第一篇：大學生社團聯合會換屆選舉辦法

****大學生社團聯合會換屆選舉辦法

大學生社團聯合會是由有共同的興趣愛好的學生自愿成立并自主管理的群體性團體，引導和協調大學生社團向更良性的方向發展。為了進一步加強社聯的組織管理，及時為社聯補充新鮮血液，培養更多更優秀的社聯干事，***系擬定每學年第一學期納新結束后進行換屆選舉活動。

一、宗旨

新一屆社聯成員以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，打造一個有戰斗力、凝聚力、有激情、會創新的集體，使財經管理系社團管理工作和學生文化生活水平更上一個新的臺階。本著公平、公開、公正的競爭擇優原則，經****系研究決定對大學生社團聯合會進行換屆選舉。

二、換屆選舉原則

1.公平、公正、公開；2.民主選舉，集體決定；3.優中選優，平穩過渡。

二、候選人條件

1．為人正直，作風正派、品行端正，嚴于律己。思想要求進步，積極向黨組織、團組織靠攏。

2．熱愛大學生社團聯合會，具有較強的責任感和較高的工作熱情，能協調好其他部門的工作，按時、優質、高效的完成上級下達的任務。時刻保持較高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐勞、任勞任怨為同學服務的精神。

3.具有較強的工作能力（如：組織管理能力、協調能力、寫作能力、口頭表達能力、交際能力、創新能力和社會實踐能力等），鼓勵有特長（如：擅長攝影、寫作、繪畫、書法、跳舞、唱歌等）的同學參與社聯工作。

4.群眾基礎扎實，具備良好的形象，能起到模范帶頭作用，鼓勵有協會工作經驗和在協會中有較高威望的同學參與社聯工作。

5.參選范圍：社聯干事和各社團成員，要求表現優秀，工作積極，無違紀、處分記錄。

三、崗位設置

主席團：三人，分設主席一名，副主席兩名 辦公室：設秘書一名，財務一名 宣傳部：部長一名 組織部：部長一名

四、崗位職責

1.主席：領導社聯的日常工作，把握社聯發展方向，決策和組織社聯的每一次活動；管理和監督社聯各部門的工作，統籌社聯的人財物的計劃和過程。2.副主席：輔助主席協調、管理、監督社團工作，策劃、實施社聯活動，參與社聯決策。傳達社聯的決策、通知和活動要求到各社團，及時反饋協會對社聯提出的意見和建議；積極配合內部各部門的工作。

3.辦公室：起草社聯的各種文件、通知和整理規范社聯的章程；負責各種會議及活動的考勤工作，規范出勤情況和管理；傳達社聯各種會議的通知信息，通知有關人員準時參加會議；管理社團聯合會和所有社團的全部資料（注冊表、活動策劃、總結等），收集、整理和歸類各種資料；記錄和監督各社團經費來源和使用情況。

4.宣傳部：負責社聯的形象宣傳，各種活動的海報、橫幅、傳單的設計和制作；策劃、落實、審批社團各項宣傳工作，統一落實社團的宣傳工作；留存相關宣傳活動的圖片、視頻、文字等資料。

5.組織部：初審、上報、落實社團各項活動申請及相關事項，策劃和組織社聯的各項活動；執行并監督由社聯舉辦的活動的具體操作。

五、選舉辦法和程序

1.有志參與****系大學生社團聯合會換屆選舉的同學，需填寫《報名表》，報名表統一由社聯辦公室發放、收取和統計。

2、換屆選舉大會

（1）由***系領導、社團指導老師、第一屆社聯成員及各社團代表一起構成評委團為參與競選的同學投票。

（2）選舉權的限定

主席團：社聯干事，各社團社長、副社長或社團代表。社聯各部門：各社團成員。

（3）選舉順序：從主席團開始競選，主席團競選結束后，現場計票，計票期間依次由辦公室、宣傳部、組織部進行競選，全部競選結束后，公布主席團計票情況，并公布主席團競選結果，各部門競選結果會后公布。

（4）計票規則：采用無記名投票。在主席團選舉中，老師票占40%，學生代表票占60%。各部門選舉中，老師不參與投票，由社聯干事和社團自行投票選出。

主席團設主席一名，副主席兩名，從候選人中選擇三人為有效票，少選、多選為廢票。設監票、唱票各兩人，由學生會監察部成員擔任。當選者票數必須超過半數，否則無效。都不超過半數者，選舉失敗，要重新選舉。

六、任職考核

對選舉上的主席及部門干部考核期為一個月，看是否能否勝任工作，在此期間請各位成員進行監督，并及時向上一屆干部傳報。若有不勝任者，社聯將結合競選結果從新選出。

第二篇：大學生社團聯合會

尊敬的評委團、同學們大家好：

我來自大學生社團聯合會公關部，我叫劉桂濤。作為一名公關部干事，我已工作了整整一年，積極參加了許多大大小小的社團活動，結識了很多社團里的朋友，對社團對公關部有著深厚的感情。在公關部我結識了很多兄弟姐妹，相處了一年，我們的感情已經變的堅不可摧，在這里有我大一一年的美好回憶。我不想這么早的離開公關部，想繼續鍛煉自己，為社團貢獻自己微薄的力量。所以，我想競選大學生社團聯合會公關部部長一職。

剛來大學參加軍訓的時候我就聽別人說過公關部是個隸屬社團的組織，說這里是個很鍛煉人的地方，我想這正是我所向往的。在招新現場聚集了很多的人，各個部門協會都在招新，場面非常的壯觀，我看見了幾個西裝革履的學長在一張桌子旁邊昂首挺胸的站著，那氣質真讓人羨慕、佩服，桌子前排了好多人在登記，當時我就在想如果我進了公關部，我是不是也可以穿著西服工作，鍛煉出自己的氣質，想到這心中不由的開始興奮起來!能進入公關部，我很高興、很自豪。

在社團工作了一年，學習到了很多東西，鍛煉了自己能吃苦耐勞、團結一致、助人為樂的精神，增強了集體榮譽感。在公關部參加的第一個活動就是籃球賽，雖然我們沒能問鼎，但是我們表現出來的積極、努力、團結讓我們每個人都自豪，我們每個人都為這個“家”而自豪，我很榮幸我就是其中一員。隨后，社團的大型活動陸續到來，讓我結識了更多的朋友，對社團有了更深的理解。“風采禮儀大賽、博學杯辯論賽、社團十五歲生日、尚武杯武術匯演、校園十佳歌手大賽”等，這些活動的成功舉辦體現出了社團的凝聚力，表現出了社團的團結，弘揚了社團的精神。公關部是四大職能部門之一，我充分的體會到了這一點。其他兄弟協會需要幫助的時候，我們積極的沖在前面，因為我們深深的了解自己肩膀上的責任之重。外聯方面，在部長的帶領下我去過許多企業，自己也主動和商家洽談過，第一次感覺很緊張很激動，但想到這是自己的分內工作也就沒什么緊張了。雖然最后沒有成功，但是鍛煉了自己的能力，得到了一些經驗，為以后的工作打下了基礎。

公關部給了我這么多，我愛這個集體，我也想為這個集體奉獻自己的力量，假如我能當上大學生社團聯合會公關部部長一職，我會秉承前部長所留下的寶貴經驗，不斷的努力創新，讓公關部更加輝煌。

具體方案如下：

一.招新：

(1)加大宣傳力度，制作海報和傳單，內容要突出公關部的職能和性質。

(2)將海報粘貼在各公寓樓下，將傳單在聚集人多的地方下發，例如：餐廳，軍訓場地等。

(3)在招新現場男部長必須穿正裝，展現出公關的氣勢來吸引新生的目光，并要耐心向新生講解社團及公關部的工作職能。

(4)留下自己的電話號碼，方便有意者在空閑時間咨詢。二.面試：面試內容一定圍繞外聯、禮儀及工作態度這三方面進行。

(1)初試：以演講的方式進行，仔細觀察新生的語言組織能力，了解各人的興趣、愛好，考查個人的態度，及儀表是否端莊。同時可以才藝展示，借此了解他們的特長。

(2)復試：制作關于外聯、禮儀、工作方面的試題卡片，讓選手隨機抽取，臨場發揮，便于發掘他們的隨機應變的能力，更有利于選拔出優秀的人才;即興表演結束后由每個人用1-2分鐘總結一下自己的表現和隊友的發揮，考察選手的自我意識和團隊合作精神。

三.部門建設：

(1)嚴格遵守社團組織的各項規章制度，努力維護社團的形象，展現社團人的“團結協作、求真務實、勇于拼搏、開拓創新”的精神。

(2)老師和主席下達的工作，我會努力去做好，并做好反饋工作;勤于和各兄弟協會會長交流，互相幫助，全心全意為社團服務。

(3)在工作、生活、學習方面關心干事，讓他們感受到家的溫暖，讓他們都能全心投入公關部，從而減少人員流失。

(4)在打成一片的同時一定也要加強紀律性，一個優秀的部門離不開紀律的約束，正所謂“無規矩不成方圓”。

(5)統計所有干事的聯系方式及居住的公寓寢室，制作聯系表下發到每位干事的手中，加強部內的感情交流;業余生活中多組織干事們一起進行體育或娛樂活動等。

(6)每周定期開例會，例會時間結合每位干事的課程安排找出空閑時間定奪;例會要求所有干事必須參加，特殊情況向部長請假;例會的時間長短控制盡量控制在40分鐘左右;在總結完上周事物和布置完下周工作后，例會內容一定以穩定干事的內心為主，用心交流，多教授他們一些自己擁有的工作方面的經驗，讓他們高興而來，滿意而歸;定期開特殊例會，例會形式為自由發言，讓每個干事都談談自己得到的經驗，提出部長工作不足的地方。

(7)每個月定期進行2-3次禮儀工作方面的知識培訓，可以邀請主席或其他兄弟協會會長為干事進行社團內部工作培訓;對男干事進行禮儀方面培訓，培養出公關的氣質。

(8)空閑時間盡全力多舉辦活動，豐富了工作之余的生活，活動內容由部長及干事們一起商議，調動干事們的積極性。

(9)外聯：外聯是公關部的主要職責，我會認真高效完成這份重任。

①我一定要時刻觀察周圍的商機，不放過任何機會，多與學校周圍及江南商家聯系，取得他們的信任，為社團舉辦活動帶來更多的流動資金。

②同時要對部內干事進行外聯方面知識培訓，讓他們有初步認識，找空閑時間分批帶他們到校內外大中小型企業拉贊助，鍛煉他們的能力。

③對成功的贊助要做好反饋工作，給商家一個滿意的回報，利于長時間的合作。

④聯系其他學校，有來有往，在需要幫助的時候互相幫助。

以上是我一年來在社團工作的感想及未來的工作計劃，我真心的想留在社團，留在公關部。如果我有幸當選部長，我一定秉承公關部的優秀傳統，盡心盡力做好部長一職，為公關部為社團貢獻自己的一份力量;如果我沒能當上部長，這說明我還有很多不足的值得改進的地方，我會更加認識自己完善自己，不管怎樣我對公關部對社團的感情永遠不變。最后，我想說我愛公關部，我愛社團這個大家庭。謝謝!

本文（大學生社團聯合會公關部述職報告）來源于：西小北網|更多精彩內容盡在http://

第三篇：大學生社團聯合會

大學生社團聯合會

第八屆“大力杯”拔河比賽

活

動

總

結

部門：組織部姓名：日期：2010年10月27日

活動總結

一、活動宗旨：加強各協會之間的交流，密切各協會之間的聯系，增強各協會內部以及協會之間的團結合作意識。

二、活動時間：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活動場所：北校區二號公寓樓前，北校區餐廳前。

四、活動內容：

第八屆“大力杯”拔河比賽在大學生社團聯合會的統一組織下，于2010年10月19日正式拉開了帷幕，社聯會本著“服務社團，奉獻校園”的宗旨，為這次活動的積極開展和順利進行提供了保障。社聯會七個部門分工明確，組織有序，每位社聯會的干事更是積極熱情，帶領大一成員盡職盡責，實為可敬。

本次活動為期四天，具體時間為每天下午四點鐘到六點鐘，每天都有六個協會參加活動，各個協會參賽之前，可謂是未雨綢繆，志在必得，協會內部成員也是積極參加，熱情洋溢。每個協會的成員在其負責人的帶領和組織下，團結一致，共同努力，為協會增光，為校園添彩。

總而言之，本次活動的進行非常順利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之處：

第八屆“大力杯”拔河比賽活動的整個過程中，表現出來的優點可謂是有目共睹，非常肯定；在活動過程中，我就此說明兩點不足之處。

一是協會的啦啦隊員各個協會再怎么說也超過百人，而每個人協會到場的人卻明顯不多，每天下午四點到六點，有一部分人可能有課不能參加，也有一部分人沒課也不參加，所以說啦啦隊員的組織不是很好。

二是各個協會的宣傳力度不夠，有些協會的成員不知道自己的協會具體什么時間參賽，和哪個協會比賽，結果如何??，所以說各個協會的宣傳力度還不夠。

六、我的感受

這次活動，我只參與了其中的兩天，而在這兩天，親自以社聯成員的身份，以演協會員的身份去干自己份內的事，為我所在的協會當啦啦隊員，感到無比自豪，在參賽的過程中，我看到了團結就是勝利，也看到友誼第一，比賽第二，更看到我們這些90后的堅持與自信，我相信，也許我們的選擇輸予一些人，但是行動與選擇重要，總有一天，我們會超越自己，實現我們的人生目標。

部門：組織部

姓名：

日期：2010年10月27日

活動總結

一、活動宗旨：加強各協會之間的交流，密切各協會之間的聯系，增強各協會內部以及協會之間的團結合作意識。

二、活動時間：2010年10月19日—2010年10月22日

三、活動場所：北校區二號公寓樓前，北校區餐廳前。

四、活動內容：

第八屆“大力杯”拔河比賽在大學生社團聯合會的統一組織下，于2010年10月19日正式拉開了帷幕，社聯會本著“服務社團，奉獻校園”的宗旨，為這次活動的積極開展和順利進行提供了保障。社聯會七個部門分工明確，組織有序，每位社職會的干事更是積極熱情，帶領大一成員盡職盡責，實為可敬。

本次活動為期四天，具體時間為每天下午四點鐘到六點鐘，每天都有六個協會參加活動，各個協會參賽之前，可謂是未雨綢繆，志在中得，協會內部成員也是積極參加，熱情洋溢。每個協會的成員在其負責人的帶領和組織下，團結一致，共同努力，為協會增光，為校園添彩。

總而言之，本次活動的進行非常順利，于2010年10月22日落下了帷幕。

五、不足之處：

第八屆“大力杯”拔河比賽活動的整個過程中，表現出來 的優點可謂是有目共睹，非常肯定；在活動過程中，我就此說明兩點不足之處。

一是協會的拉拉隊員各個協會再怎么說也超過百人，而每個人協會到

場的人卻明顯不多，每天下午四點到六點，有一部分人可能有課不能參加，也有一部分人沒課也不參加，所以說拉拉隊員的組織不是很好。

二是各個協會的宣傳力度不夠，有些協會的成員不知道自己的協會具體什么時間參賽，和哪個協會比賽，結果如何??，所以說各個協會的宣傳力度還不夠。

六、我的感受

通過這次活動，讓我看到了一種團隊精神，一種堅持拼搏不服輸的勁頭，雖然我沒有親身參與其中，沒有親身體會成功的滋味，但我仍為我們的社團感到驕傲，也向負責該次活動的學哥學姐們說聲“謝謝”。

第四篇：社團聯合會主席團換屆選舉條例

安徽大學學生社團聯合會主席團換屆選舉條例

為了進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和《共青團中央、教育部關于加強和改進大學生社團工作的意見》精神，繁榮校園文化，提高學生可持續發展能力，實現社團聯合會（以下簡稱“社聯”）組織機構健全和工作的連續性，在換屆選舉中，使有能力、有特長、有威信、有責任感的優秀學生走上學生社團工作的組織管理崗位，改善社聯干部結構，不斷提高社聯干部的組織協調能力、管理服務能力和團學工作能力，促進社聯工作全面、協調、可持續發展，根據《安徽大學學生社團聯合會章程》特制定本條例。

第一章 總則

第一條 換屆選舉工作堅持統一領導和“公開、公平、公正”的原則，堅持自主申請、民主競選、公推公選的工作方法。

第二條 換屆選舉充分尊重學生的意愿，真正做到把廣大學生支持、信任的同學選到社聯主要崗位上來，為建立一支團結有力、工作積極、能力突出、深得信賴的社聯學生干部隊伍打好基礎。

第二章 人員構成及職權

第三條 社聯設主席一人，副主席四名，由學生社團代表大會或其常任代表委員會民主選舉產生。社聯主席全面負責社聯日常事務；副主席協助主席負責相關事務；必要時，校團委可從副主席中指定一名常務副主席，代行其主席部分職權。

第四條 安徽大學社團聯合會主席團負責社聯日常工作的開展，其職責為： 1.主席全面負責本會工作，副主席協助主席工作并指導分管部門的工作，主席因故不能主持工作期間由常務副主席臨時代行職權；

2.定期召集學生社團負責人會議；

3.指定并落實本會的大政方針、工作目標等；

4.提名并經由常任代表委員會通過可以任免各內設部長，主席團可以經過民主程序直接任免各內設部門副部長；

5.處理本會日常事務；

6.按照《安徽大學社團管理條例》及其它相關規章制度，向上級主管部門匯報學生社團工作并提出合理化建議，加強同上級主管部門的聯系；

7.其它相關工作。

第五條 根據工作需要，經組織推薦，學生社團常任代表委員會全體會議通過，并經校團委審核同意后，校學生會或校研究生會可選派一名主席團成員交流到本會擔任主席團成員職務。其主要職責為：

1.定期參加我會主要干部例會；

2.對本會的大政方針、工作目標的制定和落實提出意見和建議；

3.監督和質詢本會和各校級學生社團的財務公開并可不定期抽查其細賬目，每年配合校團委對本會、各校級學生社團換屆時進行財務審計；

4.協調所在組織與本會在共同策劃申報、組織實施重大活動； 5.協調所在組織與本會共同進行學生與社團維權工作； 6.促進所在組織與本會在其他方面的交流與合作； 7.其它相關職責。

第三章 任職資格與條件

第六條 社聯主席一般由具有一年以上團學工作經驗的安徽大學全日制在校學生擔任。社聯副主席面向我校全日制在校大學生（非畢業班學生）公開選聘。

第七條 社聯主席、副主席的任職條件：

1.思想政治水平較高，能自覺在思想和行動上與黨組織保持一致，積極要求進步，各方面能起到示范作用。

2．熱愛學生社團工作，具有強烈的進取精神，勤于吃苦，樂于奉獻，個人品質良好。

3．團結社團同學，在社團學生中有較高的威信，得到大多數同學的支持和信賴，有較強的團隊意識和集體觀念。

4．具有一定的社團實際工作能力，具有基本的公文寫作能力，有較強的開拓精神和創新意識，有較強的組織協調能力、人際交往能力和創意策劃能力。

5．善于處理同學間、社團間的各種矛盾，主動加強校團委與學生社團、學生社團與學生社團間的聯系與溝通。

6．學習成績良好，能順利完成各科學習，無違紀行為和不良記錄。

第八條 主席團競聘人選在投票結果或者其他條件相近時，具有一定的社團或社聯工作經歷的應優先考慮。

第四章 公開競選與擬聘

第九條 公開競選的范圍：安徽大學全日制在校大學生。

第十條 公開競選的時間：原則上定于每年3月上旬，如遇特殊事項可經校團委審核后社聯組織調整。

第十一條 社聯主席團成員選舉程序：

1.個人申請：競選人員向社聯組織部提交個人申請及任職規劃。2.候選人選舉：召開社團代表分會，對正式候選人進行民主票選 3.綜合審查：校團委及上屆主席團根據民主票選結果對競選人員進行綜合審查，確定社聯主席團正式候選人員。

4.民主競選：召開社團代表大會，候選人員向大會作工作闡述，回答現場代表提問，在差額選舉中實行擇優錄取。5.團委任命，公示擬聘人員。

第十二條 接受校團委擬聘社聯主席團人員召開主席團會議，討論具體分工，由校團委審定、審批。

第十三條 有連任意愿、符合連任條件的現任社聯主席團成員同樣需經個人申請、資格審核、民主競選，并且履行組織審批程序。

第十四條 新任社聯主席團成員由校團委向全校公示擬聘人員，接受全校同學監督。

第五章 考察與任命

第十五條 校團委及社團代表大會常任代表委員會將對新任社聯主席團成員進行為期5個月的考察，考察合格者方可繼續擔任社聯主席團職務。

第十六條 考察時間：3月——7月（可依據擬聘時間進行調整）。第十七條 考察內容： 1.領導能力

?（1）出色的領導好社聯開展各項日常工作 ?（2）組織協調出色,按計劃開展工作

?（3）把握工作方向,對突發事件有正確的應變措施 ?（4）能出色的處理好工作中各種問題與矛盾 2.管理能力

?（1）善于授權和引導團隊合作 ?（2）知人善任,積極培養下屬 ?（3）懂得目標管理,工作協調進行 ?（4）積極創新,提高工作效率 ?（5）積極組織調研,提出問題與對策 3.業務素質

?（1）對所管理的部門（或對各位副主席）的工作非常熟悉，能時常關注各部門的活動與工作

?（2）工作條理清晰,規范程度高 ?（3）對社聯有明確的目標和發展方向 ?（4）能正確的預計工作中出現的問題 4.個人魅力

?（1）有親和力,關心下屬 ?（2）有自信心,能沉著果斷處理事情 ?（3）有紀律性,嚴于律己

?（4）工作樸實，積極投身服務安大學生的工作中

第十八條 任命：對于考察合格的新任社聯主席團成員，校團委將予以正式任命。

第十九條 聘書：對于任職滿一年并在職期間認真完成各項工作的社聯主席團成員，校團委將予以頒發聘書；對于工作認真、積極發揮常任代表委員會委員職責的委員會成員，校團委將按照學生干部管理的相關規定予以頒發聘書。

第六章 任期與換屆

第二十條 社聯主席團成員每屆任期兩年，若主席團成員一年后任期未滿需要離職，由常任代表委員會負責組織中期調整。

第二十一條 主席團任期已滿將自行離職，如需尋求連任或擔任主席團其他職務必須與新一屆主席團競選者參與競選全過程，并且不得擔任競選活動的組織者。

第二十二條 在工作期間，如有正當理由，社聯主席團成員可以提請辭職。辭職需提交書面申請，經社團常任代表委員會所有成員討論通過，校團委審定后方可離崗。

第二十三條 社聯主席團換屆定于每年3月進行。通過民主選舉選出各職務擬聘人員，爾后由校團委對擬聘人員進行考察，考察合格者方可接受校團委正式任命。

第七章 附則

第二十四條 本條例由安徽大學社團聯合會負責解釋，具體操作由社聯組織部制定相關細則，但不得與本條例相抵觸。

第二十五條 本條例自頒發之日起生效。

第五篇：社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

藝術設計學院2010屆社團聯合會干部換屆選舉圓滿結束

9月17日晚上七點，藝術設計學院社團聯合會干部換屆選舉大會在藝術樓A217教室舉行，我院學生黨支部、團學會主席團及09屆社團聯合會主要學生干部參加并擔任了本次換屆選舉的評委。

本次選舉是社團聯合會脫離學生黨支部與團學會后的第一次單獨選舉，本屆選舉以個人演講、回答評委問題的形式進行。在個人演講環節中，參加選舉的同學都以激昂的演講展現自身能力和自我優勢，并表明決心一定會在工作中盡職盡責，大膽務實，勇于創新，充分表現出對社團聯合會工作的極大熱情，場下評委針對他們的工作提出疑問予以考驗。最終，在經過緊張激烈的面試之后，學生會主席常東東做了本次換屆總結，指出社團聯合會的發展壯大離不開學生干部的努力，希望社聯一天比一天壯大。至此，藝術設計學院2010屆社團聯合會換屆選舉大會圓滿結束。最終結果將報請藝術設計學院黨政聯席會議通過后在九月底全校公示。

本次選舉大會本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照學生干部的選拔程序，在10屆社團聯合會干事范圍內展開了廣泛的選拔。選舉過程中，同學們的表現充分體現了我院學生積極進取的態度和工作熱情，相信在老師和同學們的共同努力下，我院社團聯合會的的明天會更好！

姜萌萌