第一篇：四(三)爭創全省文明縣城工作實施意見

長寧縣幼兒園關于創建省級文明縣城

實施方案

為全面提升縣城文明程度和市民文明素質，推進學校文明創建工作，形成良好的文明縣城創建人文環境，確保創建省級文明縣城工作目標任務順利實現，根據縣宣傳部統一部署，結合教育實際，特制訂長寧縣幼兒園創建工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建省級“文明縣城”為目標，以創建“文明校園”、“和諧校園”和“平安校園”為載體，以人為本，樹立科學發展觀，重點開展校園環境的全面整治，調動廣大師生員工的積極性和主動性，不斷提升整體素質和文明素養，廣泛發動、強化機制、查漏補缺、鞏固提高，扎實推進各項創建工作，為我縣創建文明縣城做出積極貢獻。

二、組織領導

我校成立以楊曉玲園長任組長，王永紅、魏寧任副組長，王興容、王莉、張亭、吳沁等為成員的創建省級文明縣城工作領導小組。領導小組下設辦公室，由吳沁同志負責日常工作。小組成員必須認真履行職責，以創建工作為已任，統籌創建活動的開展，確保各項工作落到實處。

（一）學校辦公室職責：

1、成立創建工作領導小組，制定工作實施方案。

2、發放宣傳資料，在樓道、場內等公共地段張貼宣傳標語，制作專欄、懸掛標語。

3、協助召開領導班子會議和主要責任科室工作會議，將創建工作逐項分解，落實到相應科室。

4、做好創建檔案資料的收集整理、入卷迎檢工作。

（二）德育處職責：

1、法制教育年度有計劃，年終有總結；教師、家長學法用法有安排、有考核，師生法制宣傳教育的普及率＞80%。

2、促進學校以普通話和規范漢字作為公務、教學用語、用字。

3、堅持培育和弘揚民族精神，利用重要事件、重要紀念日、節慶日開展集中性主題教育。

4、充分利用愛國主義教育基地，積極開展多種形式的教育活動；開展多種形式的國防教育；廣泛宣傳《公民道德建設實施綱要》、市民文明守則，倡導文明行為，公民基本道德規范知曉率達到 85%以上；開展以社會公德為主題的“四管”活動（即：管好自己的手，不破壞公共設施；管好自己的嘴，不講粗話，不隨地吐痰，不吸食毒品；管好自己的腳，不隨意踩踏綠地，不違反交通規則；管好自己的眼，不讀淫穢書刊，不看黃色影視）。

5、在幼兒園開展文明禮儀知識專題講座，在學校開展“講文明、樹新風”活動，在幼兒園開展以家庭美德為主題的“道德進家庭、千家萬戶樹新風”活動和以“文明銅梁、知識銅梁、誠信銅梁、魅力銅梁”為主題的宣教活動；

6、把未成年人思想道德建設納入總體規劃，健全領導體制、工作機制，制定并實施未成年人校外活動場所建設與發展規劃，探索加強未成年人思想道德建設的有效途徑，在未成年人中開展“遠離網吧，遠離不良嗜好，遠離亂花錢”活動；

7、建立、健全學校、社會、家庭三位一體的思想道德教育網絡；建立、健全外來務工、經商人員子女入學的長效機制和相關制度，并得到落實；

（三）教務處職責：

1、搞好科技宣傳月、科普知識講座等科普宣傳教育；宣傳科普、環保等知識。

2、督促學校把德育放在素質教育首位，貫穿于教育、教學各個環節。

（四）總務處職責：

1、推行校務公開和收費公示制度，定期開展教育收費專項檢查，建立亂收費責任追究制度。

2、按要求搞好創建硬件建設和經費投入。

3、狠抓食品衛生和防疫工作。

（五）校團委職責：

團隊活動制度健全、經常組織開展健康有益的文體活動。

三、創建階段及工作要求。創建工作分三個階段進行。第一階段：啟動階段（2007年 3～8月）

1、成立創建工作領導小組。（責任科室：學校辦公室）

2、召開領導小組會議，制定工作實施方案，明確職責。（責任科室：學校辦公室）

3、宣傳動員工作：引導廣大師生提高認識、統一思想、積極參與，教職工對“創建四川省文明縣城”活動的知曉率達到100%。

（1）召開教職工動員大會。

要求：學習文件，傳達相關會議精神，創建文明縣城工作動員。要求教職工要提高對創建工作的認識、提高自覺參加創建工作的自覺性和積極性，以一言一行、一舉一動為學生做出表率，為創建文明縣城、文明學校做貢獻。（責任科室：學校辦公室、工會）

（2）創建文明縣城幼兒總動員。

要求：①各班要開展一次以創建文明縣城為主題的班會，以主題班會的形式進行創建動員，落實學校布置任務。②從一言一行、一舉一動，從人人是窗口、處處是環境等方面提出具體要求，從日常學習、生活環境和內在的思想、道德修養、人品素質等方面提出具體要求，（如講臟話的、亂丟紙屑雜物的、亂倒垃圾的、亂吐痰、亂涂亂畫、在公共場所起哄、追逐打鬧的、亂翻、隨意拿、用別人東西的、損壞公物和花草樹木的、不遵守交通規則亂闖紅燈、亂穿行、不尊重別人、不講禮貌的等等）要從現在做起，從點滴小事做起。③各班按照以上所羅列情況，每日進行督促檢查、記錄備案。④學校將組織“文明創建督查隊”在校內外進行明察暗訪，發現問題及時登記、糾正、處罰、備案。（責任科室：德育處、團委）

（3）發放宣傳資料。

要求：①校內掛宣傳創建方面的固定橫幅。②開辟宣傳專欄，放大、張貼宣傳材料。③每月一期宣傳創建工作的板報。④每月28日前至少上報一篇情況簡報（或信息）到教育局辦公室。⑤做好創建工作的牽頭、安排布置、檢查考核獎勵工作。⑥做好創建檔案的收集、整理、歸檔入卷及迎檢工作。（責任科室：校辦公室）

第二階段：集中創建階段（2007 年 9 月～2008年 6月）

按照長寧縣創建省級文明縣城的文件要求，各責任科室逐項抓好落實。開展豐富多彩的思想道德教育和實踐活動，真正做到全體動員、全體動手、齊抓共管，取得實效。

1、人文環境創建。

規范校園和辦公室標語、名人名言、文明用語及各類張貼物等。規范教室布置，營造和諧、溫馨、文明的人文文化氛圍，辦好宣傳板報。各班建立文明禮儀值勤小組，對有不文明語言、行為的師生員工進行宣傳、勸助，幫助他們改掉壞毛病、糾正他們不文明的語言和行為。（責任科室：學校辦公室）

2、狠抓幼兒常規教育：①要求幼兒禮貌待人，尊敬師長。②與他人講話不準粗聲大嗓門，態度要溫和，有不同意見可互相溝通，或到老師或相關部門評理，培養文明語言習慣。③堅持開展好二月 “新生入學教育”、“幼兒日常行為規范養成教育”、“國慶愛國主義教育系列活動”，“三月文明禮貌活動月”，“四月愛國衛生活動月”，五月“大手拉小手”、“告別陋習，崇尚文明”簽字活動，“九月尊師活動月”、“十月樹文明班風，創文明班級月”，“十一月科技活動月”、“十二月愛國主義活動月”等大量的活動，引導幼兒養成良好的文明行為習慣。（責任科室：德育處、班主任）

3、環境衛生創建。

明確各班級、各處室、各家門前“三包”衛生責任區，一日兩查。

室內地面要做到一天24小時無紙和雜物清潔化，任何時候在教室內發現一片紙屑扣0.1分。嚴禁隨地亂扔紙屑、食品袋、雜物、瓜果皮殼和吐痰等。人人講究衛生，衣著得體干凈，全面凈化衛生環境。食堂衛生嚴格按專項要求執行。整理現有花草樹木，除雜草、清雜物，修草坪，樹愛護花草樹木標牌。（責任科室：德育處、保教組長）

3、堅持“以德治校”，主要是強化師資隊伍的建設。

（1）教師要為人師表。圍繞師資建設，我們以提高教師道德修養、業務水平為主要內容，兼顧其他素質，進行師德師風建設。強化了教師的管理，嚴肅校紀，改善校風，優化教師。在教師業務水平方面，我們堅持“以教育教學科研為先導”的原則，提倡研究性教學，鼓勵教師研究課題，有效地提高了教師業務水平。（責任科室：學校辦公室）

（2）保教組長要以身作則。保教組長是管理學校、年級組、班集體的紐帶。加強班主任管理，建設班保教組長集體是我校文明單位創建工作的重要內容。為從工作水平和能力、工作態度方法、工作效率和質量等方面提高保教組長的素質，對保教組長的素質提出“四好”原則：品德好、態度好、作風好、教學好；對工作效率提出了“三高”標準：幼兒喜歡率高、工作到位率高、班風評價高。依據“三高”“四好”，制定獎懲制度，每月進行評比，嚴格實施獎懲制。（責任科室：德育處）

（3）、加強德育工作。

加強對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育；利用多種形式對學生進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。（責任科室：保教組長）

第三階段：檢查驗收階段（2008 年 7月，08年9月）

對照創建省級文明縣城要求，對各項創建工作進行全面自查，及時查漏補缺，及時組織整改。根據各班級、處室、年級組、教研組、個人在創建工作中做的成績和貢獻，依據檔案記載，計算得分，分別評選出創建工作先進集體、先進個人若干名。

四、工作措施

（一）各班確定創建工作通訊員，每月20日前至少寫1篇反映本班創建工作動態、好人好事等方面的報導稿件，稿件統一交行政辦公室羅明處，由辦公室負責登記、評比，對沒有完成稿件指標的班級及時進行通報批評，限期整改，仍不能完成投稿指標的，按少一篇扣文明班級評比分1分。

（二）分解任務，落實責任

各責任科室要按照工作任務要求，再細化分解，定責任人、定任務、定進度、定責任，一級抓一級，真正把創建工作落到實處，并按照縣創文辦要求開展活動。

（三）加強監督，獎優罰劣

加強對創建工作的監督、檢查和考核。學校創建領導小組將適時組織進行監督、檢查，促進問題整改和任務落實。建立激勵制約機制，將創建工作納入年終考核內容，對工作不力、影響文明縣城創建目標實現的科室和個人，將給予通報批評。

長寧縣幼兒園 2007年2月18日

第二篇：爭創“文明窗口”實施意見、方案

關于開展爭創“文明窗口”

爭當“文明服務明星”活動的實施意見

為大力推進全院精神文明建設深入開展，根據//市精神文明建設委員會辦公室、//市衛生局《關于在全市衛生系統開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動的實施意見》（濰衛辦?2011?38號）文件精神，結合我院實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，努力踐行“三好一滿意”活動精神，積極推進為民服務創先爭優，以開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動為切入點，不斷強化隊伍素質，增強服務意識，提升文明素養，提高服務水平，努力創造文明執業、優質服務的工作環境，為群眾提供文明、高效、便捷、優質服務，樹立衛生系統良好形象，為保障人民群眾生命健康安全，促進全市經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

二、基本要求

爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動基本要求是：堅持圍繞中心，服務大局原則，確保市委市政府和局黨委的決策部署落到實處；堅持標本兼治、綜合治理原則，把解決當前突出問題和建設長效機制結合起來；堅持抓住關鍵、突出重點原則，以解決群眾關心、反響強烈的問題為突破口；堅持依法執業、規范運行原則，推進服務規范化、科學化和標準化建設；堅持求真務實、高效便民原則，樹立 1

為民務實的良好形象。

三、活動范圍

全院各科室、各崗位。

四、標準條件

（一）“文明窗口”標準條件

1、服務優質。以“服務群眾，奉獻社會”為根本，以誠實守信為重點，進一步增強服務意識，提高服務質量，轉變工作作風，積極為群眾提供文明、優質、高效的醫療保健服務。通過崗位練兵，技術比武等形式，抓好干部職工的專業知識和崗位技能培訓，促進服務意識和業務技能不斷提高。

2、文明執業。從婦幼保健行業特點出發，廣泛開展文明禮儀宣傳教育，普及職業禮儀知識，進行職業禮儀培訓，大力倡導文明言行，推廣優質規范服務，不斷提高服務水平。建立健全職業道德行為規范，使干部職工言行有準則、管理有依據、考核有標準。結合自身實際，從文明用語、服務者裝、服務程序、服務行為、質量標準等方面入手，制定簡明具體、易于操作、便于開合的規范化服務標準，大力推廣便民服務、延伸服務、承諾服務、品牌服務和人性化服務。職工儀表端莊、文明禮貌、熱情大方，熟練掌握業務知識，服務操作規范、高效。

3、管理規范。從建立健全規章制度抓起，健全和落實工作標準規范、服務程序規范和崗位責任規范，形成嚴格、規范、有效地管理機制。從直接關系廣大群眾切身利益、群眾反映強烈的問題入手，制定各服務守則和便民、利民、為民的具體措施，切實提高規范化服務水

平，努力提高社會滿意度。自覺接受社會和群眾監督，公開各項服務承諾、辦事程序和監督電話，完善監督員制度。

4、業績突出。認真履行崗位職責，創造性地開展工作，全面完成工作各項工作任務，爭取優異成績，服務水平、工作績效和社會形象在本單位領先，社會和群眾滿意程度高，具有較好的影響和較高的贊譽度。

5、環境優美。按照“軟硬兼顧，服務優先”的原則，統籌規劃、分布建設，完善服務設施，不斷改善服務窗口硬件條件。工作環境整潔、美觀、明亮，各種標識、圖案、文明和宣傳欄等主題明確、內容豐富、色彩協調，各種物品、資料擺放整齊美觀，地面、墻壁、門窗等部位衛生整潔、井然有序。整體環境功能完備、整潔優美、舒適便利，達到安全、文明、舒適的要求。

（二）“文明服務明星”標準條件

1、遵紀守法。模范遵守國家法律法規，愛崗敬業，作風正派，辦事公道。堅持以人為本，文明服務，嚴格執行職業道德規范和服務規范標準，有著良好的公眾形象和較高的群眾認可度。

2、業務熟練。勤奮好學、精益求精、勇于創新，熟練掌握本職崗位業務知識與技能，具有較高的政策水平和較強的業務能力，能迅速、準確解答群眾提出的問題，業務能力達到本單位一流水平，為本單位、本行業業務尖子或標兵。在本職崗位從事服務工作滿三年以上。

3、群眾至上。處處為群眾著想，熱心為群眾辦事，服務態度好，服務質量高。舉止文明，著裝端莊，待人禮貌，語言文明規范。耐心、細致、熱情的為群眾服務，從未與服務對象發生爭執，無群眾投訴。

4、成績顯著。堅持依法執業，高質量的完成本職工作任務，工作無差錯發生。服務對象對服務結果滿意。個人及所在窗口單位曾榮獲省、市級以上榮譽稱號或在服務工作中表現突出，工作經驗被宣傳推廣、產生較大影響的可優先考慮。

五、方法步驟

開展爭創“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動每兩年評選表彰一次，2011-2012年為第一個評選周期。創建活動的方法步驟是：

（一）宣傳發動和開展活動階段（2011年10月—2012年8月）

1、宣傳發動。根據上級要求，結合實際，制定爭創“文明窗口”和“文明服務明星”活動的具體實施方案，并廣泛進行宣傳發動。

2、組織實施。采取多種形式，廣泛深入開展創建活動。

（二）申報評選階段（2012年9月——10月）

1、自評自查。定期督查各科室、各崗位開展活動的情況，總結經驗，找出差距，對活動效果進行全面自評自查。

2、申報評選。按照市文明辦和市衛生局下達的推薦名額，進行檢查考核，綜合評估，確定推薦科室和個人。

（三）驗收命名階段（2012年11月——12月）

//市文明辦、衛生局組織有關人員，對照評估標準，對推薦的“文明窗口”和“文明服務明星”進行考核，經市衛生局和市文明辦研究確定，在一定范圍進行公示，征求意見建議。公示無異議的，由市衛生局和市文明辦聯合命名表彰。

六、組織領導

（一）提高認識。要從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識開展創造“文明窗口”、爭當“文明服務明星”活動的重要性。要把爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動與創建文明行業、文明單位緊密結合，與“三好一滿意”活動緊密結合，與為民服務創先爭優緊密結合，全面推動各項工作深入開展。加強領導、成立醫院主要領導為組長的領導小組，精心組織，把爭創“文明窗口”和爭創“文明服務明星”活動作為精神文明建設的重要任務，納入工作目標管理，與業務工作，行風建設等其他工作，一并研究部署，一并抓好落實。

（二）精心組織。爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星“活動，由活動領導小組統一領導，要切實履行組織協調、綜合指導、督導檢查職責，精心組織實施，嚴格監督檢查。要加強對開展活動的調研和指導，及時了解掌握創建情況，加強指導監督，對工作成效顯著的科室和個人進行總結表揚。對工作不積極、敷衍塞責、拖延應付的部門和個人要限期整改，整改不力的實施責任追究，確保活動健康開展。

（三）務求實效。在組織開展活動中要嚴格要求，務實工作實效，切忌形式主義。要把主要精力放在為群眾排憂解難、辦實事好事、提供優質服務、提高服務水平上，防止搞形式、走過場、擺花架子。

第三篇：爭創文明城 爭做文明人

《爭創文明城 爭做文明人》演講稿

尊敬的領導，各位同事，大家好！我演講的題目是爭創文明城 爭做文明人。

在這個生機勃勃、萬物復蘇的季節里，為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優美的生活和工作環境，我鎮政府發出了創建文明城市的號召,我們每一個人都應該積極響應鎮政府的號召，齊心協力，共同奏響這曲爭當創衛先鋒的凱歌。我們當然應為“爭創文明城”做出自己的貢獻，為的是爭取做一名合格的文明市民。

做一個文明人，其實很簡單，只不過是舉手之勞而已。譬如，十字路口稍等一分鐘就是綠燈，也不會誤什么事；有人問路你詳細地告給他，也費不了幾句口舌；塑料袋廢紙塞在口袋里或包里等遇到垃圾桶再扔，也占不了多少空間；按道行車依序走路不過就是幾分鐘時間，既不會造成堵車也不影響您掙錢；誠信經商不缺斤短兩不假冒偽劣只會帶來良好聲譽，絕不會少了顧客淡了生意；揀到東西先想想如果自己是失主的那種心情，不勞而獲實際是一種災難……

我們應對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌、舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求，在公共場合絕不大聲喧嘩、要顧及他人感受，愛護公物，保證縣城的衛生……在不同的場合，注意遵守有關規定，在舉手投足間表現出文明城市的精神。我們也要提高自身的素質，關心時事、接受教育、培育良好的思想道德、積極參與公益活動，跟上時代的步伐，滿足社會的需求，決不讓自己落伍。

在工作上我們各司其職、各盡所能；在社會中表現積極、心態上進、追求完美；在精神上相互監督、互相學習；在人與人之間，我們更是相處融洽、互幫互助、誠信禮貌。整個社會呈現出了一個全新的面貌一派和諧相處、積極上進的景象。

而一個文明城市的創建絕不是單靠政府完成的，“文明城市”也絕不是表面上的稱呼，所以我們每一個人都得行動起求，帶著同一個追求，共同努力奮斗，讓我們的家鄉變得天更藍，草更綠，花更香，人更美。

第四篇：文明創建工作實施意見

同志們：

去年底放假前，學校領導班子在思考2012年主要工作目標時，就多次醞釀、討論，結合學校當前的情況和發展要求，將文明單位重建工作列入3+3目標任務。

按

照領導班子分工由我今年分管文明單位創建工作，其實，這項工作在今年開學后，就一直在推動，目前為此，利用校務會，中心組學習等學校中層以上領導干部就進行了相關學習、動員，因工作等多因素影響，動員大會推遲到今天召開，先向大家簡要介紹前半學期工作情況，本期開學后主要開展了以下幾項工作：

一是我們向機關黨委進行申報并得到回復；二是向各支部、部門下發了創建市級文明單位的決定；三是制定了創建實施方案（已下發各支部、部門）；四是擬定學校文明單位手冊，對我們大家提出了需潛移默化和日常共同遵守的明確要求，辦公室正在制書印發；五是修改完善學校崗位職責并印制了白皮書；六是對各部門明確了創建工作任務，比如學生科、團委、教務科；七是構想校園文化建設實施方案及具體推動等等。

文明單位創建工作，綜合性強，是一個系統工程，按照工作要求，需要全體師生員工人人參與，廣泛動員，涉及教育、教學、管理、后勤保障各方面，也涉及教職工、學生以及離退休人員與家屬，今天在這里召開創建重慶市文明單位動員大會，我想主要任務有三個：一是學習《重慶市文明單位建設與管理辦法》，讓大家了解文明單位的要求、條件，明白我們要做什么？二是明確創建重慶市文明單位的意義和我們的創建思路，也是為了統一思想、統一行動、形成合力；三是動員和行動，以新的創建措施，新的創建成果，確保實現我們2012年創建重慶市文明單位目標。

首先就《重慶市文明單位建設與管理辦法》作一簡要介紹，由市精神文明建設委員會辦公室（簡稱文明辦）04年3月出臺，共五章24條、包括總則、文明單位條件、評選命名與表彰獎勵、附則等，明確了：一是管理機構：文明辦；二是指導思想；三是分類：國家級、市級、市級標兵、區縣（市）級和委級；四是條件：六大條件：①組織領導有力，創建工作扎實。要求堅持兩手抓，創建活動擺上議事日程，規劃周全、目標明確、措施具體、責任落實；②思想教育深入，道德風尚良好。認真落實《公民道德建設實施綱要》“二十字”（注：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻）公民基本道德規范人人皆知、人人踐行；③學習風氣濃厚，文體衛生先進。倡導全員學習、終身學習，我想學校“二節”、第二課堂活動、公益活動開展等就是創建具體工作；④加強民主管理，嚴格遵紀守法。制度健全，崗位責任落實，無違紀違法案件、刑事案件，計劃生育政策執行良好，無安全責任事故、無邪教活動；⑤內外環境優美，環保工作良好。校園文化建設：搞好綠化、美化，無臟亂差現象；⑥業務水平領先，工作成績顯著，地區和行業領先。五是評選命名與表彰獎勵：評選與命名：市文明辦；有下列情形要撤銷命名的：①領導班子不團結，主要領導成員嚴重違紀違法；②發生重大責任事故；③治安狀況混亂；④環境污染嚴重；⑤違反計劃生育政策以及其他重大問題的。

第二就意義來講我想大家也明白，主要在于是促進學校上檔升級、加強內涵建設的重要載體，也是提高學校管理水平，提高教職工素質提高學校育人質量的有效形式，更是加強三個文明建設和構建和諧校園的重要途徑。就我們創建的思路：以發展為主線，以校園文化建設和創建“五個好”先進黨組織為重點，以抓好職工、學生隊伍建設為主體，以思想政治建設和文明道德建設為抓手，以維護校園安全穩定，改善和美化校園為目標，以良好的工作業績來爭創重慶市文明單位。比如：《文明手冊》下發各部門，組織學習，大家都了解學習，做到人人皆知、人人踐行。各類活動評選，需要大家參與、支持。再比如要求全體師生愛護校園一草一樹，強調為人師表，規范言行等。

第三廣泛動員，做到三個創新、四個延伸、五個提高，抓好三個建設與各項主題活動。創建工作要求，全員參與，齊抓共管，我們的創建活動要深入人心，多方配合，形成師生共建的濃厚氛圍與良好創建環境，我們的創建要全體教師、職工、學生人人皆知，人人皆動。我們希望：創新內涵、創新載體、創新機制，比如：今年學校3項重要工作和3個創建，就是我們內涵與載體的創新，互為支撐、互為促進，相輔相成的，包括我們申報特色專業、精品專業，都是為了促進我們育人水

平，管理水平的提高，也是具體的創建工作。

四個延伸：主要是體現我們創建工作的基礎性、廣泛性。就是要向教學延伸、向教研室延伸、向班級延伸、向宿舍和周邊延伸。強調基礎工作，著力打造育人環境，強調貴在堅持，著力取得具體成效。

五

個提高：首先是提高教育、教學質量；二是提高教職工師風師德；三是提高管理與工作水平；四是提高道德文明素養；五是提高校園文化環境與品位，突出放在新校園建設上，就個人意見來講，就是重規劃、高起點、嚴要求、借鑒先進、突出美感與視覺沖擊力。

今年學校重點組織的教育、教學工作會，德育工作方案，各項推優、評優，包括我們打造“兩節”、我們舉辦文體活動、增強人文修養的制度、規章等，包括我們花錢進行新校建設規劃，進行實訓基地建設，特訓基地建設，都是為了進一步優化育人環境，促進五個提高。

關于三個建設與主題活動：一是系統建設：就是上下聯動，形成格局，學校黨政負責全校性主題教育與大型活動。比如動員大會，承接各項宣傳、比賽等；團委、學生科負責學生的教育、文體活動。文明用語、行為規范、公益活動、社會主義榮辱觀教育活動等等。做到有計劃、有落實，要求“周周有活動、月月有主題”；各支部、各科室負責分管范圍的思想道德教育、文明創建與評選黨員開展“一講二評三公示”，乃至今年的基層組織建設年活動等；工會負責民主管理建設與教育，職工勞動競賽、文體活動。全方位推動學校道德風尚，校園文化形成優勢。

二是陣地建設：去年校黨委就出臺了宣傳工作實施意見，主要在于著力打造宣傳、教育陣地，以專欄、廣播、電子閱覽、校報校刊、工作簡報，第二課堂活動，學生社團，多種報告會、演講賽、座談會，文娛體育活動，包括業余黨校、業余團校工作等，樹立新思想，倡導新風尚，加強陳地建設。

三是細胞建設。堅持不懈地開展“文明科室、文明班級、文明學生、文明教室、寢室”等爭創活動，大力開展先進科室、優秀教師、優秀教育工作者、教學十佳，三好學生等等的評選活動和學習型黨組織、學習型領導班子、學習型單位的創建活動。

對于主題活動：在于圍繞學校中心工作，緊扣創建主題開展活動，比如：“學雷鋒”系列活動，文明禮貌月活動，行為規范實施月活動，“知榮辱、樹新風、促和諧”的社會主義榮辱觀教育活動，學英烈，弘揚紅巖精神革命傳統教育活動，學校著力打造的“創意節”“體育藝術節”活動等等，包括“學校文明手冊”宣傳教育活動，讓師生受到教育、啟迪，人人都做倡導文明的主人。

老師們、同志們，規劃已確立，方案已明確，文明單位創建是校興利民的好事，希望大家積極參與，齊抓共管，倡導文明，倡導向上，倡導一流，形成合力，希望重在建設抓活動，貴在堅持抓實效，突出基礎抓特色，成為我們創建準則，創建在于過程，不是目的，讓我們為推動學校上檔升級，為推動學校各方面進一步發展和提高，為培養更多合格的技能型人才而共同努力吧！

第五篇：文明創建工作實施意見

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以構建道路運輸和諧行業為目標，以文化建設、四化管理和“三個一”工程建設為載體，以打造“誠信服務伴你

行”行業品牌為抓手，緊緊圍繞“三個服務”，強化運管隊伍和從業人員隊伍建設，完善行業軟硬件建設，突出運管文化的導向作用，全面提升四化管理水平，推動道路運輸系統文明創建工作向縱深發展。

二、工作重點

（一）以“抓七小、正作風”為抓手，進一步改善運管

形象。

結合全市“機關效能提升年”活動，針對運管系統在考勤、禁酒、衛生、著裝、值班、禮貌用語、辦公秩序等7個方面的“小”問題，通過完善規章制度加強考核監督、加大獎懲力度等措施，達到整頓作風、樹立正氣、改善形象這一大目標。

1、嚴格考勤制度。請假要有請假條，并按規定權限審批。每月3號前報送考勤表。

2、嚴格執行禁酒令。一是嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒；二是嚴禁值班和執行公務時飲酒；三是嚴禁駕駛機動車輛前飲酒；四是嚴禁著標志服在公共場所飲酒；五是嚴禁到所管單位和與工作有直接厲害關系的人員飲酒；六是嚴禁到可能影響到公正執行公務的各種場合飲酒。

3、嚴格衛生制度。室內外衛生堅持每日早晚兩次清掃，每周五下午集中大掃除一次，保持室內外衛生清潔。

4、嚴格著裝規定。運管人員工作時間必須按規定著裝，配掛胸牌，嚴禁穿標志服進入酒店和娛樂場所。

5、嚴格值班制度。值班人員必須堅守崗位，認真接聽記錄，重大問題及時向領導報告。

6、規范禮貌用語。自覺按語言規范要求使用文明用語，杜絕服務忌語，接聽電話、解答問題時嚴禁使用不文明語言。

7、規范辦公秩序。規范室內物品擺放，辦公區內禁止大聲喧嘩，禁止工作時間玩電腦游戲或上網聊天。

各單位要有重點地抓好規章制度完善和落實，嚴格紀律，規范行為，樹立良好的運管社會形象。

（二）以打造“五型”運管隊伍為目標，進一步加強自身建設。

1、加強自律，打造廉政型運管隊伍。要加強黨風廉政建設，強化廉潔自律意識，弘揚艱苦奮斗精神，大興勤儉節約之風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡腐敗不正之風。黨員干部要講操守，重品行，做到防微杜漸，慎初、慎獨、慎微，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、優勝劣汰，打造責任型運管隊伍。結合交通四化管理，將崗位職責進行細化量化，明確權利義務和工作標準，形成“人人有責任，事事有分工，工作講主動，履責講協作”的好風氣。建立行之有效的崗位責任考核制度，做到用制度約束人，用獎懲激勵人，用政績評價人，調動干部職工積極性。

3、提高素質，打造學習型運管隊伍。費改稅政策實施后，行業管理工作面臨著理順管理職能、改變管理重心、調整管理思路的新形勢，運管人員必須從提高認識、強化學習入手，轉變不合時宜的陳舊觀念，加強對時事政治、社會發展形勢、市場經濟理論、行業法規規章等知識的學習，豐富管理知識，增進管理技能，全面提高運管隊伍整體素質，為做好運管本職工作打下堅實基礎。

4、更新觀念，打造創新型運管隊伍。一是在思想上要提倡創新，形成人人追求創新、重視創新、崇尚創新、學習創新的價值觀念。二是在行動上要敢于創新，對運管工作進行理性思考、認識和定位，