第一篇：北京市西城區(qū)人民法院人民陪審員考評(píng)辦法

北京市西城區(qū)人民法院人民陪審員考評(píng)辦法

”了進(jìn)竺把俘陪衷墾愁華管俘認(rèn)繚彈今味陪審”的組織紀(jì)律觀念，調(diào)動(dòng)陪審員工作私很佑，風(fēng)甘刀，憫你找院甲荊工作的口滿完成，根據(jù)右琴規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本辦法．

一、墓本原則第一條堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則．第二條堅(jiān)持量化考評(píng)與綜合評(píng)定相結(jié)合的原則．

二、考評(píng)機(jī)構(gòu)第三條考評(píng)委員會(huì)由陪審員辦公室、法官代表和陪審員代表組成．評(píng)工作由陪審員辦公室組織實(shí)施．第四條法官人選由陪審員辦公室按考評(píng)年度推薦，經(jīng)辦公室綜合考 t 確定．第五條陪審員代表由陪審員辦公室按考評(píng)年度在一定范圍內(nèi)通過隨機(jī)抽取的方式產(chǎn)生。第六條考評(píng)委員會(huì)中法官人數(shù)不少于 2 人，陪審員不少于 4 人．

三、考評(píng)程序考評(píng)工作實(shí)行按月統(tǒng)計(jì)、季度通報(bào)、年度考評(píng)的辦法，基本程序是：第七條每月 20 日由陪審員辦公室完成陪審情況匯總．第八條每季度陪審員辦公室對(duì)陪審情況進(jìn)行通報(bào)．第九條年終由考評(píng)委員會(huì)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果以陪審工作通報(bào)的形式進(jìn)行公示．第十條陪審員如對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議，可以在結(jié)果公布后三日內(nèi)向陪審員辦公室提出，考評(píng)委員會(huì)在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核查與答復(fù)．

四、考評(píng)內(nèi)容考評(píng)基本內(nèi)容分為三個(gè)部分

一、工作業(yè)績考評(píng)；

二、行政管理考評(píng)；

三、其他方面考評(píng)。‘一）工作業(yè)績考評(píng)第十一條陪審員每陪審一次，加 1 分．以陪審員辦公室的日常記錄為準(zhǔn)．第十二條陪審員每年參與陪審的次數(shù)應(yīng)不低于 6 次，低于 6 次的，不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先．’一’一”-第十三條陪審員在庭審中提供專業(yè)知識(shí)，經(jīng)考評(píng)委員會(huì)確認(rèn)，對(duì)案件的審理和趁＊ ll，驪云孟奮奮品‘奮湯一福于會(huì)＿第十四條陪審?fù)懪銓彽牟呒援?dāng)庭調(diào)解方式結(jié)案的，每件加 3 分 ·第十五條陽時(shí)陣與聽證介案件外出調(diào)查、信訪案件調(diào)解等法院組織的活功的，句次加 l 一 3 分．）于 J · 政竹 J ,!，弓評(píng)第十六條陪審員因遲到、早退缺勤給審判工作造成不利影響的，扣 2 分第十七條陪審員在陪審過程中因著裝不規(guī)范、用語不文明，有損司法形象的，扣 2 分．保守審判秘密等司法紀(jì)律的，每人次扣 5 分，第十八條陪審員不遵守回避、保守甲荊秘份守刊二“ , , , ,，可八＊情節(jié)嚴(yán)重的，按照法定程序提請(qǐng)同級(jí)人大常委會(huì)免除其人民陪審員平第十九條陪審員在一年時(shí)間內(nèi)，無正當(dāng)理由拒絕參加陪審超過三次（視為辭職，并按法定程序提請(qǐng)同級(jí)人大常委會(huì)免除其人民陪審員職務(wù)．

（三）其他方面考評(píng)第二十條陪審員在案件陪審中有收到錦旗、表揚(yáng)信或感謝信的，每收到一次，加 3 分．第二十一條陪審員積極參加法院系統(tǒng)組織的或經(jīng)陪審員辦公室認(rèn)可自行組織的調(diào)研、座談等活動(dòng)的，每人次加 3 分．第二十二條陪審員因陪審工作突出，接受新聞媒體采訪的，視具體情況，加 3 一 5 分．第二十三條陪審員在報(bào)刊、雜志公開發(fā)表與陪審工作相關(guān)文章的，根據(jù)刊物級(jí)別，每發(fā)表一篇，加 3 一 10 分．第二十四條陪審員參加與陪審工作相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)，作主題發(fā)言等推動(dòng)我院陪審工作開展的，視具體情況，加 3 一 10 分．

五、附則第二十五條陪審員辦公室根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果，的比例對(duì)陪審員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)．第二十六條在以上名額中按陪審員總數(shù) 10 ％一 2 瞇審標(biāo)兵、調(diào)解能手、調(diào)研宣傳獎(jiǎng)視陪審員在各考評(píng)項(xiàng)目中的表現(xiàn)，設(shè)置陪第二十七條、．呷竺亨債獎(jiǎng)、組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)予以表彰．本辦法目發(fā)布之日起實(shí)行，由院辦公室負(fù)貴解釋．二 O 一一年八月一日

第二篇：北京市西城區(qū)人民法院發(fā)布十起二手房典型案例

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第三篇：人民法院工作實(shí)績及量化管理考評(píng)辦法

人民法院工作實(shí)績及量化管理考評(píng)辦法

第一章 總 則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)干警工作的主動(dòng)性和積極性，努力推進(jìn)法院建設(shè)和各項(xiàng)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“公正、廉潔、為民”的司法核心價(jià)值觀，根據(jù)《法官法》和《公務(wù)員法》和上級(jí)法院等各級(jí)各部門的相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際制定本辦法。）

第二條 審判質(zhì)量及實(shí)績考核量化管理考評(píng)辦法是指對(duì)全院所有工作人員所任職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所必須達(dá)到的工作指標(biāo)進(jìn)行量化，通過量化考核干警工作實(shí)績的管理辦法。

第三條 實(shí)績考核量化管理按不同崗位責(zé)任考評(píng)記分，基礎(chǔ)分為招聘人員600分，一般干警1000分，部門副職1200分，部門正職1500分，黨組成員1500分。考評(píng)按本辦法規(guī)定的有關(guān)條款加減分。

第二章 共 性 目標(biāo)

第四條 黨組和支部要按照上級(jí)規(guī)定，完成各項(xiàng)黨建任務(wù)(支部提供)：

（一）年內(nèi)檢查被旗委政府評(píng)為實(shí)績突出的，黨組書記加30分，支書記加10分，各委員加5分。未通過檢查驗(yàn)收的，黨組書記減20分，支書記減10分，各委員減5分。

（二）黨組和支部要按照上級(jí)黨建工作的安排部署抓好落實(shí)，未通過檢查驗(yàn)收的，黨組漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減黨組書記、責(zé)任人各10分，支部漏項(xiàng)的，每項(xiàng)減支部書記、責(zé)任人各5分。

（三）綜合治理工作未達(dá)到上級(jí)考核目標(biāo)要求的，一次減責(zé)任人20分，減分管領(lǐng)導(dǎo)10分。

第五條 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度（政治處、黨支部、辦公室、督察人員提供）：

（一）未經(jīng)請(qǐng)示無故不參加院里組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和集體活動(dòng)的，每次減個(gè)人5分。未經(jīng)請(qǐng)示無故不值班值宿的，每次減個(gè)人30分，減部門負(fù)責(zé)人10分，值班值宿遲到、早退的，每次減個(gè)人10分。考試不及格的，減個(gè)人10分。無故不參加勞動(dòng)的，每次減個(gè)人30分，減部門負(fù)責(zé)人10分。

（二）遲到、早退一次各減10分，曠工1日減20分，曠工連續(xù)超過3日、年內(nèi)累計(jì)超過10日的取消基礎(chǔ)分。部門領(lǐng)導(dǎo)隱瞞袒護(hù)的，每次減部門領(lǐng)導(dǎo)10分，個(gè)人編造理由欺騙領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)一次減20分。

（三）法庭考核由庭長負(fù)責(zé)，每月底報(bào)政治處，不如實(shí)上報(bào)的，每次減負(fù)責(zé)人10分。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度：

1、干警向本部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，部門領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，黨組成員向院長請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)庭長批準(zhǔn)，3天以內(nèi)分管院長批準(zhǔn)，3天以上院長批準(zhǔn)，并報(bào)政治處備案，請(qǐng)假?zèng)]有假條按曠工處理。

2、事假一年累計(jì)10天以內(nèi)不減分，10天以上每天減5分。

第六條 建立月例會(huì)制。以部門為單位，每月例會(huì)學(xué)習(xí)或安排部署工作等，無故不例會(huì)的，減部門負(fù)責(zé)人5分，無故不參加會(huì)議的減個(gè)人5分，會(huì)議記錄每月月底報(bào)政治處，未報(bào)或無會(huì)議記錄的每少一次減部門負(fù)責(zé)人5分。（督察人員、政治處提供）

第七條 關(guān)于著裝的規(guī)定（督察人員、政治處提供）：

（一）屬于下列人員或下列情形之一的必須按要求著裝，如不著裝每次減個(gè)人5分：

1、開全院大會(huì)。

2、開庭的法官及書記員。

3、立案窗口、信訪接待。

4、法警值班、值庭、押解人員。

5、執(zhí)行任務(wù)的執(zhí)行人員。

6、要求統(tǒng)一著裝的集體活動(dòng)。

（二）法官外出開庭和執(zhí)行人員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著統(tǒng)一制式的制服，如違反本規(guī)定，一次減個(gè)人5分。

第八條 各辦公室下班時(shí)要處理好安全隱患，違反本規(guī)定的，每次減責(zé)任人5分，造成被盜或公私財(cái)物受損的由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。（辦公室、督察人員提供）

第九條 業(yè)務(wù)庭申請(qǐng)用車后、有車輛的庭室的負(fù)責(zé)人對(duì)司機(jī)和車輛負(fù)監(jiān)管責(zé)任，因監(jiān)管不利發(fā)生事故的，每次減負(fù)監(jiān)管責(zé)任人30分，取消事故責(zé)任人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和基礎(chǔ)分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人員處分條例》第九十六條處理）。

公車私用按監(jiān)管不利處理，發(fā)生事故的，每次減負(fù)監(jiān)管責(zé)任人50分，取消事故責(zé)任人年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和基礎(chǔ)分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人員處分條例》第九十六條處理）。（辦公室提供）

第十條 保持室內(nèi)外整潔，衛(wèi)生檢查不合格，每次減責(zé)任人5分。（辦公室、督察人員提供）

第十一條 接待當(dāng)事人或接電話使用不文明語言被舉報(bào)的，每次減個(gè)人5分。

第十二條 微機(jī)的管理和使用（研究室、督察人員提供）：

（一）院內(nèi)通知將在網(wǎng)上發(fā)布，各部門要及時(shí)查閱。通知發(fā)布后，部門或個(gè)人以未看到通知為由不辦理事務(wù)的，一次減責(zé)任人5分。

（二）工作時(shí)間不得在微機(jī)上玩游戲、聽歌曲及看與工作和學(xué)習(xí)無關(guān)的錄像，發(fā)現(xiàn)上述情況每次減責(zé)任人5分。

（三）機(jī)器出現(xiàn)故障，應(yīng)由研究室檢測，因保管不當(dāng)和操作錯(cuò)誤造成機(jī)器損壞的，除照價(jià)賠償外，減責(zé)任人5分。

（四）未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理人員的同意，并進(jìn)行登記備案，擅自更換機(jī)器設(shè)備、自行改變計(jì)算機(jī)的資源配置和參數(shù)設(shè)置的，每項(xiàng)減責(zé)任人10分，同時(shí)承擔(dān)一切后果。

（五）各終端用戶操作人員必須定期進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)病毒立即清除，未清除的減責(zé)任人5分。

（六）禁止使用來歷不明的軟件或盜版軟件，發(fā)現(xiàn)一次減個(gè)人5分。軟盤使用前首先進(jìn)行殺毒，嚴(yán)格控制、阻斷病毒的來源。因個(gè)人使用原因?qū)е掠?jì)算機(jī)感染病毒的減責(zé)任人10分。

（七）對(duì)重要數(shù)據(jù)采取有效手段進(jìn)行備份和恢復(fù)操作。數(shù)據(jù)未按時(shí)進(jìn)行備份導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的減責(zé)任人5分。

（八）不得任意刪除及改寫他人所建立的文件，任意刪除、改寫他人文件的減責(zé)任人5分。

（九）各庭庭長、執(zhí)行局局長要經(jīng)常查看案件管理系統(tǒng)，確需分案的，及時(shí)將案件分給承辦人，延誤分案的每件減責(zé)任人5分。如認(rèn)為不應(yīng)由本部門辦理的案件，應(yīng)由庭長或局長當(dāng)日退回立案庭，未及時(shí)退回的減責(zé)任人5分。

（十）承辦人在接到案件后要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地將案件審、執(zhí)結(jié)案信息錄入微機(jī)中，未按規(guī)定錄入的，每少一件減責(zé)任人5分，錄入漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)的，每項(xiàng)減責(zé)任人5分。

（十一）機(jī)器及網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系，不及時(shí)與網(wǎng)絡(luò)管理員取得聯(lián)系，因延遲而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的減責(zé)任人5分。

第十三條 加強(qiáng)信息、調(diào)研工作（研究室提供）：

一、調(diào)研

（一）調(diào)研要堅(jiān)持實(shí)事求是，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我院各項(xiàng)工作情況。

（二）各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自負(fù)責(zé)本部門調(diào)研工作的組織與落實(shí)，并指定一名兼職信息員。

（三）兼職信息員在本部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、完成本部門的調(diào)研工作。

（四）各部門必須屆時(shí)完成上級(jí)部門和院研究室下達(dá)的專題調(diào)研任務(wù)和典型案例編寫、報(bào)送工作。

（五）院黨組成員要起到帶頭作用，每人每年完成兩篇調(diào)研文章，各庭、室、處、隊(duì)、局、人民法庭必須完成四篇調(diào)研文章（每季度各一篇），包括專題調(diào)研、典型案例、統(tǒng)計(jì)分析等。其中環(huán)節(jié)正副職每人必須完成一篇，每篇調(diào)研文章不少于字。

二、宣傳

（一）宣傳工作主要立足于院風(fēng)、院貌、黨組決策、審判執(zhí)行、個(gè)人事跡、法官形象等內(nèi)容。

（二）宣傳稿件的審查和推薦工作主要由研究室完成。門戶網(wǎng)站信息稿件報(bào)分管院長批準(zhǔn)后發(fā)表。

（三）業(yè)務(wù)部門每月要完成1篇信息報(bào)道，其他部門每兩個(gè)月一篇，具體由部門正職負(fù)責(zé)。并指定一名信息報(bào)道員。

（四）新聞稿件應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假，不得有政治性錯(cuò)誤和導(dǎo)向性錯(cuò)誤，不得影響社會(huì)穩(wěn)定和司法公正。

（五）在宣傳工作中，不得泄漏工作機(jī)密。

三、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

1.調(diào)研文章、信息宣傳稿件上市級(jí)刊物（通遼日?qǐng)?bào)、通遼審判、中院簡報(bào)等），調(diào)研文章每篇加100分，信息宣傳每篇加20分；上區(qū)級(jí)刊物（內(nèi)蒙審判、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、高院簡報(bào)等），調(diào)研文章每篇加200分，信息宣傳每篇加50分；上國家級(jí)刊物（人民法院報(bào)、人民司法、最高院簡報(bào)等），調(diào)研文章每篇加300分，信息宣傳每篇加100分。

2、新聞稿件獲獎(jiǎng)人提供發(fā)表文章的刊物或電臺(tái)、電視臺(tái)的證明（寫明發(fā)表時(shí)間和文章題目），研究室備案登記，年底在全院總結(jié)大會(huì)上統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金。

3、參加全國法院學(xué)術(shù)研討會(huì)論文編寫的同志，按時(shí)交稿的每人加50分；獲獎(jiǎng)的加500分。

四、懲治措施

1.各庭、室、處、隊(duì)、局、人民法庭及有調(diào)研任務(wù)的法官未完成信息報(bào)道和調(diào)研任務(wù)的，進(jìn)行定期通報(bào)。

2.未設(shè)立兼信息員的部門，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)調(diào)研宣傳任務(wù)。

3.部門未按時(shí)間要求完成信息宣傳任務(wù)的，每次減負(fù)責(zé)人5分。

4.累計(jì)5次未完成信息報(bào)道的，取消該庭室負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)分分值。

5.未完成調(diào)研文章（包括專題調(diào)研、典型案例、統(tǒng)計(jì)分析等）取消該庭室及負(fù)責(zé)人的評(píng)先受獎(jiǎng)資格。

第十四條 為實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，節(jié)約司法資源，實(shí)施案件判后答疑制度。以判決方式結(jié)案的，當(dāng)事人提出異議的審判人員給予答疑。不答疑的減承辦人5分，庭長5分，承辦人為庭長的減10分。

第十五條 審判員向?qū)徟形瘑T會(huì)匯報(bào)案件時(shí)出現(xiàn)下列情形的，減相應(yīng)分值（研究室提供）：

（一）案件審理報(bào)告中遺漏訴訟主體或訴訟主體不適格的，每處減主審人5分。

（二）案件審理報(bào)告中查明的案件事實(shí)不清、證據(jù)分析與認(rèn)定理由不充分，導(dǎo)致審判委員會(huì)無法討論的，每處減主審人5分。

（三）案件審理報(bào)告中錯(cuò)引、漏引法條的，有錯(cuò)字、別字的，每件減主審人5分。

（四）案件審理報(bào)告中判決主文漏項(xiàng)的，每處減主審人5分。

第十六條 出現(xiàn)下列情形之一，減責(zé)任人10分，減部門負(fù)責(zé)人5分。（督察人員、紀(jì)檢監(jiān)察提供）：

（一）工作、值班和執(zhí)行公務(wù)期間賭博、飲酒或身著法官服、警服在公共場所飲酒、酒后執(zhí)行公務(wù)的。

（二）無故不值班值宿的。

（三）對(duì)當(dāng)事人冷、橫、硬，造成不良影響或上訪的。

（四）由于工作不負(fù)責(zé)任，造成錯(cuò)案或出現(xiàn)嚴(yán)重事故的。

（五）開庭時(shí)出現(xiàn)打手機(jī)、接電話、吸煙等禁止行為的。

（六）庭審中使用粗俗、下流等有失法官身份的語言的。

（七）無端反復(fù)傳喚、刁難、侮罵當(dāng)事人的。

第十七條 本院內(nèi)部審限規(guī)定如下：刑事案件普通程序30天，簡易程序15天。民事案件普通程序4個(gè)月，簡易程序2個(gè)月。行政案件2個(gè)月，非訴執(zhí)行案件2個(gè)月。執(zhí)行案件5個(gè)月，非訴執(zhí)行轉(zhuǎn)辦的重新計(jì)算審限，立案再次送達(dá)法律文書的，重新計(jì)算審限。辦案超內(nèi)部審限的，每超一天減承辦人1分。辦案超法定審限、執(zhí)行期限的，每次減責(zé)任人20分，超法定審限的合議庭其他成員及庭長每人每次減10分，分管領(lǐng)導(dǎo)每人每次減20分，超法定執(zhí)行期限的，每人每次減執(zhí)行局長10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。

各業(yè)務(wù)庭及派出法庭認(rèn)真開展陪審員參與案件審理工作，普通程序案件，陪審員參加合議庭要達(dá)到20%，每少一個(gè)百分點(diǎn)，減庭長10分。

主動(dòng)接受檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督，判決案件要將判決書及時(shí)報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察室一份，再由監(jiān)察室轉(zhuǎn)送庫倫旗人民檢察院，未報(bào)送判決書的，每件減主審人5分。

違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，取消責(zé)任人總分，并視其情節(jié)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，同時(shí)減部門負(fù)責(zé)人10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定：1 嚴(yán)禁接受案件當(dāng)事人及相關(guān)人員的請(qǐng)客送禮；2 嚴(yán)禁違反規(guī)定與律師進(jìn)行不正當(dāng)交往；3 嚴(yán)禁插手過問他人辦理的案件；4 嚴(yán)禁在委托評(píng)估、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊；5 嚴(yán)禁泄露審判工作秘密。

第十八條 違反《法官法》、《公務(wù)員法》、《人民法院工作人員處分條例》和《人民法院審判責(zé)任追究辦法（試行）》情節(jié)輕微，未受到紀(jì)律處分而被通報(bào)批評(píng)的，每次減責(zé)任人10分，減部門負(fù)責(zé)人5分，減分管領(lǐng)導(dǎo)5分。違反上述法律、辦法受到紀(jì)律處分的，取消責(zé)任人全年基礎(chǔ)分，減部門負(fù)責(zé)人10分，減分管領(lǐng)導(dǎo)10分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

第十九條 干警無正當(dāng)理由不接受或拒不完成本部門領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)的，每次減個(gè)人5分。部門未完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)的，每次減部門負(fù)責(zé)人5分。

第三章 院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

第二十條 院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任目標(biāo)

（一）黨組成員年內(nèi)每人至少撰寫2篇調(diào)研文章，每少一篇減個(gè)人10分。（研究室提供）

（二）院領(lǐng)導(dǎo)接到需審批文件后，視情況及緊急程度在2日內(nèi)給予批示，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成的一次減審批領(lǐng)導(dǎo)5分。（辦公室提供）

（三）業(yè)務(wù)副院長每年擔(dān)任審判長審理案件不少于2件，每少辦一件減10分。（業(yè)務(wù)庭提供）

（四）分管部門辦理的案件被評(píng)為差案、分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的，每件減分管領(lǐng)導(dǎo)10分；被評(píng)為錯(cuò)案的，分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的，每件減分管領(lǐng)導(dǎo)20分。（審判委員會(huì)討論案件除外）（審監(jiān)庭、立案庭提供）

（五）分管部門有被本院通報(bào)批評(píng)的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)10分；受警告以上處分的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)20分；受刑事責(zé)任追究的，每次減分管領(lǐng)導(dǎo)50分。（政治處提供）

（六）對(duì)工作人員的工作作風(fēng)，當(dāng)事人意見普遍較大，經(jīng)反饋仍沒有采取改進(jìn)措施的，每人次減分管領(lǐng)導(dǎo)5分。（紀(jì)檢監(jiān)察提供）

（七）本分管部門或分管人員有下列情形的，分管領(lǐng)導(dǎo)加相應(yīng)分值（政治處提供）：

1、被本院評(píng)為先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加10分。

2、受中院部門及旗級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加10分。

3、受中院及高院部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加20分。

4、受市級(jí)和高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加30分。

5、受自治區(qū)級(jí)和最高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加50分。

6、受國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分管領(lǐng)導(dǎo)每人次加100分。

第四章 部 門 目標(biāo)

第二十一條 紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)任目標(biāo)

（一）對(duì)全院干警執(zhí)行法律法規(guī)、政策及工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并建立舉報(bào)和查處檔案、績效考評(píng)檔案、廉政檔案、落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”檔案，對(duì)舉報(bào)無登記、查處不力及查處結(jié)果無檔案的，每次減監(jiān)察室主任10分。

（二）做好本院黨風(fēng)廉政建設(shè)、審務(wù)公開、服務(wù)承諾工作，未通過上級(jí)檢查驗(yàn)收的，每項(xiàng)減監(jiān)察室主任10分。

（三）年內(nèi)開展黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不少于2次，每少一次減責(zé)任人20分。簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀并抓好落實(shí)，未簽責(zé)任狀減監(jiān)察室主任10分。

（四）每半年對(duì)各部門執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行一次檢查，每少一次減監(jiān)察室主任20分。

（五）在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)查處違法違紀(jì)干警情況，所查事實(shí)有誤的減監(jiān)察室主任20分，無正當(dāng)理由超過規(guī)定期限未上報(bào)的減監(jiān)察室主任10分。

（六）全年干警無違法、違紀(jì)的，監(jiān)察室主任加30分。

（七）組織考評(píng)不實(shí)事求是，考核不真實(shí)的每人次減監(jiān)察室主任10分，減考評(píng)小組成員10分。

第二十二條 政治處責(zé)任目標(biāo)

（一）政治處負(fù)責(zé)法官管理、各類人事信息、行政管理工作規(guī)范等方面信息的錄入。信息錄入不全的每處減責(zé)任人5分。

（二）建立健全教育培訓(xùn)檔案、健康檔案。無檔案減責(zé)任人10分，減主任20分，檔案內(nèi)容不全的，減責(zé)任人5分，減主任10分。

（三）及時(shí)上報(bào)人員變動(dòng)情況，人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（四）準(zhǔn)確及時(shí)地辦理干警和離退休干部的工資審批手續(xù)，出現(xiàn)差錯(cuò)每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（五）按規(guī)定做好法官等級(jí)評(píng)定工作，出現(xiàn)差錯(cuò)每次減責(zé)任人10分，減主任20分。

（六）做好法院人事信息和法官信息的上報(bào)工作，出現(xiàn)差錯(cuò)減責(zé)任人10分，減主任20分。

（七）未按時(shí)完成和落實(shí)綜治工作、專項(xiàng)活動(dòng)開展、干警思想政治建設(shè)工作及院內(nèi)有關(guān)送溫暖工程、扶貧濟(jì)困等各項(xiàng)規(guī)定的漏一項(xiàng)減主任10分。

（八）婦聯(lián)、工會(huì)工作由政治處負(fù)責(zé)，未落實(shí)開展或開展不力的，減主任10分。

（九）以上工作全年無差錯(cuò)的，責(zé)任人加20分，主任加30分。

第二十三條 辦公室責(zé)任目標(biāo)

（一）未及時(shí)、準(zhǔn)確地上情下達(dá)，下情上報(bào)的，每次減責(zé)任人5分，減主任10分。

（二）未做好秘密文件的收發(fā)、傳閱、歸檔、銷毀工作的，每次減責(zé)任人10分。因急件未及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門，造成工作被動(dòng)的，每次減責(zé)任人5分。

（三）檔案室適時(shí)查看歸檔信息，檔案管理安全、完整，無差錯(cuò)。檔案不完整，手續(xù)不完備，登記不準(zhǔn)確，卷宗借閱記錄不全者，每處減責(zé)任人5分，減主任10分。調(diào)閱檔案全年無差錯(cuò)的，給責(zé)任人加15分，主任加10分。

（四）印信使用出現(xiàn)差錯(cuò)，每次減責(zé)任人5分，全年無差錯(cuò)加15分。

（五）會(huì)議通知、會(huì)務(wù)服務(wù)出現(xiàn)漏洞每次減主任5分（審判委員會(huì)由研究室負(fù)責(zé)，院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)由政治處負(fù)責(zé)，院外會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)）。

（六）及時(shí)錄入“值班管理”、“用車管理”、“物資管理”等工作信息，未按時(shí)錄入的每項(xiàng)減責(zé)任人5分。

（七）財(cái)務(wù)管理經(jīng)審計(jì)部門審計(jì)，出現(xiàn)問題的，減責(zé)任人10分，減主任20分，問題嚴(yán)重的減責(zé)任人20分，減主任30分。

（八）確保值班室、車庫、財(cái)務(wù)室、機(jī)房、檔案庫等重點(diǎn)部位的安全，發(fā)生一次事故減責(zé)任人20分，減主任30分。發(fā)生其他部位被盜等事故減責(zé)任人10分，減主任5分。

（九）搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生，每月檢查一次，政治處備案，每少一次減主任5分。

（十）加強(qiáng)車輛管理和維護(hù)：

1、車輛有故障，司機(jī)未及時(shí)申報(bào)而影響正常出車的，每次減司機(jī)5分，申報(bào)后未及時(shí)進(jìn)行維修的，減責(zé)任人5分。

2、司機(jī)、主任未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，公車私駕的，取消基礎(chǔ)分，造成后果的要承擔(dān)一切責(zé)任。

3、發(fā)生交通事故司機(jī)有責(zé)任的，減司機(jī)50分，主任20分。

4、保障審判用車，未及時(shí)派車影響辦案的（合理原因除外），每次減主任10分。

5、節(jié)約開支，制止浪費(fèi)，購置辦公用品，設(shè)備等牟利的，每次減責(zé)任人10分，主任20分。

6、全年安全無事故的，為司機(jī)加50分，主任加20分。

（十一）通訊設(shè)備及線路出現(xiàn)故障，維修不及時(shí)，每次減主任5分。

（十二）因接待失誤造成不良影響的，每次減主任5分；造成嚴(yán)重不良影響的，減主任10分。

第二十四條 研究室責(zé)任目標(biāo)

（一）抓好本院調(diào)研工作，組織并完成上級(jí)法院和上級(jí)黨政部門下達(dá)的專題調(diào)研任務(wù)，未完成的每次減主任10分。

（二）年內(nèi)上報(bào)調(diào)研文章10篇以上，案例分析4篇以上，其中在《內(nèi)蒙古審判》上稿2篇，每少一篇減主任10分，每增加一篇主任加10分。《通遼審判》上稿4篇以上，每少一篇減主任10分，每增加一篇加主任10分。

（三）年內(nèi)組織開展一次法律文書評(píng)比，一次庭審競賽，未完成任務(wù)的，每少一次減主任10分。材料起草不及時(shí)或質(zhì)量不合格的，每次減責(zé)任人5分，減主任5分，因而影響工作的減責(zé)任人10分，減主任10分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成擬文工作或未及時(shí)提交文件的，每次減責(zé)任人5分，減主任5分。編發(fā)《工作簡報(bào)》100期，每少一期減責(zé)任人5分，每多一期加5分。協(xié)調(diào)、督促各部門進(jìn)行宣傳報(bào)道工作，本院在市、自治區(qū)、國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表宣傳稿件10篇以上，中、高院簡報(bào)見稿20篇以上，每少一篇減責(zé)任人5分，減主任5分，每增加一篇責(zé)任人、主任各加5分。

（四）做好審判委員會(huì)會(huì)務(wù)工作，未按要求進(jìn)行案件排期或未通知匯報(bào)人的減主任5分。

（五）負(fù)責(zé)“業(yè)務(wù)交流”、“信息宣傳”、“調(diào)研文章”等資料的網(wǎng)上錄入及管理，信息錄入不全的每處減責(zé)任人2分。負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站信息錄入及管理。

（六）認(rèn)真完成司法統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)指導(dǎo)各庭室統(tǒng)計(jì)，完成上級(jí)要求的工作，司法統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤的，每次減責(zé)任人10分，減主任5分，全年無差錯(cuò)無漏洞的，加責(zé)任人30分，主任加10分。

（七）認(rèn)真做好機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)，定期維護(hù)機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)排除故障，未定期維護(hù)或未及時(shí)排除故障的，每次減責(zé)任人10分，減主任5分，機(jī)房、微機(jī)、監(jiān)控設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)全年運(yùn)行正常的，加責(zé)任人30分，主任加10分。

第二十五條 立案庭責(zé)任目標(biāo)

（一）立案庭在接到立案信息審核完畢后，在7日內(nèi)對(duì)案件信息進(jìn)行錄入，并轉(zhuǎn)至相關(guān)庭室，未及時(shí)錄入或錄入不全的，每個(gè)案件減責(zé)任人5分，減庭長5分，未及時(shí)轉(zhuǎn)至相關(guān)庭室的減責(zé)任人5分，特殊情況除外。

（二）各類案件審查超過規(guī)定期限的，每件減責(zé)任人5分，減庭長5分。

（三）訴訟費(fèi)計(jì)算錯(cuò)誤，每次減責(zé)任人5分。未按規(guī)定減、緩、免訴訟費(fèi)的減庭長5分。緩交訴訟費(fèi)的，由立案庭督促各業(yè)務(wù)庭收回訴訟費(fèi)，不通知、不督促的每件減庭長5分。

（四）信訪案件由信訪接待人員及時(shí)準(zhǔn)確地登記，未能及時(shí)準(zhǔn)確登記的，減責(zé)任人5分。

（五）認(rèn)真做好來信來訪工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行接待，分流上訪案件，因接待不認(rèn)真、不耐心、推拖或擅離崗位，造成當(dāng)事人對(duì)法院有意見或越級(jí)上訪的，每次減接待人員10分。年內(nèi)越級(jí)上訪、非正常訪控制為零，責(zé)任人加30分，庭長加20分。

（六）未按審判、執(zhí)行流程管理規(guī)定，進(jìn)行審限警示或督辦的，每少一次減責(zé)任人和庭長各5分。

1、嚴(yán)格按要求分流案件確定承辦人員分流案件錯(cuò)誤或確定承辦人員有人為因素的每一次減庭長5分

2、送達(dá)及時(shí)受理案件后立即向雙方當(dāng)事人送達(dá)相關(guān)法律手續(xù)，告知其權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，不能因送達(dá)不及時(shí)影響案件審理進(jìn)度如因未及時(shí)送達(dá)影響案件審理的每次減責(zé)任人5分。

第二十六條 刑事審判庭責(zé)任目標(biāo)

（一）差案每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。

（三）刑事附帶民事案件附帶民事部分調(diào)解要達(dá)到60%，超一個(gè)百分點(diǎn)，給承辦人加10分。

（立案庭、督察人員提供）

認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或證據(jù)不足的案件減承辦人10分減庭長和分管院長各5分定性錯(cuò)誤的或引用法律條文不正確或遺漏的減承辦人、庭長各10分。

第二十七條 速裁庭、民事一庭、民事二庭、民事三庭、基層法庭責(zé)任目標(biāo)

（一）速裁庭調(diào)解率達(dá)到90%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。民事一庭、民事二庭、民事三庭調(diào)解結(jié)案率（公告送達(dá)與確認(rèn)效力的案件除外）達(dá)到60%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。法庭調(diào)解率達(dá)到80%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分）。巡回辦案達(dá)到5%，每少一個(gè)百分點(diǎn)減庭長10分，巡回辦案調(diào)解結(jié)案的，每件給承辦人加10分；撤訴的，每件給承辦人加10分。

（二）案件被評(píng)為差案的，簡易程序每件減主審人10分，普通程序減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

書記員在開庭審理后，應(yīng)及時(shí)將書記員應(yīng)填項(xiàng)填寫在辦案系統(tǒng)中，填寫漏項(xiàng)的每項(xiàng)減責(zé)任人2分。

（三）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。

（立案庭、評(píng)查辦提供）

第二十八條 行政庭責(zé)任目標(biāo)

（一）案件評(píng)為差案每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。經(jīng)協(xié)調(diào)，當(dāng)事人撤訴，每件給主審人加30分，給庭長加20分。

（三）行政非訴執(zhí)行案件協(xié)調(diào)率達(dá)到60%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加10分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。

（四）行政訴訟案件，每協(xié)調(diào)撤訴一件，承辦人加30分，合議庭成員加10分。

（立案庭、評(píng)查辦提供）

第二十九條 審監(jiān)庭責(zé)任目標(biāo)

（一）案件評(píng)為差案，每件減主審人10分，減持錯(cuò)誤意見的合議庭成員5分。

（二）經(jīng)本院再審、改判及上級(jí)法院二審或再審被發(fā)回重審、改判的案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人30分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員10分（部分改判案件，承辦人意見不正確的，每件減承辦人15分，合議庭成員意見不正確的，減合議庭成員5分）。案件調(diào)解或撤訴的，給主審人加30分，庭長加10分）。（立案庭、督察人員提供）

（三）案件評(píng)查小組每人基礎(chǔ)分加200分，每查出一件錯(cuò)案或差案，給評(píng)查人加10分，少評(píng)一件，減10分，評(píng)查小組人員不履行職責(zé)的，取消基礎(chǔ)分值。

第三十條 執(zhí)行局責(zé)任目標(biāo)

（一）采取強(qiáng)制措施不當(dāng)、超標(biāo)的執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的，每件減承辦人10分，違法執(zhí)行第三人財(cái)產(chǎn)，裁決執(zhí)行違反有關(guān)規(guī)定，程序違法的，每件減承辦人20分，引起國家賠償?shù)模∠修k人總分，減執(zhí)行局長50分。

（二）扣押、查封物品保管因承辦人的原因，造成損壞、變質(zhì)、丟失，除由承辦人照價(jià)賠償外，減承辦人30分。（評(píng)查辦、督察人員提供）

（三）當(dāng)年新收?qǐng)?zhí)行案件的實(shí)際執(zhí)結(jié)率達(dá)到70%，每超一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人加15分，每少一個(gè)百分點(diǎn)，承辦人減10分。

第三十一條 法警隊(duì)責(zé)任目標(biāo)

（一）加強(qiáng)法警訓(xùn)練，努力造就準(zhǔn)軍事化法警隊(duì)伍，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，無計(jì)劃或計(jì)劃不落實(shí)，減大隊(duì)長、政委各10分。

（二）保證值庭押解工作安全。被押解人逃跑，取消押解人員總分，隊(duì)長、政委各減50分，被押解人員受傷或發(fā)生其它事故的，減押解人員50分，減隊(duì)長、政委各20分。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行押解制度，杜絕他人會(huì)見被押解人或給被押解人送食品和其他物品，違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次減押解人員20分。

（四）法警隊(duì)須將每日?qǐng)?zhí)庭、押解犯人等情況及時(shí)準(zhǔn)確記載登記。未及時(shí)準(zhǔn)確記載登記的，每次減隊(duì)長、政委各5分。

（五）全年押解無事故的為隊(duì)長、政委各加30分。（分管領(lǐng)導(dǎo)、值庭庭室、研究室提供）

（六）安檢出現(xiàn)失誤，每次減責(zé)任人10分，減隊(duì)長、政委各20分。

第三十二條 書記員責(zé)任目標(biāo)

（一）及時(shí)登記、填寫各種訴訟文書，接收當(dāng)事人提交的證據(jù)及其相關(guān)文件。登記、填寫、接收不及時(shí)、無證據(jù)收據(jù)的每次減書記員2分。

（二）做好庭前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，查明開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律。工作漏項(xiàng)的每次減書記員2分。

(三)書記員認(rèn)真做好三大筆錄。

1、庭審筆錄必須記清審理的時(shí)間、地點(diǎn)、合議庭組成人員、公訴人、辯護(hù)人、訴訟代理人、當(dāng)事人及其他訴訟參與人的基本情況及到庭情況。對(duì)主要案情、爭議焦點(diǎn)、關(guān)鍵情節(jié)、關(guān)鍵語句、質(zhì)證意見必須記錄完整和準(zhǔn)確。筆錄應(yīng)準(zhǔn)確反映開庭審理各個(gè)階段的情況。筆錄應(yīng)有層次，分段清楚，字跡工整，標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，記錄整潔，對(duì)口語、方言的記錄要力求準(zhǔn)確。庭審結(jié)束后，書記員應(yīng)當(dāng)整理好筆錄交當(dāng)事人閱讀或由書記員宣讀，并由當(dāng)事人簽名按印。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

2、合議庭評(píng)議筆錄

筆錄應(yīng)反映出合議庭成員對(duì)案件評(píng)議的全過程。合議庭成員的具體意見應(yīng)記錄清楚，尤其是不同意見，更應(yīng)詳細(xì)記錄。評(píng)議的結(jié)論意見應(yīng)記錄準(zhǔn)確、清楚。意見不一致的，應(yīng)在結(jié)論中寫明不同意見的內(nèi)容，最后寫明評(píng)議結(jié)論。合議庭評(píng)議結(jié)束后，由合議庭成員逐個(gè)審閱并簽名。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

3、宣判筆錄要寫清裁判文書案號(hào)、詢問當(dāng)事人的意見，是離婚案件的，要告知當(dāng)事人在上訴期間不能結(jié)婚。并按有關(guān)規(guī)定送達(dá)法律文書，送達(dá)時(shí)間及簽名必須由被送達(dá)人自己填寫。

書記員未完成上述規(guī)定，違反一處減2分。

(四)對(duì)已簽發(fā)的裁判文書 5日內(nèi)打印、校對(duì)、裝訂、送達(dá)，工作遲延的，每次減書記員2分。

(五)負(fù)責(zé)案卷的整理、裝訂，卷宗的裝訂應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，裝訂不符規(guī)定的，每個(gè)案卷減書記員2分。案卷裝訂要在送達(dá)后5個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)結(jié)案案卷及時(shí)歸檔，歸檔不及時(shí)的，每次減書記員2分。

(六)完成庭室負(fù)責(zé)人交辦與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的其他工作。無故不完成的，每次減書記員2分。

(七)書記員對(duì)于一審上訴或抗訴案件在收到上訴狀后2個(gè)工作日內(nèi)裝訂，送達(dá)后及時(shí)移交立案庭。工作遲延的，每次減書記員2分。

(八)書記員認(rèn)真履行工作職責(zé)，順利完成全年工作任務(wù)，每加30分。

第三十三條 考評(píng)人員責(zé)任目標(biāo)

（一）考評(píng)人員負(fù)責(zé)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

（二）考評(píng)人員每周至少督查1次，并對(duì)每次工作做詳細(xì)記錄，加減分理由及分值要清楚明確，每周五將檢查記錄移交監(jiān)察室。未履行職責(zé)，減考評(píng)人員5分，將考評(píng)情況遲交、未交監(jiān)察室的減考評(píng)人員2分。

（三）涉及部門及個(gè)人加減分的，交監(jiān)察室存檔。未做到的每次減考評(píng)人員2分。

（四）考評(píng)人員在檢查中遇到應(yīng)減分情況而未給予減分的，減考評(píng)人員未減分值的雙倍分值。

（五）考評(píng)人員應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)存在的問題，與被減分者承擔(dān)相同責(zé)任，減相同分值。

（六）考評(píng)小組人員完成全年工作無差錯(cuò)，每人加50分。

第五章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第三十四條 干警受國家級(jí)、最高院表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加1000分，受自治區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加500分；受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每次加300分。

第六章 附 則

第三十五條 本辦法只適用于本院內(nèi)部量化管理，涉及其它問題按有關(guān)規(guī)定處理。

第三十六條 本辦法不重復(fù)加、減分。涉及責(zé)任人減分情況由考評(píng)小組提供。

第三十七條 本辦法考核方式為周考評(píng)，月通報(bào)，季度匯總年終總評(píng)。分值由院黨組研究決定，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，總分低于50分及受通報(bào)批評(píng)以上懲罰者本不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，被取消總分或得分為負(fù)分者離崗學(xué)習(xí)，離崗學(xué)習(xí)期間扣發(fā)崗位津貼。

第三十八條 本辦法自1月1日起實(shí)行。

第三十九條 本辦法由法院黨組負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：人民法院人民陪審員考試試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題一分）

1、我國社會(huì)主義法的適用的總的要求是()

a、從重、從快

b、正確、合法、及時(shí)

c、正確處理政策與法律的關(guān)系

d、嚴(yán)格劃清合法與違法的界限

2、當(dāng)代中國法的主要淵源是（）

a、制定法b、普通法c、判例法d、習(xí)慣

法

3、下列屬于部門法的是（）

a．民法通則b、民法c、物權(quán)法d、侵權(quán)法

4、下列諸原則中，屬于我國刑法規(guī)定的基本原則的是()

a、主客觀相統(tǒng)一原則

b、從舊兼從輕原則

c、罪刑相適應(yīng)原則

d、限制加重原則

5、根據(jù)我國法律規(guī)定，在刑事案件的審判中()

a、一律不得實(shí)行調(diào)解

b、公訴案件不得實(shí)行調(diào)解，自訴案件可以實(shí)行調(diào)解

c、除自訴案件和一部分公訴案件外，不得實(shí)行調(diào)解

d、除一部分自訴案件外，不得實(shí)行調(diào)解

6、下列何項(xiàng)不屬于行政法律關(guān)系的構(gòu)成要素？()

a、行政法律關(guān)系的主體

b、行政法律關(guān)系的客體

c、行政法律關(guān)系的內(nèi)容

d、行政法律關(guān)系的標(biāo)的7、罰金由（）

a、由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行

b、由人民檢察院執(zhí)行

c、由人民法院執(zhí)行

d、由犯罪主體所在地的銀行執(zhí)行

8、根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后（）以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)，特殊情況除外。

a、24小時(shí)b、三天c、七天d、十天

9、被告人是盲、聾、啞或者未成年人而沒有委托辯護(hù)人的，人民法院（）為他指定辯護(hù)人。

a、應(yīng)當(dāng)b、必須c、可以d、不必

10、對(duì)下列哪些情形應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任（）

a、15周歲的甲盜竊電腦一臺(tái)

b、15周歲的乙?guī)腿素溬u毒品500克

c、15周歲的丙非法拘禁他人長達(dá)50個(gè)小時(shí)

d、15周歲的丁在聚眾斗毆中致人重傷

11、孫某帶匕首準(zhǔn)備去殺錢某，但在去找錢某的路上，突然肚子疼痛，便回到家中，孫某的行為屬于（）

a、犯罪中止b、犯罪預(yù)備c、犯罪未遂d、不構(gòu)成犯罪12、24歲的青工張某非常喜歡鄰居家4歲的男孩小濤，一日，張某帶小濤到一座橋上玩，張某提著小濤的雙手將其懸于橋欄，小濤邊喊“害怕”邊掙扎，張某手一滑，小濤掉入河中，張某急忙去急救，小濤已溺水而死。從刑法理論上看，張某對(duì)小濤的死亡結(jié)果在主觀上所持的心理態(tài)度是什么？（）

a、間接故意

b、疏忽大意的過失

c、過于自信的過失

d、意外事件

13、下面屬于行政機(jī)關(guān)的抽象行政行為的是（）

a、行政處罰

b、行政強(qiáng)制執(zhí)行

c、制定行政法規(guī)

d、行政裁決

14、民法通則規(guī)定向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間一般為（）年，法律另有規(guī)定的除外。

a、1b、2c、3d、415、劉迪，6歲，在北京某幼兒園學(xué)習(xí)繪畫數(shù)年，1989年夏天，某機(jī)構(gòu)組織兒童繪畫展，劉迪的畫被選中參展，并獲得一等獎(jiǎng)，得獎(jiǎng)金1000元。此時(shí)劉迪父母已離異，其母張某為劉迪的監(jiān)護(hù)人，劉迪之父每月給劉迪100元撫養(yǎng)費(fèi)。獎(jiǎng)金應(yīng)歸誰所有？

a、劉母b、劉父c、幼兒園d、劉迪

16、李某，17歲，農(nóng)民。1987年李某15歲時(shí)父母雙亡，因與哥嫂不和，即分家另過，獨(dú)自居住在父母給自己的兩間平房里，靠種承包田度日。李某（）

a、是完全民事行為能力人

b、是限制民事行為能力人

c、是無民事行為能力人

d、視為完全民事行為能力人

17、丁某行路途徑蔡某家門口，蔡某養(yǎng)有一只狼狗，蔡某的鄰居華某唆使狼狗撲咬丁某，致丁受傷，丁某的醫(yī)療費(fèi)

a、由蔡某負(fù)擔(dān)

b、由華某負(fù)擔(dān)

c、由丁某自負(fù)

d、由蔡某、華某分擔(dān)

18、甲撿到一只山羊，并領(lǐng)回家飼養(yǎng)了兩個(gè)月，后失主找到甲要羊。甲的行為屬于（）

a、不當(dāng)?shù)美鸼、侵權(quán)行為c、無因管理d、不當(dāng)行為

19、農(nóng)民李廣文向縣法院起訴，要求法院判令本村農(nóng)民章大寶將其占有的七棵梨樹退還生產(chǎn)隊(duì)。法院受理案件后，認(rèn)為李廣文與本案無直接利害關(guān)系，遂（）

a、判決駁回起訴

b、判決駁回訴訟請(qǐng)求

c、裁定駁回起訴

d、裁定駁回訴訟請(qǐng)求

20、某幼兒園一群幼兒圍著火爐烤火，教師張某離園取東西。幼兒甲玩火點(diǎn)燃了幼兒乙的衣服，乙?guī)Щ鹋艹鼋淌遥蝗税l(fā)現(xiàn)將火撲滅。經(jīng)檢查乙

被燒傷面積達(dá)35，住院治療造成經(jīng)濟(jì)損失3000余元。這一損失應(yīng)（）

a．由幼兒園承擔(dān)，幼兒甲的監(jiān)護(hù)人適當(dāng)賠償

b．由幼兒甲的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，同時(shí)責(zé)令張某適當(dāng)賠償

c．由幼兒甲的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)，同時(shí)責(zé)令幼兒園適當(dāng)賠償

d．由張某和幼兒園共同承擔(dān)

二、多項(xiàng)選擇題(每題二分)

1、法律

關(guān)系的構(gòu)成要素包括（）

a、主體b、客體c、責(zé)任d、內(nèi)容

2、根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，（）有權(quán)批準(zhǔn)或者決定逮捕人犯。

a、人民法院b、人民檢察院c、公安機(jī)關(guān)d、國家安全機(jī)關(guān)

3、刑事訴訟的當(dāng)事人是指()

a、公訴人

b、自訴人、被害人

c、犯罪嫌疑人、被告人

d、附帶民事訴訟的原告人和被告人

4、刑事責(zé)任年齡（）

a、一律按農(nóng)歷的年、月、日計(jì)算

b、是指犯罪時(shí)的年齡

c、一律按公歷的年、月、日計(jì)算

d、從過了周歲生日的第二天起，計(jì)算實(shí)足年齡

5、甲、乙、丙三人共謀要給丁一點(diǎn)教訓(xùn)，揍丁一頓。到丁家后，丙在門外放風(fēng)，甲、乙進(jìn)屋教訓(xùn)丁，結(jié)果將丁當(dāng)場打死，對(duì)此案應(yīng)認(rèn)定()

a、甲、乙、丙構(gòu)成共同故意傷害罪

b、甲、乙、丙構(gòu)成共同故意殺人罪

c、甲、乙為主犯，丙為從犯

d、丙不構(gòu)成犯罪

6、剝奪政治權(quán)利是指剝奪()

a、選舉權(quán)和選舉權(quán)

b、言論、出版自由

c、擔(dān)任國家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利

d、批評(píng)、建議權(quán)

7、犯罪的主觀要件是指犯罪主體對(duì)其實(shí)施危害社會(huì)的行為及其結(jié)果所持的心理態(tài)度，其中罪過是一切犯罪構(gòu)成中主觀方面的必要要件，它包括（）

a、故意b、過失c、意外事件d、動(dòng)機(jī)

8、我國民法通則第四條規(guī)定：“民事活動(dòng)應(yīng)遵循（）的原則。a、自愿b、公平c、等價(jià)有償d、誠實(shí)信用

9、宣告死亡必須滿足的條件是()

a、下落不明滿四年

b、意外事故下落不明滿二年

c、利害關(guān)系人提出申請(qǐng)

d、人民法院依法宣告

10、白某在解百買了一只某廠生產(chǎn)的高壓鍋，取回家中使用沒多久，就發(fā)生高壓鍋爆炸事故，致白某面部、手臂受損傷。為此，白某()

a、可以向解百要求賠償

b、只能向解百要求賠償

c、可以向某廠要求賠償

d、只能向某廠要求賠償

11、人民法院審理（）案件，適用特別程序。

a、選民資格

b、認(rèn)定財(cái)產(chǎn)無主

c、追索勞動(dòng)報(bào)酬

d、宣告失蹤或宣告死亡

12、在下列訴訟法原則中，不適用于行政訴訟的是（）原則。a、公、檢、法分工負(fù)責(zé)，互相配合，互相制約

b、調(diào)解

c、處分

d、辯論

13、在行政處罰中，可根據(jù)當(dāng)事人要求適用聽證程序的有()

a、沒收違法所得

b、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

c、吊銷許可證或執(zhí)照

d、較大數(shù)額的罰款

14、當(dāng)事人不服第一審人民法院的判決、裁定的，有權(quán)在判決書、裁定書送達(dá)之日起（）內(nèi)提出上訴。

a、行政判決15日

b、刑事判決10日

c、民事裁定10日

d、行政裁定5日

15、當(dāng)事人對(duì)于生效的調(diào)解書，（）。

a、都可以申請(qǐng)?jiān)賹?/p>

b、都不可以申請(qǐng)?jiān)賹?/p>

c、對(duì)違反自愿原則的調(diào)解書可以申請(qǐng)?jiān)賹?/p>

d、對(duì)協(xié)議內(nèi)容違法的調(diào)解書可以申請(qǐng)?jiān)賹?/p>

三、判斷題（每題一分）

1、法律意識(shí)一般可分為法律心理和法律思想兩個(gè)基本層次。（）

2、法律關(guān)系是以法律上的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)關(guān)系。（）

3、只要行為對(duì)社會(huì)造成了危害，行為人就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（）

4、民事責(zé)任在法律允許的條件下，可以協(xié)商解決。（）

5、法律制裁是國家專門機(jī)關(guān)或國家授權(quán)機(jī)關(guān)對(duì)觸犯刑律者依其應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任而采取的刑罰措施。（）

6、三大訴訟法均規(guī)定的證據(jù)種類有書證、物證、證人證言、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和視聽資料。（）

7、人民調(diào)解是民事訴訟的必經(jīng)程序。（）

8、民事、行政訴訟中的當(dāng)事人，包括原告、被告、共同訴訟人和第三人。（）

9、人民法院在審理行政案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政機(jī)關(guān)所作的具體行政行為是否合法和適當(dāng)，進(jìn)行全面的審查并作出裁決。（）

10、抵押和質(zhì)押的主要區(qū)別是，抵押人轉(zhuǎn)移對(duì)其財(cái)產(chǎn)的占有，而質(zhì)押人則不然。（）

四、案例分析（本題共三十分）

1、李某深夜?jié)撊氡締挝回?cái)務(wù)室，意圖盜竊保險(xiǎn)柜。李用盡了各種方法，也打不開保險(xiǎn)柜，感到十分沮喪。正要離開時(shí)，正好碰上保安員，李某用撬杠將保安打昏后逃走。回到家后，李某害怕保安醒來后認(rèn)出自己，就拿了一把匕首，欲將保安殺死滅口。剛剛返回單位即被抓獲。

問：（1）李某的盜竊、打昏保安的行為應(yīng)如何定性？為什么？（4分）

《人民法院人民陪審員考試試題》

第五篇：北京市西城區(qū)統(tǒng)計(jì)局

北京市西城區(qū)統(tǒng)計(jì)局

北京市西城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì)

2009年工作計(jì)劃

2009年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的一年。全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為目標(biāo)，緊密結(jié)合北京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，不斷轉(zhuǎn)變工作理念。區(qū)委區(qū)政府也明確了全區(qū)工作的總體要求：以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，進(jìn)一步鞏固奧運(yùn)成果、提升發(fā)展水平，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。

2009年，是西城政府統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施“堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人才保障、信息化技術(shù)保障、統(tǒng)計(jì)法制保障和宣傳輿論保障，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力”總體思路的第五年。西城區(qū)的政府統(tǒng)計(jì)工作，將以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，真正把科學(xué)發(fā)展理念融入到統(tǒng)計(jì)工作中，推動(dòng)西城區(qū)政府統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。我們將根據(jù)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的總體要求，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、圍繞中心，提升水平抓服務(wù)

圍繞社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析，關(guān)注當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測和分析，及時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的 1

新情況、新問題做出反映。一是關(guān)注主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行態(tài)勢，就投資、消費(fèi)和進(jìn)出口三大領(lǐng)域，搜集整理相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；二是關(guān)注重點(diǎn)行業(yè)和社會(huì)問題。對(duì)金融、房地產(chǎn)、旅游等重點(diǎn)行業(yè)和體育、文化創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和研究，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門的優(yōu)勢，針對(duì)易引發(fā)社會(huì)矛盾的重點(diǎn)問題如開展勞動(dòng)力需求和失業(yè)情況等專項(xiàng)調(diào)查，及時(shí)反映企業(yè)和百姓的需求；三是關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域。認(rèn)真研究統(tǒng)計(jì)方法制度，配合相關(guān)部門做好什剎海、金融街、西單商業(yè)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)；四是關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)。針對(duì)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢和市場環(huán)境的巨大壓力，發(fā)揮政府部門的作用，加大為企業(yè)服務(wù)的力度，做好統(tǒng)計(jì)資料的咨詢服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供信息，做好人員培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)以應(yīng)對(duì)危機(jī)，提供統(tǒng)計(jì)科研、調(diào)研服務(wù)，為企業(yè)搭建交流、學(xué)習(xí)、考察的平臺(tái)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

二、圍繞普查，精心組織抓質(zhì)量

2008年，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)普查工作取得了突出成績。在新的一年里要繼續(xù)做好普查的后續(xù)工作。今年的主要任務(wù)是數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、數(shù)據(jù)處理匯總、對(duì)基礎(chǔ)單位開展執(zhí)法檢查、資料開發(fā)和課題研究、普查檔案整理、總結(jié)表彰等，其中確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量是核心。經(jīng)濟(jì)普查已經(jīng)進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段，全區(qū)普查工作要把重心調(diào)整到確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量上來，為此我們要進(jìn)一步加大審核查詢力度，將數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤消滅在上報(bào)之前，同時(shí)要對(duì)經(jīng)普數(shù)據(jù)全面復(fù)查，使單位賬目中的數(shù)據(jù)、上報(bào)給

各級(jí)普查辦的報(bào)表數(shù)據(jù)和各級(jí)普查辦計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)完全一致，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作，迎接國家普查辦的質(zhì)量檢查；積極創(chuàng)新方式，采取科學(xué)的方法，認(rèn)真開展數(shù)據(jù)上報(bào)前的評(píng)估工作，盡最大努力把數(shù)據(jù)的誤差率控制在合理的范圍內(nèi)；加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處干擾統(tǒng)計(jì)工作秩序、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的違法行為。此外，做好經(jīng)濟(jì)普查資料的開發(fā)也是今年的一項(xiàng)重要工作。全國經(jīng)濟(jì)普查資源十分豐富，要在做好數(shù)據(jù)審核、評(píng)估的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)資料開發(fā)和課題研究工作，要?jiǎng)?chuàng)新方式，運(yùn)用項(xiàng)目管理理念，借用外腦，以重大項(xiàng)目為核心，有效整合各方力量，組建跨行業(yè)，跨部門的課題小組，采取項(xiàng)目招標(biāo)制度和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，規(guī)范管理，開發(fā)成果要多樣化，盡量滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)普查資料的需求。緊密圍繞經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，關(guān)注涉及區(qū)重點(diǎn)任務(wù)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如與GDP核算相關(guān)的指標(biāo)、勞動(dòng)就業(yè)指標(biāo)、投資額和零售額等指標(biāo)。

啟動(dòng)西城區(qū)第六次全國人口普查工作。一是組建普查機(jī)構(gòu)落實(shí)普查經(jīng)費(fèi)。明確分工，落實(shí)責(zé)任，研究制定各項(xiàng)工作規(guī)則，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的工作關(guān)系，共同做好普查工作；二是著手進(jìn)行調(diào)查人員的招聘和培訓(xùn)。完善管理機(jī)制，改進(jìn)管理方式，為普查奠定人力基礎(chǔ)；三是做好技術(shù)和資料的準(zhǔn)備。針對(duì)近期人口變化的新特點(diǎn)和新情況，開展專題的調(diào)查和分析，為人口普查的數(shù)據(jù)開發(fā)和研究提供有參考價(jià)值的對(duì)比資料。

三、圍繞誠信，營造環(huán)境抓普法

繼續(xù)加大統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育力度，進(jìn)一步打造誠信統(tǒng)計(jì)品牌。

全面落實(shí)統(tǒng)計(jì)“五五”普法各項(xiàng)要求，面向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、面向社會(huì)各界、面向統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，進(jìn)一步提高全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，為依法統(tǒng)計(jì)和開展統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造良好法制環(huán)境。繼續(xù)加大對(duì)“誠信統(tǒng)計(jì)”工作的宣傳力度，做好“誠信統(tǒng)計(jì)單位”評(píng)估工作，提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，教育和引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各單位和綜合統(tǒng)計(jì)部門自覺遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)。建立健全統(tǒng)計(jì)違法案件通報(bào)制度，對(duì)典型統(tǒng)計(jì)違法案件予以公開曝光，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法的威懾力。

四、圍繞重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)抓宣傳

近年來，宣傳一直是統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)之一。統(tǒng)計(jì)宣傳要做好三個(gè)層面的工作，一是大型普查等中心工作的宣傳；二是日常統(tǒng)計(jì)工作和法律法規(guī)的宣傳；三是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的宣傳。我們要根據(jù)不同工作特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展有效的宣傳活動(dòng)。不斷拓寬宣傳渠道，充分利用各種宣傳手段，擴(kuò)大宣傳效果，把統(tǒng)計(jì)工作展示出去，營造輿論氛圍，提高社會(huì)知曉率。要制定宣傳工作規(guī)劃，把統(tǒng)計(jì)宣傳工作規(guī)范化、制度化。

五、圍繞隊(duì)伍，創(chuàng)新方式抓建設(shè)

西城區(qū)“三級(jí)四制”（即“區(qū)、街、社區(qū)”三級(jí)，“局、隊(duì)、所、社區(qū)調(diào)查隊(duì)”四制）的統(tǒng)計(jì)管理體系已經(jīng)全面建立，經(jīng)過一年的磨合、摸索和探索，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)明年是關(guān)鍵。一是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入扎實(shí)地落實(shí)好干部責(zé)任體系建設(shè)，真正達(dá)到履責(zé)增效的目的。三是大力實(shí)施“人才興

統(tǒng)”戰(zhàn)略，造就一支高素質(zhì)、能打硬仗的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，針對(duì)目前存在的現(xiàn)狀和問題，制定切實(shí)可行的人才發(fā)展規(guī)劃。四是繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)。組織開展觀念、意識(shí)、思維方式等全方位的培養(yǎng)，業(yè)務(wù)、素質(zhì)、能力等多層面的培訓(xùn)，安排好新入局人員、普通干部、科級(jí)及后備干部的培訓(xùn)。五是結(jié)合“三級(jí)四制”的統(tǒng)計(jì)體制，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)管理工作，重點(diǎn)抓制度落實(shí)。

六、圍繞信息化，鞏固基礎(chǔ)抓提升

鞏固信息化建設(shè)的已有成果，重點(diǎn)在效能建設(shè)方面提升信息化水平。一是加快統(tǒng)計(jì)元數(shù)據(jù)的梳理和整合，啟動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)。配合區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)宏觀指標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)，啟動(dòng)以數(shù)據(jù)倉庫為支撐的高效、統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理和發(fā)布系統(tǒng)的建設(shè)。二是加快網(wǎng)上報(bào)送系統(tǒng)的建設(shè)步伐。針對(duì)統(tǒng)計(jì)臨時(shí)性調(diào)查工作，開發(fā)小型專用報(bào)表設(shè)計(jì)及應(yīng)用系統(tǒng)，解決調(diào)查問卷數(shù)據(jù)處理難、安全系數(shù)低等問題。三是理順網(wǎng)管中心工作職能。加強(qiáng)網(wǎng)管中心的監(jiān)督力度，規(guī)范信息上網(wǎng)維護(hù)工作的流程，進(jìn)一步完善信息發(fā)布的管理，使信息發(fā)布工作更加規(guī)范。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，建立健全各項(xiàng)安全保障制度。提高全體工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。五是繼續(xù)做好辦公自動(dòng)化建設(shè)與推廣使用工作。進(jìn)一步完善辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，強(qiáng)化全體干部對(duì)辦公自動(dòng)化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，提升辦公自動(dòng)化應(yīng)用水平。