第一篇：創建特色品牌社區打造和諧溫馨家園.

創建特色品牌社區 打造和諧溫馨家園 ——南京市江寧街道新銅社區創建“四心溫馨家園”品牌工作綜述 南京市江寧區江寧街道新銅社區轄區面積9．1平方公里，現有42個村民小組，人口1．44萬人，今年以來，新銅社區在江寧區率先實行網格化管理新體制，遵循“美好家園全民共建、幸福生活人人共享”的服務理念，以便民、親民、惠民、利民為目標，強化品牌依托，豐富品牌內涵，實現服務時間全天候，服務內容全方位，服務對象全覆蓋，真正做到知民情、解民憂、順民意、贏民心，著力打造“四心溫馨家園”社區品牌新載體。先后榮獲江蘇省民主法制社區、南京市綠色社區、江寧區文明社區等榮譽稱號。架起便民溝通橋梁 打造安心溫馨家園

新銅社區有80％以上的住房拆遷農戶轉變為社區居民，先后經歷了三次不同的新老政策交替，群眾心理落差大、怨氣多、矛盾大。針對這一現狀，社區工作人員通過與群眾零距離接觸、親情化溝通、保姆式服務，架起了與群眾溝通的連心橋，著力構建“有話您就說，有事我來幫”的親情服務品牌。一是通過零距離接觸傾聽民聲。為更多了解群眾需求，傾聽群眾心聲，社區把2100多戶住戶劃分為7個網格、16個片區，實行社區干部分片包干，每人包干完成300戶民情民意調查任務，保證每月走訪不少于20戶。對每戶居民反映的真實想法和實際困難，與住戶信息一并錄入電腦，實行信息化管理。在此基礎上，向所有住戶發放了《社區居民服務指南》和《便民服務聯系卡》，開通了社區網站、社區信箱、社區熱線，建立了居民QQ群，力求讓每個家庭向社區反映問題有渠道、想提意見有機會、尋求幫助有人管、自身利益有保障。自社區成立以來，通過民意暢通渠道累計受理群眾訴求160余件次，收集意見建議500余條，為群眾解決實際問題650余件，真正做到“民有所呼，我必有所應”。二是通過親情化溝通知曉民情。為加深與居民的感情交流，先后建立了由社區黨組織、社區干部、片區樓長、民情信息員組成的“四級民情預報網”，健全了家庭訪談、樓院座談等民情調查制度，還專門設立了服務室、心理咨詢室和民事調解室，為社區居民打造一個說事平臺。不定期組織社區干部、黨員和群眾代表座談，就社區服務管理與群眾面對面溝通交流，讓群眾有想法主動找社區干部談心，有困難主動找社區干部解決，有委屈主動找社區干部傾訴。一些原本對拆遷等工作不理解、不支持的老上訪戶，放棄了對立情緒，主動配合社區工作。去年以來，新銅社區沒有發生一起進京、省、市上訪的現象，實現了“零上訪”的目標。三是通過保姆式服務融洽關系。社區先后投入600多萬元，新建了一幢1800多平方米的管理服務站，設立8個服務窗口、2個便民服務臺，配備了居民信息電腦查詢系統、電子顯示屏等現代化辦公設施；扶持就業、勞動保障、民政優撫、公安警務、計劃生育、文明創建、城市管理、黨群事務等八項工作全部進入社區。為更加快捷方便群眾辦事，社區還建

立了“一人多崗、一專多能”機制，實行崗位兼容制、錯時工作制、一門受理制、首問負責制、服務承

諾制、限時辦結制等多項制度；同時通過發放親情服務卡、服務監督卡，及時了解社區干部的服務情況，變社區工作人員為住戶“家庭保姆”，增強了居民對社區的認同感和歸屬感。截止目前，累計為群眾代辦各類申請事項2000余件，解決久拖不決的歷史遺留問題10余件，群眾滿意率達98％以上，黨群干群關系和諧融洽。構筑親民愛心銀行 打造稱心溫馨家園

堅持把關愛群眾、扶助群眾、造福群眾作為創建“四心溫馨家園”品牌的落腳點，充分依托社會各方力量，大力開展以助困、助殘、助老、助學、助業為內容的“五助”活動，關愛弱勢群體，傳遞愛的溫暖。一方面，突出暖心服務、互幫互助構建親情港灣。充分依托社會各方力量，先后成立了志愿者協會、商會協會、義工協會、殘疾人協會、關心下一代協會等10個社會團體組織，組建了老年和事佬、婦聯知心大嫂、法律維權、家庭教育、治安聯防、環境衛生以及家政服務、義診服務等12個與百姓日常生活息息相關的貼心志愿服務團隊，24小時為小區居民提供義務服務。此外，舉辦親情互助樓院、親情大家庭聚會等系列活動，邀請中國藥科大學“大風車”服務團舉辦關愛兒童健康公益系列活動，使居民走出家庭、融入社區、建立親情，營造“無憂慮”社區良好氛圍。據統計，類似這樣的服務目前已累計幫助群眾解決問題150余件；協調鄰里矛盾糾紛100余起；舉辦法制與您相約特色服務12場次、提供法律援助26件次。如今在新銅社區，缺德有人批、遇困有人幫、文明有人夸的文明新風已蔚然成行。另一方面，突出真情幫扶、傳遞愛心彰顯人文關懷。深入開展社區黨員干部與貧困家庭結對幫扶活動，社區42名工作人員和244名黨員分別與90戶特困家庭建立了三年結對幫扶脫貧計劃。充分依托成立的社會組織和服務團隊，主動幫助社區居民解決貧困、就醫、就業、養老等難題。依托社區商會協會開展“愛心助學”慈善公益活動，累計捐助20多位貧困家庭學生完成大中小學學業。此外，依托社區診所開展“愛心助醫”活動，為老年人建立健康檔案，送醫送藥上門，不定期開展義診服務；建立就業失業人員檔案，免費提供就業技能培訓，積極開發公益性崗位。活動開展以來，累計走訪慰問困難群眾150人次，幫助群眾解決生活困難200件；累計捐資助學6萬元、22人次；累計幫助因病因殘致貧特困家庭申請最低生活保障85戶，幫助特困家庭申請各類救助資金10萬元；幫助困難家庭安排人員就業50人次，幫助80名下崗和失業人員實現了再就業，真正將各項惠及民生政策落到實處。繁榮惠民文化大餐

打造舒心溫馨家園

以創建群眾精神樂園為目標，長年開展豐富多彩文化娛樂活動，不斷滿足居民日益增長的精神文化生活需求，努力營造宜居樂居舒心溫馨氛圍。一是重視文化載

體建設。在各級領導的關心支持下，目前社區相繼成立了文體協會、健身協會、書畫協會等6個民間文化組織；室內設立了群眾文藝創作室、圖書室、閱覽室等10個群眾文化活動室；戶外設立了社區文化廣場、健身休閑廣場等多處文體活動場所，所有設施

均免費向社區群眾開放。二是挖掘文化精品工程。以“兩場、八室”為載體，組建社區夕陽紅舞蹈隊、健身腰鼓隊等多支文化團體。先后自編自導了《喜看法律進社區》、《攜手共建好家園》、《社區黨旗分外艷》等16個貼近生活、貼近群眾的文藝作品，舉辦晚會、舞蹈等有益于群眾身心健康的文體活動，深受居民群眾的喜愛。同時利用這些文化活動，把對社區居民的社會公德、職業道德、家庭美德以及科學文化知識的教育融入其中，講文明、樹新風，講道德、守法律在社區蔚然成風。下一步，社區還將進一步挖掘富有自身特色的精品文化工程，比如通過舉辦社區文化節等群眾性文化活動，用群眾身邊的人演身邊的事，讓群眾真正享受到文化小康帶來的幸福和快樂。三是豐富文化精神食糧。立足于寓教于樂，堅持一月一活動、一季一主題，推動社區文化活動有聲有色開展。今年以來，先后組織開展送文化下鄉戲劇表演、“五四”青少年專場音樂會以及送電影、送科普、送崗位進小區等14場次專題活動。搭建利民黨員驛站 打造放心溫馨家園

著眼于社區新的工作特點，突出“三爭一創”主題主線，打破原有條線分割格局，精心設計特色鮮明、務實管用的“AB角”管理新模式，為社區黨組織、社區黨員干部最大限度發揮服務和引導作用提供平臺。一是科學配置網格黨建資源。新銅社區現有黨員總數244名，根據社區黨員現有居住樓棟特點，社區實行支部建在網格上的創新法，把16個片區劃分為7個黨支部，合理配置網格化管理力量，形成社區黨總支、網格黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶四級黨建工作網絡，達到社區基層黨建與社區服務管理同步推進的效果。在此基礎上，按照基層黨組創建帶動社區管理創新的目標要求，及時完善網格職責，推動網格黨組織和網格力量互補互助，讓每位黨員干部和社區工作者都有自己的“責任田”，讓每一位群眾都能找到自己的“負責人”，共同解決網格運行中出現的矛盾和問題。二是實施黨員亮牌示范工程。圍繞豐富黨員亮牌示范工程內容，實行社區黨員干部“亮牌上崗”，廣泛開展“黨旗飄揚在網格”、“一名黨員一面旗幟”等系列活動，讓黨員干部串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心，把工作成績干出來、把紀律標桿樹起來、在關鍵時刻站出來，讓群眾切身體會到社區黨組織的關懷。此外，還挑選了96名政治素質好、組織能力強、熱心群眾服務的黨員，設立了“黨員連心責任示范崗”，履行“一崗三職”任務，宣傳政策，當好為民服務的聯絡員。三是構建群防群治平安體系。針對社區居民構成多元化、流動人口情況復雜的實際，打破過去行政隸屬關系約束，全面推行同享組織生活、同享社會資源、同享便民服務“三同”服務機制，建立橫向到邊、縱向到底群防網絡，主動肩負起查社

情、摸動態、解矛盾等維護穩定的政治責任，及時掌握轄區內各類人群、各種組織等社情社況，努力將苗頭性、傾向性問題發現在源頭，解決在基層。同時，堅持社區服務與平安創建、法制創建有機融合，不斷完善大調解格局，強化矛盾糾紛排查化解，實行“有矛盾報糾紛、無矛盾報平安”的“零報告”制度；關注臨時管理戶、密切關注戶、危安管控戶等房屋出租動態，完善流動人口流入地、流出地聯系溝通制度，對重點人員、流動人口實行動態掌握、跟蹤服務管理，形成了全員參與、全面覆蓋的群防群治體系，著力打造安居樂業的平安環境。

新銅社區在創建社區品牌工作中，按照居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的創建標準，堅持因地制宜、分類指導，嚴格標準、動態管理，打造了具有新銅特色的服務品牌。（蔣文彬 黃愛國）

第二篇：打造特色品牌社區構建和諧溫馨家園.

打造特色品牌社區 構建溫馨和諧家園 奎屯市委組織部

奎屯市現有5個街道辦事處、36個社區居委會，建立社區黨總支3個，社區黨支部44個。近年來，市委積極拓展社區黨建領域，推進社區黨建實踐，抓特點、重實際，本著“立足區情、體現特色、敢于創新、大膽實踐”的原則，在全市社區中廣泛開展“一居一特”品牌社區創建活動，通過典型引導、以點帶面、榜樣示范、重點幫扶，先后樹立起了以文體型、扶貧幫困型、下崗無失業型、黨員示范型、服務保障型、平安溫馨型、環境優美型和學習創新型等為代表的特色品牌社區，“一居一特”創建活動成為社區黨組織、黨員和社區內各種力量發揮作用的有形舞臺，成為加強社區黨建工作的有效載體，成為創建和諧社區的有力舉措。

一、搭建創建平臺，強化品牌依托

1、夯實基礎，在陣地建設上求突破。

奎屯市采取“六個一”的方式，即向上級爭取一部分，財政撥付一部分、援疆干部資助一部分，街道社區自籌一部分、黨費投入一部分、結對部門幫扶一部分等方式，多渠道籌措資金，不斷加強社區辦公陣地建設。今年上半年專門召開社區辦公用房建設協調會，明確了建設任務和建設方式，協調相關部門給予優惠政策，全市投入社區陣地建設資金500萬元，通過財政出資、土地置換、聯建等方式，將新建400平方米以上社區辦公用房10個。同時，市委還為36個社區全部安裝電話、有線電視，配備辦公桌椅、文件柜180余套。

2、結對共建，在整合資源上求突破。

奎屯市委著眼于服務到位、引導到位，堅持縱向推動與橫向聯動相結合，在社區資源的整合形式、整合區域和整合內容上求突破。在整合形式上，建立社區黨建工作聯席會、社區黨建協調會等機構，并依據各自的活動形式，進一步整合黨內服務力量、社會服務力量和群眾服務力量。在整合區域上，既注重對社區單位資源進行整合，又注重共享跨區域單位的資源。市委將36個市屬單位黨組織與36個社區黨組織結成“一對一”共建對子，各社區又與轄區單位結對共建，實現社區資源全覆蓋。在整合內容上，圍繞打造和諧社區，突出抓好智力資源的整合，采取外引內聯、上派下選，下派36名市屬單位優秀后備干部下派到社區掛職副書記，為各社區廣泛開展社區服務、搞好社區教育、培育社區文明提供智力支撐。

3、健全服務網絡，在挖掘潛力上求突破。

奎屯市在5個街道建立了黨員服務站，36個社區建立了黨員服務分站，從提高社區服務的組織化程度出發，廣泛開展黨組織與黨員、黨員與群眾、群眾與群眾之間的“結對幫扶”活動，3644名在職黨員組成了黨員心連心志愿者服務隊、保綠養護服務隊、醫療保健服務隊等各類志愿者服務隊伍157支，圍繞社區服務、社區衛生、社區法制、社區文化、社區醫療、社區教育、社區治安、社區經濟等8項

重點工作，以“為民、富民、安民、樂民、便民、育民”為工作著力點開展“一人一崗”活動，通過開展美化環境、健康普查和義診、實用知識培訓、相關業務資詢、慰問老黨員等專項活動，得到了廣大居民的普遍贊譽。

二、突出創建重點，打造品牌項目

1、以服務社區為主題，創建文體型社區。

為營造文明、溫馨的社區氛圍，不斷滿足居民日益增長的精神文化生活需求，金橋里社區黨支部每年都要召開多次社區文化工作聯席會議，邀請市文體局、街道辦、駐區各單位領導、居民代表參加，安排部署本社區的群眾文化工作。踴躍參加社區舉辦的冬季長跑、迎春文藝演出、“五一”社區運動會、慶“七一”文藝演出、“八一”慰問子弟兵聯歡演出、“十一”廣場愛國主義教育電影周等活動已經成為社區居民群眾的自覺行為。據統計，現在社區每年固定的各類文化體育活動就有20多次。社區黨支部充分發揮社區單位和居民參與文化活動的積極性，先后在社區成立了秧歌隊、舞蹈隊、合唱隊、太極拳隊等文體隊伍。利用社區的地理優勢，以市政府大樓前的團結廣場作為社區文化平臺，舉辦的春夏秋廣場健身舞會，成為全市市民休閑娛樂的好去處。在每年的200天中，每晚都有免費舞會，成為奎屯市夜晚一道亮麗的人文景觀。形成了社區月月有活動，重大節日有活動，春夏秋季天天有活動的良好氛圍。黨支部還根據奎屯市區域文化較發達這一特點，成立了戲劇票友隊、豫劇演唱隊等群眾性業余文藝團體，邀請市文化館的教師對這些群眾業余團隊進行輔導，利用這些文化活動載體，把對社區居民的社會公德、職業道德、家庭美德以及科學文化知識的教育融入其中。同時，積極推進“文明樓院”、“五好家庭”創建活動，講文明、樹新風，講道德、守法律在社區蔚然成風。近幾年，社區各項建設得到了長足發展，目前該社區呈現出治安良好、社會穩定、環境優美，安定祥和以及人際關系和諧的良好發展態勢。2006年4月由國家文化部和中央文明辦共同命名團結街金橋里社區為全國文化先進社區。

2、以維護社區穩定為主題，創建服務保障型社區。

綠洲社區是破產企業集中地，社區居民存在“離退休人員多、下崗失業人員多、貧困人口多、殘疾人多、享受低保人員多”“五多”的問題。社區黨支部提出“用心服務、細微服務、上門服務、隨時服務、全面服務”的理念，從解決居民的熱點、難點問題入手，成立了社區志愿者服務隊伍，為社區的孤寡老人、殘疾人義務服務，經常為他們打掃衛生，買米買面送油，使他們得到了有效的照顧，無憂的生活；社區兩個林帶沒人澆灌，黨員自發的給林帶澆水，對林帶進行管理；社區的水管線漏水，黨員們立即行動，查找漏水處，及時的修理；社區的衛生垃圾死角，黨員們及時清理，營造良好的生活環境。在危房改造中，社區黨支部積極的做居民的思想工作，逐門逐戶的進行登記，保證了危房改造的順利完成。通過

一樁樁、一件件感人肺腑的事情，社區黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用進一步體現，社區成了居民群眾實實在在的貼心人。

3、以實現再就業為主題，創建有下崗無失業型社區。蘇瓦特社區黨支部依托社區內工礦企業多，用工量大的特點，積極與社區企業取得聯系，掌握用工信息，達成用工意向協議，為社區下崗失業人員發放就業服務卡，積極推薦介紹就業崗位，舉辦下崗失業技能培訓班，采取“三個主動”幫助下崗失業人員再就業。一是主動深入下崗失業人員家中，全面了解情況，掌握他們的思想動態和真實想法，和他們做知心朋友，做到“六送”，即送政策、送觀念、送技能、送崗位、送服務、送愛心。二是主動幫助有自謀職業愿望的人在社區創辦各類便民服務網點，實現靈活就業，幫助他們協調辦理有關事項，提供服務。三是主動深入轄區單位進行就業形勢和就業政策宣傳，使他們積極配合社區搞好再就業工作。近三年來，蘇瓦特社區有2617人實現了就業再就業，實現就

業再就業率達到了100％。2004、2006年被奎屯市評為就業再就業工作先進工作站，2005年被伊犁州評為就業再就業工作先進工作站。

4、以體現黨員先進性為主題，創建黨員示范型社區。“一名黨員一面旗，黨員服務在社區”，這是東繡苑社區黨支部用心培育的“社區共產黨員服務店”，提起“黨員服務店”，社區居民無不交口稱贊。共產黨員服務店向社區三千多居民鄭重承諾：以共產黨員的名譽用自己的一技之長為社區全體居民尤其是為社區的困難家庭、殘疾人、孤寡老人、下崗失業人員、外來務工特困人員提供低償、無償服務。幾年來申報命名掛牌“黨員服務店”的黨員越來越多，從最初的梁勝鉆醫療服務店和張愛斌修理部兩個店，又增加了趙永知縫紉洗衣店、劉輝便民藥店、張得江修鞋磨刀店、李加春糧油副食店、周麗霞幼兒服務園。2006年以來社區共產黨服務店累計為7767人次提供便利、快捷、靈活、周到的服務。現在社區居民不出社區就能解決看病、保健、修車、買藥、縫紉、洗衣、托幼等服務，而且價格便宜，服務熱情周到，受到了社區居民的稱贊。

5、以交流談心為主題，創建扶貧幫困型社區。

湖蘭布拉克社區地處城鄉結合部，是社會各種矛盾的交織地，社區居民群眾常遇到生活和工作的問題，鄰里間經常鬧矛盾。社區黨支部通過走訪群眾，與群眾座談，尋求解決改善鄰里間關系的方法，開辟了“談心角”，讓黨員和居民將不順心難以解決的問題傾訴出來，由黨組織幫助解決。61歲的黨員曾玲慧，家庭生活困難，又有疾病在身，曾大媽來到“談心角”傾訴苦衷。經過談心，社區黨支部了解到這些情況后，多次到家中探望，把曾大媽當做自己的老人來孝敬，關注她的衣食住行，每逢節假日，都會送上一份精美的禮品，送去

黨組織的關心和祝福，還積極為她申請了城市居民最低生活保障金。老人逢人就夸：“還是共產黨好，共產黨的干部好。”社區居民王付合，由于家境貧寒，眼看考上大學的孩子卻沒有經濟來源無法報到上學，于是抱著試試看的想法去了“談

心角”，把心中的苦楚向社區黨支部傾訴，隨即黨支部經過走訪調查，把這件事擺上了黨支部的重要議程，召開支委會，討論幫助解決的實際辦法。當黨支部把4000元錢送到王付合手中時，他滿臉淚水激動的說：“是社區黨支部救了我的孩子，你們就是他的再生父母啊”。社區“談心角”的開設，上為政府分憂、下為群眾解愁，成為社區居民訴說苦悶、化解矛盾、扶貧幫困的“貼心角”，架起社區黨組織與社區居民之間的連心橋。

6、以增進感情為主題，創建關愛型社區。

穗豐園社區居住著30多個單位的居民，現代忙碌的生活節奏，湮沒了人與人之間的寒暄，凝固的混凝土也冷卻了鄰里之間原本溫暖的情誼，但人的心中對這種親如一家的鄰里關系還是非常渴望的。為增進鄰里間的了解，建立起相識、相知、相信、相近的新型鄰里關系，搭建一個寬廣的交流平臺，營造歡樂祥和、文明和諧的社區氛圍，穗豐園社區黨支部在小區舉辦了一場以“設百家宴、展百家風采，納百家言、謀百家事”為主題的別開生面的“百家宴”活動，100余戶300多名社區居民、轄區單位職工、在職黨員參與了活動，活動年齡最大的居民70歲。面點、沙拉、炒菜、煲湯、涼菜等20余種100余盤，大家相互品嘗，親如一家。一道道溢滿濃情的拿手菜，打破了鄰里之隔，溫暖了人們的心靈。人們不僅品出了百家菜的美味，還找回了漸漸淡漠出記憶的濃濃的鄰里情誼。居民們圍繞怎樣構建和諧鄰里關系、和諧小區建設，暢所欲言，居民們說：“遠親不如近鄰，近鄰不如對門。以前

總是鐵門一關，互相之間不了解不關心，感覺挺孤獨的，這回都認識了，互相之間也有個照應，真好！”

三、探索創建形式，豐富品牌內容

奎屯市堅持以滿足黨員群眾的生活需求、精神需求和文化需求為目標，既注重傳統載體的深化，又注重特色載體的提升，更注重新型載體的構建，為社區黨組織最大限度地發揮服務功能和引導功能提供平臺。在服務對象上，進一步放大社區黨組織和社區黨員的服務功能，由為社區弱勢群體服務拓展到為全社區、全體居民、駐地企業、機關事業單位服務。在服務內容上，實行“社區搭臺，行業唱戲，無償聯系”的管理模式，圍繞豐富品牌創建內容，廣泛開展“黨旗飄揚在社區”、“文明樓棟”、“未成年人教育模擬法庭”、“入戶承諾簽約”等系列活動，加大了“愛心”超市建設、文明社區創建、平安社區創建和科普進社區建設等工作力度。2004年海納爾社區、同濟里社區被評為自治區級文明社區；2005年芙蓉里西社區被評為自治區級靜安小區，海納爾社區被評為自治區級科普示范社區、自治區級十佳調解委員會；2006年東軒苑社區被評為自治區級文明社區、自治區未成年人思想道德建設先進集體，金橋里社區被評為自治區級科普示范社區。奎屯市圍繞建設和諧社區目標，立足長遠，突出重點，加大力度，注重規范，完善機制，“一居一特”品牌特色社區創建活動活躍了社區黨建工作，使社區成為居

民工作的助手、生活的幫手、服務的巧手，“品牌社區”呈遍地開花之勢，描繪了一幅和諧奎屯的優美畫卷。

第三篇：打造精品社區創建和諧家園

打造精品社區創建和諧家園

發展中的東紅廟社區

仙營街道東紅廟社區黨支部書記趙春霞

濟寧市任城區仙營街道東紅廟社區居委會，屬于濟寧市主城區中心位置，位于高新區新世紀廣場以西，仙營綠地以東，洸河路以北，金宇路以南，占地約0.4平方公里，社區共有單位11個（中國銀行、濟寧市郵政局、濟寧市郵政銀行、濟寧市任城區地稅局、任城區財政局、任城區建設局、任城電視臺、濟寧市任城區武裝部、濟寧市消防支隊、濟寧市第三人民醫院、洸河路小學），大型購物中心兩個（賽寶量販購物中心、愛客多購物中心），商業網點280多個，各大銀行網點都有分布，轄區內有置城公園公寓、綠景苑小區、郵電小區、新世紀花園小區、都市春天小區、新天地小區、軸承廠宿舍區、開關廠宿舍區等，擁有常駐居民8900人和外來商務人員租住的混合開放型社區，社區內共有業主委員會七個，家委會兩個，居民小組代表五十五人，社區現有黨員109名，下設兩個黨支部，東紅廟社區居委會，支部書記一名，委員四名，居委會居委主任一名，委員四名，社區工作人員共有21名，為全轄區居民提供各項服務。自創先爭優活動開展以來，社區積極探索和諧社區建設新途徑，全面開展“社區黨建精品工程創建”活動，有效推動了東紅廟社區建設持續、快速、協調、健康發展。2010年全年，東紅廟社區先后被山東省民政廳評為“山東省城市社區建設示范社區”、濟寧市任城區政府“2010新農村建設示范村”、仙營街道辦事處“2010年底稅收貢獻先進單位”、“2010綜合考評一等獎”、“2010社會綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

一、主題創意

東紅廟社區黨支部把創建精品社區放在突出位置，充分發揮黨組織的核心作用，通過建機制、活形式、搭平臺，積極探索出一條“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利”的精品社區創建之路，構建了城市基層區域化黨建新格局。

二、主要做法

注重規范運行，完善精品社區創建機制

一是夯實社區基礎，實現基礎設施規范化。健全精品社區工作聯席會議制度，定期邀請駐區單位黨組織召開共建會議，積極發揮共駐共建單位支援社區建設的作用，采取捐款捐物的方式，加強社區基礎設施建設。2010年上半年，社區居委會幫助社區居民進行了自來水的改造工程，下半年又實施了供電的改造，切實解決了因為物業逐戶收取水電費的難題，由居民直接到供水、供電部門按實際發生額繳納水電費。2010年的主要工作是小區內環境綠化整治和改造。社區居委會2010年投入五十多萬元，建立了社區綜合服務中心和小區綠化改造，更新小區健身廣場設施，重新改造小區綠化帶和停車位，改造新的小區大門和安全設施，新裝路燈二十六盞，重新布局垃圾回收站。經過一年的治理，呈現在大家眼前的東紅廟社區是布局合理，設施齊全、路面整潔、花草鋪設到位，居民安居樂業的祥和景象。進一步擴大了品牌社區的范圍，提高了群眾的滿意度。

二是健全網絡管理，實現組織體系網絡化。改變原有條塊分割的舊模式，不斷創新組織設置, 開展功能型黨組織建設，推行社區建黨總支、樓院建黨支部、樓棟建黨小組、在有條件的黨員家中建黨員家庭活動點的“四建”組織體系，將社區黨組織建設向“兩新”組織、社區產業鏈、樓宇、流動黨員集中地延伸。截止2010年，新世紀花園小區中已建立“功能型”樓宇黨支部1個，進一步擴大了社區黨組織覆蓋面，提高了群眾的受益面。

三是狠抓職責落實，實現目標任務責任化。與街道黨委簽訂社區黨建工作責任書，與駐社區單位黨組織簽訂社區黨建共駐共建工作目標責任書，明確精品社區創建任務，切實把“軟任務”變成“硬指標”。同時，制定精品社區創建考核評價體系，采取季度考核、半年督查、年終總評的方式，分基礎性、督查性、總評性三類進行考核，將考核結果作為旗直共建單位評先樹優的重要依據，為共建精品社區提供強有力保障。

創新工作載體，搭建精品社區創建平臺

一是搭建奉獻平臺，實現活動載體系列化。以黨員奉獻為核心，以活動載體為動力，搭建精品社區創建平臺。在職黨員通過“亮身份、樹形象”、“黨員一日捐獻”、“黨員一日保潔”、“黨員責任區”等主題實踐活動，實現立足崗位敬業爭優，形成奉獻長效機制。

二是拓展服務領域，實現服務功能標準化。積極推行和深化“全方位、多層次”，“一站式、一條龍”等有效服務方式，充分利用現代信息技術，拓展服務領域。解決民生民難，拓展服務領域。同時，開展“社區先鋒黨組織”創建活動，對社區黨組織實行“星級”管理，實現服務功能標準化。

三是整合社會資源，實現社區環境人文化。以“三聯三幫四促進”、“五建五聯五提高”、“城鄉社區手拉手”等為載體，整合社會資源，打造和諧“六型社區”。依托黨建、警務、衛生、科普、法律、計生、文體、環保、精神文明、勞動保障、雙擁、進社區活動，切實滿足社區居民多方面、多層次需求，實現社區環境人文化。每年對社區的貧困戶進行幫扶，共幫扶困難群眾十五戶，100多人；社區通過手拉手為其他家委會、新建小區，定期圍繞黨建、文化、就業、服務等方面開展互幫互助活動10多次。

四是社區集體經濟和稅收工作又上一個新臺階，2010年全年，東紅廟社區全年集體經濟收入增加600萬，社區居委會全年完成稅收530萬，圓滿完成上級黨委政府下達的各項任務。

三、主要成效

東紅廟社區自開展“社區黨建精品工程創建”活動以來，充分調動了社區黨組織、共駐共建黨組織和廣大黨員群眾的創建熱情，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了四個提升。

一是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的承載力。通過精品社區創建活動，切實解決了城市化步伐加快帶來的難以滿足黨員活動和社區服務的問題。

二是提升了社區黨組織在城市區域化黨建工作中的戰斗力。把那些真正熱心社區工作，有一定基層工作經驗，善于做群眾思想工作的優秀黨員選進社區黨組織班子，不斷改善社區干部隊伍整體結構。健全社區干部管理、考核、保障等制度，增強社區干部做好黨建工作的責任感和緊迫感，充分發揮社區黨務干部的工作積極性和主動性，切實提升了社區黨組織在城市區域化黨建工作中的戰斗力。

三是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。在深入開展“雙承諾”、“黨員一日保潔”、“黨員一日捐獻”等各種形式新穎、內容豐富、適合各類黨員參與的主題實踐活動，充分調動了駐區單位和黨員共同參與社區黨建工作的積極性和主動性，推進城市區域化黨建工作格局形成。同時，采取志愿聯建的方式，通過組織青年志愿者、黨員志愿者、少先隊志愿者等隊伍，開展治安巡邏、綠化護景、義務家教、法律咨詢、敬老助殘、醫療保健等活動，把黨的溫暖送到社區家庭和群眾之中，使社區黨建活動形式不斷豐富，為廣大黨員在社區發揮先鋒模范作用提供更多的載體，進一步提升社區黨組織在城市區域化黨建工作中的感召力。

四是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。以“社區是我家，建設靠大家”為目標，激發駐區單位和居民參與社區建設的內在動力，明確轄區內各類黨組織的權利與義務，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由“松散型”變為“緊密型”，工作由以往的靠“情分”轉變為“分內”，增強區域化黨建工作整體合力。逐步完善社區黨組織的網絡格局，切實增強社區群眾尤其是退休老黨員和下崗失業黨員對黨組織的認同感和歸屬感，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，不斷增強社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。

第四篇：打造精品社區創建和諧家園

打造精品社區創建和諧家園---東紅廟社區

仙營街道東紅廟社區黨支部書記***

濟寧市任城區仙營街道東紅廟社區居委會，屬于濟寧市主城區中心位置，位于高新區新世紀廣場以西，仙營綠地以東，洸河路以北，金宇路以南，占地約0.4平方公里，社區共有單位11個（中國銀行、濟寧市郵政局、濟寧市郵政銀行、濟寧市任城區地稅局、任城區財政局、任城區建設局、任城電視臺、濟寧市任城區武裝部、濟寧市消防支隊、濟寧市第三人民醫院、洸河路小學），大型購物中心兩個（賽寶量販購物中心、愛客多購物中心），商業網點280多個，各大銀行網點都有分布，轄區內有置城公園公寓、綠景苑小區、郵電小區、新世紀花園小區、都市春天小區、新天地小區、軸承廠宿舍區、開關廠宿舍區等，擁有常駐居民8900人和外來商務人員租住的混合開放型社區，社區內共有業主委員會七個，家委會兩個，居民小組代表五十五人，社區現有黨員109名，下設兩個黨支部，東紅廟社區居委會，支部書記一名，委員四名，居委會居委主任一名，委員四名，社區工作人員共有21名，為全轄區居民提供各項服務。自創先爭優活動開展以來，社區積極探索和諧社區建設新途徑，全面開展“社區黨建精品工程創建”活動，有效推動了東紅廟社區建設持續、快速、協調、健康發展。2010年全年，東紅廟社區先后被山東省民政廳評為“山東省城市社區建設示范社區”、濟寧市任城區政府“2010新農村建設示范村”、仙營街道辦事處“2010年底稅收貢獻先進單位”、“2010綜合考評一等獎”、“2010社會綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

一、主題創意

東紅廟社區黨支部把創建精品社區放在突出位置，充分發揮黨組織的核心作用，通過建機制、活形式、搭平臺，積極探索出一條“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利”的精品社區創建之路，構建了城市基層區域化黨建新格局。

二、主要做法

注重規范運行，完善精品社區創建機制

一是夯實社區基礎，實現基礎設施規范化。健全精品社區工作聯席會議制度，定期邀請駐區單位黨組織召開共建會議，積極發揮共駐共建單位支援社區建設的作用，采取捐款捐物的方式，加強社區基礎設施建設。2010年上半年，社區居委會幫助社區居民進行了自來水的改造工程，下半年又實施了供電的改造，切實解決了因為物業逐戶收取水電費的難題，由居民直接到供水、供電部門按實際發生額繳納水電費。2010年的主要工作是小區內環境綠化整治和改造。社區居委會2010年投入五十多萬元，建立了社區綜合服務中心和小區綠化，更新小區健身廣場設施，重新改造小區綠化帶和停車位，改造新的小區大門和安全設施。經過一年的治理，呈現在大家眼前的東紅廟社區是布局合理，設施齊全、路面整潔、花草鋪設到位，居民安居樂業的祥和景象。進一步擴大了品牌社區的范圍，提高了群眾的滿意度。

二是健全網絡管理，實現組織體系網絡化。改變原有條塊分割的舊模式，不斷創新組織設置, 開展功能型黨組織建設，推行社區建黨總支、樓院建黨支部、樓棟建黨小組、在有條件的黨員家中建黨員家庭活動點的“四建”組織體系，將社區黨組織建設向“兩新”組織、社區產業鏈、樓宇、流動黨員集中地延伸。截止2010年，新世紀花園小區中已建立“功能型”樓宇黨支部1個，進一步擴大了社區黨組織覆蓋面，提高了群眾的受益面。

三是狠抓職責落實，實現目標任務責任化。與街道黨委簽訂社區黨建工作責任書，與駐社區單位黨組織簽訂社區黨建共駐共建工作目標責任書，明確精品社區創建任務，切實把“軟任務”變成“硬指標”。同時，制定精品社區創建考核評價體系，采取季度考核、半年督查、年終總評的方式，分基礎性、督查性、總評性三類進行考核，將考核結果作為旗直共建單位評先樹優的重要依據，為共建精品社區提供強有力保障。

創新工作載體，搭建精品社區創建平臺

一是搭建奉獻平臺，實現活動載體系列化。以黨員奉獻為圓心，以活動載體為半徑，搭建精品社區創建平臺。在職黨員通過“亮身份、樹形象”、“黨員一日捐獻”、“黨員一日保潔”、“黨員責任區”等主題實踐活動，實現立足崗位敬業爭優，形成奉獻長效機制。

二是拓展服務領域，實現服務功能標準化。積極推行和深化“全方位、多層次”，“一站

式、一條龍”等有效服務方式，充分利用現代信息技術，拓展服務領域。解決民生民難，拓展服務領域。同時，開展“社區先鋒黨組織”創建活動，對社區黨組織實行“星級”管理，實現服務功能標準化。

三是整合社會資源，實現社區環境人文化。以“三聯三幫四促進”、“五建五聯五提高”、“城鄉社區手拉手”等為載體，整合社會資源，打造和諧“六型社區”。依托黨建、警務、衛生、科普、法律、計生、文體、環保、精神文明、勞動保障、雙擁、進社區活動，切實滿足社區居民多方面、多層次需求，實現社區環境人文化。每年對社區的貧困戶進行幫扶，共幫扶困難群眾十五戶，100多人；社區通過手拉手為其他家委會、新建小區，定期圍繞黨建、文化、就業、服務等方面開展互幫互助活動10多次。

四是社區集體經濟和稅收工作，2010年全年，東紅廟社區全年集體經濟收入增加600萬，社區居委會全年完成稅收530萬，圓滿完成上級黨委政府下達的各項任務。

三、主要成效

東紅廟社區自開展“社區黨建精品工程創建”活動以來，充分調動了社區黨組織、共駐共建黨組織和廣大黨員群眾的創建熱情，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍，實現了四個提升。

一是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的承載力。通過精品社區創建活動，切實解決了城鎮化步伐加快帶來的難以滿足黨員活動和社區服務的問題。

二是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的戰斗力。把那些真正熱心社區工作，有一定基層工作經驗，善于做群眾思想工作的優秀黨員選進社區黨組織班子，不斷改善社區干部隊伍整體結構。健全社區干部管理、考核、保障等制度，增強社區干部做好黨建工作的責任感和緊迫感，充分發揮社區黨務干部的工作積極性和主動性，切實提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的戰斗力。

三是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。在深入開展“雙承諾”、“黨員一日保潔”、“黨員一日捐獻”等各種形式新穎、內容豐富、適合各類黨員參與的主題實踐

活動，充分調動了駐區單位和黨員共同參與社區黨建工作的積極性和主動性，推進城鎮區域化黨建工作格局形成。同時，采取志愿聯建的方式，通過組織青年志愿者、黨員志愿者、少先隊志愿者等隊伍，開展治安巡邏、綠化護景、義務家教、法律咨詢、敬老助殘、醫療保健等活動，把黨的溫暖送到社區家庭和群眾之中，使社區黨建活動形式不斷豐富，為廣大黨員在社區發揮先鋒模范作用提供更多的載體，進一步提升社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的感召力。

四是提升了社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。以“社區是我家，建設靠大家”為目標，激發駐區單位和居民參與社區建設的內在動力，明確轄區內各類黨組織的權利與義務，使社區黨組織與駐區單位黨組織的關系由“松散型”變為“緊密型”，工作由以往的靠“情分”轉變為“分內”，增強區域化黨建工作整體合力。逐步完善社區黨組織的網絡格局，切實增強社區群眾尤其是退休老黨員和下崗失業黨員對黨組織的認同感和歸屬感，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，不斷增強社區黨組織在城鎮區域化黨建工作中的執行力。

第五篇：創建溫馨家園 打造敬老之家

創建溫馨家園

打造敬老之家

建始縣業州鎮人民政府（2010年6月9日）

業州鎮福利院自2003年初掛牌成立以來,在各級民政部門的關心支持下，不斷完善基礎設施建設，提高集中供養水平，目前已基本建成為一所集養老、護理、康復、娛樂、休閑為一體的綜合性老年人的“樂園”。

一、加強硬件建設，讓院民生活得到保障

2003年初，業州鎮人民政府無償將原羅家壩管理區辦公用房劃撥用于修建業州鎮福利院，建院7年來，共投入300多萬元整修福利院大樓。目前，福利院有房屋8棟，宅基地15畝，建筑面積已達3800平方米，院民寢室61間，床位190張，集中供養125位五保對象；院內管理規范，設有辦公室、醫務室、院民活動室等，建有沼氣池3口和可喂養100頭牲豬的欄圈，另有800平方米的室外水泥場壩供院民休閑活動。一是利用生產基地做到蔬菜肉食自給有余。目前，福利院種植各種蔬菜15畝，喂養肥豬31頭，年產豬肉7000斤，豬油600斤，基本做到了蔬菜肉食自給自足；二是積極發展多種產業。福利院建有魚塘、養雞場、竹器加工廠、煤球廠，極大地增強了院辦經濟的實力。三是爭取社會各界的大力支持。在鎮民政辦的指導下，福利院采取多種方式，向社會各界宣傳社會福利事業，將籌得的善款用于改善院民生活及居住條件。目前已基本達到蔬菜、肉油自給，院辦經濟年收入逾8萬元。

二、加強制度建設，使院務管理嚴謹規范

（一）完善規章制度。為確保人人有事干，事事有人管，福利院建院時建立了各項崗位職責和規章制度共40多項。隨著福利院的發展，從實際出發，修訂完善了各項規章制度和崗位職責60多條，編印成《管理手冊》，管理人員和院民人手一冊，使大家相互監督，形成了遵章守紀、服從管理、團結互助、共同監督的和諧局面。

（二）嚴肅財經紀律。不斷強化財務管理，請縣財政部門安排專人進行了財務清理，進一步理順關系，盤清家底。一是請縣財政局的行家里手到福利院對財務人員進行培訓；二是嚴格按照會計制度，建章立制，從整理憑證開始，現場指導會計人員實際操作；三是嚴格執行福利院財務收支核算、生產基地管理制度，徹底改變了過去院長、會計、出納于一身的不規范行為。

（三）物資采購透明。福利院實行“采購、供貨、結算”相互監督的管理模式。對大宗物品的買賣由分管后勤的副院長牽頭，辦公室組織，確定三家供貨商，分管業務的副院長按照價廉物美的原則，根據炊事班提供的菜譜清單通知定點供貨商送貨上門。院長與財務人員對所供貨的價格、質量不定期的進行檢查，供貨商憑相互簽字的依據按月與財務直接結算。(四)狠抓安全管理。福利院是老年人群居的單位，大多數院民身體不好，行動不便，安全管理是福利院的頭等大事。在飲食安全上，全面推行食品采購定點制度，對食堂工作人員進行全面體檢，持證上崗。在消防安全上，經常進行安全教育，講解防災、防震、防火知識等。在出行安全上，實行入住老人請銷假制度。在院民衣服口袋內，裝好本人住址以及單位聯系電話。在門衛處，張貼好每位院民照片，確保院民不走失。在醫療安全上，設有衛生室，建立個人衛生體檢檔案，實行用藥領取登記制度，嚴把藥品采購關，推行醫生首診負責制，確保院民的生命安全。

三、實施親情服務，讓院民樂居溫馨家園 “親情服務”，是福利院長期以來堅持的服務理念。把“視老人為父母，把對象當親人”作為行動準則，時時處處去“想老人之所想，做老人之所需，解老人之所憂”，讓老人們真正享受到家庭般的溫暖，兒女般的親情。來到福利院的老人，有的患有癡呆癥，有的臥床不起、大小便失禁，有的眼盲耳聾，大部分對象基本生活無法自理，無論是吃的、拉的、洗的，事事都需要服務人員幫助解決，使得護理工作繁瑣且艱苦。但是福利院的工作人員沒有一句怨言，每天堅持熱情真摯的給需要幫助的院民擦洗身子、喂飯、服侍大小便、洗衣被等等。對于患病嚴重的院民，福利院實行一對一或一對二貼身護理，對院民實行百般呵護。

福利院的服務員大都是四十歲左右的女同志，她們都上有老，下有小。雖然工資待遇不高，可她們舍“小家”，顧“大家”，常年堅持在福利院這個特殊的環境里，為了老人們生活安逸，他們每天都辛勤操勞，不怕臟，不怕累、不怕受委屈，任勞任怨，做好護理工作，她們的這種大愛精神令許多院民感動不已。

業州鎮福利院在各級民政部門的指導下，緊緊圍繞“賓館式管理，醫院式護理，親情式服務”的工作思路，不斷完善基礎設施，美化院容院貌，提高供養水平，為創建溫馨家園，打造敬老之家做出了不懈努力。今后，我們將繼續借鑒其他兄弟縣市福利院的好經驗好作法，促進院務管理工作再上新臺階。