第一篇：在教育系統干部隊伍能力作風建設工作上的講話

在教育系統干部隊伍能力作風建設工作

會議上的講話

石 永 義（2008年４月24日）

同志們：

今年是全市“干部能力作風建設推進年”，明后兩年是鞏固深化提升年。3月22日，儀征市鄉（局）級領導干部學習貫徹黨的十七大精神暨能力作風建設輪訓班（第一期）在市委黨校開班，拉開了我市加強干部隊伍能力作風建設的序幕，市委卜書記作了動員講話。3月27日，市委制訂了《關于貫徹中共揚州市委〈關于加強干部隊伍能力作風建設的決定〉的實施意見》，明確了全市干部能力作風建設工作的指導思想、主要任務、推進措施和組織要求。前一段時間，教育局機關組織了學習和動員，機關工作人員全員參與。黨委局長室針對教育系統干部隊伍能力作風的現狀，決定將這一活動的參與對象擴大至基層所有學校的中層以上干部。因此，今天在這里召開教育系統干部隊伍能力作風建設工作會議。下面，我根據黨委局長室研究的意見，在傳達市委相關會議和文件精神的同時，就扎實推進教育系統干部隊伍能力作風建設活動，提兩點要求。

一、市委關于全市干部隊伍能力作風建設的總體部署 從3月22日開始，市委舉辦了3期干部隊伍能力作風建設輪訓班。局黨委、局長室全體成員分別參加了培訓。在3月22日上午全市學習貫徹十七大精神暨干部隊伍能力作風建設輪訓班開班儀式上，卜宇書記作動員講話。他強調，今年是改革開放三十周年，當前，全黨全社會都要以此為契機，把深入貫徹黨的十七大精神作為一切工作的重中之重，把深入學習實踐科學發展觀作為推進工作的重大課題。中央決定在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，并首先在江蘇試點；省委提出要深入學習貫徹十七大精神，協調推進社會主義經濟、政治、文化、社會建設，增創江蘇全面協調可持續發展的新優勢。深入學習貫徹黨的十七大精神，把中央、省委和揚州市委的重大部署落到實處，關鍵在干部，關鍵在干部隊伍的能力作風。進一步加強干部隊伍能力作風建設，一要統一思想，提高認識，切實增強加強干部隊伍能力作風建設的緊迫感和責任感。加強干部隊伍能力作風建設，事關儀征跨越發展既定目標的實現，事關儀征發展環境和對外形象的打造。二要把握重點，提升標桿，進一步明確加強干部隊伍能力作風建設的目標任務。要弘揚調查研究的作風，增強統攬全局的能力；弘揚求真務實的作風，增強狠抓落實的能力；弘揚親民愛民的作風，增強致富百姓的能力；弘揚清正廉潔的作風，增強拒腐防變的能力。三要狠抓關鍵，強力推進，全面落實加強干部隊伍能力作風建設的各項措施。要突出教育培訓這個重點，增強學習的緊迫性、培 訓的針對性、考核的激勵性；要突出改革創新這個關鍵，樹立正確用人導向、拓寬視野選拔干部；要突出提高效能這個根本。在簡政放權上求突破，在規范機關行為上求突破，在提高行政效率上求突破。四要加強領導，落實責任，確保干部隊伍能力作風建設取得實效。要強化組織領導，強化主題教育，強化機制建設。

市委《關于貫徹揚州市委〈關于加強干部隊伍能力作風建設的決定〉的實施意見》指出，這次加強干部隊伍能力作風建設的主要任務是：今年是“能力〃作風建設推進年”，明后兩年是“鞏固深化提升年”。“推進年”的重點是抓好十七大精神和十七屆中央紀委二次全會、全國宣傳思想工作會議、全國組織工作會議精神的學習，與中央深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，集中解決一些干部隊伍能力作風方面的突出問題，爭取在能力和作風上有明顯改善。“鞏固深化提升年”的重點是根據形勢任務的發展變化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展能力作風建設工作，總結規律性認識，推動建立長效機制，實現干部隊伍能力作風明顯提升。

《意見》提出要著力增強五個方面的能力，即著力增強駕馭全局的能力，著力增強科學發展的能力，著力增強開拓創新的能力，著力增強執行落實的能力，著力增強溝通協調的能力；大興五種優良作風，即大興刻苦學習之風，大興爭先創優之風，大興求真務實之風，大興聯系群眾之風，大興清正廉潔之風。《意見》提出10條具體的推進措施，一是堅持正確的選人用人導向。二是建立教育培訓長效機制。三是積極推進競爭上崗和輪崗交流。四是努力搭建實踐鍛煉的平臺。五是不斷拓展聯系群眾的渠道。六是大力發揮典型示范效應。七是建立考評問責獎勤罰懶機制。八是完善監督約束機制。九是著力開展主題教育實踐活動。十是健全完善長效管理機制。

《意見》最后指出，要正確把握活動的原則。一要堅持正面教育為主、激發內在動力；二要緊密聯系干部自身實際，著力解決問題；三要堅持群眾路線，廣泛接受監督；四要注重制度建設，提高活動實效；五要堅持領導帶頭，發揮表率作用。

干部隊伍能力作風建設按照三年要求制定規劃，根據年度情況制定行動計劃，做到總分結合、長短結合。今年“能力〃作風建設推進年”的基本安排分四個階段進行。第一階段，學習提高，時間安排1個月；第二階段，對照檢查，時間安排3個月，6月底前結束；第三階段，案例分析，時間安排2個月，8月底前結束；第四階段，整改落實，時間安排3個月，11月底前結束。

二、統一思想，提高認識，主動有效地落實市委統一部署 1．準確理解和把握能力作風建設活動的重要意義，增強工作的主動性。當前，教育面臨的發展任務重、發展要求高、發展挑戰大。什么是發展的核心問題——就是班子和干部隊伍問題。抓住了這個問題，就是抓住了關鍵；這個問題過硬了，其他的師資問題、管理問題、質量問題等等，都會迎刃而解。因此，抓好干部隊伍能力作風建設，不僅是市委的重要工作，也是抓好教育工作的重中之重。（1）加強干部隊伍能力作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求。科學發展觀的核心是以人為本。教育發展要以人為本，既要注重發展的主體——教育管理者和教師，又要注重發展的對象——廣大學生。要促使廣大學生全面、生動、主動發展，不但要求我們教育管理者把握好教育規律，按規律辦教育，還要求我們提高把握教育規律的能力和水平。教育能否協調發展、持續發展，教育質量能否不斷提升，關鍵是要建設一支懂規律、想干事、能干事、干成事的干部隊伍，需要錘煉優秀的干部團隊。因此，我們一定要站在實踐科學發展觀的戰略高度，立足推動儀征教育跨越發展的全局，更加深刻地領會干部隊伍能力作風建設活動的重要意義和內涵，更加深刻地把握這一活動的時代要求和歷史背景，立足當前，著眼長遠，全面落實市委提出的干部隊伍能力作風建設的總體要求和具體部署，推動活動深入開展。（2）加強干部隊伍能力作風建設，是構建和諧社會的必然要求。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎。抓好干部隊伍能力作風建設，提升干部隊伍能力水平，優化干部隊伍作風，解決好教育改革發展中出現的矛盾和問題，是促進社會和諧，維護人民群眾根本利益的具體體現，是實現教育事業持續健康發展的內在要求，是辦 好讓人民滿意教育的重要舉措。（3）加強干部隊伍能力作風建設，是新形勢下反腐倡廉的必然要求。領導干部作風好，才能防微杜漸，自覺抵御消極腐敗問題的侵襲，才能始終保持清正廉潔。因此，我們要充分認識到，加強教育系統干部隊伍能力作風建設，有利于我們進一步鞏固反腐倡廉工作的效果，樹立清正廉潔的良好形象；有利于我們進一步加強機關作風、系統行風以及師德師風建設，促進學校在穩定環境下改革、在健康環境下發展。

2．準確理解和把握能力作風建設活動的目標任務措施，增強工作的針對性。市委對加強干部隊伍能力作風建設，概括起來，核心就是“圍繞一個總體目標，抓住兩大重點任務，采取十項主要措施”。“一個總體目標”，就是打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，這既體現了我們黨一直堅持的德才兼備的干部工作原則，又體現了科學發展觀的新要求，體現了群眾對干部能力作風的新期盼。“兩大重點任務”，就是著力增強 “五個方面能力”，大興 “五種優良作風”。可以說，目標明確，重點突出，措施具體，這些目標、任務、措施、成效，既貫徹了上級組織對干部隊伍建設的原則要求，又切合我們干部隊伍建設的實際，具有鮮明的導向性、針對性；既借鑒了“三講”和先進性教育活動的做法，又體現了黨的建設更加注重創新發展；既反映了時代要求，又體現了地方特色；既代表了群眾愿望，又結合了干部實際；既解決了突出問題，又推動了地 區發展。我們一定要全面深刻地領會這項活動的實質內涵、總體目標、重點任務和具體要求，堅持圍繞目標抓建設，突出重點抓教育，緊扣措施抓落實，用目標統攬活動，用重點深化活動，用措施推進活動，用成效檢驗活動，切實提高活動的實效。

3．準確理解和把握能力作風建設活動的具體工作安排，增強工作的計劃性。按照市委部署，這次能力作風建設活動總體要用三年時間。今年的活動主要分四個階段。這四個階段既相互獨立，又有機聯系，在把握這四個關鍵環節的同時，要更加注重把活動引向深入、引向長遠，形成能力作風建設的長效機制。各校要認真對照四個階段的具體工作任務，做到同步實施、有序推進，確保“規定動作不走樣、自選動作創特色、各項動作有實效”，保證活動按計劃、按步驟、按要求展開。

今天參加會議的同志，既是這項活動的直接參與者，又是重要組織者，你們對活動的理解程度直接決定著活動的組織程度，你們對活動的把握程度直接影響著活動的進展程度。大家只有對活動的重要性認識到位，對活動的目標任務措施把握到位，對活動的具體工作安排研究到位，才能真正把思想統一到市委的決定上來，把行動統一到市委工作部署上來，才能有效防止活動中出現消極應付態度和厭煩急躁情緒，才能有效防止出現走過場、搞形式主義等不良傾向，從而保證活動按照市委部署不折不扣地穩步實施。

三、加強組織，精心實施，確保教育系統干部能力作風建設活動取得實效

今年是能力作風建設活動的開局之年，開局關系全局。各校要按照今年推進年的具體工作部署，廣泛宣傳，深入發動，全面部署，確保起步迅速、開局良好。當前，要抓好五個方面工作：

1．要迅速啟動，建班子、定計劃。能力作風建設是一項長期的系統工程，要達到預期效果，必須要做到機構健全、責任明確、制度落實。市委對加強全市干部隊伍能力作風建設十分重視，專門成立了由卜書記擔任組長、費市長擔任副組長、宗書記擔任執行副組長，高云部長、李琪書記、李繼業部長等市領導共同參加的全市干部隊伍能力作風建設領導小組，專門負責組織、協調推進干部隊伍能力作風建設工作。市教育局也已經成立了教育系統干部隊伍能力作風建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科，負責日常工作。各學校也要按照統一部署，明確專人、落實責任、細化措施，努力形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的良好工作局面。

2．要抓緊學習，開好頭、起好步。學習是干部隊伍提升能力、轉變作風的基礎和保障，各校、各科室要將學習貫穿活動始終。要組織廣大干部認真學習中央關于干部隊伍能力作風建設的重要論述，認真學習中央對干部隊伍能力作風提出的新 要求，認真學習市委《關于貫徹中共揚州市委〈關于加強干部隊伍能力作風建設的決定〉的實施意見》精神，推動認識到位、思想統一。要以學習黨的十七大精神、科學發展觀為統領，融匯學習理論文獻、現代經濟知識，推動思想的解放、知識的提升。要深入學習教育法律法規、教育的內在發展規律、先進的教育理念、學校管理理念等等，切實提高治理學校、發展學校的能力。堅持“干什么學什么、缺什么學什么”，倡導自主學習、在線學習，形成領導帶頭學、典型引導學、創新形式學、聯系實際學的生動局面。

3．要超前準備，查問題、擺不足。4月18日，市干部隊伍能力作風建設領導小組下發了《關于開展“聽意見、查不足”活動的通知》。《通知》指出，4月份我市能力作風建設進入對照檢查階段。活動的目標任務是：緊扣干部隊伍能力作風建設主題，圍繞解放思想、提升能力、轉變作風這個中心，對照要求查擺問題，廣泛調查聽取民意，把干部隊伍能力作風建設中存在的突出問題找準、找實，達到“思想受教育、能力有提升、作風有改進、人人有收獲”的目的。機關和各學校要高度重視，制定詳細的工作方案，把“聽意見、查不足”活動落到實處，務求實效。要對照“打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊”的要求，查擺領導班子建設方面存在的不足。對照“五個方面能力、五種優良作風”的要求，查擺干部自身建設方面存在的不足。對照干部群眾的新期盼、新要求，查擺科 學發展、和諧發展方面存在的不足。對照全市教育事業在新起點實現新跨越的要求，查擺思想解放方面存在的不足。機關和各學校要深入基層群眾，通過召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取干部群眾和社會各界對教育系統干部隊伍能力作風建設的意見和建議。對收集到的意見和建議認真進行梳理、分析和研究，準確把握干部隊伍能力作風建設存在的問題與不足。適時組織開展以“解放思想、提升能力、轉變作風”為主題的領導班子專題民主生活會，逐一剖析存在的問題和不足。召開黨組織會議，對領導班子和領導干部能力作風建設分析報告進行研究討論。召開干部群眾會議，對分析報告進行評議，報告及評議內容應適度公開。

4．要統籌兼顧，抓重點，促全面。一是持之以恒抓熱點，進一步提升教育行風新形象。強化依法行政。牢固樹立法律意識，牢固樹立群眾意識，牢固樹立執政為民意識，堅決遵守各項法律法規，堅決執行黨的各項教育方針。強化依法辦學。嚴格規范學校辦學行為，積極推進依法辦學、民主治校和科學決策，建立健全自我發展、自我約束機制，傾聽民聲，順應民意，著力解決好教育收費、興趣班等熱點問題，堅決杜絕違規收費行為，堅決杜絕不規范的辦學行為。今年，60%的中小學要創成“規范收費學校”。招生堅持“五公開”原則，全面公開招生計劃、收費標準、招生辦法、錄取過程、錄取結果，確保招生公開、公平和公正。強化依法從教。認真貫徹落實《關于進 一步開展師德建設活動的意見》，鼓勵教師嚴格遵守職業道德規范，熱愛教育、獻身教育，愛崗敬業、樂于奉獻，相互學習、團結協作；鼓勵教師以先進為標桿，以模范為榜樣，廉潔自律、廉潔從教，用高尚的人格影響學生，用淵博的知識引領學生，用高超的技藝吸引學生；要求教師堅決執行“八要八不準”規定，嚴格要求，嚴格管理，嚴肅查處違反規定的行為。二是堅持不懈抓效能，進一步開創團隊致勝新境界。廣大干部要做服務的表率，爭優良效率，努力提供更加高效的服務。要做實干的表率，創優良作風。要集中心思干事業，集中精力抓工作，把求真務實的要求落實到每項工作、每個環節，努力使各項工作做得更加扎實，更加深入，更加細致，確保取得明顯成效。要做廉潔的表率，樹優良形象。要嚴守黨紀國法，嚴守規章制度，嚴守社會公德，始終牢記黨的宗旨，始終牢記人民的重托，以教育事業為重，以群眾利益為重，以教育形象為重，自警自省、自尊自勵。要深入開展反腐倡廉教育，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持廉潔從政、廉潔從教，樹立良好形象，為師生做出表率。

5．要堅持中心意識，抓質量，促發展。評判教育系統干部隊伍能力作風建設成效，最終要看教育質量是否得到有效提升，教育質態是否得到進一步優化。為此，我們要把建設活動與推動當前教育工作有機結合起來，按照“兩不誤、兩促進”的要求，著眼長遠，抓好當前，特別是要抓好教育教學，以教 育質量的持續提升檢驗干部隊伍能力作風建設的成效。要優化課堂教學，突出提升質量效益的關鍵環節。追求精致管理，形成提升質量效益的有效保證。強化教研引領，樹立提升質量效益的引路航標。實施有效德育，激發提升質量效益的不竭動力。要高度重視高三工作，進一步加大工作統籌力度，更加突出高三的中心地位、主體地位和龍頭地位，牢固確立全局意識，強化有效服務，全面動員，全力以赴，確保完成或超額完成高考指標任務。

同志們，加強干部隊伍能力作風建設，是當前及今后一個時期全系統一項意義重大、影響深遠的工作。我們一定要站在學習貫徹黨的十七大精神的高度，進一步解放思想、更新觀念，振奮精神、真抓實干，努力把全系統干部隊伍能力作風建設提高到一個新的水平，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：加強干部隊伍能力作風建設半年工作總結

加強干部隊伍能力作風建設 半年工作總結及下半年工作思路

為深入貫徹全市加強干部隊伍能力作風建設動員大會精神，全面落實市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》的要求，建設一支政治堅定、紀律嚴明、辦事公道、作風優良、熟悉法律法規和政策、有較強群眾工作經驗的信訪干部隊伍，為扎實高效做好信訪工作提供堅強的組織保障，圍繞目標任務，豐富內容，創新形式，穩步推進，全面提升全局干部隊伍的能力作風，取得了預期效果。現將半年來工作情況總結如下。

一、抓好動員部署，明確目標任務

1、及時動員部署。全市加強干部隊伍能力作風建設動員大會召開之后，我局迅速召開了全局干部隊伍能力作風建設動員大會，組織傳達學習了市委動員大會的精神，部署本局能力作風建設工作，局機關全體人員和掛職鍛煉干部參加了會議。會上局黨組書記、局長就信訪局干部隊伍能力作風建設提出了明確要求。他要求結合實際，制定實施方案，進一步強化認識，統一思想，用工作成效實踐信訪局干部隊伍 能力作風建設，將此項活動貫穿全年工作，促進局干部隊伍“五個方面能力”和“五種優良作風”不斷增強。

2、制定計劃方案。根據市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》的要求，我局黨組迅速調整了領導小組，明確了領導分工，并按照市委出臺的實施方案，結合國家信訪局、省信訪局的有關要求，結合創先爭優活動和創建全國文明城市工作等實際，研究制定了《XX市信訪局關于加強干部隊伍能力作風建設的實施方案》。按照方案有計劃、分步驟推進全局干部隊伍能力作風建設工作，在每個階段做好轉段、總結工作，并搞好督查，確保整體推進。

3、明確目標任務。局黨組明確提出要以能力作風建設為載體，努力實現解放思想有新突破，改進作風有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創新求進有新作為的目標，著力抓好階段工作落實，做到精心部署、精心組織、精心安排，確保人員、時間、任務效果四落實，使這項戰略性、全局性、基礎性工程取得實實在在的成效。

二、抓住關鍵環節，落實各項措施

1、抓好學習培訓。在全局以《能力作風建設簡明讀本》為藍本，以市委重要文件為重點，注意統籌安排，利用班前課后或晚上時間，認真組織學習。在學好規定內容的同時，還自選了一些學習內容，深化了學習效果，提高了學習質量。還根據工作實際，年初制定的理論學習和培訓計劃，組織了一系列的業務培訓，積極參加各種講座輔導，積極參加市里統一組織的公務員培訓，組織了新掛職干部的任職培訓，認真學習培訓了《信訪工作條例》、《公務員法》《公務員處分條例》等專業知識講座，豐富了相關人員的業務知識，提升了廣大信訪干部依法行政的意識。

2、認真查找問題。我局以召開座談會、填寫征求意見表等形式，組織全面認真地查找問題。一是為了廣泛調查充分聽取意見和建議，認真排查干部隊伍能力作風建設存在的突出問題，利用督查信訪工作等機會，對干部隊伍建設、制度建設等進行了調研。二是發放對局機關能力作風建設情況征求意見表，對查找出的問題逐一進行匯總，提交局領導及各相關處室按照工作分工逐條進行對照，提出行之有效的整改措施，做到面對問題不回避，積極應對求實效。

3、積極落實整改。根據查找到的問題，我局黨組成員認真對照檢查，對存在的問題深刻剖析思想根源。局領導和各處室負責同志能緊密聯系“五種能力”、“五種作風”要求，回顧總結了半年來個人的能力建設、工作作風、工作完成情況以及廉潔自律等情況，概括整理了制約信訪工作發展的瓶頸問題，圍繞進一步解放思想、提升能力、轉變作風，就如何提升能力作風提出很好的整改措施。局黨組還要求局 機關中層以上人員緊密聯系工作實際，圍繞如何做好新形勢下信訪工作，進行了深入調研，并撰寫調研報告。通過深入調研，全體班子成員更加認清了形勢，明確了思路，在實踐中錘煉了能力和作風。

三、抓緊重點工作，推進能力作風建設

1、扎實開展和推進“信訪積案化解攻堅年”活動。活動中共交辦信訪積案XX件，其中省聯席辦交辦信訪積案XX件，市聯席辦交辦XX件。目前共化解XX件，其中省聯席辦交辦的XX件，市聯席辦交辦的XX件。通過信訪積案的攻堅化解，解決了一些長期困擾信訪人的困難，同時有力地促進了社會的和諧穩定。

2、突出重點時段工作，加強信訪工作針對性。今年上半年重要活動多，敏感時間點多。市、省和全國兩會期間，組織人員來市、去省、赴京加強信訪值班，有效勸返去省和進京上訪人員，認真做好后方信訪接待和重點人員穩控工作，圓滿完成了既定的工作目標和任務。暢通信訪渠道，加強信訪接待和現場值班，重視做好應急處置工作，確保各項任務的圓滿完成，重要時段平穩度過。

3、結合開展創先爭優等活動載體，不斷提高能力建設水平。根據省局部署，全面開展信訪干部與信訪群眾“一助一牽手”行動，同時開展爭創“群眾滿意窗口服務單位”活 動，真誠為信訪群眾做好事、辦實事、解難事。局各個處室都按照工作規程規范工作。堅持全員督查督辦制度，局負責人和處關處室經常直接赴鄉鎮（街道）和責任主體單位督辦，主動牽頭協調、會辦跨地區、跨部門信訪問題。6月份，還高標準完成了迎接創建全國文明城市省測評時上級交給我局的各項工作任務。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習教育。緊密結合新的形勢需要，新的工作任務、新的要求，及時調整學習計劃，充實學習內容，創新學習的形式，提高學習效果，要在學習和實踐的結合上下功夫，不斷提高解決問題的能力。

二是進一步抓好重點工作落實。規范辦理初信初訪，進一步提高源頭防范化解能力；堅持矛盾糾紛排查制度，進一步推進信訪積案化解攻堅活動；堅持突出重點時段工作，進一步加強信訪工作的針對性。

三是進一步深化創先爭優活動。以創先爭優為動力加強信訪干部隊伍建設，進一步明確各自崗位職責，完善內部規章制度，加強目標管理考核，開展創建“人民滿意的窗口”活動，增強信訪干部服務基層、服務發展、服務群眾的意識，努力把信訪部門建設成為“工作一流、群眾滿意”的部門。四是進一步完善信訪工作績效考核制度。進一步完善信訪工作目標管理考核，制定科學考核辦法，突出考核重點，將日常考核和年終驗收相結合，突出對工作過程和工作實效的考核。加強考核結果的運用，對發生重大信訪問題、嚴重影響社會穩定的，嚴格責任追究。

第三篇：加強干部隊伍能力作風建設的心得體會

今年以來為認真貫徹市委《關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》精神，市局根據全市黨建工作會議和全市干部隊伍能力作風建設推進會的部署要求，按照今年抓推進、明后二年抓鞏固深化的思路，通過三年努力，全面增強各級干部駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調等“五個方面能力”，在干部隊伍中大力弘揚刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔等“五種優良作風”。

我對照“增強五個方面能力”和“弘揚五種優良作風”的要求，結合市局“回應群眾新期待，服務社會保平安”主題教育實踐活動和支隊“弘揚職業精神、提升履職能力、爭當和諧衛士”主題教育分層次、有重點的進行了認真學習，通過學習，我深刻領悟了加強干部隊伍能力作風建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。學習圍繞著以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和認真實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神推進交巡警干部隊伍的能力作風建設，增強大局意識、危機意識、服務意識和創新意識，端正作風建設，提高交通治安管理執法水平和抓班子帶隊伍的執行力，努力打造一支素質高、能力強、作風實、形象好，群眾公認的干部團隊，為推進隊伍正規化建設，促進交通治安管理工作上臺階，建設更高水平的平安揚州提供強有力的政治和組織保障。我認為像這樣的學習十分有必要。

通過學習，我認識到：我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現取決于黨政機關是否能夠完成從管理型向服務型過渡，是否具有良好的精神狀態、是否具有過硬的工作作風、是否具有嚴明的組織紀律。面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴峻的形勢，適時地提出開展加強干部隊伍能力作風建設活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，這為振奮我們干部精神，進一步提高干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的新要求必將起到重要作用。

現在，部分工作機關人員的思想、作風、紀律等方面還存在著一些問題,如紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實等。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，有針對性地進行改善，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰斗力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績面前確保不自滿、榮譽面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。

通過加強干部隊伍能力作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實工作、樹立形象”的目的。

第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改變，特別是基層干部，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識的落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是鄧小平的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有極其重要的現實意義和指導意義。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創優”。

第二，受經濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。我們的黨政隊伍中有一部分人把共產黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了黨的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓，抓典型，消后患，像加強干部隊伍能力作風建設這樣的學習很有必要。

第三，實踐“三個代表”，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤“充電”，加強學習，不斷更新知識，提高為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業職工熱情服務,為他們排擾解難，將是“三個代表”重要思想的具體體現。

第四篇：淺談加強干部隊伍能力作風建設的必要性

淺談加強干部隊伍能力作風建設的必要性

黨政機關是否能夠完成從管理型向服務型過渡，是否具

有良好的精神狀態、是否具有過硬的工作作風、是否具有嚴

明的組織紀律，是能否實現全面建設小康社會目標的關鍵。面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴峻的形勢，適時地提出

開展加強干部隊伍能力作風建設活動，這無疑對下一步工作

是必要和迫切的，為振奮干部精神，進一步提高干部素質，建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的新要

求必將起到重要作用。通過加強干部隊伍能力作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識

明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實工作、樹立形

象”的目的。認識的落后必然導致行動的滯后，認識的僵化

必然導致事業的倒退，為適應時代的發展，各級干部應積極

加強思想、信念的不斷提升。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創優”。

加強干部隊伍能力作風建設就是要求徹底解決思想、作

風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工

作，重在部署和落實，增強服務意識，提高工作質量、工作

效率，嚴肅工作紀律。

總之，通過加強干部隊伍能力作風建設學習，建立良好的機關作風是關系到黨的執政能力建設的一個重要方面，在平時的學習中，要把加強干部隊伍能力作風建設學習更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，有的放矢，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。

第五篇：干部隊伍能力作風建設整改方案

加強干部隊伍能力作風建設

整改方案

自從三月份開展干部隊伍能力作風建設以來，我村緊緊圍繞“增強三種能力，大興三種作風”的要求，抓落實、抓推進、抓督察。現階段，為使我村干部隊伍能力得到提升，作風得到轉變，我們擬定了干部隊伍能力作風建設整改落實方案，并按照方案要求，認真落實到位，做到分期實施，有序推進。

第一，加強理論學習，提高班子理論素養。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦；二是以此次加強干部隊伍能力作風建設活動為契機，進一步加深對黨的根本性質、宗旨的認識，真正樹立執政為民的理念；三是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力；五是完善學習制度，通過自學、互相學和專家講及黨組會議、民主生活會等多種方式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

第二，堅持以人為本，切實為人民謀利益。一要堅持為人民服務的宗旨，發揚群眾路線的優良傳統，努力為人民群眾辦實事，切實創造優良的人居環境；二要堅持以經濟建設

為中心，保持農業穩定發展，大力發展第三產業和規模工業，全面提升我村經濟的競爭力；三要堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲來抓，樹立人人都是招商主體、人人都有投資環境的意識，形成親商尊商、安商富商、誠信友善的氛圍；四要堅持以項目建設增強經濟發展后勁，狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目管理，加大投資力度，拉動區域經濟發展；五要堅持科學發展觀和以人為本理念，大力實施可持續發展戰略，加快社會事業發展，切實維護社會穩定，努力建設和諧社會。

第三，加強自身建設，增強執政能力。一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，特別是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創造一個寬松和諧的工作環境。二是進一步建章立制，提高科學執政水平。特別是進一步健全村組工作的決策機制、執行機制、督查檢查制度、考核獎懲等。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，明確方向，齊心協力。四是堅持求真務實的作風，政府班子帶頭落實，減少文山會海，講實話，辦實事，求實效。第五，認真落實黨風廉政建設責任制，做好表率。一是進一步提高認識，提高班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強黨紀條規的學習，努力成為清正廉潔的表率。同時加強

對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、管理、監督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進一步推進黨務公開，從實際出發，靈活多樣，及時公開黨務工作，強化對行政權力的監督，規范行政行為，遏制消極腐敗現象。三是嚴格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設和專項治理工作，認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節，制定建立預防措施和管理制度。

我們村干部是最靠近群眾，與群眾接觸最多的黨員干部，我們思想理論水平的高低、職業道德觀念的好壞和對現實矛盾的處理能力的強弱直接影響著群眾對政府行政能力的信任。因此，加強干部能力作風建設不是階段性的工作，而是一項長期的工作任務，我們必須再接再厲，不斷完善，建設一支刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔的干部隊伍。