第一篇：甘肅省張掖市高臺縣農(nóng)廣校農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作匯報(bào)2011年農(nóng)業(yè)委員農(nóng)民培訓(xùn)工作匯報(bào)

高臺縣農(nóng)業(yè)委員會

農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作匯報(bào)

今年以來，縣農(nóng)業(yè)委員會按照縣培訓(xùn)辦的要求，以農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，圍繞黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和陽光工程項(xiàng)目組織開展了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作情況

縣農(nóng)委制定了2011年農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作計(jì)劃，積極組織和參與全縣科技“三下鄉(xiāng)”“四送一訓(xùn)”和“農(nóng)村勞動力技能冬季集中培訓(xùn)”等重大科技培訓(xùn)工作活動。在全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的方法，圍繞溫室農(nóng)業(yè)、無公害蔬菜（高原夏菜）、加工番茄、制種、棉花、沼氣、畜禽養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)及農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)進(jìn)行了培訓(xùn)。共舉辦各類農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班248場（次），完成了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)20999人（次）的任務(wù)。發(fā)放農(nóng)村實(shí)用技術(shù)手冊、掛圖、各種科技宣傳資料7.3萬份。

1、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)

今年以來，結(jié)合實(shí)際，組織農(nóng)技推廣中心、經(jīng)作站、農(nóng)經(jīng)局、執(zhí)法大隊(duì)等單位的科技人員，圍繞制種、番茄、蔬菜、棉花等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)以日光溫室栽培技術(shù)、測土配方施肥、農(nóng)作物病蟲害綜合防治等為主開展培訓(xùn)。培訓(xùn)采取課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場示范、實(shí)地操作、“科技直通車”、LED電子屏宣傳等，以形式多樣、方法靈活、語言通俗的方式進(jìn)行培訓(xùn)。開展各類培訓(xùn)248場（次），出動“科技直通車”、LED電 1 子屏宣傳車34次。邀請山東壽光和市農(nóng)業(yè)專家到我縣開展專題講座3場（次），培訓(xùn)縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員213人（次）。

2、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)的實(shí)施 今年，我們制定完善了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)陽光工程規(guī)劃、實(shí)施方案和管理制度，并狠抓落實(shí)，使陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)工作取得了一定成效。積極與省、市陽光辦聯(lián)系，主動爭取到7個崗位的培訓(xùn)任務(wù)1100人。比去年1000人任務(wù)增長10%。其中，農(nóng)廣校4個崗位700人，比去年分別增長17%，農(nóng)機(jī)校2個崗位200人，格瑞斯1個崗位100人，紫冠圓茄1個崗位100人。重點(diǎn)在畜禽養(yǎng)殖、村級動物防疫、農(nóng)村沼氣、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)操作、農(nóng)機(jī)維修、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展較有優(yōu)勢的駱駝城、合黎、南華鎮(zhèn)、羅城、宣化鎮(zhèn)、新壩8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）21個等村社，選擇年齡在16至40周歲，具有一定的文化基礎(chǔ)，有種養(yǎng)殖特長，有創(chuàng)業(yè)志向的農(nóng)民組織培訓(xùn)。聘請了專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)、理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的市畜牧局、市農(nóng)機(jī)局、河西學(xué)院、縣農(nóng)口等部門的專家、教授10多名同志，作為陽光工程項(xiàng)目培訓(xùn)的主講老師。并組織培訓(xùn)學(xué)員考試，合格者發(fā)放了培訓(xùn)“合格證”，培訓(xùn)合格率達(dá)到95%以上。

3、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力培訓(xùn)認(rèn)證工作

今年，我縣農(nóng)村勞動力通過培訓(xùn)，取得認(rèn)證的人員有2100人。其中：制種技術(shù)培訓(xùn)400人,馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)培訓(xùn)200人, 日光溫室瓜菜生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)1100人,鋼架大棚蔬菜生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)100人, 高原夏菜種植技術(shù)培訓(xùn)300人。

二、培訓(xùn)工作的具體措施 ㈠、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成共識

培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)后，及時成立農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣農(nóng)業(yè)委員會主任關(guān)鵬明任組長，副主任程繼云任副組長，縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)技推廣中心、經(jīng)作站、農(nóng)經(jīng)局、執(zhí)法大隊(duì)等單位領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組。及時召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，制定了《2011年高臺縣農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作方案》精心組織安排部署，明確了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作目標(biāo)，工作職責(zé)，細(xì)化工作措施，完善培訓(xùn)規(guī)范，提高培訓(xùn)質(zhì)量。為全縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的穩(wěn)步、有序推進(jìn)提供了可靠保障。

㈡、加強(qiáng)指導(dǎo)，形成效果。

1、組建了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作講師團(tuán)。以高臺縣農(nóng)廣校為“龍”頭，發(fā)揮縣農(nóng)技推廣中心、經(jīng)作站、農(nóng)經(jīng)局、執(zhí)法大隊(duì)等單位的專家、科技人員在培訓(xùn)中的作用，組建了一支由12人組成的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)講師團(tuán)，結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，制定了《2011年度農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)措施。由縣農(nóng)廣校牽頭，將全年培訓(xùn)內(nèi)容分解到人，早統(tǒng)籌、早謀劃，早安排。組織講師團(tuán)成員認(rèn)真撰寫講稿、制作電子課件，編寫適合農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的公共教材，開發(fā)具有本地特色的培訓(xùn)課件，提高培訓(xùn)效果。

2、加強(qiáng)了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中我們把重心下移，做到貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近市場。為切實(shí)把培訓(xùn)工作落到實(shí)處，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，按照針對性和實(shí)用性原則，圍繞鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和實(shí)際需求，制定適合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)的 培訓(xùn)內(nèi)容。大力推進(jìn)專家、科技人員進(jìn)村、媒體資源進(jìn)村、人才培養(yǎng)進(jìn)村工程，有針對性地選擇了宣化臺子寺、南華南岔、巷道元興、黑泉定平、羅城紅山、合黎五

四、駱駝城西灘、新壩新生等30個村重點(diǎn)組織實(shí)施。每村以發(fā)展當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，選擇農(nóng)村實(shí)用新技能、新技術(shù)、新成果5項(xiàng)，組織專家、科技人員進(jìn)村指導(dǎo)。科學(xué)技術(shù)文字材料分發(fā)到各人，現(xiàn)場培訓(xùn)。同時，積極發(fā)揮“科技直通車”現(xiàn)場宣傳、“致富早班車”和LED大屏幕科技直通車等現(xiàn)代信息渠道高效、便捷、直觀的優(yōu)勢，積極宣傳農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的意義。

㈢、加強(qiáng)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)。

1、開展農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)。利用農(nóng)閑時間和農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利時期，圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開展了農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作。在抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、高原夏菜、棉花種植、測土配方施肥、番茄病蟲害綜合防治等主要實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，圍繞發(fā)展思路、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基本政策、農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展、農(nóng)村沼氣等相關(guān)內(nèi)容開展了培訓(xùn)。

2、開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)、日光溫室、鋼架大棚、新技術(shù)，科技推廣，引導(dǎo)廣大農(nóng)戶大力調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，加快日光溫室提質(zhì)增效，大力引進(jìn)推廣優(yōu)良品種，精細(xì)蔬菜和反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)為重點(diǎn)，科學(xué)合理安排岔口和種植模式；從改善設(shè)施結(jié)構(gòu)、更新品種、嫁接育苗、及時定植、栽培管理、采摘與包裝等方面介紹溫室栽培新技術(shù)。積極推 廣無公害蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、穴盤育苗、膜下暗灌、增溫補(bǔ)光、病蟲害綜合防治等提質(zhì)增效集成的技術(shù)；高效農(nóng)田節(jié)水、農(nóng)資安全使用法律法規(guī)。

3、依托基地抓培訓(xùn)。一是依托已建成的南岔村溫室瓜菜、西八里村高原夏菜、新建村制種產(chǎn)業(yè)等7個培訓(xùn)基地，圍繞各村特色產(chǎn)業(yè)，通過整村推進(jìn)培訓(xùn)、播放農(nóng)業(yè)錄音節(jié)目、舉辦宣傳欄等形式，開展培訓(xùn)。二是根據(jù)不同農(nóng)時季節(jié)，依托農(nóng)業(yè)科技示范點(diǎn)開展培訓(xùn)。圍繞建立的14個冬夏農(nóng)業(yè)科技示范點(diǎn)，采取現(xiàn)場講解、交流互動、組織觀摩等形式，有針對性地實(shí)地解決群眾在生產(chǎn)中遇到的困難，為群眾搭建開闊眼界、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)發(fā)展的平臺。

4、拓展渠道抓培訓(xùn)。一是抓了縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技人員的科技培訓(xùn)。把省市專家“請進(jìn)來教”和專業(yè)技術(shù)人員“送出去學(xué)”結(jié)合起來，拓寬專業(yè)技術(shù)人員的眼界和思路，增長見識，提高水平。二是抓了以種植大戶、科技示范戶為重點(diǎn)的農(nóng)戶集中培訓(xùn)。縣鄉(xiāng)技術(shù)人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村入戶，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)時季節(jié)，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、科技下鄉(xiāng)等形式，把科技培訓(xùn)送到家。三是抓了龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織經(jīng)營管理人員、技術(shù)骨干的經(jīng)營管理和技術(shù)培訓(xùn)。四是抓了基地示范式培訓(xùn)。充分發(fā)揮培訓(xùn)示范基地的作用，選派專業(yè)技術(shù)人員駐點(diǎn)，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主，進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)。五抓了“菜單”選學(xué)式培訓(xùn)。邀請省市專家和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員把黨和國家的涉農(nóng)方針政策、法律法規(guī)以及種植、加工、流通等各種實(shí)用技術(shù)編成“菜單”，引導(dǎo)農(nóng)民按需求“點(diǎn)菜”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。六 抓了專業(yè)技術(shù)人員包村式培訓(xùn)。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的專長和各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)行包村技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，選派專業(yè)技術(shù)人員9人開展科技包村工作，涉及全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個村，指導(dǎo)服務(wù)1808戶農(nóng)戶，2320座溫室。在各承包村共計(jì)建立日光溫室提質(zhì)增效示范點(diǎn)9個，引進(jìn)展示各類農(nóng)作物新品種230多個，推廣新技術(shù)10項(xiàng)。

三、今后培訓(xùn)工作的計(jì)劃打算

今后，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作總體目標(biāo)是：實(shí)用人才總量要有顯著增加，人才素質(zhì)要有明顯提高。具體目標(biāo)任是：

1、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。從2012年起，每年培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才2萬人以上。一是專業(yè)生產(chǎn)和專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，由農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校開辦技術(shù)培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)；二是利用有線電視、電教設(shè)備播放農(nóng)技類科普節(jié)目；三是結(jié)合科技示范項(xiàng)目，組織相關(guān)人員實(shí)地參觀學(xué)習(xí)；四是組織科技示范戶到各村巡回演講，宣傳農(nóng)技知識；五是開展科普大集活動，組織專家能人現(xiàn)場解答農(nóng)民問題；六是送科技知識下鄉(xiāng)，把農(nóng)技書籍、宣傳材料送到農(nóng)戶，專家教授走到田間地頭傳授知識；七是開展科技特派員活動，把專業(yè)知識水平高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)技人員直接面向農(nóng)民開展農(nóng)技培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

2、陽光工程培訓(xùn)。每年?duì)幦∞r(nóng)村勞動力陽光工程培訓(xùn)任務(wù)1100人。以已建的30萬農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)基地為依托，重點(diǎn)在沼氣建設(shè)、設(shè)施蔬菜生產(chǎn)工、農(nóng)作物病蟲害防治、村級動物防疫等專業(yè)崗位，選擇發(fā)展較有優(yōu)勢鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。

二〇一一年十二月二十一日 甘肅省張掖市高臺縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 王興和

第二篇：轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作匯報(bào)──培訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移農(nóng)民富裕農(nóng)民

轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作匯報(bào)──培訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移農(nóng)民富裕農(nóng)民

對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，縣委、縣政府一年比一年重視，特別是去年以來，我們按照十六大提出的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”要求，堅(jiān)持“以政府為引導(dǎo)，以農(nóng)民為主體，以市場為導(dǎo)向”，把培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為全面小康新農(nóng)村的突破口來抓，作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的富民產(chǎn)業(yè)來抓，走出了一條有特色的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移新路子。到去年底，全縣已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力萬人，占全縣農(nóng)村總勞動力的，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入億元。現(xiàn)從三個方面作一匯報(bào)：

一、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的背景

去年年初，我們對全縣農(nóng)村富余勞

動力現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查和分析，深切地感到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，已成為制約統(tǒng)籌“三農(nóng)”發(fā)展的“瓶頸”。

⒈農(nóng)村勞動力滯留農(nóng)業(yè)，制約農(nóng)民增收。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，去年初全縣共有萬人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，按全縣現(xiàn)有耕地估算，尚有萬多農(nóng)村勞動力富余，農(nóng)村勞動力使用結(jié)構(gòu)存在較為突出的剩余格局，以致人地矛盾比較突出，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收少的狀況。

⒉農(nóng)村勞動力大量過剩，制約協(xié)調(diào)發(fā)展。由于低素質(zhì)導(dǎo)致低水平就業(yè)，致使大量的農(nóng)村勞動力滯留在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展步伐，阻礙了城鎮(zhèn)化進(jìn)程，農(nóng)村發(fā)展明顯滯后于城鎮(zhèn)發(fā)展，城鄉(xiāng)差別呈拉大趨勢。我們認(rèn)為，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，抓好“三農(nóng)”工作，關(guān)鍵在于農(nóng)民就業(yè)問題。而只靠做農(nóng)業(yè)的文章，并不能解決全部問題，必須著力提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)和就業(yè)能力。

⒊農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，制約轉(zhuǎn)移

速度。近年來，隨著園區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級、城市框架的進(jìn)一步拉大，一方面二三產(chǎn)業(yè)對勞動力的需求量不斷擴(kuò)大，另一方面用工要求越來越高，就業(yè)彈性下降。據(jù)縣勞務(wù)市場統(tǒng)計(jì)，每周有近個就業(yè)崗位推向市場，但能達(dá)成意向的只有人左右，真正符合要求被企業(yè)錄用的還不足人。主要原因是農(nóng)村富余勞動力觀念落后、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)普遍較低，無法滿足用工單位的要求。

如何減少農(nóng)民，提高農(nóng)民，把人多地少的劣勢變?yōu)閯趧恿Y源豐富的比較優(yōu)勢，成為人力資源優(yōu)勢，成為城市建設(shè)的人文優(yōu)勢，縣委、縣政府及時作出了決策，把加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和重要產(chǎn)業(yè)，擺上議事日程。

二、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的主要做法

總結(jié)一年來我縣農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，我們的做法主要是“三抓

促三變”：

⒈抓宣傳，轉(zhuǎn)觀念，變被動轉(zhuǎn)移為主動轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的首要問題是思想觀念問題，只有政府抓轉(zhuǎn)移、農(nóng)民想轉(zhuǎn)移、社會促轉(zhuǎn)移，才能取得成效。在具體工作中，我們主要從三個層面來統(tǒng)一思想，形成共識。

一是干部層面，形成抓轉(zhuǎn)移就是抓結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓農(nóng)民增收的觀念。富裕農(nóng)民，必須減少農(nóng)民，一定要從培訓(xùn)農(nóng)民、提高農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民抓起。為此，通過調(diào)查研究、學(xué)習(xí)考察、召開會議、建立機(jī)構(gòu)等多種途徑，形成“不重視農(nóng)轉(zhuǎn)工作不是開明領(lǐng)導(dǎo)”的共識，使各級干部把加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為全面小康社會建設(shè)的中心環(huán)節(jié)、實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的主要抓手，并將其列為黨委、政府的中心工作，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

二是農(nóng)民層面，形成洗腳進(jìn)城，轉(zhuǎn)移致富的觀念。通過縣、鎮(zhèn)、村三級宣傳體系，加強(qiáng)了對農(nóng)民擇業(yè)觀念、就業(yè)

形勢和就業(yè)能力及農(nóng)轉(zhuǎn)工作中的先進(jìn)典型、重要成果的宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)民樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的擇業(yè)觀念，破除“在家千日好、出門一時難”的舊觀念，樹立“洗去腳上泥，出去搛大錢”的新觀念，激發(fā)廣大農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)技術(shù)的自覺性，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)移的主動性。

三是社會層面，形成農(nóng)村勞動力是資源、財(cái)富的觀念。通過宣傳發(fā)動、政策鼓動、資源整合、利益驅(qū)動，工商企業(yè)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，職技校發(fā)揮師資優(yōu)勢，民間組織發(fā)揮信息和市場優(yōu)勢，積極參與和支持農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，共同開發(fā)農(nóng)村豐富的勞動力資源，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，培育勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

⒉抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，變低層次轉(zhuǎn)移為高層次轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的核心問題是農(nóng)民素質(zhì)問題，只有農(nóng)民的素質(zhì)提高了，就業(yè)能力增強(qiáng)了，才能轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、富得起。對此，我們實(shí)施“萬名農(nóng)民轉(zhuǎn)移

培訓(xùn)工程”，著力提高農(nóng)民培訓(xùn)的針對性和覆蓋面。

一是制訂政策，吸引農(nóng)民。為推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣政府、農(nóng)轉(zhuǎn)辦相繼制訂了《關(guān)于加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的若干意見》、《農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作五年規(guī)劃》等政策文件，提出今后年，全縣每年培訓(xùn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力萬人，采取“財(cái)政撥一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出一點(diǎn)、部門幫一點(diǎn)、用工單位拿一點(diǎn)”的辦法，使農(nóng)村富余勞動力有一次免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會，有一次免費(fèi)推介工作的機(jī)會，并將培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移任務(wù)細(xì)化分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，縣農(nóng)轉(zhuǎn)辦還制訂了《農(nóng)村富余勞動力專業(yè)技能培訓(xùn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)取得資格證書、結(jié)業(yè)證書的，按“以獎代補(bǔ)”辦法分別給予不同的補(bǔ)助，激發(fā)農(nóng)村勞動力自覺參與農(nóng)轉(zhuǎn)工作的積極性。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)也因地制宜出臺了相應(yīng)政策，做到“組織、資金、基地、人員”四落實(shí)。

二是創(chuàng)新機(jī)制，帶動農(nóng)民。主要是

開展“三種培訓(xùn)”，做到“三個掛鉤”。開展訂單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與輸出掛鉤。通過與企業(yè)、城市的聯(lián)系溝通，建立勞動力培訓(xùn)輸出穩(wěn)定的接納渠道，走“先招工后培訓(xùn)，以輸出帶培訓(xùn)”的路子。去年全縣通過訂單形式，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力多人。開展菜單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與市場掛鉤。根據(jù)市場和企業(yè)需求列出培訓(xùn)科目，走“邊培訓(xùn)邊輸出，以培訓(xùn)促輸出”的路子。如鎮(zhèn)根據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，組織農(nóng)民參加烹飪、餐旅等相關(guān)技能培訓(xùn)，僅去年該鎮(zhèn)就有人轉(zhuǎn)移到這些服務(wù)行業(yè)就業(yè)。開展買單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與發(fā)證掛鉤。縣政府每年安排專項(xiàng)培訓(xùn)資金，對農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)行買單，并對考核合格的，由縣勞動部門發(fā)給資格證書或結(jié)業(yè)證書，縣內(nèi)企業(yè)憑證書優(yōu)先錄用，走“政府買單培訓(xùn)，企業(yè)憑證錄用”的路子。去年全縣取得初級職業(yè)技術(shù)證書的有人，取得結(jié)業(yè)證書的有人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移的有余人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率在以上。

三是構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)，便利農(nóng)民。全縣建

立了由縣勞動和社會保障局牽頭，以職業(yè)技術(shù)學(xué)校和部門、企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校為培訓(xùn)主戰(zhàn)場，有資源和能力的企業(yè)共同參與，全社會通力協(xié)作的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。縣一級設(shè)立了國際勞務(wù)技工培訓(xùn)中心、交通技術(shù)培訓(xùn)中心、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等個由政府授牌的定點(diǎn)培訓(xùn)基地。同時，把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸到個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立相應(yīng)的培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)，方便農(nóng)民培訓(xùn)。目前全縣上下基本形成了多渠道、多專業(yè)、多途徑的培訓(xùn)新格局。縣勞動和社會保障局還專門建立了農(nóng)民培訓(xùn)師資庫，為鎮(zhèn)鄉(xiāng)和企業(yè)開展技能培訓(xùn)及時提供對口的師資力量。

⒊抓配套，優(yōu)環(huán)境，變無序轉(zhuǎn)移為有序轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)問題，是暢通轉(zhuǎn)移渠道，只有暢通信息、健全網(wǎng)絡(luò)，才能使勞動力轉(zhuǎn)移真正變成現(xiàn)實(shí)。為此，縣委、縣政府著力完善就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化配套政策，積極創(chuàng)造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè) 的勞動力轉(zhuǎn)移環(huán)境。

一是暢通就業(yè)信息渠道。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)成立了農(nóng)村勞動力信息服務(wù)中心，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求信息檔案和企業(yè)空崗報(bào)告制度，設(shè)立有專業(yè)就業(yè)要求的農(nóng)村富余勞動力檔案，并納入縣勞動保障網(wǎng)絡(luò)體系。縣一級設(shè)立個人求職資源庫，建立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移信息平臺，構(gòu)筑縣內(nèi)電視、廣播、報(bào)刊以及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)終端為一體的用工信息網(wǎng)絡(luò)，并聯(lián)通全省勞動力市場信息網(wǎng)，加快與大中城市用工單位聯(lián)網(wǎng)，及時了解和發(fā)布縣內(nèi)外單位用工和勞動力供應(yīng)信息。在健全縣內(nèi)外用工信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，縣勞動力市場繼續(xù)推行就業(yè)服務(wù)窗口無休日制度，舉辦周三定期勞動力交流會，并根據(jù)用工素質(zhì)特征和數(shù)量要求，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專場勞動力交流服務(wù)。縣婦聯(lián)設(shè)立了巾幗來料加工服務(wù)中心，為全縣廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)架起了服務(wù)橋梁。

二是健全轉(zhuǎn)移就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。去年以來，我們在抓好培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)的同時，堅(jiān)持

“政府引導(dǎo)、社會主導(dǎo)”，大力培育勞動力市場、職業(yè)中介組織，支持有能力、有門路的人充當(dāng)勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，變盲目性轉(zhuǎn)移為針對性輸出，低效益外流為高效益輸出，真正讓勞動力走得了，走得快，走得好。同時，主動融入長三角，跳出謀發(fā)展，鼓勵和支持優(yōu)勢企業(yè)“走出去”投資興業(yè)，帶動勞務(wù)輸出。全縣先后成立了縣職業(yè)介紹所等個勞動服務(wù)中介組織，涌現(xiàn)出一批敢創(chuàng)敢干的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年通過勞動力市場轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力達(dá)余人。

三是深化各項(xiàng)配套改革。著重抓了以下四項(xiàng)配套改革：穩(wěn)步推進(jìn)戶籍制度改革。降低門檻，促使農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶，轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)。允許在城鎮(zhèn)務(wù)工或經(jīng)商的本縣農(nóng)村勞動力，只要有合法固定住所，均可根據(jù)本人意愿在常住地申報(bào)登記常住戶口，并積極探索方便農(nóng)村勞動力有序流動就業(yè)的戶籍管理新路子。積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)制度改革。在堅(jiān)持土地集體所有制的前提下，允許土地轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、入股、租賃，在集體經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)實(shí)行流轉(zhuǎn)，以更好地實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營。不斷探索勞動就業(yè)制度改革。逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)接軌的城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌制度，建立健全統(tǒng)一、開放、有序、競爭的城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。努力完善社會保障體系。切實(shí)抓好社保擴(kuò)面工作，為進(jìn)城農(nóng)民提供社會保險(xiǎn)，解決其住房、子女上學(xué)、養(yǎng)老等后顧之憂。

三、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的初步成效

我縣在推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展過程中，轉(zhuǎn)變思路與觀念，大力實(shí)施農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，著力引導(dǎo)農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，取得一些初步成效。

⒈拓展了就業(yè)平臺。通過一些針對性的培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動力普遍掌握了一定技術(shù)，學(xué)到了一些本領(lǐng)，就業(yè)競爭力增強(qiáng)，就業(yè)面進(jìn)一步擴(kuò)大，促進(jìn)大量農(nóng)村富余勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向二三產(chǎn)業(yè)，由農(nóng)村向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，由縣內(nèi)向縣外轉(zhuǎn)移，也有部分農(nóng)村勞動力從國內(nèi)走向國際，農(nóng)民就業(yè)平臺不斷拓展。去年，全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，就地（縣內(nèi)）轉(zhuǎn)移人，轉(zhuǎn)向縣外人、省外人、國外人，轉(zhuǎn)移從事二、三產(chǎn)業(yè)的人。

⒉促進(jìn)了增收致富。通過農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)輸出，一方面減輕了眾多農(nóng)村人口對有限土地資源的“分割”，使留在農(nóng)業(yè)的人口能通過擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，獲得規(guī)模效益，實(shí)現(xiàn)增效增收；另一方面，通過培訓(xùn)，大批農(nóng)民轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，使非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入成為農(nóng)民收入增長的主體，占到了整個收入的以上。

⒊帶動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。經(jīng)過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力，不僅學(xué)到了技術(shù)，積累了資金，而且在市場經(jīng)濟(jì)大潮中增長了見識，轉(zhuǎn)變了觀念，他們在優(yōu)惠政策的鼓勵下，紛紛回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)?shù)馗刹俊⑷罕姺Q之為“出去一個學(xué)生，回來一個老師”，“出去一個苦力，回來一個老板”，極大地促進(jìn)了農(nóng)村塊狀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

⒋加快了農(nóng)村建設(shè)。農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，不僅使一大批農(nóng)民走上了致富之路，提高了物質(zhì)生活水平，促進(jìn)了農(nóng)村物質(zhì)文明建設(shè)，同時還提高了他們的文化、科技、道德、法制等綜合素質(zhì)，帶動了農(nóng)村精神文明、政治文明建設(shè)，使城市文明向農(nóng)村延伸，從而加快城市化進(jìn)程，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。

今后，我們將按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，認(rèn)真貫徹省市農(nóng)村工作會議精神，尤其是書記的講話精神要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，在提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移層次上動腦筋，在構(gòu)造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)制上下功夫，把農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作提升到一個新的平臺。

第三篇：農(nóng)廣校農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)廣校培訓(xùn)工作總結(jié)

**年，農(nóng)廣校認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號文件和省、市、農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中心任務(wù)，深入開展農(nóng)民科技教育培訓(xùn)、在提高廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)等工作中，取得了一定成績。一年來，共完成農(nóng)民科技培訓(xùn)7100人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2.5萬人，其中農(nóng)廣校自身培訓(xùn)0.23萬人，退耕還林農(nóng)民培訓(xùn)25000人，舉辦農(nóng)民夜校125期，培訓(xùn)農(nóng)民11300人。

一、齊心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)搞好農(nóng)民科技培訓(xùn)工作

一年來，我們緊密配合市委、市政府社會主義新農(nóng)村建設(shè)、承擔(dān)省校安排的農(nóng)民科技教育培訓(xùn)“三進(jìn)村”、致富早班車和洛陽市農(nóng)業(yè)局下達(dá)的農(nóng)民科技培訓(xùn)任務(wù)，多層次積極組織開展了對農(nóng)民的實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

一是大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，確保完成組織農(nóng)民工外出就業(yè)任務(wù)。2010年洛陽市共下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)25000人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)15000人，技能性培訓(xùn)10000人。為把這件實(shí)事辦好，我們嚴(yán)格按照國家、省、洛陽市的要求，按照“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的工作原則，認(rèn)真履行培訓(xùn)辦公室工作職責(zé)，以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)帶動培訓(xùn)。認(rèn)真制定實(shí)施方案，廣泛宣傳發(fā)動，嚴(yán)格操作規(guī)程，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管。截止目前，我市

培訓(xùn)對象。二是制定培訓(xùn)方案，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果，三是加強(qiáng)督促檢查，確保培訓(xùn)行動落到實(shí)處。四是廣泛宣傳，政策激勵，同時，結(jié)合我市農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)和，強(qiáng)化職責(zé)，按照“三個代表”的要求，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)民收入為目標(biāo)，切實(shí)搞好農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，迅速在全市掀起學(xué)科技、用科技的熱潮，進(jìn)一步提高全市農(nóng)民技術(shù)骨干的科技文化素質(zhì)，為全市農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、明確目標(biāo)任務(wù)，選定好培訓(xùn)專業(yè)、行政村和培訓(xùn)對象 為了明確目標(biāo)任務(wù)，我們結(jié)合**實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的需要，按照產(chǎn)業(yè)集中度高、發(fā)展趨勢較好、培訓(xùn)場所固定、村委組織能力強(qiáng)、村民學(xué)習(xí)積極性較高等要求，認(rèn)真選擇培訓(xùn)學(xué)員，這樣既提高了培訓(xùn)的針對性，又達(dá)到了“辦一班、興一業(yè)、富一方”的目的，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

3、制訂落實(shí)培訓(xùn)方案，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)效果

為確保培訓(xùn)工作的順利開展，**市農(nóng)廣校認(rèn)真落實(shí)了培訓(xùn)場所和實(shí)踐培訓(xùn)現(xiàn)場，積極組織農(nóng)民參加培訓(xùn)，做好學(xué)員簽到、教材與資料發(fā)放和培訓(xùn)班的管理等工作，在師資選聘上，選拔具有較高技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師。培訓(xùn)教師認(rèn)真編寫教案，突出重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行點(diǎn)面結(jié)合。為便于農(nóng)民接受培訓(xùn)，在通編教材的基礎(chǔ)上，編寫印發(fā)明白紙和技術(shù)手冊共20000余份，同時還借助VCD等形式開展教學(xué)，結(jié)合農(nóng)時季節(jié)，深入生產(chǎn)第一線和農(nóng)戶進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保農(nóng)民掌握技術(shù)要點(diǎn)和操作技能，同時積極為農(nóng)民

第四篇：轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作匯報(bào)──培訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移農(nóng)民富裕農(nóng)民

對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，縣委、縣政府一年比一年重視，特別是去年以來，我們按照十六大提出的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”要求，堅(jiān)持“以政府為引導(dǎo)，以農(nóng)民為主體，以市場為導(dǎo)向”，把培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力作為全面小康新農(nóng)村的突破口來抓，作為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的富民產(chǎn)業(yè)來抓，走出了一條有特色的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移新路子。到去年底，全縣已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力萬人，占全縣農(nóng)村總勞動力的，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入億元。現(xiàn)從三個方面作一匯報(bào)：

一、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的背景

去年年初，我們對全縣農(nóng)村富余勞動力現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查和分析，深切地感到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，已成為制約統(tǒng)籌“三農(nóng)”發(fā)展的“瓶頸”。

⒈農(nóng)村勞動力滯留農(nóng)業(yè)，制約農(nóng)民增收。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，去年初全縣共有萬人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，按全縣現(xiàn)有耕地估算，尚有萬多農(nóng)村勞動力富余，農(nóng)村勞動力使用結(jié)構(gòu)存在較為突出的剩余格局，以致人地矛盾比較突出，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收少的狀況。

⒉農(nóng)村勞動力大量過剩，制約協(xié)調(diào)發(fā)展。由于低素質(zhì)導(dǎo)致低水平就業(yè)，致使大量的農(nóng)村勞動力滯留在農(nóng)業(yè)、農(nóng)村，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展步伐，阻礙了城鎮(zhèn)化進(jìn)程，農(nóng)村發(fā)展明顯滯后于城鎮(zhèn)發(fā)展，城鄉(xiāng)差別呈拉大趨勢。我們認(rèn)為，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，抓好“三農(nóng)”工作，關(guān)鍵在于農(nóng)民就業(yè)問題。

⒉抓培訓(xùn)，提素質(zhì)，變低層次轉(zhuǎn)移為高層次轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的核心問題是農(nóng)民素質(zhì)問題，只有農(nóng)民的素質(zhì)提高了，就業(yè)能力增強(qiáng)了，才能轉(zhuǎn)得出、穩(wěn)得住、富得起。對此，我們實(shí)施“萬名農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”，著力提高農(nóng)民培訓(xùn)的針對性和覆蓋面。

一是制訂政策，吸引農(nóng)民。為推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣政府、農(nóng)轉(zhuǎn)辦相繼制訂了《關(guān)于加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的若干意見》、《農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作五年規(guī)劃》等政策文件，提出今后年，全縣每年培訓(xùn)人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力萬人，采取“財(cái)政撥一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出一點(diǎn)、部門幫一點(diǎn)、用工單位拿一點(diǎn)”的辦法，使農(nóng)村富余勞動力有一次免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會，有一次免費(fèi)推介工作的機(jī)會，并將培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移任務(wù)細(xì)化分解到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，縣農(nóng)轉(zhuǎn)辦還制訂了《農(nóng)村富余勞動力專業(yè)技能培訓(xùn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)取得資格證書、結(jié)業(yè)證書的，按“以獎代補(bǔ)”辦法分別給予不同的補(bǔ)助，激發(fā)農(nóng)村勞動力自覺參與農(nóng)轉(zhuǎn)工作的積極性。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)也因地制宜出臺了相應(yīng)政策，做到“組織、資金、基地、人員”四落實(shí)。

二是創(chuàng)新機(jī)制，帶動農(nóng)民。主要是開展“三種培訓(xùn)”，做到“三個掛鉤”。開展訂單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與輸出掛鉤。通過與企業(yè)、城市的聯(lián)系溝通，建立勞動力培訓(xùn)輸出穩(wěn)定的接納渠道，走“先招工后培訓(xùn)，以輸出帶培訓(xùn)”的路子。去年全縣通過訂單形式，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力多人。開展菜單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與市場掛鉤。根據(jù)市場和企業(yè)需求列出培訓(xùn)科目，走“邊培訓(xùn)邊輸出，以培訓(xùn)促輸出”的路子。如鎮(zhèn)根據(jù)旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，組織農(nóng)民參加烹飪、餐旅等相關(guān)技能培訓(xùn)，僅去年該鎮(zhèn)就有人轉(zhuǎn)移到這些服務(wù)行業(yè)就業(yè)。開展買單培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與發(fā)證掛鉤。縣政府每年安排專項(xiàng)培訓(xùn)資金，對農(nóng)民培訓(xùn)實(shí)行買單，并對考核合格的，由縣勞動部門發(fā)給資格證書或結(jié)業(yè)證書，縣內(nèi)企業(yè)憑證書優(yōu)先錄用，走“政府買單培訓(xùn)，企業(yè)憑證錄用”的路子。去年全縣取得初級職業(yè)技術(shù)證書的有人，取得結(jié)業(yè)證書的有人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移的有余人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率在以上。

三是構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)，便利農(nóng)民。全縣建立了由縣勞動和社會保障局牽頭，以職業(yè)技術(shù)學(xué)校和部門、企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校為培訓(xùn)主戰(zhàn)場，有資源和能力的企業(yè)共同參與，全社會通力協(xié)作的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。縣一級設(shè)立了國際勞務(wù)技工培訓(xùn)中心、交通技術(shù)培訓(xùn)中心、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校等個由政府授牌的定點(diǎn)培訓(xùn)基地。同時，把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸到個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，在各鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立相應(yīng)的培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)，方便農(nóng)民培訓(xùn)。目前全縣上下基本形成了多渠道、多專業(yè)、多途徑的培訓(xùn)新格局。縣勞動和社會保障局還專門建立了農(nóng)民培訓(xùn)師資庫，為鎮(zhèn)鄉(xiāng)和企業(yè)開展技能培訓(xùn)及時提供對口的師資力量。

⒊抓配套，優(yōu)環(huán)境，變無序轉(zhuǎn)移為有序轉(zhuǎn)移。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)問題，是暢通轉(zhuǎn)移渠道，只有暢通信息、健全網(wǎng)絡(luò)，才能使勞動力轉(zhuǎn)移真正變成現(xiàn)實(shí)。為此，縣委、縣政府著力完善就業(yè)服務(wù)體系，優(yōu)化配套政策，積極創(chuàng)造城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的勞動力轉(zhuǎn)移環(huán)境。

一是暢通就業(yè)信息渠道。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)成立了農(nóng)村勞動力信息服務(wù)中心，建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求信息檔案和企業(yè)空崗報(bào)告制度，設(shè)立有專業(yè)就業(yè)要求的農(nóng)村富余勞動力檔案，并納入縣勞動保障網(wǎng)絡(luò)體系。縣一級設(shè)立個人求職資源庫，建立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移信息平臺，構(gòu)筑縣內(nèi)電視、廣播、報(bào)刊以及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)終端為一體的用工信息網(wǎng)絡(luò)，并聯(lián)通全省勞動力市場信息網(wǎng)，加快與大中城市用工單位聯(lián)網(wǎng)，及時了解和發(fā)布縣內(nèi)外單位用工和勞動力供應(yīng)信息。在健全縣內(nèi)外用工信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，縣勞動力市場繼續(xù)推行就業(yè)服務(wù)窗口無休日制度，舉辦周三定期勞動力交流會，并根據(jù)用工素質(zhì)特征和數(shù)量要求，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專場勞動力交流服務(wù)。縣婦聯(lián)設(shè)立了巾幗來料加工服務(wù)中心，為全縣廣大農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)架起了服務(wù)橋梁。

二是健全轉(zhuǎn)移就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。去年以來，我們在抓好培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)的同時，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、社會主導(dǎo)”，大力培育勞動力市場、職業(yè)中介組織，支持有能力、有門路的人充當(dāng)勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人，變盲目性轉(zhuǎn)移為針對性輸出，低效益外流為高效益輸出，真正讓勞動力走得了，走得快，走得好。同時，主動融入長三角，跳出謀發(fā)展，鼓勵和支持優(yōu)勢企業(yè)“走出去”投資興業(yè)，帶動勞務(wù)輸出。全縣先后成立了縣職業(yè)介紹所等個勞動服務(wù)中介組織，涌現(xiàn)出一批敢創(chuàng)敢干的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年通過勞動力市場轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力達(dá)余人。

三是深化各項(xiàng)配套改革。著重抓了以下四項(xiàng)配套改革：穩(wěn)步推進(jìn)戶籍制度改革。降低門檻，促使農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶，轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)。

第五篇：農(nóng)廣校農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹

農(nóng)廣校

農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹

我校在中央農(nóng)廣校和自治區(qū)農(nóng)廣校的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“培養(yǎng)新農(nóng)民，服務(wù)新農(nóng)村”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持從農(nóng)村的實(shí)際出發(fā),從建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求出發(fā),著眼市場需要,立足培養(yǎng)新型農(nóng)民。重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)工程，加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)及其他各類實(shí)用致富技能培訓(xùn),不斷提高農(nóng)村實(shí)用人才接受現(xiàn)代科技知識的能力、勇于創(chuàng)新和實(shí)驗(yàn)示范的能力。通過全體職工的努力，使我校工作取得了明顯成效，現(xiàn)將我校農(nóng)牧民培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)介紹如下：

一、主要成效：

我校農(nóng)牧民培訓(xùn)工作進(jìn)展順利，僅2011年我校在全縣共開展各種技能培訓(xùn)42場次，受訓(xùn)人員2742人次，在培訓(xùn)形式上，技能培訓(xùn)1323人，陽光工程培訓(xùn)600人，農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)819人，大喇叭進(jìn)村150人次，放映科技錄像380人次，發(fā)放培訓(xùn)資料1725份。通過培訓(xùn)，有力地提高了農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)殖水平和生產(chǎn)技能，為努力實(shí)現(xiàn)我農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民人均增收打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、主要做法：

農(nóng)廣校實(shí)施農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)及農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)與農(nóng)牧民民生密切相關(guān)，因此，我校在工作上更加要引起重視，來不得半點(diǎn)馬虎。對此我們的主要做法是：

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為落腳點(diǎn)，積極適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，推進(jìn)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民素質(zhì)。重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、綠色證書、新型農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才、遠(yuǎn)程科技教育等培訓(xùn)工作，踏踏實(shí)實(shí)為農(nóng)民做好事，辦實(shí)事，為農(nóng)牧民增收、農(nóng)業(yè)增效作出貢獻(xiàn)。

為確保我縣農(nóng)牧民各種培訓(xùn)任務(wù)的完成，并且在工作上按上級要求做實(shí)做好。農(nóng)廣校多次組織工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓(xùn)及農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)文件要求，吃透精神，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，同時統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)熱心地開展工作，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

2.制定方案，層層落實(shí)。

一是對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)普及性、提升性和陽光工程培訓(xùn)三個不同類型都制定方案；二是對培訓(xùn)對象進(jìn)行確定和落實(shí)；三是根據(jù)實(shí)施方案時間要求、完成情況進(jìn)行分解，做到每月開展培訓(xùn)二到三期，到年底前培訓(xùn)完成；四是因地制宜結(jié)合農(nóng)村實(shí)情逐步做好農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)普及培訓(xùn)以及全縣養(yǎng)殖、種植大戶能手農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)；全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織營銷管理培訓(xùn)等有針對性地開展培訓(xùn)。

3.責(zé)任分明，工作到位。

為把我校實(shí)施農(nóng)牧民培訓(xùn)工作做好，一是對農(nóng)廣校人員進(jìn)行分工，做到工作分工明確，同時還要兼顧，齊頭并進(jìn)，按正常進(jìn)度進(jìn)展；二是聘請優(yōu)秀教師開展培訓(xùn)，在選聘教師原則上做到由內(nèi)到外：能在本縣聘請的就在本縣解決，本縣教師不足的到地區(qū)農(nóng)廣校、地區(qū)農(nóng)業(yè)局、地區(qū)黨校等部門聘請授課。三是在培訓(xùn)內(nèi)容上，根據(jù)學(xué)員其特點(diǎn)有針對性地開展實(shí)用性為主的授課和輔導(dǎo)，效果很好受到受訓(xùn)人員的歡迎。

4.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)。

要結(jié)合“農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目”、“新型農(nóng)民培訓(xùn)工程”、“生態(tài)家園富民計(jì)劃”、“農(nóng)業(yè)科技入戶”、“綠色證書工程”等項(xiàng)目，以項(xiàng)目推動農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)工作，大力培養(yǎng)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新型骨干農(nóng)民，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

5.態(tài)度端正，扎實(shí)工作。

農(nóng)廣校既要開展好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，還要使培訓(xùn)過程和結(jié)果讓學(xué)員內(nèi)心滿意。因此，我校工作人員一是熱情地做好：聯(lián)系電話-報(bào)到-收集-登記-指導(dǎo)-服務(wù)工作；二是對一些文化素質(zhì)不高的人員，還要不厭其煩地做好解釋工作和服務(wù)；三是對一些文檔資料收集不全的，再次到村戶去采集完整，確保文檔規(guī)范完整。

6.開展“新型農(nóng)民教育培訓(xùn)示范村“活動。

“新型農(nóng)民教育培訓(xùn)示范村”活動是以村為單位，以各培訓(xùn)項(xiàng)目為支撐，以多層次、多形式、多渠道的農(nóng)民教育培訓(xùn)為手段，以培養(yǎng)各類農(nóng)村實(shí)用人才為目的，服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)。

7.開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”的民族團(tuán)結(jié)教育活動。以提高工作效能為重點(diǎn)，圍繞地區(qū)及縣里的“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”的民族團(tuán)結(jié)教育活動，營造“感恩偉大祖國、建設(shè)美好家園”的濃厚氛圍，不斷加強(qiáng)農(nóng)廣校職工對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的認(rèn)同，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對民族分裂，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

我校在工作上雖然取得一定成效，但是按照上級要求，還有些不足，如信息宣傳工作與上級要求還具有一定的差距，特別是高質(zhì)量信息有待于進(jìn)一步提高、由于受人員和經(jīng)費(fèi)的限制，有些工作開展的不是很到位，沒有達(dá)到預(yù)期的工作要求。

在今后的培訓(xùn)工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和完善培訓(xùn)機(jī)制，充分落實(shí)黨的新農(nóng)村建設(shè)政策，艱苦努力，頑強(qiáng)拼搏，為實(shí)現(xiàn)我縣農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和農(nóng)牧民群眾的增收而服好務(wù)。

2012年1月30日