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四(三)爭創全省文明縣城工作實施意見[大全五篇]

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第一篇:四(三)爭創全省文明縣城工作實施意見

長寧縣幼兒園關于創建省級文明縣城

實施方案

為全面提升縣城文明程度和市民文明素質,推進學校文明創建工作,形成良好的文明縣城創建人文環境,確保創建省級文明縣城工作目標任務順利實現,根據縣宣傳部統一部署,結合教育實際,特制訂長寧縣幼兒園創建工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以創建省級“文明縣城”為目標,以創建“文明校園”、“和諧校園”和“平安校園”為載體,以人為本,樹立科學發展觀,重點開展校園環境的全面整治,調動廣大師生員工的積極性和主動性,不斷提升整體素質和文明素養,廣泛發動、強化機制、查漏補缺、鞏固提高,扎實推進各項創建工作,為我縣創建文明縣城做出積極貢獻。

二、組織領導

我校成立以楊曉玲園長任組長,王永紅、魏寧任副組長,王興容、王莉、張亭、吳沁等為成員的創建省級文明縣城工作領導小組。領導小組下設辦公室,由吳沁同志負責日常工作。小組成員必須認真履行職責,以創建工作為已任,統籌創建活動的開展,確保各項工作落到實處。

(一)學校辦公室職責:

1、成立創建工作領導小組,制定工作實施方案。

2、發放宣傳資料,在樓道、場內等公共地段張貼宣傳標語,制作專欄、懸掛標語。

3、協助召開領導班子會議和主要責任科室工作會議,將創建工作逐項分解,落實到相應科室。

4、做好創建檔案資料的收集整理、入卷迎檢工作。

(二)德育處職責:

1、法制教育年度有計劃,年終有總結;教師、家長學法用法有安排、有考核,師生法制宣傳教育的普及率>80%。

2、促進學校以普通話和規范漢字作為公務、教學用語、用字。

3、堅持培育和弘揚民族精神,利用重要事件、重要紀念日、節慶日開展集中性主題教育。

4、充分利用愛國主義教育基地,積極開展多種形式的教育活動;開展多種形式的國防教育;廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》、市民文明守則,倡導文明行為,公民基本道德規范知曉率達到 85%以上;開展以社會公德為主題的“四管”活動(即:管好自己的手,不破壞公共設施;管好自己的嘴,不講粗話,不隨地吐痰,不吸食毒品;管好自己的腳,不隨意踩踏綠地,不違反交通規則;管好自己的眼,不讀淫穢書刊,不看黃色影視)。

5、在幼兒園開展文明禮儀知識專題講座,在學校開展“講文明、樹新風”活動,在幼兒園開展以家庭美德為主題的“道德進家庭、千家萬戶樹新風”活動和以“文明銅梁、知識銅梁、誠信銅梁、魅力銅梁”為主題的宣教活動;

6、把未成年人思想道德建設納入總體規劃,健全領導體制、工作機制,制定并實施未成年人校外活動場所建設與發展規劃,探索加強未成年人思想道德建設的有效途徑,在未成年人中開展“遠離網吧,遠離不良嗜好,遠離亂花錢”活動;

7、建立、健全學校、社會、家庭三位一體的思想道德教育網絡;建立、健全外來務工、經商人員子女入學的長效機制和相關制度,并得到落實;

(三)教務處職責:

1、搞好科技宣傳月、科普知識講座等科普宣傳教育;宣傳科普、環保等知識。

2、督促學校把德育放在素質教育首位,貫穿于教育、教學各個環節。

(四)總務處職責:

1、推行校務公開和收費公示制度,定期開展教育收費專項檢查,建立亂收費責任追究制度。

2、按要求搞好創建硬件建設和經費投入。

3、狠抓食品衛生和防疫工作。

(五)校團委職責:

團隊活動制度健全、經常組織開展健康有益的文體活動。

三、創建階段及工作要求。創建工作分三個階段進行。第一階段:啟動階段(2007年 3~8月)

1、成立創建工作領導小組。(責任科室:學校辦公室)

2、召開領導小組會議,制定工作實施方案,明確職責。(責任科室:學校辦公室)

3、宣傳動員工作:引導廣大師生提高認識、統一思想、積極參與,教職工對“創建四川省文明縣城”活動的知曉率達到100%。

(1)召開教職工動員大會。

要求:學習文件,傳達相關會議精神,創建文明縣城工作動員。要求教職工要提高對創建工作的認識、提高自覺參加創建工作的自覺性和積極性,以一言一行、一舉一動為學生做出表率,為創建文明縣城、文明學校做貢獻。(責任科室:學校辦公室、工會)

(2)創建文明縣城幼兒總動員。

要求:①各班要開展一次以創建文明縣城為主題的班會,以主題班會的形式進行創建動員,落實學校布置任務。②從一言一行、一舉一動,從人人是窗口、處處是環境等方面提出具體要求,從日常學習、生活環境和內在的思想、道德修養、人品素質等方面提出具體要求,(如講臟話的、亂丟紙屑雜物的、亂倒垃圾的、亂吐痰、亂涂亂畫、在公共場所起哄、追逐打鬧的、亂翻、隨意拿、用別人東西的、損壞公物和花草樹木的、不遵守交通規則亂闖紅燈、亂穿行、不尊重別人、不講禮貌的等等)要從現在做起,從點滴小事做起。③各班按照以上所羅列情況,每日進行督促檢查、記錄備案。④學校將組織“文明創建督查隊”在校內外進行明察暗訪,發現問題及時登記、糾正、處罰、備案。(責任科室:德育處、團委)

(3)發放宣傳資料。

要求:①校內掛宣傳創建方面的固定橫幅。②開辟宣傳專欄,放大、張貼宣傳材料。③每月一期宣傳創建工作的板報。④每月28日前至少上報一篇情況簡報(或信息)到教育局辦公室。⑤做好創建工作的牽頭、安排布置、檢查考核獎勵工作。⑥做好創建檔案的收集、整理、歸檔入卷及迎檢工作。(責任科室:校辦公室)

第二階段:集中創建階段(2007 年 9 月~2008年 6月)

按照長寧縣創建省級文明縣城的文件要求,各責任科室逐項抓好落實。開展豐富多彩的思想道德教育和實踐活動,真正做到全體動員、全體動手、齊抓共管,取得實效。

1、人文環境創建。

規范校園和辦公室標語、名人名言、文明用語及各類張貼物等。規范教室布置,營造和諧、溫馨、文明的人文文化氛圍,辦好宣傳板報。各班建立文明禮儀值勤小組,對有不文明語言、行為的師生員工進行宣傳、勸助,幫助他們改掉壞毛病、糾正他們不文明的語言和行為。(責任科室:學校辦公室)

2、狠抓幼兒常規教育:①要求幼兒禮貌待人,尊敬師長。②與他人講話不準粗聲大嗓門,態度要溫和,有不同意見可互相溝通,或到老師或相關部門評理,培養文明語言習慣。③堅持開展好二月 “新生入學教育”、“幼兒日常行為規范養成教育”、“國慶愛國主義教育系列活動”,“三月文明禮貌活動月”,“四月愛國衛生活動月”,五月“大手拉小手”、“告別陋習,崇尚文明”簽字活動,“九月尊師活動月”、“十月樹文明班風,創文明班級月”,“十一月科技活動月”、“十二月愛國主義活動月”等大量的活動,引導幼兒養成良好的文明行為習慣。(責任科室:德育處、班主任)

3、環境衛生創建。

明確各班級、各處室、各家門前“三包”衛生責任區,一日兩查。

室內地面要做到一天24小時無紙和雜物清潔化,任何時候在教室內發現一片紙屑扣0.1分。嚴禁隨地亂扔紙屑、食品袋、雜物、瓜果皮殼和吐痰等。人人講究衛生,衣著得體干凈,全面凈化衛生環境。食堂衛生嚴格按專項要求執行。整理現有花草樹木,除雜草、清雜物,修草坪,樹愛護花草樹木標牌。(責任科室:德育處、保教組長)

3、堅持“以德治?!?,主要是強化師資隊伍的建設。

(1)教師要為人師表。圍繞師資建設,我們以提高教師道德修養、業務水平為主要內容,兼顧其他素質,進行師德師風建設。強化了教師的管理,嚴肅校紀,改善校風,優化教師。在教師業務水平方面,我們堅持“以教育教學科研為先導”的原則,提倡研究性教學,鼓勵教師研究課題,有效地提高了教師業務水平。(責任科室:學校辦公室)

(2)保教組長要以身作則。保教組長是管理學校、年級組、班集體的紐帶。加強班主任管理,建設班保教組長集體是我校文明單位創建工作的重要內容。為從工作水平和能力、工作態度方法、工作效率和質量等方面提高保教組長的素質,對保教組長的素質提出“四好”原則:品德好、態度好、作風好、教學好;對工作效率提出了“三高”標準:幼兒喜歡率高、工作到位率高、班風評價高。依據“三高”“四好”,制定獎懲制度,每月進行評比,嚴格實施獎懲制。(責任科室:德育處)

(3)、加強德育工作。

加強對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育;利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育,自覺養成文明行為習慣。(責任科室:保教組長)

第三階段:檢查驗收階段(2008 年 7月,08年9月)

對照創建省級文明縣城要求,對各項創建工作進行全面自查,及時查漏補缺,及時組織整改。根據各班級、處室、年級組、教研組、個人在創建工作中做的成績和貢獻,依據檔案記載,計算得分,分別評選出創建工作先進集體、先進個人若干名。

四、工作措施

(一)各班確定創建工作通訊員,每月20日前至少寫1篇反映本班創建工作動態、好人好事等方面的報導稿件,稿件統一交行政辦公室羅明處,由辦公室負責登記、評比,對沒有完成稿件指標的班級及時進行通報批評,限期整改,仍不能完成投稿指標的,按少一篇扣文明班級評比分1分。

(二)分解任務,落實責任

各責任科室要按照工作任務要求,再細化分解,定責任人、定任務、定進度、定責任,一級抓一級,真正把創建工作落到實處,并按照縣創文辦要求開展活動。

(三)加強監督,獎優罰劣

加強對創建工作的監督、檢查和考核。學校創建領導小組將適時組織進行監督、檢查,促進問題整改和任務落實。建立激勵制約機制,將創建工作納入年終考核內容,對工作不力、影響文明縣城創建目標實現的科室和個人,將給予通報批評。

長寧縣幼兒園 2007年2月18日

第二篇:爭創“文明窗口”實施意見、方案

關于開展爭創“文明窗口”

爭當“文明服務明星”活動的實施意見

為大力推進全院精神文明建設深入開展,根據//市精神文明建設委員會辦公室、//市衛生局《關于在全市衛生系統開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動的實施意見》(濰衛辦?2011?38號)文件精神,結合我院實際,制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,努力踐行“三好一滿意”活動精神,積極推進為民服務創先爭優,以開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動為切入點,不斷強化隊伍素質,增強服務意識,提升文明素養,提高服務水平,努力創造文明執業、優質服務的工作環境,為群眾提供文明、高效、便捷、優質服務,樹立衛生系統良好形象,為保障人民群眾生命健康安全,促進全市經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、基本要求

爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動基本要求是:堅持圍繞中心,服務大局原則,確保市委市政府和局黨委的決策部署落到實處;堅持標本兼治、綜合治理原則,把解決當前突出問題和建設長效機制結合起來;堅持抓住關鍵、突出重點原則,以解決群眾關心、反響強烈的問題為突破口;堅持依法執業、規范運行原則,推進服務規范化、科學化和標準化建設;堅持求真務實、高效便民原則,樹立 1

為民務實的良好形象。

三、活動范圍

全院各科室、各崗位。

四、標準條件

(一)“文明窗口”標準條件

1、服務優質。以“服務群眾,奉獻社會”為根本,以誠實守信為重點,進一步增強服務意識,提高服務質量,轉變工作作風,積極為群眾提供文明、優質、高效的醫療保健服務。通過崗位練兵,技術比武等形式,抓好干部職工的專業知識和崗位技能培訓,促進服務意識和業務技能不斷提高。

2、文明執業。從婦幼保健行業特點出發,廣泛開展文明禮儀宣傳教育,普及職業禮儀知識,進行職業禮儀培訓,大力倡導文明言行,推廣優質規范服務,不斷提高服務水平。建立健全職業道德行為規范,使干部職工言行有準則、管理有依據、考核有標準。結合自身實際,從文明用語、服務者裝、服務程序、服務行為、質量標準等方面入手,制定簡明具體、易于操作、便于開合的規范化服務標準,大力推廣便民服務、延伸服務、承諾服務、品牌服務和人性化服務。職工儀表端莊、文明禮貌、熱情大方,熟練掌握業務知識,服務操作規范、高效。

3、管理規范。從建立健全規章制度抓起,健全和落實工作標準規范、服務程序規范和崗位責任規范,形成嚴格、規范、有效地管理機制。從直接關系廣大群眾切身利益、群眾反映強烈的問題入手,制定各服務守則和便民、利民、為民的具體措施,切實提高規范化服務水

平,努力提高社會滿意度。自覺接受社會和群眾監督,公開各項服務承諾、辦事程序和監督電話,完善監督員制度。

4、業績突出。認真履行崗位職責,創造性地開展工作,全面完成工作各項工作任務,爭取優異成績,服務水平、工作績效和社會形象在本單位領先,社會和群眾滿意程度高,具有較好的影響和較高的贊譽度。

5、環境優美。按照“軟硬兼顧,服務優先”的原則,統籌規劃、分布建設,完善服務設施,不斷改善服務窗口硬件條件。工作環境整潔、美觀、明亮,各種標識、圖案、文明和宣傳欄等主題明確、內容豐富、色彩協調,各種物品、資料擺放整齊美觀,地面、墻壁、門窗等部位衛生整潔、井然有序。整體環境功能完備、整潔優美、舒適便利,達到安全、文明、舒適的要求。

(二)“文明服務明星”標準條件

1、遵紀守法。模范遵守國家法律法規,愛崗敬業,作風正派,辦事公道。堅持以人為本,文明服務,嚴格執行職業道德規范和服務規范標準,有著良好的公眾形象和較高的群眾認可度。

2、業務熟練。勤奮好學、精益求精、勇于創新,熟練掌握本職崗位業務知識與技能,具有較高的政策水平和較強的業務能力,能迅速、準確解答群眾提出的問題,業務能力達到本單位一流水平,為本單位、本行業業務尖子或標兵。在本職崗位從事服務工作滿三年以上。

3、群眾至上。處處為群眾著想,熱心為群眾辦事,服務態度好,服務質量高。舉止文明,著裝端莊,待人禮貌,語言文明規范。耐心、細致、熱情的為群眾服務,從未與服務對象發生爭執,無群眾投訴。

4、成績顯著。堅持依法執業,高質量的完成本職工作任務,工作無差錯發生。服務對象對服務結果滿意。個人及所在窗口單位曾榮獲省、市級以上榮譽稱號或在服務工作中表現突出,工作經驗被宣傳推廣、產生較大影響的可優先考慮。

五、方法步驟

開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動每兩年評選表彰一次,2011-2012年為第一個評選周期。創建活動的方法步驟是:

(一)宣傳發動和開展活動階段(2011年10月—2012年8月)

1、宣傳發動。根據上級要求,結合實際,制定爭創“文明窗口”和“文明服務明星”活動的具體實施方案,并廣泛進行宣傳發動。

2、組織實施。采取多種形式,廣泛深入開展創建活動。

(二)申報評選階段(2012年9月——10月)

1、自評自查。定期督查各科室、各崗位開展活動的情況,總結經驗,找出差距,對活動效果進行全面自評自查。

2、申報評選。按照市文明辦和市衛生局下達的推薦名額,進行檢查考核,綜合評估,確定推薦科室和個人。

(三)驗收命名階段(2012年11月——12月)

//市文明辦、衛生局組織有關人員,對照評估標準,對推薦的“文明窗口”和“文明服務明星”進行考核,經市衛生局和市文明辦研究確定,在一定范圍進行公示,征求意見建議。公示無異議的,由市衛生局和市文明辦聯合命名表彰。

六、組織領導

(一)提高認識。要從貫徹落實科學發展觀的高度,充分認識開展創造“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動的重要性。要把爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動與創建文明行業、文明單位緊密結合,與“三好一滿意”活動緊密結合,與為民服務創先爭優緊密結合,全面推動各項工作深入開展。加強領導、成立醫院主要領導為組長的領導小組,精心組織,把爭創“文明窗口”和爭創“文明服務明星”活動作為精神文明建設的重要任務,納入工作目標管理,與業務工作,行風建設等其他工作,一并研究部署,一并抓好落實。

(二)精心組織。爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星“活動,由活動領導小組統一領導,要切實履行組織協調、綜合指導、督導檢查職責,精心組織實施,嚴格監督檢查。要加強對開展活動的調研和指導,及時了解掌握創建情況,加強指導監督,對工作成效顯著的科室和個人進行總結表揚。對工作不積極、敷衍塞責、拖延應付的部門和個人要限期整改,整改不力的實施責任追究,確保活動健康開展。

(三)務求實效。在組織開展活動中要嚴格要求,務實工作實效,切忌形式主義。要把主要精力放在為群眾排憂解難、辦實事好事、提供優質服務、提高服務水平上,防止搞形式、走過場、擺花架子。

第三篇:爭創文明城 爭做文明人

《爭創文明城 爭做文明人》演講稿

尊敬的領導,各位同事,大家好!我演講的題目是爭創文明城 爭做文明人。

在這個生機勃勃、萬物復蘇的季節里,為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優美的生活和工作環境,我鎮政府發出了創建文明城市的號召,我們每一個人都應該積極響應鎮政府的號召,齊心協力,共同奏響這曲爭當創衛先鋒的凱歌。我們當然應為“爭創文明城”做出自己的貢獻,為的是爭取做一名合格的文明市民。

做一個文明人,其實很簡單,只不過是舉手之勞而已。譬如,十字路口稍等一分鐘就是綠燈,也不會誤什么事;有人問路你詳細地告給他,也費不了幾句口舌;塑料袋廢紙塞在口袋里或包里等遇到垃圾桶再扔,也占不了多少空間;按道行車依序走路不過就是幾分鐘時間,既不會造成堵車也不影響您掙錢;誠信經商不缺斤短兩不假冒偽劣只會帶來良好聲譽,絕不會少了顧客淡了生意;揀到東西先想想如果自己是失主的那種心情,不勞而獲實際是一種災難……

我們應對自己的言行舉止進行約束,要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求,在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受,愛護公物,保證縣城的衛生……在不同的場合,注意遵守有關規定,在舉手投足間表現出文明城市的精神。我們也要提高自身的素質,關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動,跟上時代的步伐,滿足社會的需求,決不讓自己落伍。

在工作上我們各司其職、各盡所能;在社會中表現積極、心態上進、追求完美;在精神上相互監督、互相學習;在人與人之間,我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現出了一個全新的面貌一派和諧相處、積極上進的景象。

而一個文明城市的創建絕不是單靠政府完成的,“文明城市”也絕不是表面上的稱呼,所以我們每一個人都得行動起求,帶著同一個追求,共同努力奮斗,讓我們的家鄉變得天更藍,草更綠,花更香,人更美。

第四篇:文明創建工作實施意見

同志們:

去年底放假前,學校領導班子在思考2012年主要工作目標時,就多次醞釀、討論,結合學校當前的情況和發展要求,將文明單位重建工作列入3+3目標任務。

照領導班子分工由我今年分管文明單位創建工作,其實,這項工作在今年開學后,就一直在推動,目前為此,利用校務會,中心組學習等學校中層以上領導干部就進行了相關學習、動員,因工作等多因素影響,動員大會推遲到今天召開,先向大家簡要介紹前半學期工作情況,本期開學后主要開展了以下幾項工作:

一是我們向機關黨委進行申報并得到回復;二是向各支部、部門下發了創建市級文明單位的決定;三是制定了創建實施方案(已下發各支部、部門);四是擬定學校文明單位手冊,對我們大家提出了需潛移默化和日常共同遵守的明確要求,辦公室正在制書印發;五是修改完善學校崗位職責并印制了白皮書;六是對各部門明確了創建工作任務,比如學生科、團委、教務科;七是構想校園文化建設實施方案及具體推動等等。

文明單位創建工作,綜合性強,是一個系統工程,按照工作要求,需要全體師生員工人人參與,廣泛動員,涉及教育、教學、管理、后勤保障各方面,也涉及教職工、學生以及離退休人員與家屬,今天在這里召開創建重慶市文明單位動員大會,我想主要任務有三個:一是學習《重慶市文明單位建設與管理辦法》,讓大家了解文明單位的要求、條件,明白我們要做什么?二是明確創建重慶市文明單位的意義和我們的創建思路,也是為了統一思想、統一行動、形成合力;三是動員和行動,以新的創建措施,新的創建成果,確保實現我們2012年創建重慶市文明單位目標。

首先就《重慶市文明單位建設與管理辦法》作一簡要介紹,由市精神文明建設委員會辦公室(簡稱文明辦)04年3月出臺,共五章24條、包括總則、文明單位條件、評選命名與表彰獎勵、附則等,明確了:一是管理機構:文明辦;二是指導思想;三是分類:國家級、市級、市級標兵、區縣(市)級和委級;四是條件:六大條件:①組織領導有力,創建工作扎實。要求堅持兩手抓,創建活動擺上議事日程,規劃周全、目標明確、措施具體、責任落實;②思想教育深入,道德風尚良好。認真落實《公民道德建設實施綱要》“二十字”(注:愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻)公民基本道德規范人人皆知、人人踐行;③學習風氣濃厚,文體衛生先進。倡導全員學習、終身學習,我想學?!岸潯薄⒌诙n堂活動、公益活動開展等就是創建具體工作;④加強民主管理,嚴格遵紀守法。制度健全,崗位責任落實,無違紀違法案件、刑事案件,計劃生育政策執行良好,無安全責任事故、無邪教活動;⑤內外環境優美,環保工作良好。校園文化建設:搞好綠化、美化,無臟亂差現象;⑥業務水平領先,工作成績顯著,地區和行業領先。五是評選命名與表彰獎勵:評選與命名:市文明辦;有下列情形要撤銷命名的:①領導班子不團結,主要領導成員嚴重違紀違法;②發生重大責任事故;③治安狀況混亂;④環境污染嚴重;⑤違反計劃生育政策以及其他重大問題的。

第二就意義來講我想大家也明白,主要在于是促進學校上檔升級、加強內涵建設的重要載體,也是提高學校管理水平,提高教職工素質提高學校育人質量的有效形式,更是加強三個文明建設和構建和諧校園的重要途徑。就我們創建的思路:以發展為主線,以校園文化建設和創建“五個好”先進黨組織為重點,以抓好職工、學生隊伍建設為主體,以思想政治建設和文明道德建設為抓手,以維護校園安全穩定,改善和美化校園為目標,以良好的工作業績來爭創重慶市文明單位。比如:《文明手冊》下發各部門,組織學習,大家都了解學習,做到人人皆知、人人踐行。各類活動評選,需要大家參與、支持。再比如要求全體師生愛護校園一草一樹,強調為人師表,規范言行等。

第三廣泛動員,做到三個創新、四個延伸、五個提高,抓好三個建設與各項主題活動。創建工作要求,全員參與,齊抓共管,我們的創建活動要深入人心,多方配合,形成師生共建的濃厚氛圍與良好創建環境,我們的創建要全體教師、職工、學生人人皆知,人人皆動。我們希望:創新內涵、創新載體、創新機制,比如:今年學校3項重要工作和3個創建,就是我們內涵與載體的創新,互為支撐、互為促進,相輔相成的,包括我們申報特色專業、精品專業,都是為了促進我們育人水

平,管理水平的提高,也是具體的創建工作。

四個延伸:主要是體現我們創建工作的基礎性、廣泛性。就是要向教學延伸、向教研室延伸、向班級延伸、向宿舍和周邊延伸。強調基礎工作,著力打造育人環境,強調貴在堅持,著力取得具體成效。

個提高:首先是提高教育、教學質量;二是提高教職工師風師德;三是提高管理與工作水平;四是提高道德文明素養;五是提高校園文化環境與品位,突出放在新校園建設上,就個人意見來講,就是重規劃、高起點、嚴要求、借鑒先進、突出美感與視覺沖擊力。

今年學校重點組織的教育、教學工作會,德育工作方案,各項推優、評優,包括我們打造“兩節”、我們舉辦文體活動、增強人文修養的制度、規章等,包括我們花錢進行新校建設規劃,進行實訓基地建設,特訓基地建設,都是為了進一步優化育人環境,促進五個提高。

關于三個建設與主題活動:一是系統建設:就是上下聯動,形成格局,學校黨政負責全校性主題教育與大型活動。比如動員大會,承接各項宣傳、比賽等;團委、學生科負責學生的教育、文體活動。文明用語、行為規范、公益活動、社會主義榮辱觀教育活動等等。做到有計劃、有落實,要求“周周有活動、月月有主題”;各支部、各科室負責分管范圍的思想道德教育、文明創建與評選黨員開展“一講二評三公示”,乃至今年的基層組織建設年活動等;工會負責民主管理建設與教育,職工勞動競賽、文體活動。全方位推動學校道德風尚,校園文化形成優勢。

二是陣地建設:去年校黨委就出臺了宣傳工作實施意見,主要在于著力打造宣傳、教育陣地,以專欄、廣播、電子閱覽、校報???、工作簡報,第二課堂活動,學生社團,多種報告會、演講賽、座談會,文娛體育活動,包括業余黨校、業余團校工作等,樹立新思想,倡導新風尚,加強陳地建設。

三是細胞建設。堅持不懈地開展“文明科室、文明班級、文明學生、文明教室、寢室”等爭創活動,大力開展先進科室、優秀教師、優秀教育工作者、教學十佳,三好學生等等的評選活動和學習型黨組織、學習型領導班子、學習型單位的創建活動。

對于主題活動:在于圍繞學校中心工作,緊扣創建主題開展活動,比如:“學雷鋒”系列活動,文明禮貌月活動,行為規范實施月活動,“知榮辱、樹新風、促和諧”的社會主義榮辱觀教育活動,學英烈,弘揚紅巖精神革命傳統教育活動,學校著力打造的“創意節”“體育藝術節”活動等等,包括“學校文明手冊”宣傳教育活動,讓師生受到教育、啟迪,人人都做倡導文明的主人。

老師們、同志們,規劃已確立,方案已明確,文明單位創建是校興利民的好事,希望大家積極參與,齊抓共管,倡導文明,倡導向上,倡導一流,形成合力,希望重在建設抓活動,貴在堅持抓實效,突出基礎抓特色,成為我們創建準則,創建在于過程,不是目的,讓我們為推動學校上檔升級,為推動學校各方面進一步發展和提高,為培養更多合格的技能型人才而共同努力吧!

第五篇:文明創建工作實施意見

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導,以科學發展觀為統領,以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以構建道路運輸和諧行業為目標,以文化建設、四化管理和“三個一”工程建設為載體,以打造“誠信服務伴你

行”行業品牌為抓手,緊緊圍繞“三個服務”,強化運管隊伍和從業人員隊伍建設,完善行業軟硬件建設,突出運管文化的導向作用,全面提升四化管理水平,推動道路運輸系統文明創建工作向縱深發展。

二、工作重點

(一)以“抓七小、正作風”為抓手,進一步改善運管

形象。

結合全市“機關效能提升年”活動,針對運管系統在考勤、禁酒、衛生、著裝、值班、禮貌用語、辦公秩序等7個方面的“小”問題,通過完善規章制度加強考核監督、加大獎懲力度等措施,達到整頓作風、樹立正氣、改善形象這一大目標。

1、嚴格考勤制度。請假要有請假條,并按規定權限審批。每月3號前報送考勤表。

2、嚴格執行禁酒令。一是嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒;二是嚴禁值班和執行公務時飲酒;三是嚴禁駕駛機動車輛前飲酒;四是嚴禁著標志服在公共場所飲酒;五是嚴禁到所管單位和與工作有直接厲害關系的人員飲酒;六是嚴禁到可能影響到公正執行公務的各種場合飲酒。

3、嚴格衛生制度。室內外衛生堅持每日早晚兩次清掃,每周五下午集中大掃除一次,保持室內外衛生清潔。

4、嚴格著裝規定。運管人員工作時間必須按規定著裝,配掛胸牌,嚴禁穿標志服進入酒店和娛樂場所。

5、嚴格值班制度。值班人員必須堅守崗位,認真接聽記錄,重大問題及時向領導報告。

6、規范禮貌用語。自覺按語言規范要求使用文明用語,杜絕服務忌語,接聽電話、解答問題時嚴禁使用不文明語言。

7、規范辦公秩序。規范室內物品擺放,辦公區內禁止大聲喧嘩,禁止工作時間玩電腦游戲或上網聊天。

各單位要有重點地抓好規章制度完善和落實,嚴格紀律,規范行為,樹立良好的運管社會形象。

(二)以打造“五型”運管隊伍為目標,進一步加強自身建設。

1、加強自律,打造廉政型運管隊伍。要加強黨風廉政建設,強化廉潔自律意識,弘揚艱苦奮斗精神,大興勤儉節約之風,自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡腐敗不正之風。黨員干部要講操守,重品行,做到防微杜漸,慎初、慎獨、慎微,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

2、優勝劣汰,打造責任型運管隊伍。結合交通四化管理,將崗位職責進行細化量化,明確權利義務和工作標準,形成“人人有責任,事事有分工,工作講主動,履責講協作”的好風氣。建立行之有效的崗位責任考核制度,做到用制度約束人,用獎懲激勵人,用政績評價人,調動干部職工積極性。

3、提高素質,打造學習型運管隊伍。費改稅政策實施后,行業管理工作面臨著理順管理職能、改變管理重心、調整管理思路的新形勢,運管人員必須從提高認識、強化學習入手,轉變不合時宜的陳舊觀念,加強對時事政治、社會發展形勢、市場經濟理論、行業法規規章等知識的學習,豐富管理知識,增進管理技能,全面提高運管隊伍整體素質,為做好運管本職工作打下堅實基礎。

4、更新觀念,打造創新型運管隊伍。一是在思想上要提倡創新,形成人人追求創新、重視創新、崇尚創新、學習創新的價值觀念。二是在行動上要敢于創新,對運管工作進行理性思考、認識和定位,

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