第一篇：14年半年勞動保障工作總結

×××勞動保障2014年半年工作總結

根據(jù)上級部門的安排部署和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)勞動保障所事務所半年工作情況總結如下：

全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)累計245人次； 少數(shù)民族180人，女性127人，一產111人，二產75人，三產59人；免費職業(yè)介紹 52 人； 農牧民技能培訓930人；申報靈活就業(yè)社保補貼人員6，職業(yè)介紹崗位對接實名制對接71人，全鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、兩后生統(tǒng)計207人，其中59人為從事農牧業(yè)生產人員，17人從事基層崗位人員。2014年1月10日至2014年2月8日開展“援助月活動” 通過入戶調查，摸清各類就業(yè)困難人員6人，97-2013年大中專畢業(yè)生、2011-2013年的兩后生153人、其他人員36人（殘疾人、安置幫教、復轉軍人），發(fā)放宣傳政策材料150余份；幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)6名就業(yè)困難人員得到援助，殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)1人，歷屆大中專畢業(yè)生待業(yè)人員就業(yè)4人；開展以“幫人才就業(yè)促 民企發(fā)展”為主題的招聘會1次，發(fā)布各類信息100余條。完成2014年城鄉(xiāng)就業(yè)情況普查工作，城鎮(zhèn)錄入系統(tǒng)724人，其中就業(yè)人員587人，失業(yè)人員7人，其他人員128人，不滿足條件人員2人（系統(tǒng)無法錄入）。農村錄入系統(tǒng)1706人，其中就業(yè)人員705人，富余人員51人，其他人員929人。

建立和完善了勞動保障各類工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

××年×月×日

××××鄉(xiāng)勞動保障事務所

第二篇：勞動保障半年工作總結

勞動保障半年工作總結

在xxxx的正確領導下，及勞動保障所的指導下，得到全體同志們的熱心幫助下，經過自身的努力，勞動保障工作較好的完成?，F(xiàn)將勞動保障工作總結如下：

一、業(yè)務知識學習逐步提高工作效率

積極參加勞動保障所組織的政策法規(guī)學習，結合自己的實際工作把學習內容落實到具體工作之中，牢固樹立全心全意為居民服務的思想，學習社保文件10次，學習自治區(qū)發(fā)布的文件和勞動法6次，學習業(yè)務法規(guī)27次，為了適應社區(qū)發(fā)展使自己不落伍，認真學習黨的政策，政治文化，及勞動保障法規(guī)政策等知識，不斷提高自己的政治素質，及業(yè)務水平，以便更好的為社區(qū)居民服務。

二、做好基礎工作

1、按照上級的要求和自身的努力，對轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員做到深入調查，掌握第一手資料，建立了五大臺帳，失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、就業(yè)再就業(yè)人員臺帳、用工信息臺帳、職業(yè)介紹臺賬、基本做到四清即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)志愿清、安置去向清。

2、積極開發(fā)就業(yè)崗位，切實做好安置工作，結合轄區(qū)實際情況把宣傳就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳落到實處，挖掘就業(yè)崗位，作為解決困難人員的者力點，加強政策宣傳，為就業(yè)再就業(yè)奠定了基礎，針對下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員對就業(yè)再就業(yè)政策知識的了解情況，我加大了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，并做好

城市居民最低生活保障的相關知識宣傳，截止目前，我轄區(qū)享受最低生活保障有10戶，共計21人，諸多方面拓展就業(yè)渠道，在落實就業(yè)再就業(yè)工作中，我始終本著“上為政府分憂，下為百性解愁”的原則，多方面的尋找就業(yè)崗位，張貼招工信息30余次，工種達到60種，崗位達到了200多個，開展了2次大型的職業(yè)介紹人才交流會，還對轄區(qū)的商業(yè)網點的用工信息，進行了4次摸底調查登記，并向個體私營業(yè)主宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵他們招用下崗失業(yè)無業(yè)人員，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，鼓勵其自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，同時我們還采取走出去，請進來的辦法，多方面協(xié)商聯(lián)手，解決就業(yè)問題，通過這些措施，加快了就業(yè)信息的流動，拓展了就業(yè)信息和就業(yè)渠道。

3、我社區(qū)針對大部分下崗失業(yè)人員，無業(yè)人員無勞動技能，文化素質較低的實際，實際迅速并要幫助他們提高勞動技能，增強勞動者的素質，改變勞動者的就業(yè)觀念，成為我們工作的業(yè)務之急、我社區(qū)宣傳勞動政策法規(guī)3次，出板報4起，出墻報20起、出如何辦理醫(yī)療保險墻報8起、板報1起、發(fā)放小額貸款、就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、及社會保險補貼問答、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職業(yè)培訓補貼等各項宣傳手冊150多冊，宣傳單300多份，居民通過我們的大力宣傳進一步了解了勞動保障工作各項政策。

三、扎扎實實認真完成各項工作

積極幫助轄區(qū)內下崗、失業(yè)及無業(yè)人員，深入居民家中了解情況，逐門逐戶登記，截止今年6月底，我社區(qū)已完成就業(yè)人

數(shù)49人，職業(yè)培訓49人，小額擔保貸款3人，就業(yè)困難人員就業(yè)4人，完成職業(yè)介紹并成功上崗7人。社會保險養(yǎng)老23人，醫(yī)療完成24人。我社區(qū)無“4050”人員。

到目前為止總的來說，經過自己的努力，取得了一定的成績，得到了大家認可，但是還存在著許多不足之處，1、自身業(yè)務水平還要進步提高，2、對工作的創(chuàng)新意識認識不足，要加強自身的創(chuàng)新精神，3、組織協(xié)調能力有待進一步提高、在今后的工作中我要加倍努力學習、發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神、踏實肯干的工作作風，進一步提高自己的業(yè)務水平。為社區(qū)居民辦實事辦好事。

第三篇：勞動保障事務所年半年總結

大河鎮(zhèn)勞動保障事務所2011年半年總結 2011年大河鎮(zhèn)勞動保障事務所在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的帶領下，在縣勞動和社會保障局的指導下，始終把勞務輸出作為農牧民脫貧致富的有效途徑，通過牢固樹立大勞務、大輸出的思想，把市場的理念、產業(yè)的理念、以人為本的理念引入到勞動力轉移實踐中，大力推進培訓、就業(yè)、服務、維權四位一體的工作模式，逐步建立了政府抓、能人帶、信息引和服務有保障的勞務輸出新模式，使勞務經濟在農牧民增收中的比重不斷加大，取得了較好的經濟效益和社會效益。同時大河鎮(zhèn)社會保障事務所各項工作也取得了一定成績，現(xiàn)就半年的工作開展情況總結如下：

一、勞動力轉移基本情況

截止六月底，累計轉移輸出4759人（今年新增1042人）完成全年任務4759人的100%，長期務工人員（6個月以上）4497人（今年新增1342人），短期務工人員（6個月以下）262人；有組織轉移輸出3093人。長期務工人員中，縣域內1061人，縣域外3698人；從事一產95人，二產640人，三產4024人；短期務工人員中，縣域內人262人，；從事一產45人，二產205人，三產12人。截止五月底，農村富余勞動力累計創(chuàng)收2427萬元，完成全年目標任務4506萬元的55%其中：一產收入198.8萬元，二產收入349萬元，三產收入1879.2萬元；長期轉移收入2316萬元，短期轉移收入111萬元）

二、職業(yè)培訓開展情況

截止六月底，已完成培訓422人，（其中：中式面點培訓：開班二期、培訓96人；瓦工培訓：開班一期、培訓35人；動物疫病防治

培訓：開班1次、培訓38人；中式烹飪：開班三期、培訓113人；專項能力培訓：開班兩期，培訓140人；完成全年目標任務600人次的70％；創(chuàng)業(yè)培訓開班4次、培訓100人，完成全年目標任務30人次的333％；取得職業(yè)資格證書134人。

三、大中專畢業(yè)生就業(yè)情況

巴里坤大河鎮(zhèn)2002年至2010年大中專畢業(yè)生共計198人，其中2002年7人，2003年11人，2008年后大中專畢業(yè)生人數(shù)增長趨勢明顯，人數(shù)由40人增長到2010年的55人。在總人數(shù)中本科生共計22人，占總人數(shù)的11%；大專生84人，占總人數(shù)的42%；中專生69人，占總人數(shù)的35%；技工23人，占總人數(shù)的12%。

在統(tǒng)計年份內女性大中專畢業(yè)生共計110人，占總人數(shù)的56%，高于男性6個百分點。少數(shù)名族8人，僅占總人數(shù)的4%，除受少數(shù)民族人口絕對數(shù)量限制外，大中專畢業(yè)生人數(shù)與少數(shù)民族家長對子女受教育的理念也有很大的關聯(lián)度。

截至2011年5月20日，已實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)188人，占總人數(shù)的95%，未就業(yè)人員10人，占總人數(shù)的5%。畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在行政事業(yè)單位，國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和其他形式的靈活就業(yè)，其中非公有制企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生71人，占已就業(yè)人數(shù)的38%，其次為行政、事業(yè)單位28人占就業(yè)人數(shù)的15%，靈活就業(yè)人數(shù)53人，占就業(yè)

人數(shù)的28%。自主創(chuàng)業(yè)人員19人，占就業(yè)人數(shù)的10%.四、就業(yè)再就業(yè)政策落實情況

（1）小額擔保貸款發(fā)放 申請小額擔保貸款；223人，申請貸款金額：669萬元，審核通過60人，貸款金額：183萬元。

（2）、就業(yè)失業(yè)登記的辦理 共采集崗位信息523個，采集信息率82%；發(fā)布招聘信息184條；辦理就業(yè)失業(yè)登記證1047人

五、社會保險擴面工作

全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保繳費工作。通過發(fā)放宣傳單及進家入戶走訪等形式，基本做到了參保對象的應知盡知，對參保對象進行逐一宣傳，鼓勵居民積極參保。截止目前，已有267人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，繳費7640元。

六、新型農村養(yǎng)老保險工作情況

1、鎮(zhèn)轄8個行政村，44個村民小組，全鎮(zhèn)18464人，16-59周歲參保6766人，60周歲以上享受養(yǎng)老金2364人，每月發(fā)放189120元。2011年已繳費3390人（不含殘疾和五保戶人員），新增參保人員399人，已到帳保險金額517700元。

2、新農保工作開展情況

（1）、領導重視，組織嚴密。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為首的“新農保”工作領導小組，劉鎮(zhèn)長總負責制，主抓領導明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯(lián)絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農保工作在我鎮(zhèn)順利開展。

（2）、擴大宣傳，營造氛圍。

在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑；五個月來，鎮(zhèn)政府充分利用廣播等形式不間斷連續(xù)宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農?；鸹I集、個人賬戶管轉載請保留此標記。理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾知道好處處，讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。

3、多措并舉，重在落實：

（1）、分層次召開專題會議動員培訓。對班子成員進行業(yè)務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業(yè)務熟練，講解透徹。

（2）、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統(tǒng)一上門為發(fā)放、登記、填寫表格，統(tǒng)一收費、開發(fā)票、發(fā)放新型農村社會養(yǎng)老保險手冊。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人考核。

（3）、加強勞保所專職人員的業(yè)務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。

4、新農保工作下一步計劃：

（1）、進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。

（2）、將新農保工作列入對各村目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。

（3）、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口人的排查工作，按照縣統(tǒng)一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。

（4）、兌現(xiàn)全鎮(zhèn)新參加新農保的人員的補貼資金。

大河鎮(zhèn)勞動保障事務所

2011年6月14日

第四篇：社區(qū)勞動保障半年工作總結

西小路社區(qū)勞動保障半年工作總結 今年上半年，我社區(qū)勞動保障工作在區(qū)人勞局、**辦事處勞動保障所的正確領導下，在社區(qū)居**轄區(qū)單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現(xiàn)將上半年以來，社區(qū)勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作 , 各項優(yōu)惠政策落實到位。結合社區(qū)實際，積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下： 1、社保補貼、靈活就業(yè)登記辦理到位。社區(qū)內下崗失業(yè)人員新申請靈活就業(yè)人數(shù)為 151 人，來辦理“ 4050 ” 社保補貼人員 359 人。2、進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“ 4050 ” 人員。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并在社區(qū)就業(yè)困難人員摸排中 , 詳細了解困難人員的就業(yè)想法，努力爭取更多的公益性崗位，解決他們的就業(yè)。上半年以來，社區(qū)下崗失業(yè)人員基本上走上了就業(yè)之路。3、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調節(jié)功能。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前社區(qū)建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：(1)、開展免費服務。

第五篇：街道勞動保障事務所半年工作總結

**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現(xiàn)為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

一：基礎管理工作：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區(qū)（村）還建立健全各項規(guī)章制度，嚴格辦事程序、規(guī)范服務標準，接受群眾監(jiān)督。

二、退休人員社會化管理工作：

**街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數(shù)字化管理。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區(qū)內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養(yǎng)老資格認證，及時準確申報死亡，積極創(chuàng)建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

二o一一市政府以及人社局給**街道辦事處的醫(yī)保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區(qū)，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個，新增就業(yè)人數(shù)2091人，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內有農村富余勞動力12804人，本地就業(yè)9644人?；旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。

五、其他方面的工作：

根據(jù)**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區(qū)內的9個社區(qū)（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區(qū)內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業(yè)村和涉農社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業(yè)務不夠精通，也還有大部分社區(qū)的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。加強業(yè)務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。