第一篇：人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

人事編制勞動保障工作半年工作總

結(jié)及打算

人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算2007-12-07 14:32:56第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算(2)×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)

制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確保”，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

×

一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作

×

（一）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。一是按照省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機(jī)構(gòu)編制的同時，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強(qiáng)化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊和機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制有

關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)編制的約束機(jī)制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

×

（二）切實加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務(wù)員法》為契機(jī)，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，不斷完善國家公務(wù)員管理工作，為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施，進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案，整合培訓(xùn)力量，開展集中培訓(xùn)工作，以

促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政能力，為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進(jìn)人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試通知》；二是認(rèn)真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的目的；三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

×

（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機(jī)制，進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)代理服務(wù)，同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認(rèn)真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進(jìn)入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進(jìn)工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

×

（四）深化干部人事制度改革，切實增強(qiáng)干部隊伍活力。一是嚴(yán)格堅持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步整合優(yōu)化

人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

第二篇：人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確保”，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

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一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作

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（一）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。一是按照省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機(jī)構(gòu)編制的同時，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強(qiáng)化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊和機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)編制的約束機(jī)制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

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（二）切實加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務(wù)員法》為契機(jī)，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，不斷完善國家公務(wù)員管理工作，為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施，進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案，整合培訓(xùn)力量，開展集中培訓(xùn)工作，以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政能力，為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進(jìn)人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試通知》；二是認(rèn)真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的目的；三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

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（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機(jī)制，進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)代理服務(wù)，同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認(rèn)真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進(jìn)入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進(jìn)工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

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（四）深化干部人事制度改革，切實增強(qiáng)干部隊伍活力。一是嚴(yán)格堅持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想上高度重視，行動上嚴(yán)格要求，程序上嚴(yán)密到位，操作上陽光透明，使整個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標(biāo)考評激勵導(dǎo)向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎勵機(jī)制、實施綜合目標(biāo)考評，單項目標(biāo)考評和重大貢獻(xiàn)目標(biāo)考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標(biāo)責(zé)任制考評先進(jìn)單位和對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人，并將考評結(jié)果與干部任用、公務(wù)員考核評優(yōu)直接掛鉤，大大激發(fā)了各級各部門的活力，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進(jìn)一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴(yán)格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元

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二、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)勞動保障各項工作

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（一）早安排、早落實，奮力實現(xiàn)工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階，在春節(jié)前，我們就先后幾次召開專題會議對勞務(wù)輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點(diǎn)工作進(jìn)行專題研究，詳細(xì)安排，迅速掌握了工作主動權(quán)。

×、及早籌劃，加強(qiáng)引導(dǎo)，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務(wù)輸出工作作為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務(wù)輸出工作安排意見》，為勞務(wù)輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對外出務(wù)工人員進(jìn)行了勞務(wù)回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準(zhǔn)備。局機(jī)關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織動員，于月日（農(nóng)歷正月初七），邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人歡聚一堂，暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務(wù)發(fā)展大計；第四是積極組織引導(dǎo)，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù)，同時加強(qiáng)與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合，抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點(diǎn)，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人勞局干部，前往火車站對外出務(wù)工人員進(jìn)行慰問送行，極大地鼓舞了外出務(wù)工人員。同時，我局?jǐn)D出資金萬余元，印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。

×、認(rèn)真開展了全縣社會保險參保繳費(fèi)普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求，在二月至三月認(rèn)真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機(jī)關(guān)單位個，事業(yè)單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業(yè)單位個，國有企業(yè)戶，集體企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，其他企業(yè)戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會保險的參保擴(kuò)面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。

×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

×

（二）扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓(xùn)，推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場，指導(dǎo)和加強(qiáng)各社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理，努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制，初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主，各社會團(tuán)體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人，其中再就業(yè)培訓(xùn)人，分別完成市局下達(dá)人和人目標(biāo)任務(wù)的；開展技能培訓(xùn)人，完成市局下達(dá)人培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)。二是繼續(xù)鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負(fù)責(zé)人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放和社會保險費(fèi)的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費(fèi)萬元，足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費(fèi)萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機(jī)，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，參會人員人（其中下崗失業(yè)人員人），開展政策咨詢?nèi)舜危瑘竺麉⒓优嘤?xùn)人，達(dá)成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份（冊）。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業(yè)政策，引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商，積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，目前已發(fā)放小額貸款萬元。

×

（三）養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。

×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務(wù)的。

×

（二）按照程序，認(rèn)真分析評議。一是廣泛征求意見，發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領(lǐng)導(dǎo)的條，對全局的條。二是認(rèn)真開展了談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室負(fù)責(zé)人之間，共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。

×

（三）力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際，針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題，認(rèn)真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務(wù)。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議，及時進(jìn)行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進(jìn)行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明，并正在積極爭取逐步解決，同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高，同時也有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。

×

四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進(jìn)

×在突出抓好重點(diǎn)工作的同時，全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核審定工作。二是組織了衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟(jì)系列人（中級人，初級人），計算機(jī)人。三是全面完成了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴(yán)格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進(jìn)行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認(rèn)定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機(jī)關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補(bǔ)

助費(fèi)人，退休人員享受護(hù)理費(fèi)人。六是加大調(diào)研工作力度，加強(qiáng)信息宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實任務(wù)，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇，在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認(rèn)真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認(rèn)真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認(rèn)真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了包村建設(shè)工作。

×下半年工作打算：

×今年下半年，我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確指導(dǎo)思想，按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求，及時調(diào)整工作思路，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，加快工作進(jìn)度，大戰(zhàn)“七八九”月，以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點(diǎn)抓好以下工作：

×

（一）嚴(yán)把公務(wù)員隊伍進(jìn)口關(guān)，努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

×

（二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機(jī)，整合培訓(xùn)力量，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。

×

（三）按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。

×

（四）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進(jìn)一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

×

（五）按照省、市安排部署，在確保社會穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成“”人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運(yùn)用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

×

（六）加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進(jìn)一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進(jìn)行勞動執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。

（七）大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，按照“三個有利于”的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進(jìn)。

第三篇：人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打算

人事編制勞動保障工作半年工作總結(jié)及打

算

×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強(qiáng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確保”，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

×

一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作

×強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理。一是按照省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機(jī)構(gòu)編制的同時，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強(qiáng)化了編制管理。二是積極 推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進(jìn)行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機(jī)關(guān)編制管理手冊和機(jī)構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)編制的約束機(jī)制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導(dǎo)和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。

×切實加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《中華人民共和國公務(wù)員法》為契機(jī)，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機(jī)制為動力，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，不斷完善國家公務(wù)員管理工作，為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。

×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓(xùn)工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施，進(jìn)一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學(xué)習(xí)宣傳方案，整合培訓(xùn)力量，開展集中培訓(xùn)工作，以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政能力，為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。

×、嚴(yán)把國家公務(wù)員進(jìn)口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)過渡錄 用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進(jìn)人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進(jìn)行過渡錄用公務(wù)員考試通知》；二是認(rèn)真組織全縣干部職工學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識的目的；三是嚴(yán)格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。

×、認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員考核等制度法規(guī)，并充分運(yùn)用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機(jī)結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。

×人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認(rèn)真抓好人才智力引進(jìn)和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加 大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機(jī)制，進(jìn)一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，健全了信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了人事代理一廳式辦公，為我縣名大中專畢業(yè)生提供了免費(fèi)代理服務(wù)，同時按照“市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)，個人自主擇業(yè)”的就業(yè)方針，并及時通過職介所向大中專畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)布各類用工信息，積極為大中專畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)工作。三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，我們認(rèn)真研究制定了鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)管理辦法，按照“層層選拔，逐級推薦”的辦法，對基層報送推薦的鄉(xiāng)土人才按行業(yè)和技術(shù)種類篩選分類，確定了名縣級鄉(xiāng)土人才，名鄉(xiāng)級鄉(xiāng)土人才，分別進(jìn)入縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才庫，其中有名鄉(xiāng)土人才獲得安康市“杰出鄉(xiāng)土人才”稱號。四是大力開展人才引進(jìn)工作。先后到西安、咸陽等大專院校，為石泉中學(xué)、池河中學(xué)、城關(guān)中學(xué)擇優(yōu)招聘師范類本科畢業(yè)生名。

×深化干部人事制度改革，切實增強(qiáng)干部隊伍活力。一是嚴(yán)格堅持“凡進(jìn)必考”，進(jìn)一步整合優(yōu)化人才資源。為解決縣直部門事業(yè)單位缺員問題，我們通過公開報名資格審查、筆試、面試、體檢等程序，在紀(jì)委監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，為部分縣直部門事業(yè)單位選調(diào)了名工作人員，從大中專畢業(yè)生中招錄了名工作人員。由于我們在思想XX度重視，行動上嚴(yán)格要求，程序上嚴(yán)密到位，操作上陽光透明，使整 個選調(diào)招錄工作規(guī)范有序，圓滿順利，深受廣大干部群眾好評。二是發(fā)揮目標(biāo)考評激勵導(dǎo)向作用，激活干部隊伍活力。通過不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新目標(biāo)管理責(zé)任制考評獎勵機(jī)制、實施綜合目標(biāo)考評，單項目標(biāo)考評和重大貢獻(xiàn)目標(biāo)考核“三管齊下”的分類考核獎勵辦法，在年全縣千人干部大會上，縣委、縣政府拿出萬元重獎了年目標(biāo)責(zé)任制考評先進(jìn)單位和對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的單位和個人，并將考評結(jié)果與干部任用、公務(wù)員考核評優(yōu)直接掛鉤，大大激發(fā)了各級各部門的活力，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是為大力發(fā)展全縣畜牧產(chǎn)業(yè)，組織抽調(diào)了名在職干部專職從事畜牧生產(chǎn)。四是為進(jìn)一步整合全縣衛(wèi)生資源，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員隊伍管理，縣政府研究決定將個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及退休人員收歸縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。我局經(jīng)過查閱檔案和嚴(yán)格的資格審查工作，最終審核上劃在職人員名、退休人員名，遺屬名，六十年代精減退人員名，月工資總額萬元。

×

二、強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)勞動保障各項工作

×早安排、早落實，奮力實現(xiàn)工作“開門紅”

×為促使年工作再上新臺階，在春節(jié)前，我們就先后幾次召開專題會議對勞務(wù)輸出、社會保險、勞動執(zhí)法等重點(diǎn)工作進(jìn)行專題研究，詳細(xì)安排，迅速掌握了工作主動權(quán)。

×、及早籌劃，加強(qiáng)引導(dǎo)，使勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。首先是今年元月伊始，我們就把勞務(wù)輸出工作作 為年的一件大事來抓，專門研究部署，在春節(jié)前及時下發(fā)了《年勞務(wù)輸出工作安排意見》，為勞務(wù)輸出工作提供了組織保證；其次是利用春節(jié)前后務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，對外出務(wù)工人員進(jìn)行了勞務(wù)回訪，并登記造冊，健全了管理臺帳；第三是成功召開了我縣首次外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人新春座談會。局班子早安排、早謀劃、早準(zhǔn)備。局機(jī)關(guān)干部職工放棄節(jié)假日休息，深入村組，組織動員，于月日，邀請全縣近百名務(wù)工創(chuàng)業(yè)能人和在家位縣級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人歡聚一堂，暢談、交流務(wù)工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，共商勞務(wù)發(fā)展大計；第四是積極組織引導(dǎo)，我局從正月初三開始，每天到火車站、汽車站為外出務(wù)工人員搞政策咨詢和信息服務(wù)，同時加強(qiáng)與鐵路、交通、公安等部門的聯(lián)系和協(xié)作配合，抽調(diào)人前往火車站、汽車站組織引導(dǎo)務(wù)工人員外出并為民工外出設(shè)置了專門的車票預(yù)訂代辦點(diǎn)，在車票非常緊張的情況下，幫助余名外出務(wù)工人員購票乘車，使他們早出門、早賺錢。正月初九，縣政府明縣長帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人勞局干部，前往火車站對外出務(wù)工人員進(jìn)行慰問送行，極大地鼓舞了外出務(wù)工人員。同時，我局?jǐn)D出資金萬余元，印制《勞動者維權(quán)手冊》、《務(wù)工指南》等宣傳資料近萬份，并為外出務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)發(fā)放和政策咨詢。通過這些有效的措施，使我縣勞務(wù)輸出工作呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。截止月底，全縣累計輸出人，其中有組織輸出人。

×、認(rèn)真開展了全縣社會保險參保繳費(fèi)普查工作。按照省市統(tǒng)一部署和要求，在二月至三月認(rèn)真開展了全縣社會保險普查工作，共普查各類用人單位戶，其中行政機(jī)關(guān)單位個，事業(yè)單位個，中省駐石單位個，民辦非公有制企業(yè)單位個，國有企業(yè)戶，集體企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，其他企業(yè)戶。通過普查，全面查清了全縣社會保險的狀況，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣社會保險的參保擴(kuò)面、征收工作奠定了基礎(chǔ)。

×、加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。春節(jié)前后，組織開展了以“兩個確保”和清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對民營企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共為名民工追討“血汗錢”萬元。全面開展了勞動保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶，有效地規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

×扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是積極開展就業(yè)培訓(xùn)，推動勞動就業(yè)發(fā)展。通過積極培育職業(yè)培訓(xùn)市場，指導(dǎo)和加強(qiáng)各社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的職業(yè)培訓(xùn)管理，努力嫁接就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制，初步形成了以就業(yè)培訓(xùn)中心為主，各社會團(tuán)體和社會力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓(xùn)新體系，截止月底，組織各種力量開展就業(yè)培訓(xùn)人，其中再就業(yè)培訓(xùn)人，分別完成市局下達(dá)人和人目標(biāo)任務(wù)的；開展技能培訓(xùn)人，完成市局下達(dá)人培訓(xùn)任務(wù)的，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)。二 是繼續(xù)鞏固“兩個確保”。我們及時召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負(fù)責(zé)人，先后幾次專題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放和社會保險費(fèi)的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費(fèi)萬元，足額代繳養(yǎng)老失業(yè)和醫(yī)療保險費(fèi)萬元。同時確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費(fèi)的按時足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動為契機(jī)，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統(tǒng)一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會，活動期間，參加現(xiàn)場招聘洽談會的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會上提供的崗位個，免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個，參會人員人，開展政策咨詢?nèi)舜危瑘竺麉⒓优嘤?xùn)人，達(dá)成用工意向人，洽談會成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份。四是積極貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，深入企業(yè)集中開展政策咨詢活動，大力宣傳國家就業(yè)政策，引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開發(fā)公益崗位。通過多種渠道多種形式，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)城鎮(zhèn)就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達(dá)再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開發(fā)公益性崗位個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商，積極啟動了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，目前已發(fā)放小額貸款萬元。

×養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險穩(wěn)步發(fā)展。

×、養(yǎng)老保險穩(wěn)中有升。今年上半年，全縣參加養(yǎng)老保險人數(shù)為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個體工商戶人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實行社會化管理，養(yǎng)老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬元，完成全年征繳任務(wù)的。

×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展，今年上半年，全縣實際參加工傷、生育保險人數(shù)均為人，征繳基金分別為萬元和萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)為人，征繳基金萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的，為人發(fā)放失業(yè)保險金萬元。

×醫(yī)療保險工作取得明顯成效。一是加大宣傳力度，使醫(yī)保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院，積極開展醫(yī)保政策知識宣傳，重點(diǎn)對醫(yī)療保險政策調(diào)整部分進(jìn)行了廣泛宣傳，印制發(fā)放宣傳單余份，醫(yī)保宣傳冊多冊，同時充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫(yī)保政策和醫(yī)保信息。二是采取得力措施，積極做好醫(yī)療保險擴(kuò)面工作。首先是緊緊抓住年初返門診費(fèi)的契機(jī)，對各參保單位做深入細(xì)致的動員工作，努力鞏固上年參保單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，確保大部分單位在年初參保；其次是克服企業(yè)改制對醫(yī)療保險帶來的不利因素，主動出擊，積極參與企業(yè)改制工作，盡可能地在企業(yè)改制時制定的改制方案中考慮到職工的醫(yī)療保險，這樣不僅推動了企業(yè)改制的順利進(jìn)行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫(yī)療保險待遇不受影響，維護(hù)了社會穩(wěn)定，同時積極做 好了省直管單位醫(yī)療保險下放的接待服務(wù)管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫(yī)療保險費(fèi)征收任務(wù)的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門診費(fèi)的有利時機(jī)，積極督促參保單位繳費(fèi)，另一方面進(jìn)一步夯實責(zé)任，繼續(xù)推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時積極與各基層社保所加強(qiáng)協(xié)作配合，大力地促進(jìn)了醫(yī)療保險費(fèi)的征繳。截止月底，醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)人，完成市上下達(dá)任務(wù)人的，征繳萬元，完成市上下達(dá)任務(wù)萬元的。四是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理，確保基金規(guī)范、安全運(yùn)作。經(jīng)多次協(xié)調(diào)，確定了兩家定點(diǎn)醫(yī)院，簽訂了《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議書》，并建立舉報制度、堅持每周對定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)保住院病人實行一至二次的查房制度，堵塞了醫(yī)保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費(fèi)用報銷人，住院報銷人，大型檢查報銷人，共返還個人帳戶人，支出醫(yī)療保險基金萬元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷規(guī)定的住院人次，共挽回醫(yī)保資金近萬元，同時建立健全了《轉(zhuǎn)院登記制度》、《定點(diǎn)醫(yī)院檢查登記制度》等制度，有效地規(guī)范了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。

×堅持依法行政，勞動執(zhí)法工作取得新的進(jìn)展

×、理清思路，強(qiáng)化管理。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實隊伍，今年以來，我們通過扎實有效的工作，縣編委將勞動監(jiān)察大隊升格為副科級單位，配備了一名專職大隊長，進(jìn)一步調(diào)整充實了勞動監(jiān)察力量，配齊了名專職監(jiān)察人員，對勞動監(jiān)察 人員進(jìn)行了集中統(tǒng)一培訓(xùn)，為勞動執(zhí)法提供了組織保證。二是制定了《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察人員工作守則》等管理制度，規(guī)范了勞動監(jiān)察工作程序和行為。三是樹立“有為才有位”的執(zhí)法主導(dǎo)思想，進(jìn)一步突出勞動執(zhí)法主體地位。堅持以勞動執(zhí)法工作為總抓手，腳踏實地，真抓實干，推動勞動、就業(yè)、社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

×、主動出擊大力開展勞動用工專項檢查。上半年以來共開展專項執(zhí)法大檢查次，受檢單位戶次，涉及人數(shù)人次，專項執(zhí)法檢查中共查處違法案件起，發(fā)整改指令書份，其中清退童工人，糾正退還非法收取求職人員費(fèi)用萬元，補(bǔ)簽勞動合同人次，督促繳納社會保險萬元，對戶民營企業(yè)招工進(jìn)行了嚴(yán)格審查和備案。

×、公正、合法、及時地處理勞動爭議。本著“合法、及時、公開，有案必接，立案必辦”的原則，進(jìn)一步規(guī)范了勞動爭議處理程序，加大了辦案力度。今年上半年以來，共受理勞動爭議案件起，結(jié)案起，共涉及勞動者人，時效期內(nèi)結(jié)案率達(dá)，新簽、續(xù)簽和鑒證機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勞動合同人次，其中私營經(jīng)濟(jì)組織新簽合同人次，并及時接待調(diào)解處理了大量有關(guān)勞動爭議方面的信訪工作，發(fā)揮了勞動仲裁在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

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三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展保持黨員先進(jìn)性教育活動

×高度重視，精心組織，切實抓好教育學(xué)習(xí)活動。一是 深入學(xué)習(xí)動員。全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議結(jié)束后，我局于月日及時召開局黨組會、局班子會、全體干部職工大會和支部會，層層傳達(dá)工作會議精神，研究成立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和督導(dǎo)組兩個辦事機(jī)構(gòu)，及時制定印發(fā)了《教育活動實施方案》對教育活動進(jìn)行了全面安排部署。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，建立機(jī)制。充分利用周一上午、周五下午的學(xué)習(xí)和組織生活時間，擠出時間把黨員召集起來，集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，組織開展了“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何保持黨員先進(jìn)性，人勞干部如何改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確運(yùn)用人勞社保政策，更好地為人民群眾服務(wù)”的專題大討論，起到良好效果。局長劉康富親自組織進(jìn)行了《切實加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，努力在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性》等次專題黨課輔導(dǎo)，增加了學(xué)習(xí)深度和廣度，僅在第一階段中集中學(xué)習(xí)就達(dá)次，累計集中學(xué)習(xí)小時，學(xué)習(xí)篇目達(dá)篇，縣退休支部和機(jī)關(guān)退休支部集中學(xué)習(xí)次，累計集中學(xué)習(xí)小時，舉辦《學(xué)習(xí)園地》期，撰寫心得體會文章余篇，黨員參學(xué)率達(dá)。

×按照程序，認(rèn)真分析評議。一是廣泛征求意見，發(fā)送征求意見書份，個別訪談人次，召開座談會場，共收集整理黨員個人意見和建議余條，對黨支部的條，對局班子領(lǐng)導(dǎo)的條，對全局的條。二是認(rèn)真開展了談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室負(fù)責(zé)人之間，共談心人次。三是黨員根據(jù)反饋的意見和建議，談心活動找到的問題，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。四是扎實開好了專題組織生活會和民主生活會。五是專題民主生活后，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評及綜合分析情況，形成了書面材料，并在全體干部職工大會作了情況通報。

×力求實效、扎實整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在評議階段工作的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部、每名黨員都結(jié)合實際，針對存在的突出問題以及關(guān)系人民群眾切身利益的問題，認(rèn)真制定了整改方案和整改措施，明確了整改工作任務(wù)。二是依據(jù)分析評議階段所提出的意見和建議，及時進(jìn)行了歸納分類，對具備整改條件的問題馬上進(jìn)行整改，對受客觀條件限制一時解決不了的問題，向干部職工和人民群眾作了說明，并正在積極爭取逐步解決，同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步深化了“察民情、知民意、解難題”的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育，干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有了明顯提高，同時也有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。

×

四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進(jìn)

×在突出抓好重點(diǎn)工作的同時，全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核審定工作。二是組織了衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人，職稱 外語人，經(jīng)濟(jì)系列人，計算機(jī)人。三是全面完成了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎金人，獎金總額萬元，并嚴(yán)格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進(jìn)行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認(rèn)定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機(jī)關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補(bǔ)助費(fèi)人，退休人員享受護(hù)理費(fèi)人。六是加大調(diào)研工作力度，加強(qiáng)信息宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進(jìn)一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實任務(wù)，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半年共完成調(diào)研報告篇，在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認(rèn)真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認(rèn)真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認(rèn)真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件 有著落、事事有回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)了包村建設(shè)工作。

×下半年工作打算：

×今年下半年，我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確指導(dǎo)思想，按照年初確定目標(biāo)任務(wù)和工作總體要求，及時調(diào)整工作思路，強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，加快工作進(jìn)度，大戰(zhàn)“七八九”月，以確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。下半年重點(diǎn)抓好以下工作：

×嚴(yán)把公務(wù)員隊伍進(jìn)口關(guān)，努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作，并以此為突破口，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。

×以《國家公務(wù)員法》頒布為契機(jī)，整合培訓(xùn)力量，加強(qiáng)對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理，確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。

×按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準(zhǔn)備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。

×加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進(jìn)一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

×按照省、市安排部署，在確保社會穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成“” 人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運(yùn)用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

×加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進(jìn)一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進(jìn)行勞動執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。

大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，按照“三個有利于”的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進(jìn)。

第四篇：街道勞動保障工作總結(jié)及明年工作打算

20xx年以來，**街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**市、**區(qū)勞動保障局有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，緊緊抓住社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作執(zhí)行力，依法行政，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，目前先后有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”和“企業(yè)退休人員社會化管理工作達(dá)標(biāo)社區(qū)”。就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等各項工作進(jìn)一步健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了各工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的街道做出積極貢獻(xiàn)。

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實施。從20xx年以來，根據(jù)《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前就業(yè)工作的通知》等有關(guān)文件精神。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至目前：我街道登記下崗失業(yè)人員累計1783人，就業(yè)再就業(yè)1751人，就業(yè)率98%，其中“4050”失業(yè)人員1582人，就業(yè)1558人，就業(yè)率達(dá)98%。目前有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。五年來，我們共組織社區(qū)舉辦了50多場“大型專場招聘會”、“春風(fēng)送崗”等各種招聘會，共聯(lián)系了100多家用人單位現(xiàn)場招聘，提供1000余個就業(yè)崗位。我們依靠政府實施的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，建全完善區(qū)、街、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。

3、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，我們建立鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機(jī)制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。五年來，我們共計為42名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計162萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。20xx年為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我們對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》1472本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作循序漸進(jìn)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開專項工作會議，全面部署了工作任務(wù)。以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應(yīng)保盡保。截止目前，我們已為6050名居民辦理了醫(yī)保。

2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計4931人。接收率100%。我們要求各社區(qū)勞動站建立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認(rèn)定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5個社區(qū)被省授予“企業(yè)退休人員社會化管理工作達(dá)標(biāo)社區(qū)”。

3、將社會保險補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，今年，我們已為304名靈活就業(yè)人員辦理了社保補(bǔ)貼，從而保障了靈活就業(yè)“4050”人員的合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。

第五篇：街道勞動保障工作總結(jié)及明年工作打算

街道勞動保障工作總結(jié)及明年工作

打算

2006年以來，**街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**市、**區(qū)勞動保障局有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“民生工程”目標(biāo)任務(wù)，緊緊抓住社會保障和就業(yè)再就業(yè)工作重點(diǎn)，進(jìn)

一步增強(qiáng)工作執(zhí)行力，依法行政，狠抓落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，目前先后有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”和“企業(yè)退休人員社會化管理工作達(dá)標(biāo)社區(qū)”。就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等各項工作進(jìn)一步健康有序地開

展，保質(zhì)保量地完成了各工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的街道做出積極貢獻(xiàn)。

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實施。從2006年以來，根據(jù)《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前就業(yè)工作的通知》等有關(guān)文件精神。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至目前：我街道登記下崗失業(yè)人員累計1783人，就業(yè)再就業(yè)1751人，就業(yè)率98%，其中“4050”失業(yè)人員1582人，就業(yè)1558人，就業(yè)率達(dá)98%。目前有5個社區(qū)被省評為“充分就業(yè)社區(qū)”。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。五年來，我們共組織社區(qū)舉辦了50多場“大型專場招聘會”、“春風(fēng)送崗”等各種招聘會，共聯(lián)系了100

多家用人單位現(xiàn)場招聘，提供1000余個就業(yè)崗位。我們依靠政府實施的就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，建全完善區(qū)、街、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。

3、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，我們建立鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機(jī)制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。五年來，我們共計為42名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計162萬元，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。2010年為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我們對失業(yè)登記人員及時辦理

《就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》1472本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作循序漸進(jìn)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開專項工作會議，全面部署了工作任務(wù)。以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應(yīng)保盡保。截止目前，我們已為6050名居民辦理了醫(yī)保。

2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計4931人。接收率100%。我們要求各社區(qū)勞動站建立社會化管理 的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認(rèn)定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5個社區(qū)被省授予“企業(yè)退休人員社會化管理工作達(dá)標(biāo)社區(qū)”。

3、將社會保險補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，今年，我們已為304名靈活就業(yè)人員辦理了社保補(bǔ)貼，從而保障了靈活就業(yè)“4050”人員的合法利益，確保社保

補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。

**街道勞動保障工作2011年工作計劃

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動；認(rèn)12全文查看