第一篇：2018陜西定向蘭州大學招錄選調生

2018年度陜西省定向蘭州大學招錄選調生

簽約考察通知

蘭州大學：

按照《2018年度陜西省面向蘭州大學定向招錄選調生公告》要求，經過報名推薦、資格初審、筆試面試，確定了2018年度定向招錄選調生蘭州大學擬簽約名單（見附件），現就選調生簽約、考察、體檢有關事項通知如下：

一、簽約

計劃于1月17日上午九點在蘭州大學本部大學生活動中心304召開簽約會,擬簽約的學生請準備以下材料，并在簽約會上統一交給陜西省委組織部工作人員。

1.經本人簽字并由就業指導中心蓋章的三方就業協議書。用人單位欄內填寫“中共陜西省委組織部”、聯系人欄內填寫“劉一鋼”、聯系電話欄內填寫“029-85582615”；補充協議欄內填寫“若在考察體檢環節中出現不符合公務員招錄要求的，則該協議無效”，地址等其它項目暫不填寫，待5月最終工作崗位確定后由學生本人完善協議書上相關信息。2.由學生所在院系黨委蓋章的個人鑒定材料，包括學生思想政治、道德風尚、學習和健康、存在的主要缺點和今后的努力方向、對畢業生就業的認識和態度等五個方面內容。

3.填寫完善的職位志愿表。

二、考察

在簽約會召開當天，陜西省委組織部工作人員將通過查閱學生本人檔案的方式，對所有擬簽約學生進行考察。

中共陜西省委組織部 2018年1月15日

第二篇：黑龍江省2022定向招錄選調生大學名單

黑龍江省2022定向招錄

選調生大學名單

一、招錄范圍高校1

北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學、吉林大學、大連理工大學、東北大學、山東大學、中國海洋大學、南京大學、東南大學、武漢大學、華中科技大學、國防科技大學、中南大學、湖南大學、浙江大學、廈門大學、中國科學技術大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業大學、西北農林科技大學、蘭州大學、中央財經大學、中國政法大學、哈爾濱工程大學、上海財經大學、南京農業大學、華中農業大學

二、招錄范圍高校2

北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業大學、北京師范大學、中央民族大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南開大學、天津大學、哈爾濱工業大學、吉林大學、大連理工大學、東北大學、山東大學、中國海洋大學、南京大學、東南大學、武漢大學、華中科技大學、國防科技大學、中南大學、湖南大學、浙江大學、廈門大學、中國科學技術大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業大學、西北農林科技大學、蘭州大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、中南財經政法大學、西南財經大學、東北財經大學、天津財經大學、上海對外經貿大學、首都經濟貿易大學、南京審計大學、浙江財經大學、鄭州大學、北京交通大學、北京工業大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、中國人民公安大學、中國政法大學、中國科學院大學、華東理工大學、東華大學、上海海洋大學、上海外國語大學、上海大學、天津工業大學、華北電力大學、河北工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學、延邊大學、東北師范大學、遼寧大學、大連海事大學、中國石油大學、蘇州大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業大學、南京郵電大學、河海大學、江南大學、南京林業大學、南京信息工程大學、南京農業大學、中國地質大學、武漢理工大學、華中農業大學、華中師范大學、寧波大學、安徽大學、合肥工業大學、福州大學、南昌大學、河南大學、太原理工大學、西北大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、暨南大學、華南師范大學、西南交通大學、西南石油大學、成都理工大學、四川農業大學、西南大學、內蒙古大學、云南大學

第三篇：2017年云南省定向中國人民大學招錄選調生公告

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2017年云南省定向中國人民大學招錄選調生公告

來源：中國人民大學就業信息網

為繼續實施好“引才入滇”計劃，進一步優化黨政機關干部人才隊伍結構，吸引更多知名高校優秀畢業生到云南干事創業。根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，云南省2017年定向中國人民大學招錄一批選調生。現將有關事項公告如下：

一、招錄對象

中國人民大學2017年應屆畢業生(定向生、委培生或在職攻讀學歷學位學生除外)。

二、資格條件

報考人員除具備《公務員錄用規定(試行)》明確的資格條件外，還應符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。

(二)有志從事黨政工作，具有為民服務的情懷、為云南發展積極奉獻的遠大志向，有一定組織協調能力，服從組織安排。

(三)學習成績優良，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

(四)報考年齡：年滿18周歲以上，本科畢業生25周歲以下(1990年11月14日以后出生)，碩士研究生30周歲(1985年11月14日以后出生)以下，博士研究生可放寬至35周歲(1980年11月14日以后出生)。

(五)具有正常履行職責的身體條件。(六)下列人員不能報考： 非2017年畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;在校期間受過紀律處分的;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、選調程序

采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，通過網絡進行報名。本次考試不收取報名費。(一)網上報名

網絡報名時間為2016年11月14日9:00—2016年11月23日18:00。報考人員登陸云南人事考試網(www.tmdps.cn.com

報名人員通過報名系統填報信息后，須下載打印《云南省定向部分高校招錄2017年選調生報名推薦表》(附件，以下統稱《報名推薦表》)，經院系推薦并審核蓋章后，于11月25日前交學校就業指導部門審核。只進行網上填報但未按規定提交《報名推薦表》的，視為報名無效，不進行資格審查。

(三)資格審查和公布報名信息

11月28日—30日對通過計算機自動審核的報名人員進行資格復審，并在本校校園網公布資格復審合格人員名單。資格審查貫穿考錄工作全過程，任何環節發現不合格情形的，取消其考錄資格。

(四)打印準考證

12月2日9:00至筆試開考前，資格審查合格人員登錄報名網站打印本人準考證，并按準考證要求攜帶有關證明資料準時參加考試。

(五)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試考點分別設在北京、上海、武漢、昆明。筆試時間為2016年12月4日14:00—16:00(時長120分鐘)，地點詳見準考證。博士研究生免筆試直接進入面試，除博士研究生外，其余報考人員一律參加筆試。免筆試人員也需先進行網上報名，并下載打印《報名推薦表》，并按要求提交所在院系和就業指導部門進行推薦和審核。面試分兩類崗位進行，一是免筆試的博士研究生，二是非博士研究生。面試采用結構化方式進行，具體事宜通過校園網另行通知。

筆試、面試滿分均為100分。考試結束后，由云南省省級公務員主管部門統一劃定筆試、面試最低合格分數線，達不到最低合格分數線的，不得參加后續考錄環節。

(六)公布擬錄用人員名單

考試結束后，按照面試成績從高到低的順序確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在本校校園網公布，并及時通知個人。

(七)后續工作

簽訂三方就業協議。2016年12月底前，由省級用人單位、州市黨委組織部與相關高校及擬錄用人員簽訂三方就業協議。

組織體檢和考察。2017年1月底前，由省委組織部、省公務員局會同用人單位在北京、上海、武漢、昆明等地組織體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關要求進行。體檢合格的，各用人單位組織考察。

擬錄用人員公示。對擬錄用選調生，在本校校園網上進行公示。

辦理公務員錄用手續。選調生原則上在2017年8月底前報到，正式到崗后，由省、州市兩級公務員主管部門按照管理權限辦理公務員錄用手續。根據《公務員錄用規定》，新錄用選調生試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以轉正定級;試用期不合格的，取消錄用。

簽訂就業服務協議。選調生正式錄用后，與省級用人單位、州市黨委組織部簽訂就業服務協議。

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四、相關政策

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按照學歷層次，博士研究生原則上招錄到省級機關，碩士研究生原則上招錄到州市級機關，本科生原則上招錄到縣級機關。根據工作需要，也可適當調整。選調生一經錄用，除可享受《云南省選調生管理暫行辦法》規定的有關政策外，還可享受以下政策。

(一)加強培養鍛煉

錄用后，選調生原則上安排到基層鍛煉2年，其中，駐村工作1年，掛任鄉鎮黨政副職或鄉鎮長助理1年。省、州市、縣(市、區)委組織部對選調生實施跟蹤考察培養，表現優秀的，可列入后備干部名單培養。

(二)加大使用力度

選調生工作滿一定年限、表現特別優秀的，按干部選拔任用相關規定，可優先重用，符合條件的可破格提拔擔任副處級和科級領導職務，也可擇優遴選到上級機關。

(三)給予適當經濟補助

試用期滿考核合格的，給予適當經濟補助。博士畢業生給予10萬元安家費。(四)其他優惠政策

選調生到州市級及以下機關工作的，根據州市情況，可享受當地高層次人才的優惠政策。中共云南省委組織部公務員管理處聯系電話(傳真)：0871—63991736，郵箱：yngwyglc@126.com。

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2017年云南省定向部分高校招錄選調生報名推薦表.doc 原標題：云南省定向中國人民大學招錄2017年選調生公告

中共云南省委組織部

云南省人力資源和社會保障廳

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第四篇：2019年廣西定向四川大學招錄選調生介紹

2019年廣西定向四川大學招錄選調生介紹

一、廣西定向選調生與四川大學

1．什么是選調生？什么是定向選調生？

從高校選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉，為黨政機關儲備后備力量、補充高素質人才，是黨中央著眼干部隊伍長遠發展實施的一項戰略舉措。經省級組織部門選調到各級黨政機關工作的優秀畢業生，簡稱“選調生”。定向選調生也是選調生，主要的不同點在于選調對象不同，是定向部分重點高校招錄的選調生。相對而言，定向選調生選拔的標準更高，培養的力度更大。

2．廣西定向選調生

廣西是全國最早開展定向選調生工作的省區市之一，也是持續力度最大的省區市之一。2011年啟動定向選調生工作以來，經過不斷的總結和完善，廣西定向選調生業已具備成熟的選拔培養使用模式，相關政策穩定、連續，在全國的選調生工作中形成了良好的口碑和品牌。廣西始終把選調生工作作為建設高素質專業化干部隊伍的源頭工程，各級組織部門高度重視定向選調生工作，對人才求賢若渴，對定向選調生培養實行“小步快跑”、開放包容的政策，為定向選調生搭建了廣闊的鍛煉平臺，同時對其全程跟蹤，幫助其快速成長。迄今為止，已有近2000余位來自五湖四海的定向選調生扎根廣西，在八桂大地揮灑青春汗水。自治區黨委書記鹿心社出席廣西2018年定向選調生及引進高水平大學博士座談會并講話

自治區黨委書記鹿心社親切接見2018屆定向選調生并合影留念 2018年5月，在中央組織部召開的新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會上，廣西作為唯一一個省份就選調生工作作了經驗介紹，獲得了廣泛認可和高度評價。為各省開展選調生工作提供了“廣西方案”。

3．四川大學廣西（定向）選調生

2002至2017年，廣西共招錄四川大學畢業的選調生55名。目前，成長為處級干部11名（其中正處長2名、縣委常委4名），正科級干部8名，副科級干部17名，科員18名。比如，2002屆本科李建君，先后擔任市委副秘書長、縣委副書記，現任廣西自治區紀委研究法規室主任；2007屆法律碩士李洪波，現任防城港市中級法院副院長、黨組副書記；2009屆博士黃小雪、2007屆碩士施展，現均擔任縣委常委、組織部部長；2008屆碩士高松、2006屆本科楊超武，均擔任縣委常委、辦公室主任；2006屆本科鄧必純、2007屆碩士溫麗娟，均在自治區黨委組織部任副處級干部；2014屆博士鄧承梁，現任玉林市玉州區副區長。2017年10月19日，廣西組織部首次進入川大校園，開啟了廣西定向四川大學招錄選調生的第一次宣講。有13位川大應屆畢業生加入了廣西定向選調生隊伍（其中碩士8人，本科5人）。

四川大學李蓉軍副校長與廣西組織部公務員管理處劉曉濱處長與川大第一批廣西定向選調生合影留念并鼓勵其赴基層奮斗 自治區黨委組織部副部長曾艷與四川大學2018屆定向選調生合影留念

二、廣西的魅力與優勢

廣西壯族自治區位于我國華南沿海的西南端，面向東南亞，背靠大西南，具有沿海、沿江、沿邊的“三沿”特點，是我國唯一與東盟既有陸地接壤又有海上相連的省級行政區。廣西作為我國西南中南地區開放發展新的戰略支點，正在逐步構建面向東盟的國際大通道，是與“一帶一路”有機銜接的重要門戶。如今的廣西勢頭正足，保留了良好的生態環境，豐厚的發展資源，蓄積了強勁的發展后勁，未來發展空間巨大、前景廣闊，每一位到廣西工作的年輕人都能在這里盡情揮灑汗水，淋漓盡致的施展才干！

除了強勁的發展勢頭以外，八桂大地青山常在、綠水長流，也讓“生態廣西”“美麗廣西”“宜居廣西”等名片越擦越亮。2017年4月，總書記在視察廣西時，充分肯定了廣西“山清水秀生態美”的金字招牌。在廣西，常與藍天白云相伴，綠水青山同行。

美麗廣西 青春熱血逢八桂，筑夢追風正當時！廣西2019年定向四川大學招錄選調生工作即將于10月中旬啟動，誠邀川大學子出川入桂，共創未來。歡迎有意愿加入廣西定向選調生大家庭的同學掃描下方二維碼，加入咨詢群，近期定向選調生招錄公告也將發布，期待您的加入！

若群超過人數限制，請添加以下微信： 王超 wc1127459866 李林延 kip_ladder 韋志文 jiujiu11253 楊韓夢 Warrior1904 唐英哲 tyz19960517

第五篇：定向選調生

定向選調，名校標簽淡定看

選調生在基層

在清華大學畢業生就業信息網的國家政策板塊，對定向選調這樣定義：定向選調是指地方省級黨委組織部門每年拿出一定名額，面向一定范圍的高校定向選調應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生到基層工作。

據了解，目前，甘肅、新疆、重慶、廣西、河南、吉林等省區市相繼開展了定向選調工作，定向選調的目標高校，一般是列入“985”、“211”的大學。為網羅更優秀的干部后備人才，各地開出一些優厚條件，比如，優先提拔、提高職級等。其中，清華、北大等名校的應屆畢業生，自然更是受到各省區市定向選調的青睞。

為什么從名校定向選調?

干部后備人才配置，不能完全靠市場

對于地方組織部門采取定向選調引進干部后備人才的方式，清華大學研工部副部長黃晟認為，一方面，雖然我國走向了市場經濟，但是人才的流動，不能是完全靠市場的邏輯，如果完全靠市場配置，會出現人才扎堆、人才荒漠現象。就目前干部后備人才狀況來講，優秀人才從整體上說還是比較缺乏的，而且地域、城鄉分布不均衡，特別是基層需要充實大量的高素質干部。通過定向選調這種方式，讓更多的優秀人才走向欠發達地區、走向基層，使干部后備力量的配置更合理均衡，需要地方和高校合作推進。

另一方面，從國家培養人才的角度看，名校具有明顯的優勢，地方自然會對名校的優秀畢業生給予更多的關注，包括通過一些優惠政策以及制度創新，來吸引他們進入當地基層工作。

許多關注選調生的高校畢業生注意到，近幾年，越來越多的西部地市專門拿出一定數量的職位，引進清華、北大等“985”、“211”高校的優秀畢業生。

于鎮靜，北京大學法學院法律碩士，參加了今年新疆來北京大學的定向選調，很快就要到喀什工作。面對為什么只有清華、北大等名校的畢業生可以參加定向選調的問題，他說，之所以能成為定向選調生，就自身而言，與自己長期努力分不開。這種努力不能僅局限于畢業求職時的考試、面試，應該把這種努力放到自己求學成才的整個過程當中看，這個過程實質上是自己爭取教育資源以及其他資源的過程。

定向選調生是否“特殊”?

要和其他選調生以及基層干部平等競爭

定向選調生和其他選調生有什么不一樣?有更多的政策傾斜，有名校的光環，這些定向選調生如何看待自己的基層之路?

2011年畢業于清華大學的碩士研究生楊坤，參加了廣西的定向選調，因為讀研之前有兩年的基層工作經歷，他被分配到了南寧市政府辦公廳工作。他坦言，在最初工作的這一年時間里，自己經歷了身份轉變，也有過“身份癥”的困惑。他說，由于貼上了“清華”的標簽，自己就得多自我提醒，就要比別人更優秀，但是來到這里工作以

后，領導同事都是經驗豐富的行家里手，逐漸認識到自己應該在工作中一方面要堅持“清華人”身份，踏實、勤奮、嚴謹工作;另一方面要忘掉“清華人”身份，虛心向領導同事學習，向實踐學習。

張繼春，2010年北京大學政府管理學院本科畢業生，現任職于四川綿陽市委組織部，之前在北川縣永昌鎮政府工作。他在自己的感悟文章《行在北川》中這樣寫道：“角色轉變和環境對比的落差以及不適應感是客觀存在的，不過很少想起這些，更準確地講是沒有時間，周末和假期已經成了曾經的記憶。”

據一些定向選調生介紹，他們的提拔晉升、鍛煉發展的機會確實比其他的選調生多些，但這并不意味著定向選調生一定能優先獲得提拔。在許多地方，遇到考調遴選、公開選拔，定向選調生要和其他選調生以及當地符合條件的基層干部一起平等競爭，并不享受什么“特殊照顧”。

地方和高校如何“對接”?

合作協議保障互動選才，避免地方單方選人

定向選調，不是地方組織部門到名校把人帶走了事，實現這項政策的初衷，需要地方與高校、選調生之間有效的、制度化的協調溝通。從目前的情況來看，一些定向選調的目標高校，如清華、北大，通過與地方簽訂戰略合作框架協議，明確引進人才的各種配套政策，完善人才引進后教育管理的制度，這種校地合作的形式，避免了地方單方選人的缺陷，形成了地方和學校互動選才的格局。

清華學生每年寒暑假期都會有就業實踐，其中一部分有選調意向的學生，就會去和學校有合作協議的地方實踐。據黃晟介紹，實地了解會增加認同，到西部等地參加過就業實踐的學生，不少選擇了參加定向選調。

定向選調是為了培養干部后備人才，是否可以從大學入學就確定一些學生定向培養?北京大學就業指導中心主任助理呂媛認為，對于選調生，組織部門不會一開始就圈定一個人，這種做法難度比較大。因為對選調生專業性的硬素質要求很難量化，更多的是對軟素質的要求，而軟素質在一定時期又是會變化的。如果過早培養某一個學生，到后來發現他不合適做選調生的話，就會浪費很多成本。

此外，考慮到地域性文化差異等因素，清華、北大等高校也開始注意引導有定向選調意向的學生，把回家作貢獻與祖國需要結合起來，把家國情懷與現實選擇結合起來，讓同學既能實現自我價值，又能兼顧社會利益。

定向選調生中的“定向”是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生，這一類就是定向選調生。為吸引名牌高校的學生，各地省委組織部給定向選調生的待遇比較高，每一年組織部領導都會到這些高校宣講。定向選調生也有考試和面試，都是在各個高校完成，其實考試內容很簡單時間很短，也都是走個過場，因為基本上每一年在名牌大學的招錄計劃都完成不了，所以基本想去的都能去。。

定向選調生與非定向的區別除了在于選拔方式，還在于其待遇。各個省對定向選調生給的待遇不一樣，但基本都會按學歷分配，本科生一般在縣級機關，碩士在市級機關，博士生可以在省直機關，但通常也會安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉鎮的副職(副鎮長、副書記之類的)，轉正定級的話一般碩士是在副科或者正科 博士還可以更高。

定向選調生，就是省委為了培養黨政后備干部而存在的，其人事檔案直接歸省委組織部管理，人事調動也一般由省委組織部負責。在升遷、任職、換屆時定向選調生也是重點考慮的對象。

當然，各個地方對定向選調生的政策待遇是不一樣的，目前做得比較好的有四川、廣西、福建、新疆、青海等。