第一篇：馬鈴鄉衛生院2017年食品安全工作計劃

2017年馬鈴鄉食品安全工作計劃

為認真貫徹《中華人民共和國食品安全法》和《食品安全實施條例》堅持以人為本，全面落實科學發展觀，切實抓好我鄉食品安全工作，以食品市場準入為載體，明確分工、廣泛宣傳、嚴格管理、加強巡查、落實目標責任，打造我鄉良好的食品安全環境，進一步提升我鄉食品安全保障水平。根據上級的具體要求，特制定2017年度食品安全監管工作計劃如下：

一、加強組織領導

我鄉成立由鄉長羅軍為組長，政法委書記安永德為常務副組長，各部門負責人、各村主任及衛生室為成員的食品安全工作領導小組，如發生食品安全等級事故，做好應急處置工作，同時向上級報告。

二、明確職責

（一）我鄉負責組織宣傳日常食品安全相關法律法規及知識工作，并進行食品安全專項資料匯總。

（二）加強農村紅白宴席群體聚餐管理，做好上報及收集資料工作，保障轄區內無重大食品安全事故。

（三）做好應急預案，切實落實及時有效的搶救措施。

三、健全工作制度

切實抓好工作檢查落實，實現本鄉食品安全目標監管工

作，將采取經常性檢查與突擊性檢查相結合的辦法。經常性檢查，組織相關職能部門，按季開展不少于一次的檢查活動，每逢重大節假日期間，加強值班，開展食品安全檢查。專項整治檢查，主要是重點、熱點、難點工作和食品安全專項整治行動的開展。

四、加大監管力度

我鄉將食品安全工作納入工作目標，加大食品安全工作監管，要求各村認真履行組織協調的綜合監管職能，各監管部門各司其責，在加強日常巡查和整治上加大力度、采取切實有效措施，有效杜絕重大食品安全事故的發生。2017年我鄉將加強食品安全監管，努力將食品安全工作提升一個新臺階。

馬鈴鄉人民政府 2017年3月15日

第二篇：馬鈴鄉衛生院2012鄉村醫生培訓計劃

馬鈴鄉衛生院

2012鄉村醫生培訓計劃

為認真貫徹落實國務院《鄉村醫生從業管理條例》和縣衛生局有關文件精神，進一步增強我鄉農村衛生室的服務能力建設，規范在崗鄉村醫生培訓工作管理，保證培訓的質量與效果，結合我鄉實際情況，特制定本培訓計劃。

一、培訓目標

以開展鄉村醫生全員在崗培訓為手段，以農村衛生適宜技術內容為重點，使鄉村醫生掌握安全、有效、方便、價廉的衛生適宜技術，不斷充實提高鄉村醫生業務技術水平，促進農村衛生適宜技術在基層的推廣普及和規范使用。

二、培訓對象

經注冊在鄉村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生。

三、以鄉村醫生中專學歷教材為主，基本掌握農村多發病、常見病診治知識和公共衛生、預防接種、婦幼保健基本知識。

四、培訓時間

每月28日為培訓例會時間，上午9:00準時開始，若時間有變動另行通知。

五、組織管理

衛生院負責制定全鄉鄉村醫生在崗培訓計劃，組織實施全鄉在崗鄉村醫生培訓。

六、保障措施

1、嚴格考核：對培訓對象加強管理和考核，嚴格考勤制度，對參訓人員做好考勤記錄，未達到培訓時間的必須補訓；嚴格工作紀律，培訓期間要著裝整潔、舉止端莊，尊重培訓教師；嚴格目標考核，所有參加培訓的人員必須如期完成規定的培訓內容。

2、獎懲措施

獎勵：培訓期結束，對效果顯著的鄉村醫生進行獎勵； 懲處：對于拒不參加培訓的鄉村醫生，衛生院將根據《鄉村醫生從業管理條例》和《醫療機構管理條例》的有關規定進行處罰。

3、工作要求：鄉村醫生是我鄉一支重要的衛生隊伍，是捍衛我鄉9000多農民身心健康的第一道屏障，在農村醫療、預防、保健和突發公共衛生事件處理中發揮著重要的作用。加強鄉村醫生培訓是提高鄉村醫生業務技術水平的必然要求，是解決農民“看病難、看病貴”的重要手段，更是提高農村初級衛生保健的具體措施。我院會切實維護廣大人民群眾根本利益，按照縣衛生局的統一安排部署，把鄉村醫生培訓工作做好、做實、做出特色。

馬鈴鄉衛生院 2012年1月3日

第三篇：馬鈴鄉衛生院2010年免疫規劃匯報材料

馬鈴鄉衛生院2010年免疫規劃匯報材料

各位領導、各位專家：

花溪區馬鈴鄉位于貴陽市南郊，花溪南部，全鄉共有8個行政村，77個自然村寨，24 個村民組，是貴陽市11個少數民族鄉之一，總面積118平方公里，全鄉總人口8658人，其中農業人口8551人，少數民族3644人，占總人口的42.1%。

花溪區馬鈴鄉中心衛生院承擔著全鄉人民群眾的基本醫療、預防保健、公共衛生等醫療衛生工作，計劃免疫工作在各級領導及專業人員的技術指導下，繼續貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》和《預防接種工作規范》等法律、法規，按照上級的要求，在提高和保持兒童常規免疫接種率的基礎上，繼續鞏固消滅脊灰工作成果，積極推進消除麻疹工作，不斷提高我鄉免疫預防法制化和規范化管理水平，促進全鄉免疫預防管理工作更加均衡發展。下面把我鄉計劃免疫的各項工作向各位領導、各位專家做一個簡單匯報。

一、組織機構及領導

為加快我鄉免疫規劃工作的快速發展，衛生院領導非常重視這項工作，成立“馬鈴鄉衛生院免疫規劃工作領導小組”，召開有關的會議，研究解決計免工作中遇到的實際困難。

衛生院設有預防保健科，從事計劃免疫工作的人員都是專業學校畢業，其中大專2人，中專1人，初級專業職稱2人。

二、經費投入

近三年來，我鄉政府領導高度重視免疫規劃工作，對我院免疫規劃工作共投入 1.5 萬余元，支持我鄉的計劃免疫接種及入村巡回工作。鄉級防保人員工資為全額發放，村醫有 200 /月補助，今年已領到￥ 600元/人。

三、查驗接種證工作

全鄉有小學7所，托幼機構1所，2010年新入學入托人數66人《免疫狀況登記本》登記人數人，項目填寫完整；經查驗：需補接種證人數： 7； 己補接種證人數： 7 ； 2010年9月需補種人數： 66 ；2010年9月己完成補種人數： 66 ；《入托、入學兒童查驗接種證統計表》填寫（是）準確，（是）按時上報。

四、疫規劃工作規范化管理

1、免疫規劃疫苗針對疾病監測有登記2010年免疫規劃疫苗針對疾病的傳染病登記本。經自查2010年我院門診日志，無AFP漏報病例，無疑似麻疹漏報病例。對區級轉來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》，主動核找兒童并建卡建證的比例為100％。、預防接種信息化管理將省級下發的電腦應用于兒童預防接種信息化管理，并能通過寬帶連接互聯網。本單位2007年1月1日以后出生兒童建卡426張，錄入信息系統426張，錄入率100％；將調查前每輪（次）預防接種信息完整錄入信息系統。并有微機管理管理制度，有管理人員，錄入人員及審核人員。、冷鏈管理

有近5年冷鏈器材檔案，完整；有普通冰箱2臺，低溫冰箱5臺。

冷鏈室有專人管理；有2010年的溫度記錄并完整。冷藏包和冰排是由衛生院統一管理；每次運轉或開展定點接種前都有領發登記，完整登記的比例為100％。

4、疫苗管理

有2011年疫苗需求計劃，計劃中疫苗需求量的計算依據合理；有2009年所轄各行政村疫苗耗損原因分析。是對疫苗進行專帳管理，乙肝疫苗建立專帳登記本；

5、常規免疫

2010年有9個月按月收齊各村上報的《貴州省免疫規劃新增目標兒童一覽表》，并逐月匯總上報區疾控中心；全年新增目標兒童出生1月齡內建卡率為100％。2010年已開展常規免疫運轉7次，上報常規免疫報表7次，其中7次上報及時。2010年對轄區內4歲以下兒童進行預防接種證、卡核查和處理2次。

6、安全注射

有相應的安全注射制度，2010年轄區內未發生預防接種事故。、免疫規劃宣傳、培訓

2010年4月25日開展了免疫規劃宣傳活動，并及時上報小結，附有圖片。

衛生院所在地有3條宣傳免疫規劃的固定標語，其中有3條張貼在衛生院，每個行政村均有1幅固定標語。2010年召開鄉村醫生及防接種醫生例會10次。

8、資料管理 完成2009年《貴州省免疫規劃管理檔案（鄉級）》的填寫，對2010年免疫規劃工作的各種計劃、總結、報表、培訓、督導、檢查資料、上級來文等收集并分類建檔。衛生院有行政區劃、接種點分布圖、近3年人口資料、近3年免疫規劃針對疾病發病情況、近3年常規免疫接種情況等上墻資料；

9、督導檢查

2010年開展接種率調查2次，覆蓋行政村比例分別為100％，資料完整。2010年開展4歲以下兒童摸底后查漏補種2次，覆蓋行政村比例分別為100％，對漏卡漏種兒童的補卡補種率分別為100％，全程補種率分別為95％。2010年有10個月利用趕集天開展4歲以下兒童漏卡調查，并對未建卡兒童及時補卡。2010年對村級開展了3輪免疫規劃工作督導，每輪覆蓋行政村比例分別為100％。

五、鞏固消滅脊灰工作的成果

按照《2003-2010年全國保持無脊髓灰質炎狀態行動計劃》和《急性弛緩性麻痹病例（AFP）監測方案》要求，2010年繼續加大消滅脊灰的免疫、監測與管理三大措施的力度，繼續加強了AFP病例快速報告、常規報告和主動監測工作，提高病例報告、調查和隨訪及時率；加強督導檢查和主動監測，切實防止AFP病例漏報；全鄉今年共報告0例AFP病例。

六、實施消除麻疹策略，全面開展消除麻疹工作 我國已承諾到2012年消除麻疹，為如期實現該目標，衛生部于2006年11月印發了《2006－2012年全國消除麻疹行動計劃》，標志著全國消除麻疹工作正式啟動。提高監測系統的靈敏性和工作質量，加強預測預警，及時發現疫情，采取針對性措施，預防和控制疫情的發生和蔓延，確保麻疹消除目標如期實現。今年9月根據上級的統一部署，在全鄉范圍內8個月—4歲的適齡兒童進行麻疹疫苗強化免疫接種工作，共接種310人。我鄉今年共報告麻疹疑似病例0例，七、存在問題

1、免疫規劃政府支持資金不到位，不同程度的影響了接種率；

2、村與村之間發展不平衡。部分村只追求經濟利益，忽視了內涵建設，造成服務環境落后，人員素質低下、責任心不強。

3、免疫規劃人員不穩定，更換頻繁，無約束機制，且不注意所更換人員專業，部分非專業人員未經培訓直接擔任免疫規劃工作，是造成免疫規劃工作滑坡的主要原因。

4、我鄉人員流動較大，2010年共流出200多人，家長帶兒童流出后未及時帶兒童到當地預防機構進行接種，造成我鄉及時接種率低下。

希望各位領導、各位專家提出寶貴意見

第四篇：馬鈴衛生院2010年結核病防治工作計劃

馬鈴衛生院2012年結核病防治工作計劃

2012年結核病防治工作在花溪疾控中心領導下，認真做好結

核病項目管理各項工作，在上年所取得的工作成果基礎上，集思廣益、拓寬工作方式，盡力保護人民群眾的身體健康，解除結核病人痛苦，控制結核病流行，進一步實施中國結核病控制項目。為在我鄉實施這一方案，根據馬鈴鄉的實際條件特擬定以下工作計劃：

一、建立健全結核病的管理制度及措施，落實結核病人必須積極配

合疾病控制中心搞好該項工作。

二、在全鄉轄區內發現有結核病人，實行“三早”制度，實現早發

現、早診斷、早治療、早康復。

三、做到按時防治病人、發現菌陽病人，做到隨訪一次。

四、建立結核病工作三級保健網。是縣.鄉.村三級網絡，每周督查

一次防療一次結核病人。一旦發現，及時向上級主管部門匯報。

五、定期組織農村醫生進行結防業務知識工作培訓，卡介苗接種的免疫作用保證一歲以下新生兒卡介苗接種率達98%以上。

六、按時參加上級主管部門的結防會議和例會、積極培訓村醫生結

防管理知識。

七、協助解決經濟困難的病人治療費用，每年組織農村醫生學習四

次，提高對病人的認識和管理。

2012.01.05.

第五篇：馬鈴衛生院2011年醫療質量管理工作計劃

馬鈴鄉衛生院2011年醫療質量管理

為認真貫徹上級衛生行政主管部門關于醫療質量管理的工作精神，提高醫療服務質量和服務意識，堅持以病人為中心，規范醫療服務水平，提高診療質量，特制定2011年醫療質量計劃如下：

一、醫療質量管理領導小組，有序開展工作

由衛生院長任組長，工作具體分工，按照工作要求，認真開展

工作，找出工作中的不足之處和病人反映的熱點問題，認真處理，及時改進，做到在發展中找問題，在問題中求發展。

二、加強領導，依法執業

衛生院加強職工的醫療衛生法律法規的學習，建立健全衛生院的各項規章制度，健全崗位責任制度，不使用非衛生專業技術人員從事醫療診療活動。規范跨行業執業行為。

三、強醫療服務意識，防范事故發生

衛生安全，責任重于泰山，衛生院應建立健全安全監督機制，加強服務質量管理，保障病人就醫安全，提高醫務人員自我保護意識，從而有效防止安全事故的發生，做好應付各種安全事故發生的后勤保障工作。

四、加強業務學習，提高服務水平

制定職工業務學習的計劃，開展集中學習及自學，以常見病、多發病的診療為學習的主要內容。醫務人員必須每月至少集中學習一次。醫務人員一定要熟悉臨床三基的基本操作，不斷提高自身的工作計劃

業務水平，滿足病人的需要。

五、全面實行新醫改政策，做到責任到人、分工明確，按質保量完

成公共衛生服務內容。

六、全面實行國家基本藥物制度，衛生院使用藥品嚴格執行全面網

上采購制度。

馬鈴鄉衛生院

2011年1月25日