第一篇：集團XX年反腐倡廉建設工作會議講話稿

集團XX年反腐倡廉建設工作會議講話

稿

同志們：

今天的會議是一次貫徹落實十八屆六中全會和中央紀委十八屆七次全會精神的工作部署會議，非常重要。剛才，愛生同志向大會作了工作報告，總結回顧了去年集團反腐倡廉建設工作，部署了今年十二個方面的工作任務，這些都經過了集團黨組研究討論。各單位和各部門要認真學習，抓好貫徹落實。今天，我主要講兩個方面的內容。

一、充分肯定集團XX年反腐倡廉建設取得的成效

集團成立以來,黨組和紀檢組始終堅持黨的領導，牢牢把握正確的政治方向，堅守責任擔當，嚴肅執紀問責，為改革重組、提質增效等各項工作的快速推進提供了堅強有力的保障。去年一年，集團改革重組、生產經營、經濟效益取得了良好業績，這與各級黨組織、紀檢監察組織認真貫徹落實集團黨組、黨組紀檢組的工作要求，努力有效地開展工作是分不開的。剛才愛生同志總結了去年反腐倡廉建設十一個方面的工作成效，我在這個基礎上再突出強調6個方面。

一是抓實主體責任和監督責任，有力推動從嚴治黨。各級黨組織和紀檢組織深入貫徹總書記關于全面從嚴治黨的重要講話精神，不忘初心，堅守正道，堅決履行黨章賦予的職責,強化從嚴治黨主體責任、監督責任，嚴肅黨內政治生活，加強紀律建設，以堅強的政治定力促進解決管黨治黨寬松軟等突出問題。制定出臺關于落實全面從嚴治黨監督責任的實施辦法，組織各單位逐級簽訂黨風廉政建設責任書，構筑責任體系，強化壓力傳導，擰緊管黨治黨的螺絲。積極營造從嚴從緊抓紀律的氛圍，嚴肅處理違紀違規問題，釋放了有責必問、執紀必嚴的強烈信號。

二是不斷強化標本兼治，有力構筑監督體系。著力在保持懲治高壓態勢、強化權力制約監督、筑牢拒腐思想根基上下功夫，在全集團初步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。堅持對腐敗問題零容忍，有貪必肅、有案必查，有效遏制腐敗滋生蔓延勢頭，特別在消除存量、遏制增量上取得了明顯成效，形成了集團風清氣正的發展環境。從嚴查處違紀違規案件，緊密配合中央紀委、駐國資委紀檢組開展工作，取得了上級紀委領導的充分肯定。同時推動制度建設與時俱進，根據黨內準則、條例的新要求、新內容和集團改革重組的新形勢、新任務，堅持實踐探索在前、總結提煉在后，制定完成20余項紀檢監察審計方面的規章制度，形成了較為完善的反腐倡廉制度體系。教育引導黨員干部堅持高標準和守底線相統一，在提高黨性修養的同時，夯實拒腐防變的思想根基。堅持一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，加強日常教育提醒，開展廉潔從業教育月活動，不斷強化黨員干部的紀律規矩意識。

三是實踐運用“四種形態”，有力激發干勁活力。講政治、顧大局，正確分析“樹木”和“森林”的關系，分清輕重緩急，準確把握紀律尺度，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，多積尺寸之功，經常防微杜漸，體現了嚴管就是厚愛、治病為了救人的政策方針。研究制定關于實踐運用“四種形態”的指導意見，細化容錯情形、認定程序和糾錯措施，激勵廣大黨員干部干事、干成事、不出事。建立信訪舉報澄清工作機制，不放過有問題的干部，同時也不耽誤沒有問題的干部,對于反映問題不實、誣告和惡意舉報等情況，及時澄清，消除影響，讓寫黑信、告黑狀的人沒有市場，為敢擔當、善作為、勇創新的干部撐腰鼓勁。嚴把“黨風廉政意見回復”關，防止干部“帶病提拔”、“帶病提名”，切實把德才兼備、清正廉潔的好干部選出來、用起來。這些創新的工作機制非常貼近集團改革重組實際，也走在了中央企業的前列，發揮了很好的作用。

四是強化作風建設，有力凝聚人心士氣。人心是最大的政治。一年來，我們改革重組有序推進，各項任務目標順利實現，一個關鍵因素是各級黨組織、紀檢組織始終突出作風建設，堅持以上率下，聚焦“關鍵少數”，樹立起了領導干部的良好形象，從而贏得了廣大干部群眾的衷心擁護。特別是堅持對領導干部和關鍵崗位人員從嚴教育，緊盯“四風”問題的新動向嚴肅監督執紀，深入組織“四風”問題整治情況“回頭看”活動，對發現的問題敢于揭短亮丑，從嚴督促整改。以前見怪不怪的問題得到有效整治，這讓廣大干部群眾看在眼里，記在心里，從而有效增強了大家團結一致拼搏創效的凝聚力，激發出干事創業的信心和動力。

五是突出重點巡視和監督，有力保障改革重組。集團此次改革重組難度大，涉及資產和人員比較多，牽一發而動全身。在整個改革重組中，集團黨組和黨組紀檢組有效整合紀檢監察審計巡視力量，主動作為，抓住關鍵少數和重點領域，加大監督檢查和專項治理的力度，充分發揮了紀律檢查的保駕護航作用。特別是對境外企業的監督檢查方面，跟進及時，監督有力，動作迅速，推動解決重點難點問題，有力促進了境外企業改革重組的順利進行和生產經營的健康發展；加大對集團改革重組中涉及的業務重組、股權置換、資產交易等方面的監督，確保了集團改革重組始終在法制的軌道上進行，有效防止了國有資產流失，防范了改革重組中的各類風險；堅決斬斷利益輸送鏈條,加大對特殊關聯企業整治力度，扎緊制度的籬笆，為集團改革發展創造了一個健康的環境。

六是增強審計監督，有力推進提質增效。集團改革重組后規模量大、管理層級多，監督鏈條長，而航運市場的持續低迷給提質增效工作帶來巨大挑戰。面對不利形勢，各級審計機構主動擔當，融入集團中心任務，發揮尖兵作用，通過卓有成效的審計監督工作，有力推動了集團超額完成上級下達的提質增效的任務。在緊扣壓縮管理層級、國貨國運、內部資源優先享用、拆舊造新、禁止融資性貿易、燃油集中采購和成本控制等方面開展深入的審計監督，客觀指出了集團和各單位在經營管理中存在問題，給集團黨組提出有針對性的意見建議，推動集團有關提質增效的政策落地、協同效應發揮和成本費用有效控制。

所以，去年我們改革能夠順利進行，經濟效益顯著提升，這和我們各級黨組織、紀檢組織有效工作，加強保駕護航，發揮有效的保障作用是分不開的。在此，我代表集團黨組向各級黨組織、向奮戰在第一線的廣大紀檢監察審計干部表示最衷心的感謝和親切的慰問！

在我們取得了積極成效的同時，必須清醒地看到，目前管黨治黨寬松軟問題尚未得到根本解決，基層單位黨建“四化”問題依然存在；有的干部重效益、輕黨建，履行管黨治黨“一崗雙責”的主動性、積極性不高；個別單位、有的領域發生腐敗案件，上級司法機關仍在追查，集團黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢依然嚴峻復雜，所以，我們絲毫不得松懈。

二、對XX年反腐倡廉建設提幾點要求

（一）認真學習貫徹落實十八屆中央紀委七次全會精神，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致

中央紀委七次全會是在全黨深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入推進全面從嚴治黨的新形勢下召開的一次重要會議，總書記在全會上做了重要講話，王岐山同志做了工作報告，提出了今后工作的總體要求和主要任務，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了正確方向，提供了根本遵循；對今年的任務做了全面部署。1月9日召開的中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對中央企業堅持標本兼治，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，做了具體部署和安排。各單位要認真學習、抓好貫徹落實。學習貫徹中央紀委七次全會精神，關鍵要增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。黨風廉政建設和反腐敗工作要緊緊圍繞集團提質增效、改革重組中心工作，最終要落實到實現改革發展目標，促進企業健康快速發展，不斷提高企業競爭力。

（二）深入落實管黨治黨責任，為集團改革發展保駕護航

集團黨組和各級黨組織要充分發揮領導核心、政治核心作用，把方向、管大局、保落實，切實落實管黨治黨主體責任。今天，集團黨組、黨組紀檢組和經營班子分別與各直屬單位的黨、紀、政領導簽署黨風廉政建設主體責任書、監督責任書和“一崗雙責”責任書，各級干部要簽署廉潔承諾書。各單位要逐級簽署責任書，緊緊抓住主體責任這個牛鼻子，層層傳導壓力，做到守土有責、守土負責、守土盡責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把管黨治黨的寬松軟變成嚴緊硬。各級黨委書記是主體責任第一負責人，要把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，敢于較真碰硬，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委書記不但要當好表率、盡好責任，還要督導紀委履行好監督責任，要帶動班子成員履行“一崗雙責”，齊抓共管，推進黨風廉政建設不斷向縱深發展。主體責任、監督責任履職能力不強、工作不到位的干部，要進行崗位調整。

要以強有力的監督問責，為集團提質增效、改革重組中心任務保駕護航。總書記強調；“可以容許失誤，但絕不容許不改革”。貫徹落實中央對國有企業改革的方針政策，是重要政治責任，必須增強政治意識、大局意識。今年改革進入深水區，打好提質增效、改革重組攻堅戰，必須強化政治紀律，嚴查有令不行、有禁不止行為。任何單位、任何人不得以任何理由，阻擾、干擾集團改革重組的戰略推進和實施。對違規決策、陽奉陰違，落實集團工作部署不力、不擔當、不作為亂作為的，要堅決予以糾正，以問責促進落實到位，以問責激發擔當精神，以問責倒逼提質增效、改革重組工作到位。

（三）堅持把紀律挺在前面，始終保持反腐高壓態勢

要堅持零容忍態度，堅決查處各類違紀案件,打造“不敢腐”的懲戒機制。嚴明政治紀律政治規矩，堅持紀在法前，紀嚴于法，以《準則》、《條例》為準繩開展紀律審查。要把控制腐敗增量放在第一位，堅決鏟除腐敗“污染源”，目標是不發生新的重大違紀、違法問題。各級紀委要敢于亮劍，敢于較真碰硬，盯住重點領域、關鍵環節，重點審查不收斂不收手、問題線索集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。要發揮內部審計、巡視的尖兵、利劍作用，提升發現問題的能力，增強揭示問題的勇氣，積極為集團紀檢組提供問題線索。要聚焦重大基建工程、第三方代理業務、特殊關聯公司業務、物資采購、油污水處理等腐敗問題易發多發領域和環節，狠抓重大違紀違法、重大損失浪費、重大履職盡責不到位等問題的查處。

要突出重點，推動反腐倡廉工作向基層、境外延伸。今年要重點抓好兩方面的工作：一是要堅持重心下移、關口前移，加大三、四級單位反腐倡廉工作力度，確保管得住、看得住、不出事；要實現業務開拓到哪里，黨紀約束就要體現在哪里，實現“全覆蓋”、“無盲區”。二是要加強境外企業的監督檢查，要建立健全境外企業紀檢監察審計監督工作機制，完善境外企業重大事項決策監督機制、監督審計制度、資產監管和投資監督制度，嚴格規范境外大額資金使用、集中采購和傭金管理，確保海外資產安全可控、有效。

（四）堅持標本兼治，多措并舉提升廉潔風險防控水平

要適應集團管理體制機制創新，把廉潔風險防控融入到生產經營全過程，打造“不能腐”的防范機制。

要把反腐倡廉建設和法務風險防控建設相結合。商務風險中往往隱藏了廉潔風險。要明確重點，不斷完善重點企業、重要業務、重大風險事件的管控機制。要將法律法規、依法治企等內容納入各級黨組織中心組學習內容，引導各級干部牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不可逾越、紀律和規矩不得松懈的觀念，強化合規經營的理念，健全制度，完善流程，嚴格執行，積極發揮反腐敗、反商業賄賂工作機制和示范條款的效力，促進風險防控體系的有效運行。對于商業交易糾紛案件中明顯不合常理的情形，要及時核查，并依據查明的事實進行處理。

要把反腐倡廉建設和“壓縮管理層級、限制法人層級、減少法人數量”工作相結合。在以往中央巡視組、國家審計、內部審查監督過程中，我們暴露出的問題絕大多數都是在二級企業以下，重點是四級、五級。管理鏈條越長，層級過多，越容易出現管理盲區，導致管理效率下降，信息交流不暢，管理失控，也產生了不少廉潔問題。要按照工作計劃，確保今年完成法人層級壓縮和法人單位壓減工作目標，并同步提高扁平化管理水平和廉潔風險防控水平。

要把反腐倡廉建設和推進集中采購相結合。要不斷提升集中采購管理水平，打造陽光、綠色、公平、科學采購，努力實現企業采購公開透明、共同監管、清正廉潔，使集中采購在防范企業廉潔風險方面發揮積極作用。采購工作要依法合規、過程受控、全程在案、永久追溯，嚴格責任追究，全面加強采購監督管理。

（五）堅持抓住“關鍵少數”，強化領導干部思想政治建設和監督管理

要加強干部思想政治建設，打造“不想腐”的保障機制。把“兩學一做”學習教育常態化。各級黨員干部要堅定理想信念，樹立“四個自信”，增強“四個意識”。從落馬領導干部懺悔錄不難看到，他們都是理想信念先出了問題，有的是對中國特色社會主義前途喪失信心，迷失了方向；有的把國家財產當成了個人私產，把身居要職、為黨工作當成了斂財發家、大搞利益輸送的平臺；有的和不法分子搞權錢交易，成為不法分子“圍獵”的對象，最終走上不歸路。要用好正反兩方面典型加強廉潔教育，使干部辨善惡、知廉恥，知敬畏、存戒懼、守底線，努力筑牢“不想腐”的思想堤壩。央企是共和國“長子”，“長子”就要當表率，集團黨組要向全集團各級班子作表率，各級班子要給廣大黨員干部職工作表率，當好領頭羊、排頭兵，做到忠誠干凈擔當、信念堅定、堅強有力、作風硬朗，始終保持昂揚向上的精氣神。

要管好領導干部這個“關鍵少數”，強化監督管理。要堅持黨管干部原則，按照總書記要求的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，樹立正確的價值觀和政治導向。要堅持選人用人和嚴格監督管理相統一，把“選種育苗”和“田間管理”相結合，既要把德才兼備的好干部選出來、用起來，又要加強管理監督，形成優者上、庸者下、劣者汰的好局面。要不斷完善班子和干部考核機制，建立內部競爭上崗制度。對那些精神缺鈣、庸碌無為、業績乏善可陳、群眾認可度低的干部，該調整的要堅決調整；讓那些政治素質高、業務能力強的干部得到重用、受到獎勵。要堅決防止“帶病提拔”，認真執行干部人事檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機構意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”等有關制度要求，不斷完善經常性談話、約談、廉潔檔案等日常監督制度機制。

（六）加強巡視和監督，堅持不懈執行中央八項規定精神

要以釘釘子精神，把糾正“四風”往深里抓、實里做。作風建設必須常抓不懈。集團去年修訂下發關于進一步密切聯系群眾、改進工作作風的若干意見的制度文件，各級單位和廣大黨員干部都要認真落實嚴格落實，要加強巡視和監督，堅決防止“四風”反彈回潮。要緊盯無視中央八項規定精神，注意發現和糾正以形式主義、官僚主義對待中央決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當做口號等突出問題，嚴肅查處各類上有政策、下有對策，不作為、亂作為，欺上瞞下、推諉扯皮等問題。要把反“四風”和促進“四個一”文化融合相結合，旗幟鮮明地反對假融合、促進真融合，反對本位主義、守舊意識，反對人浮于事的大企業病。

要嚴肅開展對“四風”問題的執紀監督問責。把日常性監督和開展“四風”問題回頭看大檢查等相結合，強化對各單位履職待遇、業務支出執行情況的監督檢查，嚴肅查處違規配備公務用車、辦公用房，搞豪華裝修，搞享樂主義、奢靡之風等問題。要堅決整治侵害職工群眾利益的不正之風，嚴肅查處包括在船員調配等方面存在的吃卡拿要等問題，讓正風肅紀給職工帶來更多獲得感。對群眾反映比較集中的，該約談的約談，該誡勉的誡勉，該通報批評要通報批評。對執紀審查中發現的“四風”問題，應當先于其他問題查處和通報。

（七）堅持“三個區分開來”，把握“四種形態”，營造良好干事創業環境

要把握好監督執紀“四種形態”。運用“四種形態”，絕不是放寬了標準，而是管得更嚴、抓得更早，強調紀在法前，加強對黨員領導干部的日常教育提醒，不要讓“微腐敗”變成“大禍害”。要嚴肅黨內政治生活，堅決防止“好人主義”、“一團和氣”。要堅持懲前毖后、治病救人，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律及時處理，把踩到紀律紅線的黨員干部及時拉回正軌。特別是要主動運用好第一、第二種形態，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數。對于工作中出現過失或失誤的黨員和領導干部，在主動認錯真改的基礎上，給機會、給臺階、給出路。對有錯誤不承認，甚至對抗組織調查的，必須從重處理。如何運用好第一、第二種形態，這些不僅局限于各級紀檢組織，也是黨組織的事。發現問題及時提醒，這是有好處的。集團各級黨組織的民主生活會開的都非常好，很多二級單位黨組織干部、班子成員在批評和自我批評時都非常真誠，非常嚴肅。大家在非常公開的范圍內互相批評，都是為了工作，這些提醒都是有好處的，這種習慣也非常好。所以，各級黨組織要實踐運用好“四種形態”，抓好貫徹落實。

要為干部干事創業創造良好氛圍。今年要推進船員體制、船管體制改革等，航運和工業板塊要全面扭虧，任務十分艱巨，必須大力創新開拓。要堅定不移地保護各級干部干事創業的主動性、積極性、創造性。改革重組面臨的矛盾問題很多，涉及很多的利益調整。我們絕不能因為動了個別人的奶酪，誰告狀，我們就縮回去無所作為！作為黨組織，我們要寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，為那些忠誠干凈、嘔心瀝血、敢闖敢干的干部鼓勁撐腰，努力營造風清氣正的干事創業良好氛圍。黨組、黨組紀檢組要為各級干部的擔當而擔當，為各級干部的負責而負責。今年集團有兩大重要和艱巨任務，一是深化改革，二是創造效益，效益要超過去年，特別是對航運企業，提出了扭虧為盈目標。昨天，網上新聞報道，馬士基集團XX年虧損19億美元，馬士基集團主席辭職，引發了大家對航運企業進一步高度認識。去年，我們集團比較好，今年還要繼續增強盈利能力，關鍵是航運企業實現扭虧為盈，這對整個集團實實在在創效是非常關鍵的，同時，對全球航運業的發展也將影響巨大。今年，要把這兩個任務抓好，這需要一大批干部干事創業。要圍繞改革創效，每個人發揮作用。集團黨組紀檢組為擔當者擔當，為負責者負責，這種氛圍引起了大家的強烈反響。我們應該要有一支能干事、干成事、敢擔當、有作為的干部隊伍，這樣我們今年的任務才能完成。

（八）努力建設好忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍

打鐵還需自身硬。各級紀委和廣大紀檢監察干部是黨組依賴的執紀監督的核心、骨干力量，是黨紀黨規的捍衛者，要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。新集團管理幅度大，涉及不少新的業務領域，對執紀監督工作提出了更高的要求。各級紀檢干部要與時俱進，加強學習，加強培訓和交流，掌握新本領，深入基層調研，不斷提高履職能力，不辜負黨組織和廣大干部職工的信任。

要為敢于擔當、敢于監督的紀檢監察干部鼓勁撐腰。監督執紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢監察干部不得罪少數人，就要得罪大多數人。紀檢監察干部要大膽監督、大膽查案、大力打擊歪風邪氣，不要怕丟分，不要怕得罪人，集團黨組和廣大的中遠海運職工是你們的堅強后盾。各級黨委要加強領導，統籌全局，支持各級紀委開展執紀監督問責，支持紀委和上級紀委、和地方各級檢察機關的溝通聯系。要關心、愛護各級紀檢干部，為他們履職盡責創造良好環境和條件。各級經營班子和廣大業務、行政干部，都要主動接受監督，把黨的紀律監督作為完善自我、凈化自我的有力幫助。

同志們，改革任務艱巨、使命光榮。各級黨委、紀委要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持政治定力，不忘初心、繼續前進，抓鐵有痕、踏石留印，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷取得全面從嚴治黨的新成效，為集團實現提質增效、改革重組的新目標提供堅強有力保障，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

謝謝大家!

第二篇：反腐倡廉建設工作會議——學習體會

《2012年反腐倡廉建設工作會議》

——學習體會

在公司創新發展的關鍵時期，我院召開了本次重要會議，書記作了《全面加強“三個建設”為建設世界一流的國際化產業集團提供堅強保障》的工作報告。報告高層建瓴，全面深刻，系統總結了我院2011年黨建工作的成效，深入剖析了我院黨建工作面臨的新形勢、新任務，全面部署了2012的重點工作，為進一步理清“十二五”工作思路，落實2012年的具體工作指明了方向。

本次黨建暨反腐倡廉建設工作會議對我思想震動很大。通過學習交流，結合自身情況，闡述一下自我學習的心得體會：

在社會主義經濟建設時期，一些黨員同志由于放松了自己思想修養，忘記了黨的宗旨，忘記了自己手中的權力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個人私欲驅使下，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。前車之鑒，后車之師，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。

防腐拒變，自律是關鍵。做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，少數黨員干部的放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用。我們黨的黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系。切實把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和歸宿，認真解決損害群眾利益的突出問題，做到權 為民所用、情為民所系、利為民所謀,切實糾正損害群眾利益的不正之風,堅持繼承與創新相結合因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

我是電力通信的一位黨員職工，作為一名工程師，對不斷學習，不斷加強思想修養更顯得必要。這次開展反腐倡廉學習活動，是非常必要也是非常及時的。我要通過學習活動，不斷提高思想覺悟，不斷增強黨性鍛煉。要自覺地刻苦學習建設有中國特色社會主義理論，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。要牢記自己是一名共產黨員，時常做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，增強每個人的自覺性，增強防腐拒變的能力。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，向低標準看

齊，做到不盲目攀比、不奢侈浪費，要守得住寂寞，耐得住清貧，做到“兩袖清風，一身正氣”，永遠發揚艱苦奮斗的光榮傳統，抵制腐朽生活作風的不良影響。要努力實踐“三個代表”重要思想，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在平凡的崗位上展現出新時期共產黨員的政治本色和精神風貌。增強黨的觀念，牢記“立黨為公”；堅持黨的宗旨，落實“執政為民”；要向優秀共產黨員學習，立足本職，求真務實，要與時俱進，解放思想，開拓創新做出自己應有的貢獻。

總之，一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷創新，無論從理論上還是從實際行動上，都需要每個人認真去執行有關的法律法規。加強反腐倡廉需要完善廉正建設制度，將責任、壓力、措施的進一步到位，這需要我們廣大職工、領導干部嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，不斷改善電力行業作風，只要我們每個人都從思想上樹立反對腐敗，提倡廉潔的思想，以進步的思想來指導我們的行動，這項工作一定會取得成績。

第三篇：XX年反腐倡廉工作會議講話稿

XX年反腐倡廉工作會議講話稿

同志們:

我所召開這次反腐倡廉工作會議的目的就是要求全體干部職工要提高認識,認清形勢,緊密聯系運管部門面臨的形勢和任務,進一步明確反腐倡廉,是貫徹黨的十六屆四中全會精神搞好黨風廉政建設的需要,是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。大家要以此為契機,將反腐倡廉各項要求落實到每個環節和各項工作中。下面,結合我所實際我強調三點意見。

一、要站在提高黨的執政地位的戰略高度,深刻認識反腐倡廉工作的極端重要性

黨的十六屆四中全會強調,黨越是長期執政,反腐倡廉的任務越艱巨,越要堅定不移地反對腐敗,越要提高拒腐防變的能力。那些企圖獲取非法利益的人,總是千方百計地拉攏、腐蝕黨的干部。如果任其泛濫,腐敗就會消磨黨的意志,瓦解黨的隊伍,削弱黨的戰斗力,破壞黨群關系,就有亡黨之危。從現實狀況看,腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件依然存在。大量事實充分證明,反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻,執政能力最容易因腐敗而降低,執政地位最容易因腐敗而動搖,甚至有亡國之險。因此,我們一定要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度深刻認識做好反腐倡廉工作的極端重要性,增強反腐倡廉的自覺性和堅定性,始終旗幟鮮明、毫不動搖地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二、端正態度,聯系實際,深入剖析存在的突出問題

XX年是我所深化改革、加快發展的重要一年,各項任務十分繁重,廣大干部職工責任重大,為順利完成各項目標任務,我們必須深入剖析自己的不足,就目前而言,我所尚有部分干部職工存在下列一些問題: 廉潔自律上:個別人員玩心重,打麻將、打撲克、玩游戲;在個別運管人員中仍存在吃、拿、卡、要問題,接受經營者的吃請,為經營者說清。工作作風上:有的責任心不強,講享受、講代價、講條件,有等靠攀比現象,主動性、自覺性差,領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢,不遵守工作、開會時間,遲到早退,甚至無故不上班、無故不參加集體活動,工作時間嘮嗑睡覺玩游戲看電視等干與工作無關的事情。在為經營者服務上:有的服務態度不好,對待經營者冷、橫、硬、沖,甚至與經營者發生爭吵。在執法上:特權思想嚴重,存在野蠻執法,違規執法,有的在執法、辦理證照中私自收錢不給開具有效票據。以上在廉潔自律、工作作風上存在的問題,有的已經發生并處理過,有的是通過舉報信、舉報電話或職工所反映的,雖然發生或存在個別職工身上,但教訓深痛,其危害性不容忽視,這些問題的存在嚴重影響了我們運管部門的整體形象,干擾了道路運輸管理工作的正常秩序,甚至會使整個道路運輸事業遭受損失。產生上述問題主要責任在班子,班子責任在我。在下步工作中,所領導班子要帶頭深刻剖析,深挖思想根源,認真整改,從自身做起,不講條件講責任,不講別人講自己,不講客觀講主觀。反腐倡廉教育,真正解決運管隊伍存在的問題,努力做到思想上有明顯提高,政治上有明顯進步,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯加強。努力建設一支為民、務實、清廉的運政隊伍。

三、加強教育,完善制度,強化監督,加大預防腐敗工作力度,樹立運政良好形象

黨的十六屆四中全會對新形勢下的反腐倡廉工作提出了新的要求,最近,黨中央又頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,這是從源頭上防止腐敗的根本舉措,也是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件,對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位,具有極其重要的意義。大家從講政治、講大局的高度,深刻認識貫徹落實《實施綱要》的重要意義,緊密結合實際,加大工作力度,積極做好有效預防腐敗的各項工作。

(一)、秉公執法、文明執法。道路運輸行業涉及面比較廣,和社會、群眾生產生活貼得比較緊,執法行為直接關系到運管隊伍的社會形象。全所職工要在執法的過程中,嚴格做到:第一,認真執行“8條禁令”的要求,文明規范執法。第二,要做到執法公正透明,也就是執法主體要公示、執法依據要公示、執法程序要公示、執法結果要公示等。第三,完善行政執法責任制和評議考核制,建立交通行政執法責任制體系。第四,切實加強運政執法和執法監督管理,實施責任追究制度,規范執法行為。

(二)、以人為本、服務社會。按照省運管會議精神,確定今年為“行業管理年”也就是在下半年,以至今后的一段時間,道路運輸管理系統要以落實便民服務措施為主要內容,全面提升道路運輸系統的社會服務能力和服務水平,真正做到便民、利民和不擾民。

(三)勤政敬業、廉潔高效。全所干部職工,都要保持清政廉潔,增強改革意識,尤其是要轉變工作作風,抓好各項工作的落實、再落實,全面完成今年各項工作任務。

同志們,反腐倡廉是加強黨的執政能力建設的重要組成部分。我們要以高度的政治責任感,進一步落實責任制,強化依法行政、執政為民意識,在道路運輸新的形勢和任務要求下,努力提高執紀能力和工作水平。

謝謝大家!

第四篇：建設工作會議講話稿

文章標題：建設工作會議講話稿

同志們：

剛才，俊林同志全面總結了去年全省建設工作，對做好今年工作講了很好的意見，希望大家認真抓好落實。下面，結合全省建設工作面臨的形勢和任務，我強調三點意見。

一、審時度勢，應對挑戰，加快全省建設事業發展

過去的一年，全省建設系統廣大干部職工以鄧小平理論和江澤民“三

個代表”重要思想為指導，團結奮斗，開拓創新，圓滿完成了省政府確定的工作任務，建設事業呈現出良好的發展態勢。一是經營城市理念逐步深化，成果顯著。全省城市建設工作會后，進一步深化了經營城市思想，各地區市場化推進城市建設取得突破性進展。全省14個市經營城市總收益達到110億元，其中土地出讓金收益72.5億元，相當“九五”總量的84。二是拓寬市場化籌措渠道，城市生態環境建設跨上新臺階。全省城市基礎設施建設完成投資95億元，比上年增長24。一批城市拉開了跨世紀發展的道路主骨架，栽大樹、造廣場，有力地改善了城市形象。6座污水處理廠和3個垃圾處理場竣工投入使用，城市功能進一步完善。三是住宅建設投資大幅增長，商品房銷售活躍。全省住宅建設完成投資287.7億元，同比增長17.7；建成住宅2052萬平方米，同比增長2；商品房銷售面積1342萬平方米，同比增長41.4；城鎮人均居住面積達到9.15平方米，同比增長0.27平方米。四是認真貫徹國務院的部署，整頓和規范建設市場秩序取得明顯成效。嚴厲查處各類違法違規行為12758件，建筑工程質量穩步提高，建設市場運作逐步規范。五是省直工程建設項目管理體制改制初見成效。一批樣板工程設計新穎、結構科學，工期短，成本低，效益高。

總體上看，在過去的一年里，建筑業增加值達255億元，占國內生產總值的5.1，已經成為國民經濟的支柱產業；增幅11，高于全省2個百分點，有力地拉動了國民經濟；供水、供氣、供暖精心組織，人民群眾滿意程度提高。借此機會，我代表省政府向全省建設系統廣大干部職工和主管城市的市領導表示衷心的感謝！

****年，建設事業在面對國內外市場進一步開放帶來挑戰的同時，也迎來了一次新的歷史性發展機遇。我們要從以下幾個方面把握：一是充分認識建設事業在擴大內需、拉動經濟增長中承擔十分重要的任務。二是充分認識實施經濟結構調整，對加快推進城鎮化進程的提供了難得的機遇。三是充分認識加入世貿組織，給建設事業改革與發展帶來了深刻的影響。四是充分認識我省進一步擴大對外開放和建立開放型經濟體系，對改變城鄉環境面貌提出的新要求。五是充分認識各級黨委和政府空前重視城鄉建設工作，對建設事業的快速發展提供了有力的保證。六是充分認識建設事業改革與發展中存在的問題和困難。主要是城市規劃設計水平不高，城鄉環境面貌仍需大力改善；市政公用事業市場化進程緩慢，煤氣、自來水、供暖欠費問題突出；住房供應新體制還不夠完善；建設市場秩序還沒有根本好轉，建設領域拖欠工程款嚴重，缺乏競爭力強的大企業集團。

二、明確任務，突出重點，全面做好****年全省建設工作

建設系統承擔著推進城市化進程、拉動經濟增長、改善城鄉人居環境的重任，省委、省政府對建設工作寄予厚望。我們一定要進一步解放思想，堅持與時俱進，改革創新，以新的思路、新的措施、新的作風，為全省經濟增長和人民生活水平提高做出新貢獻。

㈠積極引進先進理念和系統集成，加強規劃設計管理，不斷提高全省城鄉建設質量和水平

一些市城市規劃設計水平不高，缺乏特色和權威；規劃管理制度、調控手段相對滯后，違法用地，違法建設時有發生；舊城區超強度開發，環境質量下降等弊端，我們在今后的工作中必須著力加以解決。

進一步優化城鄉布局結構。要認真實施《遼寧省城鎮體系規劃》，建立全省城鎮體系發展的調控和引導機制，充分發揮中心城市的輻射帶動作用，統籌安排重大基礎設施項目，避免重復建設。要打破行政區劃的限制，主要按照經濟區域來確定小城鎮布局，加強小城鎮規劃管理。突出抓好示范鎮和中心鎮建設，結合合鄉并鎮工作，確保年內將100個中心鎮初步建設成為規劃科學、環境優美的縣域經濟文化中心。

大力提高規劃設計水平。一要適應城市建設投資主體多元化和城市土地資產經營的新形勢，加快編制控制性詳細規劃，使控規盡快覆蓋整個城市規劃建成區，加快編制城市中心區、主干道、主要出入口修建性詳細規劃。二要把塑造城市特色擺在規劃設計的突出位置，充分考慮和尊重城市的地理景觀特點、歷史傳統特點和地域風俗特點，講究品位，體現風格，延續歷史文脈，以個性化表現現代化，努力營造富有特色的現代化城市風格。三要充分利用市場機制，引進競爭機制，促進規劃設計水平的提高，堅決打破地方保護，全面放開規劃編制和規劃設計市場，大力推行規劃設計招投標，重要項目一律實行國內外招標。要采取切實措施，保證規劃編制經費，積極探索規劃成果

第五篇：XX年狠抓反腐倡廉建設工作會議講話稿

XX年狠抓反腐倡廉建設工作會議講話稿

同志們:

這次會議的主要任務是:貫徹落實中省市紀委全會和縣第十三次黨代會精神,認真總結年紀檢監察工作,安排部署今年的工作任務,動員全縣上下凝心聚力、真抓實干,以治庸問責為抓手,全力優化經濟發展環境,為加快監利跨越趕超營造濃厚發展氛圍。

過去一年,紀檢監察部門緊緊圍繞縣委中心,服務發展大局,狠抓反腐倡廉建設,出色完成了抗旱奪豐收、縣鄉大換屆等工作,樹立了“十個全覆蓋”的“棋盤樣本”和受中紀委表彰的“全國紀檢監察系統先進工作者”李偉新等一批先進典型,消除了鄉鎮“零”辦案,實現了反腐查辦案件數量及涉及面的新突破。今年,紀委監察部門要繼續發揚成績,重點圍繞黨的純潔性,加強黨員干部教育;圍繞優化發展環境,狠抓治庸問責;圍繞干部作風,加大腐敗案件查辦力度;圍繞力度統一論,落實黨風廉政建設責任制;圍繞提能善政,提高自身隊伍素質。剛才,昌軍同志對XX年的紀檢監察工作做了全面的部署,很系統、很全面,中心突出,重點明確,我完全同意,就不再重復,請同志們按伍書記的要求認真抓好落實。下面,我主要就優化經濟發展環境工作講三點意見。

一、從跨越趕超的高度認識環境優化

對監利的發展而言,環境既是生產力更是競爭力,既是軟實力更是硬條件,既是關鍵點更是生命線。要加快監利發展、跨越趕超,必須進一步提升對優化經濟發展環境重要性的認識,以鐵的手腕強勢治理發展環境。

1、優化環境是治理環境不優的迫切需要

優化環境是發展經濟的根本。近年來,我們在優化發展環境上做了大量工作,取得了一定成效,但環境問題仍然是制約監利跨越趕超的重要因素。在解決企業發展問題的過程中,雷聲大、雨點小,辦事拖拉的作風仍然普遍存在;在重大項目、重點工程征地拆遷、推進實施的過程中,阻礙大、推進難的問題仍然十分嚴重;在涉企機構和人員中,不干正事、無事生非、制造麻煩、胡亂伸手的情況仍然時有發生。可以說,環境不優已經嚴重損害了監利的對外形象,阻礙了經濟的健康發展,成為我們實現跨越趕超最大的“攔路虎”,到了非治理不可的地步,我們每一個有責任感的監利人都應該好好深思、全面反省,身體力行地投入到優化環境中來,為監利跨越趕超打牢根基。

2、優化環境是提升區域競爭力的重大舉措

在當前各個地方發展的政策機遇、產業機遇、資源開發機遇日益趨同的背景下,誰搶占了環境“洼地”、服務“高地”,誰就能在發展中占得先機。環境好就意味著不用額外麻煩就能快捷辦事,就意味著快投產、快達效,就意味著如期實現企業的投資回報、政府的稅收收益、就業的早日實現。監利和周邊地區比,區位相差不大,硬件相對落后,用什么來和別人競爭,也唯有靠環境。只有環境好了,競爭力提升了,項目才進得來、留得住。我們必須在這項工作上花大力氣、動真功夫、有實舉措,以優化環境促進項目建設,以項目建設保障跨越趕超。

3、優化環境是改進干部作風的重要途徑

干部作風決定發展環境。從這個角度上看,抓作風就是抓環境,抓環境就是促作風轉變。當前,我們監利還有相當一部分干部思想觀念陳舊,“官本位”意識仍然根深蒂固,“民本”意識依舊十分淡薄,把老百姓的事不當一回事,把本職工作不當一回事,把組織賦予的職責當成為小團體或個人謀取私利的手段。同樣的政策、同樣的事情、同樣的項目和投資條件,外地能辦、能上,到了我們這里就存在這樣那樣的阻力。要徹底改變這樣一種現狀,必須深入推進優化環境建設,以發展環境的優劣作為檢驗干部、識別干部、管理干部、使用干部的標準和部門評優的標準,督促干部以實在的舉措抓環境建設,在實踐中轉變作風,提高效能,真正做到讓群眾滿意、讓企業滿意。

二、用治庸問責的手段推進環境優化

要發揮治庸問責的嚴“問”重“治”作用,著重解決環境建設中的突出問題,為加快監利發展打造優質高效的經濟環境。

1、要樹立人人都是監利環境的觀念

近些年,我們在招商引資環境上作了很大的宣傳,但目前監利的對外形象整體上還是不太好。前不久省政協的涂主席來監利調研,說省直廳局的一些領導談監利色變,習慣戴著有色眼鏡看監利,有什么好的政策、好的項目,不敢向監利傾斜。但他親自到監利看了、聽了,發現事實上不是這樣,相反,他對監利充滿信心,充滿期待。這充分說明一點,我們的對外形象是不完整的,是被扭曲的。我們作為監利人,舉手投足之間都是監利的身影,對外都代表著監利形象,所以優化環境應當是我們每一個監利人不可推卸的責任。首先,監利人要熱愛監利。只有真正熱愛監利,我們才會像父母對待孩子一般,怒其不爭、悅其有名,在內嚴加批評、在外贊賞有加,做到時刻以監利為榮。第二,監利人要維護監利。要像愛惜子女的聲譽一樣愛惜監利的形象,不允許有隨意詆毀監利形象的言語,敢于同抹黑監利形象的人和事作斗爭。第三,監利人要宣傳監利。要積極對外展示一個完整的監利,一個充滿希望、欣欣向榮的監利,一個務實發展、銳意進取的監利。

2、要解決行政服務效率不高的問題

行政服務效率最能體現部門環境優化成效。對企業和投資者來說,最希望的就是不用多麻煩就能辦成該辦的事情。然而,在監利辦事拖拉等紀律松弛“庸懶散軟”的問題、專權擅權等執行力差“中層梗阻”的問題、推諉扯皮等不負責任“上推下卸”的問題、違規審批等以權謀私“吃拿卡要”的問題,在許多機關和干部身上還不同程度存在。我們抓環境優化,必須率先解決這些問題。一要加強教育引導。各地各部門尤其是涉企部門,要加強對全體工作人員的思想教育,明確在服務大局、服務發展、服務企業中應該做什么,不能做什么,大力倡導“立說立行、雷厲風行、馬上就辦、辦就辦好”的理念,增強“優化環境、從我做起”的主動性和自覺性,努力在行政提速、服務提質上下功夫。二要加強制度約束。要堅持實行“三集中三到位”制度、企業生產安寧日制度、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等行之有效的制度,重點圍繞行政審批違規方面的漏洞加強制度建設,完善審計監督,解決多頭收費和亂收費問題。三要加強管理創新。這些年來,我們在中層干部的管理上失之于寬、失之于軟,導致一些中層干部事業心缺失、責任感不強,工作不積極、不主動,辦事不聽指揮、不講規矩。今年,我們將切實加強干部隊伍管理,全面啟動領導干部“改非”工作,對空出來的領導職位嚴格實行公開選拔或競爭上崗,對中層干部實行輪崗或跨部門交流。要通過創新干部管理,把那些素質高、品德好、服務意識強、自我要求嚴的干部放在優化發展環境工作的第一線,把那些一心混日子、熬資歷等提拔、占著重要崗位撈好處的干部從一線崗位上剔除出來。

2、要整治干擾破壞項目建設的行為

今年是項目建設年,全縣項目建設的數量、質量和覆蓋面對比以往都有很大幅度的提升,項目征地拆遷、施工建設和企業生產運行方面的矛盾也會更加尖銳。要確保項目建設的加快推進,必須出重拳集中整治那些干擾破壞重大項目建設和企業生產經營的環境問題。

一是強力整治征地拆遷的問題。在監利,征地拆遷是個老大難的問題。導致這一局面主要是我們的工作做得不細致、不到位造成的。在征地、拆遷、安置政策上,必須規范、統一、配套;在執行操作層面,必須公開透明,讓群眾監督,使群眾信服,避免暗箱操作,隨意變通;對于違法建筑,堅決依法予以拆除;對于無理取鬧、漫天要價的,要在反復做工作仍然不行的情況下,依法采取強制措施。同時,要注意征地拆遷的方式方法。按照“先規劃,后拆房,再修路,最后開工”的原則,整村整村、大片大片地征地,至少要一個小組一個小組地征,避免因村里面利益不平衡而引發矛盾。

二是強力整治市場壟斷的問題。一些不法人員把重點項目當成了唐僧肉,強買強賣、強迫服務、壟斷交易,到了有恃無恐、無法無天的地步,這些問題嚴重影響了項目正常建設,干擾了市場秩序,到了非治不可、不嚴厲打擊不可的地步。要圍繞優化項目建設環境,依法嚴厲打擊各種市場壟斷不法行為。要從嚴從重從快查處各類沙霸、路霸、建筑霸等影響項目建設的典型案件,要嚴肅查辦有幕后操縱阻撓施工的或充當保護傘的黨員和公職人員,決不能讓影響環境的害群之馬逍遙法紀之外。

三是強力整治干擾施工的問題。工程施工環境不優主要來源于兩方面,一方面部分村居干部認識不高,對環境問題事不關己,沒有足夠重視,有的甚至帶頭破壞施工。對屢教不改,特別是打著群眾利益旗號,組織圍堵工地、強攬工程、強收保護費管理費的村居干部,紀檢監察機關要會同相關部門,嚴肅追究責任。另一方面是失地農民缺乏生活保障,對項目建設懷有怨氣,阻礙項目施工。對這種問題,要就如何多渠道解決失地群眾生活作深入的系統性研究,支持村居增加集體經營性資產,實行股份制改革,變一次補償、一次分光為長期經營受益,變傳統農民為新型股民,變靠地吃飯為靠城更好地發展。

三、以高效務實的態度保障環境優化

優化經濟發展環境是當前一項非常緊迫而又需要常抓不懈的工作,要收到立竿見影的效果,達到長治久安的目的,必須迅速行動,抓緊落實,抓出實效。

1、領導干部要強化責任,勇于擔當。“一把手”既是優化發展環境的第一責任人,又是本地、本部門發展環境的代表和形象。各級各部門要把優化發展環境作為“一把手”工程,主要領導要親自抓、負總責,親自安排部署,親自督查落實。特別是在下放審批權限等重大問題上,要敢于拍板,敢啃硬骨頭,勇于從大局出發舍棄部門利益。要強化責任傳遞,把優化發展環境的各項工作責任分解到領導班子成員,形成主管領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓的責任鏈。

2、部門單位要聞風而動,通力協作。優化發展環境是一項全局性的工作,必須形成黨委、政府齊抓共管,部門各負其責,紀檢監察組織協調,企業社會共同參與的工作機制。各級各部門不僅要各司其職,迅速落實,還要加強相互配合,特別是涉及多個部門、多家單位的事情,要主動協調,密切配合,確保政令暢通。

3、紀檢干部要提能善政,有所作為。紀檢干部作為治庸問責和整治環境的執行者,必須強化素質,提能善政,真正在政治上靠得住,在工作上有本領,在作風上過得硬。從這兩三個月的治庸問責情況來看,紀檢干部付出了不少心血,做了不少工作,也取得了一些成績,但現在的治和問只觸及皮毛,沒問到深入、沒治到痛處。下一階段,我們的紀檢干部要在治庸問責、優化環境上旗幟鮮明地拔刀亮劍,既要刮大風、打大雷,又要下大雨,對經濟發展環境中的突出問題下猛藥,對破壞發展環境的人動真槍,以動真碰硬、抓鐵留痕的決心強力推進環境優化工作,真正抓一批典型,處理一批人,決不能讓我們的企業家在經濟環境這么嚴峻的形勢下,由于我們的效率不高而喪失機遇;決不能讓我們費盡心血引來的投資者,因為環境問題而被嚇跑;決

不能讓少數“害群之馬”損害監利的形象、貽誤監利的發展