第一篇：企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展（范文）

企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

找文章到更多原創(chuàng)-()

我們XX總公司現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，基層黨支部XX個(gè)。自去年2月機(jī)構(gòu)整合以來，總公司黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，按照“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過抓住“三個(gè)要點(diǎn)”、狠下“三個(gè)功夫”，把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，取得了較好的效果。

一、抓住黨建工作著眼點(diǎn)，努力在增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性上下功夫

謀求快速發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨委工作的中心任務(wù)。在改革不斷深入的新形勢下，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把握主旋律，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮能動(dòng)作用。

一是圍繞經(jīng)營目標(biāo)制定黨建規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)共同提高。公司黨委在制定黨建規(guī)劃時(shí)，始終堅(jiān)持根據(jù)公司的中心任務(wù)制定工作目標(biāo)，要求兩級黨政班子通力合作，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營相互滲透，相互促進(jìn)，共同提高。在公司生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)上，我們堅(jiān)持兩個(gè)“必須”：黨政領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)參加、黨政工作必須 一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到了黨政工作互通情況、促進(jìn)提高的目的。在公司月度考核中，我們將黨建工作與經(jīng)營工作納入統(tǒng)一檢查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就會(huì)影響到本單位總成績，促使各單位一手抓經(jīng)營，一手抓黨建，達(dá)到了“兩手都要硬”的好效果。在總公司年終文明建設(shè)評比工作中，我們堅(jiān)持把經(jīng)營目標(biāo)與黨建目標(biāo)完成情況同時(shí)作為評選標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，去年就有兩個(gè)單位因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)目標(biāo)沒有達(dá)到，被取消了資格。

二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。公司黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心工作發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題。公司機(jī)構(gòu)整合后，黨委一班人經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍依賴心理嚴(yán)重、思想觀念滯后，已經(jīng)成為阻礙總公司快速發(fā)展的一個(gè)突出問題。針對這一狀況，總公司黨委迅速在全公司發(fā)起了以“五樹五破”為主題的“觀念革命”活動(dòng)，通過組織大討論、演講比賽、寫心得體會(huì)、總經(jīng)理贈(zèng)書（先后為每一名員工贈(zèng)送了《把信帶給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》的形式，通過在公司網(wǎng)站、簡報(bào)上開辟專欄進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，廣大干部員工的責(zé)任意識、市場意識發(fā)生了明顯變化。尤其是今年以來，受市政府調(diào)整土地使用政策的影響，經(jīng)營性土地必須交納變更費(fèi)，公 司僅第一批土地變更費(fèi)就需要支付300多萬元，給正常的經(jīng)營工作帶來了巨大的困難。此時(shí)此刻，經(jīng)過“觀念革命”活動(dòng)洗禮的公司干部員工并沒有像以往那樣袖手旁觀、唉聲嘆氣、等著上級解決，而是迅速行動(dòng)起來，從兩級班子成員到每一名員工，大家紛紛主動(dòng)地想辦法、出主意，多方出擊籌措資金，幫助公司各單位順利地渡過了難關(guān)。

二、抓住黨建工作著力點(diǎn)，努力在增強(qiáng)參與性和服務(wù)性上下功夫

黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就必須圍繞著企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步強(qiáng)化參與意識，找準(zhǔn)服務(wù)的著力點(diǎn)。

一是出謀劃策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。公司黨委在抓黨建工作時(shí)，防止把黨建工作看成是黨務(wù)部門的事，把經(jīng)營業(yè)務(wù)看成是行政部門的事，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而是緊緊圍繞公司發(fā)展積極參與重大決策。隨著油田對社區(qū)費(fèi)用補(bǔ)貼的逐年壓縮，多種經(jīng)營企業(yè)面臨的困難越來越大，競爭會(huì)越來越激烈，一手抓新項(xiàng)目開發(fā)、一手抓挖潛增效成為經(jīng)營工作兩大重頭戲。年初，黨委班子成員分頭深入到基層就今后的發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了專題調(diào)研，兩級黨政班子先后召開了二次創(chuàng)新發(fā)展專題研討會(huì)，集思廣益，確定了一批近、遠(yuǎn)期重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。公司考察論證的小區(qū)智能化改造項(xiàng)目前景廣闊。為進(jìn)一步加大總公司挖潛增效工作力度，公司黨委結(jié)合“兩壓三減”和“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、挖潛力、謀發(fā)展”主 題活動(dòng)的開展，審時(shí)度勢、超前運(yùn)作，對公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了二次整合，將原來的“五部一室”壓縮為“一部一室”，原機(jī)關(guān)工作人員精減了一半。同時(shí)，黨委專門抽調(diào)出一名副總帶領(lǐng)原經(jīng)營管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營創(chuàng)效一線。我們還對公司機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了改造，推行了“一站式”服務(wù)，既為基層辦事提供了便利，也進(jìn)一步提高了工作效率。各基層單位也都進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)壓減改革，收到明顯效果。一年來，公司黨委通過轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化參與意識，使黨建工作滲透到經(jīng)營管理的方方面面,不僅提高了決策的準(zhǔn)確性，而且使公司的各項(xiàng)決策能夠在基層和廣大干部員工中得到迅速的落實(shí)，推動(dòng)了公司的整體發(fā)展步伐。

二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。穩(wěn)定是改革和發(fā)展的大前提，離開了穩(wěn)定，根本談不上發(fā)展。這一點(diǎn)多種經(jīng)營企業(yè)體會(huì)更深。面對新的改革發(fā)展形勢和整合后出現(xiàn)的一些新情況、新問題，黨委一班人堅(jiān)持把保穩(wěn)定促發(fā)展確定為增強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)，使總公司黨建工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治導(dǎo)向、組織保障和保駕護(hù)航的作用。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。針對這種情況，黨委及時(shí)組織兩級班子成員就相關(guān)的文件和精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研究，統(tǒng)一了認(rèn)識，達(dá)成了共識。先后多次深入基層、深入員工中，與員工促膝談心，向廣大員工講明改革的意義和目的，講解 改革的政策和方案，聽取廣大員工的意見和建議，及時(shí)糾正了部分員工的片面認(rèn)識，化解了不穩(wěn)定情緒。在黨委三次集中研究和修訂的基礎(chǔ)上，形成了符合公司特點(diǎn)的、以全年任務(wù)指標(biāo)分解進(jìn)度完成情況為考核標(biāo)準(zhǔn)的崗效薪點(diǎn)工資制框架方案，確保了公司內(nèi)部分配制度改革工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會(huì)，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。通過職代會(huì)的圓滿召開，進(jìn)一步堅(jiān)定了公司干部員工團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展、一心一意謀發(fā)展的信心和決心，為公司各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)贏得了良好的群眾基礎(chǔ)和穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、抓住黨建工作著重點(diǎn)，努力在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫

企業(yè)在發(fā)展變化，企業(yè)黨組織只有不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，才能更有效地為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵，是重中之重。去年黨建會(huì)以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。一年來，公司黨委圍繞著建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓素質(zhì)教育和責(zé)任制這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，收到了明顯的成效。

一是轉(zhuǎn)變干部思想觀念，不斷提升兩級班子的整體素質(zhì)。公司黨委充分利用生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等多種場合，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講和灌輸有關(guān)終身學(xué)習(xí)的新理念、新知識，和兩級班子成員共同學(xué)習(xí)、探討。黨委積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，先后在兩級班子中開展了“觀念革命謀發(fā)展”大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會(huì)，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、ISO9001質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)改制分流等方面的知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。為進(jìn)一步提高總公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和分析問題、解決問題的能力，我們在公司機(jī)關(guān)推行了“一表、一冊、一板、一記”工作、學(xué)習(xí)方式。“一表”就是日工作報(bào)表，每天要將當(dāng)天的工作計(jì)劃、沒有完成的工作以及明天的工作安排記下來；“一冊”就是人手一本小冊子，隨身帶，隨時(shí)把聽到的、看到的名言名句、經(jīng)驗(yàn)作法記下來；“一板”就是一個(gè)辦公室一塊小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四個(gè)象限進(jìn)行分類，劃出輕重緩急；“一記”就是每一名工作人員每天至少要寫200字左右的學(xué)習(xí)心得。通過實(shí)施一周一檢查，與個(gè)人當(dāng)月效益掛鉤等措施，在公司機(jī)關(guān)形成了“比、學(xué)、趕、超”工作學(xué)習(xí)氣氛，為基層干部員工做出了表率。

二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任 心。工作能不能干好，管理能不能抓好，關(guān)鍵在責(zé)任心。公司黨委按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，先后在經(jīng)營創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)、“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展提供了組織保障。同時(shí)，進(jìn)一步完善了以定量和定性相結(jié)合、層次分明、縱橫交錯(cuò)的考核指標(biāo)體系，與各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置了“經(jīng)營效益最佳單位”、“人均創(chuàng)效最佳單位”、“新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)”、“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多項(xiàng)年度榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。堅(jiān)持做到嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，給各級領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。在去年的年終考核中，有3名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一年來，通過落實(shí)黨員干部責(zé)任追究制度，廣大黨員干部的黨性意識和工作責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，在基層建設(shè)工作中取得了新的突破。

第二篇：企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

文章標(biāo)題：企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://www.tmdps.cn/)

我們XX總公司現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，基層黨支部XX個(gè)。自去年2月機(jī)構(gòu)整合以來，總

公司黨委始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，按照“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過抓住“三個(gè)要點(diǎn)”、狠下“三個(gè)功夫”，把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，取得了較好的效果。

一、抓住黨建工作著眼點(diǎn)，努力在增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性上下功夫

謀求快速發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨委工作的中心任務(wù)。在改革不斷深入的新形勢下，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把握主旋律，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，積極發(fā)揮能動(dòng)作用。

一是圍繞經(jīng)營目標(biāo)制定黨建規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)共同提高。公司黨委在制定黨建規(guī)劃時(shí)，始終堅(jiān)持根據(jù)公司的中心任務(wù)制定工作目標(biāo)，要求兩級黨政班子通力合作，做到在思想上同心、在目標(biāo)上同向、在工作上同步，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營相互滲透，相互促進(jìn)，共同提高。在公司生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)上，我們堅(jiān)持兩個(gè)“必須”：黨政領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)參加、黨政工作必須一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到了黨政工作互通情況、促進(jìn)提高的目的。在公司月度考核中，我們將黨建工作與經(jīng)營工作納入統(tǒng)一檢查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就會(huì)影響到本單位總成績，促使各單位一手抓經(jīng)營，一手抓黨建，達(dá)到了“兩手都要硬”的好效果。在總公司年終文明建設(shè)評比工作中，我們堅(jiān)持把經(jīng)營目標(biāo)與黨建目標(biāo)完成情況同時(shí)作為評選標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，去年就有兩個(gè)單位因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)目標(biāo)沒有達(dá)到，被取消了資格。

二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢。公司黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心工作發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題。公司機(jī)構(gòu)整合后，黨委一班人經(jīng)過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工隊(duì)伍依賴心理嚴(yán)重、思想觀念滯后，已經(jīng)成為阻礙總公司快速發(fā)展的一個(gè)突出問題。針對這一狀況，總公司黨委迅速在全公司發(fā)起了以“五樹五破”為主題的“觀念革命”活動(dòng)，通過組織大討論、演講比賽、寫心得體會(huì)、總經(jīng)理贈(zèng)書（先后為每一名員工贈(zèng)送了《把信帶給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》的形式，通過在公司網(wǎng)站、簡報(bào)上開辟專欄進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，廣大干部員工的責(zé)任意識、市場意識發(fā)生了明顯變化。尤其是今年以來，受市政府調(diào)整土地使用政策的影響，經(jīng)營性土地必須交納變更費(fèi)，公司僅第一批土地變更費(fèi)就需要支付300多萬元，給正常的經(jīng)營工作帶來了巨大的困難。此時(shí)此刻，經(jīng)過“觀念革命”活動(dòng)洗禮的公司干部員工并沒有像以往那樣袖手旁觀、唉聲嘆氣、等著上級解決，而是迅速行動(dòng)起來，從兩級班子成員到每一名員工，大家紛紛主動(dòng)地想辦法、出主意，多方出擊籌措資金，幫助公司各單位順利地渡過了難關(guān)。

二、抓住黨建工作著力點(diǎn)，努力在增強(qiáng)參與性和服務(wù)性上下功夫

黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就必須圍繞著企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步強(qiáng)化參與意識，找準(zhǔn)服務(wù)的著力點(diǎn)。

一是出謀劃策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。公司黨委在抓黨建工作時(shí)，防止把黨建工作看成是黨務(wù)部門的事，把經(jīng)營業(yè)務(wù)看成是行政部門的事，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而是緊緊圍繞公司發(fā)展積極參與重大決策。隨著油田對社區(qū)費(fèi)用補(bǔ)貼的逐年壓縮，多種經(jīng)營企業(yè)面臨的困難越來越大，競爭會(huì)越來越激烈，一手抓新項(xiàng)目開發(fā)、一手抓挖潛增效成為經(jīng)營工作兩大重頭戲。年初，黨委班子成員分頭深入到基層就今后的發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了專題調(diào)研，兩級黨政班子先后召開了二次創(chuàng)新發(fā)展專題研討會(huì)，集思廣益，確定了一批近、遠(yuǎn)期重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。公司考察論證的小區(qū)智能化改造項(xiàng)目前景廣闊。為進(jìn)一步加大總公司挖潛增效工作力度，公司黨委結(jié)合“兩壓三減”和“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、挖潛力、謀發(fā)展”主題活動(dòng)的開展，審時(shí)度勢、超前運(yùn)作，對公司機(jī)關(guān)進(jìn)行了二次整合，將原來的“五部一室”壓縮為“一部一室”，原機(jī)關(guān)工作人員精減了一半。同時(shí)，黨委專門抽調(diào)出一名副總帶領(lǐng)原經(jīng)營管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營創(chuàng)效一線。我們還對公司機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了改造，推行了“一站式”服務(wù)，既為基層辦事提供了便利，也進(jìn)一步提高了工作效率。各基層單位也都進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)壓減改革，收到明顯效果。一年來，公司黨委通過轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化參與意識，使黨建工作滲透到經(jīng)營管理的方方面面,不僅提高了決策的準(zhǔn)確性，而且使公司的各項(xiàng)決策能夠在基層和廣大干部員工中得到迅速的落實(shí)，推動(dòng)了公司的整體發(fā)展步伐。

二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。穩(wěn)定是改革和發(fā)展的大前提，離開了穩(wěn)定，根本談不上發(fā)展。這一點(diǎn)多種經(jīng)營企業(yè)體會(huì)更深。面對新的改革發(fā)展形勢和整合后出現(xiàn)的一些新情況、新問題，黨委一班人堅(jiān)持把保穩(wěn)定促發(fā)展確定為增強(qiáng)黨建工作的著力點(diǎn)，使總公司黨建工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治導(dǎo)向、組織保障和保駕護(hù)航的作用。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。針對這種情況，黨委及

時(shí)組織兩級班子成員就相關(guān)的文件和精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和研究，統(tǒng)一了認(rèn)識，達(dá)成了共識。先后多次深入基層、深入員工中，與員工促膝談心，向廣大員工講明改革的意義和目的，講解改革的政策和方案，聽取廣大員工的意見和建議，及時(shí)糾正了部分員工的片面認(rèn)識，化解了不穩(wěn)定情緒。在黨委三次集中研究和修訂的基礎(chǔ)上，形成了符合公司特點(diǎn)的、以全年任務(wù)指標(biāo)分解進(jìn)度完成情況為考核標(biāo)準(zhǔn)的崗效薪點(diǎn)工資制框架方案，確保了公司內(nèi)部分配制度改革工作平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會(huì)，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。通過職代會(huì)的圓滿召開，進(jìn)一步堅(jiān)定了公司干部員工團(tuán)結(jié)一心促發(fā)展、一心一意謀發(fā)展的信心和決心，為公司各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)贏得了良好的群眾基礎(chǔ)和穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、抓住黨建工作著重點(diǎn)，努力在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫

企業(yè)在發(fā)展變化，企業(yè)黨組織只有不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，才能更有效地為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵，是重中之重。去年黨建會(huì)以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。一年來，公司黨委圍繞著建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓素質(zhì)教育和責(zé)任制這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，收到了明顯的成效。

一是轉(zhuǎn)變干部思想觀念，不斷提升兩級班子的整體素質(zhì)。公司黨委充分利用生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)等多種場合，主要領(lǐng)導(dǎo)親自宣講和灌輸有關(guān)終身學(xué)習(xí)的新理念、新知識，和兩級班子成員共同學(xué)習(xí)、探討。黨委積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，先后在兩級班子中開展了“觀念革命謀發(fā)展”大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會(huì)，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、ISO9001質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)改制分流等方面的知識和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。為進(jìn)一步提高總公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和分析問題、解決問題的能力，我們在公司機(jī)關(guān)推行了“一表、一冊、一板、一記”工作、學(xué)習(xí)方式。“一表”就是日工作報(bào)表，每天要將當(dāng)天的工作計(jì)劃、沒有完成的工作以及明天的工作安排記下來；“一冊”就是人手一本小冊子，隨身帶，隨時(shí)把聽到的、看到的名言名句、經(jīng)驗(yàn)作法記下來；“一板”就是一個(gè)辦公室一塊小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四個(gè)象限進(jìn)行分類，劃出輕重緩急；“一記”就是每一名工作人員每天至少要寫200字左右的學(xué)習(xí)心得。通過實(shí)施一周一檢查，與個(gè)人當(dāng)月效益掛鉤等措施，在公司機(jī)關(guān)形成了“比、學(xué)、趕、超”工作學(xué)習(xí)氣氛，為基層干部員工做出了表率。

二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任心。工作能不能干好，管理能不能抓好，關(guān)鍵在責(zé)任心。公司黨委按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，先后在經(jīng)營創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)、“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展提供了組織保障。同時(shí)，進(jìn)一步完善了以定量和定性相結(jié)合、層次分明、縱橫交錯(cuò)的考核指標(biāo)體系，與各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績提供了依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置了“經(jīng)營效益最佳單位”、“人均創(chuàng)效最佳單位”、“新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)”、“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。堅(jiān)持做到嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，給各級領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。在去年的年終考核中，有3名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。一年來，通過落實(shí)黨員干部責(zé)任追究制度，廣大黨員干部的黨性意識和工作責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，在基層建設(shè)工作中取得了新的突破。

《企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展。

第三篇：圍繞經(jīng)營抓黨建 抓好黨建促發(fā)展-渭南黨建

圍繞經(jīng)營抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

近年來，我們韓城市非公有制經(jīng)濟(jì)異常活躍，尤其是以“煤炭、鋼鐵、電力、建材”等為主的能源工業(yè)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值已由1997年占國民生產(chǎn)總值的24%，增長到現(xiàn)在的68%，并呈逐年遞增的態(tài)勢，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的新興力量和重要支撐。目前，全市有非公有制企業(yè)512戶，其中總資產(chǎn)在千萬元以上的23戶，年完成利稅在千萬元以上的22戶;非公有制企業(yè)從業(yè)人員2萬余人，其中黨員687名，占全市黨員總數(shù)的4.6%。非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，對黨建工作提出了新的任務(wù)和要求。為此，我們從2004年開始，下大氣力抓這一領(lǐng)域的黨建工作，并將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極探索和實(shí)踐，取得明顯效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)，形成工作合力

堅(jiān)持黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成齊抓共管的工作機(jī)制。市委成立了由副書記任組長的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次由組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、婦女、青年、工商聯(lián)等黨群部門參與，工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等行政管理部門配合的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，研究非公黨建工作的新形勢，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。制定下發(fā)了《中共韓城市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，對黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)提出了基本原則，明確了非公黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等，并列入有關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考評考核的重要內(nèi)容，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門職責(zé)明確、齊抓共管的工作格局。

堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》，建立了市級領(lǐng)導(dǎo)和基層黨委成員非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決困難和問題，力求把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。目前全市的重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)17個(gè)，科級領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)34個(gè)。

堅(jiān)持黨建工作指導(dǎo)員選派制度，幫助非公企業(yè)開展黨建工作。通過選、聘、薦等方式，從市委組織部和各基層黨委選派41名黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作，及時(shí)

為企業(yè)講解黨的政策，積極為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)牽線搭橋。四年來，黨建指導(dǎo)員共幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營難題110余件，有力地促進(jìn)了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。

堅(jiān)持多層次教育培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。市委召開了全市16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委書記、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、從業(yè)50人以上的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)主共300余人的非公有制企業(yè)黨建工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，談形勢、講業(yè)務(wù)、提要求。先后兩次組織非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主赴華西村、南街村等地參觀培訓(xùn),幫助他們開闊視野、拓展思路。在非公企業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，動(dòng)員校企聯(lián)姻辦學(xué)，引導(dǎo)職工崗位成才，全市80%以上的企業(yè)主和管理人員接受了企業(yè)管理方面的培訓(xùn)。去年以來，全市共組織舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)員工6000余人（次），組織企業(yè)管理人員外出學(xué)習(xí)考察200余人次，大大提高了非公企業(yè)職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競爭力。

二、健全組織，完善制度，打好工作基礎(chǔ)

廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識。針對過去一些非公企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨建工作積極性不高，個(gè)別企業(yè)主對建立黨組織缺少認(rèn)同的現(xiàn)狀，我們在韓城電視臺(tái)開辟專欄、利用黨員電教網(wǎng)絡(luò)，集中宣傳上級黨組織關(guān)于非公黨建工作相關(guān)政策，宣傳我市的工作部署、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、好的做法和經(jīng)驗(yàn)，提高社會(huì)各方對非公黨建工作的認(rèn)識。先后三次在龍門、昝村工業(yè)園區(qū)、黃河礦業(yè)開發(fā)公司等規(guī)模和影響較大的非公企業(yè)召開黨建工作座談會(huì)和研討會(huì)，找問題、理思路、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、議措施，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定抓好非公黨建工作的信心，逐漸改變了“重企業(yè)發(fā)展，輕黨建工作”的被動(dòng)局面。

典型示范帶動(dòng)，營造工作氛圍。先在基礎(chǔ)條件較好、行業(yè)特點(diǎn)明顯、管理方式具有一定代表性的陜西豐義實(shí)業(yè)有限公司、鵬程工貿(mào)有限責(zé)任公司、龍泉軋鋼有限責(zé)任公司等10多個(gè)非公有制企業(yè)中建立黨建示范點(diǎn)。市委組織部選派熟悉黨建業(yè)務(wù)、懂得經(jīng)營管理的干部深入企業(yè)，給黨員講黨課、輔導(dǎo)黨建工作方法，提高黨員的政治覺悟和黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)黨組織舉行重大活動(dòng)時(shí)，市委組織部給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，保障黨建工作順利開展。在此基礎(chǔ)上，適時(shí)召開現(xiàn)場會(huì)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)工作熱情，營造“比、學(xué)、趕、超”的工作

氛圍，有效地推動(dòng)了全市非公黨建工作深入開展。

采取多種模式，組建黨的組織。在摸清情況、歸類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，按照因企制宜、循序漸進(jìn)的原則，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。對具備條件宜單獨(dú)組建的，以基層黨委工作為主，先行組建；對黨員不足3人的企業(yè)采取相互合并的辦法聯(lián)合組建；對僅有1至2名黨員又無相鄰或相近企業(yè)的，實(shí)行掛靠組建；對業(yè)主態(tài)度曖昧的企業(yè)，采取市鄉(xiāng)聯(lián)合、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)的辦法，加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)組建；對暫不具備條件，但規(guī)模較大，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，通過建立群團(tuán)組織進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，爭取早日組建，從而整體推進(jìn)黨組織組建工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

推行規(guī)范管理，提高工作水平。采取“建、租、借”等辦法，為非公有制企業(yè)黨組織中建立固定的活動(dòng)場所，全市有49戶非公有制企業(yè)建起了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室。市委組織部在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際研究制定了《非公企業(yè)黨支部工作規(guī)則》，從組織生活、發(fā)展黨員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等10個(gè)方面規(guī)范了工作要求，印發(fā)各非公企業(yè)黨組織，統(tǒng)一裝框上墻。各非公企業(yè)黨組織也建立健全了黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、會(huì)議記錄等檔案資料，基本實(shí)現(xiàn)了黨建工作和黨員管理規(guī)范化。

積極發(fā)展黨員，壯大黨的力量。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在高級管理人才、高科技人才、高學(xué)歷員工、及生產(chǎn)工作一線、青年知識分子和婦女上，通過群團(tuán)組織的推優(yōu)和黨組織的選優(yōu)，加大積極分子培養(yǎng)力度。為盡快提高積極分子素質(zhì)，我們確定了工作性質(zhì)相近或崗位相同的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，跟蹤幫帶，巡回上黨課，增強(qiáng)了培養(yǎng)的連續(xù)性和實(shí)效性。三年來，全市共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)積極分子335人，發(fā)展黨員114人，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。

三、搭建平臺(tái)，發(fā)揮作用，彰顯工作活力

組織黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”、“黨員身邊無事故、黨員手下無次品”、“黨員承諾制”等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，并通過黨員帶動(dòng)員工積極工作，為

企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。2005年韓城市建功建筑有限責(zé)任公司一建筑工地突下暴雨，黨支部組織黨員積極搶救公司財(cái)產(chǎn)，連夜抽排了工地基坑40多公分的積水，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失18萬元，發(fā)揮了黨員先鋒作用。盛華制藥廠在新機(jī)器安裝過程中，組建黨員義務(wù)安裝隊(duì)，不計(jì)報(bào)酬，加班加點(diǎn)安裝。在黨員職工的感召下，公司廣大職工積極投入安裝工作，縮短工期8天，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用3萬多萬元。

開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)，搭建黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作的平臺(tái)。在非公企業(yè)中推行黨組織書記與工會(huì)主席“一肩挑”、黨組織與工會(huì)班子成員交叉任職，從組織上為黨建工作與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合創(chuàng)造條件。目前，全市在非公有制企業(yè)中建立工會(huì)組織191個(gè)，發(fā)展會(huì)員9215名。非公企業(yè)黨組織積極支持工會(huì)組織依法履行維權(quán)職能，支持工會(huì)組織推行職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。黨組織依托工會(huì)組織實(shí)施“送溫暖工程”，及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搭建職工發(fā)揮主人翁作用的平臺(tái)。加強(qiáng)思想政治工作，教育企業(yè)職工克服雇傭思想，樹立“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的觀念，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。鵬程工貿(mào)有限責(zé)任公司鼓勵(lì)職工為企業(yè)提合理化建議200余條，為公司減少損失10余萬元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益20多萬元，充分體現(xiàn)了職工的主人翁意識。鋼鐵爐料公司工會(huì)通過開展“雙愛雙評”活動(dòng)，在公司構(gòu)建了“職工熱愛企業(yè)，老板愛護(hù)職工”的工作氛圍。公司對員工的婚喪嫁娶補(bǔ)助300—500元，子女考入大學(xué)補(bǔ)助1000元；對在公司重新就業(yè)的42名下崗職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金34萬元，消除了職工的后顧之憂。

開展“村企結(jié)對共建”活動(dòng)，搭建企業(yè)回報(bào)社會(huì)的平臺(tái)。在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，使企業(yè)主們得到了實(shí)惠、嘗到了甜頭，增強(qiáng)了其更好地履行社會(huì)責(zé)任的意識。建功建筑有限公司在企業(yè)黨支部與當(dāng)?shù)攸h組織的積極聯(lián)系協(xié)商下，投資200萬元反哺農(nóng)業(yè)，在芝川鎮(zhèn)東少梁村建立農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，吸納了100多名農(nóng)村富余勞動(dòng)力，達(dá)到了村企共贏的路子。昝

村煤化公司董事長劉英杰在黨支部的牽線搭橋下，先后捐資30余萬元為周邊農(nóng)村建設(shè)校舍、硬化村巷道路，贏得了群眾好評。王峰鄉(xiāng)黃河二礦礦長程立庚捐資28萬元，積極幫助程洞村建設(shè)村級組織活動(dòng)場所和文化大院。陜西豐義實(shí)業(yè)有限公司黨支部從塑造“博愛、奉獻(xiàn)、完美”的企業(yè)文化出發(fā)，為災(zāi)區(qū)、失學(xué)兒童和貧困大學(xué)生捐款，支持昝村工業(yè)園區(qū)道路建設(shè)和附近農(nóng)村發(fā)展，累計(jì)100多萬元，受到當(dāng)?shù)厝罕姷臍g迎和支持。目前，全市已有18家非公有制企業(yè)與周邊村開展了結(jié)對共建活動(dòng)。

通過幾年來的工作，我市非公有制企業(yè)黨建工作取得明顯成效，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏局面基本形成。全市43個(gè)非公有制企業(yè)黨組織中，先后有15個(gè)受到韓城市委表彰，2個(gè)受到渭南市委表彰，1個(gè)受到省委表彰。近年來，非公企業(yè)黨組織把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，共化解勞資矛盾23件，解決員工困難450余件，協(xié)調(diào)村企糾紛75起，為企業(yè)提合理化建議670余條，增加經(jīng)濟(jì)效益530余萬元，提高了黨組織的地位，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。企業(yè)黨建活動(dòng)受到企業(yè)主的普遍歡迎和支持，得到廣大黨員的擁護(hù)和響應(yīng)，先后有13家企業(yè)主動(dòng)向上級黨委遞交了建立黨組織的申請，有11名企業(yè)主主動(dòng)要求加入黨組織，有37名“口袋”黨員主動(dòng)亮出身份，接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。

第四篇：圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

歐亞賣場二樓黨支部

歐亞賣場二樓黨支部包括男裝、女裝、針織、兒童樂園、家具飾品、鞋帽等六家商場,共有管理人員40人、員工2500人。歐亞賣場二樓黨支部成立于2000年，支部現(xiàn)有正式黨員14人，積極分子22人。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以來，二樓黨支部圍繞歐亞賣場黨委“帶頭學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績、服務(wù)群眾、遵守法紀(jì)、弘揚(yáng)正氣”的五點(diǎn)要求，立足商場實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)謀劃活動(dòng)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強(qiáng)組織建設(shè)”的目標(biāo)要求，扎實(shí)有效地開展了形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

一、重視黨的建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力

1、通過動(dòng)員大會(huì)、專題會(huì)、早班會(huì)、午班會(huì)、標(biāo)語、宣傳欄、簡報(bào)等形式進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)人人知曉，全員參與。堅(jiān)持將商場重大經(jīng)營活動(dòng)決策，提交支委會(huì)、支部大會(huì)討論通過，共同策劃，共同實(shí)施，較好地發(fā)揮了黨組織的保障監(jiān)督作用，教育和引導(dǎo)企業(yè)按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，守法經(jīng)營，照章納稅，自覺地維護(hù)國家利益和員工的合法權(quán)利，促進(jìn)了商場各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

2、以各商場黨小組為單位劃分了6個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，并要求每半月召開一次小組會(huì)議，每年推優(yōu)1-2名入黨積極份子。通過各黨小組與商場的經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合，成為支部與供應(yīng)商經(jīng)營的聯(lián)系點(diǎn)，自覺維護(hù)員工合法權(quán)益，擴(kuò)大了員工對商場經(jīng)營活動(dòng)民主監(jiān)督的范圍和渠道，使黨支部在商場發(fā)展中的政治核心作用和保障監(jiān)督作用得到了充分地發(fā)揮。

3、扎實(shí)有效地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了商場改革、經(jīng)營和發(fā)展。以實(shí)現(xiàn)商場奮斗目標(biāo)為主線，在加快發(fā)展、發(fā)揮比較優(yōu)勢上解放思想，加強(qiáng)支委成員及黨員思想作風(fēng)建設(shè)，通過抓學(xué)習(xí)，抓思想，抓作風(fēng)，抓廉潔自律教育，樹立了實(shí)事求是、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、腳踏，實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。我們在商場文化建設(shè)中倡導(dǎo)企業(yè)精神，重視員工價(jià)值，增強(qiáng)支部凝聚力。

二、加強(qiáng)黨員教育，帶好員工隊(duì)伍

1、加大黨員對黨的方針政策和商場經(jīng)營規(guī)劃宣傳教育的力

度，為黨建工作創(chuàng)作良好的氛圍。針對商場特點(diǎn)，黨支部在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的同時(shí)，積極組織黨員、積極分子和員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和十七大精神，舉辦形式多樣的黨的基本知識和時(shí)事、政策教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，要求全體黨員在企業(yè)經(jīng)營中率先垂范，發(fā)揮先鋒模范作用，喚起全體員工的政治信仰和渴求進(jìn)步的愿望。目前支部已有22人積極要求入黨，有1名員工被列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象，黨員隊(duì)伍不斷得到壯大。

2、發(fā)揮黨員特別是骨干黨員在商場經(jīng)營活動(dòng)中的先鋒模范作用，帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。支部在商場設(shè)立了9個(gè)黨員模范先鋒示范崗和6個(gè)便民服務(wù)崗，通過激勵(lì)廣大黨員嚴(yán)格要求自己，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，使黨員成為誠信、守法、無私的象征，得到了群眾的贊譽(yù)，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，成為影響和帶動(dòng)員工為商場發(fā)展作貢獻(xiàn)的“核心”。員工面貌煥然一新，主人翁意識明顯增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)普遍提高，隊(duì)伍建設(shè)邁出了新的步伐。

三、加大結(jié)合力度，突出黨建工作

緊緊圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展工作與商場經(jīng)營活動(dòng)

結(jié)合力度，使黨的工作在商場經(jīng)營活動(dòng)中充分體現(xiàn)，這既是增強(qiáng)支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)商場經(jīng)營發(fā)展的一個(gè)重要因素。開展獻(xiàn)愛心、講奉獻(xiàn)等社會(huì)公益活動(dòng)，2010年為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)了價(jià)值7.6萬元12箱衣服，捐款3萬元；對困難職工發(fā)動(dòng)全體員工進(jìn)行捐贈(zèng)，共獻(xiàn)愛心幫助渡過難關(guān)等等，不僅提高了員工的服務(wù)意識和公共道德水平，而且也提高了企業(yè)品位，取得了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

四、凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

關(guān)心職工，凝聚人心，既是體現(xiàn)黨組織溫暖，也是貫徹企業(yè)以人為本經(jīng)營理念的具體體現(xiàn)。

一是黨支部書記重視支部對黨小組、團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，經(jīng)常征詢員工對支部建設(shè)和商場發(fā)展的意見和建議，進(jìn)行大規(guī)模的品牌升級調(diào)整，使服飾類檔級得到極快的提升，用自己的行動(dòng)，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象。

二是支部經(jīng)常性的開展送溫暖活動(dòng)，“員工同樂”與員工增加了溝通，加深了友誼；“七一紅歌賽”凝聚了人心，使他們親身感受到了黨組織的存在和黨的溫暖；“消防演練”激發(fā)了員工愛黨、愛企、愛崗、敬業(yè)的熱情；“崗位練兵”增強(qiáng)了黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是利用商場休息日，組織全體員工開展戶外文體活動(dòng)，旅游度假，舉辦員工聯(lián)誼會(huì)、技能比賽，豐富活躍員工的業(yè)余文化生活。

四是全員齊心共促銷售，邀請明星助陣開展特色促銷活動(dòng)，以節(jié)促銷與各大品牌強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手共創(chuàng)佳績，截止到9月30日止，二樓黨支部黨小組都已提前完成1-9月份銷售及利潤計(jì)劃。

總之，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在商場經(jīng)營活動(dòng)中，“突出”黨建工作，找準(zhǔn)了黨建工作與商場發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，做到了支部上下齊心、行動(dòng)同步、目標(biāo)一致、利益共擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與商場經(jīng)營活動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、商場經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提高，有力地促進(jìn)了商場的發(fā)展和壯大。

歐亞賣場二樓黨支部

二0一0年十月

第五篇：圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

----前進(jìn)水庫管理處黨建工作情況經(jīng)驗(yàn)材料

近兩年來，我處黨建工作以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞師市黨委的統(tǒng)一部署和總體要求，堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧社會(huì)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，深入開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育長效機(jī)制和“四抓四看”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，通過扎實(shí)有效的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)本領(lǐng)、凝聚人心、永葆先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，為順利實(shí)現(xiàn)我處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證, 黨建工作在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，自身實(shí)力不斷壯大、核心作用不斷加強(qiáng)，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的建設(shè)良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。形成了抓黨建促發(fā)展的良好工作氛圍，有力推動(dòng)了全處 各項(xiàng)工作的開展。

一、處黨委（黨組）基本情況

現(xiàn)有黨委1個(gè)，黨委成員6人，大學(xué)以上文化程度5人,專科文化程度1人，平均年齡43歲。建立基層黨支部6個(gè)，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)連隊(duì)1個(gè)，水管單位2個(gè)，機(jī)關(guān)單位1個(gè)，企事單位1個(gè)，老干支部1個(gè)。全處在職干部52人，其中衛(wèi)生單位干部4人，機(jī)關(guān)干部28人，基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部13人，業(yè)務(wù)干部7人。黨員總數(shù)65人，其中在職黨員50人，離退休黨員15人；一線工人黨員15人，干部黨員50人；少數(shù)民族黨員4人，婦女黨員19人；大專以上學(xué)歷46人，中專、高中學(xué)歷 5人，初中以下14人。

二、加強(qiáng)班子建設(shè), 在明確責(zé)任和抓好落實(shí)上下功夫 處黨委班子堅(jiān)持以打造一支“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍目標(biāo)，進(jìn)一步更新工作思路、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)來增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮好“帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)”三個(gè)作用，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞現(xiàn)代水利建設(shè)的主題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)踐“科技興水、特色強(qiáng)水、旅游富水、生態(tài)靚水”新理念，在推進(jìn)我處各項(xiàng)改革事業(yè)發(fā)展中形成統(tǒng)一認(rèn)識，在努力干一番新事業(yè)和創(chuàng)一番新業(yè)績的共識中增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在研究解決改革發(fā)展新情況與新問題中加強(qiáng)溝通，在集中處理具體事務(wù)與熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上加強(qiáng)協(xié)作，在工作分工、協(xié)調(diào)、配合中增進(jìn)理解。班子團(tuán)結(jié)、民主共事、議事氛圍和諧、融洽，促進(jìn)了全處各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

在抓基層組織建設(shè)工作中，處黨委深刻認(rèn)識到，搞好基層黨組織建設(shè)，經(jīng)濟(jì)必須要發(fā)展，要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，相互促進(jìn)的發(fā)展思路，做到基層黨組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步抓，共提高。牢固樹立“不抓黨建失職、抓不好黨建不稱職”的理念，按照責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的原則，積極探索，大膽創(chuàng)新，建立健全了各級黨組織抓黨建工作的責(zé)任機(jī)制，有力地提升了全處黨建工作水平。一是分級負(fù)責(zé)。成立了以處黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。建立了黨委黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每名黨委成員聯(lián)系1—2個(gè)基層單位。各基層黨支部建立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定方案。進(jìn)一步理清基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的思路和目標(biāo)，把工作量化基層，明確分工，責(zé)任到人。三是各負(fù)其責(zé)。按照處黨委的要求，進(jìn)一步完善了基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，各基層黨組織對本單位基層黨建工作負(fù)總責(zé)，書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。形成了黨委書記親自抓、各位黨委成員協(xié)助抓、組織部門全力抓、基層支部具體抓，上下聯(lián)動(dòng)，密切配合，齊抓共管，人人負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任格局和工作機(jī)制。在“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”工作中大力創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子取得良好效果,一是學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)政治理論知識蔚然成風(fēng)。二是團(tuán)結(jié)型領(lǐng)導(dǎo)班子,使黨政班子在思想上同心,行動(dòng)上合拍,工作上協(xié)力，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶來職工共謀發(fā)展。三是實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子,圍繞團(tuán)場增贏、職工增收,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干。四是服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,切實(shí)解決職工群眾實(shí)際問題。五是廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子,忠于職守,克己奉公,樹立清正廉潔的良好形象。

三、深化“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)“工作 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 按照兵團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)場黨建工作的總體要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)屯墾戍邊新型團(tuán)場的目標(biāo)任務(wù)，以加強(qiáng)團(tuán)場各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以處、連“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，更新觀念、強(qiáng)化功能、改進(jìn)方法、提高能力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活富裕、場風(fēng)文明、環(huán)境良好、管理民主”的屯墾戍邊新型團(tuán)場提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和智力支持。

（一）樹立科學(xué)理念促進(jìn)“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”工作

1、樹立發(fā)展理念,抓好發(fā)展,增強(qiáng)實(shí)力,是解決一切問題的基礎(chǔ),有實(shí)力才會(huì)有凝聚力和向心力。我處“黨建聯(lián)創(chuàng)”工作始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效對接.圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì).在聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)中,各單位黨支部結(jié)合實(shí)際在“聯(lián)”字上作文章,在“創(chuàng)”字上下功夫。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,在堅(jiān)持速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一的前提下,實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)濟(jì)的“雙促共建”。處領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)干部組成工作組,深入到基層廣泛開展“黨員示范戶、扶貧幫困戶、種植養(yǎng)殖戶、科技示范田”的“三戶一田”活動(dòng),真心實(shí)意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事.連隊(duì)黨支部通過開展“黨旗引領(lǐng)我創(chuàng)業(yè)、我為黨旗添光彩”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“共產(chǎn)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員承諾制、黨員聯(lián)系卡、“一助一”扶貧幫困等一系列主題實(shí)踐活動(dòng),發(fā)揮黨員在構(gòu)建和諧社會(huì)中的模范帶頭作用,切實(shí)加強(qiáng)對職工群眾生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的服務(wù)。

2、樹立以人為本理念。堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式；建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員，激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，激活和調(diào)動(dòng)黨員和基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力。不斷拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，充分發(fā)揮黨員的主體作用，為職工群眾服務(wù)。

（二）處制定了《前進(jìn)水管處“兩級”黨建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)實(shí)施方案》和考核辦法，確定了工作目標(biāo)和具體措施。對全處各基層黨組織，按照兵、師黨委“五個(gè)好”黨支部考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)了“一類支部上水平，二類支部跨臺(tái)階，三類支部換面貌”的升級目標(biāo)。目前，已有4個(gè)基層黨支部被師黨委命名“五個(gè)好”基層黨支部，有4個(gè)支部命名為處“五個(gè)好”黨支部。

（三）黨委在深入“兩級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中，著力抓好“先進(jìn)基層黨委”和“五個(gè)好基層黨支部”建設(shè)，特別是圍繞兩級班子建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，真正配齊配強(qiáng)兩級班子，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清思路，提出了“小事分頭抓，大事一起干，黨委總牽頭”的總體工作思路，結(jié)合全處的各項(xiàng)工作和所屬各單位的工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，每月都要將各自開展工作情況和存在的問題集中向班子匯報(bào)，集體研究，及時(shí)解決，充分體現(xiàn)了處黨委的工作民主化，領(lǐng)導(dǎo)決策化。同時(shí)又促成各級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)，使全處各項(xiàng)工作開展達(dá)到既協(xié)調(diào)配合、又分工合作的良好局面。

（四）是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí), 形成聯(lián)動(dòng)格局

各單位黨組織都能按照處黨委的規(guī)劃部署,制定了總體規(guī)劃、階段性工作目標(biāo)和具體方案,形成了處領(lǐng)導(dǎo)包片制、機(jī)關(guān)科室掛鉤制、基層黨支部負(fù)責(zé)制的聯(lián)動(dòng)格局。圍繞創(chuàng)建“五好”連級黨支部的總體要求,各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范化、制度化,為我處四個(gè)文明建設(shè)的深入推進(jìn)夯實(shí)了組織基礎(chǔ),提供了隊(duì)伍保證,促進(jìn)了團(tuán)場的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。黨委書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)到位,黨、政、工、青、婦、老齡委齊抓共管,改變以往“單兵作戰(zhàn)”模式為各部門“有機(jī)聯(lián)合”的工作模式。我處不斷總結(jié)基層連隊(duì)“五好”支部建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作成果,緊緊圍繞本單位實(shí)際,把“五個(gè)好”進(jìn)一步細(xì)化,突出讓職工群眾滿意這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動(dòng)黨員干部和職工群眾參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性,開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng),為黨員發(fā)揮作用、服務(wù)職工群眾搭建平臺(tái)。

（五）不斷加大對基層基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，為基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的提供良好的平臺(tái)。為各基層支部改善黨員活動(dòng)室條件，配齊了電視、VCD、黨建版面等硬件，使黨員培訓(xùn)、教育有場所，充分發(fā)揮黨員陣地在黨員教育中的主渠道作用。為每個(gè)基層黨支部撥付5萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，投資44萬元對機(jī)關(guān)二樓的業(yè)余黨校、農(nóng)業(yè)隊(duì)辦公室、活動(dòng)室、離退休支部活動(dòng)室進(jìn)行裝修。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。（1）是選好黨支部書記，加強(qiáng)對基層單位黨政一把手的理論水平、工作方法教育；（2）是加強(qiáng)了班子建設(shè)。不斷調(diào)整考核完善領(lǐng)導(dǎo)班子，使其充滿生機(jī)和活力。（3）定期召開民主生活會(huì)，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；（4）是把優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生放在班子中進(jìn)行鍛煉。

（七）重視干部、職工的學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)制度，變以往的單一學(xué)習(xí)為研究單位的發(fā)展、解決工作中存在的問題，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展，職工致富增收為發(fā)言課題，不斷提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。

為提高全處各級干部的思想政治素質(zhì)和工作能力水平，處黨委還把對干部職工的培訓(xùn)列為一項(xiàng)重要工作來抓。處黨委每年都組織各基層單位領(lǐng)導(dǎo)到兄弟團(tuán)場、其他師局學(xué)習(xí)他們的組織建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。每處黨委利用業(yè)余黨校舉辦各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班10多期，輪訓(xùn)黨員、干部 200余人次。重視職工技能培訓(xùn)，舉辦水管技術(shù)、大壩管理、農(nóng)業(yè)種植、棗樹栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工600余人次。組織黨員、干部、職工學(xué)習(xí)新疆史、兵團(tuán)史、師市史、處史的教育，通過學(xué)習(xí)和傳統(tǒng)教育，班子和職工隊(duì)伍思想、能力、作風(fēng)、形象建設(shè)得到進(jìn)一步提升。

（八）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。實(shí)行目標(biāo)管理，將爭創(chuàng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作細(xì)化、具體化，由處、連兩級書記逐級簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并把基層黨組織是否認(rèn)真貫徹和落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，作為衡量“兩級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)格跟蹤督查。處黨委每半年對黨建責(zé)任制的落實(shí)情況，結(jié)合單位的“精神文明建設(shè)”工作進(jìn)行一次檢查通報(bào)，并定期不定期組織專項(xiàng)督查，及時(shí)反饋問題。三是嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。處黨委每年對基層黨組織進(jìn)行認(rèn)真復(fù)驗(yàn)考評，年終結(jié)合平時(shí)掌握情況組織專項(xiàng)考評，綜合打分，排出名次，把黨建工作成果作為考核干部、選拔任用干部的重要依據(jù)。

（九）完善制度建設(shè)，根據(jù)自身實(shí)際,建立健全了適應(yīng)“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”工作要求的制度體系,把長期的先進(jìn)性建設(shè)與經(jīng)常性黨員教育管理緊密結(jié)合起來,形成有針對性、操作性強(qiáng)的完善的制度體系,堅(jiān)持不懈地抓好落實(shí),極大地發(fā)揮制度的滲透力、感召力和延展力。

（十）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大民主選舉基層干部的范圍,完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法.加強(qiáng)后備干部、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)鍛煉,加大干部選拔、管理、監(jiān)督力度,形成干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。通過制度保證,使發(fā)展見成效、群眾得實(shí)惠成為衡量干部政績的重要標(biāo)準(zhǔn),使撲下身子、勤勤懇懇干工作的干部得到褒獎(jiǎng),使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。

建立健全黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾制度,通過開展“黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員聯(lián)系卡”、“黨員承諾制”等實(shí)踐活動(dòng),創(chuàng)新形式,找準(zhǔn)載體,引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任感,搭建黨員發(fā)揮模范作用的平臺(tái)。以“三先、三要、三個(gè)作用”要求黨員干部,即黨的路線方針政策率先學(xué)習(xí)、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)率先掌握,生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)率先完成;和周圍的職工群眾相比,思想覺悟要高,業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)、工作業(yè)績要優(yōu);最終發(fā)揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用,充分發(fā)揮“一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)黨小組一塊陣地、一個(gè)黨員一面旗幟”的先鋒模范作用。

四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理

(一)認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于對黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》。加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。通過對全處黨員交納黨費(fèi)基數(shù)的核對、公示等工作，提高了我處黨員自覺交納黨費(fèi)的主動(dòng)性和自覺性。

在黨費(fèi)的使用上，嚴(yán)格審查黨費(fèi)開支項(xiàng)目，堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。堅(jiān)持使用黨費(fèi)集體討論決定，處主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，黨費(fèi)的開支在規(guī)定的使用范圍內(nèi)。兩年來黨費(fèi)的使用主要用于黨員的教育、培訓(xùn)、購買黨員學(xué)習(xí)材料、補(bǔ)助困難黨員、表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

在黨費(fèi)的管理上，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，并由處財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，設(shè)立獨(dú)立賬戶。處組織科每年與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行一次對賬。對基層各支部交納的黨費(fèi)進(jìn)行公布、公示，做到了黨費(fèi)賬目清楚，合理使用。杜絕了未經(jīng)審批私用亂用和自收自支現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”方針，重視在生產(chǎn)一線、承包工人、企業(yè)班組工人、中專以上學(xué)歷、婦女、少數(shù)民族和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。認(rèn)真推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力。兩年來共發(fā)展黨員6名，其中在生產(chǎn)一線工人中發(fā)展1名；大專以上學(xué)歷5名，中專學(xué)歷1名；婦女黨員1名；35歲以下5名。同時(shí)，堅(jiān)持每年一次集中對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)黨員教育、管理工作，提高全員政治素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督。處黨委結(jié)合黨員先進(jìn)性教育、“四抓四看”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育，制定黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃。每年干部黨員每人撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)1.5萬字以上，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇以上。各基層黨支部每年平均上黨課在11次以上；播放電教片8部以上。通過一系列教育和培訓(xùn)，使我處全體成員能全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)了政治敏銳性和堅(jiān)定性，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終和師市黨委、處黨委保持一致。為我處經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

（四）制定完善了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性作為一項(xiàng)長期的任務(wù)、永恒的課題來抓。制定了《前進(jìn)水管處關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施辦法》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施辦法》、《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)公開的實(shí)施辦法》等文件。建立了干部黨員長期受教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪群眾的長效機(jī)制、推進(jìn)基層連隊(duì)民主政治建設(shè)的長效機(jī)制、建立健全扶貧幫困長效機(jī)制和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。

五、爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用 處黨委每年在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，以“七一”表彰為契機(jī)，充分發(fā)揮各支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過檢查評比、樹立典型、宣傳典型，以點(diǎn)帶面，努力形成工作創(chuàng)一流、永葆先進(jìn)性的黨建工作氛圍。

（一）明確指導(dǎo)思想

2010年我處“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和兵團(tuán)組織人事工作會(huì)議、師市黨委五屆七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅而又較為廣泛的群眾性活動(dòng)，處黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把它真正擺上重要的議事日程。在活動(dòng)開展前夕，要求各支部要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)相結(jié)合；與本部門、本單位 實(shí)際工作相結(jié)合；與單位實(shí)施的黨支部目標(biāo)管理和黨員黨性鍛煉等活動(dòng)相結(jié)合；與和諧平安單位建設(shè)相結(jié)合；與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，全體共產(chǎn)黨員要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，以滿腔的熱情積極投身到爭先創(chuàng)優(yōu)秀活動(dòng)中去，立足崗位，勤奮工作，爭做表率。

（三）拓寬載體，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)。

在全處各級黨組織開展了“比位次、爭上游，比創(chuàng)新、爭突破，比工作、爭先進(jìn)，比作風(fēng)、爭一流的“四比四爭”活動(dòng)；開展“處、連結(jié)對創(chuàng)先”活動(dòng)，安排處機(jī)關(guān)黨組織與連隊(duì)黨組織通過“一對一”的形式結(jié)對創(chuàng)先，形成我處黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展、互促共進(jìn)的格局；在全處基層黨組織中開展“評星定格”活動(dòng)，年底對全處對 “五好黨支部”在進(jìn)行 “星級”評選，并進(jìn)行公開表彰。在全體機(jī)關(guān)黨員中開展以“比思想觀念、比業(yè)務(wù)素質(zhì)、比崗位業(yè)績、比先鋒作用”為主題的“四比”競賽；在基層黨員干部中開展了“爭當(dāng)政策宣傳員、爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)排頭兵、爭當(dāng)致富領(lǐng)頭雁、爭當(dāng)科技示范員、爭當(dāng)群眾貼心人”的“五爭當(dāng)”活動(dòng)。我處通過推薦、審核、公示、評定等程序，每年在全處評選出“十星級文明戶、和諧小康家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者、廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境標(biāo)兵、科技致富帶頭人”等各類先進(jìn)典型，并進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰。營造良好輿論氛圍，拓寬載體，搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)，引導(dǎo)全體黨員干部深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

（四）完善機(jī)制，提供創(chuàng)先爭優(yōu)保障。

建立健全“兩評一考”工作制度，加強(qiáng)對基層黨組織履職情況的評價(jià)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員對黨組織、下級黨組織對上級黨組織的監(jiān)督職能，落實(shí)“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制；實(shí)施基層黨建“精細(xì)化工程”，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，細(xì)致劃分基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)行項(xiàng)目化管理、百分制考評，合理確定工作目標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”；修訂完善《“五個(gè)好”基層黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《處黨員考評細(xì)則》等工作制度，為各基層黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)提供了參考依據(jù)，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的制度化、規(guī)范化。

六、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

堅(jiān)持黨務(wù)公開制度，建立了處、連黨務(wù)公開欄，從基層黨組織自身建設(shè)方面、黨組織履行職責(zé)方面和黨組織經(jīng)常性工作、各單位的財(cái)務(wù)收支、職工的收入、職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等方面進(jìn)行了公示。每年根據(jù)公開的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，對重大決策和目標(biāo)任務(wù)等長期公開，常規(guī)性工作定期公開、階段性工作逐段分開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，開辟點(diǎn)菜欄，及時(shí)采納落實(shí)職工群眾提出的合理化建議，較好地發(fā)展了黨內(nèi)民主，強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，使職工群眾對公布內(nèi)容的滿意率達(dá)到100%。

在貫徹落實(shí)民主集中制原則上，處黨委嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，黨委的重大問題集體研究決定，在協(xié)調(diào)配合上，一是努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，配合支持工作，努力協(xié)調(diào)好關(guān)系，同時(shí)能協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，使大家形成一股合力，發(fā)揮了黨委統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的整體作用。二是在人事調(diào)整、“三重一大”、大宗物質(zhì)購銷等工作，班子成員充分發(fā)表個(gè)人意見，統(tǒng)一認(rèn)識，會(huì)議決定。三是健全碰頭會(huì)制度，及時(shí)溝通情況，掌握和了解各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，共同促進(jìn)了工作。尤其是對副職領(lǐng)導(dǎo)能夠做到尊重他們，支持他們放手工作。四是深入基層調(diào)研，及時(shí)掌握基層各個(gè)時(shí)期的工作環(huán)節(jié)，解決一些實(shí)際問題，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。五是利用職代會(huì)、政務(wù)、黨務(wù)公開欄等形式廣泛征求群眾的意見和建議，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的難事。

我處黨建工作始終堅(jiān)持“上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為職工群眾服務(wù)“,切實(shí)加強(qiáng)對職工群眾生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的服務(wù),最終實(shí)現(xiàn)黨組織的先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)的”雙優(yōu)成效",達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。通過系列的活動(dòng)，全體干部職工勤政廉政自覺性提高。涌現(xiàn)了易小平、胡建新等一批愛崗敬業(yè)、樂于助人的新時(shí)期先進(jìn)典型，他們的優(yōu)秀事跡在全處干部職工中引起了強(qiáng)烈反響。近兩年來，全處未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)違法事件，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

實(shí)踐證明，黨建工作是全面工作爭先進(jìn)的基礎(chǔ)，是無窮的動(dòng)力，是保障，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，以強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶出一支思想與時(shí)俱進(jìn)，能力適應(yīng)工作要求，作風(fēng)過得硬的干部職工隊(duì)伍，堅(jiān)持民主意識，民本意識，強(qiáng)化勤政務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)工作新局面，創(chuàng)造新亮點(diǎn)。