第一篇：事業單位考核方向

檔案法規知識基礎-測試

判斷題：

（√）1.檔案違法行為的客體是復雜客體。

（X）2省、自治區人民政府所在地的市和經國務院批準的較大的市的人民政府，可以根據本市的具體情況和實際需要，在同法律、行政法規不相抵觸的前提下，制定本市的地方性檔案法規。

（√）3涉及國家機密和特殊利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多于30年。

（√）4我國第一個貯藏專門檔案的機構是隋唐時期的甲庫（√）5檔案法規是檔案政策的具體化和固定化

（√）6.因工作不負責任或者不遵守檔案工作制度，導致檔案損毀、丟失的，對有關責任人員，給予記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。

（X）7向檔案館移交、捐贈、寄存檔案的單位和個人，可對其檔案中不宜向社會開放的部分提出禁止利用的意見。

（√）8涉及國家安全等國家重大利益的檔案向社會開放的期限可以多于30年。（√）9檔案行政管理部門是檔案行政法律關系必須的當事人。

（X）10.博物館、圖書館、紀念館等單位保存的文物、圖書資料同時是檔案的，應當移交同級檔案行政管理部門。

（√）

11、檔案行政復議在審查具體檔案行政行為的同時，可以附帶審查部分抽象檔案行政行為。

（√）

12、檔案行政法規是由最高國家行政機關根據憲法和檔案法律，依照法定的程序制定發布的并以國家強制力保證實施的關于檔案和檔案工作的規范性法律文件。

（X）13檔案工作實行統一領導、集中管理的原則，維護檔案完整與安全，便于社會各方面的利用。

（X）14對省級檔案行政管理部門行政處罰不服的，行政復議機關是該局自身。

（√）15擅自銷毀檔案的，對有關責任人員，給予記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。

多選題

16根據檔案法律、法規的規定，檔案違法行為的法律責任的追究方式有：________。選項1: 行政處分 選項2: 行政處罰 選項3: 責令賠償 選項4: 刑事責任

17、檔案行政執法監督的體系主要是：________。

選項1: 行政執法監督 選項2: 國家權力機關監督 選項3: 司法監督 選項4: 社會監督

18、下選項中可對個人進行處罰的數額有________。

選項1: 600元 選項2: 3000元 選項3: 300元 選項4: 10000元

19、檔案行政執法必須遵循：________。

選項1: 合法性原則

選項2: 合理性原則

選項3: 越權無效原則 選項4: 執法公開原則

選項5: 一事不再罰原則

選項6: 獨立行使檔案行政執法職能原則答案正確 20、修改后的《檔案法》體現了________特點。

選項1: 連續性

選項2: 原則性

選項3: 統一性

選項4: 具體性

21、在利用檔案館的檔案中，涂改、偽造檔案的，給予________，可并處________；造

第1頁

共4頁 成損失的，責令賠償損失。

選項1: 警告

選項2: 拘留 選項3: 罰款 選項4: 記過

22、向檔案館________檔案的單位和個人，可對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

選項1: 移交

選項2: 捐贈

選項3: 寄存

選項4: 出賣

23、下列條款中屬于義務性條款的是：________。

選項1: 機關、團體、企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案

選項2: 檔案館應當定期公布開放檔案的目錄。并為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供方便

選項3: 中華人民共和國公民和組織，持有介紹信或者工作證、身份證等合法證明，可以利用已開放的檔案

選項4: 屬于集體所有、個人所有以及其他不屬于國家所有的對國家和社會具有保存價值的檔案，其所有者向社會公布時，應當遵守國家有關保密的規定，不得損害國家的、社會的、集體的其他公民的利益。

24、有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：________。選項1: 檔案安全事故發生后，不及時組織搶救的

選項2: 檔案安全事故發生后，隱瞞不報、虛假報告的 選項3: 檔案安全事故發生后，不及時報告的

選項4: 檔案安全事故發生后，干擾阻撓有關部門調查的

25、按照依法行政、依法治檔的要求，對檔案行政執法依據的適用一般應遵循________原則。

選項1: 有法必依的原則

選項2: 實體法和程序法并重的原則

選項3: 后法優于前法的原則

選項4: 一事不再罰原則

選項5: 法律優先原則

26、檔案行政執法的特點在于它具有：________。

選項1: 行政性 選項2: 強制性 選項3: 社會性 選項4: 職權性

選項5: 程序性

27、根據8號令規定，機關文件材料歸檔范圍是：________。

選項1: 反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料

選項2: 機關工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料

選項3: 本機關需要貫徹執行的上級機關、同級機關的文件材料；下級機關報送的重要文件材料

選項4: 其他對本機關工作具有查考價值的文件材料答案正確

28、各級人民政府應當在________設置政府信息查閱場所，并配備相應的設施、設備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。

選項1: 國家檔案館 選項2: 部門檔案館 選項3: 專門檔案館 選項4: 公共圖書館

29、________的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，并對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。

選項1: 機關

選項2: 團體

選項3: 企業事業單位

選項4: 其他組織 30、檔案行政法規的特征：________。

選項1: 政治性

選項2: 統一性

選項3: 科學性

選項4: 規范性

選項5: 權威性

單選題

第2頁

共4頁

31、檔案行政復議機關通過對復議案件審查，應當在受理檔案行政復議申請之日起________內作出行政復議決定。

選項1: 30日

選項2: 60日

選項3: 90日

32、檔案行政復議實行________復議制度。

選項1: 一級

選項2: 二級

選項3: 三級

33、各級國家檔案館館藏的________檔案需要出境的，必須經國家檔案局審查批準。

選項1: 一級

選項2: 二級

選項3: 三級

答案正確

34、違反《檔案法》和《檔案法實施辦法》，造成檔案損失的，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關主管部門根據________，責令賠償損失。

選項1: 檔案的數量

選項2: 檔案的價值

選項3: 檔案的期限

答案正確

35、攜運禁止出境的檔案或者其復制件出境的，由________予以沒收，可以并處罰款。

選項1: 公安機關

選項2: 海關 選項3: 檔案管理部門

36、屬于中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿________年即向有關的國家檔案館移交。選項1: 10

選項2: 20

選項3: 30

37、搶奪、竊取國家所有的檔案的，處________以下有期徒刑或者拘役。

選項1: 七年

選項2: 五年

選項3: 三年

38、檔案行政復議機關在________日內，應對復議申請人依法作出受理、不受理、告知等審查處理決定。

選項1: 15

選項2: 10

選項3: 5

39、當事人對行政處罰決定不服的，可以在接到行政處罰決定書之日起________日內向作出處罰決定機關的同級人民政府或者上一級主管部門申請復議。選項1: 15日

選項2: 30日

選項3: 60日

40、抽象檔案行政行為是針對________。

選項1: 非特定的檔案行政相對人 選項2: 特定的檔案行政相對人 選項3: 兩者皆是

41、各級各類檔案館，機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構，應當建立科學的________，便于對檔案的利用。

選項1: 管理制度

選項2: 利用制度

選項3: 公布制度

42、我國《中華人民共和國著作權法》規定，公民在死亡后________年，其作品受到法律保護。

選項1: 40年

選項2: 50年

選項3: 60年

43、非國家所有的但對國家和社會具有保存價值的或者應當保密的檔案，在向社會出賣時，應由________。選項1: 人民政府批準

選項2: 檔案所有者主管部門批準

選項3: 檔案行政管理部門批準

44、下列哪種方式不屬于承擔檔案行政責任的方式________。

選項1: 通報批評

選項2: 糾正不當

選項3: 維持決定

45、我國第一部關于檔案和檔案工作的法律——《中華人民共和國檔案法》于________年起施行。

選項1: 1987年9月5日 選項2: 1988年1月1日

第3頁

共4頁 選項3: 1996年7月5日

46、檔案行政執法主體必須________的組織。

選項1: 能以自己的名義作出具體檔案行政行為并承擔相應的執法責任 選項2: 具有科學管理方法和現代化設備 選項3: 具有生產經營銷售許可證

47、一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有________檔案的義務。

選項1: 保管

選項2: 維護

選項3: 保護

48、國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自________。

選項1: 保管

選項2: 保存

選項3: 歸檔

49、檔案法律關系的最基本的要素是________。

選項1: 保護檔案和利用檔案 選項2: 檔案權利和檔案義務

選項3: 懲罰違法行為和鼓勵守法行為答案正確 50、《中華人民共和國檔案法》第二十二條所稱檔案的公布，是指________向社會公開檔案的全部或者部分原文，或者檔案記載的特定內容。選項1: 首次

選項2: 隨時

選項3: 按時

第4頁

共4頁

第二篇：事業單位考核- 副本

考核

本人：×××，×年×5月出生，中共黨員，×學歷，×年參加工作，×年×月工勤×級。

在×年一年中，通過學習、鍛煉以及組織的關懷與教育。自己思想上、工作上都取得了一定成績。

在思想上，本人始終以一名合格黨員的標準嚴格要求著自己，積極上進，對于××單位組織的各項學習都能夠積極參與，自覺帶領黨小組成員學習×單位有關政策、決策文件。保持黨小組組織、行動與中心黨支部保持一致。業余時間，自己不間斷學習，學習于己相關管理類書籍，收視時政新聞，提高政治覺悟，行動上保持與黨中央高度一致。

在工作中，嚴格執行后××單位的組織與安排，工作中起到黨員模范帶頭作用，不怕苦、不怕臟的精神。在工作中，能夠主動地想盡一切辦法厲行節約，降低成本，在組織管理上，一切聽從組織安排，做好職工的思想工作，形成一個良好的工作氛圍，行動上尊老敬幼，幫扶好困難職工。完成了一些列上級交辦的任務。

今后還要繼續發揚這種吃苦耐勞的作風，為下一的拼搏一如既往。為××單位的發展貢獻力量。

第三篇：事業單位考核

事業單位考核

9月份，剛邁出大學校門不久的我，有幸通過事業單位考試，到縣政府辦信息股工作。幾個月來，在主管領導的關心和照顧下，在同事的支持和幫助下，工作和思想等方面都有了一定的提高。

首先，在思想上，堅持學習黨的方針政策、重要會議和講話精神等政治理論，并把學到的理論同工作實際聯系起來，指導各項工作，不斷提高政治覺悟和大局意識，以適應書寫材料和時代發展的要求。

在政府辦信息股工作的三個半月里，在工作上，我堅持每周向省《今日要訓》、市《閩西要訓》等報送信息，及時把連城縣的發展動態、階段性成果通過媒體傳播出去，達到宣傳、推介連城的目的，完成領導布置的任務，每周至少完成3篇以上的各類信息，嚴格履行辦公室制訂的制度，堅持做到多干活、多觀察、多學習，認真每天完成工作任務。這段時間，在同事的關心和照顧下，有條不紊地進行負責的各項工作。

作為一名機關工作人員，尤其在政府辦工作，在某些特定的時刻，一言一行就都可能影響到政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增強公仆意識，用自己的實際行動為政府增光添彩；作為信息股的一員，為確保所起草的各類信息，語言得體，堅持不斷提高辦事效率和工作標準，努力做好所負責工作；作為一名黨員，嚴格以黨員標準要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，踏實工作，自覺維護辦公室形象。

這段時間，雖然在工作中取得了一些的成績，但還存在一些的問題和不足：如工作中有急于求成的思想，理論水平有待進一步提高，綜合能力還需要不斷加強等。在今后的工作中，我將全力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，將理論貫徹落實到實踐中，讓自己成為一名合格的機關工作人員。

第四篇：2013考核事業單位

四川省事業單位工作人員考核登記表

()

填表說明：

1.本表供事業單位管理人員、專業技術人員和工勤技能考核登記使用。2.本表中“個人述職”應主要概述本履行聘用合同、崗位職責，完成工作任務、學習培訓等情況以及成績、問題、建議、體會等。專業技術人員應將完成的主要專業技術工作、創造發明及成果和著作、論文及重要技術報告予以登記。3.如需增加考核登記項目或填寫內容較多，可另行附頁。

4.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載。

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—

2四川省事業單位工作人員考核結果統計表

（）

填報單位（蓋章）：填報人：聯系電話填報時間年月日

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4四川省事業單位工作人員考核結果

備 案 審 核 表

()

填報單位(蓋章)：填報時間：年月日

1.本表中的“類型”欄根據具體情況選填：未參加考核、基本合格、不合格、未確定等次。

2.本表可在四川省人力資源和社會保障廳網站事業單位人事管理處網頁下載或在四川省事業單位崗位設置管理系統中生成。

第五篇：事業單位考核工作總結

XX事業單位考核工作總結

作者:陸國

根據*文件精神，結合我地區的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結束，現就XX事業單位科級及以下干部考核工作總結如下：

一、基本情況

我地區XX事業單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結束，歷時2個月。全地區共有在冊事業單位人員？人，應參加考核？人，實際參加考核？人，其中：優秀？人，合格？人,基本合格？人，不合格？人，未定等次？人（主要為新招聘人員）。未參加考核？人（主要為長期病休、掛職、脫產學習）。全地區共評出優秀等次？人，評優比例為？%，嚴格控制在18%以內。

二、主要做法

1、周密安排，精心組織。根據*文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統一安排，及時成立了XX年考核工作領導小組。結合地區實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發了《*》。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

2、明確責任，落實到人。為加強我地區XX考核工作的監督指導，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業單位考核工作的政策指導和監督，處理考核工作中的日常事務和協調工作。對考核過程中存在的問題，及時向考核領導小組匯報，由考核領導小組研究后提出處理意見。

3、嚴格把關、規范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣（市）、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委（黨組）的監督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。按照個人述職（總結）、民意測評、領導評鑒、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴格控制優秀比例，對在考核過程中超比例評優的單位，取消多評的優秀名額。

三、存在問題

（一）在平時考核的過程中，個別單位領導干部對其重視程度不夠，不能及時監督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性。

（二）今年，機關（參照公務員法事業單位）中被評為優秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇。

（三）個別單位在考核過程中，不能嚴格按照規定的比例確定優秀比例，超比例評選優秀，將矛盾上交，責任上推。

四、今后工作打算

（一）高度重視，加強領導，成立地區考核工作監督小組，把事業單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

（二）結合事業單位改革工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下事業單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性，以達到激勵先進，鞭策后進的目的。

（三）根據我地區出臺的《*地直事業單位崗位目標管理辦法》，進一步加強縣（市）和地直事業單位考核工作的監督和管理，注重平時考核，強化考核。