第一篇：天津國際生物醫藥聯合研究院項目引進公告

天津國際生物醫藥聯合研究院項目引進公告

（本公告常年有效，直至新的公告發布為止）為了建設具有國際先進水平的生物醫藥創新和產業化基地，推進中國生物醫藥產業的發展，促進天津濱海新區的開發和開放，中華人民共和國科學技術部、商務部、衛生部、國家食品藥品監督管理局和天津市人民政府于2007年6月決定在天津濱海新區共同建設“天津國際生物醫藥聯合研究院”（簡稱聯合研究院，TJAB）。

聯合研究院誠摯邀請海內外生物醫藥領軍人才攜帶優秀的生物醫藥產業化項目進入聯合研究院進行研究、開發和生產，共同建設聯合研究院，推進天津濱海新區的開發開放，推進中國的生物醫藥技術與產業發展。

鑒于聯合研究院的人才項目引進將納入天津市生物醫藥產業領軍人才引進計劃，因此本公告所適用的申請表格、受理和評審程序將全部參照《京津冀生物醫藥產業化示范區優惠政策》及其配套程序進行。

一、基本條件

1、在藥物、疫苗、診斷試劑、醫療儀器設備等方面擁有自主知識產權或產權清晰的研究成果，基本完成臨床前研究或已進入臨床試驗。2、5年內有潛力獲得市場認可或者得到國家食品藥品監督管理局或世界其他國家的認可。

3、承諾所擁有的知識產權的醫藥產品首先在天津國家生物醫藥國際創新園內產業化。

二、優先條件

1、優先考慮接近產業化的項目。

2、已形成良好的研發團隊。

3、已獲得國內外風險投資或其他投資渠道的支持。

三、優惠政策

1、將享受科技部、商務部、衛生部、國家食品藥品監督管理局和天津市政府共建“天津國際生物醫藥聯合研究院”的各項優惠政策。

2、根據項目的技術水平、研發進度和產業化前景，分階段資助總額300萬到3000萬人民幣的研發經費支持。

3、如有風險投資或自帶資金，可獲得相應的匹配資金。

4、形成商業利潤后，無息歸還TJAB的前期資金支持

5、優先使用聯合研究院的技術平臺、技術服務和相應的研發設施。

6、聯合研究院將采取靈活的合作模式，共同實現聘用人員自主知識產權項目的商業化。

四、申請方式

請按要求填寫《生物醫藥創業領軍人才申請表》（詳見附件），并通過E-mail 遞送申請書的電子版本。

地址：天津經濟技術開發區第四大街80號天大科技園B8樓四層

郵編：300457 聯系人：

郵箱： 電話： 傳真:

附件：生物醫藥創業領軍人才申請表

第二篇：2014年安徽省林業科學研究院引進1人公告

2014年安徽省林業科學研究院引進1人公告

文章來源：安徽事業單位招聘http://www.tmdps.cn/anhui 為提高本院專業技術人才隊伍整體素質，更好地發揮科技對林業事業的支撐作用。在單位編制范圍內，根據工作需要，經省人力資源和社會保障廳批準，省林業科學研究院決定面向社會公開招聘高層次專業技術人才1名。制定如下方案：

一、引進崗位及人數

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)熱愛林業科研工作，具有良好的職業道德;(五)身體健康，能夠勝任林業野外調查實驗等工作;35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。(六)具備引進崗位要求的資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、方式程序

采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

1、報 名：采取現場或電子郵件兩種方式報名。報名時，提供以下材料：個人簡歷、有效身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書、單位工作經歷證明、應屆畢業生提供就業推薦表等材料(原件和復印件)，并在網上下載填寫《安徽省林業科學研究院2014年招聘專業技術人才報名資格審查表》。

報名時間：2014年11月13日-18日，上午8：00-11:30，下午14：30-17:30。逾期不再補報。現場報名地點：省林業科學院研究院綜合科410房間(合肥市長江西路820號)。

2、資格審查：省林業科學研究院根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。對通過審核者，于11月20日前通過電話通知本人。

3、面 試：通過面試答辯，考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能。參加面試的人員順序當場抽簽確定。面試時間為每人30分鐘，面試成績當場評定并公布。設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。面試時間：2014年11月26日(具體時間和地點另行通知)。

4、體檢和考察： 根據引進人數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作由省林業科學研究院根據《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

體檢或考察出現缺額的，在應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

5、公示、聘用：省林業科學研究院領導班子依據考試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經省林業廳人事教育處審核后提交省林業廳黨組研究決定，并在安徽林業科學研究院和安徽林業信息網公示，公示期為7天。公示無異議或結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理報批手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員如在2014年12月31日前仍未取得招聘崗位規定要求的學歷、學位等證書，按規定取消其聘用資格。

6、相關待遇：應聘人員一經聘用，納入省林業科學研究院事業編制，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

四、組織領導與監督

省林業科學研究院成立專門領導組，負責人才引進具體實施工作，省林業廳人事教育處負責政策指導、紀檢監察室全程參與監督。人才引進工作嚴格執行有關政策規定，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。

第三篇：2010廣東國際戰略研究院項目課題指南

2010廣東國際戰略研究院項目課題指南

一、申報廣東國際戰略研究院項目，要以為廣東經濟社會發展重大決策提供智力支撐為宗旨，全方位、多視角研究廣東省重大問題。廣東省重大問題的研究要深入分析國際、國內經濟社會發展的態勢，深入研究國際政治、文化、乃至外交、軍事等方面格局的調整可能對廣東省帶來的重大影響，要立足于解決廣東經濟社會發展的重大瓶頸問題。研究成果既要體現戰略研究的高度，具有綜合性、全局性、前瞻性、國際性、對策性，又要貼近決策，具有針對性和可操作性。

二、廣東國際戰略研究院項目申請人必須符合以下條件：申請人擁有成功實施重大研究項目的經驗；具有高級或相當于高級專業技術職務（含副高級），不具備高級專業技術職務的，須由兩名具有正高級專業技術職務的同行專家推薦；申請人必須從事實際研究工作并真正承擔和負責組織項目的實施；研究團隊成員必須真正參與課題研究；申請課題的參加者或推薦人必須征得本人同意，否則視為違規申報。

三、廣東國際戰略研究院項目承擔單位必須符合以下條件：在相關領域具有較雄厚的學術資源和研究實力；設有科研管理的職能部門；能夠提供開展研究工作的必要條件并承諾信譽保證。

四、2010廣東國際戰略研究院項目為12個課題，每個課題按照廣東國際戰略研究院項目管理辦法進行管理。

五、項目申請人要按照要求進行申報。申請人也可在相關的范圍和方向下自行擬定題目，但除非特殊情況，課題研究范圍與研究任務不得改變。

六、廣東國際戰略研究院項目資助額度為每個課題5萬元。申請人應根據研究工作的實際需要提出適當的資助經費，按照廣東國際戰略研究院項目經費管理辦法進行合理的經費預算。

七、廣東國際戰略研究院2010年項目的完成時限為6個月（特殊要求的除外），各個課題的具體要求參見課題任務說明書。

八、申報廣東國際戰略研究院項目的課題負責人同只能申報一個項目，且不能作為課題組成員參加廣東國際戰略研究院其他項目的申請。

九、廣東國際戰略研究院項目的課題組成員，只能參加一個廣東國際戰略研究院項目的申請。申報單位的科研管理部門要認真審核把關，如違規申報，將取消相關人員的兩年申報資格。

十、項目課題組負責人及成員必須真正參與課題研究，要有明確分工和實質性研究任務安排。

十一、申報廣東國際戰略研究院項目要按照《廣東國際戰略研究院項目申請書》要求如實填寫申請材料，并保證沒有知識產權爭議。凡在申請中弄虛作假者，一經發現并查實后，取消三年申報資格；如獲準立項即作撤項處理。為保證申報和評審工作的公正性和嚴肅性，在評審會召開之前，申報單位或個人均不得以任何名義走訪、咨詢評審組專家或邀請評審組專家進行申報輔導。凡行賄評審專家的，一經查實，將予以公開通報批評；如獲立項，一律撤項，五年之內不得申報廣東國際戰略研究院項目。

十二、獲準立項的廣東國際戰略研究院項目負責人在項目執行期間要遵守相關承諾，履行約定義務，按期完成研究任務。

十三、成果被廣東省委、省政府采納的，廣東國際戰略研究院予以獎勵。獎勵辦法另定。

十四、項目申報所需的各種材料（包括《課題指南》、《申請書》及《任務書》等）請從廣東外語外貿大學科研處網站下載，或向廣東國際戰略研究院秘書處索取。申請書用計算機填寫、A3紙雙面印制、中縫裝訂，經所在單位審查蓋章后，報送廣東國際戰略研究院秘書處。

十五、2010廣東國際戰略研究院項目申報截止時間是2010年5月25日。逾期不予受理。

廣東國際戰略研究院

二○一○年五月

附：2010課題目錄

1、人民幣區域化、國際化進程對廣東的影響與對策

2、提高利用外資水平，加快廣東服務業開放

3、提高廣東企業在國際規則體系中的話語權、定價權、標準制定權的對策研究

4、低碳時代的挑戰與廣東的應對策略

5、廣東發展方式轉型：世界不同經濟體轉型升級的特點、條件、利弊與經驗借鑒

6、經濟特區30周年：新的歷史起點上繼續發揮經濟特區先行先試作用研究

7、培育廣東本土跨國公司的政策支持和機制保障

8、后危機時代貿易爭端的新特點與廣東的應對策略

9、中國-東盟自由貿易區：廣東的地位、作用與對策

10、廣東加快轉變外經貿發展方式的對策研究

11、廣東企業走出去軟環境研究

12、廣東企業在全球生產與服務網絡的地位研究

第四篇：引進國際先進林業科學技術項目管理辦法

引進國際先進林業科學技術項目管理辦法

林科發［2007］199號

第一章

總 則

第一條 為貫徹落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006-2020年）》、《林業科學和技術中長期發展規劃（2006－2020年）》以及《林業科學和技術“十一五”發展規劃》，保證引進國際先進林業科學技術計劃（以下簡稱948計劃）順利實施，實現科學、規范、高效的管理，結合我國現代林業建設需要、國內外林業科技發展趨勢，及林業行業和林業科技特點，制定本辦法。

第二條 948計劃是經國務院批準，旨在全面提高我國農林產品開發能力、水利裝備開發能力、農業安全防范和生態建設能力，進一步縮小與發達國家差距的國家技術引進計劃，由國家財政支持，農業部、國家林業局、水利部分別組織實施。

第三條 引進國際先進林業科學技術以當前和未來林業生態建設和產業發展中的重大科技需求為導向，以提高林業自主創新能力為目標，注重引進技術的系統化和集成化，重點加強對引進技術消化、吸收再創新，轉化為自主的知識產權，打造先進技術應用平臺、種質材料創制平臺、國際合作交流平臺。

第四條 948計劃圍繞生態建設與生態安全、林業生物技術與良種培育、森林生物種質資源保護與利用、林業生物產業發展、數字林業等領域，引進、消化吸收再創新一批林業生態建設和產業發展中急需的關鍵技術、提升傳統產業的系統性技術、支撐現代林業發展的戰略性儲備技術。

第五條 948計劃實行項目管理，由國家林業局科學技術司和發展計劃與資金管理司聯合組建的國家林業局948項目管理辦公室（以下簡稱948辦公室）組織實施。

第六條 各省、自治區、直轄市的林業主管部門歸口管理所屬 單位和本地區科技機構承擔的項目；國家林業局直屬單位、林業高等院校歸口管理所屬單位承擔的項目。歸口管理單位負責對所管轄項目的組織實施、檢查指導、資金安全監管等工作。

第七條 948計劃分為重點項目和重大項目兩類。重點項目側重先進技術的引進、消化吸收和應用，采取指南申報方式，執行期限一般為3-5年；重大項目側重在已引進技術的基礎上，強化技術創新和集成（根據創新需要可補充引進相關技術、材料、小型儀器設備等），采取主動設計申報方式，執行期限一般為5年。

第二章

立 項

第八條 重點項目

（一）重點項目的支持方向為國際上先進的能夠促進林業生產和競爭能力的技術引進，包括新工藝、新程序、新系統、新材料等。

（二）重點項目的申請單位原則上為具有較強的科研工作條件和能力、運行管理規范、具有獨立法人資格的中央、省級林業科研機構和林業院校、內資控股的林業科技型企業等，申請人應當為具備高級技術職稱的在職科技人員。

（三）重點項目每年8月發布項目申報指南，各歸口管理單位按照指南要求組織申報。

（四）948辦公室組織專家對申報項目進行評審，擇優提出資助項目、項目承擔單位和項目負責人，按程序逐級上報，審批后下達立項通知，并簽訂項目合同。

第九條 重大項目

（一）948辦公室依據林業發展的重大科技需求，經廣泛調研后提出重大項目建議，經專家論證后形成項目方案，提出項目承擔單位和項目負責人，報國家林業局主管局領導審批。

（二）重大項目承擔單位原則上從國家級林業科研隊伍中選擇，要求研究條件和研究手段較好，科研團隊結構合理，項目負責人學術造詣較高且有較強組織管理能力的專家。

（三）重大項目承擔單位根據批準方案，編制可行性研究報告，經948辦公室組織專家綜合評審并按程序逐級上報，審批后下達立項通知并簽訂合同。

第三章

實 施

第十條 重點項目按合同計劃實施，實行總結、中期評估制度。

（一）自項目合同簽訂之日起，半年內必須啟動項目，兩年內必須完成引進工作，否則將視作自動終止。

（二）鼓勵多渠道、多途徑引進，可通過參與國際重大林業科技的合作研究、派員出國培訓、聘請國外專家、商務購買或者其他途徑引進所需技術。

1．每個項目出國培訓原則上不超過1次，人數不超過3人，時間累計不超過1年。

2．聘請國外專家原則上每個項目不超過2人次，每次時間不超過1個月；

3．商務購買由具有該項技術代理資質的代理公司承擔。

（三）項目開展中期評估，采取現場抽查與專家會議評估相結合方式，對于評估認定不能繼續執行的項目，將終止項目執行。

（四）項目承擔單位按要求編制總結和財務報表，于下一1月31日之前報948辦公室。

第十一條 重大項目實行滾動管理，執行目標考核制度，滾動支持。

（一）重大項目依據項目可行性論證報告簽訂合同。

（二）重大項目實行目標考核。每年7月，各項目按照合同的各項細化指標和經費支出逐項對照檢查，提交執行情況報告、財務支出明細和下計劃，948辦公室組織專家考核項目目標完成情況，并審定下一創新內容及考核指標。

（三）除不可抗拒的因素外，凡未完成重大項目當年考核指標或 者經費支出不合理的，酌情減少下一資助經費額度，情節嚴重的將終止項目的執行；凡下一創新內容和考核指標無實際意義的，終止項目執行，做結題處理。

第十二條 重大項目應當提供本領域的相關技術信息，建立相關技術平臺與國際交流平臺。

（一）建立本領域國內外技術數據庫，每年定期更新并提供給國內同領域專家使用。

（二）提供本領域國內外技術發展綜述報告，由948辦公室匯總審查后對外發布。

（三）保持與國外同領域研究機構和重要專家的經常性聯系，建立起本領域廣泛的科技合作與交流渠道。

第十三條 項目在執行過程中，如遇不可抗拒的因素或者其他特殊原因，不能按原合同計劃執行的，承擔單位必須及時向948辦公室提出書面報告。

第十四條

對不按時上報總結材料或者相關信息，無故不接受檢查、監督的項目，948辦公室將采取必要措施進行調控并責成項目承擔單位限期整改。整改不力的，將視情節輕重分別予以通報批評、終止項目執行并追回已撥付經費、取消其參與948計劃資格等處理。

第四章

驗收與績效評估

第十五條 項目驗收由948辦公室組織。原則上項目實施期滿須進行驗收，由承擔單位向948辦公室提出書面驗收申請，同時準備現場查定。因故需要提前或者延期驗收的項目，承擔單位應當提前提出書面申請，延期驗收的時間一般不超過3個月。

第十六條 項目現場查定是項目驗收的前提，通過現場查定的項目方可進行驗收。現場查定主要是對項目合同書規定的引進內容和考核目標完成情況進行現場檢查，并由專家出具現場查定意見。

第十七條 項目驗收包括項目執行及資金管理兩個方面。申請 驗收的項目必須提交下列文件和材料：

（一）項目合同書。

（二）項目實施過程中的重要記錄。

（三）項目總結報告（包括技術引進和創新情況、經費使用情況；示范應用情況、效益分析、存在問題及建議等）。

（四）項目派出或者請進人員的技術工作報告。

（五）引進種質資源的，需附上保存單位出具的證明。

（六）引進儀器設備的，需附上商務合同或者者發票復印件。

（七）財務資料：948項目預算書（出國培訓、委托代理或者聘請專家）、948項目國外費用報銷單、948項目資金決算表和948項目結余資金情況表，以及財務執行情況報告等。

（八）現場查定意見表。

（九）其他有關資料。

第十八條

948辦公室根據項目的研究特點和驗收工作的整體安排，將分別采取專家會議集中審查驗收、實地考核驗收、功能演示驗收等方式對項目進行驗收。

第十九條 948辦公室聘請專家組成項目驗收專家委員會。項目驗收專家委員會一般由7-11人組成。驗收專家在審閱資料、聽取匯報、實地考核、觀看演示、提問質詢的基礎上，獨立提出意見，經專家委員會詳盡討論并歸納匯總，形成驗收結論意見，結論意見中應當提出成果或者產品應用推廣建議。

第二十條 項目的驗收結果分為通過驗收、不通過驗收兩種。

（一）項目計劃目標和任務已按照考核目標要求完成，經費使用合理，為通過驗收。

（二）凡具有下列情況之一的，視為不通過驗收： 1．項目目標任務完成不到85％的。

2．所提供的驗收文件、資料、數據不齊全或者不真實的，存在弄虛作假的行為。

3．未進行現場查定或者現場查定不通過的。4．未經申請和批準，擅自變更項目承擔單位、負責人、實施計劃和考核目標的。

5．超過項目合同規定的執行年限半年以上未完成任務，并且事先未作說明的。

6．經費使用中存在嚴重問題的。

第二十一條

由于提供的文件資料不詳難以判斷等導致驗收意見爭議較大，或者執行過程中及結果等存在糾紛尚未解決，為需要復議。需要復議的項目，應當在首次驗收結論下達后的半年內，針對存在的問題做出改進或者提供補充資料，再次提出驗收申請。若不再提出驗收申請或者未按規定整改或者補充資料的，為不通過驗收。

第二十二條

對未通過驗收的項目，948辦公室將對有關單位或者責任人進行通報，該單位2年內不再安排新的948項目，取消相關項目承擔人5年內承擔948項目的資格。

第二十三條

項目的績效考評工作，將與項目的中期評估、驗收等節點考核工作相結合。對項目的執行情況及所獲得的成果、取得的效益開展后評估，建立和完善項目的后評估機制。績效考評結果將與信用記錄和后評估結果一起作為評價確定項目負責人和承擔單位申報后期科技計劃的重要依據。

第五章

保密與知識產權管理

第二十四條

涉及國家安全和重大國家利益的項目，項目申報單位應當提前說明，按有關規定做好定密、保密工作。

第二十五條

項目執行過程中取得的成果和形成的知識產權，按照國家的有關規定管理和使用，鼓勵成果的轉讓和轉化。項目成果轉化及無形資產使用產生的經濟效益按國家有關規定執行。

第二十六條

項目實施形成的研究成果，包括論文、專著、軟件、數據庫等，均應當標注“948計劃資助”及項目編號，不做標注的成果，評估或者驗收時不予認可。

第二十七條

對項目實施期內建立的試驗示范基地，項目驗收時應當說明后期管護措施，逐步將基地的管理納入規范化管理，保證基地建設的可持續性，更好地發揮基地的試驗示范作用。

第二十八條

加強固定資產管理，明確資產所有權歸屬。用項目經費購置的資產屬于國有資產，其使用權和經營權一般歸項目依托單位（資助文件中另有注明的除外），資產的處置按國家有關規定執行。

第六章

資金管理

第二十九條

948項目資金專項用于項目實施期間的技術引進、消化吸收、創新和示范應用等，項目承擔單位及其上級主管單位應當嚴格按照《國家林業局引進國際先進林業科學技術項目資金管理實施細則》（林計發[2007]4號）有關規定加強管理和使用，確保資金安全運行和高效使用。

第三十條

948項目資金由國家林業局通過部門預算安排解決，項目主管單位和項目實施單位應當多渠道籌措資金，提供項目配套資金。

第七章

附 則

第三十一條 本辦法自發布之日起施行。第三十二條 本辦法由948辦公室負責解釋。

第五篇：天津開發區國際安全社區安全促進項目實施方案

天津開發區國際安全社區安全促進項目實施方案

（征求意見稿）

天津經濟技術開發區國際安全社區促進委員會辦公室

2015年1月

目 錄

一、工作場所組.1

(一)危險化學品企業技術改造安全促進項目(安監局)1

(二)安全監管模式創新項目(安監局)3

(三)企業安全文化提升項目(安監局、安全生產協會)3

(四)建筑企業規范化管理促進項目（建管中心）.3

(五)高空墜落預防項目（群眾工作部（工會）、建管中心、泰達科技集團、泰達發展公司、轄區企業、物業公司、安全生產協會）.3

(六)小微企業用電安全促進項目（安監局、安全生產協會、泰達控股公共事業與安技部、泰達電力公司）.3

(七)小微企業安全設施共享平臺（安監局）.3

(八)叉車傷害預防項目（質監局、建管中心、群眾工作部（工會））3

二、消防工作組.3

(九)居民社區消防通道暢通安全促進項目（消防開發支隊、城市管理局、公安開發分局）3

(十)建筑工地工棚防火安全促進項目（消防開發支隊、建管中心、基建中心、泰達發展公司）3

(十一)老舊小區消防設施提升項目（消防開發支隊、城市管理局、建交局）3

(十二)消防網格化建設促進項目（消防開發支隊、公安開發分局、城市管理局）3

(十三)消防宣傳服務站計劃（消防開發支隊）.3

(十四)企業義務消防隊計劃（消防開發支隊）.3

三、交通安全促進工作組.3

(十五)輕軌乘客安全出行計劃（泰達控股公共事業與安技部、濱海快速公司）3

(十六)企業班車安全計劃（交警大隊、交管處、班車企業）.3

(十七)事故多發路段治理計劃（交管處、城市管理局、交警大隊、泰達控股公共事業與安技部、泰達市政公司）.3

(十八)防御性駕駛技術培訓計劃（交管處、交警大隊）.3

(十九)學校周邊的交通安全促進項目（交警大隊、學校）.3

四、社會治安工作組.3

(二十)工業區企業治安促進項目（公安開發分局）.3

(二十一)社區綜合服務巡邏隊計劃（公安開發分局、城市管理局）3

(二十二)“群租”及地下室住人安全促進項目（公安開發分局、流動辦、建交局、消防開發支隊）3

(二十三)居民小區防盜安全促進項目（公安開發分局、城市管理局）3

五、居民社區安全促進工作組.3

(二十四)智慧安全社區計劃（城市管理局）.3

(二十五)燃氣安全促進項目（泰達控股公共事業與安技部、城市管理局、泰達燃氣公司）3

(二十六)預防犬咬傷干預計劃（城市管理局、衛生防病站、泰達醫院）3

(二十七)“半邊天家園”安全促進平臺計劃（城市管理局、群眾工作部（婦聯））3

(二十八)幼兒傷害干預計劃（城市管理局）.3

(二十九)老年人防跌倒項目（城市管理局、教文衛體局、社區衛生服務中心、志愿者協會、老年人協會、社工協會）.3

(三十)鄰里守望計劃（城市管理局）.3

(三十一)居民用藥安全計劃（城市管理局、教文衛體局、社區衛生服務中心）3

六、公寓安全促進組.3

(三十二)白領藍領職工心理干預項目（公寓管理中心、群眾工作部（工會））3

(三十三)流動人口關愛計劃（流動辦、群眾工作部（工會）、公寓管理中心）3

七、校園安全促進工作組.3

(三十四)安全學校促進項目（教文衛體局、公安開發分局、消防開發支隊、交管處、交警大隊、轄區派出所）.3

一、工作場所組(一)危險化學品企業技術改造安全促進項目

項目參與部門：安監局

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.各項干預措施情況：原有設備改為管道天然氣；盛裝易燃易爆液體的儲罐增設惰性氣體防護；危險化工工藝的企業實現自動化控制；液氯儲存和使用場所封閉工程，增設液氨中和稀釋排放設施。建廠初期科學選址。（落實是否還在持續開展中）

2.統計轄區危險化學品企業數量、經營類型、規模。

3.收集整理創建過程中的文字資料，如總結、實施計劃等。

4.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、資金投入、實施方案、圖紙等資料。

5.收集整理針對危化品企業日常檢查記錄，問題整改資料。

(二)安全監管模式創新項目

項目參與部門：安監局

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.各項干預措施情況：鼓勵執法人員接受專業的安全教育；聘請安全生產中介機構參與安全生產工作；安監人員與企業“點對點”的網格化管理方式；建立企業安全隱患自查自報系統與視頻實時監控系統；編制了《安全生產監督檢查指導手冊》，規范安全生產監督檢查。（落實是否還在持續開展中）

2.更新企業安全隱患自查自報系統上報的隱患數。

3.收集整理創建過程中的文字資料，如總結、實施計劃等。

4.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、人員培訓的照片及記錄等資料。

(三)企業安全文化提升項目

項目參與部門：安監局、安全生產協會

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.各項干預措施情況：完成體系化認證的企業給予補貼資金；每年開展四期體系化建設公益培訓；發揮龍頭企業標準化建設標桿作用；要求事故企業必須進行體系化建設；結合日常檢查和隱患治理工作推動企業安全管理體系建設；編寫《泰達企業安全文化》手冊，介紹企業在安全生產體系化建設等方面的安全管理經驗。（落實是否還在持續開展中）

2.更新完成企業安全生產體系標準化的企業名單。

3.收集整理創建過程中的文字資料，如總結、實施計劃等。

4.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、人員培訓的照片及記錄、開展活動的簽到表等資料。

(四)建筑企業規范化管理促進項目

項目參與部門：建管中心

項目情況：新增項目

干預對象：建筑施工企業

項目目標：規范建筑施工企業的管理。降低意外傷害事故。

項目實施內容：

1.管理者落實企業監管責任，建立三級巡查機制，即主管監督員—執法巡查部復查—領導帶班督辦。

2.施工企業落實主體安全生產責任制，各崗位人員持證上崗。

3.針對施工作業的人員及設備開展專項檢查（專項檢查、日常檢查、節點驗收、執法巡查部、突擊巡查）。

4.通過建筑施工監管平臺實行建筑企業動態化管理。

5.成立專家檢查組，每季度舉辦區域內檢查。

6.與人才服務中心簽訂協議，深入工地，上門免費的對工人安全培訓。培訓要有計劃、有周期的開展培訓。

7.編制建筑工地保準化指南，介紹企業管理經驗。

8.針對開展工作，收集開展的文字資料，如年終總結、計劃等。

9.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、專項檢查記錄、問題整改資料。針對已開展的培訓，收集整理照片及記錄、培訓紀要、培訓簽到表等資料。

(五)高空墜落預防項目

項目參與部門及組織：群眾工作部（工會）、建管中心、泰達科技集團、泰達發展公司、轄區企業、物業公司、安全生產協會

項目情況：新增項目

項目實施內容

1.基礎信息摸底（泰達科技集團、泰達發展公司）

摸查施工企業、空調安裝維修企業、外墻清潔企業、工業園區物業等進行高空作業的企業的數量、從事該行業的人群數量、企業負責人聯系方式。

2.調查發生高處墜落的事故的原因以及潛在的致因因素（泰達科技集團、泰達發展公司）

(1)統計近幾年發生的高處墜落事故數、發生事故行業、事故的直接原因、間接原因。如：設備使用不當（使用不安全的簡易繩；不懂得正確使用設備，將防墜裝備錯誤地連接在欄桿、臨時支架、竹棚、外墻水管等不穩固的結構物上；）；人員資質不達標（未經過培訓上崗）；管理措施不到位（未制定危險作業管理制度，未安排專門人員負責現場安全管理）

(2)調查潛在的致因因素。如作業場所為貼作業提示、作業過程中對講系統失靈、安全設備損壞等。

3.推廣高空防墜落防護裝置（泰達科技集團、泰達發展公司）

針對作業類型的不同，推廣有針對性的防墜落防護裝置。如針對清潔人員推廣“門窗固定點裝置”、全身式安全吊帶及其系穩系統；針對建筑施工作業人員推廣懸掛繩、防墜扣、連接器等.4.提供免費出租服務（泰達科技集團、泰達發展公司）

將防墜裝置免費發放到工業園區的自主物業管理處，工業園區內如有從事外墻清潔、冷氣機安裝和維修作業時，由作業人員攜帶專業的資質證到物業管理處，由物業處提供“高空防墜裝置”的免費出租服務。

5.開設高空危險作業安全培訓班（泰達科技集團、泰達發展公司）

對從業人員理解、掌握高空作業防墜裝置的基礎知識和操作技能進行培訓；如連機器的使用、防墜裝置的正確穿戴、門窗固定裝置的安放位置。

6.舉辦“高空危險作業安全技能大比武”（群眾工作部（工會））

每年組織從事高空作業的企業，開展高空作業安全技能大比武活動等，如安全繩的正確系繩方式等。

7.針對小微企業開展高處墜落資助計劃（泰達科技集團、泰達發展公司）

針對轄區從事高處墜落的資金有限的小微企業開展資助計劃。以“防墜專項資金”支持或購置“高空工作防墜裝置”中選取任意一項。得到資助的企業必須要求使用裝備的員工參與安全課程培訓。

8.針對開展工作，收集開展的文字資料，如年終總結、計劃等。

9.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、資金救助計劃資料、培訓記錄及照片、培訓紀要、培訓簽到表等資料。

(六)小微企業用電安全促進項目

項目參與部門及組織：安監局、安全生產協會、泰達控股公共事業與安技部、泰達電力公司

項目情況：新增項目

干預對象：開發區小微企業

項目實施內容：

1.風險等級劃分（安監局）

根據用電安全表，評估小微企業用電隱患，根據風險大小，將企業劃分類別，針對風險大小，制定不同等級的干預措施和相應的管理制度。

2.常態巡查機制（安監局、企業）

根據制定管理制度，固定時間對小微企業的電線、供電網絡、相關設備等進行定期巡查，并建立巡查臺賬，保證作業安全。

3.用電安全硬件設備投入（泰達控股公共事業與安技部、泰達電力公司）

(1)安裝自動斷電裝置或接地裝置以及防爆裝置等。提供專人對設備進行維護維修。

(2)針對小微企業的配電箱、電表等破損、壓力不足等情況，聯合供電局予以更換。

4.作業區目視化管理（安監局、企業）

在作業區醒目位置粘貼用電標識標示，及時提醒員工安全用電常識和用電注意事項。提高員工注意力。

5.用電知識培訓（安監局、安全生產協會）

制定小微企業用電培訓計劃，包括安全用電常識、觸電后急救知識等，讓員工具有應有的技能、認知和態度，從而使他們能夠安全和健康的工作。

6.針對開展工作，收集開展的文字資料，如年終總結、計劃等。

7.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、專項檢查記錄、問題整改資料。針對已開展的培訓，收集整理照片及記錄、培訓紀要、培訓簽到表等資料。

(七)小微企業安全設施共享平臺

項目參與部門:安監局

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.建立共享物業平臺提供安全租借服務。包括安全繩、安全防護扣等物品。

2.建立租賃規定。

3.提供使用手冊和專人指導。

4.定期檢查安全用品完好度。

5.調查可開展該項目有多少企業參與，企業的安全需求。

6.提供專業人員進行防護知識的培訓。針對每次培訓要有文字或照片記錄。

7.提供專人檢查安全用品完好度，建立安全檢查臺賬。

8.針對開展工作，收集開展的文字資料，如年終總結、計劃等。

(八)叉車傷害預防項目

項目參與部門及組織：質監局、建管中心、群眾工作部（工會）、轄區企業

項目情況：持續改進項目

項目范圍：項目范圍：企業管理體系建設、職業安全健康、員工8小時外安全、設備安全、工傷預防、施工現場環境安全

項目實施內容

1.事故原因分析（質監局、企業）

統計近3年轄區內企業發生叉車事故的起數、原因。

2.基礎信息統計（質監局）

統計轄區內從事叉車作業的企業類型、數量、叉車作業人員數量。

3.監管部門落實日常監管工作（質監局、建管中心）

建立健全的規章制度，對企業進行監管，包括現場檢查內容、檢查頻率；要求叉車作業人員的持證上崗、定期對叉車設備的檢查，針對發現問題制定的整改制度等。

4.建立巡查專家小組（質監局、建管中心）

由安監、建管中心等部門組成巡查監管專家小組，定期對轄區內企業的叉車的作業的現場管理、防護措施、設施設備情況進行巡查；將專家小組成員納為安全管理先進單位及個人的評選對象，并對專家組成員實行動態管理，根據每年檢查情況，對專家小組成員進行適當的調整更換，確保專家巡查監管工作更具成效。

5.職業安全健康（質監局）

針對受傷高發事故或人群，發放特殊的、有針對性的防護用品。

6.設備的本質安全（質監局）

增設自動剎車裝置等，避免車輛傷害。

7.企業自身的管理（轄區企業）

企業的建立安全管理體系，如（ISO90001、ABC管理分級管理）；施工現場的目視化管理，讓員工通過標識標識，可以意識到風險；工藝流程中作業規范要求。

8.繪制叉車行進路線風險點源的識別圖（質監局）

針對叉車的行進路線，對沿途路過的路口、停車位置等信息記錄，將信息繪制成一張圖，叉車操作人員熟悉掌握作業區風險，明確操作流程。定期更新風險點源信息圖。

9.安全宣傳與教育（群眾工作部（工會）、質監局）

通過企業的安全培訓課程，滲透安全與應急知識教育，使員工關注作業場所安全。圍繞工作場所安全開展的各項宣傳教育、培訓、應急演練。

10.叉車技能大賽（群眾工作部（工會））

每年組織企業的員工開展叉車技能大賽，先由企業內部自行選拔優秀職工、在根據區域和行業制定比賽項目。

11.針對開展工作，收集開展的文字資料，如年終總結、計劃等。

12.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、專項檢查記錄、問題整改資料、技能大賽資料。針對已開展的培訓，收集整理照片及記錄、培訓紀要、培訓簽到表等資料。

二、消防工作組(九)居民社區消防通道暢通安全促進項目

項目參與部門：消防開發支隊、城市管理局、公安開發分局

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.現缺少長期性痕跡，消防通道暢通是一次實施還是長期的開展。如長期開展，明確具體的由誰負責，由哪些制度，清理周期，清理范圍。

2.明確各項干預措施落實情況。是否還在持續開展中。

3.收集創建過程中形成的文字資料，如年終總結、計劃實施方案。

4.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、人員培訓的照片及記錄、開展活動的簽到表等資料。

5.收集整理數字城管在清理違法占道的視頻、以及清理記錄，作為評審現場展示使用和檔案記載。

(十)建筑工地工棚防火安全促進項目

項目參與部門：消防開發支隊、建管中心、基建中心、泰達發展公司

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.現缺少長期性痕跡，建筑工棚清理與檢查是一次實施還是長期的開展。如長期開展，明確具體的由誰開展實施的，有哪些制度，檢查頻率、檢查機制、清理周期、清理范圍等內容。

2.明確各項干預措施落實情況。是否還在持續開展中。

3.收集創建過程中形成的文字資料，如年終總結、計劃實施方案。

4.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括檢查檔案、整改通知、清理活動的照片、人員培訓的照片及記錄、開展活動的簽到表等資料

(十一)老舊小區消防設施提升項目

項目參與部門：消防開發支隊、城市管理局、建交局

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.統計老舊小區更換了哪些消防設備設置（水帶、配置箱、滅火器、水壓、噴淋裝置等），數量、投入資金。

2.計劃增設逃生標示。選取適合點位粘貼跳繩標示。

3.組成專職隊伍，定期巡檢，水壓監測、滅火器使用期限等。

4.對單位消防栓進行出水檢查。

5.整理檢查的臺賬、整改記錄作為檔案管理的一部分；另外明確走訪的實施部門、相關制度落實情況。

6.收集整理照片、文字資料。作為檔案管理和后期撰寫報告提供依據。

(十二)消防網格化建設促進項目

項目參與部門：消防開發支隊、公安開發分局、城市管理局

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.與社區安全管理內容相結合，明確網格化管理的組織機構、運行機制、參與人數、各層面職責、相關管理制度。開展后的效果、發現消防隱患的數量。

2.劃分火災風險點源及周圍應急物資。將轄區內火災重點監控場所、高層樓宇、娛樂場所、三小場所等存在火災隱患的單位的隱患源清查備案，并在地圖上標出；將轄區消防人員配備、應急物資相應的地圖上標出

3.統計轄區內火災重點監控場所、高層樓宇、娛樂場所、三小場所等存在火災隱患的單位的數量。

4.統計轄區消防人員配備、應急物資等資源

5.收集關于社區管理工作的年終總結、實施方案等文字資料。

(十三)消防宣傳服務站計劃

項目參與部門：消防開發支隊

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.配置消防人員，有計劃、有周期的、在重點

2.人員密集場所宣傳向居民講解滅火器的使用方式方法、處置預案、逃生方面；

3.以發放宣傳折頁、有獎問答等方式，普及消防知識；

4.在宣傳的過程中，做到日常巡查

5.聯合騎行隊志愿者，開辟居家宣傳渠道。

6.收集整理開展活動的照片、計劃、參與人數簽到表。

7.收集整理開展該活動的文字資料。如總結、活動紀要等。

(十四)企業義務消防隊計劃

項目參與部門：消防開發支隊、轄區企業

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.選取危險化學品企業或生產加工企業等火災隱患突出的企業作為試點。

2.組成義務消防隊。到開發區消防開發支隊和管理處備案。配備相應的消防車及相應的滅火設備。

3.主要職責：以日常巡防（重點為企業用電隱患排查）、接警出警、獨立滅火、增援滅火、配合安全宣傳等。

4.消防開發支隊定期給予專業的培訓，包括應急能力培訓、滅火專業技能培訓等。

5.定期舉辦義務消防隊比武活動等。

6.記錄每次出警記錄，出警效果。收集開展培訓的文字資料。

三、交通安全促進工作組(十五)輕軌乘客安全出行計劃

項目參與部門： 泰達控股公共事業與安技部、濱海快速公司

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.明確安全門是否都已安裝完畢。有無破損現象。

2.除此之外還安裝了哪些安全設備

3.是否建立高峰客流疏預案

4.收集整理創建過程中的文字資料，如實施計劃。

5.收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、資金投入、實施方案、圖紙等資料。

6.收集整理針對安全門日常維護的檢查記錄。人員信息等。

7.增加安全門宣傳提示和教授處理突發事件的知識，如上下班高峰時期，針對乘客的即使性安全提示，防治推擠、夾傷。

(十六)企業班車安全計劃

項目參與部門：交警大隊、交管處、班車企業

項目情況：持續改進項目

干預對象：上下班班車

項目目標：杜絕班車發生人員傷亡事故

項目實施內容：

1.設置客車專用高速通道

2.重點路口設置班車安全引導員

3.針對老式班車進行技術改造，加裝了安全帶和GPS系統。

4.落實班車駕駛員休息制度，防止疲勞駕駛。

5.以空曠路段、事故多發路段、人流密集路段等重點區域風險辨識為重點開展駕駛員安全教育

6.以“系上安全帶，平安無意外”為主題，廣泛開展乘客安全教育

7.對企業班車進行了統一的備案登記，并通過上門核對、電話聯系、檔案查詢等多種方式進行核實

8.提高班車運營單位的安全管理水平，通過了ISO9001質量管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系標準認證

9.加強企業對外包班車的安全管理。

10.請在開展過程中收集文字資料、如實施方案、年終總結、志愿者名單、出勤次數、開展安全培訓的次數、開展哪類安全培訓等

(十七)事故多發路段治理計劃

項目參與部門：交管處、城市管理局、交警大隊、泰達控股公共事業與安技部、泰達市政公司

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.采取“渠化措施”改善重點路段交通通行能力。

整理收集轄區增加車道的數量、位置；增設信號燈的數量；增加交通設施的數量、位置。

2.采取多項措施治理大貨車超限、超載、超速、闖紅燈（補充數字城管發揮的作用）。

(1)整理近三年，治理大貨車的專項行動次數、治理車輛數、增設限高裝置的數量、位置。

(2)收集針對大貨車超限、超載的開展的工作的文字資料，如總結、規劃。

(3)補充數字城管在治理大貨車的工作，如視頻拍照等，整理相應的圖片、資料。

3.加強道路交通應急管理

(1)收集現有的應急相應預案、法規。

(2)開辟惡劣天氣，駕駛員信息提示平臺。發送行車安全提示。

(十八)防御性駕駛技術培訓計劃

項目參與部門：交管處、交警大隊

項目情況：持續改進項目

項目目標：針對駕駛車輛的不同和駕駛員心理等方面的差異，在全區駕駛員中推廣防御性駕駛技術。提高駕駛員的行車技能。降低交通事故數。

項目實施內容：

1.收集整理文字資料，說明怎樣開展的防御性駕駛培訓。

2.明確開展的范圍、對象、有誰開展培訓、培訓教師的資質、培訓計劃、培訓內容、獎勵措施等情況。

3.收集整理開展過程中的檔案及痕跡。包括人員培訓的照片及記錄、開展活動的簽到表、年終總結等資料。

(十九)學校周邊的交通安全促進項目

項目參與部門：交警大隊、學校

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.對校園周邊道路交通安全設施設置情況進行了全面的普查，對破損、失效、丟失及應設未設的交通標志標線等安全設施進行記錄。

2.在上下學高峰期間安排交警、協管員、志愿者、保安等多支隊伍在校門口對車輛、人群進行疏導。

3.聘請交警現場分析案例，觀看光碟，對師生進行交通安全警示教育，交通支隊在校園周邊主要路口、人員密集場所開展宣傳教育活動。

4.招募交通志愿者。

(1)志愿者統計。統計轄區志愿者隊伍。（外籍志愿者、退休居民、騎行隊、老年人志愿者、社工、學校老師等資源）

(2)組成交通志愿者隊伍，在重要時期、重大活動期間分時段、在轄區重要路口等交通流量大的主要路口進行交通執勤和疏導，(3)交通安全引導和宣傳，勸阻機動車、行人的違法違章行為，引導行人遵守交通秩序。

(4)制定開展活動的計劃、規劃。保存開展活動的照片和文字資料。

四、社會治安工作組(二十)工業區企業治安促進項目

項目參與部門：公安開發分局、工業區企業

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.明確干預計劃的落實情況，是否還在持續開展、是否有組織機構、制度、明確實施方、覆蓋的范圍等

2.收集整理近三年，企業提供管家式服務解決的問題臺賬、開展座談會的會議紀要

(二十一)社區綜合服務巡邏隊計劃

項目參與部門：公安開發分局、城市管理局

項目情況：新增項目

項目實施內容：

項目目標：組織巡查隊伍，肩負社區巡邏、鄰里守望互助、看橋護路、治安防范的任務。

1.收集轄區的志愿者資源。可包括提供的服務

(1)民警、輔警、武警

(2)物建樓門棟長、職業社工、職業保安、(3)外籍志愿者

2.建立組織機構、巡查制度、明確每個隊伍的職責

(1)民警、輔警、武警參與的治安巡邏防控常規巡邏模式與加強巡邏模式

(2)物建樓門棟長、職業社工、職業保安、志愿者，對社區安防實行網格化動態管控。

(3)外籍志愿者提供針對外國人的救援服務

3.建立巡查臺賬、記錄解決問題。

制作巡查簽到表、巡查人員巡查記錄表格等，明確每次巡查的人員、范圍、巡查發現的內容、針對巡查發現內容的解決情況。

(二十二)“群租”及地下室住人安全促進項目

項目參與部門：公安開發分局、流動辦、建交局、消防開發支隊

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.摸清開發區“群租”及地下室住人的基本情況

2.大力推進公寓等保障性住房建設

3.建立跨部門聯動的群租房安全管理機制

4.加強相關的宣傳教育。

5.強化相關方隊“群租”及地下室住人的管理

6.“十分制”管理辦法規定

7.還需開展的工作：

8.明確各個措施的落實情況，是否還在持續開展。

9.更新群組住戶信息。做到群組住戶信息的動態監管。

10.收集整理實施過程中的檔案資料，如出租屋信息臺賬、檢查臺賬、保障性住房的合同、培訓的照片等。

(二十三)居民小區防盜安全促進項目

項目參與部門：公安開發分局、城市管理局

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.警務創新模式：社區安防實行網格化動態管控，建立健全預警、排查、調處工作流程

2.加強小區的技防建設：摸清小區加設攝像頭、門禁設施的數量。

3.利用監控平臺，及時發現治安隱患，及時采取防范措施

通過視頻監控，記錄小區異常現象。將案件出現的時間、出現的問題、解決方案記錄。

4.人員信息群員采報系統。及時更新外來人口數據。

5.建立警情通報機制：發現問題后，是如何上報的。是否有相關的處理流程。

6.小區內張貼案例和安全防范知識，利用社區閉路電視、電子屏播放防盜知識，印發防盜宣傳冊，發送宣傳短信，提高居民防盜意識

五、居民社區安全促進工作組(二十四)智慧安全社區計劃

項目參與部門：城市管理局

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.網格化管理機制，將小區劃分網格進行統一管理。將開發區的公共區域劃分為30個責任網格，每天檢查4遍，發現各類城市問題。將開發區的居民區分為70個網格，每個網格由一名居委會社工負責巡查，發現小區內的各類

2.數字化安防系統。建立數字化小區，以數字化城管為平臺，通過三維圖形、門禁設施、人員動態數字統計等手段將小區信息收集，排查社區隱患，并建立社區隱患發現處理機制；

3.居家智能服務，通過統計居家住宅信息，顯示獨居老人、空巢老人信息，重點監控，提供便捷居家服務。

4.收集整理開展該項目的文字資料，如年終總結、實施計劃等。

5.收集整理檔案臺賬。網格化管理員的巡查記錄、巡查問題等。

(二十五)燃氣安全促進項目

項目參與部門：泰達控股公共事業與安技部、城市管理局、泰達燃氣公司

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

(一)聯合專業機構參與安檢，入戶檢查安全隱患，收集整理入戶隱患臺賬等資料

(二)老舊小區燃氣老化燃氣管線改造、居民用戶老舊燃氣表改造

(1)明確該措施是否落實到位，如老舊小區老化燃氣管已更換，指出更換的位置，收集整理相關檔案資料，如資金投入臺賬、前后對比照片等。

(2)明確燃氣表改造的范圍、實施方、收集整理相關的檔案臺賬。

(三)脆弱群體燃氣安全促進

(1)收集整理開展活動的照片和活動資料。

(2)明確開展燃氣安全的活動是否還在持續開展，有組織機構、有規劃的進行。

(四)安裝燃氣報警器：普查居民燃氣報警器的完好率，針對破損的報警器予以更換。

(五)清查黑煤氣和直排式熱水器

(1)針對平房住戶和出租屋住戶使用的罐裝煤氣，予以清查。

(2)針對直排式熱水器使用的用戶，給予一定補助，拆除或更換直排式熱水器。

(二十六)預防犬咬傷干預計劃

項目參與部門：城市管理局、衛生防病站、泰達醫院

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.制定養犬自律公約，規范養犬行為

2.要求養犬戶辦理養犬證并為犬只免費注射疫苗

3.統計辦理養犬證的數量，定期排查未辦理養犬證的住戶。

4.劃定遛狗區域和規定遛狗時間，防止犬傷人事件的發生

5.與相關部門溝通，在小區內劃分制定的遛狗區域。并設立告示牌，告知主人遛狗時間，同時，告知居民，在此時間段，注意狗咬傷。

6.加強文明養犬宣傳活動。

7.整理收集開展項目的照片、資料。

(二十七)“半邊天家園”安全促進平臺計劃

項目參與部門：城市管理局、群眾工作部（婦聯）

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.半邊天家園”婦女工作主要包括心理咨詢、學習教育培訓、就業創業指導、家庭生活服務、扶貧助困服務、文化體育活動等方面的服務。收集活動的計劃、總結、照片。提供服務的項目清單。

2.以半邊天家園為平臺，為社區受暴力侵害的婦女提供庇護場所和心理咨詢。

(1)由婦聯牽頭，宣傳半邊天家園平臺和可提供的服務，提供婦女咨詢的渠道。

(2)針對有需求的婦女，提供庇護場所和心理咨詢。提供家庭調節服務，不可調節的問題，通過轄區駐站律師，提供專業的法律咨詢服務。

(二十八)幼兒傷害干預計劃

項目參與部門：城市管理局

項目情況：新增項目

干預對象：0-6歲，學齡前兒童

項目目的：保障幼兒室內環境安全、幼兒室外運動安全、幼兒喂養安全

項目實施內容：

1.技能培訓：依托通過親子樂園等平臺，Happy summer等平臺，聘請專家在社區開展有關幼兒室內、室外環境安全、喂養安全等方面內容的安全知識講座、技能培訓等。可采用現場授課、觀看錄像及情景模擬相結合的方式。加強幼兒監管人和看護人的居家安全技能和意識。

2.入戶走訪，辨識居家環境中存在的隱患。對社區工作人員及志愿者進行幼兒傷害預防的培訓教育，使其具備進行幼兒傷害預防、危險有害因素辨識等方面的能力，并向其傳授關于如何應對可能存在危險等方面的知識。社區工作人員及志愿者培訓后，進行入戶走訪，面對面地與幼兒監護人和看護人進行溝通交流。與他們一起實地辨識家里存在的危害因素，并督促他們平常多多預防傷害的發生。

3.防護用品推廣，尋找性價比合適的幼兒傷害防護用品，讓更多的幼兒家庭了解并使用這些有效的防護用品。如安全座椅等產品。

4.經驗交流：依托親子樂園等平臺，定期組織幼兒及其監護人、看護人進行座談。就幼兒近期的身體、心理成長情況進行交流。定期舉辦交流活動，根據當期活動主題的不同，邀請不同領域的兒童安全專家，就幼兒傷害預防等方面的問題進行現場答疑。在交流中，運用生動活潑的活動形式，比如幼兒演講、由幼兒參與演出的與傷害干預有關的小品、找“隱患”游戲等形式，加強幼兒對傷害的認識，增強其在傷害發生后進行處理的能力。

(二十九)老年人防跌倒項目

項目參與部門：城市管理局、教文衛體局、社區衛生服務中心

依托資源：志愿者協會、老年人協會、社工協會

項目情況：新增項目

干預對象：60歲以上老年人，尤其空巢老人、獨居老人

項目目標：鍛煉老年人平衡能力；提高老年人安全意識；改善老年人居家壞境；培養保姆及陪護人員居家安全能力

項目內容：

1.老年人跌倒風險測試（執行部門：城市管理局、教文衛體局、社區衛生服務中心）

通過社區專業醫生對傷害特點進行統計分析，明確發生傷害的重點人群，聯合醫院專業部門根據不同人群開展分類型的干預。

根據老年人能力評測量表，對老年人日常生活活動、精神狀態、感知覺與溝通、社會參與等指標進行評估，劃分老年人能力等級。了解現階段老年人存在的安全問題與潛在安全風險，分析老年人生活環境以及自身機能退化可能造成的潛在的傷害、建立危害控制措施。

2.老年人跌倒風險控制（執行部門：城市管理局、志愿者協會、老年協會、社會協會）

根據老年人能力評估量表排查出造成老年人跌倒的主要因素，成立以城市管理局為主導部門，社會團體（志愿者協會、老年人協會、社工協會）參與的老年人安全工作組，制定相應的文件制度或政策，從而進一步控制老年人跌倒風險。

3.老年人跌倒項目干預措施

(1)老年人平衡能力評估（執行部門：社區衛生服務中心）

按照年齡、鍛煉與否、生活方式等對老年人進行分類，通過《老年人跌倒傷害的監測問卷》以及專業的平衡測量儀器對老年人坐姿、步態、行進方式等具體行為評估老年人的平衡能力，得出老年人平衡能力診斷結論。

(2)身體協調性及健康培訓（執行部門：社工、專業醫生指導）

擬通過平衡操、柔力球太極拳、有氧健身操、交誼舞、木蘭拳等健身項目等活動的開展，幫助老年人提高自身的平衡能力，聘請有關專家講解老年人摔倒后的注意事項，并教會老年人在跌倒時采取何種姿勢才能最大限度地保護自己，避免受傷等實用性知識。

開展多樣性的健康講座讓老年人具備安全的認知和態度，從而使他們能夠安全和健康的生活。培訓還包括對老年人家屬提供的安全及健康教育和推廣活動，提高家屬對老年人這一特殊群體，身體機能以及潛在的環境危害因素的認知。

(3)居家環境風險排查計劃（執行部門：城市管理局）

對老年人居家環境進行安全檢查，按照廚房、衛生間、客廳、其他4個場景開展干預計劃。包括家具與物品的擺放、地面的平整度、衛生間的防滑措施等，排查潛在的風險，制定符合風險排查與控制計劃。對老年人居家環境進行改善。

(4)保姆及陪護人員居家安全能力培養（執行部門：城市管理局）

首先，利用前述居家安全檢查，對家有保姆的家庭進行調查，查找出雇傭保姆的過程中存在哪些居民最為關心的安全問題，將這些問題的改善方法重點落實在后續對保姆及陪護人員的安全知識教育之中。其次，按照保姆來源的不同(是否經過專業家政公司的培養)分類，對經過家政公司培養的保姆開展安全知識的查缺補漏工作，對未經過家政公司培養的保姆進行安全知識的系統性培訓。第三，針對保姆或陪護人員看護對象的不同，分別對其重點加強老年人安全干預的安全教育、培訓。培訓內容涉及老年人急救、應急處理等方面的知識。

(三十)鄰里守望計劃

項目參與部門：城市管理局

項目情況：新增項目

項目實施內容：

1.守望計劃：

(1)做到空巢老人每天有人聯系。組織志愿者進社區，與空巢老人和殘障人士結對，通過“通過“一對一”、“一對多”或“多對一”等形式開展“四有服務”，即日有聯系、周有探視、月有活動、年有慰問，幫助居民特別是老人解決生活中的困難。

(2)依托老年大學、轄區企業志愿服務隊，提供老年人娛樂場所，定期開展志愿活動，針對特殊群體提供幫扶。

2.志愿者培訓計劃:

將老人分為ABC三類針對性服務，志愿者需經過專業培訓，持“上崗證”后方能上門服務老人。

3.鄰里調節矛盾調節計劃

(1)建立調節機制：針對派出所和居家鄰里矛盾可能造成的暴力事件，明確調節流程，針對不同案件類型，劃分制定的部門進行調節。

(2)招募調節員：成立調解員隊伍、制定調節流程、組織機構、制度。針對居民中發生的鄰里糾紛、對物業不滿意而產生的糾紛、婚姻家庭財產糾紛等給予調節。

(3)針對不可調和的案例，可申請律師提供調節。

(4)通過社區服務中心駐站律師，針對不可調和的案例，提供專業的法律援助。

4.建立卷宗檔案：記錄每次調解人員、調節時間、調節事項、解決方案。

5.收集資料：在開展過程中，總結開展了多少次活動、招募了多少志愿者、提供了哪些服務，保存開展過程中的資料、照片、文字記錄。

(三十一)居民用藥安全計劃

項目參與部門：城市管理局、教文衛體局、社區衛生服務中心

項目情況：新增項目

干預對象：全體居民

項目目標：普及居民用藥常識，防止居民藥物錯服、亂用現象；針對特殊群體家庭如行動不便老年人家庭、有兒童的家庭，合理擺放藥品位置，發放安全用藥物品，讓老年人方便取用藥品，同時避免老年人錯服；避免兒童誤食藥品。

項目實施內容：

1、依托社區衛生服務中心，開辟專業的用藥常識宣傳陣地

整合社區衛生服務中心醫生的力量，通過進社區、醫師坐診等方式開展以下三方面知識的培訓，用藥常識、居家擺放（兒童、老年人家庭）、用藥安全意識、急救知識的宣傳與培訓。

2、清理居民家中過期藥物

組織志愿者進家庭，幫助居民定期清理家中過期藥品。

3、開辟用藥咨詢熱線

提供居民日常用藥常識、注意事項咨詢服務。

4、發放便民小藥箱，兒童家庭專用藥瓶、用藥記錄卡等物品

針對不同人群發放不同的安全用藥產品。如老年人家庭發放用藥記錄卡、有提示功能的家庭小藥箱，便于攜帶的緊急藥品藥盒等。方便記錄服藥次數、服藥品種等信息，提示服藥時間，避免錯服、落服。

有兒童的家庭發放兒童不易打開的兒童藥瓶，藥品計量器等，避免兒童誤服，多服藥物。

5、聯合開發區史克制藥企業，組成專業的宣傳團隊

聯合轄區制藥廠，向居民傳授專業的用藥知識。包括：用藥劑量、居民用藥誤區、非處方藥與處方藥的區別、外出用藥常識等居民渴求的用藥知識。

6、在開展過程中收集保存文字資料、活動照片、發放藥盒清單等能證明開展項目痕跡的資料。

六、公寓安全促進組(三十二)白領藍領職工心理干預項目

項目參與部門：公寓管理中心、群眾工作部（工會）、轄區企業

依托資源：志愿者協會、社工協會、企業

項目情況：新增項目

干預對象：開發區工作的白領、藍領職工

項目目標：減少職工因工作壓力、勞資糾紛、感情問題等多方面因素造成的心理壓力；避免因心理壓力而造成的自殺行為。

項目實施內容：

1.建立心理咨詢渠道（執行部門：公寓管理中心、群眾工作部（工會）、轄區企業、社工協會）

建立心理資訊室，聯合社工、轄區企業、群眾工作部（工會）、公寓管理人員，宣傳轄區可提供的心理咨詢服務的場所，開辟社區咨詢渠道，如微信平臺、心理資訊室等。

2.針對個別人群出現心理問題的干預（執行部門：專業心理咨詢機構）

通過中科院心理所等機構提供的專業化的心理測量量表；診斷員工的心理狀態，通過專業的指導、培訓和咨詢。幫助解決職工及其家屬的心理和行為問題，以此來維護職工的心理健康。

3.員工幫助計劃（執行部門：群眾工作部（工會）、公寓管理中心、企業）

聯合轄區企業對職工的職業生涯規劃:為個人提供職業生涯規劃方面的咨詢。針對有困難的職工家庭，給予關愛服務。

4.針對團體開展心理保健活動（執行部門：公寓管理中心、群眾工作部（工會））

定期有計劃的開展心理保健活動聘請職業社工提供專業化服務，為員工提供法律咨詢、生活身心保健、家庭關系協調、心理輔導等一站式綜合性服務。

5.攜手轄區企業共同開展心理干預計劃（執行部門：群眾工作部（工會）、企業）

聯合轄區內的企業，針對員工8小時內的心理壓力進行疏導。形成工作生活全覆蓋式心理干預計劃。

6.針對不同人群有針對性的開展的心理講座（執行部門：公寓管理中心、企業、群眾工作部（工會））

針對社區居民、社區管理者及工作人員、社區銜接的其他職能部門這三類人群開展不同層次的培訓。如：針對社區居民的培訓要以正確認知心理問題為主，讓其意識到哪些問題屬于心理問題，正視個人心理健康；針對社區管理者及工作人員要以心理學相關知識培訓為主，讓其認識到社區居民哪些行為屬于心理問題，從而針對問題提出有效的干預及指導措施。針對職能部門的培訓要以學會溝通技能、處理突發事件、策劃心理健康活動為主。

(三十三)流動人口關愛計劃

項目參與部門：流動辦、群眾工作部（工會）、公寓管理中心

項目情況：持續改進項目

項目實施內容：

1.農民工之家計劃

(1)收集整理近三年開展的農民工之家活動的總結、活動資料

(2)開展哪些農民工之家工作。實施部門、組織機構、開展范圍、開展哪些關愛計劃、提供哪些服務。有何效果。

(3)建議依托農民工之家平臺，向農民工宣傳治安安全知識、用電、用氣常識。

(4)針對農民工住宿問題，公寓管理中心是否提供住宿服務。如有，請整理提供住宿服務的實施情況、實施范圍、提供住宿的要求有哪些。

2.農民工子女暑期夏令營計劃：增加農民工子女的歸屬感，緩解青少年心理壓力；提供娛樂場所，防止由于子女無人照顧，發生的意外事故；對農民工子女開設專題安全培訓，提升安全意識。

(1)收集整理近三年開展的暑期夏令營活動的總結、活動資料

(2)開展哪些關愛工作。實施部門、組織機構、開展范圍、開展哪些關愛計劃、提供哪些服務。有何效果。

(3)建議依托暑期夏令營，向農民工子女傳播交通安全知識、防溺水安全知識等。

(4)聯合志愿者向農民工子女提供整托服務，提供場所，防止由于子女無人照顧，發生意外事故。

3.青年流動人口健康計劃：建立并推廣適宜青年流動人口的健康促進模式，提高其衛生知識知曉率和衛生服務可及性、利用率。

(1)針對長期開展該計劃，要有組織機構、制度、渠道、平臺。

(2)收集整理開展活動的照片、資料、發放物資單等，作為檔案管理。

4.外來務工人員“五送一看”安全促進項目（流動辦）

(1)收集整理創建過程中的文字資料，如總結、實施計劃等。

(2)收集整理創建過程中的檔案及痕跡。包括制度、組織機構、開展活動的照片、發放慰問品的資金投入、活動計劃等信息。

七、校園安全促進工作組(三十四)安全學校促進項目（安全意識提升計劃、食品安全計劃、學生心理健康計劃、上下學交通安全計劃、校園環境提升計劃）

項目參與部門：教文衛體局

依托資源：公安開發分局、消防開發支隊、交管處、交警大隊

項目情況：新增項目

干預對象：4-14歲在校學生

項目目標：建立安全學校。提供學生健康與安全的生活學習環境，形成安全氛圍

項目內容：

1.安全學校風險因素排查及學生認知能力評估（執行部門：教文衛體局、學校）

建立學校風險因素排查表，排查學校存在的危險因素、潛在危險源，包括對學校環境、教學設施、交通安全、衛生健康安全、用電安全、教育教學活動安全、宿舍安全等方面的隱患排查。

學生安全認知能力評估，以問卷或座談的方式，評估學生知信行能力的評估。包括學生對危險的辨識能力、針對災害的自救互救能力、逃生能力等。

2.安全學校風險控制（執行部門：教文衛體局）

學校根據安全隱患調研量表所排查出的問題，由教文衛體局牽頭，建立安全學校管理委員會，通過管理委員會（由教文衛體局、學校領導、教職工代表、家長代表等）的主體機構組織，同學校領導進行協商，制定相應的文件制度或政策，從而進一步控制校園風險。

3.安全學校項目實施階段

(1)第一階段（執行部門：教文衛體局、學校）

a)學校安全促進項目組對建設實施方案和具體工作落實責任、明確任務、目標。

b)制定學校安全促進項目組工作內容和標準，建立隊伍和各級工作人員職責，逐級簽訂責任書。

c)制定并實施干預措施。

(2)第二階段

項目實施：

1.校園環境提升計劃

(1)加強校園設施安全改造，消除安全隱患（學校）

(2)完善安全監管措施，包括消防栓、滅火器、報警器、應急燈、警棍、探頭等設備等。（學校）

(3)加強學校周邊環境秩序治理，為學生營造良好學習環境（轄區派出所、學校）

加強學校周邊隱患排查，利用學校周邊巡邏防控指揮體系，對學校周邊的重點部位進行拉網式排查，同時，發動學校、治安巡邏志愿者，協助對學校周邊保障區域400米內所有制控點、重要部位、制高點進行排查、布控；開展矛盾排查、化解，消除不穩定因素；落實重點人員的監控力量，確保學校周邊文化市場有序健康。

2.食品安全計劃（學校、教文衛體局）

開展食品安全教育，確保師生食品安全，建立各項食品飲用水安全工作規章制度。制度主要包括：疫情報告制度、學生食品衛生制度、宣傳教育制度、預防傳染病制度、重大事故追究制度、集體活動應急管理制度、學校食品飲用水安全事故責任追究制度等制度。總務處對制度的執行情況要經常性地開展監督檢查，減少或及時消除食品飲用水安全隱患，防范校內重大食品飲用水安全事故的發生。

積極開展了學校食品飲用水安全宣傳教育工作。各校加強了食品飲用水工作的教育，大力開展了食品飲用水安全的專題宣傳教育活動，倡導健康消費。

加強了校內食品飲用水安全管理工作。學校完善了各項監督管理制度，落實專人履行監督管理職責，與承包者簽訂了安全責任狀，提出了明確的食品衛生安全要求。禁止出售三無食品。

3.安全意識提升計劃（交警大隊、轄區派出所、消防開發支隊）

開展安全健康宣傳教育活動，提高師生安全健康意識。

(1)交通安全宣傳教育：通過這些有針對性的教育活動，學生的交通法制意識、安全防范意識、自我保護能力均有較大的提高，同時有效減少了交通事故的發生頻率。

(2)游泳安全宣傳教育：游泳時身體過度疲勞而導致抽筋，應采取仰泳姿勢，頭部盡量后仰，口鼻露出水面，呼氣要淺、吸氣應深，同時按前條介紹的方法設法解除抽筋，同時伺機呼救，切不可雙手上舉或慌亂掙扎呼叫，否則身體下沉，失去自救機會。

(3)網絡安全宣傳教育（社工、家長志愿者等）

學校積極參與學生網絡道德系列教育活動，開展以“認識網絡，走進網絡，了解網絡，正確上網”為主題的活動。通過信息技術教育的形式，形象地展示科技性成果，廣泛搜集新科技材料，讓學生在動手動腦中增長才干，學會正確上網，形成學生遵守網絡道德的意識。通過電影、新聞、報紙等事例激發學生對科學奧秘的熱情，對不正確上網產生危害的現象生厭。并針對未成年人的特點開展一系列有趣的活動，引導學生正確上網，安裝正版的殺毒軟件，過濾不當網站的侵蝕，并有家長的配合，杜絕學生對網吧的迷戀。

4.學生心理健康干預（學校）

教師、心理輔導教師、家長三方明確分工，提供給學生對于人際交往、生活環境、成長困擾等方面出現的心理問題的解決辦法。由心理輔導教師制定學校整體心理輔導計劃，統籌協調全校的心理輔導工作，設計、指導并開設輔導課程，為學生團體和個體提供專業的指導和咨詢，為有問題的小組學生和個體學生提供矯正性咨詢，將有嚴重心理問題的學生轉介到校外的心理健康機構等。

其他教師的根據心理輔導教師的指導下對學生開設輔導課程、引導學生制定自我發展計劃、實施個別指導或協助學校診斷和篩選需要特別幫助的學生等。

家長與教師、心理輔導教師密切溝通，觀察學生在家的行為習慣，針對學生心理波動和異常行為，提前與老師報備，配合心理輔導老師開展心理干預工作。

5.上下學交通安全計劃（交警大隊）

(1)校車安全：按照《專用校車安全國家標準》規范校車的管理。對校車的型號、配置、校車的使用許可、校車駕駛員等都依照管理要求實施。并派專人陪同學生乘車，確保行車安全。

(2)校園門口交通治理：設置家長等待區，校園門口規劃紅色斑馬線、監控頭等裝置，緩行帶等裝置，起到來往車輛環形慢行的作用。

針對家長上下學期間幫助孩子整理書包等形成的門口滯留問題。可在家長會、致家長一封信等方式，提示家長在快到到達學校時，提前準備好孩子的物品。

(3)外來車輛的疏導：有志愿者或交警在上下學期間組成疏導員隊伍，及時疏導周邊交通。