第一篇：事業單位考核工作匯報

事業單位考核工作匯報

根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發[]38號)的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：

一、基本情況

這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮機關事業工作人員共有49人，其中：公務員20名，事業編制29名，通過民主測評，考核共評出公務員優秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業人員優秀3名，合格26名。

二、主要做法

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區)干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

總結二：事業單位年度考核工作總結報告

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為

深刻的認識。

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自中華勵志網范文各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

總結三：事業單位年度考核工作總結報告

一、加強政治業務學習，提高政治業務素質和辦事效率。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發展。如果對相關的政策法規把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的各方面的政策法規的學習，根據形勢的發展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業務培訓，加強各單位人事干部的業務知識、政策、法規的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規的出臺，我們既注重加強對他們平時的業務指導，同時又組織他們參加市相關業務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規等方面的知識，提高他們的綜合業務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。

二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強服務意識。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續;為7名大中專畢業生辦理了上編增資、社保等手續，二是完成專業技術人員的職稱申報工作，我們根據相關政策，為符合規定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業技術職稱條件的職工和22名已獲得專業技術職稱申請聘任專業技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們為24名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續，為死亡職工家屬發放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發放勞保用品650套。

三、繼續推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工作全面發展。

人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發展戰略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環境。一是抓好人才培養工作，加大人才資源開發投入，加強人才資源能力建設。今年，根據有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養人才，進一步規范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養和業務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據市委、市政府的人才戰略和《**市公路管理局招聘大中專畢業生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業生，其中碩士研究生3人，為我局事業發展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業績為重點的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。根據實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業技術職務終身制。同時，根據形勢發展，從我局實際出發，對各類專業技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業結構比較合理，整體素質基本適應的專業技術人才隊伍。

第二篇：事業單位考核- 副本

考核

本人：×××，×年×5月出生，中共黨員，×學歷，×年參加工作，×年×月工勤×級。

在×年一年中，通過學習、鍛煉以及組織的關懷與教育。自己思想上、工作上都取得了一定成績。

在思想上，本人始終以一名合格黨員的標準嚴格要求著自己，積極上進，對于××單位組織的各項學習都能夠積極參與，自覺帶領黨小組成員學習×單位有關政策、決策文件。保持黨小組組織、行動與中心黨支部保持一致。業余時間，自己不間斷學習，學習于己相關管理類書籍，收視時政新聞，提高政治覺悟，行動上保持與黨中央高度一致。

在工作中，嚴格執行后××單位的組織與安排，工作中起到黨員模范帶頭作用，不怕苦、不怕臟的精神。在工作中，能夠主動地想盡一切辦法厲行節約，降低成本，在組織管理上，一切聽從組織安排，做好職工的思想工作，形成一個良好的工作氛圍，行動上尊老敬幼，幫扶好困難職工。完成了一些列上級交辦的任務。

今后還要繼續發揚這種吃苦耐勞的作風，為下一的拼搏一如既往。為××單位的發展貢獻力量。

第三篇：事業單位考核

事業單位考核

9月份，剛邁出大學校門不久的我，有幸通過事業單位考試，到縣政府辦信息股工作。幾個月來，在主管領導的關心和照顧下，在同事的支持和幫助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。

首先，在思想上，堅持學習黨的方針政策、重要會議和講話精神等政治理論，并把學到的理論同工作實際聯系起來，指導各項工作，不斷提高政治覺悟和大局意識，以適應書寫材料和時代發展的要求。

在政府辦信息股工作的三個半月里，在工作上，我堅持每周向省《今日要訓》、市《閩西要訓》等報送信息，及時把連城縣的發展動態、階段性成果通過媒體傳播出去，達到宣傳、推介連城的目的，完成領導布置的任務，每周至少完成3篇以上的各類信息，嚴格履行辦公室制訂的制度，堅持做到多干活、多觀察、多學習，認真每天完成工作任務。這段時間，在同事的關心和照顧下，有條不紊地進行負責的各項工作。

作為一名機關工作人員，尤其在政府辦工作，在某些特定的時刻，一言一行就都可能影響到政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增強公仆意識，用自己的實際行動為政府增光添彩；作為信息股的一員，為確保所起草的各類信息，語言得體，堅持不斷提高辦事效率和工作標準，努力做好所負責工作；作為一名黨員，嚴格以黨員標準要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，踏實工作，自覺維護辦公室形象。

這段時間，雖然在工作中取得了一些的成績，但還存在一些的問題和不足：如工作中有急于求成的思想，理論水平有待進一步提高，綜合能力還需要不斷加強等。在今后的工作中，我將全力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，將理論貫徹落實到實踐中，讓自己成為一名合格的機關工作人員。

第四篇：2013考核事業單位

四川省事業單位工作人員考核登記表

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填表說明：

1.本表供事業單位管理人員、專業技術人員和工勤技能考核登記使用。2.本表中“個人述職”應主要概述本履行聘用合同、崗位職責，完成工作任務、學習培訓等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業技術人員應將完成的主要專業技術工作、創造發明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。3.如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另行附頁。

4.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載。

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2四川省事業單位工作人員考核結果統計表

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填報單位（蓋章）：填報人：聯系電話填報時間年月日

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4四川省事業單位工作人員考核結果

備 案 審 核 表

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填報單位(蓋章)：填報時間：年月日

1.本表中的“類型”欄根據具體情況選填：未參加考核、基本合格、不合格、未確定等次。

2.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載或在四川省事業單位崗位設置管理系統中生成。

第五篇：考核工作匯報

考核工作匯報

各位領導、同志們:

自我一鳴公司承包XXX鎮市容環衛管理和環衛三大作業以來，將近兩年的時間。在這近兩年的實踐中，我公司一直得到了區市容園林委、區考核辦、XXX鎮黨委、政府領導和同行們的熱心幫助和支持，使我公司在市容環衛管理和服務作業方面有了加強和提高。公司的內部機構、機制的管理也逐步趨向規范化、專業化、制度化。我公司不僅在市容環衛管理上有一個好的開端，更重要的是得到了健康向上的發展。其次，通過我公司上下和廣大員工的共同努力，在張家窩鎮市容環衛管理和三大作業上基本得到了各級領導的滿意和認可，也基本達到了我們的預期目標。下面根據考核工作交流提綱，我代表公司做簡要匯報。

三、管理形式

（一）管理模式

從2011年三月份起，經我公司與XXX領導多次友好協商，最后雙方達成一致意見。XXX區域道路和部分小區的市容環衛的三大作業交于我公司管理，實行的形式是定額承包。該鎮的市容環衛質量由我公司向政府負責，經過一年多的實踐證實，這種市容環衛由市場運作，地方政府交于專業化公司管理符合中國實際。到目前為止，我們公司得到了鎮領導和地方群眾的認可，也多次受到鎮領導和當地居民的表 1

揚和贊許。

（一）管理獎懲制度

XXX政府依據區考核辦對我公司每月考核的效果和鎮領導的標準與要求，基本上是以每月對我公司進行百分考核，并評定成績，季末兌現承包額，并用專款進行獎懲。

我公司依據XXX市城市管理規定，依據市區的有關規定，依據鎮政府的有關要求，我們對所屬班組、員工也實現了作業考核。在接管該鎮市容環衛三大作業初期，我們就及時出臺了《XXX鎮城區、道路清掃保潔標準》、《XXX市容環衛考核標準》、《XXX城區公廁清掃保潔考核標準》、《環衛職工六準則》、《環衛職工注意事項》等一系列的管理措施，并與每位員工簽定了《市容環衛安全責任書》和《環境衛生掃保承包協議書》。在此基礎上為使各項規則、制度、措施落實到位。我們及時成立了考核巡查小組，全天候的對所屬現場進行現場巡查。若發現問題及時對有關的人和事提示并立即整改。若不然，公司依據相關考核標準對相應人和事給予處罰并教育。對于表現突出的好人好事也及時的給予表彰并獎勵。因我公司長時間堅持考核制度，所有員工都養成了嚴謹的工作態度，所以至今受到公司處罰的員工是極少數，也是個別人。總之，隨著我公司一系列管理措施的出臺和考核制度的落實，公司員工的精神面貌得到了提升，員工的工作作風得到了加強，公司內部互幫互助的風氣越來越濃，市容環

衛的作業質量越來越好。

四、考核的作用

隨著區考核辦考核制度的落實，也使我公司的整體工作走向了規范化、專業化、制度化軌道。通過我公司的實踐證實，考核工作確實有很強的激勵作用，就我公司而言，確實嘗識到了考核的作用和好處。

比如：在區考核辦每月對我們考核以后，通過考核辦的點評，我們能夠清晰的看到我們的優點和缺點。對待優點，無疑是繼續發揚光大，尤其是我們公司對待缺點問題，公司管理層總是要聚在一起及時分析，研究問題的原由并制定相關的整改措施，在最短的時間內使問題得到解決，在這過程中，無形中加強了公司管理層的責任心，增強了管理層注重細節，工作不但要全面，還要不能忽視死角的工作態度。長此以往的考核，使我公司的管理層得到了鍛煉，也增長了業務管理能力。

如果區里沒有月考核，自己看自己的工作，很難發現自身問題的存在，發現不了自身問題，也就不存在整改，問題不解決就會停留在原來的工作水平上。我公司之所以從全區考核初期較低名次提到較高名次，考核工作起到了很大的作用。

五、下一步打算

（一）我公司以區考核辦每月考核為切入點，繼續加大對班

組員工的考核力度，建立和保持長效機制。要通過考核工作，使我公司成為綜合素質較高的環衛管理作業隊伍。為本鎮營造適宜人居新城鎮做出貢獻。

（二）緊緊圍繞該鎮黨委、政府提出的“統籌三區發展，打造一流城鎮”的發展目標，繼續加強公司機構，機制建設，完善、落實各項管理制度和措施，要通過進一步的努力，使該鎮區域更加干凈、整潔，顯示出“打造一流城鎮”的新氣象。

（三）進一步開展體貼關心困難員工活動，提高員工的福利待遇；在公司醫務室原有醫療設備基礎上爭取擴大查體項目，更好地為員工們服務；其次，加強員工文藝，趣味活動，豐富員工文化生活，提升廣大員工在本公司工作的優越感，激發員工想公司所想、急公司所急的集體精神。

以上是我依據“考核工作發言提綱”的匯報，可能有不當之處，請各位領導和同行們給予批評指點。

謝謝大家。