第一篇：寧波書記巴音朝魯2007年全會上的講話

巴音朝魯在市委十一屆一次全會上的講話

[ 作者: 佚名 出自: 中國寧波網 發表時間: 2007-04-06 點擊: 1129 字體大小: 大 中 小 ]

樹立優良作風 不辱崇高使命 努力向全市人民交上滿意答卷

在市委十一屆一次全會上的講話(2007年3月31日)巴音朝魯

同志們：

剛剛閉幕的中國共產黨寧波市第十一次代表大會，選舉產生了新一屆市委、市紀委領導班子。市委十一屆一次全會又選舉產生了新的市委常委會，通過了市紀委第一次全會的選舉結果。在此，我代表當選的全體市委常委，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！

由于年齡和工作變動等原因，十屆市委中的一些同志不再進入十一屆市委。這些同志在任期間，為寧波的改革開放和現代化事業奉獻了寶貴才智，傾注了大量心血，作出了重要貢獻。借此機會，我代表十一屆市委，向他們表示崇高的敬意！

從現在起，十一屆市委就開始履行職責，步入了一個新的考場。在這個考場中，寧波的事業是考題，寧波的人民是裁判，寧波的發展是得分。此時此刻，我和大家一樣，感受到的是一份沉甸甸的責任和壓力。面對這個新的考場，我們要向全市人民交上一份滿意答卷，最根本的就是要以推進科學發展、建設和諧社會為己任，以實踐胡錦濤總書記提出的“八種良好風氣”為準則。推進科學發展、建設和諧社會，是我們這個時代的主題，是今后五年我們肩負的崇高使命?！鞍朔N良好風氣”是對黨的“三大優良傳統和作風”所作出的新闡釋，是推動現代化事業不斷向前發展的重要保證。我們每位市委委員特別是常委一班人，一定要適應新形勢新要求，十分珍惜黨和人民對我們的信任，十分珍惜時代給我們提供的廣闊舞臺，十分珍惜當前寧波改革發展的大好形勢，大力踐行“八種良好風氣”，兢兢業業地用好每一天，腳踏實地地干好每件事，奮發有為，扎實工作，力爭考出好成績，不辱新使命。

下面，我就樹立良好作風、加強市委班子自身建設談幾點想法，與大家共勉。

一、講政治重學習，努力建設清醒堅定的領導班子

講政治是我們黨的優良傳統和最大優勢。講政治，必須把堅定不移地與黨中央保持一致、確保中央和省委政令暢通放在第一位。這是一個在任何時候都不能含糊的大是大非問題，也是一個在任何時候都必須堅持的重大政治原則問題，我們新一屆市委班子一定要把它作為一條鐵的紀律。講政治，還必須善謀全局。一個善于在全局中思考的領導干部是成熟的干部，一個堅持在全局下行動的領導班子是合格的班子。我們每位市委委員都要始終堅持在全局下思考問題，緊緊圍繞寧波改革發展穩定這個大局，認真謀劃和扎實推進各項工作，自覺做到局部利益服從全局利益，局部發展服務全局需要。政治上的清醒和堅定，離不開理論上的清醒和堅定。尤其是當前我們正處在推進發展模式轉換的重要關頭，發展的內涵在不斷拓展，發展的要求在不斷提高。只有加強學習、善于學習，才能具有高人一籌、先人一步的敏銳性和創造力，才能更好地擔負起領導科學發展的歷史重任。我們每位同志都要有一種“知識恐慌”和“本領恐慌”，始終把學習作為一種政治要求、一種精神追求、一種工作需求，努力做學習型、思考型、創新型的領導干部。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《江澤民文選》，深入學習科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想，深入學習即將召開的黨的十七大和省第十二次黨代會精神，真正學懂弄通，掌握精神實質，不斷提高理論素養和理論思維能力。要堅持缺什么、補什么，加強對現代經濟、社會管理、科技和法律等知識的學習，加快知識更新，豐富知識儲備，優化知識結構，努力使自己成為分管工作方面的行家里手。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，大力弘揚理論聯系實際的學風，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，著力提高運用理論解決實際問題的能力。

二、講責任重實干，努力建設務實創新的領導班子

講責任是為人做事的基本品德，也是領導干部必須具備的“官德”。一名領導干部如果缺乏責任意識，即使學歷再高、能力再強，也干不出業績，成不了大事。我們班子每位同志要有“政如農功、日夜思之”的責任意識，始終懷有責重如山的壓力，始終滿懷干事創業的激情，真正做到身在其位、心謀其政，為寧波現代化事業不遺余力地工作?！肮Τ缥┲?，業廣惟勤?！敝v責任，必須弘揚實干精神。實干出政績，實干得民心。不實干，再好的思路也難以落實，再宏偉的目標也無法實現。我們要大力弘揚求真務實之風，少講空話、多干實事，腳踏實地、埋頭苦干，力戒形式主義，力戒好大喜功，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要堅持清簡務本、行必責實，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來，把心思和精力放在謀發展、促和諧、抓落實上。特別是對黨代會作出的各項決策部署，要從我們班子成員做起，按照職責分工，帶頭研究謀劃、帶頭部署落實、帶頭督促檢查，努力用實際的成效取信于民，用發展的成果造福于民。講責任，還必須勇謀改革創新之策。這些年來，寧波發展邁出的每一個步伐，城鄉建設取得的每一點成就，人民群眾得到的每一項實惠，無一不是改革創新的成果。今后五年是寧波全面建成小康社會的攻堅階段，是人均生產總值由6500美元向11000美元跨越、現代化建設向更高水平邁進的重要時期。面對新的發展階段，我們一定要放寬視野、登高望遠，敢于創新突破，千萬不能做“井底之蛙”，更不能做“作繭之蠶”，固步自封守攤子。要緊緊圍繞深入推進“六大聯動”、努力實現“六大提升”，堅持以改革的辦法解決前進中的問題，用創新的思路破解發展中的難題，敢謀前人未謀之事，敢走前人未走之路，努力使寧波的活力更“活”、特色更“特”、優勢更“優”，真正走出一條又好又快的發展之路。

三、講宗旨重民生，努力建設親民為民的領導班子

全心全意為人民謀利益是黨的根本宗旨，也是領導干部履職從政的根本職責?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民。”我們班子每位同志一定要時刻心系群眾，把謀求人民富裕作為實現人生價值的最大追求，把實現群眾利益作為做好本職工作的最大責任，恪守為民之責，踐行為民之職，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不變，全心全意為人民服務的宗旨不忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不丟。要堅持走群眾路線，動真情、用真心、下真功，多和普通群眾交朋友，努力從人民群眾中了解實情、汲取智慧、獲得力量，使作出的決策、出臺的舉措更加符合人民群眾的利益和意愿。要把解決民生問題放在各項工作的首位，圍繞當前人民群眾求富裕、求公正、求安定的愿望，多做暖人心、得人心、穩人心的實事，多辦發展見實效、群眾得實惠的好事，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。這些年來，我市通過深入開展解難創優活動，城鄉居民的生活水平有了明顯提高，但我們必須清醒地看到，當前部分群眾的生活還比較困難。我們一定要堅持眼睛向下，更多地關注困難群眾和弱勢群體，千萬不能被平均數遮住雙眼，千萬不能因發展形勢好的普遍性而忽視老百姓個體生活的差異性。要從生產到生活、從就業到保障、從物質到精神等方方面面，誠心誠意地幫助困難群眾，努力讓困難群眾的生活過得一天比一天好。在我們幾年的任期內，如果群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，困難群眾的生活得到明顯改善，絕大多數人民群眾的利益得到了實實在在的保障，那就是我們這一屆市委班子的最大政績。

四、講團結重原則，努力建設和諧協調的領導班子

團結是一個班子的生命，班子團結是一個地方的福分。對于領導干部來說，團結是一種黨性、胸懷和風范，更是一種責任、能力和作風，懂團結是真聰明，會團結是真本領。我們班子成員能夠在一起共事，這既是事業的需要，也是難得的緣分。我們一定要以黨的事業為重，以人民的利益為重，以寧波發展的大局為重，真誠相處，精誠團結，努力營造以和共事、以和謀事、以和興事、以和成事的良好氛圍。搞好團結，最重要的是堅持和完善民主集中制。這次市委換屆，副書記職數減少，全委會組成人員增加，這意味著常委會、全委會作用的加強，更意味著各位常委、委員責任的加重。我們要適應領導班子配備改革后的新要求，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部議事規則，充分發揮市委班子的集體領導作用。凡涉及全局的重大事項都要充分發揚民主，集體討論決定。決策過程中要充分發表意見，一旦形成決策，就要堅決貫徹執行。要堅持和完善調查研究制度，保證廣大黨員和人民群眾廣泛參與決策過程，努力提高決策的科學化、民主化水平。要認真執行集體領導下的分工負責制，每位班子成員既要按照分工認真履行自己的職責，又要積極關心全局工作，切實做到分工不分家。要按照總攬全局、協調各方的原則，進一步完善黨的領導方式和執政方式，既保證市委的領導核心作用，又充分發揮人大、政府、政協以及各民主黨派、人民團體等方方面面的作用。搞好班子團結，胸襟開闊至關重要?！拔▽捒梢匀萑?，唯厚可以載物?！蔽覀兠课话嘧映蓡T都要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的氣度，既講黨性原則，又講和諧合作，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，見有不足相互補臺，努力形成一心一意謀發展、齊心協力促和諧、凝心聚力干事業的強大合力。

五、講操守重品行，努力建設清正廉潔的領導班子

廉潔奉公是為政之要，也是領導干部的立身之本。“欲影正者端其表，欲下廉者先正身?！弊鳛槿械念I導核心，市委一班人能不能做到清醒、清正、清廉，直接決定和影響著全市的黨風政風乃至整個社會風氣。我們市委班子的每位同志都要牢固樹立正確的權力觀，躬身做“官”，挺腰做人，干凈做事，努力做勤政廉政優政的表率。要時刻牢記權力的人民性，時刻牢記權力姓“公”而非姓“私”，時刻牢記“民為父母”而不是“為民父母”，始終堅持秉公用權、陽光用權、為民用權，確保權力服務于人民。要帶頭踐行社會主義榮辱觀，加強黨性鍛煉和從政道德修養，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，牢牢守住思想道德防線和法規紀律紅線。要始終牢記“兩個務必”，反對鋪張浪費、大手大腳，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，以艱苦奮斗的政治本色凝聚人心，以勤儉節約的實際行動贏得民心。要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺接受黨內監督和其他各方面的監督，帶頭遵守廉潔從政各項規定，真正做到以自重鑄品德，以自省管小節，以自警慎言行，以自勵把操守。同時，作為領導干部，不僅要注意管好自己，還要善于管家治家。共產黨人是重感情的，但親情友情再深亦有界，這個“界”就是公權不能私用。我們要切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒和約束，使他們自覺嚴格要求自己。

以上五個方面，是新一屆市委班子加強自身建設的基本要求，也是我們向全市黨員和廣大群眾的集體表態。作為“班長”，我將帶頭貫徹執行，請大家監督。同時，希望市委班子的每位成員相互提醒，共同勉勵，自覺遵守。相信只要大家共同努力，我們一定可以把新一屆市委班子建設成為讓黨放心、讓群眾滿意的堅強領導集體。

同志們，歷史把寧波今后五年的發展與十一屆市委班子緊緊地聯系在一起。“政聲人去后，民意閑談時”，評價我們這屆班子的工作成效如何，歷史最有發言權，群眾最有發言權，實踐最有發言權。我們一定要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發展觀，恪盡職守，勤政為民，銳意進取，以實實在在的工作創造實實在在的業績，努力把現代化國際港口城市建設全面推向新階段，更好地造福于寧波人民。

第二篇：寧波市委召開領導干部會議 巴音朝魯深情告別

寧波市委召開領導干部會議 巴音朝魯深情告別

中國寧波網訊 昨日上午，市委召開全市領導干部會議。省委書記、省人大常委會主任趙洪祝到會作重要講話，省委常委、組織部部長蔡奇宣布中央和省委關于市委主要領導職務調整的決定。巴音朝魯同志調任中共吉林省委委員、常委、副書記，不再擔任中共浙江省委常委、寧波市委書記職務。同時，省委確定毛光烈同志臨時主持寧波市委工作。

趙洪祝指出，這次寧波市委主要領導同志的調整，是中央從全國工作大局和我省領導班子建設的實際出發，根據工作需要和干部交流精神，通盤考慮、慎重研究決定的，這是中央對浙江、寧波及對巴音朝魯同志工作的充分肯定。

趙洪祝在講話中對寧波這幾年發展取得的成就給予充分肯定，對巴音朝魯同志給予了高度評價。他說，巴音朝魯同志從2003年12月擔任省委常委、寧波市委書記的近七年來，團結帶領市委“一班人”和全市廣大干部群眾，深入貫徹落實科學發展觀和省委“兩創”總戰略，銳意進取，奮力拼搏，為寧波的改革、發展和穩定做了大量卓有成效的工作，開創了寧波經濟平穩較快發展、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。巴音朝魯同志政治立場堅定，大局意識強，堅決貫徹執行黨的理論路線方針政策和省委各項決策部署，自覺與黨中央保持高度一致。他熟悉黨務和經濟工作，思路清晰，堅持把寧波發展放在全國和全省大局中去把握，圍繞建設現代化國際港口城市目標，提出了“六大聯動、六大提升”戰略決策，謀劃推進寧波杭州灣新區、梅山保稅港區等重大發展平臺，積極實施“東擴北聯南統籌中提升”區域發展戰略，統籌推進經濟結構調整和有效應對國際金融危機、重點領域改革和重大項目建設、民生改善和社會和諧、文化繁榮發展和黨的建設等各項工作，成效明顯。他領導經驗豐富，作風民主，注重加強班子隊伍建設，認真貫徹民主集中制，市級領導班子團結協調，形成了工作合力。他事業心和責任感強，積極為群眾辦實事、辦好事，嚴格遵守黨的組織紀律，心胸開闊，公道正派。對巴音朝魯同志的工作，省委是滿意的。相信巴音朝魯同志在新的崗位上會取得更大成績，在今后工作中，會繼續關心、支持浙江以及寧波的工作。趙洪祝強調，這次寧波市委主要領導同志的調整，是全市政治生活中的一件大事。希望全市廣大領導干部把思想和行動統一到中央和省委的決定精神上來，講政治、顧大局、守紀律，堅決做到思想不松弛、工作不懈怠，一如既往地保持良好的精神狀態，恪盡職守，團結協作，努力維護全市上下團結、和諧、穩定的大好局面，繼續保持經濟社會平穩較快發展的良好勢頭，進一步發揮寧波在全省經濟社會發展中的領頭作用，真正做到讓中央和省委放心，讓全市人民滿意。

巴音朝魯同志在會上發表了滿懷深情的講話。他表示完全擁護中央和省委的決定，衷心感謝寧波各級干部群眾多年來給予的巨大支持和幫助。巴音朝魯深情地說，在寧波工作的這幾年，與全市干部群眾并肩奮戰、一起參與并見證國際港口城市建設的生動實踐，度過了一段十分難忘的時光。近七年來，我與同志們朝夕相處、坦誠相待，與全市人民心心相印、同甘共苦，結下了深厚的情誼。與大家共同經歷的每一分辛苦和喜悅、每一次挑戰和成功、每一項創新和激動，都在我心中留下了深深的烙印。在這七年里，我走遍了四明大地的山山水

水，寧波深厚的文化底蘊、銳意的創新精神、務實的社會氛圍，給了我豐富的營養，增強了做好工作的信心、智慧和力量，使我終身受益。我為曾在寧波工作過而感到自豪，我深深地熱愛、眷戀、感激這個城市和這里的人民。

巴音朝魯說，在寧波的七年，我越來越強烈地感受到寧波的山好、水好、人更好，廣大干部群眾科學發展的愿望十分迫切。天時、地利、人和，寧波大有希望。今后我無論在什么崗位、走到哪里，寧波永遠是我牽掛的地方。我將永遠為寧波發展祝愿，為寧波人民祈福。毛光烈在會上表示堅決擁護中央和省委的決定。他說，巴音朝魯同志擔任寧波市委書記以來的這幾年，是全面貫徹落實科學發展觀、繼往開來的重要時期，是應對危機挑戰、加快轉型升級的重大考驗時期，是我市發展歷程中極不平凡的幾年，是寧波各項事業取得重大突破和進展的幾年。巴音朝魯同志是一位襟懷坦蕩的好班長，是一名親民為民的好領導，他為寧波建設與發展付出的艱辛努力、作出的重要貢獻，將記載在寧波的歷史上，寧波人民永遠不會忘記。我們為巴音朝魯書記到新的地方擔任重要領導職務感到由衷高興，真誠祝愿巴音書記在新的崗位上取得更大成績。當前寧波改革發展穩定的任務十分繁重。全市各級一定要認真貫徹省委和趙書記的要求，顧全大局，群策群力，團結奮斗，堅定不移地落實科學發展觀和省委“兩創”總戰略，一以貫之地抓好市委確定的各項決策落實，保持工作的穩定性和連續性，繼續保持昂揚向上的精神狀態和真抓實干的工作作風，集中精力抓改革謀發展促和諧，推動各項工作的順利開展，努力為全國全省發展大局作出更大貢獻。

市委委員、候補委員，市人大、市政府、市政協領導班子成員；市紀委常委；市中級人民法院院長、人民檢察院檢察長；寧波軍分區政委；市直部委辦局和人民(群眾)團體主要負責人，市人大、市政協專委會主任；縣(市)區黨政正職；未辦理退休的市級領導干部；擔任過副市級以上領導職務的老同志參加了會議。

第三篇：巴音朝魯在吉林市巡檢時講話精神

向結構調整要增長要質量要效率 努力打造吉林振興發展新增長極 巴音朝魯帶隊在吉林市巡檢

吉林市是東北中東部重要的交通樞紐，也是長吉圖開發開放先導區的直接腹地和重要節點城市。6月12日，省委書記巴音朝魯率領省委、省政府重大項目推進工作巡檢團來到吉林市，對重點項目推進情況進行巡檢。

近年來，吉林市以中部創新轉型核心區和長吉產業創新發展示范區建設為著力點，大力推進結構調整和轉型升級，加快老舊生產裝置和產品升級改造，讓一批老工業企業煥發了生機，經濟社會保持了穩中有進、穩中向好的態勢。今年，吉林市計劃新開工3000萬元以上項目400個，招商引資到位資金1050億元。

巡檢團先后來到吉林萬豐奧威汽輪有限公司、吉林市文體中心、吉林市霧凇西路服務業集聚區、哈達灣老工業區、吉林方大江城碳纖維有限公司、吉林市航空產業園區、吉林市東福實業有限公司等進行巡檢。

吉林市已形成以石化為支柱產業，汽車、冶金、農產品加工為主導產業，新材料、新型裝備制造、電子信息、生物制藥等為戰略性新興產業的發展格局。在吉林萬豐奧威汽輪有限公司，巡檢團實地察看鋁合金汽車輪轂車間，鼓勵企業進一步加大科技投入和研發力度，實現上下游產業雙向推動，努力使企業成為全球汽車輕量化的領先企業。在吉林方大江城碳纖維有限公司，巡檢團聽取吉林市碳纖維產業鏈及方大碳纖維項目情況介紹，仔細察看了聚氨酯產業鏈項目，希望企業繼續堅持自主創新，加速碳纖維在汽車輕量化、智能電網、軌道交通、航空航天、文體用品、建筑等領域的應用，把企業打造成國內生產規模最大、品種最多、技術最先進的碳纖維復合材料生產應用基地。在吉林市東福實業有限公司，巡檢團詳細了解東福農業產業化示范園區項目，察看了東福米業、農民新居、溫泉小鎮等項目建設情況，鼓勵企業要勇于創新，進一步延伸產業鏈條，穩步提高市場競爭力，積極探索新型城鎮化之路，為農民增收、農業增效作積極努力。

今年9月，第24屆中國金雞百花電影節將在吉林市舉行。建設吉林市文體中心，對于促進文化、體育、旅游業發展，完善城市功能具有重要意義。文體中心正在進行緊張的內部裝修和設施、設備安裝，在聽取中心建設整體情況及第24屆中國金雞百花電影節籌備情況介紹后，巡檢團囑咐工作人員一定要確保工程質量和竣工時間，將文體中心打造成吉林市新的文化體育標志性建筑，打造成集文化、體育、休閑、娛樂為一體的綜合性場所。

吉林市圍繞商貿、物流、文化、旅游等領域，推動現代服務業快速發展。在吉林市霧凇西路服務業集聚區，得知集聚區依托區位優勢，重點發展體驗式購物、文化商旅、現代物流、高端金融、創意設計、商務服務等現代服務業，巡檢團希望企業加快完善配套基礎設施建設，大力發展電子商務，推進互聯網與傳統產業相融合，將霧凇西路服務業集聚區打造成吉林市創新發展的新核心。

哈達灣老工業區是計劃經濟體制下形成的典型老工業區，隨著資源環境承載壓力的加大，老工業區面臨轉型升級。

為徹底改善哈達灣老工業區居民生活環境，2010年起吉林市開始實施哈達灣區域搬遷改造工程。巡檢團聽取了哈達灣老工業區搬遷改造進展情況整體介紹，實地察看了萬達廣場項目現場，希望當地政府加快推進力度，早日實現企業再生、產業重構、功能再造、環境重塑、改善民生、帶動新區的“多贏”發展目標，通過老工業區的轉型升級，促進產業實現新的提升，最終將哈達灣區域打造成為工業改造新典范。

吉林市集空域、機場、飛機維修、飛行員培訓等多種優勢于一體，重點設計了“一核、兩輔、五組團”的航空產業總體布局模式。在吉林市航空產業園區，巡檢團詳細了解產業園區規劃建設情況，鼓勵將園區建成全國一流的專業化航空維修、通航制造運營服務基地。

看到松花江兩岸項目建設如火如荼、風生水起，巴音朝魯指出，當前，吉林市到處呈現出熱火朝天、乘勢而上的良好氛圍，這是吉林市委、市政府帶領全市干部群眾堅持不懈抓結構調整和轉型升級，合力抓項目建設的結果。吉林市工作思路是清晰的，措施是得力的，成效是明顯的。下一步，吉林市要立足當前，著眼長遠，充分發揮在中部創新轉型核心區的關鍵作用，全面深化改革，創新體制機制，深入實施長吉圖開發開放戰略，主動融入國家“一帶一路”建設，努力實現新的跨越。要加快結構調整，促進轉型升級，做大做強石化等支柱產業。大力發展戰略新興產業，突出發展服務業，加快推進民營經濟發展。要強化項目、謀劃儲備，堅持不懈抓一批大項目、好項目，爭取取得新的更大成績。行駛途中，巡檢團聽取了吉林市項目建設情況介紹和省商務廳的工作匯報。大家認真交流，仔細探討，對項目建設提出了許多建設性的意見。

第四篇：巴音朝魯在黃大年先進事跡報告會上的講話精神

黃大年先進事跡報告會在長春舉行

巴音朝魯劉國中會見黃大年同志親屬及報告團成員

本報6月20日訊(記者曹夢南任爽)今天,全國“時代楷?！秉S大年同志先進事跡報告會在長春舉行。報告會前，省委書記巴音朝魯、省長劉國中親切會見了黃大年同志親屬及報告團成員，并為黃大年同志親屬頒發省委追授黃大年同志的“全省優秀共產黨員”證書和獎章。省政協主席黃燕明參加報告會。

巴音朝魯代表省委、省政府，對黃大年同志逝世表示深切哀悼，對黃大年同志的親屬致以崇高敬意。他指出，黃大年同志是新時期歸國留學人員愛國報國的先進楷模，是高校教育工作者教書育人的杰出榜樣，是知識分子踐行社會主義核心價值觀的優秀代表，無愧于“時代楷模”的光榮稱號。總書記對黃大年同志先進事跡作出了重要指示，發出了向黃大年同志學習的號召，在全社會引起了強烈反響和廣泛共鳴。特別是黃大年同志生前工作在我省，更是對吉林廣大黨員干部群眾的極大激勵和鼓舞，必將凝聚起熱愛吉林、建設吉林的磅礴力量。

巴音朝魯指出，省委、省政府成立黃大年同志先進事跡報告團，是深入貫徹落實總書記重要指示精神、開展向黃大年同志學習活動的一項重要舉措。全省上下要深入學習領會好總書記重要指示精神，大力弘揚黃大年同志的先進事跡，在全省上下持續掀起學習宣傳黃大年同志先進事跡的熱潮。要組織開展“學習總書記重要指示精神，爭做黃大年式共產黨員”主題教育，充分調動廣大知識分子和科技工作者創新創造積極性，激發廣大黨員干部群眾干事創業熱情。要把學習黃大年同志先進事跡同深入貫徹落實省第十一次黨代會精神、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和加強高校思想政治工作結合起來，號召全省廣大黨員干部為決勝全面小康、建設幸福美好吉林不懈努力。

報告會上，吉林大學副校長孫友宏，黃大年同志科研團隊成員、吉林大學教授于平，吉林大學黨委統戰部副部長、歐美同學會常務副會長任波，黃大年同志學生、吉林大學博士研究生喬中坤，吉林日報社記者孫春艷等5位報告團成員，分別從不同側面講述了黃大年同志心有大我、至誠報國的愛國情懷，教書育人、敢為人先的敬業精神，淡泊名利、甘于奉獻的高尚情操，真實再現了黃大年同志可歌可泣、可欽可敬的光輝而短暫的一生。報告感人至深、催人奮進，會場多次響起熱烈掌聲。

省委副書記高廣濱主持報告會。省級現職領導同志，省人大常委會、省政協秘書長，省直各部門主要負責同志及科技、高校等各界代表近千人聆聽了報告會。

第五篇：不嚴不實的表現 巴音朝魯

“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害

今天（6月29日）出版的《學習時報》頭版刊登吉林省委書記巴音朝魯講話，稱現在，一些黨員干部認為馬克思主義已經過時，共產主義越來越遙遠，對理想信念產生了疑惑、開始動搖，甚至蛻變。省紀委印了一本《懺悔錄》，省內外52名領導干部都講到，自己犯了錯誤，根本原因是理想信念動搖了?！皩θ狈Φ缆纷孕诺腻e誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅決批評抵制?！?/p>

巴音朝魯講話是《學習時報》的《省部級干部“三嚴三實”專題教育黨課摘選》系列文章的一部分，多名干部文章組成的系列版面橫跨頭版、二版、三版。

以下為巴音朝魯講話全文：

當前，我省干部隊伍主流是好的，特別是各級領導干部總體素質比較高，對自己的要求也比較嚴，無論是在推動發展、深化改革、改善民生上，還是在堅持從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求上，都發揮了模范帶頭作用。但對照中央這次專題教育的要求，我們也確實存在一些不嚴不實的問題。結合吉林的實際，我認為當前要重點解決以下六個方面的問題。

一是在理想信念方面，主要是解決一些干部對共產主義遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路信心不足的問題。我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實現共產主義為最高理想，以全心全意為人民群眾服務為根本宗旨。這就是共產黨人的本，堅守住了這個本就守住了思想和行動的“總開關”“總閘門”。當前，我們就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路。這條道路已經取得了世界公認的偉大成就，中國成為過去30多年來世界上進步最大的國家。當然，我們也面臨著一些這樣那樣的困難和問題，但這些問題都是發展中的問題，是發達國家上百年還沒完全解決的問題，決不是我們制度的問題、道路的問題?，F在，一些黨員干部認為馬克思主義已經過時，共產主義越來越遙遠，對理想信念產生了疑惑、開始動搖，甚至蛻變。省紀委印了一本《懺悔錄》，省內外52名領導干部都講到，自己犯了錯誤，根本原因是理想信念動搖了。作為黨員領導干部，只有理想信念堅定，才有行動方向，才有奮斗動力。對缺乏道路自信的錯誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅決批評抵制。

二是在宗旨意識方面，主要是解決一些干部群眾觀點不牢、做群眾工作能力不強的問題。民心如鏡，莫欺莫違，這是亙古不變的真理。這些大道理大家都懂，許多干部也時常掛在嘴上，背得特別熟、講得特別溜，但實際做起來一些干部卻不是那么回事，無論是思想認識上還是具體實踐上，無論是決策的研究思考上還是工作的方式方法上，都缺乏從群眾角度、從群眾利益出發的思維和態度?，F在，基層的同志反映，工作中有兩個棘手問題，可以說是“兩大難”。一是征地拆遷。在這方面，我們廣大基層黨員干部做了大量辛苦工作，但還有一些不盡如人意的地方。有的地方涉及征地拆遷的矛盾糾紛還比較多，群眾對我們的工作并不認可。這是為什么？難道都是群眾漫天要價的緣故嗎？這里面有沒有工作方式方法簡單粗暴的問題？群眾要的是公開、公正、透明，我們真的做到了嗎？群眾提出異議時，真的站在維護群眾合法利益的角度去加以解決了嗎？在處理征地拆遷問題上，也要從保障群眾利益、真心為群眾辦事的角度出發來創新工作，保證征地拆遷公正公開、依法依規、利益平衡，從而得到群眾理解、社會支持。二是信訪問題。一些信訪問題確實存在纏訪、鬧訪、無理訪等問題，但絕大部分信訪問題還是因為事沒解決。群眾盼的是公平、求的是氣順、要的是補償。關鍵是要依法依規，能解決盡快解決，暫時解決不了的要向群眾講清楚原因，對那些法度之外、情理之中的問題，還是要多做暖人心的工作。

總書記深刻指出，“同群眾利益相關的問題，站在群眾的立場上考慮就能夠感同身受。把自己擺進去感受，就能更好了解老百姓滿不滿意、擁不擁護”。真正把自己擺進去，設身處地體會群眾焦急、期盼的心情，自然就會“一枝一葉總關情”，知道群眾需要什么，我們該做什么、該怎么做，一些棘手的問題也就能化解了。

三是在道德修養方面，主要是解決一些干部重能力建設、輕品行修養的問題。我們選拔任用干部的標準就是要德才兼備、以德為先。沒有德，再有能力我們不能用、不敢用。當前，我們廣大黨員干部在立德方面主流是好的，大多數干部夙夜在公、勤勉工作，體現出非常好的品行修養和堅強的黨性。但也要看到，隨著市場經濟的發展，各種物質誘惑席卷而來，多元思想相互激蕩。一些干部道德觀念發生扭曲，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，帶著假面具、成為“雙面人”。一些干部將品行修養看作是個人的私事、不足掛齒的小事，自認為微不足道、無傷大雅。一些干部對德的標準模糊不清，甚至到了不知道什么是好什么是壞、什么是美什么是丑、什么是對什么是錯的程度。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調查時，竟理直氣壯地說：我收東西是有原則的，他們都是有能力、能干事的人，沒能力、不干事的送多少我都不要。一個縣級市的書記因貪污受賄、生活腐化、包養情婦被查處。當組織讓他反思時，他卻大談個人政績，說自己主政的幾年，當地經濟發展如何如何，財政收入如何如何，與“政績”相比，自己接點收點只是“毛毛雨”，是“理所應得”的。同志們想一想，這樣的價值觀、是非觀都偏差到了什么程度？現在干部出問題，多數不是出在“才”上，而是出在“德”上。道德低俗、品行不端，必然導致黨風不純、作風不正，這樣的干部能力越大對黨的事業和人民利益的危害就越大。

四是在行使權力方面，主要是解決一些干部公器私用、以權謀私的問題?！叭龂廊龑崱碑斨?，嚴以用權直指領導干部作風的核心，是對干部最經常、最現實的考驗。如果使用不當，不僅傷人，還會傷己，不僅貽誤黨和國家事業，也會斷送個人前程。真正把這個“權”字看清并不容易?，F在有些干部認為，自己手中的權力是上級給的，是靠自己“奮斗”得來的，甚至是自己“花錢”買來的，是自己運氣好、命中注定的，信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便目空一切，濫用職權，以權謀私。一位被查處的省部級官員懺悔時說：權力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權力，進而撈取更多的享樂。為此，他瘋狂地撈錢謀色，肆無忌憚地索賄受賄，最后搞得身敗名裂。我們領導干部都有一份穩定的收入，組織上提供的待遇不薄，在社會上也有地位，得到的已經不少了。一個落馬官員把自己腐敗犯罪的代價歸納為“十個一”：政治上一擼到底，經濟上一窮二白，名譽上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責，總體上一敗涂地。《紅樓夢》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。大家一定要懂得珍惜，要正確看待和慎重運用手中的權力，心存敬畏，如臨深淵，如履薄冰，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

五是在嚴格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。一個黨員干部該做什么不該做什么，黨紀國法里寫得清清楚楚。我也相信每個同志內心里也是明明白白的。什么東西不能碰，什么人不能交，什么錢不能拿，什么事不能做，是有明確界限的。但之所以還不斷有干部出現這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理?！疤炀W恢恢、疏而不漏”，“要想人不知、除非己莫為”。有的人認為，現在有小毛病的人很多，不一定會查到自己頭上；有的人認為，自己做事謹慎、手段高明、行事機密，查起來未必查得清；有的人認為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護?？赡囊粋€出事前不是這樣想的呢？這段時間，我省又查處了一些頂風違紀案件。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動作，直到被查處了，才追悔莫及。一名干部成長起來很不容易，付出過很多努力，特別是一些年輕干部很有培養潛力，卻栽在腐敗上。看到他們從干部到囚徒，從光榮到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應該從中汲取深刻的教訓。人生不能重來，我們一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，守住做人的底線、守住黨員干部的底線，堂堂正正做人、清清白白做官，千萬不要辜負組織和人民的信任與期待。

六是在真抓實干方面，主要是解決一些干部不求實、不務實、不落實的問題。我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題取得了明顯成效，但一些干部還是習慣于做表面文章，擺花架子，說起來一套一套，但做起來就是不落實。一個項目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。能不能把工作落到實處，這里有能力、本領的問題，但更主要的是有沒有責任心、想不想擔當的問題。我們一些干部就是缺少一種實干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現；就是缺少一種攻堅克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達目的不罷休”的勇氣和氣魄?，F在，吉林振興發展的任務很重，面臨的壓力、困難和挑戰很多，我們比以往任何時候都更需要一大批有責任、有擔當、能干事的干部。為官一任，能不能造福一方，關鍵就看你是不是實干。群眾認干不認說，組織上更是認干不認說。我們可以容忍干部有失誤，但決不會容忍干部不干事，這一點請大家一定要牢記。

（摘自巴音朝魯同志2015年5月11日在吉林省“三嚴三實”專題黨課暨專題教育動員部署會議上的講話）