第一篇：滬安監管機關2011上海安全生產科學研究所

中共上海市安全生產監督管理局 機關委員會2010年工作總結

2010年，在市級機關黨委和局黨組的領導下，局機關黨委全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和九屆市委歷次全會精神，認真貫徹落實全國、上海市機關黨建工作會議精神，緊緊圍繞安全生產中心工作，以機關黨建工作要“走在黨的基層組織建設的前頭”為目標，以“服務世博、奉獻世博”為主線，以“深入基層、聯系群眾、服務群眾”為抓手，堅持服務中心、建設隊伍，狠抓思想政治建設、業務能力建設、機關作風建設、黨內民主建設和反腐倡廉建設等五項建設，動員和組織機關廣大黨員干部立足本職、改進作風、開拓創新，局機關黨組織建設水平和黨員干部的政治素質、依法行政能力得到了進一步提高，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

一、加強黨員干部思想政治教育，不斷深化學習型黨支部建設

（一）配合做好局黨組中心組學習

認真配合做好局黨組中心組年度學習和具體安排，黨組中心組全年學習12天以上，其中擴大集體學習（專題報告）8次。分別邀請有關專家教授舉辦了“學習《安全生產監管監察職責和行政

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執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局24號令）“世博會：走”向中國時代”、《干部選拔任用工作四項監督制度》專題輔導報告”“、《廉政準則》輔導學習”“、“案例警示教育”、“物聯網發展趨勢及應用”等專題講座。通過學習，局黨組深刻分析當前安全生產形勢，深刻理解“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，自覺以科學發展觀統領安全生產工作大局，自覺唱響安全發展主旋律。

（二）牢牢把握建設隊伍這一主題，著力加強黨員思想政治教育與管理

堅持每月認真組織安排黨支部工作，做到“三個結合、三個聯系”，即結合上級黨委部署、結合局黨組要求、結合局行政工作重點，聯系本市安全生產工作實際、聯系局工作實際、聯系黨支部（處室）自身實際，抓好“三會一課”制度的落實。針對機關年輕干部較多、新同志較多的情況，重點加大處級領導干部和年輕黨員干部思想政治教育。堅持對黨員干部嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，配合局黨組組織開展干部選拔任用工作“一報告、兩評議”，參與干部選拔任用工作監督檢查。狠抓黨員干部隊伍建設管理，強化黨員干部針對性的教育與管理，切實提高機關廣大黨員干部政治理論水平和黨性修養。認真學習貫徹全國機關黨建工作會議和上海市機關黨建工作會議精神，及時把會議精神向黨組作專題匯報，并傳達到機關黨員干部中。結合實際情況，圍繞機關黨建工作的五項建設任務，重點在提高黨員政治素質、提升安全生產

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業務能力、夯實支部建設基礎、團結凝聚群眾等方面，狠抓貫徹落實。

（三）不斷深化學習型黨支部建設

堅持在學習中工作、在工作中學習，并做到“五學”、“五有”和“四個一”。“五學”：即領導干部提高認識帶頭學、參加支部共同學、輔導備課重點學、統籌兼顧系統學、聯系實際深入學；“五有”：即有制度、有計劃、有內容、有舉措、有書目；“四個一”：即推薦一本好書、辦好一次專題講座、寫好一篇心得體會、做好一次學習自查。按照市級機關黨委關于認真開展“創建學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動部署，扎實推進學習型黨組織建設，以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設，在學習型社會建設中發揮示范引領作用的要求，制訂出臺了“學習型黨支部”考核標準。通過不斷學習，提高了廣大機關黨員的黨性修養，增強了做好安全生產監管工作的能力和本領。局機關黨委被評為2010年度上海市學習型黨組織（機關）創建工作先進單位。

二、加強黨委自身建設，強化建章立制，夯實機關黨建工作基礎

（一）狠抓機關黨委自身建設，提高機關黨建水平機關黨委始終致力于加強自身建設，機關黨委書記注重帶班子、抓隊伍；注重加強班子思想政治建設；注重黨委委員能力培養，努力增強班子團結協作意識，提高統籌組織機關黨建工作的—3—

能力，組織和帶領黨員充分發揮先鋒模范作用，不斷推進機關黨委工作創新、全面提高機關黨建工作水平。結合創建學習型黨組織，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的要求，黨委一班人帶頭參加各項政治理論學習和黨務知識學習，不斷提高自身開展黨務工作、思想政治工作和群眾工作的能力。落實機關黨委會議、機關黨支部書記例會、干部談心談話等一系列機關黨委工作制度，每逢市委、上級黨委有重要會議精神，及時組織傳達學習，每季度至少召開1次會議。黨委一班人全局觀念牢固，能堅持批評和自我批評，自覺維護班子的團結。工作作風扎實，能從機關建設的實際出發，加強調研，及時傾聽各支部和群眾意見，自覺接受黨員和群眾的監督。

（二）加強建章立制工作，完善考評體系

針對“服務世博、奉獻世博”這一工作重點，我們在原有機關黨建工作考核評價標準的基礎上，進一步推進完善機關黨建工作考核評價體系建設，把“服務世博、奉獻世博”作為基層黨組織考核的重要內容；把開展“創先爭優”活動和“創建學習型黨支部、爭當學習型黨員”作為年度評比重要內容，把評比過程轉化為推動辦好世博會、促進安全發展、提高綜合素質的過程。結合新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，重新修訂了《機關黨支部建設工作年度考核自查實施辦法》。

（三）加強宣傳平臺建設，抓好黨建信息工作

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在發揮宣傳欄和局安全生產信息網、局OA網作用的基礎上，不斷拓展宣傳渠道。結合月工作安排，將學習方案要求、時間安排、學習材料以及各專題學習教育資料發布到局OA網網上，供各黨支部組織開展活動和學習。以《上海安全生產》雜志、宣傳欄、展板、黨建網、安全生產信息網等宣傳平臺為依托，抓好世博知識專題宣傳教育。組織各支部制作宣傳欄和展板，堅持每月由一個支部出一期宣傳欄。目前，已制作世博宣傳專欄4期、宣傳展板7塊。加強黨建信息工作，報送市級機關黨委信息稿30余篇，大多被上海機關黨建網采用，還有一篇被《機關動態》刊用。

（四）創造條件，加大黨支部書記培訓力度

結合局實際情況，在完成市委組織部、市級機關黨委各項培訓任務的基礎上，充分利用召開機關黨委（擴大）會議、支部書記例會為契機，結合階段工作總結和任務部署，組織黨支部書記進行理論學習和實踐活動。重點抓好支部書記履行支部黨建工作第一責任人的“一崗雙責”的落實，抓好“班長工程”培訓。邀請到市級機關黨委領導來為黨支部書記講授“怎樣當好一名合格的機關黨支部書記”，選送了5名黨支部書記參加市級機關系統黨支部書記培訓，通過培訓，不斷提升黨支部書記做好黨務工作的能力和水平。

（五）認真做好機關黨委、黨支部向黨員報告工作并接受評

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議工作。按照市委組織部《關于組織開展黨的基層委員會（總支部委員會、支部委員會）向黨員報告工作并接受評議的通知》要求，在組織各黨支部召開黨員大會和專題會議，支部向黨員報告年度工作并接受評議、黨員接受群眾評議的基礎上，機關黨委召開機關黨員干部大會，報告年度工作并接受評議。群眾對黨員、黨員群眾對黨支部、黨支部對機關黨委評議均為“滿意”。

（六）嚴格發展黨員程序，加強入黨積極分子和新黨員培訓 在發展黨員工作上堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。堅持執行積極分子脫產培訓制度，共安排了7名積極分子參加了市級機關工作黨委舉辦的培訓班，全部培訓合格。機關黨委加強對黨支部發展黨員工作的指導，并發放《發展黨員工作規程與方法》、《最新黨支部工作規程方法與案例啟示》等書籍，進一步促進了發展黨員工作的程序化、規范化。組織入黨積極分子和新黨員收看入黨培訓系列專題講座，加強了對入黨積極分子和新黨員的理想信念和根本宗旨教育，強化了思想入黨基礎。

（七）結合政風行風整改，加強機關黨風廉政建設 按照局黨組要求，高度重視政風行風建設，堅持把2009年政風行風“重點評”中反映出來的問題整改事項作為工作重點，逐條逐項抓好整改措施的落實。認真學習貫徹新修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照《上海市加強廉政文化建設的實施意見》的要求，堅持創新形式，加強機關廉政文化陣地建設。堅

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持上好防腐倡廉警示教育每月一課，組織全體機關干部觀看《欲之禍》、《蛻變》等警示教育片，筑牢拒腐防變的思想屏障。開發廉政屏保，讓機關干部受到廉潔格言的熏陶、感染和啟迪，提醒自己要廉潔從政、誠信守法、行為規范、勤勉務實。

三、堅持以黨建促業務，努力打造“服務企業，解決實際問題”的具有安監特色的走進基層服務群眾機制

（一）認真開展“服務企業，解決實際問題”活動

堅持為基層服務、為企業服務的理念，從機關黨委和機關黨支部兩個層面組織開展“深入基層、服務企業”活動。浦東新區祝橋鎮，離世博園區較近，私人小企業較多，安全生產任務重、壓力大。經與浦東新區安監局溝通聯系，在認真調研、弄清情況的基礎上，由局領導帶隊、相關處室干部參加，開展了危險化學品世博安保管控措施宣貫活動，并幫助企業解決安全生產方面的實際困難和開展隱患排查治理工作，確保安全，服務世博。祝橋鎮危險化學品生產、儲存、經營單位的負責人和安全管理人員以及祝橋鎮政府安監所的全體干部約150多人參加了活動，群眾對我局“走進基層、服務群眾”活動普遍表示歡迎和滿意，并提出了中肯的建議和意見。

（二）切實做好黨代表聯系社區工作

按照市委《關于市、區縣黨代會代表、人大代表聯系社區工作方案》，我局黨代表，局長謝黎明、副局長齊峻分別于4月26

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日和23日到各自的社區聯系點——奉賢區四團鎮長堰村和莊行鎮鄔橋居委會，與村和居委會的領導班子、老干部、黨員代表、村（居）民組長、村（居）民代表等進行座談，與聯系點黨員干部和群眾面對面交流，了解社區基本情況，尤其是世博會舉辦前社區黨員干部和群眾思想、社會和諧穩定等有關情況，聽取意見和建議，推進結對幫扶工作。

（三）主動聯系盧灣區機關黨工委和瑞金二路街道黨工委 我局自搬遷至民防大廈后，機關黨委主動上門，2月份便與辦公地所處的盧灣區機關黨工委取得了聯系，就平安世博與顧洪泉書記溝通聯系，協助盧灣區機關黨工委完成臨時性、機動性、補充支援性的志愿者任務。在開展道路交通志愿者活動、應急服務志愿者活動等方面，發揮各自優勢。根據市委組織部《關于建立本市單位黨組織主動聯系所在社區（街道）和鄉鎮黨組織制度的通知》要求，我局機關黨委立即主動上門，到瑞金二路街道黨工委聯系，與其黨工委書記、副書記、組織科長等進行了多次溝通聯系，并就建立信息溝通機制、工作協同機制和黨建聯建長效機制達成共識。堅持在復興中路、瑞金二路路口開展文明出行交通志愿者活動，并根據瑞金二路街道世博安保群防群治工作指揮部給我局下發的《瑞金社區公交站點世博期間值守任務書》，局機關共有37人計51次參加了公交站點值守，黨員干部們任勞任怨，認真細致確保世博平安，得到瑞金二路街道黨工委的認可。

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（四）扎實開展結對幫扶活動

不斷豐富拓展結對幫扶活動的內容與形式，從加強組織協調、建立健全結對幫扶工作機制；加強工作指導、完善村級黨組織建設；加強資源整合、推動農村文化衛生建設等方面開展共建共育活動，實行全方位的結對幫扶。春節前夕，局領導冒雨前往看望慰問村里的老黨員、老干部和孤寡老人，送上慰問金、慰問品，并帶去幫扶資金10萬元，用于農家會所建設。在新一輪結對幫扶簽約之際，贈送全村每家每戶印有世博宣傳標語的紀念品，并再次投入幫扶資金2萬元。組織愛心義診，咨詢檢查村民100多名，為村民送醫送藥20多種價值4700余元，深受廣大村民的歡迎。

四、圍繞“服務世博、奉獻世博”中心，積極投身“五個行動”，大力營造創先爭優氛圍

（一）營造宣傳樹立典型氛圍，開展“創先爭優”活動 通過機關宣傳欄、宣傳展板等形式，及時做好機關黨員干部的宣傳發動和思想工作。“七一”前夕，機關黨委組織開展了迎“七一”系列活動，到一大會址參觀學習，并組織“重溫入黨誓詞”宣誓活動，制作宣傳展板，展示“五個行動”、志愿者、辦博過程中的典型事跡和人物。組織開展“我與世博”主題征文活動，動員廣大干部結合自己在參觀世博、參與世博、服務世博、奉獻世博中的親身經歷和感受，撰寫各類反映世博會，反映在崗建功、志愿活動

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中努力工作、爭創佳績的精神風貌。

在本市安監系統中開展了“投身世博先鋒行動，爭做安全發展忠誠衛士”為主題的創先爭優活動，成立了以局黨組書記、局長謝黎明同志為組長的創先爭優活動領導小組，制定了《關于在上海市安全監管系統開展創先爭優活動的實施意見》；召開創先爭優活動動員部署大會和階段推進會，機關各黨支部、全體黨員積極響應公開承諾，100%參加簽名承諾。局系統各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞平安世博的核心任務，創新工作思路、努力破解難題，立足本職崗位、積極投身創先爭優活動，較好地發揮了基層黨組織和廣大共產黨員先鋒模范作用。廣大黨員、干部在創先爭優活動中，凝心聚力干工作，一心一意保平安。機關工會等一批集體和個人在“服務世博、奉獻世博”立功競賽評比中獲得工人先鋒號、先進集體、世博服務卓越獎、明星獎等榮譽稱號，13名同志被授予記功獎勵。機關黨委大力弘揚先進基層黨組織和優秀共產黨員的感人事跡，局領導多次看望慰問奮戰在安全監管一線和投身志愿服務工作的黨員群眾。我局創先爭優工作得到市級機關工作黨委的充分肯定，并在市級機關系統黨組織書記會上作交流發言。

（二）扎實開展世博專題培訓，掌握世博相關知識 按市委組織部要求，組織所有列入范圍人員參加觀看世博安保內部資料片的學習培訓。在此基礎上，組織局系統黨員干部參加局黨組召開的中心組（擴大）集體學習，聽取市世博局新聞高

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級主管、《解放日報》主任記者、上海世博會專家胡志剛作的“世博會，走向中國時代”世博知識專題講座。根據局黨組下發了《關于開展“文明觀博”學習培訓活動的通知》，機關黨委為全體黨員干部發放了《文明觀博200問》一書，做到人手一冊。96.6%的在職黨員測試通過了東方網、上海文明網上的在線答題。

（三）發出“世博先鋒行動”倡議書，積極參與“世博先鋒行動” 在距離世博會開幕還有50天之際，局黨組向系統各基層黨組織、全體黨員和機關干部發出了《上海安監系統世博先鋒行動倡議書》，號召每一名黨員干部要以迎博辦博為契機，“學好世博知識、爭當文明世博的倡導者，參與文明實踐、爭當服務世博的示范者，立足本職崗位、爭當平安世博的主力軍”。機關黨委組織黨員、入黨積極分子觀看《以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證》電視專題片，號召每一個機關干部堅持在本職崗位上發揮好先鋒模范作用的同時，積極參與所在社區維穩工作，把世博一切工作作為重中之重落實好。結合網上“世博先鋒行動”百萬黨員踐行文明承諾活動，各黨支部組織召開專題組織生活會，圍繞共產黨員應該如何以實際行動投入“世博先鋒行動”進行了認真的專題討論，在職黨員承諾簽名率達100%。

（四）服務平安世博，強化年輕干部崗位培養與鍛煉 針對局新進年輕干部較多的現狀，緊緊圍繞平安世博這一核心任務，積極投身服務世博“五個行動”，結合崗位行動，著力加大

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機關年輕干部崗位培養鍛煉力度，深入推進年輕干部重點工作、重要崗位、重大項目處室培養機制。根據市級機關黨委統一部署安排，我局承擔了地鐵1號線陜西南路1號出入口查疑防控任務，共有13名年輕同志執行了此項任務。同時，我局還有3名黨員干部派駐世博園區工作，事跡被《中國安全報》報道刊登在頭版頭條。機關黨委多次到地鐵站口看望慰問執勤人員，做到每月看望2次以上，及時了解他們工作、生活情況，幫助解決實際困難。局機關黨員干部積極投身世博接待服務工作，發揚主人翁精神，冒著酷暑，熱情周到地接待全國各地安監系統領導和同行來滬參觀世博會，并得到一致好評。不管是在職的黨員，還是退休的黨員，有多名同志主動到所在社區黨組織報到，參與服務世博的志愿活動，當好世博平安志愿者。

2010年，雖然我們做了一些工作，但距離科學發展的目標、距離市級機關工作黨委和局黨組的要求、距離廣大黨員群眾的愿望，還有一定差距。一是怎樣激發黨支部的主觀能動性，提高黨支部書記黨務知識水平和領導能力，使黨的工作與行政工作緊密結合，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，促進安全生產監管工作這一中心任務的完成，還需要不斷創新思路。二是如何提高黨支部民主生活會質量，做到思想認識到位、會前準備充分、準確把握內容、整改措施有力、實際效果明顯，使民主生活會切實起到加強黨支部自身建設，提高黨支部凝聚力、戰斗力和號召力的作用。

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中共上海市安全生產監督管理局 機關委員會2011年工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年、以“辦博精神”促進黨的建設的創新年，局機關黨委工作總體要求是：在市級機關工作黨委和局黨組的領導下，深入學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞“后世博”謀劃和推進安全生產監管的工作大局，發揮機關黨組織的協助和監督作用，把服務中心、建設隊伍貫徹始終，以改革創新精神加強機關黨的思想、組織、作用、制度和反腐倡廉建設，提高機關黨的建設科學化水平，不斷提升黨員干部的政治思想素質和依法行政能力，為“十二五”發展開好局、起好步，開創全市安全生產工作新局面提供政治保障和強大動力，以優異成績迎接建黨90周年。

一、以走前頭為標準，深入開展創先爭優活動

（一）緊緊圍繞安全生產監管中心工作，服務科學發展大局。按照習近平同志提出的“機關黨組織要在創先爭優活動中作表率走前頭”的要求，積極協助行政做好轉變發展方式過程中的安全生產監管、謀劃“十二五”規劃等重點工作，找準黨建工作與業務工

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作的結合點，更好地把機關黨組織和黨員的智慧、力量凝聚到中心和大局上來，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，促進和保證中心任務的完成。

（二）貼近工作實際，精心設計載體，重在解決問題、取得實效。把開展創先爭優活動與完成本部門重點任務和中心工作結合起來，以正在干的事情為中心，引導黨支部履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。區別不同部門職責任務和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用、為黨員喜聞樂見的活動載體。注意整合基層黨建各種活動，把創先爭優活動同“走進基層、服務群眾”、學習型黨支部建設等活動有機結合起來。充分尊重廣大黨員的首創精神，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，推動創先爭優活動扎實有效地開展。

（三）組織慶祝建黨90周年活動，加強黨員黨性鍛煉。以慶祝建黨90周年為契機，組織開展“重溫黨史”專題讀書活動，向黨員干部推薦《中國共產黨歷史（第二卷）》、《苦難輝煌》、《歷史的選擇》等書籍，并積極開展紀念征文、知識競賽、讀書交流、報告座談、紅色旅游等各種形式紀念活動，引導黨員干部加深對黨的歷史、黨的知識、黨的理論的學習和掌握，進一步堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養，不斷增強創先爭優的自覺性。

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（四）加強輿論宣傳，充分發揮先進典型的示范引領作用。注重發揮機關黨建宣傳欄、安全生產信息網黨建專欄、局機關OA網及《中國安全生產報》、《中國職業安全健康》、《上海安全生產》雜志等的作用，宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對先進典型、先進事跡的宣傳力度，形成正確輿論導向。把發現、樹立、宣傳、推廣先進典型作為推進創先爭優活動的重要抓手，選樹身邊的先進典型，用身邊事教育身邊人，讓大家看得見、摸得著、跟著做。

（五）廣泛吸引群眾參與，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。做到創先爭優活動方案聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾；向群眾通報活動情況，請群眾評議；請群眾參與推薦評選先進，向群眾公示，接受群眾監督。堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以黨支部和黨員的創先爭優活動，帶動工、青、婦等群眾組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優濃厚氛圍，推動黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨員領導干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

二、以貫徹《條例》為契機，著力增強機關黨組織建設生機活力

(一)深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。加強基層黨組織建設和黨員教育、管理、服務和發展。提

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高系統黨建科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，緊緊圍繞局中心工作，充分發揮基層黨組織的協助和監督作用，促進部門各項工作任務的完成。把服務中心、建設隊伍貫穿始終，著重抓好思想政治建設、業務能力建設、黨內民主建設、機關作風建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨建的科學化、民主化、制度化水平。

（二）積極探索黨務公開新機制，調動機關黨員政治參與的積極性。創造黨內民主討論的氛圍，充分利用機關黨建網信息平臺，鼓勵機關黨員、干部講真話、實話、心里話，營造機關內部充分發表意見、平等討論的氛圍和環境；提供民主建議的平臺，鼓勵黨員、干部圍繞機關重點任務，提出意見和建議，形成反映實情、集中智慧的機制；暢通民主監督渠道，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，增加干部任用、機關改革等事項的透明度，落實黨員民主監督的權利；提高機關黨內民主的制度化水平，堅持和完善民主集中制，認真搞好談心交心活動，提高組織生活質量和民主生活會質量。堅持群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評黨委的“三測評”機制。

（三）加強黨支部書記和聯絡員培訓。根據市委辦公廳印發的《關于進一步加強黨支部書記隊伍建設的意見》的通知精神和要求，進一步加大黨支部書記輪訓、聯絡員培訓力度，切實提高

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黨務工作者的思想政治素質和做好黨務工作的能力。既要加強理論學習，又要實地考察學習，并注重橫向交流，到其他單位去“取經”，并召開學習交流。

三、以黨建聯建為載體，建立完善“走進基層、服務群眾”長效機制

（一）建立完善與屬地黨組織開展黨建聯建工作機制。認真總結世博期間“服務世博、奉獻世博”黨建聯建工作做法與經驗，在此基礎上，加以規范化、制度化。著眼于構建區域性大黨建工作格局的長遠要求，主動認真做好與瑞金二路社區（街道）黨工委的聯系、聯絡工作，建立健全聯系方式和工作協調機制，充分發揮協商、協調工作方法在參與區域性工作中的作用，利用自身優勢，為安全社區的持續改進等綜合性社區工作提供有益的幫助。繼續做好與長堰村的結對幫扶工作，豐富黨建聯建活動形式，多為群眾辦實事，定期組織開展送安全文化下鄉、送醫送藥下鄉等活動。

（二）建立完善“走進基層、服務群眾”長效機制。深入開展“走進基層、服務群眾”活動，努力打造“服務企業，解決實際問題”的具有安監特色的走進基層服務群眾機制。加大為監管服務對象、基層廣大企業服務力度。深化服務舉措，定期組織開展安全檢查，幫助指導企業開展隱患排查治理，著力提升企業本質安全度。搭建企業安全生產工作交流平臺，組織開展企業安全管理經驗交流、—17—

推廣。采用送教上門方式，組織開展安全生產和職業安全健康知識培訓、講座。

四、以安監精神為引領，著力推進學習型黨支部建設

（一）強化社會主義核心價值觀教育，大力弘揚上海安監系統職業精神，努力踐行行為準則。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，切實提高黨員干部對新形勢下加強和改進黨的建設的重要性、緊迫性的認識。堅定理想信念，牢固樹立共產黨人的核心價值觀；加強政治教育，增強政治意識、大局意識、責任意識，確保政令暢通；加強黨性修養，牢記黨的宗旨，維護黨的形象；倡導踐行安監職業精神、講求執法禮儀和工作規范。

（二）深化“學習型黨支部、學習型黨員”創建活動。以“打造書香機關，提升素質能力”為活動載體，不斷深化學習型機關創建工作，形成學習型黨員干部、學習型黨支部、學習型機關的三級聯動的新機制。各黨支部要認真履行組織黨員學習的職責，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、終身學習的濃厚氛圍。緊緊圍繞中國特色社會主義理論體系、黨的十七屆五中全會精神、《條例》和安全生產法律法規的宣傳貫徹，切實提高黨性修養，努力增強做好安全生產工作的能力和本領。堅持和完善“三會一課”制度，開展形式多樣的主題教育。繼續配合做好局黨組中心組（擴大）集體學習工作，每年學習研討時間不少于12天。

（三）進一步加強機關先進文化建設。積極發揮思想政治工

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作的服務保證作用，通過組織開展讀書交流會、文藝表演等形式多樣的活動，滿足機關干部日益增長的精神文化需求。認真實施全民健身計劃，不斷推動群眾性體育活動，積極開展適合機關干部特點的體育健身運動，引導黨員干部保持更加飽滿的工作熱情和更加昂揚的精神狀態，推動各項工作上新臺階。堅持以人為本，加強對黨員干部思想動態分析，做好耐心細致的思想工作，注重人文關懷。

五、以強化執行力為抓手，著力推進機關黨員干部廉潔自律建設

（一）深入開展宣傳教育，不斷強化黨員干部的拒腐防變意識。以貫徹中央紀委和市紀委第六次全會精神為主線，全面落實黨中央、國家安監總局黨組和上海市委一系列黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，使上級的黨風廉政建設的各項要求真正入耳、入腦、入心。緊緊圍繞開展社會主義核心價值體系學習活動，采取專題與系統教育、理論與形象教育、榜樣與案例教育等多種形式和手段，切實加強思想道德、黨紀國法和理想信念教育等，進一步提高黨員干部依法監管、依法行政和拒腐防變的能力。突出黨員領導干部作風教育這個重點，充分利用黨建宣傳欄、局門戶網站和廉政屏保等載體，大力宣傳黨的路線、方針、政策，使局系統全體干部做到全面掌握、深刻領會、自覺履行。

（二）強化制度執行力，形成用法律法規規范行為的氛圍。

—19—

結合深入開展《黨員領導干部廉潔準則》的學習，將傳達學習上級文件精神與宣傳法律法規有機結合起來，將法律法規納入常規教育內容，使每一位工作人員時刻繃緊依紀依法辦事這根弦。將相關的法律法規編印成冊發放，把學習法律法規作為黨員干部日常生活、工作的一項內容，使規范使用行政執法用語和窗口服務用語成為自覺行動。

（三）加強行政效能建設，切實提高機關工作效率。根據國家安監總局和上海市政府的有關規定，結合局機關實際，制定局行政效能實施方案，進一步加強和改進局機關工作作風建設，正確履行行政監管職責，落實執法責任、提升工作效能，保障行政相對人的合法權益。認真落實行政效能工作責任追究，對相關部門（單位）及工作人員存在的工作松懈、作風松弛、紀律松散等庸懶現象，以及對作出違法違規和不當的安全監管行政執法行為或者未履行法定職責等工作人員，實施行政效能責任追究。

（四）加大監督檢查力度，確保黨風廉政各項工作落實。開展廉政風險點防范管理工作的目標、風險等級劃分原則、廉政風險點主要分布范疇、風險防范分級分類監控和廉政風險點防范管理措施等進行監督檢查，并逐步建立包括廉政風險點動態查找、規范工作流程和制度約束的行政權力運行制約機制，對權力運行和環節建立外部監督機制，從源頭上建立一套預防和懲治腐敗的管理體系。針對局機關具有12項行政審批權的現狀，通過數據交

—20—

換和直接接入，實現電子監察系統與各部門的業務處理系統互聯互通，對正在實施的行政審批行為進行實時監控，使每一項審批權力具體化、標準化。初步實現行政審批的可監督、可控制、可追究。

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第二篇：滬安監管監二〔2011〕38號

關于印發上海市安全生產監督管理局生產安全事故約見談話警示實施辦法的通知

滬安監管監二〔2011〕38號

市直接監察單位，各區、縣安全監管局、控股（集團）公司：

為進一步督促事故責任單位認真吸取教訓，落實生產經營單位安全生產主體責任，督促單位負責人依法履行安全生產職責，防止和減少發生事故，特制訂《上海市安全生產監督管理局生產安全事故約見談話警示實施辦法》。現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二〇一一年二月二十八日

上海市安全生產監督管理局

生產安全事故約見談話警示實施辦法

第一條 為進一步督促事故責任單位認真吸取生產安全事故教訓，落實單位安全生產主體責任，督促單位負責人履行安全生產法定職責，防止和減少發生事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《上海市安全生產條例》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱生產安全事故約見談話警示，是指為有效遏制生產安全事故發生，督促事故責任單位及其負責人認真吸取事故教訓、落實防范和整改措施，市安全監管局對受理的生產安全事故的責任單位負責人進行的約見談話警示（以下簡稱“約談警示”）。

第三條 約談警示對象：

（一）發生生產安全責任事故單位的法定代表人或主要負責人；

（二）發生生產安全責任事故單位的分管負責人；

（三）發生生產安全責任事故單位的管理者代表。

第四條 單位具有下列情形之一的，由市安全監管局相關職能處室對生產經營單位的約談對象進行約談警示：

（一）因安全管理不力，在一年內重復發生同類一般生產安全死亡事故的；

（二）造成重傷人數3-10人的一般生產安全事故的；

（三）相關職能處室認為有必要約談警示的其他情形。

第五條 單位具有下列情形之一的，由市安全監管局領導對生產經營單位的約談對象進行約談警示，并視情予以新聞媒體曝光或網上公示：

（一）因安全管理不力，發生較大或者重大生產安全事故的；

（二）發生其他社會影響惡劣的生產安全事故的；

（三）發現有重大事故隱患拒不整改的；

（四）市安全監管局領導認為有必要約談警示的其他情形；

（五）市委、市政府領導認為有必要進行約談警示的。

一年內連續發生2起以上社會影響惡劣的生產安全事故的，除對事故責任單位負責人進行約談警示外，視情況對其上級單位負責人進行約談警示。

第六條 約談警示以會議的形式進行。根據事故及其發生單位的不同情況，由相關職能處室人員組成約談警示小組。約談警示小組由市安全監管局領導或相關職能處室負責人任組長，主持約談會。約談時，應邀請有關安全專家參加會議。

第七條 約談警示的主要內容包括：事故發生、應急救援、原因分析、吸取教訓、防范整改措施等情況，主要及分管負責人依法履行職責的情況，工作中存在的薄弱環節和下一步應采取的措施。

被約談警示對象應當準備書面匯報材料。

第八條 約談警示的程序：

（一）約談警示前，由相關職能處室報分管局領導或主要領導進行審批；

（二）審批同意后，由市安全監管局書面通知被約談人，告知約談時間、地點和需要提交的相關材料等；

（三）約談警示時,約談警示對象匯報第七條規定的約談警示內容。約談警示小組成員就有關問題提出質詢，約談警示對象答復。約談警示小組成員提出下一步整改措施要求，約談警示對象作出承諾；

（四）約談警示時，應安排專人記錄，形成約談警示記錄，由約談警示小組成員和約談警示對象簽名確認后存檔。約談警示記錄應發送被約談警示對象。必要時，按照干部管理權限分送相關部門；

（五）被約談警示單位應在約談警示后15日內，將約談警示小組提出的整改措施落實情況以書面形式上報市安全監管局，并限期將有關問題整改到位；

（六）有關約談警示內容，按政務信息公開的有關規定向社會公布。

第九條 約談警示對象應按照規定參加約談警示，不得委托他人。對無故不參加約談警示或不認真落實整改措施的，應通報批評。

因約談警示事項未落實或落實不到位再次引發生產安全事故的，按照相關法律法規規定的上限對責任單位進行處罰，并追究約談警示對象責任。

第十條 本辦法自2011年4月1日起施行，試行一年。原2005年12月1日起施行的《上海市安全生產警示實施辦法》（〔2005〕147號）同時廢止。

第三篇：安全生產監管工作

安全生產監管工作

8月17日，國-家-安-全監管總局安全生產法修訂工作預備會議在京召開，國-家-安-全監管總局副局長楊元元出席會議并講話，安全生產監管工作。會議通報了國-家-安-全監管總局安全生產法修訂工作安排，聽取了九省三市、有關專家關于修改安全生產法的意見和建議，并就修法有關重點問題進行了深入討論，研究擬定《安全生產法修訂》（第一稿）。

聽取參會代表發言之后，楊元元充分肯定了安法修訂前期所做的工作，并對做好下一步修法工作提出了四點要求。楊元元強調，首先要深刻認識修訂安全生產法的重大意義。黨中央、國務院高度重視安全生產法制建設工作。特別是7月27日，溫-家-寶總理主持召開國務院第165次常務會議，明確提出要“加快修訂安全生產法，進一步明確責任，加大對違法行為的懲處力度”。召開此次預備會議，就是要貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，采取切實有效措施，加快安全生產法修訂步伐。第二，要明確安全生產法修訂工作的原則。一是完善、創新，適度超前的原則。基本保持現行安全生產法主要框架不變，以便盡早人大通過。對現行安全生產法進行完善和創新，并有一定的前瞻性，以適應未來一個時期安全發展工作的需要。二是適當細化的原則。要認真總結《安全生產法》頒布實施以來取得的成效和存在的問題，根據新形勢下做好安全生產工作的需要，對有關條款進行適當的細化，縮小空間，增加可操作性，既要進一步明確責任，加大對違法行為的懲處力度，也要注意保持企業活力，促進經濟社會發展，還要注意與行政處罰法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法等有關法律相銜接、相統一，工作總結《安全生產監管工作》。三是求同存異，適當集中的原則。安全生產法修訂涉及方方面面，要緊緊圍繞現階段安全生產領域的主要矛盾，著力解決主要問題，做到求同存異，適當集中，提高工作效能，取得實質成果。四是強化企業主體責任的原則。要認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，把第二章的細化修訂作為此次修法的重要一環，明晰企業主體責任內容，著力對企業的責任、本質安全水平和事故防范能力提出法律要求。第三，要加強對安全生產法修訂工作的組織領導。堅強有力的組織領導是做好修法工作的重要保證。總局已經成立安全生產法修訂工作領導小組。政法司要在領導小組的領導下，組建安全生產法修訂工作小組，集中精兵強將，專司此職。主要任務有三項：一是分析研究當前安全生產工作中存在的主要問題；二是立足存在的諸多問題，建立好修訂工作的原則，研究確定需要修訂的內容；三是要在吸收各省市、有關專家學者意見的基礎上，本周認真研究擬定出《安全生產法修訂》（第一稿），提交后續會議討論。第四，要加快安全生產法修訂工作的進度。參與此次修法的全體同志要齊心協力，集中智慧，采取有效措施，加大工作力度，注重工作實效，切實加快安全生產法修訂步伐，年底前向國務院法制辦提交高質量的修訂稿，并在此過程中，盡量多地讓法制辦的同志參與到修訂工作中。

北京、河北、山西、黑龍江、江蘇、湖南、廣東等7個省級安全監管局，廣州、南京、太原等3個省會城市安全監管局有關負責法規工作的同志，以及中國安全生產研究院、總局信息研究院和華北科技學院的有關專家參加了此次會議

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第四篇：安全生產監管責任書

二○○九項目建設安全生產工作

責

任

書

項目建設單位: 責任單位：

代表： 代表：

2010

安全生產監管責任書

為保障生產安全，防止事故發生，保護員工人身安全，根據《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國生產安全法》之規定加強安全生產工作，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的安全意識，不斷開創安全生產工作新局面，現與公司項目建設各責任單位安全責任人簽訂安全生產責任書：

一、目標管理內容

（一）企業成立安全生產管理機構，有專職的安全員，并報安委辦備案，層層落實并簽訂安全生產責任書。

（二）項目經理、安全員、技術員、放炮員、機械手等特種作業人員必須持證上崗，做到職責明確，責任到人，安全措施到位和制度上墻。

（三）有安全生產標語5幅、警示牌1塊。每周不少于1次對職工進行安全生產學習教育，形成記錄備查，并對職工每月每人收取50元的安全保證金，年內考核兌現。

（四）礦場必須按照礦山安全操作規程作業，禁止違章、違規指揮和作業，保證安全生產和人民生命財產安全。

（五）作業前，必須對工作面進行安全檢查，清除危石和其他危險物體。作業中，應隨時觀測檢查，當發現工作面有裂隙可能塌落或有大塊浮石浮泥及傘檐體懸在上部時，或有其它安全隱患時必須迅速處理，處理中要有可靠的安全措施，受其威脅地段的人員和設備應撤至安全地帶，并及時排除處理，處理要有專人負責，有記錄有結果。

（六）任何進入作業現場的人都必須佩戴安全帽。在距地面高度超過2米或者坡度超過30度的臺階坡面上作業時，必須使用安全繩。安全繩應當拴在牢固地點，在使用前必須認真檢查，其安全系數不得小于5，尾繩長度不得大于1米并保證安全的需要，禁止兩人同時使用一條保險繩，禁止在同一坡面上下雙層或者多層同時作業。勞動用品應符合國家檢驗標準，指導和監督作業人員正確使用，并經常檢查更新。

（七）爆破作業必須嚴格執行國家標準gb6722－86《爆破安全規程》的規定。同時必須實行定時爆破制度，由專職爆破員進行爆破作業，在規定的下半時間進行，禁止在上班時和生產中途放炮，禁止在雷雨天、夜間和霧天進行爆破作業。

（八）責任單位應為職工購買保險，責任期內無死亡事故發生。

（九）責任單位應當加強粉塵、噪聲等的防治，制訂完善的環保、防洪、植被恢復、防止水土流失等措施。

（十）責任單位必須制訂應急救援預案，同時組建應急救援隊伍，明確救援人員，發生安全生產事故時，應當立即組織搶救，并及時向有關部門報告。

（十一）責任單位不發生人員死亡、傷殘的安全生產事故。

（十二）責任單位法定代表人及責任單位的安全管理人員必須按時參加公司安全工作會。

二、目標管理責任人

第一責任人：責任單位法定代表人；第二責任人：責任單位項目經理、安全員。

三、目標管理檢查

（一）責任單位每天工作前、中、后實行安全生產全方位檢查。

（二）公司安委辦每月定期對企業進行一次安全生產檢查，同時采取隨機抽查。

（三）接受群眾監督，一經檢舉有安全隱患，安委辦應及時提出整改意見，限期整改，整改不合格的停產整頓。

四、目標考核辦法

（一）凡有目標管理內容任務的企業為考核對象。

（二）凡完成目標管理內容任務的企業，經檢查考核驗收后由公司評出一、二、三等獎給予獎勵，一等獎15000元，二等獎8000元，三等獎4000元。

（三）未完成目標管理的企業，按下列條款給予處理：

1、懲處對象：責任單位法定代表人、安全員和負責安全管理的人員。

2、處理辦法： 查看全文請訪問第 ㈠范文網ｗwｗ.ｄｉｙｉ ＦａｎＷｅｎ.com。

（1）發現責任單位安全員及安全管理人員不到作業現場的，每次處罰該企業XX元、安全員1000元。

（2）發現特種作業人員不持證上崗，一次處罰該企業200元，并限期改正。

（3）發現有懸浮石，一次處罰該企業500元，并立即組織人員排除懸浮石。

（4）發現作業人員未戴安全帽的，每人次處罰該企業100元，未拴保險繩的，每人次處罰該企業200元，并當場整改；發現兩次的，由企業組織職工學習；一年內發現三次及以上的，停止供應炸藥停產整改1天以上。

（5）發現未按操作規程規定開采的，一次處罰該企業5000—10000元，停產整改7天以上，待整改合格驗收后恢復生產。

（6）發現有違規運輸、裝填、起爆爆炸物品的，一次處罰該企業5000—10000元，停產整改2天以上。

（7）凡無故不參加鎮安全學習和會議的責任單位，每人次懲罰30元安全學習費，同時按照會議考勤制度處理，累計3次不參加會議的，停產學習5天以上。

（8）發生安全工傷事故出現傷殘的，每人次處罰該企業10000元，相關責任人各XX元，同時扣減辦廠時繳納的安全保證金50000元，依次類推。

（9）發生工傷死亡事故的，每人次處罰該企業50000元，相關責任人各5000元，扣減全部安全保證金，依次類推。同時停產整改后方能生產。

（10）對安全事故隱瞞不報的，經群眾或當事人舉報查證屬實的，一次處罰該企業100000元，并根據隱瞞的安全事故大小，按照上述條款進行加倍處罰。

（11）有嚴重安全隱患，拒不整改的，責令仃產進行整改，直至安全隱患整改完畢。

（12）發生重特大事故的，按《安全生產法》等有關法律規定進行處罰，并依法追究有關責任人和企業的經濟、行政、法律責任，情節嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任。

（13）對不執行安全生產監管指令的，每次處罰該企業10000元，同時停產整改7天以上。

（14）對責任書考核不予以兌現的責任單位，可在安全保證金中扣出，延長整改時間，直到處罰兌現，扣減保證金手續完善后方能按規定復產。

（15）責任單位在生產過程中因噪聲、粉塵污染,水土流失等，引發群體性上訪和激化群體性事件，造成不穩定因素的，責令停業整改，直到矛盾排除、問題解決、社會穩定，方能重新生產.發現一次處罰該責任單位100000元。

五、凡政策、法律和法規有規定的，從其規定。

六、本責任書一式叁份，公司、安委辦和責任單位各執一份。

七、本責任書有效期為自2010年到2010年止。

第五篇：安全生產監管責任書

二○○九項目建設安全生產工作

責

任

書

項目建設單位:

責任單位：

代表：

代表：

2012

安全生產監管責任書

為保障生產安全，防止事故發生，保護員工人身安全，根據《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國生產安全法》之規定加強安全生產工作，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的安全意識，不斷開創安全生產工作新局面，現與公司項目建設各責任單位安全責任人簽訂安全生產責任書：

一、目標管理內容

（一）企業成立安全生產管理機構，有專職的安全員，并報安委辦備案，層層落實并簽訂安全生產責任書。

（二）項目經理、安全員、技術員、放炮員、機械手等特種作業人員必須持證上崗，做到職責明確，責任到人，安全措施到位和制度上墻。

（三）有安全生產標語5幅、警示牌1塊。每周不少于1次對職工進行安全生產學習教育，形成記錄備查，并對職工每月每人收取50元的安全保證金，年內考核兌現。

（四）礦場必須按照礦山安全操作規程作業，禁止違章、違規指揮和作業，保證安全生產和人民生命財產安全。

（五）作業前，必須對工作面進行安全檢查，清除危石和其他危險物體。作業中，應隨時觀測檢查，當發現工作面有裂隙可能塌落或有大塊浮石浮泥及傘檐體懸在上部時，或有其它安全隱患時必須迅速處理，處理中要有可靠的安全措施，受其威脅地段的人員和設備應撤至安全地帶，并及時排除處理，處理要有專人負責，有記錄有結果。

（六）任何進入作業現場的人都必須佩戴安全帽。在距地面高度超過2米或者坡度超過30度的臺階坡面上作業時，必須使用安全繩。安全繩應當拴在牢固地點，在使用前必須認真檢查，其安全系數不得小于5，尾繩長度不得大于1米并保證安全的需要，禁止兩人同時使用一條保險繩，禁止在同一坡面上下雙層或者多層同時作業。勞動用品應符合國家檢驗標準，指導和監督作業人員正確使用，并經常檢查更新。

（七）爆破作業必須嚴格執行國家標準gb6722－86《爆破安全規程》的規定。同時必須實行定時爆破制度，由專職爆破員進行爆破作業，在規定的下半時間進行，禁止在上班時和生產中途放炮，禁止在雷雨天、夜間和霧天進行爆破作業。

（八）責任單位應為職工購買保險，責任期內無死亡事故發生。

（九）責任單位應當加強粉塵、噪聲等的防治，制訂完善的環保、防洪、植被恢復、防止水土流失等措施。

（十）責任單位必須制訂應急救援預案，同時組建應急救援隊伍，明確救援人員，發生安全生產事故時，應當立即組織搶救，并及時向有關部門報告。

（十一）責任單位不發生人員死亡、傷殘的安全生產事故。

（十二）責任單位法定代表人及責任單位的安全管理人員必須按時參加公司安全工作會。

二、目標管理責任人

第一責任人：責任單位法定代表人；第二責任人：責任單位項目經理、安全員。

三、目標管理檢查

（一）責任單位每天工作前、中、后實行安全生產全方位檢查。

（二）公司安委辦每月定期對企業進行一次安全生產檢查，同時采取隨機抽查。

（三）接受群眾監督，一經檢舉有安全隱患，安委辦應及時提出整改意見，限期整改，整改不合格的停產整頓。

四、目標考核辦法

（一）凡有目標管理內容任務的企業為考核對象。

（二）凡完成目標管理內容任務的企業，經檢查考核驗收后由公司評出一、二、三等獎給予獎勵，一等獎15000元，二等獎8000元，三等獎4000元。

（三）未完成目標管理的企業，按下列條款給予處理：

1、懲處對象：責任單位法定代表人、安全員和負責安全管理的人員。

2、處理辦法：

查看全文請訪問第㈠范文網ｗwｗ.ｄｉｙｉ

ｆａｎｗｅｎ.com。

（1）發現責任單位安全員及安全管理人員不到作業現場的，每次處罰該企業xx元、安全員1000元。

（2）發現特種作業人員不持證上崗，一次處罰該企業200元，并限期改正。

（3）發現有懸浮石，一次處罰該企業500元，并立即組織人員排除懸浮石。

（4）發現作業人員未戴安全帽的，每人次處罰該企業100元，未拴保險繩的，每人次處罰該企業200元，并當場整改；發現兩次的，由企業組織職工學習；一年內發現三次及以上的，停止供應炸藥停產整改1天以上。

（5）發現未按操作規程規定開采的，一次處罰該企業5000—10000元，停產整改7天以上，待整改合格驗收后恢復生產。

（6）發現有違規運輸、裝填、起爆爆炸物品的，一次處罰該企業5000—10000元，停產整改2天以上。

（7）凡無故不參加鎮安全學習和會議的責任單位，每人次懲罰30元安全學習費，同時按照會議考勤制度處理，累計3次不參加會議的，停產學習5天以上。

（8）發生安全工傷事故出現傷殘的，每人次處罰該企業10000元，相關責任人各xx元，同時扣減辦廠時繳納的安全保證金50000元，依次類推。

（9）發生工傷死亡事故的，每人次處罰該企業50000元，相關責任人各5000元，扣減全部安全保證金，依次類推。同時停產整改后方能生產。

（10）對安全事故隱瞞不報的，經群眾或當事人舉報查證屬實的，一次處罰該企業100000元，并根據隱瞞的安全事故大小，按照上述條款進行加倍處罰。

（11）有嚴重安全隱患，拒不整改的，責令仃產進行整改，直至安全隱患整改完畢。