第一篇：無錫高新區新吳區2018年事業單位

無錫高新區（新吳區）2018年事業單位

招聘報考指南

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）的精神，經研究，對于事業單位招聘中的有關問題作如下說明：

一、關于年齡問題

年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（為2000年3月31日至1982年3月31日期間出生）。對要求中級以上專業技術資格的崗位報考人員，可放寬至40周歲（為1977年3月31日后出生）。對要求副高及以上專業技術資格的崗位報考人員，可放寬至45周歲（為1972年3月31日后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。

二、關于工作經歷問題

（一）計算截止時間為2018年8月31日。如崗位要求“兩年及以上工作經歷”，即指截止此日期前需參加工作滿兩年。

（二）畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加工作或到企事業單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。

（三）到企事業單位或社會組織工作的人員工作經歷以勞動合同約定的起始時間算起。如無勞動合同，按各級社會保險基金管理中心出具的養老保險繳納起始時間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時間算起。

（四）自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。靈活就業人員其工作經歷從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

（五）應屆畢業生在校期間的社會實踐、勤工助學、自主創

業等不視為工作經歷。

三、關于報考對象問題

（一）符合有關政策條件（夫妻分居兩地且配偶戶籍在無錫市區、在無錫市區父母身邊無子女照顧、或符合隨軍條件的在無錫市區駐軍配偶）的人員，戶籍不限。

（二）無錫市戶籍（含江陰、宜興），戶籍取得截止時間為2018年3月31日。

（三）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4、在讀非應屆的普通高校畢業生；

5、現役軍人；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、關于學歷證明問題

（一）2018年全日制普通高校應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證書和學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在報名截止前取得畢業證書（學位證書）。

（二）雙專科或雙本科學歷按專科或本科學歷報考。全日制普通高校雙學士學位的考生，其第二學位的專業可用于報考該專業要求的崗位。

（三）定向生、委培生一般不得報考。如定向、委培單位同意報考的，應當由定向或委培單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。

（四）具有軍隊院校畢業證書人員符合下列任一條件，均可報考：

1、由國家（省）教育行政部門下達招生計劃，參加全國（省）統一招生考試，按規定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學歷的；

2、在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的；

3、取得軍隊院校學歷證書，經國家教育行政主管部門學歷認定并注冊的（須提供教育部學歷認證網站核驗的證明材料）。

（五）留學歸國人員報考的，除需提供招聘崗位中規定的條件證明材料，在國（境）外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并取得認證書。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證等證明材料取得時間截止到2018年3月31日。

五、關于招聘崗位報考學歷問題

具有研究生學歷并取得相應學位的人員可以按大專、本科或研究生所學專業報考與之相符且學歷要求為“大專及以上”或“本科及以上”崗位。

具有研究生學歷報考崗位要求為“大專”、“本科”學歷的，本科、大專所學專業須與報考職位專業要求相符，且限無錫市戶籍（含江陰、宜興），聘用時按崗位招聘學歷條件兌現相應工資待遇。

六、關于大學生村官報考定向職位的問題

招考對象為：我市聘期滿3年且考核合格，仍在我市村（社區）任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官。其中市組織人社部門選聘的大學生村官，是指經市、市（縣）區統一組織選聘，列入大學生村官庫管理的大學生村官。

七、關于其他條件中的問題

（一）通過大學英語四

（六）級考試是指取得大學英語四

（六）級證書或大學英語四

（六）級考試成績在425分及以上。

（二）具有計算機等級考試二級及以上證書是指取得全國計

算機考試二級及以上合格證書或江蘇省高等學校計算機考試二級及以上合格證書。

八、關于崗位類別等級的問題

事業單位實行崗位設置管理制度。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業技術崗位指承擔專業技術工作，具有相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級到十級職員崗位；專業技術崗位從高到低分為一級到十三級；工勤技能崗位從高到低分為一級到五級技術工崗位。

九、關于身份證問題

居民身份證在本次招聘中各環節均要使用，報考人員須使用在有效期內的二代身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地（含考點所在地）派出所開具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。

十、關于回避問題

《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實行回避。

十一、關于開考比例問題

開考比例原則上不低于1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，公開招聘綜合管理部門按規定的程序辦法核減直至取消招聘計劃。由招聘單位的主管部門負責告知報考被取消崗位的人員，并允許其在規定的時間內重新填報其他符合條件的崗位。

對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

十二、關于考試問題

本次考試由筆試和面試兩部分組成，由市統一組織。有特殊要求的崗位經市公開招聘綜合管理部門批準后，由招聘單位主管部門單獨組織考試或增加專業、技能測試，并在招聘公告中說明。考試時間、地點等另行通知報考人員。

十三、關于資格審查問題

（一）報名時，報考人員通過報名網絡填寫本人基本信息和崗位要求的其他信息，同時上傳本人近期電子照片[近期免冠正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下]。

（二）面試前進行資格復審時，需提供的材料：

1、2018年普通高校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、戶口簿、崗位條件要求的其他證明材料；

2、2017屆未就業畢業生需提供身份證、學歷證書（學位證書）、戶口簿、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、崗位要求的其他證明材料；

3、其他人員需提供身份證、戶口簿、學歷證書（學位證書）、崗位條件要求的其他證明材料。

委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意。

在國（境）外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并取得認證書。

需減免考試費用的特困考生應提供戶籍所在地縣級及以上民政部門證明材料。

夫妻分居的考生還必須提供在錫方的戶籍證明和結婚證。在錫父母身邊無子女的，還必須提供在錫父母的戶籍證明及其他證明材料。（父母身份證、戶口簿、獨身子女證）

符合隨軍條件的軍人配偶還必須提供結婚證、隨軍批件。以第二學位報考的全日制普通高校雙學士學位還需提供第二學位對應所學專業的相關證明材料。

報考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中大學英語四六級考試證書，可提供相應等級的合格證書或要求分數以上的大學英語考試成績。計算機等級考試證書應為全國計算機等級考試證書或江蘇省高等學校計算機等級考試證書。

報考崗位要求具有工作經歷的人員還需提供相應的證明材料。

上述證明材料均需交驗原件并提供一份復印件，相關證明材料（如戶口簿、結婚證、隨軍批件等）須于2018年3月31日前取得。

報考大學生村官定向崗位的人員還需提供所在縣（市、區）級以上組織人社部門的相關證明。

（三）資格復審時，還未取得學歷證書（學位證書）的2018年應屆畢業生，領取錄取通知書時，須提供學歷證書（學位證書）原件及復印件。

十四、體檢前需提供的證明材料

有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明。2018年應屆畢業生需提供

《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。

十五、關于考察問題

報考人員有下列情形之一的，視為考察不合格：

（一）不具備報考資格條件的；

（二）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（三）組織或者參加非法組織的；

（四）玩忽職守，貽誤工作的；

（五）隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙單位、社會和公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財務紀律，浪費國家或集體資財的；

（八）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；

（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（十一）參與或者支持賣淫嫖娼、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；

（十四）違反國家計劃生育政策的；

（十五）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；

（十六）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；（十七）處分期未結束的；

（十八）2016和2017年度考核均為基本稱職（基本合格）的或2017年度考核被確定為不稱職（不合格）的；

（十九）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；（二十）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜從事事業單位招聘崗位工作的情形。

十六、關于網上報名問題

報考人員在填報信息時必須認真仔細閱讀相關招考信息，確保提供的本人信息真實、準確、完整。凡報考時提供不實信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔與此相關的責任。

十七、關于專業填報問題

2018年尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。專業參考《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》。

十八、關于考試費用問題

按省財政物價部門核定的標準收取，考試筆試費用100元/人，面試費用100元/人。筆試費在網絡報名通過資格初審后，于2018年4月4日16點前通過開通網上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費視作報名無效。

對享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考試費用。具體辦法為：報名時，先行網上支付；筆試后，享受最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的市（縣）、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的市（縣）、區扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到無錫市人事考試中心（市廣瑞路2號，人力資源市場1樓40號窗口）辦理筆試費用的減免手續，退還報名費。面試費用可在資格復審現場辦理減免手續。

十九、關于考試培訓問題

無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局對本次招考未委托任何機構和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。考試范圍見無錫人事考試專欄“下載中心”《江蘇省2018年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

無錫高新區（新吳區）人力資源和社會保障局 9

2018年3月22日

第二篇：高新區黨政機關和事業單位

高新區黨政機關和事業單位

開展“小金庫”專項治理工作實施辦法

（2009年6月12日）

根據保定市紀委、保定市監察局、保定市財政局、保定市審計局印發《關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》的通知（保紀發〔2009〕21號），現就我區在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作制定實施辦法如下。

一、專項治理的范圍和內容

（一）專項治理范圍

此次專項治理范圍是全區黨政機關和事業單位。

（二）專項治理內容

違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均納入治理范圍。重點是2007年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2006年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前。

“小金庫”主要表現形式包括：

1．違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”； 2．用資產處置、出租收入設立“小金庫”；

各部門對下屬單位以及各單位自身都要組織力量開展內部檢查，盡量把問題解決在自查階段。

（二）重點檢查（6月20日至9月30日）

在自查自糾基礎上，區“小金庫”治理領導機構要組織開展重點檢查，重點檢查面不得低于納入治理范圍單位總數的5%，重點領域、重點部門和重點單位檢查面不得低于20%。

重點檢查對象：

1．執收、執罰權相對集中的部門和單位；

2．教育、衛生、民政等與人民群眾利益密切相關的部門和單位；

3．以前檢查發現存在“小金庫”的部門和單位； 4．有群眾舉報的部門和單位；

5．自查自糾措施不得力、工作走過場的部門和單位。重點檢查要與規范津貼補貼、規范行政事業單位經營性資產管理、清理規范收費行為、加強銀行賬戶監管，以及專項資金綜合治理、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監督檢查等工作相結合，也要與財政監管、審計監督、稅務稽查等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。

區“小金庫”治理日常工作機構于2009年10月15日前將重點檢查報告及《“小金庫”檢查情況表》上報市“小金庫”治理工作領導小組。

（三）整改落實（截至10月15日）

若干問題的解釋》、《設立“小金庫”違法違紀行為政紀處分暫行規定》，嚴肅追究責任。

（三）對專項治理工作中走過場的部門和單位，主管部門和專項治理領導機構要及時了解掌握有關情況，給予通報批評并責令整改；對問題嚴重的，要追究主要負責人的責任。

（四）對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據、突擊花錢、打擊報復舉報人的，或重點檢查中發現“小金庫”數額巨大、情節嚴重的，要按照有關規定從重處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。

（五）中央兩辦通知下發后再設立“小金庫”的，對主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。

（六）對專項治理工作中發現的其他違反法律法規的問題，按國家有關法律法規進行處理。

四、專項治理的組織領導

區級成立由紀檢監察室、財政局牽頭的治理“小金庫”工作領導小組，成員單位包括黨群工作部。領導小組主要負責指導和協調全區范圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關政策規定和治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組下設辦公室，負責“小金庫”治理的日常組織協調工作（見附件1）。

五、專項治理的工作要求

（一）做好宣傳發動

紀檢監察機關和組織人事部門要加強對有關紀律規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規典型，對有關責任人員及時作出處理；區級財政、審計部門要做好重點檢查工作的組織實施和對違反財政法律法規問題單位的處理處罰工作；區級宣傳部門要協調有關新聞單位做好宣傳工作；區級公安機關要做好“小金庫”有關經濟犯罪案件的偵查處理工作；區級稅務部門要做好有關涉稅問題的查處工作；人民銀行和銀監機構要協調商業銀行對專項治理工作給予支持配合，對專項治理中涉及的賬戶查詢、資金凍結和劃轉等事宜，依法及時辦理，特別是對“小金庫”舉報線索的核查取證工作，金融機構要積極配合。

（四）強化工作督導

在專項治理工作期間，區治理“小金庫”工作領導小組將派出督導組，分赴各部門加強督促和指導，總結推廣好的經驗做法，督辦典型案件，驗收治理效果。對工作組織領導不力、自查自糾和重點檢查不認真，以及拒絕接受重點檢查的部門和單位，及時給予批評并責令整改。

第三篇：高新區2012工作思路(吳主任)

2012年經濟社會發展思路

縣高新區黨工委、管委會

2012年，高新區在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“四化聯動”戰略，堅持“項目立區、高新定位、規劃引領、以特取勝”的發展思路不動搖，以招商選資、項目推進、搭建平臺、提升功能為重點，統籌協調各項社會事業工作，把高新區建成產業特色鮮明、發展層次高端、配套功能完備、社會和諧發展的現代工業新城。

園區趕超目標：在全省開發區中排名前進10個位次，到2015年主要經濟指標翻三番，經濟總量超三百億元，建成省級經濟開發區，全省排名進入前百強，經濟總量與維揚經濟開發區相當。

主要經濟指標：實現開票銷售50億元，入庫稅金4億元，協議注冊外資4000萬元，注冊外資實際到賬2500萬美元。

項目推進目標：全年新上超億元項目30個，其中超5億元項目3個以上，超10億元項目1－2個，新竣工項目20個以上，各項工作爭先創優。

重點突破目標：培育年銷售超億元企業10家，入庫稅金超千萬元企業8家。

圍繞上述目標任務，我區明年重點抓好以下六方面工作：

一、理清發展思路，優化生產力發展布局。

以規劃引領發展，根據園區調整后的規劃區及行政管轄區布局的實際情況，進一步完善園區控制性詳規及各類專項規劃，把高新區建成功能布局合理，宜居宜業、生態綠色的和諧園區。完善工業發展布局。加快完善特色區中

園規劃，以合理的功能定位引導園區發展。在李夏溝以南、鹽徐高速以北向西區域規劃5平方公里，重點打造航空產業園；在水源路南側、經五路西側規劃3000畝，重點打造和鷹科技城；在經五路東側、雙湖路南側規劃655畝，重點打造農機產業園；在S234路西側，嘉定支路兩側規劃630畝，重點打造嘉定科技園；經四路以西預留2000畝，建設電子產業園和超10億元重大項目；在南環路北側、經五路東側規劃585畝，重點打造液壓科技園。打造核心功能片區。在規劃工業布局的同時，同步推進以南環路為主軸的核心區，重點打造商貿集中區、居民生活區、教育衛生區、行政辦公區、科技研發區、企業總部等功能片區。協調發展一三產業。雙湖路至水源路區域根據縣統一規劃，重點打造以商貿、住宅為主的功能區。鹽徐高速以南的行政管轄區域，以建蔣線為中心，大力發展設施農業、觀光農業等現代農業。

二、狠抓招商選資，全力突破重大項目。

1、主攻戰略型項目。明晰產業定位。立足“高”、“新”要求，實行差別化招商，錯位發展。通過委托招商、駐點招商、以商引商、專業化招商等方式，重點引進石油裝備高端制造、汽車及零部件、航空航天裝備、電子信息、軟件和服務業外包、文化等產業，大力發展總部經濟、樓宇經濟。強化招商選資。圍繞做大做強石油機械特色產業，主動對接世界500強、行業前50強的領軍企業，鼓勵掛大靠強，上市重組，不斷提升產業層次。將培植新特產業作為堅定不移的發展主線，著力招引產業鏈上的關鍵項目、科技含量較高的戰略型項目，重點跟蹤航空裝備、新能源裝備等一批重大項目，確保重大項目取得新突破。推進組團招商。深化與中國商飛及各航空企業的合作，加快推進航空產業園建設，明年確保再落戶超億元項目5個以

上。加強與中電集團的跟蹤對接，力爭電子產業園項目盡快落戶。深化與農業部華龍公司合作，加快農業機械產業園建設，引進一批科技含量和裝備水平高的農業機械項目入駐園區，推進傳統產業轉型升級。

2、積極發展總部經濟。依托高新區規劃起點高，區

位條件好的優勢，積極招引電子信息、軟件開發、動漫設計、服務業外包和文化創意等項目。充分利用科創大廈、集賢公寓等優質公共服務平臺，積極發展總部經濟、樓宇經濟，努力把高新區建成總部經濟集聚區、文化產業示范區。重點抓好總投資5億元江蘇商助網蘇北大型運營中心、總投資1.5億元的江蘇森創軟件服務業外包等項目，力爭在明年6月份前投入運營。

三、提高服務效能，快速推進項目建設。

1、突出服務重大項目。繼續深入推進項目投產達效

工作，重點抓好一批投資超5億元、超10億元重大項目的建設。登達輕客項目圍繞明年1月份整車下線的目標，加快一期工程的廠房建設和設備安裝調試工作。推動歐瑞德海洋油田機械、國瑞液壓比例閥、特達新能源裝備等項目加快建設，明年上半年全部竣工投產。加快完善索拉瑞斯小型商務飛機制造項目手續審批、征地拆遷等前期準備工作，確保明年一季度臨時起降點開工建設。恒盛航空座椅項目明年上半年完成適航取證并批量生產，航空特種車輛、飛機餐廚系統、航空電纜等項目建成投產。農機產業園、和鷹科技城年內全部啟動建設，明年上半年要有較好形象進度。

2、突出培植領軍企業。充分發揮縣委、縣政府出臺的加快工業經濟發展和加快經濟國際化的激勵政策，鼓勵企業做大做強。支持歐瑞德公司、咸中公司、陽標公司、特達公司等石油裝備行業骨干企業搶抓發展機遇，提升裝

備水平，擴大生產規模，建成行業龍頭企業。森達高檔皮鞋生產線項目加快工程掃尾和設備安裝調試，積極發揮資金和產能優勢，明年力爭實現開票銷售15億元。將招商引資與招才引智相結合，在用足用活縣出臺的人才引進激勵政策的同時，結合園區實際，依托集賢公寓等載體，研究出臺更加優惠的政策，鼓勵企業引進國際和行業領軍人才。積極推進政產學研合作，深化航空產業園與上海飛機設計院、中國民航大學等科研院所合作。加強弘潤公司與中國科學院半導體研究所的院企共建，建成LED照明工程院士工作站。

3、突出抓好三服務工作。完善幫建機制。凡落戶園

區的項目，從簽約開始，到立項審批，規劃設計、征地拆遷、開工建設，直至竣工投產，實行一個項目、一套班子、一跟到底的“三個一”幫建機制。建立協調機制。堅持每周三、周六定期召開由投資方、項目引進方和縣有關部門參加的項目建設協調會，及時會辦協調拆遷、征地、融資、用工等矛盾和問題，確保項目順利實施。優化服務機制。發放項目幫建服務卡，開通項目服務熱線，掛鉤服務項目人員每周匯報項目進度和服務事項，保證園區各部門信息傳遞及時暢通，形成幫建合力。

四、強化平臺建設，不斷增強配套功能。

1、推進服務平臺建設。科創大廈加快內外裝修，明

年5月份交付使用，引進入駐軟件開發、服務業外包和總部經濟等項目不少于5個。金鉆大廈以國家石油機械產品質檢中心標準設計建設，明年建成交付。集賢公寓確保明年6月份土建工程全部竣工，年內投入使用。加快推進城南污水處理廠、南園星城建設，啟動唐橋花苑、新區小學、農貿市場、醫療衛生服務中心等配套設施建設工作。

2、搭建園區資金平臺。依托金融部門融資主渠道，積極拓寬融資渠道，保證園區項目建設的需要。依托落戶在我區的國投高科公司、中科建發創投基金和建湖縣富邦農村小額貸款公司等資金平臺，為企業發展提供貸款融

資、反擔保、風險投資等服務，化解企業發展資金“瓶頸”。同時，加大園區稅源培植力度，研究資本運作方式方法，夯實持續發展的經濟基礎。規范支出管理，保障有序運轉。

3、完善配套服務工作。全力做好和鷹科技城、登達

輕型客車、小型商務飛機等重點項目征地、拆遷、青苗、清障等工作，保證項目順利實施。快速推進區域環評，土地點供等工作，加大項目土地款的清欠力度，合理調度資金，滿足辦證資金需求。完善公交站臺建設，優化運營線路，方便園區員工和居民出行。

4、加快道路管網建設。圍繞“九縱九橫”主干道路網絡規劃，加快翔宇路、雙湖路西延等主干道路建設，完善南環路西延、航空路、經五路、經六路等道路非機動車道、人行道、綠化、亮化以及地下管網工程。完善水系規劃建設，疏浚“六縱六橫”河網，實施航空主題公園、西干河、李夏溝等水系駁岸景觀工程。加快園區內給排水、通訊、電力、天然氣等管網建設，保障項目建設需要。

五、致力改善民生，統籌協調城鄉發展。

抓好農業農村工作。加大公共事業投入，統籌推進園

區水利、交通、教育、文化等公共事業，以改善民生為出發點，實施一批富民、便民的實事工程。壯大和發展村級集體經濟，多渠道促進農民增收。抓好精神文明建設。加快發展文化事業，堅持以人為本，不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活需求，提高園區群眾的幸福指數。健全社會保障機制。全面實施項目建設地塊的土地換社

保、新型農村合作醫療、拆遷安置、困難求助等民生工程，創新社會管理，確保社會和諧穩定。

六、完善機制體制，努力打造活力園區。

1、抓好組織機構建設。按照“管理科學，精簡高效”的原則，健全園區層級式的組織架構。在行政管理上，在目前一辦五局的基礎上，進一步細化工作職能，下設科室。在黨組織建設上，以園區黨工委為核心，加強村及企業基層黨組織建設，為園區發展提供堅強的組織保證。

2、抓好思想作風建設。全區進一步弘揚新時期建湖

精神，以“敢想敢干、說干就干、干就干成”的精神狀態，牢固樹立負重奮進、艱苦創業、爭先創優、扎實工作的精神，切實肩負起縣委、縣政府賦予高新區發展的重任。

3、抓好工作效能建設。堅持重點工作項目化、項目

工作目標化、目標任務責任化的要求，切實把干部職工的興奮點和注意力引導到跨越發展，以雷厲風行、立說立行的果敢作風，將各項工作按照時間節點推進到位，確保園區各項工作進位爭先，努力把高新區建成全縣重要的經濟

增長極，為加快建成全面小康社會作出應有的貢獻！

2011年12月

第四篇：上半年無錫屬事業單位

2018年上半年無錫市市屬事業單位

招聘報考指南

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）的精神，經研究，對于事業單位招聘中的有關問題作如下說明：

一、關于年齡問題

年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（為2000年3月31日至1982年3月31日期間出生）。中級專業技術崗位或七級、八級管理崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（為1977年3月31日后出生），副高及以上專業技術資格的人員年齡可放寬至45周歲（為1972年3月31日后出生）。

二、關于工作經歷問題

（一）計算截止時間為2018年8月31日。如崗位要求“兩年及以上工作經歷”，即指截止此日期前需參加工作滿兩年。

（二）畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加工作或到企事業單位參與項目研究的，視同具有工作經歷，自報到之日算起。

（三）到企事業單位或社會組織工作的人員工作經歷以勞動合同約定的起始時間算起。如無勞動合同，按各級社會保險基金管理中心出具的養老保險繳納起始時間算起或按公積金管理部門出具的公積金繳納起始時間算起。

（四）自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。靈活就業人員其工作經歷從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

（五）應屆畢業生在校期間的社會實踐、勤工助學、自主創業等不視為工作經歷。

三、關于報考對象問題

（一）本次公告中的應屆畢業生是指2017年畢業未就業或2018年畢業的畢業生。

（二）2018屆本科畢業生、具有研究生學歷及相應學位或副高及以上專業技術資格人員不限生源地或戶籍。

（三）符合有關政策條件（夫妻分居兩地且配偶戶籍在無錫市區、在無錫市區父母身邊無子女照顧、或符合隨軍條件的在無錫市區駐軍配偶）的人員，戶籍不限。

（四）除上述

（二）（三）外，其他均為無錫市戶籍（含江陰、宜興），戶籍取得截止時間為2018年3月31日。

（五）下列人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4、在讀非應屆的普通高校畢業生；

5、現役軍人；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、關于學歷證明問題

（一）2018年全日制普通高校應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證書和學位證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在報名截止前取得畢業證書（學位證書）。

（二）雙專科或雙本科學歷按專科或本科學歷報考。全日制普通高校雙學士學位的考生，其第二學位的專業可用于報考該專業要求的崗位。

（三）定向生、委培生一般不得報考。如定向、委培單位同意報考的，應當由定向或委培單位出具同意報考證明，并經所在

院校同意后方可報考。

（四）具有軍隊院校畢業證書人員符合下列任一條件，均可報考：

1、由國家（省）教育行政部門下達招生計劃，參加全國（省）統一招生考試，按規定被軍隊院校錄取并取得軍隊院校學歷的；

2、在軍隊服役期間取得軍隊院校學歷的；

3、取得軍隊院校學歷證書，經國家教育行政主管部門學歷認定并注冊的（須提供教育部學歷認證網站核驗的證明材料）。

（五）留學歸國人員報考的，除需提供招聘崗位中規定的條件證明材料，在國（境）外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并取得認證書。報考人員可登陸教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序。學歷認證等證明材料取得時間截止到2018年3月31日。

五、關于招聘崗位報考學歷問題

具有研究生學歷并取得相應學位的人員可以按大專、本科或研究生所學專業報考與之相符且學歷要求為“大專及以上”或“本科及以上”崗位。

具有研究生學歷報考崗位要求為“大專”、“本科”學歷的，本科、大專所學專業須與報考職位專業要求相符，且限無錫市戶籍（含江陰、宜興），聘用時按崗位招聘學歷條件兌現相應工資待遇。

六、關于大學生村官報考定向職位的問題

招考對象為：我市聘期滿3年且考核合格，仍在我市村（社區）任職的省、市組織人社部門選聘大學生村官。其中市組織人社部門選聘的大學生村官，是指經市、市（縣）區統一組織選聘，列入大學生村官庫管理的大學生村官。

七、關于其他條件中的問題

（一）通過大學英語四

（六）級考試是指取得大學英語四

（六）級證書或大學英語四

（六）級考試成績在425分及以上。

（二）具有計算機等級考試二級及以上證書是指取得全國計算機考試二級及以上合格證書或江蘇省高等學校計算機考試二級及以上合格證書。

八、關于崗位類別等級的問題

事業單位實行崗位設置管理制度。事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位；專業技術崗位指承擔專業技術工作，具有相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位；工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。

管理崗位從高到低分為三級到十級職員崗位；專業技術崗位從高到低分為一級到十三級；工勤技能崗位從高到低分為一級到五級技術工崗位。

九、關于身份證問題

居民身份證在本次招聘中各環節均要使用，報考人員須使用在有效期內的二代身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

遺失居民身份證的人員參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地（含考點所在地）派出所開具的帶有本人照片并在其上加蓋公章的身份證明。

十、關于回避問題

《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，必須實行回避。

十一、關于開考比例問題

開考比例原則上不低于1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，公開招聘綜合管理部門按規定的程序辦法核減直至取消招聘計劃。由招聘單位的主管部門負責告知報考被取消崗位的人員，并允許其在規定的時間內重新填報其他符合條件的崗位。

對少數特殊行業、特殊專業或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業技術崗位，經市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

十二、關于考試問題

本次考試由筆試和面試兩部分組成，由市統一組織。有特殊要求的崗位經市公開招聘綜合管理部門批準后，由招聘單位主管部門單獨組織考試或增加專業、技能測試，并在招聘公告中說明。考試時間、地點等由招聘單位主管部門負責通知報考人員。

十三、關于資格審查問題

（一）報名時，報考人員通過報名網絡填寫本人基本信息和崗位要求的其他信息，同時上傳本人近期電子照片[近期免冠正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下]。

（二）面試前進行資格復審時，需提供的材料：

1、2018年普通高校應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、戶口簿、崗位條件要求的其他證明材料；

2、2017屆未就業畢業生需提供身份證、學歷證書（學位證書）、戶口簿、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、崗位要求的其他證明材料；

3、其他人員需提供身份證、戶口簿、學歷證書（學位證書）、崗位條件要求的其他證明材料。

委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意。

在國（境）外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證，并取得認證書。

需減免考試費用的特困考生應提供戶籍所在地縣級及以上民政部門證明材料。

夫妻分居的考生還必須提供在錫方的戶籍證明和結婚證。在錫父母身邊無子女的，還必須提供在錫父母的戶籍證明及其他證明材料。符合隨軍條件的軍人配偶還必須提供結婚證、隨軍批件。

以第二學位報考的全日制普通高校雙學士學位還需提供第二學位對應所學專業的相關證明材料。

報考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中大學英語四六級考試證書，可提供相應等級的合格證書或要求分數以上的大學英語考試成績。計算機等級考試證書應為全國計算機等級考試證書或江蘇省高等學校計算機等級考試證書。

報考崗位要求具有工作經歷的人員還需提供相應的證明材料。

上述證明材料均需交驗原件并提供一份復印件，相關證明材料（如戶口簿、結婚證、隨軍批件等）須于2018年3月31日前取得。

報考大學生村官定向崗位的人員還需提供所在縣（市、區）級以上組織人社部門的相關證明。

（三）資格復審時，還未取得學歷證書（學位證書）的2018年應屆畢業生，領取錄取通知書時，須提供學歷證書（學位證書）

原件及復印件。

十四、體檢前需提供的證明材料

有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明。2017屆未就業畢業生、2018年應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。

十五、關于考察問題

報考人員有下列情形之一的，視為考察不合格：

（一）不具備報考資格條件的；

（二）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

（三）組織或者參加非法組織的；

（四）玩忽職守，貽誤工作的；

（五）隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙單位、社會和公眾的；

（六）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；

（七）違反財務紀律，浪費國家或集體資財的；

（八）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的；

（九）泄露國家秘密或者工作秘密的；

（十）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；

（十一）參與或者支持賣淫嫖娼、吸毒、賭博、迷信等活動的；

（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；

（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；

（十四）違反國家計劃生育政策的；

（十五）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；

（十六）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；（十七）處分期未結束的；

（十八）2016和2017考核均為基本稱職（基本合格）的或2017考核被確定為不稱職（不合格）的；

（十九）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；（二十）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜從事事業單位招聘崗位工作的情形。

十六、關于網上報名問題

報考人員在填報信息時必須認真仔細閱讀相關招考信息，確保提供的本人信息真實、準確、完整。凡報考時提供不實信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔與此相關的責任。

十七、關于專業填報問題

2018年尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。專業參考《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》。

十八、關于考試費用問題

按省財政物價部門核定的標準收取，考試筆試費用100元/人，面試費用100元/人。筆試費在網絡報名通過資格初審后，于2018年4月4日16點前通過開通網上支付功能的銀行卡支付，逾期未繳費視作報名無效。

對享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考試費用。具體辦法為：報名時，先行網上支付；筆試后，享受最低生活保障的城鎮家庭的報考人員，憑其家庭所在地的市（縣）、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在

地的市（縣）、區扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），到無錫市人事考試中心（市廣瑞路2號，人力資源市場1樓40號窗口）辦理筆試費用的減免手續，退還報名費。面試費用可在資格復審現場辦理減免手續。

十九、關于考試培訓問題

市委組織部、市人力資源和社會保障局對本次招考未委托任何機構和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。考試范圍見無錫人事考試專欄“下載中心”《江蘇省2018年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

中 共 無 錫 市 委 組 織 部 無錫市人力資源和社會保障局

2018年3月22日

第五篇：2017無錫事業單位面試題目解析

2017無錫事業單位面試題目解析

題目：

事業單位去行政化，如何理順行政機關和事業單位的關系? 解析：

黨的十八屆三中全會提出：“加快事業單位分類改革，加大政府購買公共服務力度，推動公辦事業單位與主管部門理順關系和去行政化。”

去行政化是事業單位改革的重要內容。在計劃經濟時代，事業單位不存在行政化的問題，其本身就是行政體系的一部分。隨著改革的深入，按照政事分開、事企分開、管辦分離的原則改革事業單位，行政權力逐漸分權到事業單位，事業單位成為從行政體系中分離出來的、從事具體公共服務生產和提供的組織形態。

事業單位的職能定位也有一個日漸明晰的過程，同時由于涉及權力和利益的調整，政府機關對事業單位的分權一直不能到位、不夠徹底，事業單位的管理體制和運行機制沒有根本改變，與政府機關依然保持緊密的聯系，當前除了市場之外，事業單位還能夠通過政府來配置資源。

所以說，要想真正做到事業單位去行政化，就需要理順上級行政機關和事業單位的關系。這道題其實是一道綜合分析的對策類題目，只需要如何理順兩者關系作答即可。

思路解析：

事業單位去行政化是事業單位分類改革的重要內容，也是提高事業單位服務質量和效率的重要要求。我們應該從以下幾個方面理順行政機關和事業單位的關系，推動事業單位去行政化的進一步深化：

一、做好職責分工，進一步明確事業單位的職能定位。須進一步明確事業單位與政府機關、企業三類組織形態的職能定位，將相互交叉的職能剝離歸位。可以將政府職能中對于事業單位和企業微觀管理的職能剝離出來，分別還給事業單位和企業;將事業單位承擔的政策制定和監管的職能還給政府，將事業單位提供的不具有公共服務性質的產品和服務交由企業提供。通過職能剝離歸位，使政府機關、事業單位、企業三類組織的職能更加清晰明了，按照各自的職能定位履職盡責。

二、改革公共財政支持方式。財政撥款是政府對事業單位的重要控制，也是事業單位行政化的重要誘因。要將政府對事業單位的財政撥款權下放給公共服務對象和相關當事人，由服務對象面向包括事業單位在內的所有公共服務主體購買公共服務，使各種公共服務主體具

有平等的地位，形成競爭機制，這樣促使事業單位加強內部管理，控制成本，提高公共服務的質量和效率。

三、建立有效的問責機制。政府分權的過程還必須是問責機制建立的過程，要使政府對事業單位的分權到位、徹底，必須對下放的權力進行有效的問責。須明確問責的范圍和標準,通過有效的問責機制，確保下放的權力用于提供公共服務，確保事業單位公共服務的基本價值取向。