第一篇：XX鎮XX年上半年工作總結及下半年工作思路

XX鎮XX年上半年工作總結及下半年工

作思路

上半年以來在區委、區政府的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步理清發展思路，明確發展目標，發揚“敢于比別人吃更多的苦，敢于比別人流更多的汗”的精神。統籌兼顧，負重爭先，力爭各項指標“雙過半”。預計上半年實現國內生產總值3.1億元；工農業總產值5.2億元；全社會固定資產投資1億元；社會消費品零售總額1.5億元；農民人均收入3000元，一、上半年工作回顧

（一）工業經濟明顯增強。今年工業企業啟動比較早，一季度全面實現開門紅，為今年工業經濟增長創歷史新高奠定基礎，各項經濟指標較同期增30%以上；特別是以機械制造業為主導地位已經形成，企業規模逐步擴大，企業效益逐步增強。“XX”、“XX”等規模企業為大企業加工配套活力進一步增強。上半年預計產值和利稅較同期翻一番；同時帶動其他工業產業發展，推進工業經濟單一化向多元化、規模化發展進程；全鎮的工業技改投入約4000萬元，新產品開發6個，促使企業調整產品結構，提升產品檔次，搶占市場份額；以觀光農業、旅游為主體的招商引資工作，吸引眾多客商前來考察洽談；設立駐寧辦事處，加大招商引資和護稅、吸稅的步伐；美食街的集聚效應初步顯露，帶動了一批三產新項目的興起，推動了美食文化的繁榮，促進了小城鎮商貿流通進程；XX商會開展經常性活動，充分發揮出應有的作用，新增個體工商戶80戶；制定安全措施，消除安全隱患，切實杜絕了安全事故的發生。

（二）農業生產取得新突破。總投資800萬元、占地面積80畝的XXX院萬只無公害波雜羊集約化生產示范基地已經完成，6月底全部竣工；總投資1000萬元的駝子山經濟林果開發一期250萬元的工程已經竣工，二期工程正在組織實施階段；江蘇XX公司訂單農業簽約大會在我鎮召開，與羊農簽訂購銷合同，解決羊農的后顧及之憂；XX羊業協會被中國科技評為“全國百強農村專業協會”，新增會員20人；繼續扶持養羊戶，兌現養羊貼息和購羊補貼政策。

XX鎮板栗協會的成立，必將成為全鎮農業的又一閃光點。“綠色XXX、綠色XX鎮”已通過上級驗收；XX鎮林場、XX林場行政管轄權下放，擴大了X鎮林業覆蓋面，給XX鎮的林業發展帶來新機遇；繼續壓縮了崗坡地旱雜糧面積開發荒山荒坡，新增經濟林0.2萬畝，生態林0.2萬畝。超額完成植樹造林任務。“三夏”工作已經結束，著力做好田間管理，確保豐產、豐收；防汛、抗旱工作做到早落實、早準備，確保人民生命財產的安全；森林防火警鐘長鳴、常抓不懈；牛亞洲Ⅰ型、口蹄疫防疫面達100%；

（三）基礎設施建設進一步改善。以創建省級小城鎮及特色小城鎮為目標，通過了XXX周邊地區控制性評細規劃的評審；XX市國家安全局辦公大樓已經落戶，一期工程已經完工；完成了XX南路及XX路兩側的綠化建設；強化了市場管理，規范了交易秩序。借助“保先”教育的機遇，鋪設了村組道路近40公里的石子路；配合市區有關部門妥善處理事關農民切身利益的道路問題，保證了寧淮高速和即將開工的西部干線的順利施工；水利工程完成土方84萬方，清淤河道0.5公里，加固圩堤0.4公里，整修渠道20公里，改造電灌站4座，消險水庫2座，涵改閘2座。

（四）社會事業取得新進展

扎實推進為民辦實事工程，XX鎮二水廠和XX水廠新增改水戶300戶；新增有線電視用戶200戶，建成有線電視村1個；新增合作醫療參保人數2.7萬人；8所新建標準衛生室已經啟動；敬老院擴建工程已經開工；輸出勞動力約XX人；

口人畜飲用水井已經交付使用；完成危房改造戶160戶；計劃生育“三服務”和超生人社會撫養費的征收等工作扎實有效，校園周邊環境整治成果顯著；100多名貧困生得到社會多方面的資助；清真飯店的建成營業；

鎮人武、團委、婦女兒童、民族宗教、科技、文化、老促會、老齡委及殘疾人等工作均取得較好的成績。

（五）黨建、精神文明和民主法制建設協調發展.學習黨的十六屆三中、四中全會精神，圍繞XX鎮經濟欠發達的實際需要，牢固樹立科學發展觀、高效務實的政績觀、清正廉潔的價值觀，緊緊抓住提高黨的執政能力建設這個重點，全面推進黨的建設新的偉大工程。積極做好保持共產黨員先進性教育的各項籌備工作。

加強基層黨組織建設，以“三級聯創”為載體，深入推進“雙帶”和“創業富民”工程，開展“百名黨員幫促百戶貧困戶”活動，經濟薄弱村干部精神面貌有了較大的改變。堅持黨員干部學習日制度，制訂黨員干部百分考核，加大對領導干部的監督和考核制度，今年共立案違紀案件4起，受理來信來訪2起。政府自覺接受人大的監督，認真辦理代表建議和提案，高度重視社會穩定工作，及時果斷地化解矛盾，積極創建“平安X鎮”，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，全面落實社會治安綜合治理是各項措施，為全鎮經濟發展創造良好的環境。

二、存在問題及產生原因

XX鎮上半年工作雖然取得了一些成績，但縱觀發展的全局還存在一些問題和不足：較其他街鎮相比成績還不顯著，上半年在財政收入和合同利用外資這兩項經濟指標，預計不能夠實現“雙半”的任務。

究其原因主要有：

1、XX鎮域面積大、財政盤子小，基礎設施薄弱，農民收入偏低，增長難度依然比較大。

2、受農村土地政策制度調整、兩場圃行政管轄權移交和政府較大的債務等因素影響，引發了各種社會矛盾的增多，帶來了上訪量增加，較多地牽扯領導精力，對經濟發展有一定的影響。

3、對于宏觀經濟調控和經濟形勢變化，我們研究的程度不深，應對辦法不多，采取的措施還不夠有力，XX鎮潛力的發展勢能沒有得到充分的擴張和迸發。

三、下半年工作思路和主要措施

下半年政府工作的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，以提高基層黨組織執政能力建設為重點，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，借助幫促動力，亮出優勢，引進項目、資金和技術，不甘落后，奮起直追，負重爭先，加快小康進程。

圍繞全年的目標國內生產總值同比增長20%；工農業總產值同比增長19.5%；全社會固定資產投資同比增長15%；農民人均收入同比增長11%；社會消費品零售總額同比增長15%，著重抓好以下六方面工作：

（一）加大招商引資步伐，全力構筑加快發展新優勢。

亮出X鎮優美的生態和豐富資源優勢，通過挖掘、整合和提升，使產業資源更加顯現，吸引更多的項目、資金和技術，拓寬招商空間，開創招商引資的新局面。X鎮的定位是：以XX湖——XX嶺為輛線，以美食一條街、XX鳳光帶、清真寺、抗日市政府舊址等人文景觀為依托，以高科技農業、生態旅游業和邊界貿易為主的新型產業化格局。我們合理科學地利用生態資源，使其產生最具前景的經濟效益、社會效益和生態效益；做好重點項目的推薦，精心地組織，周密的規劃，主動貼近、積極迎合，用真誠去爭取。同時爭取更多用地指標，搞好環保規劃，加大開發力度，竭力為客商營造一個良好的投資環境，實現竹鎮歷史性轉折。

（二）繼續以富民為第一要務，深入調整農業和農村經

濟結構。做大做強主導產業，以肉羊和林果為主的農業主導產業地位初步形成，扶持資金繼續對養羊戶傾斜，擴大羊業產業發展規模，由羊業協會牽頭，負責公司與羊農購銷對接，力爭年底出欄5萬頭；繼續加大經濟林果開發，以駝子山開發為重點，帶動其他林果業的發展。加速勞動力轉移。切實提高農村勞動力轉移的組織程度，與發布招工信息部門實現網絡對接，及時公布招工信息，加速向非產業轉移，新增勞動力輸出3000人，加強技能培訓，力爭每個勞動力都能掌握一門以上技能。創新集體非農建設用地建設，在土地集體所有權不變的前提下，按照土地所有權與經營權相分離的原則，做好農民對土地出讓、租賃工作，鼓勵農民以土地作價入股的方式參與建設，不斷壯大集體經濟，增加農民的收入。

（三）加快小城鎮開發，完善基礎設施建設。聚精會神

搞建設，一心一意謀發展。堅持新區拓展與老城改造同步進行，完成荷花路、緯二路、經二路等計3800米的道路建設；按照XXX周邊地區控制性詳規，做好鎮域規劃、鎮區總體規劃和土地規劃，并全面啟動；加強集貿市場管理，引入競爭機制，擴大市場的信息度，提升市場的知名度，爭取蔬菜批發市場在X鎮落戶，擴大邊界貿易；按照區委的統一布置，鋪好3條約15公里的水泥路和一座危橋改造；積極配合寧淮高速、西部干線等工程建設，做好拆遷讓地及相關矛盾調處的服務工作，促進我鎮交通大格局的改變。

（四）統籌兼顧，多為群眾辦實事。以人為本，密切聯

系群眾，從群眾從中來、到群眾中去，變群眾上訪為干部上訪，把心操在基層，把勁使在基層。繼續優化教育布局，優化師資力量，提高教學質量。強化現有兩水廠管理，提高飲用水質量，加快推進二次改水步伐，新增改水人口1000戶。加大有線電視的投入，新增有線電視村1個，新增用戶600戶以上；關注弱勢群體，繼續關心他們的生產和生活，幫助他們解決上學難、就醫難問題；完成150戶危房改造，確保1600人低保金足額發放；農村合作醫療參保率達80%以上；繼續完成8所衛生室的建設；加強計劃生育管理，控制人口數量，提高人口質量；重視人武、團委、婦女兒童、老促會、老齡會、民簇宗教、科技、文化及殘疾人工作，發揮他們在“三個文明”建設中的作用。

（五）、改進工作作風，增強執政能力。樹立“廉潔、勤政、務實、高效、創新”的政府形象。要堅持全心全意為人民服務宗旨。全鎮上下黨員干部切實加強“萬事民為先”執政理念學習，正確處理好干群關系，做到時刻把群眾利益、群眾疾苦、群眾安危掛在心上；堅持求真務實的作風。黨員干部要聽得怨言、受得罵語，經得表揚、承得美益，要有敢講真話、許實話的勇氣，去為民辦事，急事急辦，特事特辦，好事快辦，辦好一件成一件；要建立一支高素質的干部隊伍，強化領導干部的理論學習和業務培訓，預防“知識恐慌”、“方式貪乏”；轉化用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的人才大膽選拔到一線崗位上來。

（六）、加強黨風廉政和民主法制建設，維護社會穩定。堅持標本兼治、綜合治理、懲治并舉，注重預防，加快建立與社會主義市場經濟體制相適應，教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴肅查處一切腐敗分子；自覺接受人大監督，形成多管齊下的主體監督網絡，永葆清正廉潔的政治本色；堅持依法治鎮、依法治村工作，深入開展“四五”普法教育；積極支持工會、青、婦、商會等群眾團體工作，發揮其橋梁和紐帶作用；進一步完善安全防范體系，依法打擊各類刑事犯罪活動，創建“平安X鎮”，堅持領導信訪接待和陪訪，妥善處理涉及群眾切身利益，容易引發集體上訪的群眾性事件，維護社會的穩定。

我們深信有上級黨委、政府的領導，有社會方方面面的關心和支持，有全鎮廣大干群克服困難，加快發展，建設小康的信心，X鎮各項經濟指標在全區一定能夠取得位置前移

第二篇：鎮2005年年科技工作總結

**鎮科委科協二OO五年十一月十二日**鎮二OO五年科技工作總結在縣委、縣政府的正確領導下，在上級科技行政部門的關心指導下，一年來，我們以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府實施的“開放興縣、工業強縣、生態立縣”三大發展戰略，堅持“經濟建設必須依靠科學技術，科學技術工作必須面向經濟建設”的工作方針，合縱連橫、真抓實干，積極實施“技術創新33233工程”，著力構筑“科技經濟”平臺，努力塑造科技局新形象，各項工作實現跨越式大發展。2004年我市科技工作堅持以科學發展觀指導科技工作，圍繞科技與經濟一體化這條主線，加大力度培植高新技術產業、運用高新技術改造提升傳統產業，切實加強科技創新體系建設，廣泛推廣應用農業新技術新成果，組織實施各級科技計劃項目，發展民營科技企業。科技工作要為經濟社會的全面、協調、可持續發展提供強有力的科技支撐。

三、加強農業新技術新品種的引進示范，推進農業科技創新。

五、開展科技宣傳活動，提高全社會科技意識。大力開展科技宣傳培訓，群眾科技素質明顯提高。一是加強科技培訓，結合農時組織林業、農牧、畜牧等部門26名專業技術人員巡回各鄉鎮舉辦科技培訓班48期，對果樹春剪、疏花疏果、中耕施肥、蔬菜育苗、畜牧養殖、病蟲害防治等技術要點進行全方位培訓，培訓農民6800人（次）。聘請甘肅正大公司2名專家作為我縣的科技特派員，在黨原舉辦了標準化養殖技術知識培訓，培訓群眾達到360人（次）以上。二是精心組織開展“科技活動周”，于5月13日在***街道舉行了以“科技以人為本，全面建設小康”為主題的2005年“科技活動周”首場活動儀式，全縣在科技、農牧、林業、畜牧、衛生、計生、科協等15個單位選派出了45名技術人員在全縣15個鄉（鎮）區開展活動，共印發各類科技資料4萬份，發放實用技術光盤560張；舉辦各類培訓班24期，培訓人數達到3840人（次），其中，農村實用技術培訓班16期，培訓農民3400人（次），計算機培訓班2期，培訓干部80人，勞務輸出技能培訓班6期，培訓農民360人。縣電視臺開辦了“科技園”欄目，宣傳科技政策、科普知識、科技動態，科技活動周期間共編播7期，并將做為科技宣傳的一個窗口長期堅持。由41名科技特派員圍繞各自創業點開展科技示范項目技術交流6次，并與123戶貧困戶建成了產業幫扶對子，積極開展了技術指導和產業幫扶。在全縣中小學積極開展了科普教育活動，全縣共舉辦崇尚科學、健康衛生、現代農業科技、愛國主義教育等教育活動6次，參加學生1860人。衛生系統醫務人員為群眾義診340人（次），專業技術人員解答咨詢680人（次），全縣制作展出各類展牌38面，極大地豐富了活動內容，取得了實實在在的效果

第三篇：2014年上半年安全生產工作總結及下半年年工作思路

北安市2014年上半年安全生產工作總結

政府辦：

今年以來，我市的安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，在上級業務主管部門的正確指導下，認真貫徹落實國家、省和黑河市安全生產工作會議精神，強化紅線意識，持續深入開展“職業危害整治年”、安全生產“打非治違”、隱患排查治理等專項行動。認真開展安全生產監督管理工作，落實安全生產責任制，加強宣傳教育，強化監管監察，狠抓事故隱患整改，確保了全市安全生產形勢總體穩定。1至5月份，我市共發生各類事故45起、死亡0人、受傷0人、直接經濟損失33.99萬元，同比分別下降4.3％、100％、100％、6.5％。

一、上半年安全生產工作開展情況

（一）加強領導，全面安排部署安全生產工作。

市委、市政府高度重視安全生產工作，不斷加強對安全生產工作的領導，將其納入全市重點工作進行專項督辦落實。1月15日召開安委會第一次全體（擴大）會議，市委常委、副市長李兆臣對春節期間全市安全生產工作進行安排部署。成立了道路交通、公眾聚集場所、煙花爆竹危險化學品、特種設備、電力、供水、供熱7個專項安全檢查組，對春節期間全市重點行業領域開展安全生產全面排查。1月21日市委第二次常委（擴大）會議，對全市安全生產工作進行了專題研究部署。2月28日，召開全市安全生產工作會議，傳達了國家、省和黑河市安全生產工作會議精神，對2014年全市安全生產工作進行總體安排，提出相關工作要求。簽訂了2014年安全生產責任狀。4月28日政府第一次常務會議專題聽取安全生產工作匯報，市長黃士偉對加強領導、明晰職責、落靠責任、嚴格監管四項工作提出明確要求。5月23日，召開安委會第二次全體（擴大）會議，針對安全生產工作中存在的問題和隱患提出整改要求，進一步明確了安委會成員單位的 1 工作職責，推進了全市安全生產“網格化”排查摸底和創建工作。

（二）明確職責，嚴格落實安全生產責任制。

我市始終按照“誰主管，誰負責”的原則，不斷加強安全生產責任體系建設，落實了從上到下全方位的安全生產責任。一是落實了政府屬地管理責任。市政府與各鄉鎮政府、市直、中省黑河市直駐北安共97個系統和單位簽訂了安全生產工作責任狀，進一步落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任制，落實了市委辦、政府辦對安全生產工作“月督辦”制度。二是落實了部門監管責任。負有安全生產監管職責部門按照“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，認真履行安全生產綜合監管和專業監管職責；行業管理部門按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，加強對本行業安全生產工作的管理和指導；落實了安全監管部門對安全生產的綜合監管，落實行業主管部門專業監管職責。三是落實了企業主體責任。明確了企業出資人、法定代表人、實際控制人是安全生產第一責任人的責任，嚴格落實企業領導干部現場帶班、事故隱患排查等制度。全面推進危險化學品、工貿行業安全生產標準化達標工作。四是落實了企業職工崗位責任。嚴格執行企業員工全員安全培訓和持證上崗等制度，確保安全生產規程應知、應會、必做到。推動企業把安全生產責任落到每一位管理者、每一個車間、每一個班組、每一個崗位。對安全生產的重點部位、關鍵崗位，實施重點監控，全方位、全過程、全員執行標準，真正落實企業職工崗位責任。

（三）突出重點，深入開展重點行業領域專項整治、“打非治違”、隱患排查治理等專項行動。

今年以來，全市開展了以危險化學品、煙花爆竹、職業健康、道路交通、建筑施工、公眾聚集場所、特種設備安全為重點的重點行業領域專項整治、“打非治違”、隱患排查治理等專項行動。市政府主管領導帶領相關部門負責同志對工作的開展情況進行抽查。

一是道路交通方面。交通、交警、農機等部門牢固樹立“事故可防、防必有效”的理念，以超常的力度和超常的措施，突出抓好超載、超員、超速、酒后駕駛的治理工作，重點車輛、重點路段、重點時段的道路交通管控工作和重特大道路交通事故的預防工作。加大危險路段事故隱患排查治理，設置危險閃光警示燈、防撞護欄。開展農用車專項治理行動。截至目前，共出動警力和執法人員4280余人次，檢查各類車輛11780余臺，查處各類違法違章行為331起。

二是消防方面。消防大隊以完善規范執法和火災防控體系建設，提高消防工作社會化水平為總體思路目標，全力推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，全面改善消防安全環境，取得了“除火患、保平安”冬春專項行動和春季防火工作的全面勝利，實現了消防安全責任制落實嚴格、規范化執法效能提高、全民消防安全意識增強的消防工作格局。共出動執法檢查人員314人次，檢查單位138家，查出并整改各類火災隱患和消防違法行為291處。

三是危險化學品、煙花爆竹、職業健康方面。安全監管部門對全市范圍內的煙花爆竹、危險化學品經營企業進行安全生產全面檢查。對各企業的經營許可證、各項規章制度和操作規程、從業人員培訓和持證上崗情況，有無煙花爆竹偽劣產品和禁止經營銷售的放射性物品及劇毒物品，應急救援預案的編制、評審、備案和演練及職業健康防護治理情況等進行了檢查和復查。截至目前，共出動執法檢查人員131人次，檢查各類生產經營單位167家，查出并整改各類隱患158項，封停危險化學品生產企業1家，吊銷煙花爆竹許可證3起、暫扣許可證1起。

四是建筑施工方面。住建部門加大對建工企業及執業人員的準入和審查力度。加大塔式起重機安裝、拆卸和使用中的“三違”治理，在全市范圍內大力推廣使用雙排鋼管腳手架進行外封閉防護（臨街工程必須全部使用雙排腳手架進行封閉防護）。加強深基坑、大摸板支 3 護等重大危險源的專家論證管理。采取多頻次、高密度的執法檢查并事后回查。截止目前，共檢查施工工地31家，查出并整改各類安全隱患218處。

五是特種設備方面。質監部門對全市特種設備的安全運行情況進行了集中檢查。重點檢查了氣瓶充裝單位、鍋爐、電梯的定期檢驗情況、安全附件的校驗情況以及特種設備作業人員的持證上崗情況。截止目前，共出動執法檢查人員76人次，共檢查特種設備生產、使用單位43家，檢查設備數量89臺（套），發現并整改隱患23處，查封設備1臺（蒸汽鍋爐）。

教育、衛生、水務、水產、電力、供水、供熱、通信等行業領域，也深入開展重點行業領域專項整治、“打非治違”、隱患排查治理專項行動，做到了抓深、抓細、抓實，抓出成效。

（四）廣泛開展宣傳教育培訓，不斷提升全民安全生產意識。以“防災減災日”、“安全生產咨詢日”等為契機，舉行大規模宣傳教育活動2次，共出動宣傳人員176人，宣傳車24臺，懸掛橫幅87條，LED宣傳屏幕43處，展出展板28塊，播放公益廣告23期，發放宣傳單11000余份，宣傳手冊4000余冊。舉辦各類安全培訓班3期，共培訓308人。在北安完達山乳品有限公司開展北安市危險化學品政企聯合應急預案綜合演練1次，開展其它應急救援綜合演練2次，專項演練5次，參演人員4100余人。

二、安全生產工作中存在的主要問題

一是一些生產經營單位負責人及安全管理人員安全法制觀念淡薄，僥幸心理依然存在，“習慣性違章”時有發生。部分企業負責人對安全生產工作重視不夠，存在“上熱、中溫、下涼”的現象。二是一些生產經營單位安全管理工作相對滯后，安全教育培訓不實，培訓檔案不規范，自檢自查不及時，措施落實不到位。三是一些生產經營單位沒有足額提取安全生產專項經費，安全投入不足，安全保障設施 4 不全，勞動防護用品配備不符合要求。四是安全生產聯合執法的方式方法、運用法律和經濟手段的力度還需進一步加強。

三、下步工作安排

一是強化責任落實，確保安全生產重視到位。做好安全生產工作的關鍵就是人的問題。我們將進一步完善安全生產目標管理責任，加強對部門和單位安全生產責任制落實情況督促檢查力度，建立橫向到邊、縱向道底的責任體系，用責任制度的完善推動各項措施的落實，做到警鐘長鳴，從源頭抓起，防患于未然。

二是強化專項整治，確保安全隱患消除到位。繼續深入開展安全生產大檢查，扎實推動企業安全標準化和安全生產隱患排查治理體系建設。采取有效措施，將隱患整改到位，堅決防范和遏制各類事故的發生。尤其是對不符合安全生產條件的企業，堅決按照“四個一律”要求予以查處。

三是強化機制建設，確保安全防范措施到位。切實加強對安全生產工作普遍規律性的探索和把握，進一步健全和完善安全生產目標管理考核評價、重大事故隱患排查治理、社會化風險防范、企業誠信以及聯合執法等工作機制，構建起社會面安全生產防范體系，保障工作順利開展。

四是強化應急準備，確保安全保障提升到位。監督指導各部門和單位修訂、完善安全生產事故應急救援預案，加強應急救援物資儲備和隊伍演練，形成反應迅速、相互連動、保障更加有力的救援體系。

五是強化宣傳培訓，確保安全意識提高到位。進一步加大安全生產宣傳教育培訓力度，深入企業開展全員培訓，提升從業人員的安全素質和安全意識，加快推進企業安全文化建設。

二Ｏ一四年六月二十七日

第四篇：職工培訓中心2018年上半年工作總結下半年年工作思路（范文模版）

職工教育培訓中心2018年 上半年工作總結下半年工作思路

2018年上半年，職工教育培訓中心根據集團年初工作會、安全1號文件精神，分類統籌、分級組織、有序推進教育培訓、技能鑒定、考試辦證、學歷教育等工作。舉辦培訓班58期1518人次，其中：集中培訓9期739人次、委外培訓49期779人次（含參加神華管理學員培訓9期16人次），利用“在線學習考試系統平臺”開展定崗等各類考試684場18008人次，辦理證件460本，其中：員工考核上崗證61本、電氣化安全合格證283本、隔離開關操作證34本、供電安全等級證27本、學習司機證55本，完成包神北交大2015春、秋本科學歷班往屆畢業生答辯、清考工作。

第一部分 2018年上半年培訓工作總結

一、重點工作完成情況

（一）整理培訓工作流程

年初，培訓中心組織中心全體人員梳理、討論、校對、修改相關工作流程及制度，確定了各類考試相關流程，證書辦理流程、集中、委外培訓相關流程，及季度考核項目細則。

1.討論確定《包神鐵路集團培訓管理辦法（試行）》修改意見。一月份，培訓中心組織全體人員總結2017年全年培訓辦班經驗，對上運行的工作流程及好的做法進行整理并在修改意見中予以制度化，對《辦法》中不再適用的條款予以充分討論、建議刪除。

2.規范了各類型考試取證工作流程，全面統計相關數據，精確、簡化、科學設計檔案內容，做到所辦每一個證件都可以檢索到持證人員信息、考試時間、辦證時間、電腦考試記錄及相關考試資料掃描件（如考試申請、考場情況表、監考人、命題人、統分人、閱卷人簽字、現場照片等）。3.為方便數據統計和采集，對培訓檔案管理流程及內容進行了討論確定。

（二）認真組織落實新入職員工摸底考試

為夯實新入職員工的業務知識，增強新工安全意識，強化業務基礎，根據集團領導要求，培訓中心對2016年1月至2017年12月新入職的來自五個子分公司、23個工種、509名員工進行摸底考試：

1月29日至2月2日，培訓中心組織各子分公司相關人員進行考前會，確定了實作理論相結合的考試方案；2月5日至3月23日，培訓中心及各子分公司相關人員于東勝地區、海勒斯壕南、海流圖、金泉、甘其毛都等地對新入職員工進行了理論、實作考試。5月22至25日，還對未通過考試的89名員工組織了補考。

考試采取考前現場隨機抽題生成試卷的方式進行命題，理論考試由各子分公司人力資源部主任作為主考，子分公司人力資源部、安質部工作人員各一名參與監考；實作現場由各子分公司專業技術主管擔任考評員，職工培訓中心工作人員負責監考。集團紀檢監察部、安全質量部、職工培訓中心全程參與了考試監考，并對于考試中的身份核查、閱卷、統分、試卷轉移、封存等環節也進行了全程監督。

通過本次考試，使集團對新員工的業務水平做到心中有數，為保證新員工現場作業效率、提升新員工作業安全水平及如何進行進一步的新工教育進行了有效摸底，同時為督促新員工堅持不斷進行學習起到了良好的促進作用。

二、日常工作完成情況

（一）委外培訓

2018年上半年，職工培訓中心根據集團下達的2018年員工教育培訓計劃和各部室因工作需要單獨提出的計劃外委外培訓申請，繼續與周邊鐵路局、設備廠家、院校合作舉辦各類委外培訓班，舉辦委外培訓班49期779人次。年初，培訓中心赴個子分公司、集團部室深入調研各項委外培訓需求及目的，確定培訓方案，根據實際工作情況合理、認真、有序推進各項委外培訓。一是對于崗位技能培訓，繼續與周邊鐵路局的合作辦班；二是在新設備的使用方面，積極與廠家進行技術溝通，及時參加相關培訓；三是資質取得及證件復審類型培訓，堅持服從地方機構屬地管理，積極溝通，及時參加。在組織形式上，更注重組織參加現場講解類型的教學培訓班。為方便遠程管理監控，委外培訓中采取建立微信群等方式，培訓中心每日根據帶班人員發出的培訓圖片及簡訊進行跟進，并做好督促學員返程后對所在班組、車間進行二次培訓。

（二）集中培訓

職工培訓中心根據公司下達的2018年員工教育培訓計劃，舉辦集中培訓9期參訓739人次。

1.對提升公司管理水平類型的培訓班，有針對性的確定教學內容，拔高員工進行專業水平。4月23日至25日，為促進包神集團財務工作的不斷提高，進一步夯實財務人員的基礎理論知識和具體業務的實操能力，集團舉辦財務人員會計基礎知識集中培訓班。培訓班針對近年來新入職財務人員較多、業務基礎相對薄弱的情況，聘請鄂爾多斯理工學校教授授課，主要從會計基礎知識、鐵路成本核算與管理、財務管理等方面進行了深入的講解，并就學員的提問一一作答。學員通過培訓夯實財會專業理論基礎，提升了自身業務水平。

2.安全類培訓班堅持送培下站，實現安全培訓全員覆蓋。4月23日至4月27日，為全面提高公司基層員工的消防安全意識和火災突發事故的應急處置能力，集團于東勝地區、萬南站區、甘泉鐵路公司、烏蘭木倫站區、巴圖塔站區、海勒斯豪站區分別舉辦消防安全知識宣貫培訓，并督促各子分公司做好二次培訓，確保覆蓋全員。

3.在入黨積極分子培訓中做好十九大精神導讀。新時代的入黨積極分子，必須以黨的十九大精神為指引，堅定不移地聽黨話、跟黨走，遵守黨的章程，嚴守黨的紀律。為進一步提高入黨積極分子的理論素質和思想政治素質，加大入黨積極分子隊伍建設力度，5月15至17日，集團舉辦2018年入黨積極分子培訓班，46名入黨積極分子參加了培訓。集團邀請鄂爾多斯市委黨校老師對《學習十九大貫徹新思想》、《黨性修養》、《“不忘初心 牢記使命”—中國共產黨建黨偉業》進行專題講解，培訓從黨史、黨的指導思想與黨的性質、共產黨員的義務與權力、入黨積極分子的要求和條件、入黨程序、端正入黨動機、做一名合格的共產黨員等方面進行了全方位、深層次的解讀。培訓還組織學員深入學習新版《中國共產黨章程》全文，特別是對第一章黨員部分進行細致分析深入解讀，對新寫入黨章的內容，能夠聯系實際精彩闡述。通過對黨的十九大精神導讀，使學員對十九大的精神有了更加深刻而全面的認識。培訓課后舉辦了結業考試，對考試合格的積極分子發放了結業證書。

（三）規范考試流程，嚴格證件管理 2018上半年組織各類考試684場18008人次。辦理各類證件460本（定崗證61本、電氣化安全合格證283本、隔離開關操作證34本、供電安全等級證27本、學習司機證55本）。

在采用無紙化、網絡化的計算機在線考試的基礎上，培訓中心針對計算機考試特點進一步加強考試及取證制度建設，制定考場規范：

考試組織管理方面，一是考生身份的確認，要求監考人員做好身份核查，通過電腦攝像頭拍照與現場照片的方式做好過程記錄；二是考試過程的監督，培訓中心建立了反應從出題到登分全過程的考場情況表，上設命題人簽字、考生簽到、監考人、統分人、閱卷人簽字等內容，該表伴隨考試全過程，便于所有考試環節的盯控。此外安全類考試還要求培訓中心工作人員與子分公司人力資源部工作人員共同參與監考。

考試檔案管理方面，一是實行雙向建檔，培訓中心與考生所在單位人力資源部均對每次考試進行檔案留存；二是統一檔案格式，除定崗考試外，全年所有考試取證人員信息均匯集于一張表格，每一個證件都可以檢索到持證人員信息、考試時間、辦證時間、電腦考試記錄及相關考試資料掃描件（如考試申請、考場情況表、監考人、命題人、統分人、閱卷人簽字、現場照片等）。

（四）技能鑒定

2018年上半年，職業技能鑒定開展了以下工作：

1.參加神華集團組織的各項工作會議。4月份，包神鐵路集團職業技能鑒定站站長和業務人員參加了神華集團2017技師、高級技師復核評審會暨2018年技能鑒定工作會，認真聆聽了會議對國家鑒定政策及鑒定工作發展趨勢的解讀。

2.上傳歷年鑒定數據。上半年，包神鐵路集團職業技能鑒定站向集團公司鑒定指導中心遞交書面申請，申請上傳2011年-2016年的鑒定數據至全國聯網系統，并組織各子分公司對上傳數據進行了校驗，該項工作于6月份完成。

（五）學歷教育 2018年上半年，通過與相關院校的溝通配合，順利組織完成2015春、秋班往屆畢業生答辯，5月26日、27日組織2015春秋往屆畢業生清考。

第二部分 下半年教育培訓工作安排

在下半年的工作當中，職工培訓中心將根據上半年工作完成情況，對照培訓計劃，梳理總結，有序推進各項集中、委外培訓，完成培訓任務；繼續利用好在線學習和考試系統認真組織各類考試取證工作；繼續完成學歷教育及技能鑒定任務。

集中、委外培訓方面，一是崗位技術類培訓繼續與兄弟單位合作辦班，加強學員之間專業性交流，促進生產經營安全持續發展；二是注重新技術、新設備的培訓，加強與廠家技術溝通，及時“請進來”、“送出去”，對培訓結束后的二次授課落實情況進行重點考核。考試及取證方面，進一步加強計算機考試硬件設施建設，對多媒體教室進行監控攝像頭安裝，增強考試安全管理水平，便于考試過程記錄。

技能鑒定方面，一是與地方社保部門聯系，做好2017取得職業技能鑒定證書員工的技能補貼工作；二是按照神華集團鑒定指導中心安排，繼續進行機考題庫建設，及時開展有關職業（工種）技能鑒定工作。

學歷教育方面，繼續做好與相關院校的溝通，按時完成相關教學任務。

人力資源部職工教育培訓中心

2018年6月14日

第五篇：2017年鶴城街道上半年工作總結和下半年年工作思路

2017年鶴城街道上半年工作總結和下半年年工作思路 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，街道黨工委、辦事處堅持以科學發展觀統領全局，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”綠色生態發展理念，始終堅持“服務縣城、發展鶴城”的工作定位，以提升城市品質為主線，以加快項目建設為抓手，以改善民生民計為根本，以轉變干部作風為保障，團結和帶領廣大干部群眾，埋頭苦干，開拓創新，加快發展速度，提高發展水平，努力構筑經濟繁榮、社會穩定的和諧社會，使街道經濟社會保持了健康平穩的發展勢頭。

一、上半年工作總結

（一）堅持以經濟發展為核心，保持街道經濟穩中有進 一是農業經濟穩步發展。截止6月，實現農業總產值1860萬元，同比增長7.5%。扎實做好農業機械購置補貼、農業政策保險等各項惠農政策落實，抓好重大植物疫病普查、春季滅鼠等各類農業生產安全工作，開展農產品安全檢測工作152批次。發動村民種植油茶400多株，苗木達6000多株，委托清理松材線蟲枯死松木160余萬斤。調查摸底低收入農戶381戶共641人，為下一部開展扶貧工作摸清底細。二是工業經濟平穩增長。截止6月，全街道完成工業總產值2.26億元，同比增長10.78%；現有規上企業3家，完成規模工業產值7016萬元，同比增長15%。鞏固壯大現有企業，并嚴格落實安全生產責任制，確保工業平穩健康發展。三是三產方面持續繁榮。臨江路咖啡酒吧一條街、龍津路品牌服飾一條街、臨江路、新大街歐陸風情示范街等特色街區建設持續深入推進，旅游、餐飲、金融等第三產業持續發展，產業轉型 升級走向深入，街道綜合實力和發展后勁得到增強。

（二）堅持以項目建設為重點，確保城鄉建設全面推進 一是全力攻堅重點項目。堅持“服務全局”的工作定位，始終把推進項目建設放在工作的中心位置，完善領導聯系項目、項目推進例會等工作推進機制，一大批重點項目得到順利實施，城市品位得到進一步提升。通過努力，順利推進舊城改造（原電信、鏈條廠、原消防隊、原人民醫院區塊）、縣城西入口迎賓大道舊城改造、縣機關幼兒園遷建、婦兒活動中心、坦下區塊商住開發、金三角污水處理廠配套管網工程、太鶴山入口景觀工程、酒廠一期等項目的政策處理工作。扎實推進東山路道路連接線、鶴東地質災害搬遷安置點前期。二是穩步推進社區建設。不斷推進城市里弄小巷和零星市政搶修工程，完成了東山邊坡治理、鶴城東路改造、月里灣社區路面改造、東門社區路面改造等舊住宅區改造18萬平方米。有序推進城區內危房治理工作，對319戶做了危房鑒定，其中對D級危房戶和涉及公共安全C級的危房發放了騰空通知書，截止到目前已騰空32戶。成功創建國家衛生縣城，開展10余次大規模環境綜合整治行動，切實改善城區環境衛生，并積極探索社區居家養老服務等。三是統籌推進農村建設。深入推進“633”工作，全面推動全鄉綠化美化工程，閑置空地進行花種播撒面積達500多畝。完善衛生保潔軟硬件設施，上半年共投入1200多個戶垃圾桶和2000多個公用垃圾桶，更換了破舊垃圾桶約200余個,順利開展13個行政村的垃圾清運工作，建立了衛生長效管護機制，并 2 落實戶集村收垃圾中轉運輸模式,處理垃圾共計200余噸。開展農村連片環境整治工作，完成了對北岸、平演、圩仁三個村的兩路兩側內的亂搭亂建的拆除和亂堆放的徹底清理。順利推進飲用水安全工程建設，目前已經完成金田村安全飲用水工程的初檢，并積極配合青田縣愛衛辦做好農村飲用水送檢工作。進一步改善農田水利設施，組織修建水渠1500多米，改善灌溉面積100多畝。

（三）堅持以城市管理為統籌，社會事業有序發展 一是社會管理工作取得明顯成效。繼續推進“五水共治”，嚴格落實河長制，及時做好河道巡查及管網維護，實現河道長效保潔；完成入河排污口摸排工作，在重點入河排污口設立入河排污口公示牌；扎實推進全面剿滅劣V類水行動，完成轄區內所有小微水體排查，并開展清源凈水行動，同時，投入6萬余元，完成轄區內所有劣V類水整治工作，共計清理小池塘5處，河道1處。大力開展生豬散養調查整治工作，關停拆除4戶，提升整治14戶，并拆除違章建筑面積9.6萬平方米。深入開展殯葬改革，到目前為止，巡查60余次，對9起新建墳墓進行了平毀，結合“青山白化”治理，開展墳墓綠化300多個。成功申報了“基本無違建創建”。同時，扎實開展防汛防臺、森林防火等工作。二是社會保障體系不斷完善。關注弱勢群體，對386戶583名低保對象實行動態管理，發放低保金159萬元。接收醫療救助申請79人。臨時困難救助72戶137人，發放救助金額7.23萬元。完成城鄉居民醫療保險工作參保2.05萬人。積極開展城鄉居民養老保險，職工生存認證、企業養老保險等工作。三是 “平安鶴城”建設深入開展。切實落實信訪領導包案制度，截止6月份，我街道共排查各類矛盾糾紛142件，成功調處142件，調解率100%；共受理信訪件79件，報結率100%。在“全國兩會”、“一帶一路”國際合作峰會論壇、“省黨代會”等重點敏感時段做好重點人員穩控工作，有效維護了社會和諧穩定。堅持不懈抓好安全生產，認真開展安全生產大排查、大整治，截止6月，開展了26次安全生產檢查，排查隱患23處，整改到23處，整改率100%。配合縣市場監督管理局對各食安通手機進行更換，并深入開展農村集體聚餐申報與指導18次。四是科教文衛事業協調發展。不斷豐富群眾文體生活，共舉辦“迎五一”等各類大型晚會3場，鄉村春晚3場。依法推進計生工作，認真做好全面二孩工作。此外，人民武裝、僑臺、宗教、老干部、殘疾人、工會、婦聯等工作取得新成效。

（四）堅持以能力建設為保障，執政基礎不斷夯實 一是不斷加強干部隊伍建設。深入推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化，堅決整治“慵懶散”，不斷加強干部黨性修養。圓滿完成24個村居村級組織換屆，優化干部隊伍。二是不斷夯實基層組織基礎。結合市“3+21”基層黨建工作任務清單，順利完成了住村干部手繪6+X張民情地圖、因地制宜建設了“愛心農場”等，邊做邊學，干部新時期破解難題的能力得到提高。三是不斷強化干部作風建設。不斷完善干部考核制度，嚴格上下班、請銷假制、會議簽到等制度，切實加強干部隊伍的作風建設。依托招投標交易中心，完成了坦下村公廁建造工程等兩個項目的招投標工作，提高 了政府辦事的透明度。結合實際，新建設了“四個平臺”，實現專職人員到位、制度上墻，努力提高行政效能。

今年上半年，工作雖取得了一定的成績，但我們也應清醒地看到，我們在經濟社會發展過程中還存在不少問題,如部分重點項目政策處理難度增大，攻堅任務更重；客觀地理區域面積偏小，制約產業發展和城市建設日益凸顯；流動人口大幅度增加，社會管理壓力增大；少數干部敢于擔當的精神和破解難題的能力有待于進一步加強等，這些問題都需要我們在今后工作中花大力氣加以解決。

二、下半年工作思路

在具體工作中，重點抓好以下四方面工作：

（一）緊抓項目建設，繼續推進美麗城鄉建設 圍繞提升城市品質的目標，加快項目建設，促進城鄉統籌發展，推進新型城市化，把鶴城建設成為具有濃郁歐陸風情的濱江城市。

一是強勢推進重點項目。營造項目建設的良好氛圍。繼續實行領導聯系項目制度和項目工作例會制度，強化推進項目督查、考核機制創新，切實做到想方設法抓項目，只爭朝夕趕項目，齊心協力建項目，努力形成思項目、促項目、解項目的強大合力。著力抓好項目政策處理工作。街道、村居密切配合形成破解政策處理的合力，以更大的力度，更科學有效的方法，努力實現項目掃尾一批、加快一批、推進一批。認真做好鏈條廠、原人民醫院、原教育局區塊、中醫院醫療用房改造、甌江步行橋、水利樞紐等工程項目的政策處理和施工保障。加快做好鶴東A類地質災害點村民的建房工作。按照 “東西延伸，南北上山”的發展規劃，加快坦下、圩仁區塊開發，穩妥推進平演區塊舊村改造，進一步拉開城市建設框架。按照“成熟一塊，推進一塊”的思路，穩妥推進縣城西入口舊城改造，并配合相關部門對后山區塊民房進行再深入摸底和后續處置。

二是穩步推進城區建設。統籌安排做好高灣、新建嶺、清溪門社區的辦公用房裝修工作。配合做好城市衛生環境保潔和市容市貌管理，繼續開展城區綠化、美化，不斷優化城區環境。繁榮廣場文化、庭院文化，積極舉辦廣場晚會和社區各種文體活動。從居民關心的熱點問題入手，不斷豐富“一區一品”特色品牌的建設，以點帶面，逐步提高社區綜合服務管理水平。

三是扎實推進新農村建設。不斷優化農村人居環境。深入推進“五水共治”，扎實開展剿滅劣V類水工作，做好所有水體銷號驗收工作，嚴格落實河長制工作制度，對各級河道進行實時監控，認真落實長效保潔機制，確保河道潔凈。加強各村飲用水的日常管理，積極配合愛衛辦做好一年兩次的農村飲用水送檢工作，盡快完成金田村的工程結算。爭取9底前完成牛塘山塘整治工程所有工程量，爭取10月份前完成季莊山塘招投標工作。按照“村點出彩，串點成片，連片推進”思路，實施精品村莊工程，著力打造一批好看、好住、有內涵的精品村，形成一批具有濃郁特色的村莊，扮靚縣城后花園。以民宿經濟、電子商務、來料加工“新三寶”為增收重點，加快形成農民收入增長的長效機制。

（二）重抓三產壯大，繼續促進經濟發展 堅持發展為第一要務，將三產作為推進街道經濟跨越式發展的重點來抓，同時，謀求一、二產發展新階段。

一是發掘亮點，培育壯大三產主導產業。整合利用現有資源，積極培育具有鶴城特色的服務型經濟。以休閑旅游、進口商貿、現代金融等現代服務業為培育重點，引導多業態融合，互生共促，使之成為轉型發展新引擎。大力推進環太鶴湖商貿金融核心區發展，將環太鶴湖作為現代服務業發展核心，突出休閑商貿、現代金融等功能，形成“湖上、岸上、山上”城市發展空間，提升城市宜業、宜居、宜游品質。實施“旅游+”發展戰略，以打造“歐陸風情旅游小鎮”建設為主線，深度融合“旅游+度假”、“旅游+民宿”、“旅游+購物”的休閑方式，打造“不夜”外灘、“慢生活休閑區”。同時，穩步推進品牌特色街區建設，注重做好休閑產業配套設施建設。

二是創新舉措，謀求一、二產業新發展。結合區域優勢，在轉變一、二產業增長方式、提高增長質量上實現突破。一方面，著重發展城郊型農業。最大限度發揮鶴城獨特區位優勢和資源優勢，實現農業高位求進；通過休閑觀光農業、生態種植業等一批特色產業帶動，實現農業與旅游業一體發展，把優質、生態、安全的農產品輸送到縣城，把市民吸引到農村休閑、體驗、旅游。同時，繼續落實各項支農惠農政策，做好生態公益林的生態安全資金兌現等工作。另一方面，著力抓好工業經濟。按照“有保有壓”的原則，以工業結構調整為主抓手，加快工業經濟增長方式轉變，努力提高工業 7 的競爭力。進一步樹立工業服務意識，繼續推行全程服務代理制，加大對中小企業扶持力度，著力優化工業發展環境。

（三）力抓服務群眾，繼續做好社會治理創新 堅持以人為本，注重運用法律手段加強和創新社會治理，提高依法施政水平，以優化社會發展環境為著眼點，及時化解矛盾，著力維護社會和諧穩定。

一是著力維護社會穩定。扎實開展“法治鶴城”創建。繼續堅持和完善人民代表大會制度，支持人大代表鶴城聯絡站開展相關活動，確保人大依法履行職責；加強法治政府建設，繼續推行法律顧問制度，加強重大行政決策合法性審查，推進依法行政；深入開展“六五”普法，努力創建良好的法制環境。深入開展“平安鶴城”建設。健全社會矛盾糾紛調解機制，不斷加強街道綜治中心和基層治保組織等調解組織的規范化建設，及時有效地化解矛盾糾紛。認真落實領導干部信訪包案責任制，有效化解各類不穩定因素。健全食品藥品安全、安全生產、防災救災、治安防控等公共安全體系，確保街道大局和諧穩定。

二是高度關注民生民計。積極開展計生新政策宣傳，7月底全面啟用省全員人口和計劃生育管理服務綜合平臺，提高服務水平。繼續完善“大社保”體系建設，努力做好醫療、養老未參保人員基數核查工作，爭取在8月底按時完成城鄉養老保險工作，繼續做好下一城鄉居民醫療保險的征收工作。加強城鄉低保對象動態管理，努力實現低保與低保邊緣戶比例1：1。繼續落實最低生活保障制度，切實改善困難群眾生產生活條件。大力發展社會慈善事業，充分發揮“愛 心超市”作用，幫助解決困難群眾的基本問題。完成縣級示范居家養老照料中心3家，打造村居居家養老服務示范典型，推廣居家養老服務。加強“中秋”、“國慶”等節日期間的食品藥品安全檢查工作，重視特殊節日期間的農村集體聚餐工作，做好農村集體聚餐的申報與指導工作。繼續深化縣鄉村“三級聯動辦實事”活動，切實解決一批群眾關注度高的熱難點問題。

三是堅持優先發展科教等事業。深化校園及周邊的平安綜治管理，加強學前教育服務管理，努力改善教育發展軟硬環境。進一步完善村居文體基礎設施，加強對農村文化禮堂管理，加強特色文體團隊的組建和管理，積極組織開展各類文體活動，促進文體事業繁榮。健全完善城鄉社區衛生服務中心建設，增強公共衛生突發事件應急能力。加大“青山白化”治理力度，嚴控嚴治違建行為。統籌推進工會、武裝、共青團、婦聯、老干部、優撫、宗教、對臺、僑務、殘疾人等工作。

（四）嚴抓務實廉潔，繼續推進干部隊伍建設 加強黨的先進性建設和執政能力建設，努力發揮社區、農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，促進黨建工作取得新進展。

一是堅持強化理論學習。持續開展“兩學一做”學習教育，不斷深化干部黨性修養。堅持黨工委中心組學習、周一例會等學習載體。做到學用結合，進一步提高街道干部領導發展、破解難題、處理復雜問題的能力。

二是堅持夯實基層組織基礎。結合市“3+21”基層黨建 工作任務清單，繼續做好黨員發展、管理等工作，建立健全黨員干部教育機制和考核評價機制，切實加強黨員干部隊伍的教育管理。不斷加強社區服務型黨組織建設，打響社區黨建特色品牌。扎實推進相對后進村黨支部幫扶轉化，繼續做好“整鄉推進、整縣提升”、黨員先鋒指數考評、“分類掛星、創星進位”等工作，夯實黨在基層的執政基礎。

三是堅持加強干部隊伍建設。加強后備村干部隊伍建設，著力解決村干部“不敢管、不會管、不善管”的問題。進一步完善機關考勤制度、優化崗位責任制和機關內部管理制度，不斷健全干部考核，確保工作有序推進、高效運轉。大力弘揚干事創業精神，努力營造政治清明、政風清新、政通人和的良好干事氛圍。

四是堅持黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設主體責任制，嚴格落實街道班子成員的“一崗雙責”，繼續開展“選題式”防控工作，并通過檢查、考核等把黨風廉政責任落實到各級黨員領導干部身上。嚴格實施“三資三務”規范化管理，推進陽光村居務建設管理，并規范招投標行為。繼續深化糾風治亂工作，嚴肅查處違法違紀案件，不斷取得黨風廉政建設的新成果。充分發揮社會輿論的監督作用，增強監督合力，促進干部廉潔從政。