第一篇：事業(yè)單位招聘考核材料新

關(guān)于XX的考核材料

XXX，女，漢族，XX年XX月XX日出生，籍貫廣東省化州市，中共黨員，全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)專業(yè)及輔修針灸推拿學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并于2010年7月至2013年6月參加廣東省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，以優(yōu)異的成績完成培訓(xùn)。2013年5月至今，在番禺區(qū)慢性病防治站協(xié)助我區(qū)“創(chuàng)建國家慢性病綜合防控示范區(qū)”工作，主要負(fù)責(zé)示創(chuàng)建工作中的死因監(jiān)測及腫瘤登記報告以及番禺區(qū)東環(huán)結(jié)核病防治課題入戶調(diào)查錄入等工作。

XXX自參加工作以來，思想端正，能認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真履行自己職責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，專業(yè)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的分析問題與解決問題的能力。在創(chuàng)慢工作中，自覺遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺學(xué)習(xí)各種相關(guān)技能，對于上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)認(rèn)真對待，積極主動思考，以高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，具有較好的工作協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，深得領(lǐng)導(dǎo)們和同事的好評。

優(yōu)點(diǎn)：為人謙虛謹(jǐn)慎，開朗樂觀，真誠待人，與他人相處融洽，勤奮踏實(shí)，積極上進(jìn)。

缺點(diǎn)：語言修養(yǎng)、綜合統(tǒng)籌能力尚欠缺。

XXX

XX年 XX月 XX日

第二篇：2014年事業(yè)單位新招聘人員試用期滿考核方案

阜南縣2014補(bǔ)充教師試用期滿考核工

作實(shí)施方案

為認(rèn)真做好我縣2014補(bǔ)充教師試用期滿考核工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），阜南縣人民政府《關(guān)于聘用李少云等347名教師的通知》（南政發(fā)〔2014〕60號）、《關(guān)于聘用劉燕等119名幼兒教師的通知》（南政發(fā)〔2014〕64號）、《阜南縣2014年事業(yè)單位新招聘工作人員試用期滿考核工作實(shí)施方案》（南人社秘（2015）117號）等精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、考核目的

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，激勵新錄用人員不斷增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識和責(zé)任意識，勇于實(shí)踐，不怕吃苦、干事創(chuàng)業(yè)；為新錄用人員任職定級、職稱評聘等工作提供依據(jù)。

二、考核錄用原則

堅(jiān)持客觀公正、民主公平、注重實(shí)績的考核原則和本人述職、組織考核、綜合評價、擇優(yōu)聘用的錄用原則。

三、考核組織

成立阜南縣教育局2014補(bǔ)充教師試用期滿考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：安志剛

副組長：劉學(xué)文 朱亮 張靖新 劉聳 程燁秋 丁超 劉金華

成 員：付文志 張玉東 王智 張克洲 周培遠(yuǎn) 繆旭東 戎澤群 喬龍明 張益伸 劉穎 吳小平王偉林剛 孫永春 苗連清 喬印玉 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組成人員如下： 主 任：劉學(xué)文（兼）副主任：林 剛

成 員：王培剛 趙 筱 張俊杰

負(fù)責(zé)制定補(bǔ)充教師試用期滿考核工作有關(guān)文件，籌辦相關(guān)會議；負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)各學(xué)校考核工作；負(fù)責(zé)考核聘用工作過程中有關(guān)問題的咨詢、請示、回復(fù)等。

各有關(guān)中心學(xué)校及縣直學(xué)校要及時成立相應(yīng)工作組織，由校長擔(dān)任考核組組長，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本校考核聘用工作。

四、考核對象

考核對象為2014年招聘的345名中小學(xué)教師、119幼兒教師、2名免費(fèi)師范生（以現(xiàn)實(shí)際在崗人員為準(zhǔn)）。

五、考核內(nèi)容

考核組從德、能、勤、績、廉等方面對試用期滿的新錄用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核在崗情況、工作業(yè)績、適應(yīng)工作能力等。

德：指政治思想和道德。包括理想信念、政治立場、理論素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、行為規(guī)范、社會公德等內(nèi)容。

能：指履行職位職責(zé)的能力。包括政治鑒別力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力，專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、政策理論水平、協(xié)調(diào)配合能力、語言表達(dá)能力等。

勤：指勤奮敬業(yè)的程度。包括工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、出勤率。

績：指工作實(shí)績。包括依法履行職位職責(zé)達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的程度，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效果。

廉：指廉潔從教情況。包括遵守廉政紀(jì)律，有無違紀(jì)、違規(guī)和不廉潔的行為。能做到自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。

六、考核程序

1、自我評價。考核對象實(shí)事求是地撰寫個人試用期期間德、能、勤、績、廉情況的總結(jié)。對應(yīng)填寫《阜南縣招聘中小學(xué)教師試用期滿考核表》、《阜南縣招聘幼兒教師試用期滿考核表》、《阜南縣招聘免費(fèi)師范生試用期滿考核表》、《阜南縣2014年事業(yè)單位新招聘人員轉(zhuǎn)正定級審批表》，將個人總結(jié)歸納后填入表內(nèi)。

2、總結(jié)述職、民主測評。由各學(xué)校考核組召開考核對象所在單位全體正式工作人員會議（參會人員不少于應(yīng)參會人員的80%），先由考核對象進(jìn)行總結(jié)述職，然后進(jìn)行民主測評。民主測評采取無記名投票方式進(jìn)行。測評結(jié)果作為確定考核等次的主要參考依據(jù)。

3、個別談話。考核組聽取考核對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)及同事對考核對象的評價意見和建議,逐人寫出考核報告，在《試用期滿考核表》中填寫評鑒意見和擬定考核等次。

4、中心學(xué)校或縣直學(xué)校統(tǒng)一將書面考核報告、試用期滿個人總結(jié)、《阜南縣招聘中小學(xué)教師試用期滿考核表》、《阜南縣招聘幼兒教師試用期滿考核表》、《阜南縣招聘免費(fèi)師范生試用期滿考核表》、《阜南縣2014年事業(yè)單位新招聘人員轉(zhuǎn)正定級審批表》等相關(guān)材料（一人一檔）報送至縣教育局人事股。

七、考核時間：2015年12月7日至12月9日。

八、考核等次

2014補(bǔ)充教師試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。

（一）合格等次標(biāo)準(zhǔn)

在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)良好，能適應(yīng)試用期工作崗位要求，較好地完成工作任務(wù)，具備本職位要求的素質(zhì)和潛能。

（二）不合格等次標(biāo)準(zhǔn)

在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)較差，不具備本職位要求的素質(zhì)和潛能。

（三）考核結(jié)果運(yùn)用

補(bǔ)充教師試用期滿考核結(jié)果，由縣人社局會同主管部門按照事業(yè)單位招聘人員試用期滿考核的相關(guān)規(guī)定，考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級，考核不合格的，報縣政府批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

九、考核紀(jì)律

補(bǔ)充教師試用期滿考核工作，關(guān)系到我縣教師隊(duì)伍建設(shè)和新招聘教師的切身利益，各學(xué)校要切實(shí)把補(bǔ)充教師試用期滿考核工作作為一項(xiàng)重要的工作抓緊抓好。各學(xué)校考核組成員要密切配合，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格考核程序，防止走過場。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開和誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，杜絕弄虛作假。

附件1：《阜南縣招聘中小學(xué)教師試用期滿考核表》 附件2：《阜南縣招聘幼兒教師試用期滿考核表》 附件3：《阜南縣招聘免費(fèi)師范生試用期滿考核表》 附件4：《阜南縣2014年事業(yè)單位新招聘人員轉(zhuǎn)正定級審批表》

附件5：《阜南縣＿＿＿補(bǔ)充教師試用期滿考核工作民主測評表》

附件6：《阜南縣＿＿＿補(bǔ)充教師試用期滿考核人員及等次登記表》

第三篇：2016下半年甘孜州事業(yè)單位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事業(yè)單位考核招聘公告

來源于甘孜州人力資源和社會保障局

原標(biāo)題：甘孜州2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員317的公告 公文原文如下：

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號)規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會保障局將于2016年10月14日在四川民族學(xué)院舉辦甘孜州事業(yè)單位(含衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位)工作人員專場考核招聘會。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共317名，所有招聘崗位均納入機(jī)構(gòu)編制管理。其中： 州縣(市)不動產(chǎn)登記中心20名(由甘孜州國土資源局統(tǒng)一招聘，詳見附件1);州縣(市)審計(jì)信息和投資審計(jì)中心33名(由甘孜州審計(jì)局統(tǒng)一招聘，詳見附件2);州級衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員36名(由甘孜衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一招聘，詳見附件3);德格、白玉、新龍、色達(dá)四個艱苦邊遠(yuǎn)縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)工作人員142名(由甘孜衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一招聘，詳見附件4);其他州屬事業(yè)單位35名(詳見附件5);其他縣屬事業(yè)單位51名(詳見附件6)。

二、招聘會時間地點(diǎn)

(一)招聘會時間：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘會地點(diǎn)：四川民族學(xué)院B區(qū)(四川省甘孜州康定市姑咱鎮(zhèn)文化路4號)。

三、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，采取應(yīng)聘人員直接向各招聘組報名。雙向選擇，直接考核審查、現(xiàn)場簽署擬聘協(xié)議的辦法進(jìn)行。

四、招聘對象及條件(一)招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，要求必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習(xí)證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;2.政治立場堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一，反對分裂;3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映;4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;5.年齡在35周歲以下(即1981年9月30日以后出生)的非國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊人員;6.符合具體招聘崗位要求的其他條件;7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時符合。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序(一)現(xiàn)場報名

應(yīng)聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：

(1)《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由應(yīng)聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(尚未取得畢業(yè)證書的2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業(yè)證書，無條件取消相關(guān)資格)。

(3)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關(guān)資格證書原件。

(5)二代身份證原件及復(fù)印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持有效期內(nèi)臨時身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

(6)正住戶口簿原件及復(fù)印件。無正住戶口簿原件的，必須持本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

(二)考核審查程序

報名結(jié)束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;2.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校專科的招聘崗位：若應(yīng)聘人數(shù)大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結(jié)合的方式;若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在二級乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員體檢不合格或棄權(quán)造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。

(六)聘用審批

公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對公示無異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)到各縣(市)人力資源和社會保障局或州級主管部門報到。未在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

甘孜州人力資源和社會保障局

2016年9月22日

第四篇：重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法

重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦

法

第一條為規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向事業(yè)單位集聚，制定本辦法。

第二條考核招聘是公開招聘的特殊形式，可不經(jīng)過公共科目筆試，直接通過專業(yè)科目測試、面試等程序確定擬聘用人選。

第三條考核招聘應(yīng)堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，做到信息、過程和結(jié)果“三公開”。

第四條事業(yè)單位補(bǔ)充下列人員，可以采取考核招聘的方式進(jìn)行。

（一）具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，以及具有碩士學(xué)位應(yīng)聘主城9區(qū)以外區(qū)縣（自治縣）事業(yè)單位的人員；

（二）具有技師以上技術(shù)職務(wù)，且連續(xù)五年以上從事與招聘崗位工種相同的工勤技能人員；

（三）擬聘在專業(yè)技術(shù)崗位的急需緊缺人才；

（四）文藝、體育類特殊人才。

第五條急需緊缺人才是指用人單位連續(xù)兩次面向社會公開招聘，報考人數(shù)均達(dá)不到開考比例而取消的專業(yè)技術(shù)崗位人才。急需緊缺人才，由市人力社保局根據(jù)以往招聘情況以及當(dāng)時人才供需狀況等研究認(rèn)定。

第六條考核招聘由招聘單位負(fù)責(zé)擬制招聘計(jì)劃，主要包括崗位空缺情況、考核招聘理由、招聘崗位、招聘條件、招聘程序等。

考核招聘計(jì)劃須按規(guī)定程序報市人力社保局核準(zhǔn)后實(shí)施。

第七條市屬事業(yè)單位由主管部門會同招聘單位組織報名和資格初審；區(qū)縣（自治縣）屬事業(yè)單位由區(qū)縣（自治縣）人力社保局組織報名和資格初審。

第八條區(qū)縣（自治縣）人力社保局或市級主管部門應(yīng)會同有關(guān)部門和事業(yè)單位成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家組成的考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的考核工作。考核小組一般由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

第九條考核采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。考核應(yīng)量化計(jì)分，從高到低依次確定體檢、考察對象。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

第十條應(yīng)聘人員的體檢、考察、公示、聘用審批、備案及聘用上崗，均按事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條考核招聘的人員須在招聘單位（地區(qū)）服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。第十二條本辦法由市人力社保局負(fù)責(zé)解釋

第五篇：事業(yè)單位招聘[定稿]

范人社字〔2011〕77號

范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員

實(shí) 施 方 案

根據(jù)我縣2011年事業(yè)單位招聘計(jì)劃和人才需求狀況，依據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（原范人字〔2007〕10號）文件規(guī)定，經(jīng)縣編委研究、縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會為范縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員122名。制定方案如下：

一、招聘原則及方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會公開招聘的方式擇優(yōu)聘用工作人員。

二、招聘單位、人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件見附表

三、招聘范圍及條件

（一）具有下列資格條件的人員均可報考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；

2、身體健康；

3、聘用后須在本單位服務(wù)滿5年；

4、本科及以上學(xué)歷年齡30周歲以下（1981年6月30日以后出生），專科學(xué)歷年齡28周歲以下（1983年6月30日以后出生）；

5、限范縣戶籍（2011年6月30日前遷入）；

6、具有普通全日制高等院校學(xué)歷，并符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件的。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）需要回避的；

6、違反國家人口和計(jì)劃生育政策的；

7、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘方法及程序

（一）發(fā)布公告

《范縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）等媒體上發(fā)布，同時在范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報名地點(diǎn)張貼。

（二）報名

1、報名時間：2011年11月12日至11月16日。

上午8:30至11:30，下午14:00至17:00，逾期不予補(bǔ)報。

2、報名地點(diǎn)：原范縣勞動局一樓服務(wù)大廳（范縣新區(qū)中原路東段100號）。

3、報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘者需持畢業(yè)證、身份證(限范縣戶籍的，需出具戶口本)等有效證件原件及復(fù)印件各1份（正式在職人員需出具單位同意報考證明）。全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生及擬享受加分政策的報名人員，請于報名時提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動放棄。

按照公布的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。報名時，交近期免冠一寸彩照4張，繳納考務(wù)費(fèi)60 元、信息采集費(fèi)12元，填寫《范縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一式兩份。

4、招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到競爭要求的不予開考。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2011年11月28日持身份證及報名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。五年內(nèi)不得參加范縣組織的所有人事考試。

（四）考試

考試分為筆試和面試。總成績滿分為100分。其中，筆試成績占60%（筆試滿分100分），面試成績占40%（面試滿分100分）；兩項(xiàng)之和為個人考試總成績（保留2位小數(shù)、尾數(shù)四舍五入）。

1、筆試

（1）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識(公共基礎(chǔ)知識60%,專業(yè)知識40%)，滿分為100分。

（2）筆試時間：2011年12月4日上午，考試時間120分鐘

（9:00-11:00）。地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

全日制普通高等教育碩士以上畢業(yè)生免筆試，按所報崗位筆試成績最高分直接進(jìn)入面試。參加國家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，在村任職滿兩年的“大學(xué)生村干部”，筆試成績加10分。

（3）筆試成績在大河范縣網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:2比例確定參加面試人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。《面試工作方案》另行制定。個人考試總成績在大河范縣網(wǎng)

（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報名地點(diǎn)公布。考試總成績公示后，如出現(xiàn)主動放棄或不符合聘用條件的不予遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

根據(jù)個人考試總成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢按照原國人部[2005]1號文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，不予遞補(bǔ)。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，考核由主管部門和聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（六）公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果，報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在大河范縣網(wǎng)（）、范縣縣委縣政府綜合辦公樓一樓大廳、報名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（如果合格人員成績最后一名并列者同時錄取）。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，并實(shí)行一年試用期，試用期不合格者，解除聘

用合同。

五、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0393—5261480