第一篇：榮成2018年引進優秀畢業生公告

榮成市2018年引進優秀畢業生公告

為加大優秀年輕干部儲備力度，優化干部人才梯隊結構，定于2018年面向部分高校引進優秀畢業生到榮成市事業單位工作。有關事項公告如下：

一、范圍和數量

引進范圍為高等院校全日制碩士、博士研究生，部分重點高等院校（名單見附件1）全日制本科生，其他高等院校中所學專業在全國第四輪學科評估中評價結果為A級等次的全日制本科生。引進人數30名。根據報名、面試和考察情況擇優引進，可適當增減引進計劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）2016年、2017年往屆，2018年應屆畢業生。截止2018年7月31日，年滿18周歲（2000年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1992年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1987年8月1日以后出生）,博士研究生35周歲以下（1982年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。2018年應屆本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2018年7月31日前，碩士、博士研究生須在2018年12月31日前。

（四）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。

（五）具備下列條件之一：

1、中共黨員（含預備黨員）；

2、在大學就讀期間，擔任過班級干部，校、院級學生會或社團職務等，擔任上述職務時間需半年以上；

3、在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。

（六）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。報名時間：2018年6月11日9:00—6月19日16:00 查詢時間：2018年6月11日11:00—6月20日16:00 報名網站：榮成市人民政府網（http://www.tmdps.cn/）具體辦法：

1、個人報名：報考人員登陸榮成市人民政府網（公示公告欄），按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關規定處理。

2、網上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3、網上查詢：報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

4、網上初審通過人員可于2018年6月11日11:00—6月20日16:00登陸報名網站打印自動生成的《榮成市2018年引進優秀畢業生報名表》（以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。報名結束后，最終確定的報考人數達不到2:1，則相應核減引進數量。

（二）資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優秀畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。

2016年、2017年往屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料。擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》；在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位（部門）同意的《所在單位同意報考證明信》（格式見附件2）。

2018年應屆畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

四、考試

考試方式為面試。采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過 網上初審人數超過90人，可增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式為面談。

面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

組織人社部門統一組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節較重的，一律不作為引進人選。

考察結束后，按照面試成績占80%、考察成績占20%的比例百分制計算總成績，按總成績從高到低依次等額確定體檢人選并公布。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中按總成績依次等額遞補。

七、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

八、管理使用

（一）崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理。引進的優秀畢業生與榮成市人才創新發展中心辦理聘用手續，工資和社會保險等由市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續；考核不合格或放棄的不再聘用。

（三）基層掛職鍛煉。引進的優秀畢業生正式聘用后，先不分配到具體單位，統一組織到基層掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿后，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到榮成市直事業單位工作（博士研究生試用期滿后，根據本人意愿可提前結束掛職，由組織人社部門統一安排工作）。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。

（四）后續管理。引進的人員，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統一管理。

九、政策措施

1、補貼補助。引進的博士研究生，按照有關規定發放安家補貼和工作津貼。

2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，組織人社部門優先推薦就業。

3、子女入學。引進畢業生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。

報考人員在引進期間，應及時登陸榮成市人民政府網站，了解報名網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由中共榮成市委組織部、榮成市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共榮成市委組織部 0631-7562157 榮成市人力資源和社會保障局 0631-7560274

附：

1、榮成市2018年引進優秀畢業生高等院校范圍名單

2、所在單位同意報考證明信

中共榮成市委組織部 榮成市人力資源和社會保障局

2018年5月24日

第二篇：德州市2016年引進重點高校優秀畢業生

德州市2016年引進重點高校優秀畢業生

報 考 指 南

1、如何查詢本次考試的公告和職位表？

考生可以登錄“德州黨建網”（www.tmdps.cn）有關公告內容和職位表。

2、哪些重點高校的畢業生可以報考？

以本科學歷報考的，須是“985”院校全日制本科畢業（應屆、往屆均可），本科階段專業應符合報考職位要求；以碩士研究生學歷報考的，須是“985”或“211”院校全日制碩士研究生畢業（應屆、往屆均可），碩士階段所學專業應符合報考職位要求；以博士研究生學歷報考的，須全日制博士研究生畢業，無院校限制，博士階段所學專業應符合報考職位要求。

已就業的往屆畢業生報考須經所在單位同意。

3、報考人員還需要哪些條件？

（1）博士研究生年齡不超過35周歲（1980年6月30日以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1985年6月30日以后出生），本科生年齡不超過26周歲（1989年6月30日以后出生）；

（2）取得相應的學歷和學位；

（3）具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平；（4）身體健康，能夠適應崗位需要；（5）符合招聘崗位要求的其他資格條件。

4、哪些人員不能報考？

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

（1）曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受到院系級以上處分的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

（5）現役軍人；

（6）已在德州市區域內（包括德州市所轄各縣市區）參加工作的；

（7）按規定，到定向工作單位未滿服務期限的；（8）法律、法規規定的其他情形。

5、報考對回避有什么要求？

報考人員不得報考有應回避親屬關系所在的同一機關或單位，根據《公務員回避規定（試行）》，應回避的親屬關系

是指：（1）夫妻關系；（2）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

6、對報考人員的學歷、學位證書獲得時間有什么要求？ 2016年應屆畢業生的學歷及學位證書須在2016年7月31日前取得，其他報考人員的國家承認的學歷學位證書須在2016年3月5日前取得。

7、如何界定報考人員所學專業？

以報考人員所獲畢業證上注明的專業為準。

8、報名有哪些程序？

報名時間：2016年3月5日9:00至3月20日17:00。報名方式：采取網絡報名的方式進行，考生進入“德州市人事考試信息網”（rsks.dzrs.gov.cn）報名。

報名程序：

1、填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網址，點擊“網上報名”進入“德州市2016年引進重點高校優秀畢業生”報名系統，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下）。

2、打印相關材料。報考人員填寫提交報考

信息后，打印自動生成的《德州市2016年引進重點高校優秀畢業生報名表》和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

9、報名過程中有哪些要求？

每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

報考人員須認真閱讀公告中的各項具體要求，根據計劃表選擇自己符合要求的職位進行填報。因錯報造成的一切后果，由考生本人負責。

10、如何查詢資格初審結果？

報考人員可于報名成功24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。

11、報考人員是否可以更改報考職位？

用人部門在對報考人員報考信息進行資格初審之前，報考人員可以更改報考職位，通過資格初審的報考人員，系統自動禁止該報考人員改報其他職位。

沒有通過資格初審的報考人員，于2016年3月20日17:00以前，可以改報其他部門或該部門的其他職位，但系統自動禁止該報考人員再次報考曾被拒絕的職位。

12、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與用人單位直接聯系。各用人單位咨詢電話可以在招考職位表中查詢。

13、資格復審需提交哪些材料？ 資格復審在指定地點進行。

應屆畢業生需提供以下材料原件：本人有效身份證，學校審核蓋章的《報名表》，《誠信承諾書》。

往屆畢業生需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業證、學位證，《報名表》，《誠信承諾書》。

已就業在職人員需提供以下材料原件：本人有效身份證，已取得的畢業證、學位證，《報名表》，單位同意報考證明，《誠信承諾書》。

14、面試和筆試考核哪些內容？

面試在資格復審時進行，時間另行通知。

面試采取結構化面試形式，主要測試考生專業素養、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質。

面試合格的確定為筆試人選，筆試主要測試政治修養、綜合素質、認知水平、實踐能力等。

15、體能素質測評如何執行？

報考公安崗位的報考人員需進行體能素質測評，體能素

質測評的項目及標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規定執行。

根據國家公務員局與公安部的有關答復意見，在體能測評中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。

體能素質測評時間另行通知。

16、考察如何確定進行？

考察采取差額考察方式進行。根據筆試成績按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，筆試成績相同的均確定為考察人選。考察無異議的，等額確定體檢人選。

17、體檢依照何標準進行？

體檢參照公務員錄用標準執行。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現缺額的，從被考察合格人員中依次遞補人選。

18、體檢合格后如何確定引進人員？

考察體檢合格的確定為引進人選。在人選學校、市有關網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響使用的，組織報到，辦理相關手續；畢業前未取得相應學歷學位的，取消聘用資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。

19、報考醫生類職位人員聘用后前2年是否需要到基層鄉

鎮鍛煉？

根據有關規定，報考德州市人民醫院、中醫院、第二人民醫院、婦女兒童醫院、疾病預防控制中心相關職位（053職位—067職位）的人員，聘用后前2年可不到基層鄉鎮鍛煉。

20、報考人員提供虛假申請材料如何處理？

對報考人員的資格審查，貫穿整個招聘工作全過程。報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。

21、本次招聘是否有指定的教材和培訓班？

本次不指定任何單位（包括院校、科研機構、黨校、行政學院）和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

關于此次引進重點高校畢業生的考試時間安排及注意事項，請關注“德州黨建網”（www.tmdps.cn）有關通知內容，市委組織部將陸續發布。

第三篇：2016年荊州市引進高層次人才公告

2016年荊州市引進高層次人才公告(3)荊州市2016年引進高層次人才筆試于4月28日舉行，根據招錄公告，筆試成績查詢將于4月29日開通入口。根據規定的面試人選比例，碩士研究生按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選名單，現將面試入圍人選名單公示如下（分崗位）：

1、荊州開發區所屬事業單位（10101，招錄3人）

博士研究生：王士虎、張習龍、趙正喜、舒樹禮、夏勇、王曦、周心慧、李政、成煥仁、胡鵬、周遠航、余彥波、張雷、程寶發、徐月、江正武、張蘭蘭、陳阿玲

碩士研究生：周青、陳欣、侯珊珊、張寒、劉惠榮、劉文、劉翩翩、薛山、鄭潔、夏蘭君、王林、黃晨、潘媛、雷亞彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荊州開發區所屬事業單位（10102，招錄3人）博士研究生：張建洲、張娜、高汝仕、譚文浩

碩士研究生：謝赟、陳先杰、陳丹莉、劉文雯、吳芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10203,招錄1人）博士研究生：趙志磊

碩士研究生：侯一丹、饒光福、楊力

4、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10204，招錄1人）博士研究生：徐文明、易鳳佳

碩士研究生：劉暢、王艷、金志玲、鐘小歡、夏琳康

5、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10206，招錄3人）

中公教育·給人改變未來的力量！

碩士研究生：黃映爽、唐亮、向小玉、鄭小偉、韓小宇、魏炎、黃鵬、張安、毛芬、肖述賢、張亞玲、王歡

6、市交通局交通基本建設工程質量監督站（10401，招錄3人）博士研究生：李寶玉、梅星、杜海民、馮電視

碩士研究生：喻平、胡力、胡宇鋒、徐國勇、鄒林、張偉、喻建軍、彭華、袁凱、紀仁芹、楊忠、劉華、陸鵬、熊雅文、江偉

7、市人社局醫保局（10501，招錄1人）

碩士研究生：龔巖靈、林利思、龔尚潔、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荊州博物館（10601，招錄1人）博士研究生：郭碩

碩士研究生：周青、顧玲、陳程、孫文浩、王雙超、袁曉煜（并列）

9、市文物旅游局荊州博物館（10602，招錄1人）碩士研究生徐秀麗、劉軍、謝春明、李揚、費巧紅

10、市文物旅游局文物保護中心（10701，招錄1人）

博士研究生：王曼、趙陽、陳勇、胡靜曉、唐巍、劉雪剛、孫明輝、許思維、陳澤明、龔偉、鄭剛

11、市農業局農產品檢測中心（10901，招錄1人）博士研究生：徐鳳州、張犢、左瑩瑩、董曉云 碩士研究生：雷曉敏、劉欣欣、李釗、吳蘭蘭、余亞玲

12、市農業局農技推廣中心（11001,招錄1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

碩士研究生：劉攀、周溪瀅、李瑩、石小娟、徐濤

中公教育·給人改變未來的力量！

13、市水利局洪工局防汛機動搶險隊（11301，招錄1人）碩士研究生：覃閃、鄒文明、趙洪波、甘明陽

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招錄1人）博士研究生：譚均軍 碩士研究生：陳婷、王舟

15、市國土資源局國土整治局（11601，招錄1人）博士研究生：葉慧

碩士研究生：姚婷婷、王飛、楊旭陽、朱亞穎、張磊

16、市安監局安監執法支隊（11701，招錄1人）博士研究生：艾琦、王興利、李美蘭

碩士研究生：陳中華、申文琦、李祥筑、劉小歡、嚴晶

17、市住建委房屋征收與補償辦公室（11901，招錄1人）博士研究生：陸涵

碩士研究生：楊炳、張詩玥、嚴麗娟

18、市住建委建設工程質量監督站（12001，招錄1人）博士研究生：秦忠山

碩士研究生：劉歡、胡秋芬、高利、王長輝、杜鵬

19、市住建委建設工程質量監督站（12002，招錄1人）碩士研究生：桓秀劍、袁航、施洲輝、桑宏

20、市住建委建設工程質量監督站（12003，招錄1人）碩士研究生：吳方紅、楊君、何明星、呂光輝

中公教育·給人改變未來的力量！

21、市住建委政府投資工程建設管理中心（12202，招錄1人）碩士研究生：陳蓓、趙靜、陳昌義

22、市規劃局荊州區分局（12301，招錄1人）碩士研究生：陳水兵、潘小飛、馮騰

23、市林業局環荊州古城國家濕地公園管理局（12601,招錄2人）博士研究生：王志齊、陳芳、曾李樂、徐樂天

碩士研究生：周璟、蔡湘琴、萬靜、陳露、謝薈、吳小梅、胡露潔

參考人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例（最低不低于1:3）的招考職位，進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜（見公告4）。調劑結束后，報考 人員可于5月5日起登錄荊州人事考試網、荊州黨建網查看面試公告及具體安排（面試時間初步定于5月8日）。面試時，碩士研究生須帶身份證原件、筆試準考 證，博士研究生須帶身份證原件、報名表。為方便考生，經研究決定將資格復審工作調整到面試之后。凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現并 核實，即取消下一階段資格，錄用后發現的取消錄用資格。

中公教育·給人改變未來的力量！

第四篇：呼和浩特市2015年企業人才引進公告

給人改變未來的力量

呼和浩特市2015年企業人才引進公告

為加快實施人才強市戰略，進一步落實自治區黨委“8337”發展思路，加大智慧城市建設,更好地為首府經濟發展提供人才智力支持，我市決定面向全國引進226名高層次人才及急需緊缺人才，現就有關事宜公告如下:

一、引聘對象及條件

引進高層次人才標準按照《呼和浩特市培養引進使用高層次人才規定》(呼政發[2013]128號)要求確定。

急需緊缺人才主要是指能夠促進首府經濟和社會發展的本科及以上優秀畢業生。

二、引進方式

由用人單位采取洽談協商的方式引進。

三、優惠政策

引進的優秀人才，符合《呼和浩特市培養引進使用高層次人才規定》(呼政發[2013]128號)，可享受科研經費資助、住房、津補貼、配偶安置、子女入學等方面的優惠政策和待遇。

四、報名辦法

登陸呼和浩特市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.tmdps.cn/

第五篇：2017中國郵政“千人引進”工程招聘公告

2017中國郵政“千人引進”工程招聘公告

中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業，依法經營各項郵政業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。

中國郵政集團公司為國務院授權投資機構，承擔國有資產保值增值責任。財政部為中國郵政集團公司的國有資產管理部門。中國郵政集團公司在全國各省(自治區、直轄市)、各地市、縣設置郵政分公司，并根據廣大人民群眾日益增長的用郵需求設置郵政支局(所)及各類專業經營單位。

中國郵政集團公司經營的主要業務：國內和國際信函寄遞業務;國內和國際包裹快遞業務;報刊、圖書等出版物發行業務;郵票發行業務;郵政匯兌業務;機要通信業務;郵政金融業務;郵政物流業務;電子商務業務;各類郵政代理業務;國家規定開辦的其他業務。

中國郵政集團公司在政府依法監管和企業獨立自主經營的體制下，按照建立現代企業制度的要求，堅持全面深化改革，加快轉型升級，正逐步發展成為治理規范、管理科學、運營高效、服務優良、擁有知名品牌和顯著競爭實力的大型現代服務業集團。

一、項目背景情況

為支撐中國郵政集團公司戰略目標落地，保障“人才強郵”戰略有效實施，強化戰略重點領域人才隊伍建設，中國郵政集團公司于2017年正式啟動“千人引進”工程，重點在“金融、物流、電子商務和信息技術”四個領域，面向社會引進一千余名企業急需的專業管理和專業技術人才，進一步優化內部人才結構，激發人才隊伍活力。

二、相關崗位所屬機構范圍

(一)中國郵政集團公司總部部分部門及部分直屬單位;(二)中國郵政集團公司各省(區、市)分公司及其分支機構;(三)中國郵政儲蓄銀行、中國郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險股份有限公司、中郵證券有限責任公司總部及其分支機構。

三、引進對象及主要條件(一)專業管理人才

具有本科及以上學歷，年齡不超過40歲，主要從以下幾類人員中引進： 1.在跨國公司工作，具有3年以上經營管理經驗的中高級管理人員;2.在國有大中型企業總部或分(子)公司工作，具有5年以上經營管理經驗的中高級管理人員;3.在同行業民營企業總部或分(子)公司工作，具有5年以上經營管理經驗的中高級管理人員;4.在國家黨政機關、事業單位，擔任相應領導職務3年以上的國家工作人員;5.在高校、研究機構中，具備副教授、副研究員及以上職稱的專家學者;

6.在著名咨詢機構中擔任高級顧問、總監等及以上職務的專業人員。(二)專業技術人才

具有本科及以上學歷，年齡原則上不超過35歲(企業急需的特殊人才可適當放寬)，主要從以下幾類人員中引進：

1.在跨國公司工作，具有相關專業領域3年以上實踐經驗的專業技術骨干;2.在國有大中型企業總部或分(子)公司工作，具有3年以上相關專業工作經驗的專業技術骨干;3.在同行業民營企業總部或分(子)公司工作，具有3年以上相關專業工作經驗的專業技術骨干;4.在高校、研究機構具有中級及以上職稱的專業人員;5.在著名咨詢機構中擔任顧問、經理等及以上職務的專業人員;6.擁有自主知識產權、掌握核心技術的其他特殊人才。