第一篇：關于在非公有制企業中深入開展創建服務型黨組織活動的通知

關于在非公有制企業中深入開展創建服務型黨組織活動的通知

關于在非公有制企業中深入開展創建服務型黨組織活動的通知

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神為指導，以“謀發展、聚人心、促和諧”為目標，以“服務發展、服務員工、服務社會”為抓手，強化服務措施、完善服務機制、創新服務方法，切實發揮企業黨組織和黨員的先進模范作用，為促進企業發展提供堅強組織保證和優質高效服務。

二、創建目標

——服務發展。圍繞企業生產經營開展黨的工作，加強黨組織建設，增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨組織和黨員先進模范作用，團結帶領職工群眾創先爭優，實現黨建工作與企業發展目標同向、互促共進。

——服務員工。加強和改進思想政治工作，密切聯系職工群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際問題；積極反映群眾訴求，協調各方利益關系，構建和諧勞動關系；加強企業文化建設，組織開展豐富多彩的文化活動，塑造積極向上的企業精神。

——服務社會。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導黨員、職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導企業誠實守信、合法經營，自覺履行社會責任；與駐地黨組織共駐共建，積極參與各類服務活動，樹立企業良好形象。

三、創建內容

創建服務型黨組織活動主要內容是開展“三有兩評”工作，“三有兩評”即黨組織有年度服務計劃書、黨員有年度服務承諾、企業有志愿服務隊伍，開展服務情況接受上級黨組織評估和群眾評議。各有關黨委要指導企業黨組織做好以下工作：

1.制定企業黨組織服務計劃書。圍繞服務發展、服務員工、服務社會的要求，各企業黨組織要根據企業生產經營的實際，本著因企制宜、務求實效的原則，認真謀劃年度黨建工作服務企業的工作內容，找準黨建服務企業生產經營的切入點和結合點，精心制定黨組織《XX年度服務計劃書》。服務計劃書要寫明黨組織服務企業的具體服務事項和工作內容，明確完成時間、責任人等。服務計劃書中“三個服務”中每項內容的具體工作安排不少于兩項。

2.組織黨員開展服務承諾活動。以支部為單位，組織黨員圍繞企業生產經營，立足本職崗位，結合自身特長，開展服務承諾活動。每名黨員每年度要作出1-2項服務承諾，經 黨組織審核確定后，填寫《黨員服務承諾登記表》。黨員承諾的事項要具體實在、能夠兌現，履行承諾情況要接受黨組織和群眾評議。企業黨組織負責人要帶頭承諾踐諾，當好表率。

3.建立企業志愿服務隊。企業黨組織要統籌抓好志愿服務隊組建工作，引導黨員、團員積極參加，動員組織職工群眾特別是青年職工廣泛參與，填寫《企業黨組織志愿者隊伍登記表》。有群團組織的企業，黨組織要指導群團組織牽頭建立企業志愿服務隊，要選好志愿服務隊負責

人，切實加強工作指導，做到開展活動、發揮作用經常化。

4.開展黨組織評估和群眾評議。年底，對開展創建服務型黨組織活動情況，企業黨組織所屬上一級黨組織要進行評估，企業黨組織采取召開會議等方式，組織職工群眾進行評議。評估、評議的內容主要包括：企業黨組織執行年度服務計劃書、黨員服務承諾踐諾、志愿服務隊開展活動的情況、取得的成效等。通過組織評估和群眾評議，查找存在問題和不足，制定改進工作的措施，并以適當方式通報結果。

各企業黨組織服務計劃書、黨員服務承諾和開展志愿服務情況，要及時在企業黨務公開欄、宣傳欄上公示，自覺接受群眾監督。各黨委于7月底前上報XX年度企業黨組織服務計劃書、黨員服務承諾登記表和志愿者隊伍名單，并于 8 月10日、10月10日、12月10日前 將《創建服務型企業黨組織活動推進情況統計表》及志愿服務活動圖片上報區委非公經濟和社會組織工委

四、工作要求

1、高度重視。開展創建服務型黨組織活動是貫徹落實十八大精神，發揮黨組織和黨員作用的有效途徑，也是推動企業黨組織發揮作用的有效載體。各黨委要切實加強領導，精心部署，認真組織，推動活動扎實開展。

2、統籌兼顧。各企業黨組織要堅持把開展創建服務型黨組織活動與黨建常規工作穿插開展，把創建活動與培育“雙強六好”企業黨組織，與向非公企業派駐黨建工作指導員，與黨的群眾路線教育實踐活動等活動結合起來，統籌安排，相互促進。

3、強化督查。各企業黨組織要認真對照活動文件的有關要求，認真抓好“三有兩評”服務承諾、組織實施和測評考核三個環節具體工作落實，認真做好活動開展中文字、圖片等相關資料收集整理，區委非公經濟和社會組織工委將把各黨委開展創建活動情況，作為今年目標管理的重點工作進行督查和考核。

4．加強宣傳。各企業黨組織要加大對創建服務型黨組織的宣傳，指導企業制作宣傳標語，采取設立黨員責任區、示范崗標牌、黨員佩戴黨徽和制作志愿服務隊旗、佩戴志愿 服務標識等形式營造濃厚氛圍。要注意總結推廣好經驗、好做法，培育樹立先進典型，發揮示范作用，推動創建活動扎實有效開展。

第二篇：黨組織在非公有制企業中的作用

黨組織在非公有制企業中的作用

對于很多普通群眾來說，要理解黨組織在非公有制企業中的作用，首先就要先了解什么是非公有制企業。

非公有制企業，是指企業的歸我國內地公民私人所有或歸外商、港澳臺商所有的經濟成份占主導或相對主導地位的企業。在計劃經濟時期，無論在理論上還是在政策上，非公有制經濟都曾是社會主義經濟的異己力量和排斥對象。而隨著我國改革開放以來，非公有制經濟的異軍突起。是改革開放的最大變化和取得的最重要成就之一，可以說，我國經濟增長的奇跡，在相當大程度上得益于所有制結構的調整和非公有制經濟的快速發展。經過20多年的改革，非公有制經濟具有了與公有制經濟平等的法律地位，成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分;非公有制經濟人士成為社會主義事業的建設者。

正如一枚硬幣有正、反兩面，一方面非公有制企業不僅要成為我國經濟發展的生力軍，而且要成為社會主義市場經濟秩序的模范履行者和積極維護者———在享有權利的同時也要履行義務。而另一方面，應該客觀地看到，非公有制企業并非是白璧無瑕的“天使”，其市場行為的內在動力是“經濟人”，這樣就可能甚至必然會產生某些危害社會的負面行為。

所以，在了解這個背景之下，就不難理解關于黨章：“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。”和黨的十七屆四中全會提出的“全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮”的要求的重要指示作用了。

其目意在于使黨組織在非公企業中充分發揮引導監督、協調利益、團結凝聚、促進發展的職能，起到政治核心作用，促進企業健康、和諧、可持續發展。發揮黨組織的引導監督職能，促進非公有制企業健康發展，非公有制企業的健康發展，離不開黨組織的引導監督，黨組織要在以下三方面發揮引導監督職能。

第一，對企業充分貫徹執行黨的路線方針政策進行引導和監督。隨著市場經濟的快速發展，非公有制經濟已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分，非公有制企業主已經成為中國特色社會主義建設者，非公有制企業的經營方向、經營方式、經營手段都必須符合黨和國家的大政方針。非公企業黨組織是黨的路線方針政策的宣傳貫徹者，既要引導和教育企業主提高貫徹執行的自覺性，把黨的政策和上級黨組織的主張、意圖滲透到企業的決策、執行、監督過程中，引領和規范非公有制企業的生產經營活動，使其沿著正確軌道健康發展；通過加強政策指導，強化對非公有制企業黨建工作的政策指導和工作指導。

第二，對企業遵守國家的法律法規進行引導監督。在社會主義法制體系日益完善的情況下，非公有制企業要保持持續穩健發展，必須遵守國家的法律法規。但很多企業只在意追求自身利益最大化，所以僅靠專職監督部門的外部監督，企業員工的內部監督是不夠的，還需要黨組織的引導監督。非公有制企業要保持持續穩健發展，必須要遵守國家的法律法規。加強對企業經營目標、方式的監督制約，使它們始終在法律法規的約束下開展生產經營活動。

第三，對企業內部經營管理機制建設情況進行引導監督。完善的內部經營管理機制，是企業在激烈的市場經濟競爭中生存發展的重要條件，企業要具有科學的決策機制，和完善的內控機制。非公有制企業的黨組織要積極參與企業民主科學決策，為企業查找經營管理中的薄弱環節，完善企業內控機制建設、推動職工民主管理，密切與企業關系，取得業主認同，獲得員工支持。

非公有制企業多為中小型企業，員工隊伍很不穩定，這是因為非公有制企業特有的產權關系，勞資雙方的雇傭與被雇傭關系決定的。因此它很難通過自身的治理結構和管理體制，自動形成具有強大向心力的凝聚核，而要做到這個凝聚核就完全可以借助企業黨組織的力量。

1、充分發揮自身政治優勢，建立好的企業文化。要充分發揮政治優勢、組織優勢，領導工會、共青團等群眾組織，開展精神文明建設，培育企業價值觀念，形成企業文化，貫穿于生產經營管理中，促進企業目標的實現。

2、培養中堅力量。要通過加強對黨員、黨務工作人員和企業主的思想政治、道德、政策等方面的培訓，在保證企業健康發展的同時，又注意幫助企業培養業務骨干，尤其是把企業中的業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干作為黨建工作的重點，把黨的人才集聚優勢轉化為先進生產力，轉化為企業發展優勢，為企業可持續發展提供人才支撐。

3、發揮黨員的模范帶頭作用，為企業注入可持續發展活力。黨員員工是企業重要的政治資源，因為在黨的教育培養下，無論是政治覺悟，思想品質還是業務能力，都可以稱之為企業員工中的先進分子，是企業發展的中堅力量。非公有制企業黨組織要通過搭建平臺為抓手，鼓勵黨員立足崗位講奉獻、比貢獻，發揮示范帶頭作用。

4、加強引導，激發員工責任感。非公有制企業黨組織可以通過建立完善黨內關懷機制、黨員群眾結對幫扶，開展關愛員工和送溫暖活動，使員工凝聚到黨組織周圍，融入到企業當中，把企業的發展目標內化為員工的工作目標，最大限度發揮自己聰明才智。

事實證明，在非公有制企業中，基層黨組織只要能夠正確定位，充分發揮職能作用，就能在非公有制企業中贏得地位，贏得“經濟人”的支持、贏得員工的認可，增加企業的凝聚力。并形成良性循環、營造“雙贏”局面，從而促進非公有制企業的發展。

第三篇：在“創建學習型黨組織、服務型政府”

在“創建學習型黨組織、服務型政府”

工作會議上的講話

王奕文 2011年2月26日

同志們：

這次停暖事件，集中暴露了企業缺乏起碼的誠信和社會責任；政府主管部門喪失最基本的行政監管職責；政府缺失最重要的應急處置機制、措施；人民群眾和社會各界，包括輿論也缺少應有知情權和監督權。教訓極為慘痛。最根本是對群眾冷暖極為淡漠；最關鍵的是行政問責、查究制度不健全、不落實。人民群眾的冷暖是我們黨和政府的生命線，更是我們黨員干部的政治高壓線。我已于昨晚召開緊急會議，專題研究部署。今晚，將由盧世坤同志代表縣委政府發表電視講話，詳細報告事故起因、設備搶修、現場處置、信息發布、查究問責及建立完善公共突發事件應急處置預案等問題。

2月16日，自治區召開行政機關效能考評大會，對機關作風和效能建設進行動員部署。昨天，州黨委、政府專門組織“轉變作風、服務經濟、促進發展”專題培訓班，湘林書記做了重要講話。下面，我就“創建學習型黨組織、服務型政府”講兩點意見。

一、關于“創建學習型黨組織”

要居危思進，樹立科學的學習理念。深刻的危機感和使命意識，強烈的求知欲望和進取精神是我們開展創建活動的不竭動力。實現科學跨越發展為正值人生寶貴年華的干部提供了難得發展機遇。如何振奮精神、把握機遇、迎接挑戰并有所作為。我認為，必須居危思進，牢固樹立“學習決定命運、學習成就事業”的科學理念，真正把學習當作一種政治覺悟、一種思想境界、一種精神追求，力求學以立志、學以養德、學以增智，學以致用，力爭用三年左右時間，使全縣黨員干部黨性修養、理論素養、作風能力有明顯提高。通過精心組織、有序推進，進一步激發干部學習動力、學習毅力、學習能力，培養腳踏實地學風，形成良好學習氛圍，使干部進一步認清形勢、了解自己、提高素質、適應時代，為忠實履行職責提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

要注重實效，建立健全“學習工作化、工作學習化”機制。著眼于理論思考，立足于實踐總結，貫穿于實際運用，力求學有所思、學有所得、學有所成。一是牢固樹立學習就是工作的思想。把學習納入目標管理考核，將學習與工作一同安排、一起推動、一并考核，以是否提高素質、增強能力、指導實踐來考核評判學習成效。二是緊密聯系工作大局抓好學習任務安排、落實和推進。確定以工作任務為主線，以困難和問題為牽引，以實踐鍛煉為基礎，注重學習思想、方法的工作思路。三是通過學習、工作互動，進一步檢驗學習成果。著力在探索工作規律，努力提升規范化水平；著力改進思想方法、工作方法，進一步破解工作難題；著力轉變工作方式，建立并運行統一協調工作機制上下功夫。創建活動在執政為民、服務大局、服務群眾、服務基層中落實、推進、提高、升華。

要以人為本，和諧共贏、開拓創新。用精神的內在和諧保證，以與時俱進的理念、開拓創新的精神來推動，以善于學習、勇于創新、和諧共贏，升華、深化創建活動。一是堅持以人為本，鑄就學習品格。關鍵在提高人的素質，核心在滿足人內心真正的、合理的價值、情感需要，本質在釋放人的潛能，目的在促進人的全面發展。要充分尊重每個黨員干部的獨立人格、不同需求和能力差異，以培養人、塑造人、成就人為出發點，始終抓住大家的關注點、敏感點，著眼于個人所期、現實所需、自身所能開展學習，努力培養和樹立謙虛謹慎、永不自滿，不斷挑戰自我、超越自我的學習品格，切實為干部成長進步創造條件，使之成為黨員干部提高素質的課堂，鍛煉成才的熔爐，施展才華的舞臺。二是立足和諧共贏，構筑團隊精神。創建活動要以培養、造就團隊成員之間真正的內在和諧為根本，將個人學習融入團隊學習之中，教育和引導黨員干部自覺加強黨性鍛煉和自我修養，本著學習的態度，正確認識自己、尊重別人、善待他人，著力提升思想境界，切實增強協調處理關系的能力，互相理解，互相支持，相互協作，在堅持原則中增進團結，在合作共事中加深了解，努力培育、樹立“合作共贏”的新型團隊精神，力爭形成心情舒暢、人氣旺盛、活力迸發、源泉涌流的和諧集體。三是著眼開拓創新，提高學習成效。要始終把創新作為推動創建活動的內在動力，切實增強創新意識、提高創新能力，使創建活動不斷有新的突破、新的進展、新的提高。一方面圍繞工作任務、工作機制，在切實把握工作規律上創新。另一方面在改進活動方式、豐富活動內容、增強活動效果上創新。

二、關于“創建服務型政府”

要認真開展“學昆山、優服務，抓效能、創品牌”活動。近年來，中國百強縣之首的昆山持之以恒，把改進作風、提高效能作為“第一投資環境”來建設，堅持領先一步抓效能，超前一步抓誠信，站高一步抓服務，營造了優質高效的服務環境、嚴明公正的法治環境、誠實守信的市場環境、奮發向上的輿論環境，為經濟社會又好又快發展提供了強有力的保障，創造了驚人的“效率昆山”品牌。

學昆山，就是要始終把改進作風、提高效能作為“第一投資環境”來抓，常抓不懈、常抓常新。一定要牢固樹立三種意識。“機關就是服務，公務員就是服務員”；“作風就是生產力，效能就是競爭力”； “處處是窗口，人人是形象”。

一定要做到“三個敢于”。敢于突破，堅持不等、不靠，多做少說、先干再說、只干不說。凡是外地已經實行的，都可以學習借鑒；凡是上級政策沒有明令禁止的，都可以大膽探索和試驗；凡是上級政策規定有彈性的，都可以靈活掌握和運用；對不適應形勢發展需要的政策，要敢于在實踐中突破，以成功的實踐推動政策的調整，為投資創業者創造更加開放、更加寬松的政策環境。敢于負責，做到對事業有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，只要是有利于發展的事，只要是群眾歡迎的事，只要是符合規律的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任。縣委、縣人民政府態度堅決，旗幟鮮明地支持探索、善待失誤、激勵成功、寬容失敗，以負責任的態度保護改革者，支持創業者，鞭撻空談者，努力形成干事創業的良好氛圍。敢于爭先，積極對上聯絡，爭取政策、爭取理解、爭取支持，找準察布查爾縣發展與上級政策的對接點，抓住“第一時間”，形成“第一反應”，搶出“第一效益”，努力把政策轉化為資源。

一定要堅守四條“底線”。絕不能借用各種名義干擾企業正常生產經營，絕不能因為行政效率低而使企業喪失發展機遇，絕不能因為機關作風問題而使企業蒙受損失，絕不能因為“釜底抽薪”行為而使企業陷于絕境。

一定要堅持“六個嚴禁”。嚴禁插手正常的生產經營；嚴禁縱容親屬朋友利用自己影響非法牟利；嚴禁向企業推銷產品；嚴禁利用職權向企業指定產品或服務；嚴禁向外推介項目撈取好處；嚴禁利用執法和處罰便利吃拿卡要。

學昆山，就是要堅持制度創新，將依法行政和效能建設納入經常化、制度化、規范化的軌道，為營造良好投資環境提供制度保證。

一是推進“六查六促”。查執行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促優質高效；查作風飄浮，促求真務實；查因循守舊，促開拓創新；查敷衍塞責，促勤勉敬業；查缺位越位，促依法行政。

二是設立“民生110”服務中心。立足書記信箱、箭鄉論壇、通訊等平臺，開設“民生110”，24小時集中受理涉及群眾民生方面的各類咨詢、報修、投訴及建議等業務，責任領導和承辦單位必須限時反饋辦理情況。如逾期，縣委辦、效能辦給予“黃牌警告”。

三是強化社會監督。充分發揮人大代表、政協委員、新聞媒體、網絡平臺、人民群眾等各方面的監督作用，切實把作風和效能的監督權、評判權，交給群眾、交給企業、交給服務對象，切實增強監督的合力和實效。

四是加大激勵和問責力度。開展創建“機關服務品牌”活動，加大先進典型宣傳力度。同時，對行政不作為、亂作為案例在全縣進行通報批評的同時，啟動問責程序，實施責任追究。實行誡勉談話和“末位淘汰”制度。

學昆山，就是要始終以企業和群眾所急所需改進行政服務，要創新服務方式和手段，千方百計破解發展難題。

企業好，察布查爾經濟就好；企業強，察布查爾實力才強；保企業就是保增長、保穩定。要密切關注宏觀經濟走勢和政策調整，產業和行業發展，企業生產經營，重點投資和重大項目，投資經營環境，社情輿情等六個重大變化，及時作出因應之策，牢牢把握發展主動。要堅持想在先、干在前，不滿足、不停步，繼續以“六干”精神、以“敢為天下先”的力度，全力以赴支持企業發展，一心一意服務民生改善，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的強烈氛圍，不斷提升“察布查爾服務”的品牌影響力和競爭力。

一是進一步優化行政服務，提升行政服務水平。對企業、群眾訴求，堅持能辦即辦、特事特辦、急事快辦。行政審批從簡、從快，可簡化的簡化，該取消的取消，能下放的下放，進一步壓縮審批時限，營造更為優質高效的政務環境。二是進一步規范行政行為，提高行政管理水平。把對行政執法檢查行為的監管作為重點，出臺相應禁令，對違反禁令的嚴肅查處。完善集中收費和聯合驗收機制，清理壓縮收費事項，降低收費標準。同時規范收費減免行為，防控潛在的廉政風險，堅決制止以罰代管、變相收費現象。

三是進一步強化督查督辦，狠抓各項措施落實。縣委辦公室牽頭，按照“交必辦、辦必果、果必報”的原則，加強全程跟蹤督辦，定期通報情況，及時反饋信息，切實將各項工作抓緊、抓實，確保縣委、政府各項重點工作按序時進度推進，確保圓滿完成全年各項工作任務。

同志們，面對新的重大歷史機遇和挑戰，面對創造新的人間奇跡的歷史使命，我們能不能如期實現經濟社會發展的新跨越、贏得人民群眾的滿意評價，關鍵看各級黨員干部的精神狀態、工作作風和工作效率。我們一定要以扎扎實實的行動和實實在在的業績，展現察布查爾人的良好形象，不斷開創經濟社會發展新局面。

第四篇：在創建“服務型黨組織”中踐行黨的宗旨

充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是黨的十七大提出的一項重大任務。在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，遵義市科學分析基層黨建面臨的新形勢新任務，順應基層黨組織和黨員群眾的所需所盼，以更好踐行黨的宗旨、推動科學發展、建設美好遵義為目標，開展了創建“服務型黨組織”活動。活動自2009年初在全市啟動以來，基層黨組織積極響應，廣大群眾真心擁護，取得良好效果，進一步提升了基層黨建水平，密切了黨同群眾的血肉聯系，為遵義市實現又好又快發展提供了堅強的組織保障。

為創建“服務型黨組織”，遵義市確定的工作思路是：把加強黨的執政能力建設和先進性建設作為“一條主線”貫穿創建活動始終；把握“書記抓、抓書記”這“兩個關鍵”；抓好服務基層、服務群眾、服務發展這“三項服務”；搭建縣、鄉、村、組“四級服務網絡”；構建上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、城鄉黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發展的“五大體系”；實現基層黨組織服務功能、服務能力、民主水平、工作水平和群眾滿意程度的“五個提升”。

創建“服務型黨組織”，關鍵是在服務群眾上著力。為此，遵義市委黨建工作領導小組成立“服務型黨組織”創建領導協調小組，各級各部門黨建工作領導小組也相應成立組織領導機構，著力在五個方面推進工作：一是構建服務平臺，實現服務網絡化。縣成立黨務服務中心和政務服務中心，鄉鎮（街道）成立便民服務中心，村（社區）成立黨員群眾綜合服務站，村民小組（居民小區）成立便民服務點，形成了縣、鄉、村、組四級聯動的服務網絡。二是整合服務項目，實現服務一體化。整合黨務服務內容，設立黨務服務崗，開展黨組織關系轉接、流動黨員管理、黨務政策咨詢、黨員就業服務、代理黨費收繳服務、黨內關懷服務、群團服務等。同時，結合基層實際，推行黨務、政務有機整合，有針對性地開設行政審批代理、就業培訓、勞務輸出、社會保障政策法律咨詢、民事糾紛調解、遠程教育、農產品或農用物資代購代銷等服務項目，開辟為民服務的快捷通道。三是創新服務方式，實現服務人本化。針對廣大農村群眾居住分散、辦事不便的特點，采取集中辦公、代理代辦、上門服務、信息服務、應急服務等靈活多樣的方式，全方位為群眾提供服務，確保群眾小事不出村、大事不出鎮、難事不出縣。四是完善服務機制，實現服務規范化。圍繞創建“五大體系”，建立健全黨務干部教育培養和選拔使用機制、城鄉黨員一體化管理機制、黨內爭先創優和黨建工作創新扶持激勵機制、基層黨建工作經費和黨員權利保障機制、黨內關懷機制等。對于各種服務機制，明確具體的服務規范。比如，對于黨內關懷機制，確定黨員患病受傷時必訪、黨員亡故時必訪、黨員家庭遭災時必訪、黨員發展生產有困難時必訪的“四必訪”。五是強化服務隊伍，實現服務效能化。按照分級負責、分級組建、分類培訓的原則，組織一批“素質高、業務熟、能力強、服務優”的黨員干部成立便民服務隊，同時抓好服務隊成員的培訓工作，著力提高其服務群眾、解決問題的能力，確保服務中心和綜合服務站各項工作正常有序運行。目前，已對各縣（區、市）委的組織部長、分管副部長、組織科長以及243個鄉鎮（街道）的黨（工）委副書記進行了專題培訓。各地也結合自身實際，組織開展了形式多樣的基層黨員培訓，培訓人數達1萬余人次。

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創建“服務型黨組織”活動，把黨組織和黨員干部推向一線，把服務陣地設在最前沿，以滿足廣大黨員和群眾的所需、所求、所盼為首要任務，有力地促進了基層黨組織真抓實干、扎實工作。這一活動的開展，一方面體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，群眾辦事不僅找得著人，而且辦得成事、解得了難，方便了群眾、服務了群眾，廣大群眾對黨組織的認同感和滿意度普遍提高，黨在人民群眾中的形象更好了、威望更高了；另一方面，黨員肩上有了責任、干事有了平臺、創業有了舞臺，切實改變了以往個別地方存在的黨組織找不著黨員、黨員找不著黨組織，黨員缺乏歸屬感、責任感的狀況，極大地提升了基層黨建工作水平，鍛煉了黨員干部，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。同時，創建“服務型黨組織”活動與推動科學發展緊密結合，自覺服務于保增長、保民生、保穩定的大局，有力地促進了經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。

第五篇：創新活動方式創建服務型黨組織

創新活動方式創建服務型黨組織

把服務群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，強化服務理念、創新服務方法、完善服務機制，主動服務人民群眾、服務廣大黨員、服務科學發展、服務社會管理。一是建強服務隊伍。加強對社區“兩委”干部及企業管理人員宗旨意識、黨性觀念、政策法規、廉潔履職、民主管理、實用技術的教育培訓，提升黨員干部執行政策、依法辦事、做群眾工作和服務群眾的本領。二是搭建服務平臺。建立完善黨員群眾綜合服務站，設立黨員群眾綜合服務大廳，配備各種服務設施，實行“一站式”集中辦公。健全服務網絡、制定各項服務制度、公開服務電話和各種辦事程序。三是創新服務方式。完善服務體系，推行“黨總支+支部+企業+黨員中心戶+黨員（群眾）”模式，實行黨員干部承諾、設崗定責，開展“五個一”活動（即：每季度向群眾發放一張征集意見表，收集群眾意見建議；每月開展一次“黨員義務工”活動，解決困難家庭的實際問題；每周開展一次“面對面、心貼心”走訪活動，傾聽群眾呼聲；每戶發放一張“黨群連心卡”便民服務；每名干部記錄一本民情日記，記錄為民服務的點點滴滴。）四是健立服務機制。堅持“四議兩公開”工作法，建立黨內激勵關懷、結對幫扶機制和黨員監督民主評議、重大情況通報、重要決策征求黨員群眾意見、建議等制度，落實黨員群眾的知情權、參與權、監督權和選擇權。