第一篇：事業單位年度考核

事業單位年度考核

9月份，剛邁出大學校門不久的我，有幸通過事業單位考試，到縣政府辦信息股工作。幾個月來，在主管領導的關心和照顧下，在同事的支持和幫助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。

首先，在思想上，堅持學習黨的方針政策、重要會議和講話精神等政治理論，并把學到的理論同工作實際聯系起來，指導各項工作，不斷提高政治覺悟和大局意識，以適應書寫材料和時代發展的要求。

在政府辦信息股工作的三個半月里，在工作上，我堅持每周向省《今日要訓》、市《閩西要訓》等報送信息，及時把連城縣的發展動態、階段性成果通過媒體傳播出去，達到宣傳、推介連城的目的，完成領導布置的任務，每周至少完成3篇以上的各類信息，嚴格履行辦公室制訂的制度，堅持做到多干活、多觀察、多學習，認真每天完成工作任務。這段時間，在同事的關心和照顧下，有條不紊地進行負責的各項工作。

作為一名機關工作人員，尤其在政府辦工作，在某些特定的時刻，一言一行就都可能影響到政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增強公仆意識，用自己的實際行動為政府增光添彩；作為信息股的一員，為確保所起草的各類信息，語言得體，堅持不斷提高辦事效率和工作標準，努力做好所負責工作；作為一名黨員，嚴格以黨員標準要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，踏實工作，自覺維護辦公室形象。

這段時間，雖然在工作中取得了一些的成績，但還存在一些的問題和不足：如工作中有急于求成的思想，理論水平有待進一步提高，綜合能力還需要不斷加強等。在今后的工作中，我將全力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，將理論貫徹落實到實踐中，讓自己成為一名合格的機關工作人員。

第二篇：事業單位考核- 副本

考核

本人：×××，×年×5月出生，中共黨員，×學歷，×年參加工作，×年×月工勤×級。

在×年一年中，通過學習、鍛煉以及組織的關懷與教育。自己思想上、工作上都取得了一定成績。

在思想上，本人始終以一名合格黨員的標準嚴格要求著自己，積極上進，對于××單位組織的各項學習都能夠積極參與，自覺帶領黨小組成員學習×單位有關政策、決策文件。保持黨小組組織、行動與中心黨支部保持一致。業余時間，自己不間斷學習，學習于己相關管理類書籍，收視時政新聞，提高政治覺悟，行動上保持與黨中央高度一致。

在工作中，嚴格執行后××單位的組織與安排，工作中起到黨員模范帶頭作用，不怕苦、不怕臟的精神。在工作中，能夠主動地想盡一切辦法厲行節約，降低成本，在組織管理上，一切聽從組織安排，做好職工的思想工作，形成一個良好的工作氛圍，行動上尊老敬幼，幫扶好困難職工。完成了一些列上級交辦的任務。

今后還要繼續發揚這種吃苦耐勞的作風，為下一的拼搏一如既往。為××單位的發展貢獻力量。

第三篇：2013考核事業單位

四川省事業單位工作人員考核登記表

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填表說明：

1.本表供事業單位管理人員、專業技術人員和工勤技能考核登記使用。2.本表中“個人述職”應主要概述本履行聘用合同、崗位職責，完成工作任務、學習培訓等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業技術人員應將完成的主要專業技術工作、創造發明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。3.如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另行附頁。

4.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載。

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2四川省事業單位工作人員考核結果統計表

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填報單位（蓋章）：填報人：聯系電話填報時間年月日

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4四川省事業單位工作人員考核結果

備 案 審 核 表

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填報單位(蓋章)：填報時間：年月日

1.本表中的“類型”欄根據具體情況選填：未參加考核、基本合格、不合格、未確定等次。

2.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載或在四川省事業單位崗位設置管理系統中生成。

第四篇：事業單位考核工作總結

XX事業單位考核工作總結

作者:陸國

根據*文件精神，結合我地區的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結束，現就XX事業單位科級及以下干部考核工作總結如下：

一、基本情況

我地區XX事業單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結束，歷時2個月。全地區共有在冊事業單位人員？人，應參加考核？人，實際參加考核？人，其中：優秀？人，合格？人,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要為新招聘人員）。未參加考核？人（主要為長期病休、掛職、脫產學習）。全地區共評出優秀等次？人，評優比例為？%，嚴格控制在18%以內。

二、主要做法

1、周密安排，精心組織。根據*文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統一安排，及時成立了XX年考核工作領導小組。結合地區實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發了《*》。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

2、明確責任，落實到人。為加強我地區XX考核工作的監督指導，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業單位考核工作的政策指導和監督，處理考核工作中的日常事務和協調工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領導小組匯報，由考核領導小組研究后提出處理意見。

3、嚴格把關、規范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣（市）、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。按照個人述職（總結）、民意測評、領導評鑒、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴格控制優秀比例，對在考核過程中超比例評優的單位，取消多評的優秀名額。

三、存在問題

（一）在平時考核的過程中，個別單位領導干部對其重視程度不夠，不能及時監督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性。

（二）今年，機關（參照公務員法事業單位）中被評為優秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇。

（三）個別單位在考核過程中，不能嚴格按照規定的比例確定優秀比例，超比例評選優秀，將矛盾上交，責任上推。

四、今后工作打算

（一）高度重視，加強領導，成立地區考核工作監督小組，把事業單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

（二）結合事業單位改革工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下事業單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

（三）根據我地區出臺的《*地直事業單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業單位考核工作的監督和管理，注重平時考核，強化考核。

第五篇：事業單位考核評語

事業單位考核評語

【考核評語一】

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，建議考核評為優秀。

【考核評語二】

該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

【考核評語三】

該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握ｘｘ-ｘｘ知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

【考核評語四】

該同志工作認真負責，積極主動，業務知識扎實，業務水平優秀，勝任崗位工作，對待所負責工作進行有效指導，并提出建設性意見，有一定的領導能力，人品端正、做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽，工作認真刻苦，工作積極，熱情周到，專業技能業務水平優秀，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們ｘｘ樹立良好形象。

【考核評語五】

該同志一年來工作認真負責，遵守學校各項規章制度，認真學習黨的教育方針政策，在教育中勇于創新，學生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領導安排，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

【考核評語六】

該同志熱愛教育事業，擁護黨的教育方針政策，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養，遵守勞動紀律，工作認真負責，態度端正，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，圓滿完成各項教學任務，本考核為合格。

【考核評語七】

該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

【考核評語八】

該同志工作熱情高;人品端正、德行優良、待人真誠，對待工作嚴謹、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認真，積極勤奮，態度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事。在內勤中起了榜樣作用，能按時完成上級領導安排的相關工作。

【考核評語九】

該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

【考核評語十】

該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。

附：事業單位考核相關知識

事業單位考核概念

事業單位考核的概念有廣義和狹義之分。這里講的考核，是狹義的考核，專指對事業單位工作人員性、規范化的考察和審核，即事業單位工作人員的考核制度。

事業單位的考核制度，是由政府或政府部門、事業單位的負責人根據國家有關規定，按照管理權限，對其所屬工作人員的政治素質、業務能力、工作態度、工作成績以及其他素質進行考察了解，并作出客觀評價，通過考察工作人員的德才素質和工作實績，為事業單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據的制度。其目的是為了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵、督促事業單位工作人員提高政治、業務素質，認真履行職責，并為其聘任、續聘、晉升、獎懲、培訓、解聘(辭退)以及調整工資待遇、調整崗位提供依據。

事業單位考核內容

1、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2、XX同志在2010中，服從XX鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

3、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清

遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

5、該同志在***中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優入黨工作，組織鎮屬部門進村、進學校宣傳法律法規、反毒品、反邪教知識，六一節慰問品學兼優的貧困小學生。

三、做好鎮黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協助所包村開展好各項工作。協助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共-產-黨員先進性教育活動。