第一篇：企業員工滿意度問卷11-14
6、文化
7＝強烈同意 6＝非常同意 5＝同意 4＝中立 3＝不同意 2＝非常不同意 1＝強烈不同意
1．_____公司高層人員應該為下屬做重要決定。
2．_____公司高層人員必須照顧下級人員。
3．_____組織或公司的下級人員應該貫徹執行上級的決策。
4．_____社會中的等級制度應該永遠保持一致。
5．_____高層人員應比下級人員享有更多的特權。
6．_____組織內的下級人員不應有過多的權力。
7．_____清晰、正式的層級結構會使組織運行得最好。
8．_____經理做決策時，通常無須征詢下屬意見。
9．_____當和下級人員相處時，經理經常有必要使用權威和權力。
10．_____經理無須經常征詢員工的意見。
11．_____經理應避免與員工進行工作外的社會接觸。
12．_____員工不應對經理的決策產生異議。
13．_____經理不應將重要的工作授權給下屬去做。
14．_____員工應高度尊敬他們的主管。
15．_____員工不應表達與管理者意見的分歧。
16．_____在公司里，管理者可以強調他們與員工之間的差別。
17．_____員工在公司里要高度尊重他們的上級領導。18．_____員工永遠都不應向上級主管質疑。
19．_____當主管對員工的績效評價沒有符合員工預期時，員工不應質疑。
20．_____員工不應對本公司高層主管的想法和理念了解過多。
21．_____當高層主管做出決策時，公司員工應嚴格執行該命令。
22．_____我在不熟悉的環境下會感覺不舒服。
23．_____我不喜歡含糊不清。
24．_____我在事情還沒確定的情況下會感覺不舒服。
25．_____我喜歡明確知道未來會發生什么事。
26．_____我盡量避免遇到不確定的情況。
27．_____我的公司制定了很多書面規章和政策。
28．_____我的公司有規章手冊，并且可以隨時拿到。
29．_____在我的公司，大多數的工作都有完整的職務說明書。
30．_____我的公司擁有幾乎每個員工的工作績效文本報告。
31．_____大多數的新員工入職時，我的公司有正式的“新員工培訓課程”，以幫助他們了解新環境。
32．_____在我的公司里，在主管批準一項決策前，大家很少會有行動。
33．_____在我的公司里，員工不被鼓勵做出自己的決定。
34．_____在我的公司里，即使是很小的事情也要提交給上級批準。
35．_____我幾乎在做任何事情之前，都必須向上級詢問。
36．_____我做的任何決策必須征得主管的批準。
7．對主管、工作和公司的看法和意見。
1．_____我對我的工作滿意。
2．_____總體來說，我喜歡從事我的工作。
3．_____大體上，我喜歡我的工作。
4．_____我非常喜歡我的主管。
5．_____我認為我的主管是一位好主管。
6．_____我或許會將我的主管介紹給我的朋友認識。
7．_____我計劃盡快換工作。
8．_____在接下來的幾個月里，我將辭去現在的工作。
9．_____我希望明年換份工作。
10．_____我在工作中，遇到了許多挫折。
11．_____試著完成我的工作是非常困難的。
12．_____我的工作經常伴隨著挫折。
13．_____我付出了很多努力做工作。
14．_____對我來說，將工作完成得出色是很重要的。
15．_____我盡我最大的可能將工作完成得出色。
16．_____我樂意在我的公司渡過余下的職業生涯。
17．_____我在情感上依戀我的公司。
18．_____我的公司對我有很多個人意義。
19.______我感到對我的公司有強烈的歸屬感。
20.______我感覺公司的困難就是我自己的困難。
21.______在公司中，我覺得“我是這個家庭中一員”。
22.______我相信我的主管會照顧我的利益。
23.______我的主管是值得信任的。
24.______我可以依靠我的主管來保護我的利益。
8．工作撤出行為
本部分的題目是有關工作行為的。請告訴我們，在過去的一年里，下面這些事在你身上發生過多少次？請相信，您所有的答案都將予以保密。
8=每周超過1次 7=每周1次 6=每月超過1次 5=約每月1次 4=兩個月1次 3=每年2-3次 2=每年1次 1=從不
1._____胡亂擺弄設備而不能完成工作。
2._____ 讓其他人替你完成工作。
3._____ 經常或長時間地享受中間休息。
4._____ 為了逃避工作，找借口去其他地方。
5._____ 工作遲到。
6._____ 工作沒做好。
7._____ 未經允許為私事使用辦公設備（如電話）。
8._____ 不時看表或鐘。
9._____ 忽視那些對工作表現評估或加薪無關的工作。
10.____ 因為與工作有關的問題考慮辭職。
11.____ 尋找另一份工作。
12.____ 向你認識的人尋問關于其他地方的工作機會，或看招聘廣告。
9.在過去的兩周里，我感覺如何？
以下是人們有時會遇到的一些問題。請仔細閱讀每一項，并指出在過去的14天里，這些問題對你造成困擾的程度。= 極其 4 = 十分 3 = 中度 2 = 有一點 1 = 根本沒有
1._____ 感到沮喪或不快樂。
2._____ 感到孤獨。
3._____ 考慮結束生命。
4._____ 對事情了無興趣。
5._____ 感覺未來沒希望。
6._____ 感覺沒有價值。
7._____ 神經過敏或內心不穩定。
8._____ 突然無原因地害怕。
9._____ 感覺害怕。
10.____ 感覺緊張或激動。
11.____ 感覺恐怖和恐慌。
12.____ 感覺坐立不安。
13.____.感覺身體虛弱、頭昏眼花。
14.____ 心臟或胸口感覺疼痛。
15.____ 感覺惡心、肚子痛。
16.____ 感覺呼吸困難。17.____ 感覺忽冷忽熱。
18.____ 感覺身體某些部位麻木或疼痛。
19.____ 感覺身體某些部位很虛弱。
以下題項是有關在過去的一個月里你的飲酒情況。
20.在過去的一個月里，你是否覺得應該控制飲酒？ 是? 或 不是?
21.在過去的一個月里，當有人批評你飲酒時，你是否覺得苦惱？是? 或 不是?
22.在過去的一個月，你是否因為喝酒而覺得有內疚感？是 ? 或 不是?
23.在過去的一個月, 你是否早上一起床就要喝酒？ 是 ? 或 不是
以下部分是人們有時會感覺到的一些情緒，請指出在過去的幾個月里，你在多大程度上受到這些情緒的感染？ = 極其 4 = 十分 3 = 中度 2 = 有一點 1 = 根本沒有
24._____ 感覺痛苦
25._____ 感覺心煩
26._____ 感覺害怕
27._____ 感覺緊張
28._____ 感覺慚愧
29._____ 感覺敵意
30._____ 感覺不安
31._____ 感覺易怒
10.我的主管和組織是如何對待我的
1._____我獲得的結果（報酬、認可、晉升）可以反映出我為工作所付出的努力。
2._____我獲得的結果（報酬、認可、晉升）與我完成的工作量是相稱的。
3._____我獲得的結果（報酬、認可、晉升）可以反映出我為組織所做出的貢獻。
4._____鑒于我的表現，我獲得的結果（報酬、認可、晉升）是合理的。
5._____當公司所做的決策對我造成影響時，我可以發表自己的觀點和感受。
6._____我可以影響公司制定決策所采用的程序過程。
7._____我的公司制定決策所采用的程序過程是始終如一的。
8._____我的公司制定決策所采用的程序過程是沒有偏見的。
9._____我的公司制定決策所采用的程序過程是基于準確的信息之上的。
10._____我可以對我的公司所做的決策結果進行申訴。
11._____我的公司制定決策所采用的程序過程是符合倫理和道德標準的。
12._____我的主管以一種很客氣的方式對待我。
13._____我的主管同我的溝通是坦誠的。
14._____我的主管與我相處時會考慮我的尊嚴。
15._____我的主管對決策程序的解釋是詳盡的。
16._____我的主管對我是尊重的。
17._____我的主管關于程序的解釋是合理的。
18._____我的主管避免做出不適當的評語。
19._____我的主管會及時地與我詳細溝通。
20._____我的主管會針對我的特殊需要，與我進行適當的溝通。
21._____我通常知道我的主管對我工作的滿意程度。
22._____我的主管了解我的困難和需求。
23._____我的主管清楚我的潛能。
24._____ 我的主管會使用他∕她的職權來幫助我解決工作的難題。
25._____ 我的主管會不計個人得失使用他∕她的職權來保護我。
26._____ 當我的主管不在時，他∕她可以依靠我來為他∕她的決策進行辯解。
27._____ 我認為我同我的主管的工作關系是極其有效的。
3.我的主管對我的行為
主管們會表現出許多不同的行為，一些主管有時會表現得不友善。以下部分是主管們的一些不友善的行為：
我的主管?
1._____ 奚落我。
2._____ 說我的想法或感覺是愚蠢的。
3._____ 對我沉默以待。
4._____ 當眾羞辱我。
5._____ 侵犯我的隱私。
6._____ 提醒我過去所犯的錯誤和失敗。
7._____ 對我付出了很大努力而完成的工作不予贊許。
8._____ 因為他∕她自己的錯誤而責怪我。
9._____ 不履行他∕她的承諾。
10.____ 當他∕她因為其它的原因生氣時，會對我發火。
11.____ 在他們面前講我的短處。
12.____ 對我很粗魯。
13.____ 不允許我同其他工作伙伴交流。
14.____ 說我的能力差。15.____ 欺騙我。
4.在我工作的組織里，主管們的不友善行為被接受的程度
本部分的目的是要評估上一部分所提及的主管們的不友善行為在你的組織中被接受的程度。不管你的主管是否有這些行為，你認為主管們對其員工表現出的這種行為是合情合理、可以接受的么？
請回答每種行為的可接受程度。= 完全接受 6 = 接受 5 = 稍微接受 4 = 中立 = 稍微不接受 2 = 不接受 1 = 完全不接受
1._____ 主管奚落員工。
2._____ 主管說員工的想法和感覺都是愚蠢的。
3._____ 主管對員工沉默以待。
4._____ 主管當眾羞辱員工。
5._____ 主管侵犯員工的隱私。
6._____ 主管提醒員工過去所犯的錯誤和失敗。
7._____ 主管對員工付出很大努力完成的工作不予贊許。
8._____ 主管因為他∕她自己的錯誤而責怪員工。
9._____ 主管不履行他∕她的承諾。
10.____ 主管因為其它的原因生氣時，會對員工發火。
11.____ 主管在他人面前說員工的短處。
12.____ 主管對員工很粗魯。
13.____ 主管不允許員工同其他工作伙伴交流。14.____ 主管告訴員工他們的能力差。
15.____ 主管欺騙員工。
5.我的主管有不友善行為的原因
我的主管表現出不友善的行為，是因為....1._____ 我的主管不是一個和藹的人。
2._____ 我的主管不知如何做得更好。
3._____ 我的主管并不在意。
4._____ 我的主管在人際溝通技巧上一直欠佳。
5._____ 我的主管肩負著來自公司的很大壓力。
6._____ 我的公司中的高層人員并不在意。
7._____ 我的公司允許我的主管做出不友善的行為。
8._____ 我的主管做的事情正是組織所希望他∕她做的。
9._____ 我應該被這樣對待。
10.____ 我激怒了他∕她。
11.____ 我總是做錯事。
12.____ 我使他∕她生氣了。
13.____ 我所在的社會是接受這種行為的。
14.____ 我所在的國家允許主管們做出這樣的行為。
15.____ 在我生活的地方，這種行為是可接受的。
16.____ 在我的國家，主管們做出這種行為是很正常的。
2.背景問題
5.你的性別？ ___男
或___女
6.你現在的年齡？ __________
7.你在現在你所在的公司工作多少年了？ ___________
8.你在你現在的主管手下工作多少年了？ ___________
9.你直屬主管的性別？ ___男
或___女
10.你主管的年齡(如果你不知道，就估計一下)？___________
11.你的職位級別？ ___ 高層管理
___ 中層管理 ___ 基層管理
___ 非管理層
12.下列哪一項職業類別能夠最好的描述你的工作職責（請選擇）？ ___ 管理/商業/金融
___ 科學/工程/計算專業人員
___ 專業的衛生保健者
___ 其它專業人士
___ 技術員
___ 銷售/營銷/交流/客服
___ 行政助理/文員/秘書
___ 建筑/冶煉業
___ 安裝/日常維修/修理
___ 生產運作/質量控制
___ 采購/后勤/配送/運輸
___ 體力勞動者/助手
___ 安全保衛/軍人/警察
___ 服務工作(保安除外)___ 其它
13.你所在的公司規模有多大？請用你所在的公司的大約人數來回答（如果不確定的話，就請估計一下）。
___ 1 – 10 ___ 11 – 99 ___ 100 – 249 ___ 250 – 999 ___ 1000 – 2000 ___ 2000以上
謝謝您參加我們的研究。
第二篇：企業文化建設員工滿意度調查問卷
企業文化建設員工滿意度調查問卷
一、企業文化建設滿意度調查
（若以下某項內容公司尚未提出，請在該項的滿意程度選擇中選“0”）
1、您對公司提出的企業使命是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
2、您對公司提出的企業愿景是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
3、您對公司提出的核心價值觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
4、您對公司提出的企業精神是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
5、您對公司提出的企業作風是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
6、您對公司提出的服務理念是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
7、您對公司提出的服務標準是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
8、您對公司提出的道德規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
9、您對公司提出的崗位規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
10、您對公司提出的員工行為規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
11、您對公司提出的態度規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
12、您對公司提出的紀律規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
13、您對公司提出的儀表規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
14、您對公司提出的言談規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
15、您對公司提出的禮儀規范是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
16、您對公司提出的管理理念是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
17、您對公司提出的發展觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
18、您對公司提出的人才觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
19、您對公司提出的安全觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0 20、您對公司提出的質量觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
21、您對公司提出的分配觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
22、您對公司提出的績效觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
23、您對公司提出的創新觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
24、您對公司提出的團隊觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
25、您對公司提出的學習觀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
二、企業制度與環境滿意度調查
（一）管理環境及制度
26、您對公司的各項規章制度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
27、您對公司各項制度的實施效果是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
28、您對公司合理化建議的處理態度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
29、您對公司服務客戶的態度和原則是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7 30、您對公司人才選拔的程序和方法是否滿意（指公開、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7
（二）培訓及學習型組織創建
31、您對公司的學習氛圍是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
32、您對公司培訓制度及保障措施方是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
33、您對公司安排的培訓內容是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
34、您對公司提供的培訓機會是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
（三）報酬及福利
35、您對公司的薪酬制度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
36、您對報酬、獎勵的公平性是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
37、您對公司的福利待遇是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
（四）考核評價
38、您對公司的獎懲制度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
39、您對公司實行的員工績效考核方法是否滿意？40、您對公司員工績效考核結果的反饋是否滿意？
（五）成就感與發展
41、您對工作中的成就感是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
42、您對工作中個人能力及特長的發揮是否滿意？
43、對公司給您提供展示才能的機會是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
（六）工作環境與條件
44、您對目前的工作條件（硬件）是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
45、您對目前工作環境的舒適度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
46、您對公司文體活動的組織及安排是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
47、您對食堂衛生及飯菜質量是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
48、您對公司上下班時間的安排是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
49、您對公司的請、休、輪假制度是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
（七）人際關系
50、對公司干群關系現狀是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
51、您對同事之間的人際關系狀況是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
52、您對同事之間的工作配合與協作是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7
53、您對自己及周圍同事的工作質量是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
54、您對自己及周圍同事的工作效率是否滿意？ 1 2 3 4 5 6 7
三、情景感受
55、工作中可能遇到下列情況，您最怕出現哪種情況（限選3項，至少選1項）？（）
（1）管理者對您的工作不能公平評價
（2）管理者與您意見不合，矛盾很大
（3）工作部門內同事間互不信任，關系緊張
（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招來冷嘲熱諷
（5）用非所學，發揮不了專長，有勁使不出來
（6）工作過于簡單、單調、枯燥無味
（7）工作任務復雜、困難，經常感到有壓力
（8）工作中得不到學習、提高的機會
（9）從事的職業別人看不起
（10）分配制度不合理，不公平
56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限選3項，至少選1項）（）
A、經濟收入高； B、社會地位高； C、工作環境舒適； D、工作條件好； E、有學習提高的機會； F、有較大的發展空間； G、能充分展示自己的才能； H、工作穩定； I、良好的人際關系環境； J、良好的文化環境； K、其他
57、您的危機感主要表現在哪些方面（）：
A、公司未來發展的前景； B、行業的發展前景； C、個人職業發展的前景； D人際關系問題； E、生活壓力； F、知識技能挑戰； G、工作安全保障 H、其他
四、填寫人基本信息
1、您所在的單位名稱：
2、單位類別（）
A、生產單位； B、生產輔助單位； C、職能管理部門； D、服務性單位。
3、您的職務：（）
A、黨政人員； B、董事長或總經理； C、高級管理人員； D、一般管理人員； E、高級專業技術人員； F、普通專業技術人員； G普通員工； H、其他
4、您的年齡 歲
5、您的月平均收入 元
6、您的性別：（）A、男 B、女
7、您的學歷：（）
A、初中及以下；B、高中（中專、中技）；C、大專；D、本科； E、碩士研究生及以上
8、您在本公司工作年限 年、
第三篇：員工滿意度調查問卷2014
同事們： 2014利德堡員工滿意度調查問卷
你們好，為了解各位員工對公司的滿意程度，以完善公司各項管理，現特進行2014滿意度不記名調查。
本調查表僅供人力資源部統計、分析之用，填寫調查問卷人員的上司無權查看，請你無須顧慮，請認真，詳實的填寫此表。謝謝你的配合！
說明：1、2、3、4、第一至第十部分，請直接在相關選項打“√”。本問卷所有選擇題均為單選題，多選無效。請根據你的實際情況獨立作答，避免討論與抄襲，以免影響調查結果的客觀性，真實性。每人限答一份問卷。
第一部分基本信息
1.性別A.男B.女
2.年齡A.20歲以下B.20~30歲C.31~40歲D.41~50歲E.50歲以上
3.在本公司工作的時間A.6個月以下B.6個月~1年C.1年~3年D.4年~10年
4.本人的最高學歷（第一學歷）A.初中B.中專/高中C.專科D.本科E.其他
第二部分調查內容
（一）薪酬福利
1.對您的工資待遇是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
2.您對本公司的工資分配方案是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
3.您對公司報酬、獎勵的公平性是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
4.對您的收入與本地區同行業其它企業相比感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
5.您對當前員工的福利待遇是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
6.您對假期制度和假期安排是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（二）精神和物質回報
7.您在工作中是否感到有樂趣？
A．時時有B．偶爾有C．不確定D．沒有E．肯定沒有
8.您是否感到工作有成就感？
A．肯定有B．有時有C．不確定D．沒有E．肯定沒有
9.您對公司的獎懲制度是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
——1/4——Maggie2012
10.您是否感到被公司尊重與關懷？
A．肯定有B．有時有C．不確定D．沒有E．肯定沒有
（三）工作環境
11.對您的工作條件感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
12.您對工作中的安全性感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
13.對您的工作環境感到舒適嗎？
A．非常舒適B．基本舒適C．不確定D．不舒適E．極度不舒適
（四）工作匹配和培訓
14.對您的工作崗位感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
15.對您的工作內容和工作職責是否了解？
A．非常了解B．基本了解C．不確定D．不了解E．沒有任何認知
16.對您的能力與崗位符合程度滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
17.對您崗位職責是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
18.您的晉升機會多嗎？
A非常多B．有些C．不確定D．可能有E．根本沒有
19.您經常參加培訓嗎？
A．經常B．偶爾C．不確定D．基本不參加E．從不參加
20.您的專業知識和社會知識在不斷進步嗎？
A．非常大的進步B．基本有進步C．不確定D．沒有進步E．極度缺乏F.補充意見
（五）人員任用
21.您對公司領導干部的考核、選拔、任用程序滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
22.您對公司員工的升、降、流動機制是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（六）管理機制
23.您對公司組織機構的設置是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
24.您對公司內部投訴的處理感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
25.您認為公司作息時間的規定是否合理？
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理E．極度不合理
26.您認為公司的加班制度是否合理？
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理E．極度不合理
27.您認為公司的請假制度是否合理？
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理E．極度不合理
28.您對你的直接上級感到滿意嗎？
29.您對公司的制度建設的完善性和合理性感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
30.您對了解公司各種管理制度和文件的渠道感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
31.您對公司各項規章制度的實施效果感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（七）企業文化
32.您對公司有認同感及歸屬感嗎？
A．非常強B．基本有C．不確定D．基本沒有E．完全沒有
33.您對公司宗旨及管理方針看法如何？
A．非常好B．其本認同C．不確定D．不認同E．極不認同
34.您對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
35.您對公司提倡的企業精神與價值觀的看法如何？
A．非常好B．其本認同C．不確定D．不認同E．極不認同
36.員工生日及節假日時，您對公司的慰問工作感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
37.您對企業的發展遠景及未來展望有信心嗎？
A．非常有信心B．基本有信心C．不確定D．懷疑E．很悲觀
（八）工作方法、作風
38.您對自己及周圍同事的工作質量是否滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
39.對您和周圍同事的工作責任感及主動性滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
40.對您的直接上級感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
41.您與同事之間的溝通與交流狀況如何？
A．非常暢順有效B．基本暢順有效C．不確定D．難溝通E．極度難溝通
42.您對同事之間的工作配合與協作是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
43.您覺得目前公司員工的士氣與心態是：
A．非常高昂，心態非常好B．基本高昂，心態一般C．不確定D．不好E．極度不好
44.您認為公司的團隊精神如何？
A．非常強B．基本可以C．不確定D．不強E．非常差
45.您覺得公司大多數同事的品格及修養如何？
A．非常好B．基本可以C．不確定D．不好E．極度不好
46.您對您個人的工作能力表現感到滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（九）后勤服務
47.您對公司內部宣傳工作感到滿意嗎？
48.您對宿舍條件、管理工作是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
49.您對食堂供餐、衛生和環境是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
50.您對公司公共衛生條件和環境是否感到滿意？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（十）產品質量
51.您對公司產品的質量覺得滿意嗎？A.非常滿意B.基本滿意C.不確定D.不滿意E.非常不滿意.52.您對公司的質量管理體系了解嗎？
A．非常了解B．基本了解C．不確定D．不了解E．沒有任何認知
53.您對公司推行的質量管理體系滿意嗎？
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意E．極度不滿意
（十一）個人愿望表述
54.我希望盡快得到的培訓是：
55.我最想為公司提出的一個建議是：
56.我最想為部門提出的一個建議是：
57.今年內，我最希望達到的一個工作目標是：
58.今年內，我最希望實現的一個生活愿望是：
59.在我了解的同事中，我認為工作最出色的同事是誰，并說明原因：（請列舉至少兩位）
60.您的其它意見及建議：
1)2)
3)
4)
第四篇：員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷
為完善公司各項管理，現進行不記名問卷調查，您的作答我們都將嚴格保密，不泄露。請各位從自己及公司的利益出發，認真、詳細地填寫本調查表，并于月日17：00前及時交到各門店人事部，謝謝您的配合！
一、您的性別：□ 男□ 女.二、年齡：□ 16-20歲□ 20-30歲□ 30-40歲□40歲以上
三、職務：□員工級□組長級□主管級□經理級以上
四、您對您的工資水平是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
五、您對公司目前員工考級制度是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
六、您對公司的企業文化是否感到滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
七、您對公司的假期安排是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
八、您對公司學習培訓安排是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
九、您對您的能力與崗位符合程度是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
十、您對您崗位職責與權力的劃分是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
十一、您對公司目前的工作環境是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
十二、、您對公司目前績效考核標準是否滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
十三、你對同事之間的工作配合與協作是否感到滿意？（10分）
□很滿意（10分）□滿意（8分）□一般（6分）□不滿意（4分）□極不滿意（0分）
十四、您對公司目前實施的工資方案的建議和意見：
十五、您認為公司目前的福利政策還需進行哪方面的改善？
第五篇：2013員工滿意度調查問卷
2013員工滿意度調查問卷
親愛的各位員工：
您好！
感謝您長期以來為本公司的發展所做出的努力與奉獻！為提高員工工作積極性，完善公司各方面管理制度，做出此份問卷，希望您能在百忙之中抽出一點時間，認真、詳實地進行填寫。在填寫的過程中，請您注意以下幾點：
1、根據您自身的工作經驗及工作體會，深思熟慮，選擇與您想法最吻合的選項。
2、本次調查采用不記名方式進行,您填寫的內容我們將嚴格保密，請您放心填寫。
感謝您在繁忙的工作中填寫這份問卷，謝謝您對我們工作的支持與幫助！
第一部分基本信息
1.性別A.男B.女
2.年齡 A.22歲及以下 B.23~28歲 C.29~35歲 D.35歲及以上
3.在本公司工作的時間A.1年以下B.1年~2年C.2年~4年D.4年~10年
4.本人的最高學歷（第一學歷）A.中專/高中 B.專科C.本科D.碩士E.其他
5.在公司的職位級別A.普通員工B.主管C.經理/總監D.高層管理人員
第二部分調查內容
（一）總體滿意度
1.從總體而言，我對公司
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
2.我對本崗位的工作
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
3.我對公司的認同感及歸屬感
A．非常強B．基本有C．不確定D．沒有
4.我對公司的發展遠景及未來展望
A．非常有信心B．基本有信心C．不確定D．沒有信心
5.我對自己的發展
A．非常有信心B．基本有信心C．不確定D．沒有信心
（二）企業文化
6.我對公司的企業文化
A． 非常了解B．基本了解C．很少了解D．沒有了解
7.我對公司提倡的企業精神與價值觀
A．非常認同B．其本認同C．不確定D．不認同
8.公司對我的尊重與關懷
A．經常有B．偶爾有C．不確定D．沒有
9.我對公司每年員工活動的安排
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
10.我對公司內部的宣傳工作
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
（三）公司管理機制及制度
11.我認為公司對《工作總結》、《工作目標與計劃》、《工作流程與注意事項》嚴格要求
A．非常正確B．正確C．無所謂D．沒有用
12.我對公司員工的升、降、流動機制
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
13.我對公司管理人員管理工作的有效性
A．非常滿意B．基本滿意C不確定D．不滿意
14.我認為公司召開會議的有效性
A．非常好B．基本有C．不確定D．基本沒有
15.我對公司評先評優的公平性
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
16.我對公司的獎懲制度
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
17.我認為公司作息時間的規定
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理
18.我認為公司的加班制度
A．非常理解B．基本接受C．不確定D．不能接受
19.我認為公司的請假制度
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理
20.當我提出合理化建議時，我對公司的處理和態度
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
21.我對公司內部投訴的處理
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
（四）員工關系
22.我認為公司的團隊精神
A．非常強B．基本可以C．不確定D．不強
23.我覺得目前公司員工的士氣與心態是
A．非常高昂，心態非常好B．基本高昂，心態一般C．不確定D．不好
24.我對自己及周圍同事的工作質量和工作效率
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
25.我對同事之間的溝通交流、工作配合與協作
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
26.我對我的直接上級
A.非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
27.我的上級是否會主動和我溝通，了解我工作中的困難和思想狀況。
A．總是B．經常C．有時D．很少
28.我能夠比較自由的與上司進行交流，不必擔心有不良的后果。
A．總是B．經常C．有時D．很少
29.我的上司能夠鼓勵員工創新，允許員工犯錯誤，并對員工進行指導。
A．總是B．經常C．有時D．很少
30.當我與上級的意見存在分歧時，他能夠和我進行溝通，與我交換意見。
A．總是B．經常C．有時D．很少
31.如果在工作中遇到困難或疑問我會
A．與直接上級交流B．與同事交流C．找較熟的高層交流D．說了也沒用，發些牢騷泄火
（五）工作內容
32.對現在的工作的興趣
A．經常有B．偶爾有C．不確定D．沒有
33.我對我的工作內容和工作職責
A．非常了解B．基本了解C．不確定D．不了解
34.在現在工作中的成就感
A．肯定有B．有時有C．不確定D．沒有
35.我覺得我的才能在工作中
A．充分發揮B．大部分發揮C．不確定D．很少發揮
36.我在工作中能學到很多新東西
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
37.我的能力與崗位匹配程度
A．非常匹配B．基本匹配C．能力高于目前崗位工作D．能力低于目前崗位工作
38.我對我的崗位職責與權力劃分
A．非常明確B．基本明確C．不確定D．不知道
39.我主動學習跟工作相關的知識
A．經常B．偶爾C．不確定D．基本沒有
40.我在專業知識和社會知識上有
A．非常大的進步B．有進步C．不確定D．沒有進步
41.我對我的工作量
A．過多，經常需要加班 B比較多，不加班完成非常吃力 C 能夠完全勝任 D 還有一定的上升空間
（六）薪酬福利
42.我有良好合理的收入
A．非常合理B．基本合理C．不確定D．不合理
43.我對當前的福利待遇
A． 非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
44.我對公司假期制度和假期安排
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
（七）工作環境
45.我對公司目前工作環境和辦公室條件
A．非常滿意B．基本滿意C．不確定D．不滿意
（八）我對公司搬遷到機場保稅區的態度
46.公司搬遷天竺保稅區（15號線后沙峪站）后是否會前往工作？
A．確定前往B．考慮中C．不會前往
（九）個人愿望表述
我覺得公司最吸引我的地方是：我最想為公司提出的幾點建議及解決方法
a)b)c)d)感謝您對此次調查的支持！
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