第一篇：爭創工作匯報材料
關于開展“爭創”工作有關情況的匯報
市文明委：
根據市文明委《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》等有關文件精神，近半年來我局精心組織、扎實工作，履行了應盡職責。現將有關情況報告如下：
一、高度重視，強化組織，把爭創工作擺上重要位置。我局領導對爭創工作高度重視，按照市文明委《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》要求，對我局爭創工作進行了周密部署，并根據工作情況對我局精神文明建設工作領導小組進行了調整，進一步加強了組織保障，加大了領導力度。調整后的領導小組包括刑警、交警、督察、指揮中心、監管、消防、行財科、機關黨委、特警 經偵、治安、網監、禁毒、辦公室、宣傳、三分局等主要部門的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在市局辦公室。領導小組辦公室根據市局黨組部署，制定了《滁州市公安局創建文明城市工作方案》，下發了《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》，對我局在創建文明城市工作中承擔的重要任務進行了分解，并具體落實到各部門。要求各部門樹立責任意識，大局意識，認真履行職責，切實做好我市文明城市創建工作。
二、加大力度，強化措施，爭創工作取得新成績。
（一）采取有力措施，不斷強化110報警服務系統工作。我局110報警服務臺于1998年11月13日開通運行，110報警服務臺自建臺之日起，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，內練素質、外樹形象，工作中一直把人民生命財產安全放在首位，把人民群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，先后被市里授予“文明單位”、“十佳窗口單位”、“青年文明號”等稱號。2005年11月18日完成設備全面更新； 2006年5月21日實現“110、119、122”三臺合一并正式運行，全天24小時受理群眾報警、求助和投訴，與全市40余家涉及醫療急救、水、電、煤氣等與人民群眾日常生活密切相關的單位建立了聯動機制，極大地方便了廣大人民群眾的報警和求助，在整個創建文明城市中發揮著越來越重要的作用。至今年9月底，報警服務臺共接到各類報警電話382315起，處理有效警情64521起。
（二）深入開展掃除黃、賭、毒和掃黑除惡工作。
1、賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現象得到有效控制。全市公安機關認真開展“掃黃打非”、禁賭專項行動，嚴厲打擊賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現象，承辦了多起在當地以至省內外有重大影響的涉黃、涉賭刑事案件。在 “全國禁賭風暴”專項整治中，嚴厲查處了我市鳳陽縣張鋪鎮“5.20”聚眾賭博案，突破了我市公安局乃至全省公安歷史上一次性刑事拘留54人、逮捕12人、勞動教養8人、治安處罰41人、抓獲網上逃犯2人的聚眾賭博案；治安支隊 “10.26”御花園組織介紹賣淫案件的成功告破。受到了省廳、市委、市政府主要領導的高度評價和社會各界廣泛好評。極大地震懾了賭博犯罪活動和凈化了滁州的投資環境，產生了良好的社會效益。
2、積極開展禁毒宣傳和禁毒工作。
堅持專門工作與群眾路線相結合原則，在強化專業隊伍（成立禁毒支隊）建設外，發動群眾積極參與禁毒斗爭，加大禁毒宣傳力度，經過不懈努力，近兩年共破獲涉毒刑事案件19起，抓獲違法犯罪嫌疑人34名。查處涉毒治安案件近80起，抓獲各類犯罪嫌疑人員90余名，整治歌舞娛樂場所達20余家，開設了歌舞娛樂場所從業人員禁毒教育知識培訓班8次，受訓人員達300余人，組織禁毒宣傳教育活動40余次，制作宣傳材料及宣傳單15000余份。我市各級禁毒部門狠抓在校學生的禁毒知識教育，把對中小學生的禁毒教育作為宣傳工作的重中之重。大力開展無毒社區創建工作，全市共有191個鄉鎮、街道達到創建“無毒社區”考核標準，并完成了授牌。
3、掃黑除惡工作取得顯著成效。
全國“掃黑除惡”專項斗爭開展以來，我市掃黑除惡工作行動迅速，措施得力，取得了較好成效。截至目前，我市共收到部、省打黑辦轉來群眾舉報線索15起，已辦結13起。從中查出惡勢力團伙2個，破獲刑事案件52起，追繳經濟損失達28萬余元。其中先后摧毀了滁城“王氏兄弟”和來安縣“張氏兄弟”為首的涉黑涉惡犯罪團伙，破獲了一大批有影響的重特大刑事案件，人民群眾拍手稱快。
（三）、加強治安防控建設，提高快速反應和處置突發事件的能力，努力增強人民群眾的安全感。
為了有效遏制刑事案件的上升勢頭，穩定滁城乃至全市的社會治安秩序，確保全年創建工作任務的順利實現，自6月10日起至10月20日，在全市范圍內開展了為期四個月的以打擊多發性侵財犯罪為重點的“打、防、控”會戰。截至9月20日，全市夏季打、防、控會戰期間共破案3583起，抓獲網上逃犯619人，批捕622人，移送起訴699人，勞教35人，會戰期間立案數較今年上半年同比增幅下降了10.3個百分點，破案絕對數同比增幅上升了24.55個百分點，其中，搶劫、搶奪、入室盜竊、扒竊等多發性、可防性案件立案同比增幅下降16.13個百分點；打防控會戰已取得初步成效。為創建文明城市奠定了堅實的基礎。
特警支隊掛牌成立以來，充分發揮職能作用，截至目前，共查處治安案件38起，破獲刑事案件94起，處置群體性事件6起，全市街頭路面“兩搶兩盜”案件與去年同期相比明顯下降，人民 群眾的安全感和滿意度明顯提高。
自2003年啟動社區民警警務室建設以來，全市已建社區警務室85個、駐村警務室74個，配備社區民警105名、駐村民警54（原80）名。按照省廳要求社區民警警務室基本做到樣式統一、標志統一、配置統一。
（四）大力加強道路交通安全管理工作。今年以來，我們在城市交通秩序管理中主要抓了以下幾項工作：一是增設并改造路口燈控系統。新設置安裝了豐樂路與瑯琊路交叉口、鳳陽路與湖心路交叉口的信號燈系統，對南譙北路與明光路交叉口、南譙南路與會峰路交叉口、清流路與紫薇路交叉口進行了多相位信號控制系統改造。通過設置導向箭頭、增加進口車道、左轉導向線、行人二次過街、路口入口處中心隔離等設置方式，完成了9處定型路口的渠化改造。二是更新施劃了城區道路交通標線。目前，除在修路面、部分支路外，已投入30余萬元對城區道路的標線進行了更新施劃，確保了城區道路交通標線完整、清晰、有效。三是增設并調整了部分道路停車泊位。針對我市停車難問題，為解決停車需求，今年，我們又在不影響交通的部分道路上增設了65個停車泊位，同時，針對部分道路人行道上停車混亂的情況，清除了占用人行道的7個泊位，進一步規范了道路上的停車秩序。四是加大科技投入，提高城區道路監管能力。今年以來，交警支隊加大了科技投入，增設路口固定電子警察3處，使城區監控路口達到了11處；增配移動電子警察4臺、數碼相機50臺；投資近200萬元建設城市交通智能控制中心并于今年四月份正式投入使用，通過控制中心數據分析及路段上的交通違法行為的抓拍，有效指導了路面勤務，強化了城區道路日常管控能力。五是為鞏固去年“四亂”整治成果，切實加強城區道路交通秩序管理。交警支隊于去年4月份啟動了城區交通秩序專項整治活動，并制定了《滁 州市公安局“開展文明交通活動、打造城市交通品牌”暨城區交通秩序專項整治實施方案》，其間，又相繼開展了嚴重交通違法行為專項整治、酒后駕駛交通違法行為集中整治等行動，取得顯著成效。
三、以打造“平安和諧滁州”為切入點，以創建文明城市為總目標，做好下一步爭創工作。為進一步做好文明城市創建工作，確保我市能順利通過文明城市測評，我局印發了《關于進一步做好文明城市創建迎接省暗訪組實地測評工作的通知》，對全局爭創工作進行了再動員、再部署，并制定了具體工作措施：
（一）堅持嚴打方針不動搖，有效提高打擊犯罪的能力和水平。把文明城市創建工作與當前公安機關正在開展的掃黑除惡專項斗爭、命案偵破、打擊“兩搶一盜”、緝槍治爆專項行動、禁毒人民戰爭、偵破系列侵財案件競賽、治理自行車被盜問題專項行動等緊密結合起來，有針對性地采取措施，依法嚴厲打擊爆炸、投毒、綁架、殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪活動，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，依法嚴厲打擊涉眾型經濟犯罪，嚴厲打擊嚴重影響人民群眾安全感和切身利益的的各類違法犯罪活動，嚴懲一批違法犯罪分子，繼續適時、適事地開展專項斗爭和專項整治，提高打擊犯罪的能力水平，努力解決影響我市社會治安的突出問題（責任部門：刑偵、經偵、特警、治安、禁毒等部門）。
（二）加強社會治安防范和打擊力度，努力營造良好社會治安環境。針對當前治安特點和存在的問題，加強對重點部位、重點對象和重點違法犯罪活動的防范和控制；要與有關部門密切配合，對特種行業、公共娛樂場所進行集中整治，大力掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，大力開展打擊毒品犯罪和禁毒宣傳工作，進一步凈化社會環境，教育鼓舞群眾，確保良好的社會治安環境（責任部門：治安、禁毒部門和各派出所、社區警務室）配合有 關部門進一步加強對網吧和游戲廳的清查管理工作，避免網吧和游戲廳對未成年人造成危害（責任部門：治安、網監部門）。
（三）大力開展交通秩序和消防安全整治行動，確保城區暢通安全。結合當前正在開展的全國道路交通安全集中整治等專項整治行動，積極做好道路交通安全管理工作。檢查測評期間，城區各路口、路段要加大民警值勤的力度和密度，及時發現、制止、消除違法行為；要加大對行人、非機動車的管理力度，強化對駕駛人特別是摩托車、人力三輪車輛駕駛人的教育管理，加大對城區非法營運和機動車輛亂停放交通違法行為的查處力度，同時要及時做好交通設施和標識的更新、刷白等基礎性工作，努力營造“安全、暢通、文明、有序”的交通環境（責任部門：交警支隊）。針對秋季已進入火災多發期的季節性特點，切實督促有關部門對政府掛牌督辦重大火災隱患的整治工作，大力開展對“三合一”以及賓館、飯店、商場、市場、學校、醫院、歌舞娛樂場所等人員密集場所的防火安全檢查和隱患排查整治，深入開展遏制重特大火災事故專項督查工作，及時堵塞漏洞，堅決防止重特大火災事故的發生（責任部門：消防支隊）。
（四）文明執法、熱情服務，全面提升“窗口”單位規范化服務水平。窗口單位要認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》，進一步提高認識，加強領導，重點抓好窗口民警的思想教育、能力訓練和行為規范；要緊緊圍繞是否存在“冷硬橫推”、“稀拉松”、“臟亂差”等問題，改進服務態度和服務方式，認真落實便民措施和優化服務工作有關規定，提升工作質量和效率。窗口單位工作人員要著裝規范，語言文明、服務熱情，全面提升整體服務水平（責任人部門：各派出所、車管所、行政審批辦公室、社區警務室、出入境服務大廳、110指揮中心等窗口）。督察支隊將結合日常工作，適時開展對窗口單位的督察工作。
（五）加強管理、落實措施，積極開展好本單位文明創建工作。進一步加強我局精神文明建設，強化對市局工作秩序、內務衛生、服務態度、警容風紀等方面的管理、督察工作（責任單位：機關黨委、督察支隊、行財科、三分局等部門）
四、周密部署、明確責任，確保各項創建措施落到實處。為保證我局爭創工作各項措施落到實處，我局多措并舉，做到四個到位，一是組織領導到位。我局各責任單位、部門按照“一把手負總責，分管領導具體抓”的原則，將文明城市創建工作列入重要議事日程，并常抓不懈。二是指揮部署到位。我局各責任單位、部門根據所承擔的創建任務和面臨形勢，結合日常工作，制定創建工作計劃，認真組織實施。三是責任落實到位。我局各責任單位、部門建立了相應的工作責任制，將各項目標任務層層分解落實到人，確保每一項工作都有人負責、有人具體抓；四是工作措施到位。我局各責任單位、部門把抓好當前公安工作與落實具體創建任務結合起來，落實定期檢查督查制、考核評比制等工作制度，確保各項創建措施及時落到實處。
滁州市公安局 二〇〇七年十月十八日
第二篇：爭創“五好班子”工作匯報
爭創“五好班子”工作匯報
在日常學習和工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編整理的爭創“五好班子”工作匯報，希望能夠幫助到大家。
20xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本以來個人工作總結報告：
一、政治思想方面
一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。
二、工作情況
在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
三、存在的問題和打算
盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在XX年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的`問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。存在的問題
一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強;
今后努力方向
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：
一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，20xx年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里，我會做好XX年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。
第三篇：爭創一流營業部工作匯報
尊敬的各位領導、各位同事：
非常榮幸由我來代表xx支行介紹支行營業部的情況，也非常榮幸xx支行營業部的工作成績能夠得到大家的肯定。xx支行營業部按照總行“3510”的發展戰略目標，通過率先實現網點轉型，以科學發展觀統領全局，不斷開拓業務領域，在社會上樹立了優質服務的文明形象，受到大家的好評。近年來先后被評為總行“青年文明號”、“南粵女職工文明示范崗”、省行“青年文明號”、市分行“先進單位”等多項榮譽稱號。同時在今年被總行授予2006－2007“女職工文明示范崗”稱號并喜獲全國總工會的五一勞動獎狀、工人先鋒號、金融總工會的五一勞動獎狀、金融工人先鋒號等四項殊榮。以下向各位領導、各位同事匯報xx支行營業部工作中的一些情況。
一、銳意進取，爭創一流業績
在 “審時、自信、求真、高效”企業文化下，“建立品牌、內修素質、外樹形象、”是我部在經營和管理中的不懈追求。要建立成為一家有影響力、有實力的銀行，就要有一流的服務,一流的業績。在這幾年來，我們能夠取得一定的成績，是與各級領導的支持，堅持以客戶為中心的理念分不開的。把握市場脈搏、捕捉市場信息、團隊營銷、以服務感動客戶，爭取客戶支持，是我們在市場營銷中的法寶。例如：對佛山軌道項目多年的跟蹤、溝通與維系，在征地與拆遷的時候，我們已經介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行，在他們人手少，工作量大的情況下，我們立即派人員協助他們解決具體問題；在項目暫時擱置期間，我們努力與多方溝通，獲取信息；在項目進入實質階段，我們更是全情投入，與企業及上級部門溝通，爭取到業務的發展。
去年年中，根據證監會的要求，股民資金管理必須實行第三方存管。我們馬上意識到這項業務對于穩定跟發展存款有很大的好處，于是第一時間與各大證券公司進行溝通并派人員駐點辦公，同時積極聯系人員、聯系設備，本著“項目不完成，堅決不休息”的決心，在營業部內挑選了一批骨干人員組成“三方存管業務發展突擊隊”，負責協調我行與證券公司之間的工作，收集數據、分析資料，最終得到了證券公司對我們業務的最大支持，為今后三方托管、個人理財、個人負債業務的發展奠定了良好的基礎。
今年，當我們得知市社保局有意在五區通用醫保卡的消息后，就多次與社保局領導進行溝通，幾次會談后，憑借我們的真誠終于取得了社保局的信任。隨后，我們又對全市各大藥店和醫院展開上門公關，那段時間,總是有接不完的電話，接不完的咨詢，對于客戶的問題，我們上門細致、耐心的解釋，個案解決，最后終于取得了滿意的成績，為我部中間業務手續費收入的增長提供了穩固保障。
艱辛的努力換來了回報，近三年來，支行營業部創造了負債業務年均增長近8億元，利潤年均增長約5000萬的驕人業績，到2007年底，支行營業部各項存款余額達41億元，貸款余額達55億元，實現中間業務收入1096萬元，人均創利680萬元。
二、率先網點轉型，爭創一流窗口服務
根據目標客戶群的金融需求，xx支行對我部率先實現網點轉型、重新定位和硬件設施改造。按照“網點分類、功能分區、業務分流、客戶分層、產品分銷”的原則重塑網點形象，以適應客戶多元化的需求。通過實施網點轉型，我部的“軟、硬”服務功能得以提升，特別在軟轉型方面，令客戶有了耳目一新的感覺。一是梳理分區服務，真正做到散戶與貴賓客戶分開，同時建立貴賓客戶服務檔案，保證他們能夠得到貴賓服務。二是服務進一步細化，大堂經理、理財經理、客戶經理分工合作，保證每個客戶都有人負責，服務管理上相互溝通，互相補充。三是將服務評分納入員工考核，每月定期通過現場和非現場的方式對網點所有前臺柜員做服務檢查，發現問題限期整改，并將檢查評分結果每周通報，提高員工優質服務的意識及服務的積極性。四是堅持晨會、晨訓制度，在晨會中進行必要的禮儀訓練和情景演練，集中學習提高客戶投訴處理技巧、溝通技巧等方面的能力。五是制定培訓－檢查－評優－獎勵的制度鏈條，提升人員素質、提高服務水平。今年5月，我部邀請深圳問鼎公司資深禮儀專家采用講授和演練相結合的方式，對員工進行了全面培訓，收到了良好的效果。同時，每季度進行一次服務之星評比，極大地調動了一線柜員爭做服務明星的積極性。
提升員工服務意識，是我們賴以發展的基礎。我部將員工分組，抽出時間便裝到兄弟先進行和同業辦理業務，了解他們的服務情況，當大家體會了客戶在辦理業務等待時的急切心情以及柜臺操作效率、微笑服務的重要性后，便對文明優質服務有了新的認識。活動后，大家都進行了深刻的反思，對優化業務操作流程和提高柜面服務水平提出了積極的意見和建議，并在實際工作中加以運用，讓標準的微笑服務和三聲服務成為營業部一道亮麗的風景。
維系客戶關系，是我們得以生存發展的前提和保障。營業部的員工對客戶都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶，我們提供滿意的服務；對待貴賓客戶，我們提供超值的服務。在去年底資本市場波動比較大的情況下，我部提出“用心維系客戶，以理財引導需求，帶動負債業務發展”的理念，為燃氣公司、電信實業公司以及政府多家行政部門的員工舉辦專場理財沙龍講座。講座之前理財經理多次上門發放調查問卷，進行需求調查與分析，為了統計數據，營業部的理財經理常常工作至深夜才拖著疲憊的身影離開單位。功夫不負有心人，理財沙龍取得了良好的反響，客戶紛紛到我行開辦基金定投、公務卡、網上銀行、保險等業務，相關公司也對我們的敬業精神和專業水準表示了肯定，通過個人理財，我們更加鞏固了與客戶的關系。
三、堅持以人為本，打造一流團隊
員工是企業最為寶貴的財富，是企業的主人，是推動企業發展的不竭動力。日常工作中，營業部不僅建立健全了各種有效的規章制度，還在內部持續推進團隊文化建設，營造和諧進取的團隊氛圍，創建以人為本的和諧團隊，實現對員工正向激勵與引導，不斷增強團隊凝聚力。今年，營業部舉辦了“感恩與責任”讀書活動，統一為員工發放《責任勝于能力》一書，組織大家集中學習并開展演講比賽，員工將讀書活動與“雙活動”學習相結合，對本職工作有了更深刻的認識，紛紛表示愿意為農行的發展付出，為自身的職業生涯奮斗，工作責任心得到了提升。
在工作中，營業部班組成員互相了解，達成默契，前、后臺配合順暢，形成了一支具有向心力的隊伍。班組管理人員定期與員工談心交流，時刻把員工的冷暖掛在心上，想員工之所想，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂。同時，在支行的大力支持下，我部想方設法豐富員工的業務生活，如組織員工進行拔河比賽、三人籃球賽、足球賽等，強健體魄；組織開展“親親寶貝”家庭同樂日活動；關心女職工身心健康，邀請婦幼保健醫院的醫生舉辦女性健康保養講座等。為員工創造了輕松、融洽、溫馨的氛圍，形成了上下心往一處想、勁往一處使的良好局面，確保了各項業務的穩健快速發展。
回顧過去，xx支行營業部以打造一流的團隊，爭創一流的業績為不懈追求的目標，實現了業績發展。
第四篇：爭創五好關工委工作匯報
XX鎮XX村開展爭創“五好關工委”工作匯報
沁縣XX鎮XX村是2010年新農村建設省級重點推進村，地處城南14公里處，208國道東側，距離XX鎮政府2公里。村黨支部下設四個黨小組，有黨員35名，支、村兩委干部5名，交叉任職1名，轄2個自然村，共有187戶，724口人，其中男60歲女55歲以上老人270人，占全村人口17%，6歲以上20歲以下青少年人數267人，占全村人口17%，其中中、小學生237人。村關工委成員10人，其中離退休老干部7人。
從2011年開展工作以來，XX支、村兩委班子主要做了以下實事：
（一）投資5萬元，來完成全村的綠化、白化、亮化，綠化率達到35﹪，主街道兩側的白化、亮化面積覆蓋6800 ㎡。
（二）繼續完善巷巷通工程，投資7萬元硬化500米，基本實現硬化全覆蓋。
（三）新建村級組織活動場所一座，建筑面積為157.2㎡，場所的總面積為2010㎡，總投資30多萬元。
（四）安裝路燈50盞。
（五）產業結構調整項目為種植有機蔬菜，修建蔬菜大棚10個，投資76萬元。以這些產業為依托，XX村先后被評為?新農村建設重點推進村?、?紅旗支部?、?先進集體?等。
關心下一代，加強青少年教育，促進青少年健康成長，維護社會穩定，是構建和諧社會的重要組成部分，也是我們努力構建和諧村的重要任務之一。為此，近年來，我村十分重視關工委工
作和青少年的教育管理工作，并把它作為主要工作列入村的重要議事日程，做到常抓不懈。特別是自鎮政府傳達了《關于創建?五好關工委?標準指導意見的通知》后，我村委十分重視，認真學習，并按照?領導班子建設好、‘五老’隊伍作用好、制度健全執行好、活動經常效果好、積極探索創新好?的總體要求，結合村的實際，緊緊圍繞?爭創五好關工委，努力構建新農村建設和諧、宜居村?這一主題，開展爭創?五好關工委?的活動，現匯報如下：
一、統一思想、提高認識、加強班子建設，做到領導班子建設好。
關心下一代工作是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是構建和諧社會的必然條件，更是幫助關心青少年健康成長不可缺少的內容，為此我村從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強對關工委工作的領導，堅持把關心下一代工作作為精神文明建設的助推工程和全面建設小康社會的未來工程。在年初制定的工作計劃上始終把關心下一代工作擺在重要位置，并調整了關工委領導班子，成立了以黨支部書記為主任，工作積極的村退休老干部為常務副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部10人組成（五老人員7人）的關心下一代工作委員會。同時，做到有牌子、有辦公室、有活動經費、有青少年活動場所，并建立健全了關工委各項工作制度,定期召開關工委組織會議。
二、不斷加強?五老?隊伍建設工作，并發揮好作用
?老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人?這?五老?隊
伍是青少年教育的一支中堅力量，是培養教育未成年人的重要資源，也是我們構建和諧村的一支重要力量。為此，我們根據老同志的特點、專長、興趣、愛好，并結合村實際和開展工作的需要，分別組織了理想信念和革命傳統報告員、道德教育故事員、家長學校教導員、關工園地宣傳員等隊伍，使老同志以這些組織為依托，來開展各項活動，比較好地發揮了自己的專長和優勢，從而更好地實現了老有所為的目的。同時，通過各種活動的開展，讓村內的老同志對關工委進行充分的認識了解，從而自覺自愿的加入到其中，也使我們的?五老隊伍?不斷發展壯大。
三、規范管理、建立臺帳、加強制度建設，做到制度健全執行好。
1、建立健全了村關工委工作的各項制度，規范管理，并認真執行村關工委每季度一次的例會制度，搞好政治、業務學習和信息交流以及工作的安排。
2、認真做好關工委工作的基本臺帳，建立健全檔案管理制度，并搞好每年一次的整理歸檔工作。
四、大力開展精神文明宣傳教育活動。
?十年樹木，百年樹人?。關心下一代工作，關鍵在于強化青少年教育，青少年是一個可塑性特別強的群體，教育質量的高低直接影響到他們的成長。在思想教育方面，我們主要做好以下四方面工作：
1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。利用學校為陣地，結合青少年的學習興趣，開展了各種形勢愛國主義教育。
2、積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。如通過組織青少年收看法制宣傳教育講座，讓廣大青少年知法、懂法、用法。
３、加大力度，凈化青少年健康成長環境。引導青少年培養健康的興趣愛好，遠離網吧。
４、創建積極、健康、文明的文化陣地，我村根據實際制定的工作計劃，以農家書屋、文化室，健身立場為活動基地，進一步豐富了青少年業余生活，擴展他們的視野，為青少年的茁壯成長創造良好的社會氛圍。
五、加強交流，學習經驗，努力開創工作新局面
關工委要定期組織老同志們開討論會，交流工作經驗，創新工作方式方法，力爭在完成上級部署的工作任務的同時不斷有新的發展，在把握青少年的熱點、難點問題上不斷有新的進步。
以上是我村就開展爭創?五好關工委?工作的一些想法和做法，離上級的要求和社會的期望還有相當的距離，接下來我們將繼續努力，充分發揮?關工委組織?的職能作用，結合村?五老?隊伍，堅持開展宣傳、輔導、幫教、助學等工作，形成一個為了孩子、為了明天，為青少年辦好事辦實事的社會氛圍，力求有所作為，有所進步，把村真正辦成關愛青少年健康成長的文明村。
2012年4月
第五篇：社區爭創百強縣工作匯報
爭創全國百強縣，市委、市政府全力支持，縣委縣政府積極策應，形勢喜人，愿望美好，我們深受鼓舞倍感振奮。早日躋身全國百強，全是我們全縣人民進入新世紀以來孜孜以求的夢想，反映了全縣90多萬xx兒女的心聲。圓夢百強，我們深感責任重大，決心矢志不渝、忠實履職、擔當使命，朝著“百強夢”的目標，自我加壓負重前行，以新的突破、新的跨越圓夢百強。
下面，我就xx社區在圓夢百強的征程中要著重抓好幾項工作向大會作個簡要發言。
一、要認真抓好“圓夢百強”的學習，深刻領會，爭創全國百強縣的重大意義，組織、教育、動員黨員、干部和社區全體層民圍繞“三年進入全省前五、五年躋身全國百強”的總目標，在社區內掀起一個學習大討論、思想大解放、形象大提升、素質大提高的學習大討論活動。強化思想引領，為圓夢百強打造強大的精神支撐。
二、堅持以人為本，狠抓作風建設，強化服務責任意識，重點抓好社區環境衛生和精神文明建設，彰顯城市社區特色工作。
三、舉全居之力，著力做好招商引資工作。社區全體黨員干部要以真抓實干的。作風，落實好街道辦今年下達的各項任務。招商引資工作力爭完成xx萬元以上，目前已與xx鞋服百貨批發城簽定xx萬元招商引資合同，并于5月1日正式營業。廣豐國際影城xx萬元、世紀皇廷大酒店xx萬元的招商引資協議已進入簽定階段。8月1日之前全部開業。
各位領導、同志們，爭創全國百強縣的號角已吹響，發展征途如虹，光榮使命在肩，讓我們更加緊密地團結起來，在街道黨委的堅強領導下，履職踐行，勵志跨越，為圓夢百強而努力奮斗。
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