檢查工作，確保政令暢通。要進(jìn)一步改進(jìn)督查方法，在堅(jiān)持以往行之有效的做法、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)形勢的發(fā)展，做到從一般督查向重點(diǎn)督查轉(zhuǎn)變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉(zhuǎn)變，為推動(dòng)工作的落實(shí)發(fā)揮更加積極的作用。三要加強(qiáng)調(diào)查研究。辦公室要把開展調(diào)查研究作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。圍繞政府的中心工作，找準(zhǔn)角度、選準(zhǔn)課題，開展有針對(duì)性的調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出對(duì)策建議，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供有情況、有分析、有建議的報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供一些抓得準(zhǔn)、用得上的資料，真正能為領(lǐng)導(dǎo)提供事前決策服務(wù)。四要加強(qiáng)信息報(bào)送。著眼于推進(jìn)改革和發(fā)展的新舉措、著眼于實(shí)現(xiàn)政府職能的新轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞政府領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和決策需求，主動(dòng)捕捉信息，努力為政府全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)報(bào)送信息的針對(duì)性和時(shí)效性。五要重視應(yīng)急值守。認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值守制度，嚴(yán)格執(zhí)行每天24小時(shí)應(yīng)急值守規(guī)定。制定值班工作緊急事件應(yīng)急處理預(yù)案和規(guī)程，對(duì)一些可能發(fā)生的事件，提前做好處理準(zhǔn)備，爭取主動(dòng)和高效，避免盲目和被動(dòng)，不斷提高政府辦公室快速應(yīng)變能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。六要倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和車輛管理制度，從嚴(yán)控制和管理機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)，節(jié)假日所有公務(wù)車輛一律實(shí)行集中封存管理，堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高責(zé)任意識(shí)

辦公室所有股室、所有同志都要緊密圍繞政府的工作要點(diǎn)，找準(zhǔn)坐標(biāo)，定好位置，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，上下一條心，把本職各項(xiàng)工作干好。一方面堅(jiān)持把提升工作質(zhì)量作為政府辦公室效能建設(shè)的重中之重，不斷更新工作理念，強(qiáng)化工作措施，從最需要的地方做起，從最不滿意的地方改起。對(duì)當(dāng)前亟需解決的問題，要堅(jiān)持高效快捷“立即辦”；對(duì)一些條件暫不具備或一時(shí)難以解決的問題，要堅(jiān)持創(chuàng)新思維“變通辦”。另一方面對(duì)政府的各項(xiàng)決策和要求，都要不講價(jià)錢、不分份內(nèi)份外地認(rèn)真執(zhí)行，確保 政令暢通，令行禁止。最終要以高效、優(yōu)質(zhì)的工作氛圍，力爭讓每位領(lǐng)導(dǎo)和同志都有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，做到四個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

五、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，提高創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是動(dòng)力。政府辦公室工作如果局限于老規(guī)矩、老套路，就永遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍、達(dá)不到滿意效果，因此要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。一要制度創(chuàng)新。進(jìn)一步完善辦公室的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，健全加分減分辦法，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、年終獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，讓想干事、能干事的有位置，干實(shí)事、干成事的得實(shí)惠，對(duì)因自身原因造成工作失誤或不好影響的，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位甚至離開辦公室，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的壓力轉(zhuǎn)化為全體黨員干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力。二要方法創(chuàng)新。方法對(duì)了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如起草材料，要是不調(diào)研、不借鑒，閉門造車，“當(dāng)二傳手”，最終寫出的就是“四不象”；先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來主義”，把好的東西與本地實(shí)際相結(jié)合，就會(huì)變成一篇好文章。再比如督查工作，要主動(dòng)督查，靈活方式，發(fā)文通報(bào)和電話督促相結(jié)合，增強(qiáng)督查工作的實(shí)效性。三要機(jī)制創(chuàng)新。探索股長、同志之間交流輪崗的 有效模式，工作崗位不一定是一成不變，要“以能力定取舍，憑實(shí)績用人才”，選股長、推干部，堅(jiān)持看能力，不拘泥于資歷深淺；堅(jiān)持看水平，不拘泥于年齡大小；堅(jiān)持看人品，不拘泥于遠(yuǎn)近親疏，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干事環(huán)境；堅(jiān)持看作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)政府辦公室工作新局面。（大荔縣政府辦公室主任 薛彥榮）