第一篇：頭 壩 小 學2012年春學期后進生轉化工作計劃

頭 壩 小 學

2012年春學期后進生轉化工作計劃

為了全面貫徹黨的教育方針，面向全體，因材施教，使素質教育落到實處，本學期學校將以心理健康教育為切入點，繼續加強后進生轉化工作，并努力探索新形勢下教育方法，全面提高教育教學質量，讓學生獲得生動、活潑、全面、健康發展。

一、樹立正確的教育觀，加強對素質教育內涵的理解

學校將有計劃、有組織、有目的地組織教師深入學習有關理論。通過學習，提高認識，轉變觀念。教師應注重創新，構建民主、平等的師生交往和生生交往，使學生在人與人的關系中，特別是師生關系中體驗到平等和民主、尊重和信任、理解和寬容、親情和友愛、同時受到感化、激勵和鼓舞。

二、努力探索后進生轉化工作的新路子，加強心理健康教育

1、學校將有計劃、有目的地組織教師進行心理知識的學習，定期學習有關心理教育專家的心理教育方法和經驗，逐步提高教師素質。在課堂教學中，各任課教師要把心理素質教育作為教學的重要任務之一，滲透到日常課堂教學中去。所有教師在教育、教學和管理過程中，要根據學生個性心理的發展狀況，開發學生的心理潛能，形成教書育人、管理育人、環境育人的合力。

2、加強對后進生的個別心理輔導。學校將成立專門的心理知識講座，設置專職心理輔導員，定期舉辦心理衛生知識講座，深入學生的內心世界。對特殊學生進行跟蹤調查，對其心理障礙進行研究和排除，矯治其心理疾病，充分發揮心理教育的德育功能。

3、校內外齊抓共管，拓寬教育渠道。搞好心理健康教育，家長是最好的幫手和支持者。我們將通過家長學校，定期舉辦“學生心理健康教育”專題講座，使家長們明白心理健康教育在青少年成長中的重要意義，讓他們了解心理素質對各種學習的作用與影響。另外，通過家長委員會，把學生在接受心理健康指導后

取得明顯成效的例子在家長中廣泛宣傳，幫助家長掌握心理學方面的知識，指導他們培養學生健康的人格和良好的品質。

三、加強管理，努力提高后進生轉化工作的實效性

1、建立健全后進生轉化工作檔案。確定幫帶對象，不使任何一個學生掉隊。對每一位后進生的思想、學習狀況、性格特點、愛好特長、家庭情況等都作詳細記錄，任課教師負責幫帶任務，制定具體的措施和目標。期末總結評比，對成績突出的予以表彰。

2、對后進生堅持“四個不”“五個先”原則。“四個不”即：（1）不定性，（2）不歧視，（3）不溺愛，（4）不加壓。“五個先”即：表揚鼓勵優先，關心幫助優先，作業批改和學習輔導優先，家訪優先，參加群體活動優先，以努力提高教育的實效性。

四、優化課堂教學，激發學生學習興趣，大面提高教學質量

1、貫徹“興趣貫穿課堂”、“讓課堂教學‘活’起來”。課堂教學中，教師要始終遵循“主體性原則”，激發學生以極大的興趣參與教學活動的全過程，主動的去體驗，獲取知識。對一些后進生，要給他們創造積極參與學習活動的機會，教師要引導學生在課上有所思、有所情、有所收獲，以情入境，真正從思維上參與，從情感上參與。

2、積極探索“低起點，多層次，高需求”的課堂教學模式?！暗推瘘c”就是傳授新知識的起始階段放低起點，運用直觀形象的方法，使學生聽的懂，學得進?！岸鄬哟巍本褪轻槍W生的共性和個性差異，因材施教?！案咭蟆本褪蔷你@研教材，使所有學生都處于“跳一跳，摘個桃”的學習狀態。通過課堂教學改革，引導學生積極主動的學習與發展，從而全面提高教學質量。

第二篇：2011春學期后進生轉化工作計劃

后進生轉化工作計劃

后進生轉化工作是班級工作的重要環節，是班主任作好班級工作的關鍵。后進生是教師的重點輔導對象，因為他們在學習上存在不同的問題和困難，所以教師輔導要做到及時、全面、持之以恒。在后進生的轉化工作上，要不斷發現他們的閃光點，有進步及時表揚，樹立信心，使后進生擺脫后進。為此，我給我班制定后進生轉化計劃如下：

一、本班學生情況分析：

本班共有學生61名，后進生將近全班人數的50%，后進生主要后進在學習不努力，對學習沒有信心，基礎知識掌握的較差，有的是差在基本技能及創造性發揮上。因此，轉化后進生工作重點放在轉化學生的自信心及創造性上，激發他們的學習興趣。

二、轉化目標：

1、上課認真聽講，認真及時完成作業，能較好完成學習任務，養成良好的學習習慣。

2、養成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

3、注重發展特長，積極參加學校、班級組織的各項活動。

4、使本班后進生能基本掌握學習的方法，能樹立學習態度，增強自信心和學習積極性。

三、轉化具體措施

1、擦亮后進生的閃光點，找回失去的信心

沒有疑問，后進生的學習是不盡人意的，成績多表現為不理想，在加上比較活潑好動，在老師的眼里則是調皮，因而后進生往往給人非常不好的印象，很多老師、會以歧視的眼光看待，用粗暴的手段進行教育。我將從擦亮后進生的閃光點入手，比如對他們的進步給予肯定，使他們的自信心得到恢復，看到了自己的進步，看到了自己的長處。通過我經常性的鼓勵和肯定行為，我相信可以達到轉化的目的。

2、用耐心作為轉化的保證

后進生的形成，并非一朝一夕的事情，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”，所以要他們轉化，也不可能一蹴而就。要達到轉化的目的，必須要有耐心做保證，我將要在這方面多加努力，因為我缺少的正是耐心，我將在這個學期克服自己的缺點，用更多的心思投入到后進生轉化的工作中，我覺得這也是對自己的一個考驗和提高。

四、做好日常學習的督促

后進生的自覺性不夠高，自制力不強，因而比較散漫，我將認真督促他們努力進取，在學習上下苦工夫。我打算從作業方面入手，要求后進生完成他們力所能及的作業，并且正常上交，相信久而久之，會讓他們慢慢養成好習慣，改掉壞毛病，最終有良好的自覺性和學習的積極性，從而達到轉化的目的。上課方面，我采取適時提問，及時肯定并糾正，多表揚，少批評，多給他們思考和回答問題的機會，讓他們的思維動起來！

五、實行 “優生帶差生”活動（一對一幫扶）

合理地安排好班上的座位，利用同桌的優勢，讓好學生管好后勁生，讓后進生虛心向好學生請教學習，讓同學們互相幫助，增強集體觀念，發揚團隊精神，及時有效地促進后進生的轉化。

六、作好學校和家長之間的紐帶

要想把后進生轉化過來，家長也是一個關鍵的因素，沒有家長的密切配合，后進生是無法教育的。所以，今后的教育教學工作中，我將加強和家長的溝通和聯系，及時將學生的思想情況和上課表現反饋給家長，讓家長能在第一時間了解孩子在校期間的各種表現，并要求家長對自己的孩子加強輔導，以消化在校學習的各科知識。

以上就是我這個學期針對我班實際情況制定的后進生轉化工作計劃，我知道實施中將會遇到很多問題和不可預知的困難，但我會付出更多的時間和努力，相信一定可以取得不錯的成績，讓我們班的后進生不再后進！

第三篇：小學后進生轉化工作計劃

2011-2012學第一學期

后進生轉化工作計劃

----周瑚十個手指伸出來都有長短，更何況一個班級的幾十名學生呢？后進生轉化一直是教育教學中的重點。我想探索著從以下幾個步驟去實施轉化后進生。

第一步，教師要敢于面對現實，承認你所教的班級存在著后進生。一個教師當他接手一個班集體時，首要問題是摸清楚學生的素質結構，做到心中有數，有利于因材施教。對于班級中的后進生，教者切不能嫌棄他們，應該有一個正常健康的心態對待這些學生，讓他們得到優生同樣的待遇。只有敢于面對后進生的教師才可能有計劃、有信心地完成后進生轉化工作。

第二步，讓后進生有充分表現的機會。每個人都自尊心，而學習成績較差的學生就更需要別人對其進步的肯定。課堂上，教師應把問題分幾個檔次，要運用鼓勵性的語言、手勢、眼神來讓這些后進生有一塊發言的天地，消除他們的恐懼感、自悲心理；答對了問題或那怕答錯了，教師都應該給予他們一些夸張式的表揚：如全班同學鼓掌，向全體同學宣布該生有了很大的進步之類的話。課下，師生之間要擺脫“成績”的陰影，互相溝通，多多彼此間促膝談心，做做游戲，畫畫什么都可以的，這樣的目的是為了消除后進生“獨處”的心理，這么一來，把純粹的師生關系向前推進了一大步，變成了朋友關系。作為朋友，教者再曲徑通幽地鼓勵這些學生樹立學習的信心，課后輔導也就會事

半功倍。

第三步，循序漸進，有計劃地進行補缺補差工作。首先教師要降低后進生的學習要求，根據個人的基礎而定出由淺入深地學習計劃。這樣既減輕了教師的教學負擔，又可以增強后進生的學習興趣；其次，放慢學習節奏，以防止求多求快，讓后進生慢慢地消化吸收所學的知識。

第四步，與家長取得聯系，交換相互間看法。一個成功的人士，多一次，少一次稱贊可能會無所謂的，而一個弱者，那怕是一次小小的表揚也許會欣喜若狂，銘記在心的。所以說，當你班上的后進生有了點滴的進步，教師除了在班上給以表揚外，還應當及時通報給學生的家長，與家長相互交換意見。一則讓這些后進生有一種成就感；同時，從家長反饋的信息，教師可相應地調整教育教學方法。學校和家庭相結合，立體多方位地培養后進的學習興趣，漸漸地摘掉“后進生”的帽子，這一點尤為重要。

總之，教師要敢于面對后進生，要有恒心搞好轉化工作

第四篇：頭 壩 小 學2011年春學期安全教育工作計劃

頭 壩 小 學

2011年秋學期安全教育工作計劃

學校安全關系到師生生命安全，關系到教育教學工作的正常開展，“安全第一，預防為主”是建國以來黨和國家一貫的安全生產方針，也是學校正常工作開展的保障。黨中央、國務院三令五申強調安全工作，也多次對安全工作做出指示。為此，本校結合實際，嚴格貫徹執行黨中央、國務院關于安全工作的指導方針，制定本計劃。具體工作安排如下：

1、加強學校安全工作領導小組建設。

2、建立健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。并經常學習有關安全管理方面的知識。

3、定期和不定期排查學校各類設備、設施的安全，加強對重點場所的管理。

4、經常開展各類安全教育活動，使師生增強安全意識。經常利用晨會、班會、少先隊活動等對學生進行安全教育。

5、加強教師值班工作管理，經常檢查、督促，要求做好安全防范工作。

6、經常檢查電器電路，杜絕火災隱患。防止觸電、火災等事故。

7、進一步加強安全工作軟件建設的管理。

8、加強伙房安全工作，嚴格食品衛生。

9、加強飲水衛生，教育學生養成良好的衛生習慣。

二〇一一年八月二十五日

第五篇：轉化后進生工作計劃

轉化后進生工作計劃

一、指導思想

后進生是教師的重點輔導對象，輔導要做到及時、全面、持之以恒，后進生的形成過程決定轉化工作必須持之以恒。每一個后進生的形成都是長期受不良影響，接受 不正確的教育等多方面原因造成的。但不管是何種原因，都將使其形成較為頑固的不良品質和習慣。因此，后進生的轉化工作也不能急于求成,要 從培養良好的生活習慣開始，逐漸培養其良好的學習習慣，造就其優秀的品質。做好后進生的轉化工作，是做好教育教學工作，完成教學任務的基礎。在后進生的轉 化工作上，要不但發現他們的閃光點，有進步及時表揚，樹立信心，使后進生擺脫后進，趕上其他同學，為此我特制定后進生轉化計劃

二、轉化目標

1、上課認真聽講，認真及時完成作業，能圓滿完成學習任務，養成良好的學習習慣。

2、養成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂于助人，積極維護集體榮譽。

3、注重發展特長，積極參加學校、班級組織的各項活動。

三、輔導措施：

1、對他們傾注愛心，尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，堅持“五不”的教育方式：不厭惡、歧視；不當眾揭丑；不粗暴訓斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。

2、對后進生有所“偏愛”：課堂上能夠舉手發言就加以鼓勵；學習上有所進步就給予贊許；品德上做點好事就進行表揚。努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。

3、逐步要求，培養后進生的責任心。善于捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘

其積極因素，不姑息、袒護其缺點和消極因素而降低要求，把熱情關心同嚴格要求結合起來。不操之過急，要嚴之有度，嚴中有別，對不同的對象應該有不同的要求，對后進生的轉化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃。

4、集體幫助，樹立后進生的自信心。向全班提出“不讓一個伙伴掉隊是全班同學的共同責任”，并在班里開展各種活動：(1)互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優秀同學與后進生同桌，提醒、督促后進生遵守紀律，專心聽課，課余當“小老師”輔導學習，幫助改進學習方法。(2)豐富多采的課外活動。如學雷鋒做好事，朗讀、講故事比賽，知識競賽，硬筆字比賽和游戲搶答等，使后進生融進歡樂愉快的集體生活之中，并為他們提供展示自我、表現才能的機會和舞臺。(4)爭當“紅花少年”、“文明學生”和“改正一個缺點，為班級爭光”的活動。