第一篇：2018年衛(wèi)生中心工會的工作計劃

2018年衛(wèi)生中心工會的工作計劃

今天小編為大家收集資料整理回來了關于工作計劃的范文，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們()的后續(xù)更新吧!

醫(yī)院工作認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步突出維護職能，積極參與推進醫(yī)院民主管理和改革，以促進職工隊伍全面發(fā)展，激發(fā)和調動全院干部和職工的工作積極性，根據(jù)團工會xx年工作重點安排及目標考核標準，對xx年醫(yī)

院工會作工作計劃

一、組織機構健全

醫(yī)院工會組織健全，設主席1人(兼職)，委員6人，按照各自的分工，努力完成了全年工會工作。

二、認真履行政務公開，民主議事制度

做到重大事項及時公開，對群眾普遍認為熱點的事情公開，設立點答臺，根據(jù)需要認真解答群眾的熱點、焦點問題，民主議事制度健全，每年召開2次以上職工代表大會，院內重大決策要經(jīng)代表或職工大會討論。

三、結合醫(yī)院工作實際，有計劃地安排好職工群眾的文化生活，提高文化素質，多關心體貼群眾的疾苦，多為群眾辦好事、實事，根據(jù)醫(yī)院工作實際，做好工會工作。

四、成立“創(chuàng)爭學習型組織，爭做知識型職工”活動的領導小組，合理安排時間，利用工作之余營造學習氣氛，豐富學習內容，不斷提高全院職工的文化

素質，引導職工樹立終生學習的理念。

五、深入開展“和諧小家庭”創(chuàng)建活動

完善“創(chuàng)建活動”工作機制，建立激勵機制，實行每半年考核一次，牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步形成良好的人際關系和社會道德風尚，推動和促進和諧小家庭目標。

六、深入開展全民健康教育

通過設置專題、專欄和廣播電視等多種形式進行宣傳倡導健康、文明、科學、衛(wèi)生的生活方式，不斷提高職工群眾的健康意識和自我保健能力。

七、豐富職工的文化娛樂能力

設置籃球場地、排球場地、兵乓球場地、羽毛球場地配齊設備，并開展活動，豐富職工的文化生活。

八、全年活動計劃安排

(一)元月份，迎新春座談會。

(二)開展“扶貧幫困”送溫暖活動。

(三)慶“三八”婦女節(jié)，組織護理技能操作比賽并評出名次，舉辦廣大婦女

喜聞樂見的游戲活動。

(四)開展植樹造林活動及愛國衛(wèi)生活動，相應號召積極清掃垃圾，保持環(huán)境清潔，人民健康。

(五)“”護士節(jié)慶?；顒樱垐F領導、團工會人員參加，舉行護理禮儀，操作技能比賽，各項技能游戲，豐富文化生活。

(六)做好職工培訓工作

(七)開展體育活動，鍛煉身體，增強體質，豐富職工生活。

(八)“八一”建軍節(jié)，根據(jù)團工會統(tǒng)一安排，積極組織參加好團里的一切活動。

(九)開展向國慶節(jié)獻禮厚愛的系列活動。

(十)11-13月份做好工會組織的全年總結，評出先進者。

第二篇：渭南市精神衛(wèi)生中心2015年工會工作計劃

渭南市精神衛(wèi)生中心2015年工會工作計劃

為了積極響應區(qū)總工會的全區(qū)工作重點的要求，努力抓好基層工會組織建設，廣泛開展勞動競賽活動，提高職工素質，保障職工權益，提升工會在履職能力和水平，積極建設“五型”工會，建立“職工服務站”，扎實開展好職工互助保障工作等。2015年在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為醫(yī)院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。

一、認真學習總書記系列重要講話精神，貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會會議精神，學習和貫徹區(qū)總工會下發(fā)的《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，組織院支部與院工會協(xié)辦的內部學習和討論，深入領會會議精神，切實做好具體工作，能真正代表職工發(fā)聲。

1、制定院工會階段性工作細節(jié)的跟蹤和檢查制度，組建工會檔案、工作檔案及各類活動文檔資料。

2、年內向院委會、院支部匯報一次工會工作，落實干部協(xié)管責任。積極參加工會干部教育培訓工作。

二、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作 抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數(shù)職工；進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1.完成工會組建和發(fā)展會員工作任務，以及工會會員“實名制”信息采集工作。院工會將加強自身建設，實現(xiàn)本院工會工作正常啟動、運轉。

2、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續(xù)做好對醫(yī)院中層干部的民主測評工作。

3、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

4、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

5、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。開展“職工之家”、“雙亮”、“雙愛雙評”活動。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會的各項指示，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

6、加強對困難職工的幫扶工作，開展困難職工高考獎勵活動、困難家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動，開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動，開展女職工“特別關愛行動”和女職工健康普查活動。

7、推動社會保障體系的完善，建立工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍，積極開展監(jiān)督檢查活動。

8、繼續(xù)進行“巾幗獻愛心”的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問。

9、繼續(xù)組織好慶?！叭恕惫?jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶祝活動。

三、加強工會組織的自身建設，積極開創(chuàng)工會工作新局面

1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從醫(yī)院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質和能力, 做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關工作。

4、落實黨風廉政建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立作風建設長效機制。

5、積極創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型、法治型”工會，制定完善提高工會組織決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各項工作制度，推動工會自身建設創(chuàng)新發(fā)展。

四、開展經(jīng)濟技術新活動，“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和勞動保護工作

1.做好市、區(qū)級勞模（先進工作者）和先進集體推薦評選活動。落實勞模政策，大力宣傳勞模先進事跡。

2、開展勞動競賽，舉辦季度技能大練兵活動。開展創(chuàng)建“精衛(wèi)新秀”活動，建設創(chuàng)新型病區(qū)，先進科室，勞模示范崗。

3、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推動職工成長成才機制，培養(yǎng)高技能職工人才隊伍、4、深入開展“中國夢-精衛(wèi)行”主題宣講活動，組織主題宣傳報告會。

5、加大勞動安全衛(wèi)生法專項集體合同簽訂工作力度，參與事故處理、隱患排查整改治理、職業(yè)病防治等活動，維護職工生命健康權益。

四、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。積極協(xié)助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

1.加強財務管理，建立健全各項財務制度，嚴格執(zhí)行預算，開設工會經(jīng)費獨立賬戶。

2.建立健全院級經(jīng)費審查組織機構，健全完善審查監(jiān)督機制，加強對專項資金和“三公經(jīng)費”的審計監(jiān)督。

3、建立工會資產(chǎn)監(jiān)督管理機構。依照《工會法》、《物權法》和工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理要求，確保工會資產(chǎn)不流失，并完成工會不動產(chǎn)的“三證”辦理工作。

五、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質、滿意服務

1、深化“三服務”工作，建立工會干部服務基礎服務職工聯(lián)系點、聯(lián)系戶制度，制定工會辦實事項目，并建立工作臺帳。

2、以醫(yī)院為中心，積極開展優(yōu)質服務，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務。繼續(xù)做好“優(yōu)質服務競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質服務的評比工作，開展“病友之家”活動，讓患者和家屬真切感受到精衛(wèi)大家庭的溫暖。

渭南市精神衛(wèi)生中心工會

2015.3.28

第三篇：衛(wèi)生工會工作計劃

衛(wèi)生XX工會工作計劃(一)

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“xx大”精神，推進全所民主政治建設，大力開發(fā)職工素質建設工程為核心，緊緊圍繞所中心工作任務，切實把維護廣大職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。

二、依據(jù)：

(一)江北區(qū)衛(wèi)生局工會年工作要點;

(二)所黨支部年工作計劃。

三、工作目標：

繼續(xù)保持區(qū)級合格“職工之家”、區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)先進基層工會”及市級工人先鋒號榮譽。

四、工作措施：

(一)加強工會自身建設

認真學習貫徹新《工會法》，不斷提高依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立自主地開展各項工作。加強思想作風和工作作風的建設，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實事，為所黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。平時加強工作計劃總結，及時做好資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。

(二)重視職工隊伍建設

積極配合所黨支部，加強職工思想政治工作，組織職工學習領會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。組織職工學習《公民道德建設綱要》，以道德講堂、“提素質、促和諧”月末活動論壇為平臺，積極開展核心價值和職業(yè)精神大討論，全面提高職工的政治和業(yè)務素質，加強思想道德建設，全面履行工會職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。為出色完成衛(wèi)生監(jiān)督中心工作任務提供思想保證。

(三)暢通民主管理渠道

充分發(fā)揮職工代表大會的作用，組織召開四屆二次職工代表大會，認真落實職代會的各項決議，維護好職工民主權益。同時通過開展“貫徹落實十八大，我為發(fā)展獻計策”的活動，組織職工積極參與到單位的民主管理中來。

(四)落實各項關愛政策

關心職工生活，對生病或有困難的職工做好慰問工作，要時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。堅持“五必訪”制度，對因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保障、職工體檢、生日慰問、職工訂報等各項關愛工作，維護女職工的特殊利益，關心女職工的工作、學習和生活，把組織的溫暖送到職工的心上,讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。

(五)加強工會財務管理

規(guī)范和加強預算管理，做好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)費審查工作，全面提升審查監(jiān)督財務工作的能力和質量。

(六)開展各項文體活動

倡導健康文明的生活方式，關心職工的身心健康。切實關心職工業(yè)余文化生活，通過開展面向全體職工形式多樣的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍職工身心，激發(fā)集體榮譽感和進取心。營造人人參與的良好氛圍，緩解職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

衛(wèi)生XX工會工作計劃(二)

年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實市總、局工會和埤城鎮(zhèn)工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院工會的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。具體做好以下幾點工作：

一、圍繞局黨委發(fā)展目標，動員和組織廣大職工在我市衛(wèi)生事業(yè)的“兩個文明”建設中再立新功。

1、認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神。緊緊圍繞發(fā)展目標，開展“十五”創(chuàng)新立功競賽活動，廣泛深入的推進“三創(chuàng)三賽”為主要內容的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議活動。定期以座談會，個別交談等形式聽取職工的意見、建議，由院部根據(jù)情況逐步落實。

2、以建立學習型的醫(yī)院為目標，以創(chuàng)建學習型組織為載體。在職工中開展“培訓、練兵、比武、晉級”等活動，努力提高職工隊伍整體素質，加大職工科學文化知識的培訓，來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術，適應現(xiàn)代化、信息化要求的新型勞動者，我院現(xiàn)有一批年輕同志通過正自學、函授、夜大等多種形式提高學歷，有的已取得大專、本科學歷，今年我院在去年輸送一位同志到市二院進修婦產(chǎn)科的基礎上，將繼續(xù)選送業(yè)務骨干去相關單位進修學習，以進一步充實醫(yī)院的醫(yī)療服務實力。

3、繼續(xù)深入開展“爭當文明職工”，“爭創(chuàng)五一文明班組”，“巾幗示范崗”等活動，把建設“六有”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生”立功競賽活動有機結合起來。一是建立健全活動領導小組，制定活動規(guī)劃和實施細則;二是組織職工學習競賽活動標準，開展座談，書寫心得體會等;三是采取有效的社會監(jiān)督機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進行滿意度調查，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。

二、以學習貫徹和推進修改實施后的《工會法》為主線，加快工會工作法制化進程。

大力宣傳《工會法》，我院通過講座形式對全院職工進行培訓和宣傳，根據(jù)《工會法》的內容和規(guī)定制定了本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權益，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和幫助，與本鎮(zhèn)其他機關、企事業(yè)單位相互合作，共同推進《工會法》的貫徹實施。

三、堅持和深化二項制度，完善工會維權機制，切實增強工會維護職能的力度。

維護職工的勞動權益和經(jīng)濟利益是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。對生病職工能及時慰問，使他們安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作，及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權益能依照相關法律、法規(guī)的精神予以執(zhí)行。

在事關單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位;在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權益的關系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，形成以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調新格局。推動領導與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，主動向行政方推介和宣傳“一法五條例”等政策法規(guī)，加深彼此間的協(xié)調感與認同感，使行政方真正認識開展工會工作的必要性和重要性。

四、維護困難職工群體的合法權益，進一步完善工會幫困救助機制，傾心盡力為困難職工群體辦實事。

工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的實際困難，化解矛盾，保持社會政治穩(wěn)定，責無旁貸。認真貫徹落實《關于建立完善特困職工扶貧幫困救助機制的意見》，實現(xiàn)幫困工作的經(jīng)?；?、制度化和社會化。定期開展扶貧幫困行動，形成常抓不懈的工作局面。深化黨員干部與特困職工的結對幫扶工作，開展一對一幫扶行動，做好做實“六送”(送生活、送崗位、送醫(yī)療、送技能、送政策、送保險)工作。

以上是我院工會今年的工作計劃。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以戴軍同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩(wěn)健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現(xiàn)代化的埤城衛(wèi)生院而作出更大的貢獻。

第四篇：職教中心工會工作計劃

職教中心工會工作計劃

在過去的一年里，我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支持下，先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號，并獲得2016基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的成功合并，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然，兩校區(qū)管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領導，為學校決策提供合理的科學依據(jù)。同時，工會干部要主動爭取黨政主要領

導的大力支持，強化師德建設，關愛學生；開展形式多樣的業(yè)余文體活動，提升教工身心健康的水準；維護教工的切身利益，關心教工的工作和生活，把開展“三關心”行動落實在具體行動上，努力提高教工的幸福指數(shù)。為此，校工會要在和諧校園的建設、四星學校的創(chuàng)建、學校的快速發(fā)展中大有作為。為實現(xiàn)目標和確保工作效率，特制訂如下計劃：

一、完善工會組織機構，加強工會自身建設

隨著兩校區(qū)的成功合并，原有的工會委員因工作的變動而發(fā)生變化，使原有的工會委員會工作難以開展。為履行《工會法》和確保工會工作的正常運行，務必盡快成立新一屆工會委員會。開學初，學校黨總支主要領導高度重視工會組織的組建工作，起草了《句容市職教中心新一屆工會委員會組建方案》，并借助教師節(jié)表彰大會，請全體教工推薦心目中的工會委員，統(tǒng)計結果將交黨總支研究決定后，予以公示。在新當選的委

員中，采取競職演說、教工選舉產(chǎn)生工會主席1名和副主席1名，最終組成句容市職教中心新一屆工會委員會——第六屆工會委員會。同時成立句容市職教中心第六屆女工委員會和財經(jīng)審查委員會。為改善工會干部辦公環(huán)境，提高工會干部的辦事效率，積極爭取黨政主要領導的大力支持，盡快解決工會干部無辦公室的問題。為了落實《教代會條例》和確保我校六屆一次教代會的順利召開，新一屆工會委員會決定將于2016年12月由全體教工選舉產(chǎn)生六屆教代會代表66人。通過工會組織的建立與完善，工會干部要加強自身的學習，運用當代工會的先進理論，提高辦事效率和協(xié)調、解決問題的能力，努力加強工會的自身建設，不斷提升工會的層次和知名度。

二、強化師德建設，確保四星創(chuàng)建成功

由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學校。為了實現(xiàn)學校快速發(fā)展和

確保學校今年創(chuàng)建四星級任務的完成。為同心同德，共謀發(fā)展，需做好教工的思想德育工作，為此，學校工會根據(jù)黨總支的具體要求，并結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，借慶祝第二十五個教師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強教師教書育人的自覺性，規(guī)范教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的表率，提高師生生活的幸福指數(shù)，以此促使我校校風、學風有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校和諧校園的創(chuàng)建和四星級學校成功晉級。

學校工會將通過倡議和利用絡、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明建設、創(chuàng)建和諧校園和四星級學校 的排頭兵。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)教育的四星級學校。

三、樹立科學發(fā)展觀，加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民

主評議行政領導等環(huán)節(jié)，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識，群策群力地參與學校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監(jiān)督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校凝聚力積蓄的動因。

四、切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學兌現(xiàn)績效工資的重要之年。校工會要借此東風，主動參與學校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻?，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活確實困難的教工，工會要及

時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用教師節(jié)，聯(lián)系中醫(yī)院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中小學實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規(guī)定的范圍內適當提高教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng)學校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面?！?】 【2】

查閱更多 職教中心工會工作計劃 2016-2016年第一學期職教中心工會工作計劃

學院團體聯(lián)合會2016年總結暨2016年工作計劃

2016年小學工會工作計劃

2016年幼兒園工會工作計劃

2016年醫(yī)院工會工作計劃

2016年企業(yè)工會工作計劃

2016年學校工會工作計劃

2016年小學工會工作計劃

到 工會工作計劃 欄目查看更多內容 >>

第五篇：職教中心工會工作計劃

在過去的一年里，我校工會在上級工會領導和校黨總支的關心與支持下，先后獲得“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號，并獲得2011基層工會工作目標考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的成功合并，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當然，兩校區(qū)管理模式融為一體需一定時間的磨合和調整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領導，為學校決策提供合理的科學依據(jù)。同時，工會干部要主動爭取黨政主要領導的大力支持，強化師德建設，關愛學生；開展形式多樣的業(yè)余文體活動，提升教工身心健康的水準；維護教工的切身利益，關心教工的工作和生活，把開展“三關心”行動落實在具體行動上，努力提高教工的幸福指數(shù)。為此，校工會要在和諧校園的建設、四星學校的創(chuàng)建、學校的快速發(fā)展中大有作為。為實現(xiàn)目標和確保工作效率，特制訂如下計劃：

一、完善工會組織機構，加強工會自身建設

二、強化師德建設，確保四星創(chuàng)建成功

由于我校已成為一所擁有教工260多人、占地280畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學校。為了實現(xiàn)學校快速發(fā)展和確保學校今年創(chuàng)建四星級任務的完成。為同心同德，共謀發(fā)展，需做好教工的思想德育工作，為此，學校工會根據(jù)黨總支的具體要求，并結合師德教育活動內容與學校教工思想實際，借慶祝第二十五個教師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強教師教書育人的自覺性，規(guī)范教師為人師表的言行，引導教師爭做學校精神文明建設的表率，提高師生生活的幸福指數(shù)，以此促使我校校風、學風有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學習工作的樂園，從而推動學校和諧校園的創(chuàng)建和四星級學校成功晉級。

學校工會將通過倡議和利用網(wǎng)絡、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學校精神文明建設、創(chuàng)建和諧校園和四星級學校的排頭兵。尤其是在教育教學中，對學生要多關心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時，對學生的教育要能真正彰顯人文關懷，把學校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學生之急，想學生所想”，為學生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)教育的四星級學校。

三、樹立科學發(fā)展觀，加快學校民主政治建設進程

工會要始終把推進學校民主政治建設、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當作工會的重要工作任務。而學校的民主管理，主要是通過教代會和校務公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權為重點，進一步樹立科學發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓、提案的落實以及民主評議行政領導等環(huán)節(jié)，提高教代會的質量。同時，工會要引導教工加強思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識，群策群力地參與學校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權、參與權、意志表達權和民主監(jiān)督權，真正使校務公開工作轉化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學校凝聚力積蓄的動因。

四、切實履行職責，維護教工切身權益

今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學兌現(xiàn)績效工資的重要之年。校工會要借此東風，主動參與學校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻?，配合學校黨政做好組織實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關心”行動，真正關注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用教師節(jié)，聯(lián)系中醫(yī)院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中小學實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規(guī)定的范圍內適當提高教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng)學校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。查閱更多 職教中心工會工作計劃到 工會工作計劃 欄目查看更多內容 >>

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)