第一篇：主題教育個人剖析材料

“守紀律、講規矩”主題教育

個人剖析材料 “守紀律、講規矩”主題教育

個人剖析材料

按照“守紀律、講規矩”主題教育關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求，通過第一階段的深入學習，進一步提高了對”守紀律 講規矩”主題教育的認識，通過廣泛征求意見，并結合實際工作及思想動態對照檢查，排查在政治思想、組織紀律、業務水平，為病人服務宗旨等方面存在的不足，以及在維護黨的統一團結方面，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，對中央和區市的決策部署和縣委“五大戰役”、“五大工程”，對中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定、縣委十二條規定和領導干部廉潔自律規定，貫徹執行上的若干問題，敬業精神、服從意識等6方面進一步明確了自身存在的問題，對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現就存在的問題和不足匯報如下：

一、存在的問題

總體來說在思想和行動上能與組織保存一致，大局意識強，堅決擁護和積極貫徹中央的路線方針和縣委、縣政府的決策部署。對自己要求嚴格，自覺遵守黨風廉政規定和單位規章制度。工作敬業 2 狀態。在貫徹群眾路線方面，自己了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同情弱勢群體，在自己能力所及情況下去幫助他們，按照個人調研分析材料要對照檢查的要求和在調研中群眾反映的干部身上存在的種種問題。我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，并對照《黨章》進行了深刻反思，主要存在以下問題。

1．在維護黨的團結統一及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求方面，與黨中央和區市縣黨委保持高度一致，沒有團伙經營、拉幫結派等現象出現；沒有亂發議論、亂發牢騷，絕不編造傳播政治謠言、轉發不良信息，丑化黨和國家形象，但由于政治理論學習不深入，不系統，雖然能夠關心時事、關心國家大事，也能夠積極參加上級部門組織的一切學習活動，但平時政治理論學習不夠積極主動，在思想上未引起高度的重視，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鉆研，政治理論水平提高不明顯。

2、貫徹執行方面，雖然不存在不落實集體決策，沒有搞一言堂、家長制，在政策決策中沒有出現獨斷、武斷的現象，該開會的開會，該研究的必須研究，但還是存在深入基層少，聯系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認真學習總結和利用群眾創造的經驗。二是為基層服務做得不夠，為群眾辦實事少，在解決群眾問題上，總認為很多事是普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。三是面對一些胡攪蠻纏、提不合格要求的群眾缺乏耐心。

3.對中央八項規定、自治區若干規定、市委十項規定、縣委十二條規定和領導干部廉潔自律規定方面，絕不會置若罔聞，傳達上級政策時先律己、再律人，實事求是，存在的問題是在工作中過多的采用過去的一套老辦法，自認為有一定的實踐經驗積累，創新意識不強，常常只是走一步說一步，求穩怕亂。科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取院長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；專業知識學習沒有計劃性，沒有系統性。認為自己已有的一些業務知識已可以滿足目前工作的需要。不注重業務知識的全面性，工作缺乏內動力。民主集中和廉潔自律方面，在工作中交換意見多，思想交流少，聽取意見不夠廣泛，討論不夠充分。對基層反映的工作方面的問題、開導思想多，幫助解決少。

4.敬業精神、服從意識及工作標準方面，雖然不存在挑肥揀瘦、眼高手低、斤斤計較等現象，也沒有工作作風不實，責任心不強，或者慵懶散軟拖、不作為慢作為的情況，但是還是存在處事不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。5.對中央和區市的決策部署和縣委“五大戰役”、“五大工程”方面，全力以赴執行上級各項決策方針，不隨意取舍，或者打折扣、搞變通；存在在問題是對上級部分政策不明了，平時缺乏學習和鉆研。

二、產生問題的根源

1.放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重 于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所 放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于 現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化，深思 細想，危害嚴重。

2.宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，全心全意為基層服務意識不牢固。轉變觀念滯后，缺乏凝聚力，3.自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求。

4.工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也 隨 之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進 取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治 思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的 能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

通過問題根源，今后工作中我要做好以下幾點：

1.充分認識學好政治理論的重要意義，增強學習的自覺性，力求完整準確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十八大”精神實質。堅持理論與實踐相結合，用理論指導工作。通過學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，加強自身的黨性修養，堅定共產主義信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.繼續深化基層活動，努力轉變工作作風，合理分配各項工作，力求從繁重的日常事務中擺脫出來，經常深入基層科室圍繞“難點、熱點”問題調查研究和廣大醫護人員交朋友，虛心聽取他們的意見和建議，掌握第一手材料，從自身職能出發為職工多解決一些實際問題。要在“勤奮、求真、務實”上下功夫，堅持說實話、干實事、求實效，愛崗敬業、開拓創新、埋頭苦干，力戒形式注意，時刻警惕犯脫離群眾的錯誤。

3.時刻以一個黨員的身份嚴格要求自己，努力在職工心中樹立起黨員的光輝形象。開展“三好一滿意”和“十八大”活動是加強 醫院政風行風建設的有效途徑，對于提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次 “三好一滿意”和 “十八大”活動為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領同事認真貫徹落實文件精神，工作中嚴格要求自己，克服工作中存在的問題，發揚好的工作作風，更好地服務于患者。

4.在日常學習和工作中，始終牢記自己是一名黨員領導干部，自己的一言一行都會對職工群眾產生一定影響，時時處處注意發揮率先垂范作用和模范帶頭作用。工作上積極努力認真。積極履行好自己肩負的工作職責。積極協調好班子其他成員，做到工作上多支持、政治上多關心、生活上多幫助，帶好隊伍。個人要身先士卒，要求職工群眾做到的自己首先做到，要求職工群眾不做的自己堅決不做。工作中既當指揮員，又當戰斗員，團結帶領全體醫護人員以嶄新的風貌，飽滿的熱情、扎實的作風，認真的態度，以及強烈的事業心和責任感，開拓進取，優質高效地完成各項工作任務，為醫院協調、穩定、持續發展做出自己應有的貢獻。

二O一五年四月二十日

第二篇：“材料,、”主題教育個人檢視剖析材料

“模版材料、”主題教育個人檢視剖析材料

根據 X 集團黨委關于召開“____、____”主題專題民主生活會的相關要求，公司領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛征求意見、深入談心談話、梳理檢視問題的基礎上，按照_____關于“四個對照”“四個找一找”及“三個擺進去”的有關要求，認真梳理查擺問題，現檢視剖析如下：

一、開展主題的收獲 第二批“____、____”主題開展以來，公司黨委認真貫徹“守____、擔____，找差距、抓落實”總要求，聚焦四個方面的X 項重點工作，推動主題往深里走、往心里走、往實里走，為公司高質量趕超發展提供了強勁的動力和保障，改革發展黨建總體呈現穩中有進、穩中向好的態勢。體現為五個方面的收獲：

(一)精心組織，理論學習有收獲 學深才能悟透。X 月份以來，X 次黨委理論學習中心組及集中學習，X 場黨課，X 場主題研討，密集的學習和研討，班子成員在學原著、悟原理中進行了滿格式充電。

對_____關于國有企業改革發展黨建工作重要論述、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會、_____考察內蒙古重要講話、《準則》、《條例》及黨史、新中國史等內容進行了系統性的思想武裝，全面加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心的理解，更加堅定了在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的行動自覺。

(二)精準對標，思想政治受洗禮 按照“四個對照”要求，領導班子對標對表，在反復查擺和梳理問題中找到了思想上的根源。

在參加省委黨校副校長專題輔導和中央黨校 X 教授視頻專題學習后，對____、____內涵有了深層次的理解，進一步堅定了做強做優做大國有企業的責任____。

X 月份赴黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園開展紅色，在汲取黨的紅色基因中進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。

(三)精益管理，干事創業敢擔當 ……。

(四)精細整改，為民服務解難題 ……。

(五)精確預防，清正廉潔做表率 ……。

二、梳理檢視存在的問題 在系統梳理和匯總梳理“七個方面”問題的基礎上，按照

_____關于“四個對照”的要求，落實“四個找一找”，現梳理檢視問題如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 從對標中央和上級要求來說，公司在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在學習領會和貫徹落實全國國有企業黨建工作會精神方面，在貫徹落實集團公司決策部署的效果方面仍存在不足。

具體表現在政治站位不夠高，未能從全局和戰略高度深刻領會黨的理論創新成果，在將中央精神和上級要求轉化為具體工作思路和措施方面有欠缺;對國企改革發展黨建的政策精神領會不夠深刻，在貫徹新發展理念，推進供給側結構性改革方面存在不足，歷史遺留問題較多，三項制度改革、低質低效資產處置等重點領域的改革與集團公司的要求仍有差距。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面 以準則為鏡，在規范黨內組織生活上還不夠自覺，執行請示報告制度不嚴，部分班子成員沒有很好的堅持雙重組織生活制度，在落實民主集中制方面，部分領導不能充分發表意見，相互批評沒有“見筋見骨”。

執行政治紀律和政治規矩有偏差，滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不嚴，標準還不夠高。

對“八項規定”理解認識的高度不夠，違反“八項規定”尤其是形式主義、官僚主義的問題還較為突出。如機關黨建“燈下黑”問題，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的力度不大，部分管理人員不作為、假作為、慢作為不同程度的存在等。

對黨員干部全方位的管理監督不夠，存在不嚴不實不細的問題。如外派董事監事的監管問題，投資風險防控、人才流失等。這些問題，歸根結底是政治紀律和政治規矩的尺子還沒有完全立起來。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面 ……。

(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面 ……。

三、有關情況報告 按照專題民主生活會要求，對以下情況進行報告說明：

(一)上民主生活會整改情況 公司黨委領導班子上民主生活會于年 X 月召開，對照《民主生活會整改方案》，共有 X 條整改事項，截止目前 X條已完成整改，且在長期堅持中，其余 X 項正在整改，在年底前全部完成整改。

(二)上級巡視整改情況。

四、剖析問題根源

(一)在思想方面 宗旨意識有所淡薄，理想信念有所松動，對下群眾觀念有所模糊，對上有一定的唯上心理，官本位思想在作祟;有的同志明哲保身，不求有功但求無過，有安全著陸、得過且過的思想。理論武裝不夠，把政治理論學習當作了一種負擔，被動式參加公司層面組織的培訓、學習、研討，靜下心來自學較少,聯系階段性的形勢任務和信息時代特點的針對性學習充電顯得不足，從源頭始點上忽視了政治修養，導致了思想上的僵化和弱化，用黨的創新理論武裝頭腦、增強政治本領、推動分管工作有差距。

(二)在政治方面 在黨性意識上缺乏一以貫之的三觀改造，自我凈化、自我完善的意識不強，對思想政治建設重視不夠，沒有經常對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規反躬自省，精神之鈣不足，黨性修養還需加強。黨委把方向、管大局、保落實的作用沒有充分體現，政治大局觀和政治敏感性有一定的缺失，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上放松了標準。

(三)在作風方面 ……。

(四)在能力方面 ……。

(五)在廉政方面 ……。

五、努力方向和改進措施 針對以上梳理檢視的問題，結合專項整治臺賬，公司黨委將

堅持立行立改，給上級組織一個滿意的答復，給職工群眾一個滿意的交代，主要在以下五個方面努力改進。

(一)突出政治建設，筑牢改革發展的思想根基 堅持把政治建設作為加強班子建設的首要任務，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保公司改革發展始終堅持正確的政治立場和政治方向。

一是切實學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想 把_____關于國有企業改革發展和黨建的一系列重要論述及對中國有色集團的三次重要指示批示作為行動指南，以“雙百”行動及 X 戰略為指引，落實好黨中央和 X 集團的決策、部署和要求，始終與上級保持高度一致。

二是嚴明嚴肅政治紀律和政治規矩

……。

三是增強學習的敏感性實效性

……。

(二)堅持立行立改，推動主題往實里走 中央明確指出，這次“____、____”主題不劃階段、不分環節，不是降低標準，對后期主題的深化開展提出了更高要求。

一是開展回頭看抓好評估總結。第二批主題即將收官，實事求是評估主題效果，進行全方位審視，做好補課工作，開展“七聯七問”整改回頭看(“聯單位，問經營好壞;聯項目，問進展快慢;聯管理，問制度宣貫;聯人才，問工作憂樂;聯班組，問為政得失;聯支部，問黨建融入;聯問題，問整改落實”)，把主題中形成的好經驗好做法總結好、運用好、堅

持好，推動經驗變制度、標桿變標準、示范變規范。

二是……。

(三)保持戰略定力，打好“六大攻堅戰” 堅定推進市場化對標、全面深化改革、高質量趕超發展的信心和決心，再對標再落實，確保完成全年生產經營目標任務。

……。

四是推進內部改革

……。

五是推進風險防控

……。

(四)強化黨建引領，推進黨建與經營工作深度融合……。

第三篇：主題教育個人檢視剖析

開展“不忘初心，牢記使命”學習以來，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，以《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習近平視察山東重要講話、重要指示為基本教材深入學習，結合思想和工作實際進行了深入自查，對自己存在的問題進行了對照檢查，發現在自己身上不同程度存在一些問題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人檢視剖析情況如下。

一、重新認識和理解“不忘初心、牢記使命”的意義

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現中華民族偉大復興的歷史使命，作為一名共產黨員要牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。作為一名共產黨員，面對黨旗的莊嚴宣誓，就是自己一生不變的承諾，必須要有一往無前的勇氣，敢于擔當責任，積極主動作為，把初心和使命融入到干事創業的激情里。

二、存在的問題和不足

對照“不忘初心，牢記使命”要求，緊密結合個人思想和工作實際,現將對照檢查情況匯報如下,1、學習不夠深入扎實,學習主題不夠突出。一是自覺學習不夠。經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。二是學習深度不夠。由于工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間不多,讀書看報只是瀏覽標題,沒有真正把學習作為一種追求、一種責任，學習效果不理想。

2、對貧困群眾普遍關注和反映突出的問題，政策研究的多，跟蹤問效還不夠。一是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,導致落實不力。二是對貧困政策學習不到位，不夠深入,理解不夠到位。導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

3、在干事創業方面攻堅克難精神不足。想問題、辦事情，有時不能完全從工作的實際出發，更多考慮較多的能不能完成上級任務。日常工作過程中，業務工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，深入學習思考研究工作的方法少，辦法不多。

4、深入一線解剖麻雀不夠。沒有將工作做在平時，甚至有時會偏聽偏信村干部“一家之言”，未將“一線工作法”內化于心，外化于行，對基層工作還是存在重布置、輕督促，重結果、輕過程，重匯報、輕檢查的工作方法，并沒有把工作標準調整到最高、精神狀態調整到最佳、自我要求調整到最嚴，依舊存在“等靠要”觀念，對上級安排的任務和群眾反映的問題，習慣用老法子應對。

5、主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高。對待工作患得患失有顧慮。工作中，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕擔責任、怕出問題，不敢創新。

三、存在問題原因

1、學習自覺性還不夠強。在日常工作生活中有時還沒有真正把學習當成一種責任和追求，政治理論學習還存在片面性，計劃性還不是很強，原原本本研讀原著的時間相對較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神在融會貫通、活學活用做的不夠，尤其是對一些政策規定、法律法規的實質精神理解的還不夠到位，對新理念、新知識學習的還不夠充分。

2、存在調查研究不深入、不透徹，蜻蜓點水、走馬觀花的問題。往往只是把調查研究當作工作中的一個程序，沒有深入思考為什么要調研，采取什么樣的方式調研以及調研要得到哪些有用信息等；再就是有時調研是迫于上級任務壓力不得不去完成，而不是主動去基層群眾當中發現問題，解決問題。

3、工作要求抓的不嚴。有好人主義和本位主義現象，導致進取心減弱，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創”的意識不夠強烈。錯誤認為做好上級領導交辦的日常事務就萬事大吉，不知不覺產生了不求有功、但求無過的思想，導致缺乏主動擔當的責任意識。在一些細節工作上未能做到精益求精，工作認真性和細致性有差距。

4、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

三、改正措施：

因為深知不忘初心，方得始終的道理。所以針對自身出現的問題，我進行了深刻反省，并認真制訂了整改措施，確保今后的工作落到實處。

1、注重加強學習，在增強理想信念、繼續在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。

2、切實轉變工作作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。

3、做好脫貧攻堅工作。總書記強調，脫貧攻堅任務作為第一民生工程來抓。在今后的工作中,進一步入戶走訪,針對家庭實際,有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動幫助解決實際問題。同時我一定注重提升自己的修養,端正自己的工作態度,增強自己對群眾的服務意識。

4、嚴格落實責任。堅持攻堅克難、勇爭一流，加強對重點難點工作的深入思考，力求工作實現新突破。切實樹立和踐行正確的政績觀，深入調查研究，將基層工作與實際相結合，通過掌握第一手資料，把握、研究工作中遇到的新情況、新矛盾，創造性地提出解決問題的新思路、新方法，推動工作高質量發展。

第四篇：2019年主題教育個人剖析材料

主題教育個人剖析材料

**中隊李國輝

根據主題教育要求，我在深入學習習總書記一系列重要講話精神的基礎上，逐一對照對照黨章黨規，全面查找各種違背初心和使命的問題，堅持問題導向，緊密聯系自身實際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現將檢視剖析情況報告如下。

一、存在的問題

(一)對照黨章存在的問題。

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。存在對黨的基本路線、基本方略學習不夠系統深入，個人自學的主動性自覺性不夠，造成了理論水平不高，更無法學以致用地用理論指導實踐。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是在無私奉獻上做得還不夠好，在思想深處還摻雜著私心雜念，有時存在攀比心理，比如某些工作其他人都沒有做，我是不是也可少做或者不做，也有一些患得患失的情緒等等。二是在實際工作中研究工作不夠精細，重視工作效率，處理問題表面化，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索和舉一反三。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。主要是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己職責范圍內的工作，能夠不干的就盡量不干，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，傷了同事之間的感情，影響單位團結。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題。

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：主要是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。

2.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮工作的實際情況，怕增加個人負擔，政策執行力還有差距。

3.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，匯報發言材料準備的不夠充分，標準不高，有完成任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或工作中，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。

(三)對照條例“五個是否”方面。

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面：經自查沒有相關問題。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游等問題。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。經自查不存在相關問題。

4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經自查，不存在此方面問題。

二、存在問題的原因

一是理想信念還不夠堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但面對一些錯誤思潮和不好的社會現象，尤其是對改革中遇到的問題有時候也會感到困惑和迷茫，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念。

二是黨性修養有所放松。開展主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。

三、下步整改措施

一是進一步堅定理想信念。持續自覺深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學體系，不斷深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升理論水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力。

二是進一步改進工作作風。一是要強化擔當精神，堅決摒棄“事不關己，高高掛起”的心態，不僅要做好份內的工作，也要幫助和協調同事完成其他事務。二是不斷提高工作能力，善于運用馬克思主義哲學思維開展工作，提高工作效率和質量，尤其是要注重研究工作，研究問題，通過思考不斷改進工作作風，提高解決問題能力，及時總結工作亮點，形成有效觀點，推動工作水平持續提升。

三是進一步嚴守紀律規矩。始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。團結同志，不搞以人劃線，不搞任何形式的小圈子，堅決防范團團伙伙、拉幫結派。不斷強化組織觀念、程序觀念，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。

第五篇：主題教育個人檢視剖析材料

主題教育個人檢視剖析材料3篇

篇一

按照市委、市委組織部《關于

XX

對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。

（一)

對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足

:

一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。任

XX

以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出

:

一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任

務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降

;

心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠。習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強，對分管的一些干部沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包村重視脫貧產業發展、基礎設施改善、農村環境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自

己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

二是執行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前征求班子成員意見少，發揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。

5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在:

工作中習慣于按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。

（二)

對照準則“八個是否”存在的問題

1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面

:

一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面

:

我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題

:

一是在落實和執行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠

了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。

3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面

:

我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面

:

能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足

:

一是調查研究還不夠實在。下鄉調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的X

村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足

X

實際謀劃

工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業發展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區關注的不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調發展。

5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面

:

本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有

:

一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠

;

二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。

6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面

:

一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入

;

二是片面認為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面

:

一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁

;

主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面

:

能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有以下不足

:

一是貫徹執行紀律規矩還有有差距。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監督的意識還不強。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應和處理，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比

如，對群眾反映的少數窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。

（三)

對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。

3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。

4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題

個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展對象的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展后政審把關不嚴。

5.在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題

個，具體表現是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。

篇二

按照省委的統一部署，我認真對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）對照黨章找差距方面

我于xxxx年加入中國共產黨，自加入黨組織以來，始終堅持黨的性質宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內

容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

（二）對照準則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發表意見不充分，對不分管的工作發表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。

（三）對照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。

二、產生問題的原因分析

一是黨性錘煉不到位。

總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。

二是宗旨觀念不牢固。

為民服務宗旨有所放松，隨著環境的改變，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。

三是自律意識不夠強。

自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

一是持之以恒加強理論學習。

作為一名領導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二是持之以恒推動實干擔當。

進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來；針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。

三是持之以恒強化作風建設。

帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

篇三

按照

《對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）對照

《

黨章

》

存在的差距

1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業

“

五位一體

”

總體布局和

“

四個全面

”

戰略布局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合xx

實際，學習貫徹總書記關于

xx

重要論述和

“

十六字

”

方針存在不足。

2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對于創新解決

**

深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動

**

產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢

“

涉深水、破堅冰、啃硬骨頭

”

。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解

決實際問題的能力不夠全面，破解發展

“

瓶頸

”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

（二）對照

《

準則

》

存在的差距

6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰給

**

發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強

“

四個自信

”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對

“

四風

”。

10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“

方法單一、人才難選

”的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在“

選不準、用不好

”的現象，干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持

“

三嚴三實

”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。

（三）對照

《

條例

》

存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當

“

保護傘

”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“

走形式

”

問題，雖然規定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏

“

釘釘子

”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因

分析

本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有三個方面：

（一）政治站位還不夠高

在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。

（二）理想信念還不夠牢固

對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰

“

保鮮

”

缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的政治

消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

（三）抓思想教育還不夠緊

思想上認識不足，認為在企業，抓工作是主要的，各項成績都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。思想交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。